第一篇：重慶仁愛醫院婦科檢驗科工作總結

重慶仁愛醫院婦科

檢驗科工作總結

檢驗科高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，把學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七大精神作為工作重點，緊緊圍繞我市婦幼衛生工作任務與醫院中心工作，落實了醫院“以病人為中心，提高服務能力”的理念。重慶仁愛醫院婦科努力在科室制度、工作作風、發展思路上開創新局面，工作中不斷學習、充實、提高、轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，全科發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神，出色完成我科各項工作任務，取得了一定成績。

一、努力完成各項經濟指標。上半年共完成經濟任務187.5？萬元，較去年同期上升5%。各種檢驗項目生化3208人次、臨檢14137人次、免疫3341人次、微量元素811人次、TCT人次，；試劑耗材開支349668.8元，占收入的18.7%,較去年同期上升5%。將一些外送檢測的項目如TORCH等在科室內開展檢測，方便病人的同時也為醫院增加了一定的經濟收入。

二、用醫院文化提升醫務人員的綜合素質，構筑和諧醫患關系。為了規避醫療風險，建立和諧醫患關系，上半年我科圍繞醫患關系與醫療人文等為主題開展醫風醫德學習，在科室醫療服務中融入“生命神圣－生命平等－健康平等－醫學公平”的理念，重慶仁愛醫院婦科在診療過程中堅持以人為本，及早與病人進行充分溝通，杜絕生、冷、硬的服務態度，以同情、忍耐、冷靜的態度來對待每一位患者，使患者體驗到人文關懷和心理疏導的溫馨，通過人性化的服務不斷提高和諧的醫患關系。我科門診每天平均接待病人40人次，工作雖然繁瑣 但大家都很細致，嚴格執行查對制度，包括病人的信息、抽血注意事項、陽性感染者的隨訪與咨詢等，重慶仁愛醫院婦科耐心解釋病人的各類報告單，病人對我科服務態度比較滿意。

三、多種形式學習，注重學習效果。檢驗科是一個團結向上、積極創新的集體。在學習形式上我們采用了多樣性，理論與實踐相結合的學習方式，每月以檢驗“三基”、新技術、新項目、病例討論為內容進行集中培訓。并采取派出去請進來的學習方式，以不斷更新新理論，吸收新技術、新方法、開創我科醫療技術新局面。

四、以加強學科建設為重點，鼓勵人才創新發展，發揮品牌項目優勢。今年我科被醫院列為重點發展科室，結合我院臨床工作重點與發展需求，科室加大檢驗項目的開展與運用力度，以滿足臨床診治需要，強化特色診治項目的技術革新與發展，打造了微量元素、TCT、BV等一些品牌項目，在醫療市場的競爭中得到了認可與肯定，為我院創造了品牌效益和經濟效益。重慶仁愛醫院婦科科室引進大專畢業生1名，科室在重視引進人才的同時，分充發揮現有人才的作用，為所有人才營造寬松的學術氛圍，提供公平競爭的土壤，讓科室每位人員展顯其長，優勢互補，相互促進，形成合力，共同發展，在學科和專業中充分發揮引領作用。

五、注重檢驗質量，保證醫療安全。醫療質量是檢驗科生存和發展的生命線。檢驗科質量是醫療安全不可缺少的部分。標本采集程序的規范執行，采集標本的正確等分析前質量控制是保證臨床檢驗科質量的前提；執行嚴格室間、室內的檢測是實驗室質量控制的根本。檢驗報告單的分析、簽發及急診檢驗和危急值的重視，醫療安全知識的培訓完善與臨床科室的溝通渠道，保證檢驗報告質量，說明分析后的質量 控制是保證檢驗質量的關鍵。為提高檢驗質量、減少檢驗差錯，科室規范了臨床檢驗室內質量控制，同時積極參加云南省臨床檢驗中心、省CDC與州CDC的室間質量評價活動，在生化、血液、HIV、TP等項目評價中均取得了優異成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性，也為我院的醫療質量循證溯源提供了有力保證。檢驗科對檢驗全過程的質量控制管理，既保證服務臨床，保證檢驗科醫療安全，也保證了患者的安全。

