第一篇：衛生局上半年工作總結

衛生局是貫徹執行黨和國家有關衛生工作的方針、政策和法律、法規、規章;結合當地實際，研究起草衛生工作的地方性法規、規章草案和政策;研究制訂當地衛生事業發展改革的有關方案、工作規劃、政策和指導性意見，并組織實施。本文是寫寫幫文庫小編為大家整理的衛生局上半年工作總結范文，僅供參考。

衛生局上半年工作總結范文篇一：

今年上半年全區衛生工作堅持以深入推進公立醫院綜合改革為重點，全面落實各項衛生改革發展任務。通過系統上下的緊張努力工作，較好的完成了上半年的既定的工作目標任務?，F將重點工作完成情況簡要匯報如下：

1、三級衛生服務體系建設進展順利。截止6月底，區人民醫院遷建工程，主樓已完成地上9層主體建設，3萬平方米，裙樓完成局部二層建設，工程完成總投資1.2億元，預計11月上旬工程可全面封頂。區婦保院的遷建工程也于今年的6月12日正式開工，區上舉辦了盛大的開工儀式。基坑支護工程預計7月底完工。八月初啟動主體工程建設，年內完成地下工程。魚河峁衛生院的遷建工程已完成主體工程，正在進行內部裝修，預計10月投入使用。29個村衛生室的標準化升級建設工程已有24個全面開工，剩余5個正落實土地，預計8月底前全面完工，10月投入使用。同時，積極爭取區政府已將東沙原藥監局舊址劃撥駝峰路社區中心使用，為該院的后續發展奠定了基礎。

2、公立醫院綜合改革工作穩步推進。今年，衛生局以區政府出臺的《榆陽區公立醫院綜合改革實施意見》為準繩，以建立衛生管理體制機制為重點，以“三升一降一增一考核”為核心，全面深化推進公立醫院綜合改革工作。6月8日，北京健康報記者專程來我區進行了為期一周的蹲點采訪，6月25日健康報八版已對我區的部分亮點工作進行了宣傳報道。特別是近日記者為我區醫改工作總結撰寫的“陜西榆林醫改的“榆陽模式”創新體制機制全面深化改革，促進衛生事業持續健康發展”的專版報道將在健康報上與大家見面，這樣高級別、高權威的全國性媒體宣傳報道我區的醫改工作，不僅是對我區公立醫院改革工作的宣傳推廣，更重要的是對我區公立醫院改革工作的充分肯定。

一是改革管理體制。今年，我局積極爭取區政府同意，成立了以苗區長任組長，主管副區長任副組長，涉及醫改任務的相關部門負責人和各二級以上公立醫院院長書記為成員的公立醫院管理委員會，負責對公立醫院建設、大型設備購置、院長任用等重大事項的決策，形成了多部門協同推進改革的機制。成立區公立醫院管理管理辦公室和衛生培訓中心的文件已上報到市編辦。各二級公立醫療機構都通過建立和完善職代會制度，構建決策、執行、監督的權力良性運行機制，推進公立醫院綜合改革工作。

二是落實補償機制。今年，已全面落實了中醫院、痔瘺醫院等二級以下醫療機構的全額預算。落實了二級以下公立醫療機構推行基本藥物制度和藥品零差率銷售，財政按20—25%比例給予補償。落實了歷史債務打包償還，醫療衛生單位核定的2531萬元歷史債務由政府統一打包財政逐年償還，其中今年償還1531萬元，下剩部分明年還清。由各醫療單位結合自身實際制定了醫療費用調整方案，經我局多次反復討論，調整方案已初步形成，合理上調了護理費、床位費、手術費等收費標準，下調了CT等大型設備檢查費用，人次均醫療費用下降10%左右，方案近日將提交物價部門審議區政府研究同意后實施。通過落實補償機制，在保證醫療機構、醫務人員收入增長的情況下，遏制了醫療費用上漲，實現了患者醫療費用的顯著降低，達到了回歸公益性的目的。

三是改革運行機制。今年，各醫療機構結合實際制定了本單位的《公立醫院改革方案》，經我局反反復復上上下下召開多次會議討論，現已完成了對各二級公立醫療機構的改革方案的審批。各公立醫療單位都以提升醫療質量、提升服務水平和提升群眾滿意度，降低醫療費用為核心，創新了預約掛號、無假日醫院、主治醫師負責制等服務模式，開展優質護理，檢查結果互認，精細化服務等便民、惠民措施，努力做到“進院有人導、檢查有人陪、住院有人管、出院有人送、回家有人訪”創新服務理念，強化服務措施，提升服務水平。

四是改革人事分配制度。建立了競爭性的人事管理機制。今年，我區所有公立醫療機構全面實行全員聘用制，按需設崗、競聘上崗、合同管理。將單位收支結余的50%與職工績效工資的30%完全統在一起，實行聘用人員與正式人員同工同酬。同時，完善了激勵性的分配制度。推行了醫務人員收入與服務質量、數量、技術水平、成本控制、滿意度掛鉤，向重點科室，關鍵崗位和優秀人才傾斜，適當拉開分配差距。通過建立完善績效考核與激勵分配機制，醫務人員工作積極性明顯提高。

五是完善衛生信息化建設。我局根據實際工作需要，按照先分后整的原則，先后投入 260多萬元，加大區域衛生信息管理新制機建設。在前幾年研發啟動了公共衛生服務管理系統，藥品采購與結算管理系統的基礎上，今年又自主研發了醫療服務管理系統、免疫規劃管理系統、辦公自動化管理系統、考勤管理系統、滿意度測評管理系統、財務管理系統等八個信息化管理系統。并將這八個管理系統全部整合到榆陽衛生信息管理平臺下運行。目前已經啟動運行管理系統7個，下剩1個管理系統也將于年底前研發完畢。衛生信息化建設管理，為更加科學、規范、公開透明的管理和考核提供了技術支撐，既提高了政務工作效率，又節約了運行成本。衛生系統管理層只要登錄平臺點擊鼠標，就能全面了解醫療衛生機構重點指標運行、完成情況，財務收支情況、人員在崗情況、患者滿意度及患者住院、就診結算情況、公共衛生服務情況等，為下一步實現衛生服務“一卡通”奠定了基礎。

3、衛生績效考核工作扎實開展。今年年初，我局重新出臺了《關于進一步加強衛生績效考核工作的實施方案》，方案將過去的百分制考核調整為300分制考核，突出量化考核，工作任務量化指標占到了70%。考核實行兩級考核，衛生局負責對各醫療衛生單位的考核，按“自評、考核、互評、滿意度調查、平時督查”相結合的方式進行?？己藢嵭邪醇究己?，前三季度各占成績的20%，第四季度占40%?？己私Y果與各醫療衛生單位的財政總預算掛鉤，成績在85分以下的每降1分扣除財政總預算補助的1%。專項補助實行專項考核兌現，政府購買服務。第一季度考核已完成，第二季度考核分兩個組目前正在進行，7月中旬結束。每季度考核完，區上都召開專門的考核通報大會，出考核通報，有效促進了工作任務的落實。給各鄉鎮安裝的指紋考勤管理系統和滿意度測評管理系統已隨著二季度考核接近尾聲，7月份開始正式啟用，為下一步考核提供了科學依據。

在各醫療單位內部和對職工的考核也在有條不紊的進行著。今年各單位內部分配上都按照區上的安排將30%的績效工資和50%的收支結余完全統在一起按月按績效考核發放，實行績效工資正式人員與聘用人員同工同酬，通過半年的運行，平穩過渡，職工積極性提高，特別是聘用人員待遇的提高，在穩定人才方面起到了積極的作用。

4、基本藥物制度和“三統一”工作逐步走上規范化。今年積極爭取區上已成立了榆陽區藥品采購與結算管理中心，負責全區基本藥物統一采購、資金的統一歸集、統一支付和零差率銷售補償監督管理工作。3月底，重新修訂出臺了《榆陽區全面推行藥品“三統一”工作實施方案》，從4月1日開始，在全區所有二級醫療機構全面推行藥品“三統一”和零差率銷售工作。5月14日在全區醫改工作推進會上，分別與各單位的主要負責人簽定了藥品“三統一”責任狀，建立了藥品“三統一”責任追究制度。6月1日修改并升級了藥品采購軟件系統，使藥品“三統一”工作流程更加順暢，有效地提高了工作效率。截止__年6月底，全區共采購基本藥物4952萬元、集中支付藥品貨款599.8萬元、兌現藥品零差率補助368.5萬元。通過基本藥物制度的推行，既保證了藥品質量、又切實降低了藥品價格，讓利老百姓。據統計，基層醫療衛生機構醫療費用平均下降了近20%。

5、公共衛生均等化服務水平和質量都有明顯提升。

今年衛生局根據公共衛生服務補助提高到人均25元的實際，按照擴大覆蓋人群，提高服務質量，增加服務項目的原則，除對個別重點服務項目提高了補助標準外，還對所有服務項目規范、要求、服務流程等做了進一步的補充，為全面提升城鄉公共衛生服務水平奠定了基礎。針對過去城鄉搞健康教育講座質量不高，效果不明顯等問題，今年區上專門落實區健康教育所負責實施全區的健康教育 講座，從申請到審核到組織到評估都安排專人參與把關監督，有效保證了每一期講座的真實性、實用性和效果，收效良好。補助標準也由往年的200元提高到600元。前半年共審批實施健康教育講座127期，其中講師團成員講座50期。集中印發健康教育專欄611塊。慢病管理注重效果，通過隨訪、指導、干預，確實為老百姓起到了作用，在考核調查中，群眾口碑很好。截至6月底，城市共完成居民建檔34.9 萬人，常住人口建檔率達 83.8%。城市累計公共衛生服務達16.7萬次，城市完成重點人群免費體檢3.5萬人次。同時其它常規公共衛生工作也都扎實推進。疾病預防控制工作不斷加強，年內未發生重大傳染病。婦幼保健工作開展順利，保健力量不斷加強，落實兌現孕產婦住院分娩補助161萬元，補助1229人次。強化衛生執法監督工作，突出醫療、公共場所、職業衛生監管。全面啟動全面啟動“四合聯創”工作，衛生系統出臺了創建省級文明城市實施方案，向每個單位分解了任務，制作了醒目標識，落實了專人監督，創建文明系統的氛圍已經形成。