五、加強與臨床溝通, 優化檢驗流程。加強實驗室與臨床交流，促進實驗室與臨床的結合是提高臨床診治水平的重要環節，也是促進學科共同發展的雙贏之舉。因此檢驗科積極與臨床科室建立良好的互動機制，把科室的質量管理、開展新項目的論證、檢驗項目的選擇和組合、如何正確解讀檢驗數據、合理使用檢驗報告等內容與臨床溝通交流，以取得臨床對檢驗工作的支持與認可。重慶仁愛醫院婦科建立并實施了急診檢驗制度和危急值報告制度。做到及時通知、及時報告、及時溝通，為病人的臨床診斷提供了強有力的證據，并贏得了診治時間。始終堅持“質量是生命，患者是上帝”的管理理念。本著滿足臨床需要和服務病人的方針，檢驗科在上半年將提升檢驗質量與速度作為科室改革內容之一，將急診項目與常規項目檢驗報告發出時間進行調整（如TCT的報告時間由原來的一周縮短到三天等），讓患者在最短的時間內拿到報告及時進行診治。優化檢測流程，探索實施了婚檢人群健康體檢與陽性感染者復檢與CD4檢測的“一站采血”的可操作模式，減少了檢測者的周轉環節，大大地減輕了患者的負擔。

六、認真做好院內感染監測工作。對全院手術室、治療室、產房、采血室等進行定期的空氣監測。其中空氣采樣培養48份，合格率89%； 醫護人員手采樣培養45份，合格率95.6%；消毒液采樣培養45份，合格率100%。為我院感染控制工作提供了詳實的資料。

七、大力提倡成份輸血，確保臨床用血安全。上半年用全血3800ml，懸浮紅細胞56U,新鮮冰凍血漿150ml普通血漿30755ml，懸浮少白細胞紅細胞741.5U，成份輸血率達100%，同時嚴格執行輸血前檢查、血型鑒定及交叉配血等實驗的操作規程，嚴格執行并落實輸血適應癥，未出現一例因輸血引起的差錯事故和醫療糾紛。

總之，我科在上半年的工作中雖然取得了一定的成績，但在科室制度建設、成本控制、人情檢查、項目的創新與發展等方面仍然存在一些不盡人意之處，在下半年的工作中我們將努力改進，取長補短，始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成下半年的各項任務。

檢驗科下半年工作計劃：

一、加強檢驗項目臨床應用知識的培訓力度，以爭取臨床的支持。

二、加強科室人員業務知識的學習培訓，外送一名人員進修學習，提升科室業務素質與能力，優質服務于臨床。

三、爭取更換微量元素檢測儀（原子吸收法），購置全自動化學發光儀一臺，增加檢驗項目，為臨床提供更多的診斷依據，也為醫院創造更多的經濟效益。

四、結合醫院人文管理與創新發展理念，完善科室內部細節化管理，讓醫院各項政策、措施落到實處，促進科室更好更快發展。

五、做好醫院新址科室的規劃與搬遷工作。

第二篇：重慶仁愛醫院檢驗科工作總結（范文模版）

重慶仁愛醫院

檢驗科工作總結

檢驗科高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，把學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七大精神作為工作重點，緊緊圍繞我市婦幼衛生工作任務與醫院中心工作，落實了醫院“以病人為中心，提高服務能力”的理念。

二、用醫院文化提升醫務人員的綜合素質，構筑和諧醫患關系。為了規避醫療風險，建立和諧醫患關系，上半年我科圍繞醫患關系與醫療人文等為主題開展醫風醫德學習，重慶仁愛醫院咋樣在科室醫療服務中融入“生命神圣－生命平等－健康平等－醫學公平”的理念，重慶仁愛醫院怎樣重慶仁愛醫院婦科在診療過程中堅持以人為本，及早與病人進行充分溝通，杜絕生、冷、硬的服務態度，以同情、忍耐、冷靜的態度來對待每一位患者，使患者體驗到人文關懷和心理疏導的溫馨，通過人性化的服務不斷提高和諧的醫患關系。我科門診每天平均接待病人40人次，工作雖然繁瑣但大家都很細致，重慶仁愛醫院怎樣嚴格執行查對制度，包括病人的信息、抽血注意事項、陽性感染者的隨訪與咨詢等，重慶仁愛醫院婦科耐心解釋病人的各類報告單，病人對我科服務態度比較滿意。