6、新型農村合作醫療工作健康發展。

__年籌資標準從人均300元提高到350元。我區自愿參合農民達31.82萬人，參合率達96%。截至5月底，共補償參合患者4.88萬人次，補助金額3141.15萬元;其中，住院患者1.1萬人次，補助金額2989.41萬元，實際補償率為49.6%，與去年同期相比，實際補償比增加了14.87%;門診統籌患者3.8人次、補助金額151.74萬元，比去年同期門診統籌患者增加1.9萬人次、補助金額增加98.91萬元。受益面、受益水平都較去年同期有所提高。同時加強了對定點醫療機構的稽查管理，嚴格執行“直通車”報銷制度。今年第一季度，組織專家對區境內122個定點醫療機構執行新農合制度情況，進行了量化考核。在去年65家村衛生室和社區衛生服務站開展門診統籌的基礎上，按照“成熟一家納入一家”的原則，不斷擴大門診統籌范圍，新增門診統籌13家。

7、衛生人才隊伍建設力度不斷加大。今年，我局積極爭取區政府于3月份補充招聘大專畢業生37名，近日將分配到各單位開展工作。4月份在西安組織了專場招聘，通過考試、面試等環節，目前與60名應屆大學本科生簽訂了就業協議，下半年將陸續分配到城區醫療衛生單位工作。同時下半年還將爭取政府同意再給鄉鎮衛生院再招聘30—50名專科畢業生。各醫療衛生單位前半年引進高級技術人才11名。同時不斷加強領導班子隊伍建設，今年積極推薦組織提拔使用正科級領導干部19名，副科級領導干部29名。

8、黨風廉政建設工作扎實推進。今年，我局將黨風廉政工作納入衛生綜合任務書占一定數量的分值，并實行按季與績效考核同步考核，有效促進了黨風廉政建設工作任務的落實。認真落實黨風廉政建設責任，制定了黨風廉政責任分工表，量化分解任務到每位分管領導和每個崗位。狠抓了干部隊伍作風整頓工作，嚴格考勤、進修、學習等審批制度，對第一季度考核后進單位和不守事的4個鄉鎮衛生院院長進行了誡勉談話。按期召開專題民主生活會，重大事項民主決策，科學決策，大型設備采購、基本建設等都按要求進行公開招標，政府采購，衛生局辦公、招待費用也都在去年的基礎上有所下降，基本達到了區上的標準要求。4月份組織衛生系統全體領導干部觀看了廉政警示教育視頻，提升領導干部預防犯罪、抵制腐敗的能力。衛生系統領導干部都能自覺遵守各項廉政規定。

9、存在主要問題：

1、公立醫院改革區級財政投入壓力較大。

2、公共衛生管理單位辦公業務用房緊張且陳舊落后。

3、城鄉衛技人才短缺，數量不足與水平不高同時存在。特別是區屬醫療單位包括社區中心，編制數量少，聘用人員數量多，人員支出大，經費緊張，趨利性問題難以根除。區農合辦工作人員嚴重短缺。

4、醫療質量管理措施落實還不到位，有些醫生責任心不強，服務水平和質量還有待進一步提升，醫療安全隱患仍然存在。

5、領導班子思想觀念保守陳舊，管理比較軟弱，老好人主義、怕惹人思想嚴重，工作效率較低。

10、下半年工作打算

1、以區人民醫院、婦保院建設為重點，不斷完善三級醫療衛生服務體系建設。力爭年內落實星元醫院的擴建和公共衛生服務中心新建工程前期工作。全面規范鄉鎮衛生院安心工程建設，力爭全部通過省上驗收。

2、積極爭取盡快成立公立醫院管理中心和衛生培訓中心，全面啟動對公立醫療機構的考核管理工作。以“五有”為目標，全面啟動公立醫院改革，監督落各醫療單位嚴格落實改革方案，提升服務水平、醫療質量和群眾滿意度。及早出臺醫療收費價格調整政策，規范服務收費，降低患者醫療費用，增加職工收入，體現公益性，調動積極性，保持可持續性。

3、進一步加強績效考核管理工作，認真落實好按季考核，織全面啟動網上投票和滿意測評工作，嚴格考核兌現績效獎懲。同時嚴格考核兌現好城鄉公共衛生服務和藥品“三統一”專項補助。

4、進一步加強合作醫療管理，擴大門診統籌試點，著力擴大受益面，提高受益水平。重點落實好二次大病醫療救助工作。

5、進一步規范城鄉公共衛生服務，提高衛生服務水平和質量。保質保量落實好慢病人群和健康人群免費健康體檢工作。適時啟動農村推行公共衛生服務卡工作。

6、加強人才隊伍建設，落實各項補助經費，完成榆陽名醫評選獎勵工作，加大人才招聘和引進工作，同時強化各級各類培訓，注重層次，強化效果。

衛生局上半年工作總結范文篇二：

按照區政府的統一部署，__年上半年各項衛生工作運行態勢良好,實現時間過半任務過半。

一、上半年重點工作完成情況及存在的問題

(一)公共衛生保障有力

1、衛生監督執法力度不斷加大。監督檢查3986戶次，其中：餐飲服務單位2760戶次，公共場所490戶次，生活飲用水128戶次，學校、托幼機構、用人單位集體食堂277戶次，醫療機構321戶次，消毒產品生產企業10戶次。行政處罰85起，罰款人民幣14萬元。食品衛生量化分級管理評審率94.6%，A、B級單位占49.38%。開展食品安全專項整治，監督檢查各類餐飲服務單位3426戶次。

2、衛生防病全面增強。傳染病保持低發水平，1-5月份共報告法定傳染病13種、1633例，總發病率153.73/10萬，比去年同期下降25.29%，無甲類傳染病發生。預防接種87895人次，其中第一類疫苗接種70947人次，接種率99%以上。生活飲用水等水質檢測477件，公共場所、食品檢測309家。健康從業人員體檢21862人，合格率98.44%。職業衛生聯合檢查有毒有害企業63家，合格率98.8%。

3、公共衛生服務均等化卓有成效。貧困精神疾病患者免費供藥253人，減免藥費3.98萬元。享受農村孕產婦住院分娩補貼415人，育齡婦女葉酸片免費發放實現應發盡發，0—6歲兒童免費健康體檢、7—9歲兒童預防齲齒工作按計劃實施。開展健康大課堂知識講座485場，發放宣傳材料4.2萬份，受益群眾2萬人次。

4、防汛醫療救護各項準備全部到位。衛生局下發加強汛期醫療救治工作通知，組織衛生系統防汛救護實戰演習，實行領導包片、科室包單位、一把手負責制，做到督查、整改 “兩到位”和責任、預案、隊伍、物資、救治“五落實”。

(二)衛生基本建設按計劃實施

1、良鄉醫院門急診綜合樓5月18日竣工交付使用，總建筑面積4萬平方米，總投資2.1億元，新增病區6個，新增病床400張，有效緩解了群眾看病難住院難問題。

2、婦幼保健院門診病房樓，總建筑面積2萬平方米，總投資1.21億元，__年9月18日正式開工建設，目前已完成地下兩層基礎施工。

3、區疾病預防控制中心及衛生監督所業務用房工程投資主體由區財政投資變更為市政府直接投資，工程項目建議書(代可研)已報市發改委，待批復后即可進行工程各項招投標工作。目前，已完成工程立項、規劃意見書、規劃用地許可證、地震設防及環境評估、設計招投標、地質勘查、節能評估等工作，正在進行施工圖紙設計。

4、房山醫院遷址新建是__年區政府工作報告提出的重點工程，規劃建筑面積10萬平方米、設置床位800張、占地

9.28公頃，總投資8.87億元，新院區選址城關辦事處東街村。目前，該地塊已由商住用地調整為醫療用地，正在辦理征地評估及拆遷準備，以及新院址整體規劃及工程項目建議書編制工作。

(三)新型農村合作醫療制度進一步完善

1、參合率繼續保持100%。參合41.25萬人，人均籌資520元，較去年提高100元。籌資總額2.145億元，其中市區財政

1.7億元、鄉鎮財政0.26億元，市、區、鄉鎮三級財政補助資金占91.5%。

2、資金運行平穩。1月1日至6月19日，補償資金10713.3萬元，占籌資總額的50%，補償61.22萬人次。其中：住院補償17999人次，補償金額6619.3萬元，住院報付率49.5%;普通門診補償594107人次，補償金額4051萬元，門診報付率40%;特病門診補償112人次，補償金額43萬元。直報網點165個，為參合農民提供即時報銷服務。

3、農民四種慢病免費篩查與供藥覆蓋面由15個鄉鎮增加到20個，免費供藥由3.47萬人增加到4.62萬人，其中上半年增加11455人。今年計劃篩查8個鄉鎮，已經完成5個(城關、竇店、拱辰、西潞、長陽);應檢51511人，實檢22313人，體檢率43.3%。

(四)社區衛生服務公平效率并重

1、服務效率繼續提高。1-5月，社區衛生服務機構業務總收入5584萬元，門診101萬人次，住院1305人，落實老年優待免掛號費30.45萬人，零差率藥品銷售比例穩定在70%以上。

2、健康管理模式進一步完善。開展慢性病社區干預管理，健康檔案與慢性病綜合管理軟件推廣使用，制定實施《房山區__年高血壓自我管理工作方案》。高血壓患者52582人，管理率96%;糖尿病患者16986人，管理率98%;冠心病患者管理人數為23182人，腦卒中患者管理人數為8631人。