三、多種形式學習，注重學習效果。檢驗科是一個團結向上、積極創新的集體。在學習形式上我們采用了多樣性，理論與實踐相結合的學習方式，每月以檢驗“三基”、新技術、新項目、病例討論為內容進行集中培訓。并采取派出去請進來的學習方式，以不斷更新新理 論，吸收新技術、新方法、開創我科醫療技術新局面。

四、以加強學科建設為重點，鼓勵人才創新發展，發揮品牌項目優勢。今年我科被醫院列為重點發展科室，結合我院臨床工作重點與發展需求，科室加大檢驗項目的開展與運用力度，以滿足臨床診治需要，強化特色診治項目的技術革新與發展，打造了微量元素、TCT、BV等一些品牌項目，在醫療市場的競爭中得到了認可與肯定，為我院創造了品牌效益和經濟效益。重慶仁愛醫院婦科科室引進大專畢業生1名，科室在重視引進人才的同時，分充發揮現有人才的作用，為所有人才營造寬松的學術氛圍，提供公平競爭的土壤，讓科室每位人員展顯其長，優勢互補，相互促進，形成合力，共同發展，在學科和專業中充分發揮引領作用。

五、注重檢驗質量，保證醫療安全。醫療質量是檢驗科生存和發展的生命線。檢驗科質量是醫療安全不可缺少的部分。標本采集程序的規范執行，采集標本的正確等分析前質量控制是保證臨床檢驗科質量的前提；重慶仁愛醫院怎樣執行嚴格室間、室內的檢測是實驗室質量控制的根本。檢驗報告單的分析、簽發及急診檢驗和危急值的重視，醫療安全知識的培訓完善與臨床科室的溝通渠道，保證檢驗報告質量，說明分析后的質量控制是保證檢驗質量的關鍵。為提高檢驗質量、減少檢驗差錯，科室規范了臨床檢驗室內質量控制，同時積極參加云南省臨床檢驗中心、省CDC與州CDC的室間質量評價活動，在生化、血液、HIV、TP等項目評價中均取得了優異成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性，也為我院的醫療質量循證溯源提供了有力保證。檢驗科對檢驗全過程的質量控制管理，既保證服務臨床，保證檢驗科醫療安全，也保證了患者的安全。

五、加強與臨床溝通, 優化檢驗流程。加強實驗室與臨床交流，促進實驗室與臨床的結合是提高臨床診治水平的重要環節，也是促進學科共同發展的雙贏之舉。因此檢驗科積極與臨床科室建立良好的互動機制，把科室的質量管理、開展新項目的論證、檢驗項目的選擇和組合、如何正確解讀檢驗數據、合理使用檢驗報告等內容與臨床溝通交流，以取得臨床對檢驗工作的支持與認可。

努力在科室制度、工作作風、發展思路上開創新局面，工作中不斷學習、充實、提高、轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，全科發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神，出色完成我科各項工作任務，取得了一定成績。

總之，我科在上半年的工作中雖然取得了一定的成績，但在科室制度建設、成本控制、人情檢查、項目的創新與發展等方面仍然存在一些不盡人意之處，重慶仁愛醫院咋樣在下半年的工作中我們將努力改進，取長補短，始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成下半年的各項任務。

檢驗科下半年工作計劃：

一、加強檢驗項目臨床應用知識的培訓力度，以爭取臨床的支持。

二、加強科室人員業務知識的學習培訓，外送一名人員進修學習，提升科室業務素質與能力，優質服務于臨床。

三、爭取更換微量元素檢測儀（原子吸收法），購置全自動化學發光儀一臺，增加檢驗項目，為臨床提供更多的診斷依據，也為醫院 創造更多的經濟效益。

四、結合醫院人文管理與創新發展理念，完善科室內部細節化管理，讓醫院各項政策、措施落到實處，促進科室更好更快發展。

五、做好醫院新址科室的規劃與搬遷工作。

第三篇：重慶仁愛醫院如何檢驗科工作總結

重慶仁愛醫院如何

檢驗科工作總結

檢驗科高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，把學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七大精神作為工作重點，緊緊圍繞我市婦幼衛生工作任務與醫院中心工作，落實了醫院“以病人為中心，提高服務能力”的理念。重慶仁愛醫院正規嗎？努力在科室制度、工作作風、發展思路上開創新局面，工作中不斷學習、充實、提高、轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，全科發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神，出色完成我科各項工作任務，取得了一定成績。