(五)其它各項工作同步推進

1、加快人才結構調整。直屬事業單位實行以崗定薪、崗變薪變崗位設置改革，崗位設置管理416個、專業技術4037個、工勤技能350個，實際聘用管理353人、專業技術3624人、工勤技能431人。引進外地大學生33人，其中博士2人、研究生19人、本科12人。新聘衛生專業技術人員283人，其中正高10人、副高28人、中級182人、初級63人。

2、嚴格醫政管理。開展醫療機構名稱、登記和診療科目專項檢查，嚴禁非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作?！搬t院管理年”活動扎實推進，區第一醫院、良鄉醫院和中醫醫院啟動優質護理病區創建工作。嚴厲打擊非法行醫，查處12戶，罰款3000元，沒收醫療器械6件、藥品3箱。

3、對口支援四川什邡。區內5家二級醫院和燕化醫院抽調17名醫務人員組成北京第七批醫療隊，圓滿完成3個月的援建任務。

4、中醫適宜技術全面推廣，區中醫醫院順利通過全市“中醫醫院管理年活動和績效考核評估”檢查。

總之，上半年衛生工作進度總體達到預期目標。但是，仍存在以下兩個主要問題：一是公共衛生安全形勢依然十分嚴峻，1-6月份先后發生中聯司法學院、金粵樓婚宴等3起73人食物中毒事件，發生27起幼兒園手足口病聚集性疫情。二是醫藥衛生體制改革進入全面貫徹落實、攻堅克難的新階段，如何妥善解決改革過程中存在的問題和矛盾，實現“推進發展、提高效率、減輕負擔、促進健康”的改革目標是當前衛生工作的重大課題。

二、下半年工作要點

(一)落實醫改重點工作任務

1、繼續完善新型農村合作醫療制度。保證資金運行安全，農民四種慢病基本治療藥物免費提供實現全覆蓋。

2、貫徹落實國家基本藥物制度?；鶎俞t療衛生機構全部實行國家基本藥物目錄藥品和北京市增補的非目錄藥品零差率銷售。

3、推進基層醫療衛生機構人事分配制度改革。社區衛生服務機構建立以服務質量、服務數量、群眾滿意度為核心的績效考核機制，實行人員績效工資制度。

(二)加快衛生基本建設進度

1、婦幼保健院門診病房樓建設項目，完成工程主體及部分內外裝修。

2、疾控中心及衛生監督所業務用房工程，完成各項前期手續辦理。

3、房山第一醫院新址建設項目，完成總體規劃、立項、征地拆遷工作。

(三)實施區級醫院功能升級

1、發展高端合作。重點建設北京婦產醫院房山分院、北京首都醫科大學燕京醫學院良鄉教學醫院。借助友誼醫院、世紀壇醫院技術優勢，發展房山第一醫院、良鄉醫院心腦血管意外、創傷和急重癥搶救等重點學科。

2、強化內涵建設。制定并實施人才配置規劃，逐步建立與三級醫院相匹配的學科帶頭人隊伍。優化服務流程，增設便民措施，構建以病人為中心的人文醫療服務環境。

3、服務貼近基層。對口支援社區衛生服務中心，開設流動醫療車，推行中醫實用技術。

(四)強化公共衛生安全保障

1、進一步建立健全突發公共衛生事件聯防聯控應急機制，嚴防重大傳染病疫情暴發流行，防止食物中毒、水污染事件發生。

2、推進公共衛生服務均等化。全面落實市、區政府為群眾辦實事責任項目，為60歲以上老年人和在校中小學生免費接種流感疫苗，為8—15歲人群免費補種乙肝疫苗，提高待孕婦女葉酸增補率，為55歲以上貧困白內障患者實施復明手術，為貧困精神病人免費投藥，開展8月齡-14歲兒童消除麻疹強化免疫活動等。

3、健康教育與健康促進進社區。落實《健康北京人全民健康促進十年規劃》，開展高血壓、糖尿病、肥胖等疾病的控制和干預。全面完成《農村初級衛生保健發展綱要(2001—__年)》、《全國健康教育與健康促進工作規劃綱要(2005-__年)》及《十一五時期婦女、兒童發展綱要》各項任務指標。

衛生局上半年工作總結范文篇三：

現將我局__年上半年工作總結及下半年工作打算匯報如下：

一、__年上半年工作總結

(一)扎實推進了9項基本公共衛生服務項目。1月中旬，召開了基本公共衛生服務項目啟動會議，制定印發了實施方案，在全市范圍內開展了建立居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病防治與管理和重性精神疾病管理等9個基本公共衛生服務項目。為確保項目的順利開展，我局定期組織力量對項目的進展情況進行督導檢查和考核，檢查結果在全系統進行通報，并納入衛生系統年度目標績效考核體系。6月下旬，召開了基本公共衛生服務工作現場會。截止目前，全市共建立居民健康檔案11.35萬份;印制了12種健康教育資料36萬份，免費發放給廣大居民;制作了6種健康教育光盤，在基層醫療機構門診和病房進行視聽健康傳播;舉辦健康教育講座114場，接受教育群眾13680人次;為3000名新生兒建立了預防接種證，并進行了規范接種;對0-36個月兒童及孕產婦進行了系統管理;對28136名65歲以上老年人、30402名高血壓患者、10926名糖尿病患者及2034名重性精神病患者進行了隨訪管理。

(二)順利實施了5項重大公共衛生服務項目。全面實施了為15歲以下人群補種乙肝疫苗、農村婦女宮頸癌和乳腺癌篩查、農村婦女住院分娩、貧困白內障患者復明、農村、集中供水水質衛生監測等5項重大公共衛生服務項目。截止目前，共為11863名農村婦女進行了“兩癌”檢查;完成了300個水質監測點的水質監測工作;做好了兒童補種乙肝疫苗的準備工作;對370名貧困白內障患者實施了復明手術;將56.64萬元的補助款發放給了2832名進行住院分娩的農村孕產婦。

(三)開展了基本藥物制度實施前期準備工作。召開了基層醫療單位相關人員座談會，分別到16處基層衛生院進行了調研，對工作人員的有關情況進行了調查摸底，凍結了現有人員編制，全面審計了基層衛生院的財務，測算了實施基本藥物制度后需要補償的資金，清查核實了各基層衛生院庫存藥品品種，要求各單位不得購入非基本藥物，基本藥物目錄外的藥品須在年內售完。3月中旬，組織相關人員到安徽省岳西縣進行了參觀考察。

(四)不斷鞏固完善新農合制度。一是完成了__年新農合籌資工作任務，將籌資標準提高到人均150元，參合農民61.09萬人，參合率達99.35%。二是以方便參合農民就醫、報銷，確保參合農民充分受益為出發點，先后調整了新農合有關政策。三是實行日常監管與集中檢查相結合，不斷加強對新農合資金的監督管理，定期對醫療機構次均醫療費用進行分析預警和公示，充分利用新農合監察系統和管理系統綜合分析有關數據，控制了醫療費用的不合理增長，確保了新農合基金的安全運行。

(五)不斷加強醫療質量管理。4月上旬，組織36名專業技術人員成立了6個檢查組，對全市34處一級醫療機構進行了醫療質量大檢查，對存在問題的單位下達了限期整改意見，并組織了有針對性的復查，同時召開專題會議將檢查結果進行了通報，進一步促進了醫療質量管理工作的持續有效開展。另外，認真組織開展了“創建人民滿意的醫療衛生機構”活動，在市立醫院中醫科開展了“無陪護”病房服務，加強了醫療機構不良執業行為記分管理工作。

(六)加強基層人才隊伍建設。啟動了__年衛生下鄉支農工作，來自青島市立醫院等12處醫療機構以及我市3處二級醫療機構的96名醫務人員，分別到17處基層衛生院及51處村衛生室進行對口支援。同時加強對“三支一扶”大學生的管理，并采取多種措施，鼓勵專業技術人員通過自學考試等途徑提高學歷層次，不斷提升衛生技術力量和服務能力。

(七)加強了手足口病等傳染病的防控。召開了__年春季傳染病防控工作會議，不斷加強對手足口病等傳染病防控知識培訓，培訓醫護人員100余名，培訓鄉醫、學校教師等1200余名。大力開展健康教育，加強防控知識宣傳，共印發《告家長一封信》26萬份、《手足口病防治工作手冊》1000冊。組織人員對散發的手足口病病例開展流行病學調查，對發病2例以上的村莊、社區等進行重點布控，督導群防群控措施的落實。重點加強托幼機構和中小學校的防控力量，確保不發生集中暴發疫情。

(八)衛生監督執法力度不斷加大。先后出動監督執法人員3841人次、執法監督車輛1340車次，對全市270余家餐飲單位進行了打擊非法使用“地溝油”專項整治，未發現違法使用“地溝油”餐飲單位。對30家餐飲單位進行了非法使用“火鍋底料”專項整治，未發現違法添加豬肉膏、牛肉膏餐飲單位。對500余家餐飲單位進行“毒韭菜”專項整治，當場銷毀未能提供“農藥殘留檢驗報告”的韭菜300余公斤。做好了青島市食品安全示范街的驗收迎檢工作，琴島路、黃海中路、泰山路、文化中路等4條街道全部通過檢查驗收。對全市中考、高考期間的12個考點的食堂及周邊賓館、飯店等進行了全面的衛生整治，確保了今年中、高考期間廣大師生的食宿安全。立案查處并取締了6家無證經營餐飲單位，罰款1.8萬元。

(九)基礎設施建設不斷加強。完成了一處精神殘疾人托養中心的建設，目前已托養精神殘疾人34名。爭取中央財政投資，對兩處基層衛生院進行附屬設施配套建設。在城區規劃設置了12處城市社區衛生服務機構。協助各鎮政府、街道辦事處、經濟開發區管委會、村委等開展了村衛生室的達標建設工作。

(十)積極開展了愛國衛生活動。動員城區各單位、各鎮辦開展了環境衛生整治活動，清除衛生死角，改善城鄉衛生面貌。同時，結合愛國衛生月活動，全面開展了春季城鄉滅鼠活動，認真做好了農村、城鄉結合部和建筑工地的滅鼠工作，共投放鼠藥4余噸，有效降低了鼠害密度。

二、存在的問題

基層衛生人才不足，技術力量不強，服務能力有待提升;新農合籌資標準相對不高，保障水平有待進一步提高;城鄉醫療衛生事業發展不均衡，衛生事業發展與廣大群眾的健康需求和期望仍存在一定的差距。

三、__年下半年工作打算

(一)繼續實施9項基本公共衛生服務項目。向城鄉居民免費提供健康檔案建立、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病保健和重型精神疾病管理等9項基本公共衛生服務。組織力量對項目開展情況進行兩次督導檢查和考核。確保年內為全市60%的居民建立健康檔案;進行健康教育服務98萬人次;預防接種建卡、建證率達100%;兒童保健管理率達85%;孕產婦保健管理率達85%;老年人保健管理率達50%;高血壓、糖尿病人保健管理率達40%;重性精神疾病管理率達60%。

(二)繼續實施5項重大公共衛生服務項目。對未完成全程接種乙肝疫苗的15歲以下人群進行免費補種;為1.9萬名農村婦女免費進行“兩癌”檢查;為8000名農村婦女進行住院分娩補助;為部分貧困白內障患者進行復明手術補助;對農村集中供水水質進行衛生監測。

(三)在基層衛生院實施基本藥物制度。6-9月份，繼續開展基本藥物制度實施前的相關調研工作，全面完成基層衛生院的財務審計，徹底摸清工作人員的具體情況，清查核實基層衛生院庫存藥品品種、數量，進一步測算基本藥物制度實施所需補償資金。第四季度，進入基本藥物制度正式實施前的過渡期，自10月1日零點起，對全市基層衛生院的基本藥物和目錄外藥品價格實行“雙低”控制。

(四)鞏固和完善新農合制度。一是上調結報比例。7月1日起，將新農合結報封頂線從3萬元提高到6萬元，一級醫院結報比例從60%提高到70%，二級醫院比例1萬元以下從42%提高到50%，1萬元以上從49%提高到60%，三級醫院比例1萬元以下提高到30%，1萬元以上提高到35%。二是實行門診統籌。不再設置家庭賬戶，結余基金結轉下年度使用并逐步消化，參合農民在戶籍所在地定點的醫療機構就診發生的門診費用按不低于20%的比例補償，其中中醫藥費用(不含中成藥)補償比例提高10%，個人當年累計門診實際補償費用不高于200元。三是推行現場結報。要求定點醫療機構在參合農民出院或在門診就診的當日下午4：00以前，將有關結報材料送至開戶銀行，由開戶銀行將補助款于當日劃撥到參合農民的借記卡上，確保參合農民當日即可得到補助款。四是加強基金監管。研究實施單病種控費制度，定期通報、公示醫療機構費用增長情況，嚴格控制次均醫療費用不合理增長。實行日常監管與集中檢查相結合，杜絕各類違規行為的發生。

(五)加強疾病預防控制工作。抓好手足口病等重點傳染病的防治，突出抓好社區、學校、幼兒園等重點區域和重點人群的防控工作。加強防控知識宣傳，強化群防群控防控措施的落實和督導。加強救治藥品、設備及物資儲備，強化醫務人員培訓，不斷提高醫療救治能力，切實降低流行強度和疫情危害，減少重癥病例和死亡病例。落實國家擴大免疫規劃，規范免疫接種行為，提高免疫接種率和覆蓋率。

(六)積極開展基礎設施建設。對上爭取中央財政投資，對四處衛生院的附屬設施進行配套建設。繼續完善精神殘疾人托養中心的設施配套，加強內部管理，進一步提升服務能力。繼續積極協助各鎮政府、街道辦事處、經濟開發區管委會、村委等開展村衛生室的達標建設工作。

(七)加強醫療質量管理工作。下半年組織一次全市醫療質量大檢查，并召開專題會議進行通報，限期整改存在的問題。強化院長是醫療質量第一責任人意識，不斷健全科學、高效的醫療質量和醫療安全管理體系，健全醫療服務規范和標準。對全市不符合基本標準的201處醫療機構，依法予以注銷，進一步規范醫療市場秩序。

(八)強化衛生人才隊伍建設。一是抓好衛生強基工程和衛生支農工作，通過幫扶、帶教等方式，進一步提高基層醫療技術水平。二是積極配合人事部門公開考錄大專以上學歷的畢業生23名，充實衛生隊伍力量。三是采取以考代訓、舉辦培訓班、專家講座等形式，抓好衛生人才的教育培訓工作，選派35名基層衛生技術人員到二級以上醫療機構進修學習。

(九)狠抓衛生行風建設。進一步加強醫德醫風建設，積極開展“兩好一滿意”活動和“創建人民滿意的醫療衛生機構活動”，在3處二級醫療機構開展“無陪護”病房等惠民醫療服務，嚴格落實醫療機構不良執業行為記分管理措施，全面推行醫務人員考評工作。

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第二篇：衛生局基層組織年工作總結

關于在創先爭優活動中開展基層組織

建設年活動的實施方案

各黨（總支）支部：

為認真貫徹落實縣委創先爭優活動領導小組辦公室《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》杜創先?2012?2號文件精神，進一步推動衛生系統創先爭優活動的開展，不斷加強全系統基層黨組織建設，促進我縣醫療衛生事業又好又快發展，緊緊圍繞“三縣”建設這一大局，提供堅強的組織保證，以優異成績向黨的十八大獻禮。結合衛生系統工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果，牢牢把握以“強組織、增活力，促發展、惠民生，創先爭優迎十八大”為主題，不斷推進基層黨組織設臵創新、領導班子建設創新、工作機制創新和黨員教育管理創新，增強基層黨組織推動群眾、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，提升基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、基本原則

開展基層組織建設年活動，堅持以下原則：一是圍繞中 心，服務發展。緊緊圍繞縣委重大決策部署和衛生黨委的中心任務，謀劃和推進基層黨建工作，把基層組織和廣大黨員凝聚和引導到推動發展和為發展有效服務上來。二是突出重點，破解難題。致力于基層黨建工作中熱點、難點問題的解決，扎實抓幾件實事，力求解決幾個突出問題。三是立足實際，務求實效。堅持從實際出發，貼近基層需求、回應黨員關切、順應群眾期盼，確保目標明確具體、措施切實可行。四是統籌兼顧，整體推進。注重分類指導，科學安排謀劃，按照抓兩頭帶一般的原則，促動基層組織建設工作提檔升級。五是著眼長遠，形成長效。把工作中形成的好做法和好經驗，加以提煉和總結，用制度的形式固定下來，不斷健全完善基層黨建工作的制度體系和長效機制。

三、總體要求和工作目標

開展基層組織建設年活動，要按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，緊密聯系各單位工作實際，抓好基層黨組織的基層基礎工作、活動方式方法創新工作、作用發揮提升工作以及物質基礎保障工作。

通過實施基層組織建設年，主要實現以下五個方面的目標：一是進一步提升基層黨組織戰斗力，鞏固擴大先進黨組織；二是進一步提升基層黨組織書記素質，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層黨組織帶頭人隊伍；三是進一步提升黨員隊伍生機和活力，改進和提高發展黨員工作質量，建立健全教育、管理、服務和激勵、關懷、幫扶機制；四是進一步提升基層基礎保障水平，基層黨組織活動經費、2 活動場所、工作現代化手段的物質保障都比以往要有較大提高；五是進一步提升基層黨建工作制度化水平，規范基層黨組織活動方式實際管用的制度執行要實現常態化，對于有助于基層黨組織發揮作用制度的建立要實現經?；⒖茖W化。通過開展基層組織建設年活動，切實解決基層黨建工作中的突出問題，完善加強基層黨組織建設的體制機制，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使基層組織建設年成為成效顯著的成果年。

四、主要任務

在基層組織建設年活動中，機關黨組織主要任務是認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，并結合不同時期機關黨建工作的重點和主要任務，積極探索建立健全一套體現時代要求、貼近機關實際、科學有效的機關黨組織建設長效機制；以建設學習型機關、學習型黨組織為載體，進一步健全中心組學習制度，堅持不懈地抓好機關黨員的經常性教育；各基層黨組織要著力謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用。

（一）推進基層組織建設。在基層黨組織中，認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，加強機關黨建工作；以事業單位分類定級為契機，全面推進事業單位黨建工作；深入開展“創業、創新、創優”活動，推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。一是研究謀劃一個好思路。各單位黨組織都要結合各自工作實際和業務特點，圍繞 完成中心任務和促進業務工作，精心謀劃一個好的工作思路，更好地發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。二是建立完善一套好制度。認真總結創先爭優的好做法、好經驗，每個基層黨組織至少建立一項務實管用的制度，推動創先爭優常態化、長效化。健全落實基層黨組織黨務公開、“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員教育培訓等制度；建立黨內激勵關懷幫扶機制，推行發展黨員培訓制、公示制、票決制、預審制、責任制。三是建設管理一個好陣地。對基層黨組織活動場所建設和使用情況進行檢查，對現有場所設施不配套、服務功能不完善的，要抓好配套完善。努力解決好黨組織活動場所使用不充分、不合理的問題，促進活動場所讓黨員群眾充分使用、受黨員群眾廣泛歡迎。四是健全落實一個好機制。著力建立經費保障機制，加大黨建經費支持力度，充分保證基層黨組織活動的開展。

（二）突出抓好基層黨建示范創建活動。根據縣里《關于在全縣開展基層黨建示范創建活動的實施意見》，以及縣里的考核標準要求，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，樹立2個醫療衛生單位基層黨建示范典型。