重慶仁愛醫院如何

檢驗科工作總結

一、努力完成各項經濟指標。上半年共完成經濟任務187.5？萬元，較去年同期上升5%。各種檢驗項目生化3208人次、臨檢14137人次、免疫3341人次、微量元素811人次、TCT人次，；試劑耗材開支349668.8元，占收入的18.7%,較去年同期上升5%。將一些外送檢測的項目如TORCH等在科室內開展檢測，方便病人的同時也為醫院增加了一定的經濟收入。

二、用醫院文化提升醫務人員的綜合素質，構筑和諧醫患關系。為了規避醫療風險，建立和諧醫患關系，上半年我科圍繞醫患關系與醫療人文等為主題開展醫風醫德學習，在科室醫療服務中融入“生命神圣－生命平等－健康平等－醫學公平”的理念，重慶仁愛醫院婦科在診療過程中堅持以人為本，及早與病人進行充分溝通，杜絕生、冷、硬的服務態度，以同情、忍耐、冷靜的態度來對待每一位患者，使患 者體驗到人文關懷和心理疏導的溫馨，通過人性化的服務不斷提高和諧的醫患關系。我科門診每天平均接待病人40人次，工作雖然繁瑣但大家都很細致，嚴格執行查對制度，包括病人的信息、抽血注意事項、陽性感染者的隨訪與咨詢等，重慶仁愛醫院婦科耐心解釋病人的各類報告單，病人對我科服務態度比較滿意。

三、多種形式學習，注重學習效果。檢驗科是一個團結向上、積極創新的集體。在學習形式上我們采用了多樣性，理論與實踐相結合的學習方式，每月以檢驗“三基”、新技術、新項目、病例討論為內容進行集中培訓。并采取派出去請進來的學習方式，以不斷更新新理論，吸收新技術、新方法、開創我科醫療技術新局面。

四、以加強學科建設為重點，鼓勵人才創新發展，發揮品牌項目優勢。今年我科被醫院列為重點發展科室，結合我院臨床工作重點與發展需求，科室加大檢驗項目的開展與運用力度，以滿足臨床診治需要，強化特色診治項目的技術革新與發展，打造了微量元素、TCT、BV等一些品牌項目，在醫療市場的競爭中得到了認可與肯定，為我院創造了品牌效益和經濟效益。重慶仁愛醫院婦科科室引進大專畢業生1名，科室在重視引進人才的同時，分充發揮現有人才的作用，為所有人才營造寬松的學術氛圍，提供公平競爭的土壤，讓科室每位人員展顯其長，優勢互補，相互促進，形成合力，共同發展，在學科和專業中充分發揮引領作用。

五、注重檢驗質量，保證醫療安全。醫療質量是檢驗科生存和發展的生命線。檢驗科質量是醫療安全不可缺少的部分。標本采集程序的規范執行，采集標本的正確等分析前質量控制是保證臨床檢驗科質量的前提；重慶仁愛醫院正規嗎？執行嚴格室間、室內的檢測是實驗室質量 控制的根本。檢驗報告單的分析、簽發及急診檢驗和危急值的重視，醫療安全知識的培訓完善與臨床科室的溝通渠道，保證檢驗報告質量，說明分析后的質量控制是保證檢驗質量的關鍵。為提高檢驗質量、減少檢驗差錯，科室規范了臨床檢驗室內質量控制，同時積極參加云南省臨床檢驗中心、省CDC與州CDC的室間質量評價活動，在生化、血液、HIV、TP等項目評價中均取得了優異成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性，也為我院的醫療質量循證溯源提供了有力保證。檢驗科對檢驗全過程的質量控制管理，既保證服務臨床，保證檢驗科醫療安全，也保證了患者的安全。