四、方法步驟

開展基層組織建設年活動，分調查摸底、分類定級，組織實施、晉位升級和總結工作、考查評估三個階段進行。

1、調查摸底、分類定級階段（2012年2月末至3月末）。各（總支）支部要從所屬黨支部入手，重點調查組織設臵是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題、建立臺賬，在此基礎上，以黨（總支）支部為單位，對照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，對所屬基層黨組織進行分類定級。分類定級情況要上報衛生黨委備案。

2、組織實施、晉位升級階段（2012年4月初至10月末）。各（總支）支部要按照本方案提出的基層組織建設年的主要工作任務，區分不同類型基層黨組織的實際情況，研究制定細化的工作方案或工作計劃，全面抓好基層組織建設年各項工作任務的落實。要按照基層黨組織的分類情況，鞏固先進、推動一般、整頓后進，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。創新推進工作的方式方法，探索定期聯評、分檔推進、圖表管理等工作方法，切實把組織實施、晉位升級階段的各項工作抓實抓好。

3、總結工作、考查評估階段（2012年11月初至12月末）。各黨（總支）支部要全面系統總結基層組織建設年開展的行之有效的好經驗和好做法，對于能夠用制度化形式固定下來的好經驗和好做法，應抓緊形成制度性成果。同時，以基層黨建工作責任制的落實為抓手，全面地對基層組織建設年工作進行考查和評估，并把其作為領導班子和領導干部 5 考核的重要內容，組織引導基層黨組織履職盡責、廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。

四、保障措施

1、強化領導，明確責任。局黨委成立基層組織建設年活動領導小組，具體負責基層組織建設年活動的組織實施。各單位黨組織主要負責同志要高度重視基層組織建設年活動，切實履行第一責任人職責，充實基層組織建設年活動辦公室的力量，提供必要的人力、物力和財力保障，確?；鶎咏M織建設年活動順利開展。衛生黨委為加強對活動的領導，成立衛生系統基層組織建設年活動領導小組。

組 長：何玉才 副組長：傅忠義

成 員：衛生黨委成員、各黨（總）支部書記

2、強化宣傳，營造氛圍。各單位在推進黨的基層組織建設年活動中，要重視信息、資料收集整理，及時總結經驗、發現和培育先進典型，運用各類宣傳陣地、手段，積極宣傳加強基層組織建設工作中經驗做法和成效，并通過參觀學習、座談交流、觀摩取經等途徑，濃厚創先爭優氛圍，促進活動取得實實在在的效果。

第三篇：XX年衛生局年終工作總結

XX年衛生局年終工作總結

XX年，區衛生局在區委、區政府的正確領導下，在市衛生局的業務指導下，結合XX年重點工作目標，以“依法行政、開拓創新、廉潔高效、勤政為民”為宗旨，通過扎實有效的工作，基本上順利完成全年各項工作目標以及預防人間禽流感、“非典”防治、鄉村醫生注冊、鄉村醫生無學歷再教育、有償供血普查、“創衛”迎檢等其他重大緊急性工作?，F將一年來的工作情況總結如下：

認真貫徹落實《傳染病防治法》，注重做好日常傳染病的監測、報告和人間禽流感的預防及非典防治工作，有效防止了重大傳染病的暴發和流行。

(一)轄區各醫院均設有預防保健機構或專職人員，強化疫情登記和報告制度，1-12月份全區共報告各類法定傳染病21種763例，總發病率為/十萬，無傳染病死亡病例報告，法定傳染病漏報率低于2%。其中，重點疾病為：肝炎212例;菌痢251例;猩紅熱24例;肺結核81例;流行性腮腺炎26例;尖銳濕疣17例;淋病31例。

(二)1—12月份全區共使用生物制品19種，累計下發使用各種疫苗120198人份，“五苗”接種率達到95%。

(三)與區教體局聯合下發了《關于在我區大中專院校及中小學校建立防治重大傳染病預防接種制度的通知》(殷衛5號文件)，并按要求于今年4、5月份組織轄區各接種門診對7歲、17-19歲人群開展了2215人次的麻疹、風疹、腮腺炎疫苗的查漏補種工作。

(四)今年4月份，對區北蒙辦事處大碾屯小學發生的12例水痘病例情況進行了流行病學調查，在對4例現患病學生進行了個案調查后，對該校的傳染病防治工作提出了指導性意見和建議，目前患病學生都已恢復健康。

(五)在年初，成立了人間禽流感防治工作領導小組、疫情應急處理技術指導小組、疫情應急處理小組及預備隊，印發了《突發人間禽流感應急處理預案》、《人間禽流感防治知識》等宣傳資料10000多份;舉辦了轄區各醫療機構衛生技術人員共200余名參加的 “殷都區人間禽流感防治知識培訓班”。加強了轄區7個集貿市場的禽類產品生產、加工、經營場所和轄區160家經營鮮活禽類食品及餐飲單位監督檢查。掌握了轄區98家專業畜禽養殖戶及高暴露人群情況，轄區各醫療機構均制定了相應的人間禽流感防治預案，組建了人間禽流感防治機構，實行疫情值班制度，完善報告制度;以“早發現、早報告、早隔離、早治療”為原則，實行了24小時疫情值班制和流感樣病例和不明原因死亡病例的專項報告制度等，及時準確應對了人間禽流感疫情。

(六)印發了《殷都區衛生局關于加強SARS疫情監測報告的通知》，強調了疫情的監測與報告管理，并對轄區各單位的SARS疫情監測報告工作實行了通報制度，根據4月份全國非典疫情情況，及時啟動了疫情應急預案。

(七)為進一步加強對艾滋病防治工作的領導，切實搞好我區的艾滋病防治工作，在區政府成立殷都區艾滋病防治工作委員會的基礎上，我局又成立了“艾滋病防治工作領導小組”及“艾滋病防治專家組”，具體負責全區艾滋病防治工作和技術指導、對外交流、咨詢服務等。并于今年8月份，開展了全區有償供血人員普查，基本摸清了轄區的HIV感染者底數。本次普查，共入戶調查77491戶，調查人口233392人，累計登記既往有償供血人員217人，累計采血150人，查出HIV感染者1人，并對其和既往確認的1名HIV感染者進行了個案調查;截至目前，全區共有艾滋病病人及感染者4名。

(一)衛生監督隊伍的建設，直接關系到衛生監督的質量和效果,1—11月份，共組織90名衛生監督人員參加上級業務部門舉辦的各類培訓班，進一步提高了衛生監督人員業務水平,為我區衛生監督工作依法行政、嚴格執法打下了良好的基礎。

(二)為保障人民群眾的食品衛生安全和身體健康，開展了春節、五一和十一期間的食品衛生安全大檢查，進行了奶制品、飲料、散裝食品、月餅及化妝品市場等12項專項治理，檢查單位(場所)2850戶次，發現各類隱患195處，當即整改148處，限期整改47處，責令停業整頓4家，監控重大隱患1處，制作現場筆錄1284份，下達監督意見書1307份、處罰告知書11份，罰款8500元;查處過期、標識不清等不符合衛生要求的食品及原料2300公斤，奶制品150公斤，飲料875件;查處不符合衛生要求的化妝品12盒、無產品檢驗報告單的衛生用品20包。有力地打擊了非法生產、經營的違法行為，在一定程度上凈化了食品市場和公共場所衛生環境。

(三)積極開展食品安全周宣傳活動。共出動人員25人次，車輛5次，設置咨詢臺2個，宣傳版面4個，發放宣傳材料2700份，舉辦食品安全教育課6班次216人，取得了良好的社會效益。

(四)采取了衛生監督科室分片包干的方法,加大監督檢查力度,衛生監督覆蓋率已達100%，同時，利用對從業人員限期體檢,集中培訓等辦法, 嚴把從業人員體檢、培訓關，今年1—12月份共體檢5737人,培訓各類從業人員3823人;對52名職業禁忌人員進行了調離,調離率達100%。

(五)認真做好《衛生許可證》審批工作。依據《食品衛生法》和《公共場所衛生管理條例》等法律法規的規定，嚴格把好《衛生許可證申請書》的審查、發放關,做到合格一戶、簽發一戶,1—12月份，共簽發《衛生許可證申請書》1251份。

全面貫徹落實《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》和《河南省醫療機構管理辦法》，堅持醫療機構按規劃設置、按法律管理、按標準評審，有效促進了醫療機構和醫護人員的規范化、法制化管理。

(一)加大了打擊非法行醫力度，全年共查處非法行醫21家，沒收過期醫用藥品、醫療器械價值7000多元，罰款20400元。有效凈化了我區醫療衛生市場，進一步規范了我區醫療衛生秩序。

(二)根據《河南省鄉村醫生執業注冊管理暫行辦法》、《鄉村醫生從業管理條例》，圓滿完成鄉醫注冊工作，共計有219人通過信息確認免試注冊，60人通過考試進行了注冊。

(三)完成無正規學歷再教育培訓工作，全區共有219名無正規學歷的衛生人員參加了無學歷再教育學習(其中市中醫藥學校69名，市衛校130名，其它中專院校20名)，為下一步鄉鎮衛生院在職衛生技術人員和農村衛生所(室)在崗鄉村醫生逐步向執業助理醫師以上資格轉化，奠定了良好的基礎。

(四)根據省市統一安排，圓滿完成了執業醫師和執業助理醫師資格考試工作，共有75人報名參加，其中，中醫24人，西醫51人，執業醫師16人，執業助理醫師59人。

(五)按照市衛生局新確定的年審工作內容，以“查問題、定措施、促改進”的指導思想，根據“六統一，八不準”的要求，采取現場檢查、現場辦公的工作方法，完成了全區215家醫療機構的年審、校驗工作。在年審檢查中，從醫療文書的書寫保管，規章制度的建立和執行情況、對外租賃科室情況、一次性衛生用品的使用與銷毀、傳染病的報告與管理、非典防治預案落實情況等進行了重點檢查，對存在的問題提出了明確的整改要求，促進了醫療機構的規范化、法制化管理。

(一)西郊鄉衛生院、新興醫院、區直門診所按照“以人為本，患者至上”醫療衛生服務宗旨，提出“三個一切”、“五心”、“五有” 的服務措施，即：一切為了患者、一切服務患者、一切方便患者;接診熱心、檢查細心、解釋耐心、治療精心、讓病人放心;入院有人接、住院有人管、檢查有人賠，出院有車送、回家有隨訪，熱情為患者服務。西郊鄉衛生院門診接診約萬人次，住院收治1900余人次，開展手術近1000臺，業務收入 280余萬元;新興醫院全年門診接診約萬人次，住院410 人次，業務收入112余萬元，較去年同期增加約萬元;區直門診業務收入余萬元。

(二)區婦幼保健所1—12月份，共計完成0-7歲兒童系統體檢1896人，新建卡203人，入托體檢2666人，病弱兒童建檔5人，系統體檢率達85%;婦女孕產期保健515人，新建卡69人，婚前體檢22人，其它類別體檢134人，圍產期體檢率85%;規范《出生醫學證明》發放程序，共發放398份;門診接待人數2150人次，婦女病普查1500人。

(三)為推動我區社區衛生事業的進一步開展，結合我區衛生規劃要求和社區居民需求，自今年6月份開展創建省級社區衛生服務示范區工作，對原有的6家社區衛生服務中心(站)提出了整改要求，并迎接了省衛生廳組織的專題調研和督導。截至目前，我區共有社區衛生服務中心3個，分別是：梅園莊街道辦事處社區衛生服務中心、紗廠路街道辦事處社區衛生服務中心、鐵西路街道辦事處社區衛生服務中心;社區衛生服務站2個，分別設在鋼六區和鋼二區。

為提高審批效率，方便人民群眾辦事，區衛生局成立了審辦股，審辦股充分落實授權內容，堅持熱情優質服務，樹立了執政為民的良好形象，從成立至今，共接待群眾辦事、咨詢2300余人次，全年工作無投訴。區行政便民服務中心9月份開展百分考核以來，衛生局窗口9月、10月連續2個月奪得“優質服務窗口”、“優質服務標兵”稱號，收到群眾贈送“熱情服務，執政為民”的錦旗一面。全年共發放《衛生許可證》1150個，其中：食品類952個，公共場所類198個，辦理從業人員《健康證》5470個，“兩證”正確發放率100%。

嚴格落實下崗職工再就業優惠政策，從XX年以來，共免費辦理《衛生許可證》180個，免費金額1800元;免費辦理從業人員《健康證》145個，免費金額7250元;免收個體醫療機構管理費11025元;合計19825元。

緊緊圍繞創建國家衛生城市工作目標，按照《國家衛生城市標準》的要求，制定了《殷都區衛生局創衛工作臺帳》、《殷都區衛生局創建國家衛生城市工作制度》、《殷都區衛生局創衛工作網絡圖》、《殷都區衛生局“創衛”

第四篇：縣衛生局XX年工作總結

XX年是“十一?五”規劃的開局之年，也是我縣進一步鞏固醫療衛生體制改革、全面加強醫療管理制度的一年。在去年的基礎上，全縣衛生工作本著從實際出發，堅持黨的醫療衛生方針政策，認真貫徹落實各級文件、會議精神，發揚求真務實、團結拼搏的工作作風，一切以基層醫療衛生實際情況為出發點，順利完成了各項工作?，F將XX年工作總結如下：

一、建立建全新型農牧區醫療制度，推動衛生事業健康發展：

（一）、繼續強化農牧區醫療管理制度互助共濟的意識。提高衛生隊伍整體素質，使廣大醫務工作者成為新時期具有高尚醫德醫風、強烈事業心和責任感的衛生工作者?？h衛生局采取多種形式，有計劃、有步驟地加強基層專業技術人員職業培訓和素質培養，同時利用每月鄉鎮院長例會及各鄉交叉驗收的形式，相互交流、學習，彌補不足，努力提高醫療綜合服務能力和服務水平，確保了農牧區醫療管理制度健康、有序地運行,盡可能地滿足了廣大農牧民群眾健康需求。

（二）、為切實保障廣大農牧民群眾衛生健康的需求及便捷的醫療就診環境，使農牧民吃上安全藥、放心藥，營造良好的生活空間，在提高我縣村級醫療機構建設，不斷完善村級醫療設施和服務水平，規范村級醫療機構管理的同時，要求村醫每日平均完成至少就診5名以上病人的指標，村醫必須將當月核銷的登記及時上報鄉衛生院，并由鄉衛生院從家庭帳戶底帳中進行逐一核銷。

（三）鑒于我縣鄉村聘用醫生待遇低的實際情況，縣政府將其列入為農牧民辦十件實事中，村醫工資補貼增長100%,聘用鄉醫工資補貼增長50%。同時各鄉（鎮）衛生院根據自身的業務收支情況，從中適當提出一部分經費用于補貼鄉、村醫生工資，使鄉醫工資平均達到800元、村醫工資達到300元。

（四）、今年xxxx縣“兩網”（藥品供應網和藥品監督網）建設正式啟動運行，為積極配合“兩網”建設工作，在改擴、建各鄉鎮衛生院的基礎上，縣人民政府從地方財政撥出10萬元作為“兩網”建設專項經費，用于改善和提高了我縣七個鄉衛生院、35個行政村衛生室和11個自然村供藥點的醫療設施設備。這從根本上解決了我縣偏遠地區農牧民群眾就醫難、吃藥難的問題，也為完善我縣“三級網絡”建設奠定了堅實的基礎，實現了農牧民出門就吃上藥、就近買到藥。

（五）、為提高鄉、村醫療管理和服務水平，縣衛生局在加強鄉（鎮）衛生院建設和完善設施的同時，利用各種項目及現用資源加大對鄉、村醫生的培訓力度，及時調整鄉衛生院院長，并根據標準鄉（鎮）衛生院的要求，制定了各項規章制度，予以上墻。建立院長每月例會制度，定期召開院長會議，通過例會討論交流經驗，及時掌握和解決工作中存在的問題，及時安排新的工作，以確保農牧區醫療管理制度健康、有序及各項衛生工作的順利開展。

（六）、為了更好的建立建全新型農牧區醫療制度，在不斷完善自身軟硬件建設的同時，加強與兄弟區縣進行交流。

二、加強藥品管理，確保藥品質量和用藥安全：

根據xxx市藥品集中采購實施方案，我縣對藥品采購及管理進行了統一規范。建立健全藥品監督管理機制，對購入、銷售、庫存的藥品在實行金額管理的同時，實行全面的數量、質量管理，從數量、金額、質量三方面對藥品的進、銷、存進行管理；實行縣衛生局統一加價、統一返還差價，并根據《拉薩市標準化鄉（鎮）衛生院管理標準暨評審標準》要求在各鄉（鎮）及村衛生室設立相應的標準藥房，從而使藥品工作走向科學化、規范化的道路，杜絕了非法藥品、過期失效藥品流入我縣；加強了毒、劇、麻等特殊的管理，嚴格執行“專人、專柜、專帳”、毒（劇、麻）專用章處方和主治醫師簽字制度，以防濫用對社會和患者造成危害。今年縣衛生局組織專項工作組對全縣8個鄉（鎮）衛生院共進行4輪藥品監督檢查，確保了全縣廣大農牧民的用藥安全。

三、切實加強初級衛生保健，促進衛生事業發展：

初級衛生保健是農牧區衛生工作的關鍵，自我縣被xxx省列為初保試點縣以來，為確保我縣初級衛生保健達標，繼續實施與8個鄉（鎮）衛生院簽訂的初級衛生保健責任書目標，全面完成初保各項工作。為全面貫徹落實國務院《千年發展綱要》，將中央轉移支付農村改廁工作在我縣有序地開展，結合我縣社會主義新農村建設中農牧民住房改建工程，積極推廣衛生廁所建設工作，在自愿為主的基礎上，縣衛生局積極幫助各鄉鎮農牧民家庭進行改廁工作，截至目前全縣共有600余戶已經完成改廁工程。

四、加強預防保健工作，提高綜合防治能力：

（一）、傳染病工作：建立建全傳染病“三級管理”制度，降低各類法定傳染病發病率和死亡率。全縣共發生各類法定傳染病4種，患病總人數129人、發病率302.2/十萬，比去年同期下降312.4%，目前疫情上報及時率、完整率達到100％。

（二）、“一號病”工作：堅持“一號病”疫區監測、管理和宣傳工作。鼠防年監內容完成率≥90％；群眾鼠防知識知曉率≥90％；疫情報告及時率達到100％，為避免發生人間鼠疫疫情，縣疾控中心將旱獺密度監測擴大至8個鄉（鎮）9個區域，全縣旱獺平均密度為0.086/公頃以下。全年共送檢自斃旱獺6樣/份、血樣15份，均為陰性；對全縣鄉村醫生及村干部進行培訓1次，進行鼠防專項培訓1期，總計參加人數244人/次，疫點群眾預防性投放（SMZ）67人/份。開展巡回監測共計42次。

（三）、地方病工作：繼續將地方病作為防疫工作重點，加大城鄉居民、銷售商碘鹽監督力度，為確保該項工作落到實處，5月份防疫站工作人員對16個行政村，320戶、7所學校進行碘鹽檢測和尿碘檢測。各鄉鎮完小碘缺乏病健康教育評估，知曉率為81.4％、學校碘鹽實用率達100%。為積極配合上業務部門在我縣的大骨節病重點地方和人群的調查，了解我縣大骨節分部情況，縣防疫站組織人員對14歲以下兒童進行X光拍片，從而為政府防治或搬遷等工作提供了大量的依據。