五、加強與臨床溝通, 優化檢驗流程。加強實驗室與臨床交流，促進實驗室與臨床的結合是提高臨床診治水平的重要環節，也是促進學科共同發展的雙贏之舉。因此檢驗科積極與臨床科室建立良好的互動機制，把科室的質量管理、開展新項目的論證、檢驗項目的選擇和組合、如何正確解讀檢驗數據、合理使用檢驗報告等內容與臨床溝通交流，以取得臨床對檢驗工作的支持與認可。重慶仁愛醫院婦科建立并實施了急診檢驗制度和危急值報告制度。做到及時通知、及時報告、及時溝通，為病人的臨床診斷提供了強有力的證據，并贏得了診治時間。始終堅持“質量是生命，患者是上帝”的管理理念。本著滿足臨床需要和服務病人的方針，檢驗科在上半年將提升檢驗質量與速度作為科室改革內容之一，將急診項目與常規項目檢驗報告發出時間進行調整（如TCT的報告時間由原來的一周縮短到三天等），讓患者在最短的時間內拿到報告及時進行診治。優化檢測流程，探索實施了婚檢人群健康體檢與陽性感染者復檢與CD4檢測的“一站采血”的可操作模式，減少了檢測者的周轉環節，大大地減輕了患者的負擔。

六、大力提倡成份輸血，確保臨床用血安全。上半年用全血3800ml，懸浮紅細胞56U,新鮮冰凍血漿150ml普通血漿30755ml，懸浮少白細胞紅細胞741.5U，成份輸血率達100%，同時嚴格執行輸血前檢查、血型鑒定及交叉配血等實驗的操作規程，嚴格執行并落實輸血適應癥，未出現一例因輸血引起的差錯事故和醫療糾紛。

七、認真做好院內感染監測工作。對全院手術室、治療室、產房、采血室等進行定期的空氣監測。其中空氣采樣培養48份，合格率89%；醫護人員手采樣培養45份，合格率95.6%；消毒液采樣培養45份，合格率100%。為我院感染控制工作提供了詳實的資料。

重慶仁愛醫院如何

檢驗科工作總結

總之，我科在上半年的工作中雖然取得了一定的成績，但在科室制度建設、成本控制、人情檢查、項目的創新與發展等方面仍然存在一些不盡人意之處，在下半年的工作中我們將努力改進，取長補短，始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成下半年的各項任務。

檢驗科下半年工作計劃：

一、加強檢驗項目臨床應用知識的培訓力度，以爭取臨床的支持。

二、加強科室人員業務知識的學習培訓，外送一名人員進修學習，提升科室業務素質與能力，優質服務于臨床。

三、爭取更換微量元素檢測儀（原子吸收法），購置全自動化學發光儀一臺，增加檢驗項目，為臨床提供更多的診斷依據，也為醫院 創造更多的經濟效益。

四、結合醫院人文管理與創新發展理念，完善科室內部細節化管理，讓醫院各項政策、措施落到實處，促進科室更好更快發展。

五、做好醫院新址科室的規劃與搬遷工作。

第四篇：重慶仁愛醫院綜合檢查匯報

重慶仁愛醫院綜合檢查匯報

為加快我院健康發展，加強內部管理，更好地為人民健康服務，認真貫徹了《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《藥品管理法》等法律法規，我院認真執行黨和國家的衛生工作方針、政策，為廣大人民群眾提供優質的醫療服務為宗旨，積極履行法定義務，自覺承擔社會責任，主動接受有關部門的指導與監督。

一、準入管理(一)醫療服務以提供基本醫療服務為主，負責一定區域內常見病、多發病的診治，急癥、危重病人的搶救及轉診工作。首先凡是從事醫護技工作的、必須要正規院校畢業生，按照一級醫院設計的標準，初級、中級、高級均按比利配備。

二、基本要求：凡是轄區急重癥、我們都是接送。

1、急診：對社區內急診病例24小時應診，做出初步維持生命體征的搶救處理，并組織好轉診；

2、婦產科：較好地完成了轄區婦產科的接送、清創、縫合、止血、包扎、產后醫護工作。

3、護理：對婦產科常見病、多發病的護理常規技術操作和常用的急救技術使用。

4、醫技科：積極開展新技術、新項目，滿足臨床工作需要。

三、組織人事管理、建立黨、團、工會組織和履行職代會制度。全面推行院務公開、收費公示和服務承諾。根據《醫務人員醫德規范及實施辦法》等有關文件精神，結合本單位實際，除了員工 手冊外制訂員工行為規范。

按照效益優先、兼顧公平的原則，制定合理的考核分配辦法，不克扣或無故拖欠職工工資。在職工正常履行職責的情況下，其工資性現金收入不低于本地區當年最低工資標準。

四、醫政管理、按照衛生行政部門核準的診療科目開展服務，不超范圍執業，執行《常用計劃生育技術規范》。從事醫療執業活動的人員，均取得執業醫師資格證。

建立健全醫療管理組織，人員配備合理，建立相應的工作規章制度，明確一名院長分管醫療業務工作。制定切實可行的全院醫療業務工作計劃，并認真組織實施。

(一)建立健全醫療工作制度，嚴格執行國家的診療技術規范、操作規程和醫療質量標準。

(二)建立健全質量保證體系，有專職人員負責全院質量管理，制定質量管理方案，定期對醫療、護理、醫技、藥品、病案質量進行監督、檢查、評價，隨時隨地提出改進意見，凡是過期失效必須在效期內進行消毀。

(三)建立健全病歷質量檢查考核督查制度，堅持各級醫療查房及各種病例討論制度。病歷書寫清晰、規范、準確、及時，不弄虛作假。

(四)加強醫療質量管理，高度重視醫療安全，制定醫療事故防范措施，及時糾偏差錯、發現病人可凝、沒有十分的把握、不強求、不滿干，寧拆十座廟不破一門婚、寧可不收一筆款也要保安 全，浠水一孕婦要剖腹產、我們醫生反復推算預期、剛滿38周、醫生建議觀察5---7天后再行手術、他說今天你們不做我就走、通過反復協調、不做就走、只好退款走吧。

(五)加強門診和急診管理，執行首診負責制,建立急診登記制度、盡心盡職盡責好醫療工作、例如有一個熊貓血型的患者。

(六)堅持危重搶救病人床旁交接班制度，嚴密觀察病情變化，堅守崗位。

(七)醫技科室樹立和堅持為臨床第一線服務的思想，加強管理，保證質量，提高工作效率。

(八)認真執行護理常規、技術操作規程，推行整體護理，不斷提高護理水平。按照《醫院感染管理規范》及《消毒技術操作規程》及有關規定，嚴格控制醫院感染。

積極組織各級各類人員崗位職責培訓和崗前教育，特別是對衛生技術人員基礎理論、基本知識、基本技能的訓練，培養嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度(簡稱“三嚴”)的工作作風。

嚴格遵守清理“院中院”有關規定，不擅自或變相轉包科室。按照《醫療廣告管理方法》的規定辦理醫療廣告手續，不發布超出核定診療范圍及虛假的醫療廣告。

五、藥品管理，嚴格執行藥品管理及醫療器械監督管理等法律、法規，建立健全藥品、器械管理制度，加強毒、麻、精神、限劇藥品管理，杜絕假劣藥品和不合格醫療器械在臨床上的使用。不使用過期、變質及國家淘汰藥品，杜絕藥品調配差錯。建立儀 器設備臺帳和貴重設備檔案，做好醫療儀器、設備的維修和保養使之處于良好運行狀態。

六、后勤管理上，醫院新建、擴建醫療用房要進行可行性論證，符合衛生學要求和有關規定。

保證水、電、暖、被服、膳食供應，各種設施維修及時，一般物資實行定額管理，驗收、入庫、發放、報廢手續齊全。建立健全環境衛生制度及定期檢查評比制度，環境衛生劃區分片包干，門診、病房禁止吸煙，并設有明顯標志，室內陳設規范。

嚴格執行環境保護和排污許可制度，依據《醫療機構污水排放要求》和《污水綜合排放標準》對醫療廢水進行消毒和處理。保持醫療區、辦公區、生活區清潔衛生，搞好院內綠化、美化。