（四）、結核病工作：大力開展結核病監控和防治工作。全縣共發現結核病患者58例、痰檢陽性19例、陽性率為32.76%。為切實做好結核病防治及患者的督導工作，防止新發病例的出現，縣衛生局制定了層層督導、落實管理制度。督導的主要內容為：結核病人的登記、疑似病人轉診登記、治療、管理情況和痰檢送檢登記，入戶病人隨訪督導。發現的問題如人員調整不妥導致病人管理、治療不當等人事問題，及時將問題進行反饋并以言傳身教的方式在現場

（五）、計劃免疫工作：今年計劃免疫工作在XX年工作基礎上,加大強化接種、“六苗”和乙肝疫苗的普及，并根據上級要求在全縣范圍實施了全面的麻疹強化免疫及乙肝人群普查工作，對全縣8個月-14歲的9836人進行了麻疹強化免疫接種，接種率達95.12%，同時為防止漏種現象的出現，縣衛生局組織相關人員進行督導3次，縣疾控中心督導1次，動用車輛90余次。

（六）、衛生監督工作：食品衛生工作直接關系著廣大群眾的身心健康，我縣在宣傳《食品衛生法》及相關知識的同時，積極組織監督人員對我縣食品經營企業、商戶進行定期、不定期的檢查、指導。“五病”調離1人，辦證率為96.8%;合格率＞95％；發放健康證100%。同時，為切實加強我縣食品衛生安全，共組織宣傳3次、衛生監督13次，共查繳“三無”食品、過期食品37種，價值1586.3元,均予以銷毀。查處無證經營戶6家，責令其停業整頓，并處以罰款。

（七）疾病監測工作：為配合省、市疾病預防控制中心關于在xxx鄉進行乙肝血清監測工作的順利完成，我縣衛生局在積極協調相關部門的同時，組織縣疾控中心相關人員配合和協助省、市疾控中心人員做好血清的采集工作，并由縣衛生局自籌資金1萬多元，為xxx兩個村免費提供藥品（為采血人員每人發放20元的采血補助），使我縣的血清采集及調查工作得到了圓滿的完成。

五、不斷提高婦幼保健、保障人口素質：

保護婦女兒童的健康，提高出生人口素質，關系到國家的富強、民族的興旺和社會的穩定發展。降低孕產婦和新生兒死亡是衡量我縣衛生工作的主要指標，我縣婦幼工作緊緊圍繞“一法兩綱”，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面向群眾，面向基層和預防為主”的婦幼工作方針，以“母親安全，兒童優先”為服務宗旨，緊緊圍繞一個提高、兩個降低要求，努力開展婦幼衛生綜合服務。通過改變以往集中培訓的方式，我縣婦幼工作人員主動下基層以鄉為單位進行逐級培訓，從而使基層婦幼相關人員從根本上認識了降低兩大死亡率重要意義。XX年對縣、鄉兩級婦幼人員進行了培訓，共培訓177人/次。繼續推行農牧區孕產婦住院分娩獎勵機制，深入開展婦女病普查普治，有力地保障了母嬰安全。

六、加強計劃生育管理，積極爭取項目，開創計生工作新局面：

在新世紀初計劃生育工作實現了穩定低生育水平，提高出生人口素質的歷史性轉變，這將要求我們計劃生育工作在“十一五”期間從管理走向服務。今年為落實國家的“一孩雙女”兌現政策，我縣在去年基礎上對各鄉（鎮）上報情況進行再次審核后，組織相關人員進行申報。全縣總人口43063人，其中：女性21165人、育齡婦女9283人，已婚婦女人6340；出生人數638、出生率為16.2‰；死亡人數252人、死亡率為5.85‰；人口自然增長387人、自增率為8.98‰，綜合節育率為90.16%。全年發放避孕藥（具）135人，上環39人、取環10人，皮埋222人、取皮埋34人。XX年12月份，在xxx市人口和計劃生育委員會兩位計生技術醫師的指導下，對我縣最偏遠三個鄉4胎以上婦女進行了結扎手術，共結扎160人次、術后治療146人次、總費用52599.4元，取皮埋26人，上皮埋104人次、上環29人，取環18人次，今年舉辦了二期流動人口管理培訓班，通過培訓為我縣計劃生育流動人口統計等工作奠定了良好的基礎。

七、加強各級醫療機構軟硬件建設，努力實現“社會、經濟”效益豐收：

（一）、加強縣醫院硬件設施建設:為切實加強縣人民醫院的硬件設施建設，創造良好的就醫、就診環境，提高醫療服務條件和服務水平，今年在縣人民政府的大力關心和支持下為縣人民醫院撥入24萬余元作為第一期專項經費，用于改善縣人民醫院門診、住院部就醫就診環境及添置各項醫療設施設備。

（二）、醫德醫風建設：為強化醫務人員素質，營造良好的社會氛圍，縣衛生局局長及縣人民醫院院長通過在xx及xx考察、學習的契機，引進國內先進的管理理念，從基本管理入手，嚴把考勤、整裝上崗、文明用語等制度；嚴格執行層層責任制、層層追究制，強化責任意識和道德觀念；牢固樹立了“質量第一、服務第一”的理念，把以“病人為中心”服務宗旨真正落實到醫療服務的各個環節，尊重患者的知情權、選擇權。同時，為增強醫務工作人員的工作責任心和嚴把考勤制度，縣衛生局從自身經費中撥出3500多元，為縣人民醫院購置考勤機，并已試運行。

（三）、人才培訓與培養計劃：縣衛生局每年有計劃、有針對性的選拔技術人員進行培訓，采取“請進來，送出去”的雙向機制，長遠謀劃，合理配置技術人員，并讓學成歸來人員從根本上發揮自身的作用，在工作中體現出了其較高的技術水平和較強的工作責任心。今年共派出12名人員在省內外、市級醫療機構進修。

八、加大宣傳扶貧力度，把基層“三個文明”建設推向深入：

XX年縣衛生局繼續將扶貧開發和“三個文明”建設納入工作日程,根據不同情況、不同對象，結合行業特點開展宣傳教育，在著重為基層辦事實、幫助群眾轉變觀念的同時大力開展扶貧濟困活動。組織全系統職工從工資中捐出3%作為扶持基金，為xx鄉xx村貧困戶新建住宅共計支出五萬余元，同時在“兩大節日”期間為xx鄉扶貧戶提供節日用品及衣物共計2300元。

九、積極開展“項目”工作，為開創衛生工作新局面創造條件：

為引進先進管理理念和技術支持，縣衛生局經多年努力，在原有基礎上，又爭取到xxx協會“艾茲病防治暨健康教育”項目在我縣落戶。該項目的實施為我縣衛生事業發展提供了學習、借鑒機會和硬件支持，促進了我縣各項衛生事業的發展。目前，各外援項目均正常運轉。

十、大力開展愛國衛生運動、改善生存環境、預防疾病傳播：

根據墨竹工卡縣“愛國衛生運動”領導小組工作總體部署，立足“標本兼治、著力治本、因地制宜、突出重點、以點帶面”的工作原則，做到“政府領導親自抓、部門領導負總責”，堅持每月初及重大節假日前夕在縣城范圍內大搞愛國衛生運動活動，堅持每周定時（周一）開展環境衛生大掃除，清理垃圾死角。各鄉（鎮）調整充實“愛國衛生運動”領導小組，并結合實際定期、不定期的開展愛國衛生運動，改善生活和辦公場所環境衛生、預防疾病傳播。截止目前共計組織愛國衛生運動相關部門檢查衛生工作23次。

以上是xxx縣衛生系統XX年的工作總結，不正之處請批評指正。

xxx縣衛生局

XX年12月1日

第五篇：衛生局××年工作總結及××年工作思路

與時俱進銳意創新

加快我區衛生事業全面健康發展

——在衛生系統××年工作會議上的報告

（××年月日）

衛生局黨委書記、局長趙國章

同志們：

今天我們在這里召開××年衛生工作會議，會議的主要任務是，認真總結××年工作，全面部署××年目標任務。下面我代表衛生局、局黨委做工作報告。

二三年工作回顧

××年，我局在區委、區政府的領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，團結帶領系統廣大干部職工，開拓創新、扎實工作，以科學的態度，勇敢的精神，全力以赴地投入到抗擊非典的斗爭中。全局上下堅持一手抗非典，一手抓業務，取得了抗擊非典和業務工作的雙勝利。

一、全力以赴抗擊非典，奪取防治工作階段性勝利

回顧××年春天這場沒有硝煙的戰爭，每一個日夜都令人難忘，每一個事件都刻骨銘心。面對兇猛的非典疫情，衛生局黨委發揮了強有力的中樞指揮作用，迅速組建了人的流調隊伍、成立了診療專家組、開通了“綠色”救治通道、建立了發熱排查機制、加強了進京路口檢疫，先后次調整戰略部署，統一調度全區醫療衛生資源，建立了覆蓋全區的非典防治網絡，明確了各部門的職責分工和工作流程，制定了嚴格的責任追究制度，做到了監控、出診、流調、轉運和醫療服務五項關口前移。確保了組織領導到位、工作措施到位、工作責任到位、后勤保障到位。確保了一線醫務工作者和流調隊員零感染。

廣大醫務工作者以保護全區人民群眾身體健康和生命安全為己任，臨危不懼、迎難而上、服從大局、勇挑重擔、恪盡職守、甘于奉獻，為有效控制非典疫情做出了突出貢獻。全系統先后有名醫務人員向黨組織遞交了入黨申請書，多人向組織遞交了請戰書、決心書、保證書，名醫務人員戰斗在抗擊非典一線。區醫院被確定為發熱門診后，在最短時間內完成了內部改造和人力、物力、財力的整合，廣大醫護人員日夜堅守在隔離病區；中醫院、龍泉醫院、婦幼保健院等單位講政治、顧大局，克服各種困難承擔了區醫院、石龍醫院的診療任務，保證了正常醫療工作的有序運行；中醫骨傷科醫院服從命令，聽從指揮，先后兩次整體搬離，毫無怨言；流調隊員冒著生命危險深入病區、社區、村鎮開展流行病學調查和消毒宣傳；衛生院認真履行防控職責，加強進京路口檢疫，確保了一方平安。