(一)有對高壓系統、手術室、放射室、配電室等高危設備特殊安全管理措施、一發現有問題、例如高消毒鍋有點裂縫、及時更新、半點不姑息遷就、毫不猶豫換新。

(二)配備必要的消防設備，定期檢查，保持完好。

(三)照明系統發生意外情況時，有安全可靠的替代光源。建院九年以來、沒發生醫療事故，收到社會上景旗和感謝信69面（封），據衛生行政部門悉目前投訴率最低的醫院。當然醫療工作涉及到整個社和廣大人民群眾、我們將不斷規范醫療行為、加強管理、更好地服務廣大人民群眾。

第五篇：婦科工作總結

婦科工作總結

今年上是我院令人振奮的一年，為提高醫院的整體形象，爭取穩定的病患資源，我院迎來了“創建三甲醫院”的評審工作。我科在院領導、科主任、護士長的帶領下，以萬分飽滿的熱情投入到評審工作中，嚴格以三甲的要求來規范我們的日常工作，盡自己的最大力量投入到全院的建設中，加班加點，通過大家的努力，最終于使我院創建“三級甲等”醫院的愿望得以夢圓。在分享喜悅的同時，為了總結經驗、理清思路，保證創建工作的連續性，特對科室創建工作進行如下回顧和總結：

一、制定創建三甲醫院的實施方案

1、完善科室創建班子建制

根據醫院創三甲的總體規劃，按照醫院的統一部署，成立了以科主任任、護士長為組長的科室“三甲”創建小組。

2、制定工作重點

1）、鞏固基礎醫療護理質量，加強各環節質量監控，提高醫療質量，保障醫療安全。

2）、健全科室規章制度，并付諸實施，特別是對與醫療安全相關的核心制度的學習，強化崗位責任制，竭力保障醫療安全，杜絕醫療事故的發生。

3）進一步健全落實醫療質量監控﹑評價和保障體系，結合我科實際，加強“三基”、“三嚴”教育和培訓，增強責任意識。牢固樹立“全心全意為人民服務”的觀念。

4）嚴格消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理工作，有效預防和控制醫院感染。醫務人員必須嚴格執行無菌技術操作、消毒隔離制度和衛生規范。加強傳染病防治知識的培訓和傳染病報告工作。

5）醫患溝通的重要性，防范醫療糾紛的發生，建立和諧醫患關系。

二、改進服務流程，改善就診環境，方便病人就醫。1.科室標識規范、清楚、醒目。

2.增添便民措施，為病人提供清潔、舒適、溫馨的就醫環境。

三、端正工作及學習態度

1、首先從科室醫護人員的思想意識開始抓起，在科內開二甲創等專題會，宣傳三甲的重要意義，讓大家意識到創三甲不光是院方的事情，更關系到醫院每個職工的利益、職責和榮譽，創建過程是一個不斷超越自我、發展自我的過程。

2、科室高度重視并積極配合“醫院創建三甲醫院”，科室規章、制度等的建立健全、收集、整理和歸檔，盡其所能地做好科室在這一方面的本職工作，不拖醫院創建工作的后腿。為了使“三甲”能順利達標，為了更好完善“三甲”相關資料及病歷，科室全體人員毫無怨言，加班加點，順利完成醫院下達的各項任務，完善三甲相關資料百余份。

3、響應醫院號召，組織科室人員開展“三基技能培訓”活動，通過此“活動”的開展，我科醫護人員的三基技能水平顯著增強,科室護理

質量有了進一步提高,醫護隊伍得到了錘煉,人才梯隊趨向合理。醫生理論基礎扎實,基本技能及操作規范嫻熟。醫護人員樹立了“以人為本”的服務觀念,醫患關系進一步融洽。

4、科室狠抓了醫療護理質量的提高，加大了科室質檢小組的督察力度，為保障科室醫療安全打下了堅實的基礎，杜絕了醫療差錯、糾紛及醫療事故的發生。

5、加強醫患溝通，樹立“以病人為中心”“全心全意為人民健服務”的宗旨，為病人提供“優質、高效、低耗、便捷”的服務，取得了患者的廣泛信任，建立起了和諧醫患關系，成績固然喜人，我們也自知工作沒能盡善盡美。如何鞏固創建成果，保證創建工作的連續性，需要我科所有人員作出加倍的努力，但我們更懂得“攀登有心唯久鍥，攻關無前在熟謀”的道理，我科同仁對未來充滿信心﹗