非典期間，全區流調布控密切接觸者人，對疫區、疫點消毒萬平方米；排查、消毒進京車輛輛，人員人。衛生局黨委、衛生局分別被市委、市政府授予先進黨組織和先進集體，區醫院等個單位被授予北京市防治非典先進集體；疾控中心等個單位被授予門頭溝區防治非典先進集體；李紅霞等名醫務工作者受到衛生部、市委、市政府和區委、區政府的表彰。

為防止非典疫情反復，建立全區應對突發公共衛生事件應急機制。根據《北京防治傳染性非典型肺炎應急預案》的要求，我局及時起草了《門頭溝區防治傳染性非典型肺炎應急預案》，并于月初啟動了全區防控今冬明春非典疫情反復工作。組建了衛生局非典辦公室，制定了《門頭溝區防治傳染性非典型肺炎應急預案》配套工作方案、工作規范；建立了以區為核心的覆蓋全區的個監測系統，嚴格疫情監測和報告；設立京煤集團總醫院和區醫院發燒門診，在個醫療機構建立了分診篩查制度；建立了衛生防病應急小分隊，實行２４小時值班；組織了醫務人員全員業務培訓和非典防控綜合實戰演練；制定了區衛生局、疾控中心、醫療機構防治非典物資儲備標準；加強了對鎮、辦事處、醫療衛生單位及重點單位的督察；加強了流感疫苗、麻風腮疫苗的預防接種工作。

二、克服非典疫情不利影響，各項工作全面完成（一）各項工作指標如期完成。盡管非典疫情給醫療衛生工作造成了損失，影響了各單位工作的開展。但全系統廣大干部職工發揚了不怕困難、連續作戰、勇奪損失的精神，堅持一手抗非典，一手抓業務，確保了全局各項工作指標的如期完成。××年全局實現業務收入萬元，同比增長超額完成計劃指標。傳染病發病率、食物中毒等各項工作指標均達到北京市要求。

（二）市、區政府為民辦實事工程圓滿完成。一是完成了市政府為民辦實事項目。投資萬元，在齋堂和色樹墳建立了兩個急救分站，加強農村急救工作；二是如期完成了區政府為民辦實事項目。投資萬元，改造區醫院門診樓，改造面積平方米；籌資萬元，在個鎮建立了農村新型合作醫療制度，全區參保農民萬人，占農業人口的，超額完成年初確定目標

（三）醫療服務環境不斷優化、服務質量不斷提高。大力開展“改善服務、優化環境”主題教育。確立××年為“衛生系統改善服務年”，通過采取有效措施，堅持軟件、硬件兩手抓，促進環境、質量雙提高

。一是服務環境明顯改善。區醫院融資萬元，購置了數字血管造影機、數字胃腸造影機、彩色超、腹腔鏡、關節鏡、碎石機等先進的醫療設備，改造了門診大樓；中醫院添置了心電監護、呼吸機、全自動生化分析儀等百萬元的醫療設備，完成了平方米的病房改造工程，開設了老年康復病房；婦幼保健院創建了“紅黃藍兒童早期開發中心”，成為全市首家醫療保健與教育融為一體的特色早教機構；龍泉醫院針對精神?？铺攸c，在院內安裝專用設備，開展音樂治療，緩解患者情緒，增加服務內容；中醫骨傷科醫院醫療資源調整后，為解決原轄區內群眾預防保健和就醫難問題，千方百計創造條件，增設了個社區服務點，解決了群眾的實際困難；色樹墳衛生院為方便當地群眾就醫，新開設了骨傷科、放射科，并開展了“會員制”服務，受到群眾歡迎。軍莊衛生院、雁翅衛生院對院內環境進行了全面粉刷，美化了醫院環境。二是服務質量明顯提高。通過抓人才引進和培養，各單位服務領域不斷拓展，服務質量得到提高?！痢聊旮鲉挝凰褪屑夅t院進修人，其中名副高職稱的學科帶頭人到人民醫院、婦產醫院進行為期一年的深造，已全部結業；名專業人員參加了在職學歷教育全年培養學科骨干名引進大學本科和高級職稱人員人。人才的成長有力帶動了服務質量的提高。各單位全年新增技術服務項目個。區醫院在人民醫院的支持下，開設了糖尿病專業門診和心導管室，開展了心內導管介入治療、泌尿系統碎石治療、腹腔鏡手術、白內障超生乳化治療等多項新技術；婦幼保健院成功開展了腹腔鏡微創手術，受到群眾的歡迎。

（四）社區衛生和農村衛生工作進一步加強。成立了社區衛生服務管理辦公室。投入萬元加強新建站的硬件建設和軟件管理，全年又有個社區服務中心、個站通過市局驗收。繼續鞏固衛生支農成果，按照自主選擇的原則，選派名人員對口支援衛生院工作，解決山區農民就醫難問題。加強農村急救工作，在齋堂和色樹墳建立了兩個急救站，投入萬元，為衛生院配備救護車輛和檢測設備。

（五）預防保健工作繼續鞏固。全年報告傳染病種例，發病率為萬同比下降明顯控制在了市下達的萬指標之內全區已連續年無脊髓灰質炎病例發生兒童基礎計劃免疫接種疫苗達到種人次，報告接種率；婦幼衛生工作保持了較高水平孕產婦死亡率繼續保持零指標嬰兒死亡率控制在‰。健康教育、慢病防治工作不斷創新，全年播出《相約健康》電視專題欄期。全區牙防工作取得新成績，獲得全國牙病防治先進區。

（六）執法體系進一步理順，衛生法制建設得到加強。充分發揮衛生監督機構的作用，將醫政、婦幼和獻血等監督執法職能納入監督所管理，擴大了衛生監督所的行政執法范圍；健全和完善了衛生行政執法責任制和服務規范，逐級劃分責任范圍，形成了較為完備的行為約束機制；精簡審批項目，縮短審批時限，使審批項目由原來的項精簡為項，減少了，所有保留項目的審批時限均在原有基礎上減少—個工作日；加大執法力度，強化日常監管。全年共開展衛生執法監督戶次，查處違法案件起，行政處罰元，同比增長，受理群眾投訴舉報件，處理率；取締非法食品黑窩點個，取締非法行醫個，規范醫療機構個，保障了全區群眾的食品衛生、公共場所衛生、職業衛生和醫療衛生安全。

（七）人事分配制度改革進一步深化。制定了衛生局關于進一步深化人事制度改革方案及配套措施，召開了衛生系統人事制度改革動員會，全系統名職工與各自單位簽定了聘用合同，建立了契約關系。個二級醫院全部實行了以成本核算為主要內容的分配制度改革，結合各自實際，試行不同的分配方式。中醫院實行了以科室為單位的綜合目標管理責任制；區醫院根據業務工作性質不同，實行了以成本核算為基礎的科室承包責任制；龍泉醫院、齋堂醫院根據工作任務完成情況發放工資和獎金。改革調動了職工的工作積極性，增強了成本意識，取得了較好的效果。

（八）黨的建設進一步加強。抗擊非典戰斗使我們的黨組織經受了考驗，黨員隊伍經受了鍛煉。各級黨組織充分發揮核心和戰斗堡壘作用，廣大共產黨員充分發揮先鋒模范作用，始終戰斗在抗擊非典最前列，以自己的獻身精神和模范行動影響、激勵廣大職工同心同德，共渡難關。加強和改進干部隊伍建設，推出了院長聘任制，加大了對基層領導班子、領導干部教育管理考核力度；認真落實黨風廉政建設責任制，圓滿完成黨風廉政建設各項任務；認真落實信訪雙向責任制，積極開展矛盾排查調處工作，全年無集體上訪事件發生；大力加強行業作風建設，建立健全了《醫德醫風考評制度》、《醫德醫風社會評價制度》等行業紀律規范，采取多種有效措施強化職業道德、職業規范、職業紀律教育；開展“黨員形象工程”，引導廣大黨員立足崗位，建功立業；開展多種形式的精神文明創建活動，均取得了驕人成績，贏得了廣泛的社會好評。

××年公民義務獻血、愛國衛生、紅十字會、安全保衛、工會、共青團等各項工作，都圓滿完成了任務指標，為我區三個文明建設做出了新貢獻。

同志們，回顧過去一年的工作，在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，在全區醫療衛生事業發展中仍然存在著一些突出困難和問題，有些工作與黨和人民的要求還存在差距。一是抗擊非典斗爭的實踐，凸現了我區在公共衛生建設方面存在應對突發公共衛生事件能力不強，公共衛生信息渠道不暢通，衛生監督執法不到位，農村衛生工作仍然薄弱；二是衛生體制改革步伐不大，醫院缺乏經營意識，需要在轉換管理體制、運行機制、服務模式方面加強探索。三是黨風廉政建設和行業作風建設，在整體推進上還不夠平衡，醫療質量和服務態度，有待進一步提高和改善。四是重點學科建設、專業人才培養有待新的突破，醫院辦院特色不夠突出，辦院條件、就醫環境、醫療衛生設備設施還需加大投入。我們要高度重視這些問題，在新的一年里采取有效措施努力加以解決。

二四年工作目標和任務

溝區醫療機構評審委員會，完成一級及以下醫療機構的評審任務。

繼續深化人事和分配制度改革。一是落實院長聘任制。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，選聘作風好、懂業務、善管理、有創新的優秀干部任院長，明確院長的責、權、利，制定完善激勵機制，形成規范管理，自我約束，自我激勵的良性循環。二是

完善全員崗位聘用合同制。各單位要按照“按需設崗、競爭上崗、擇優聘任”的原則，重點進行崗位聘任，打破身份，實行崗位管理，以崗定薪。同時完善聘后管理制度，建立健全崗位職責，制定崗位考核獎懲辦法，考核結果作為評優、晉級、續聘、解聘的主要依據。三是選擇條件成熟的單位進行分配制度改革試點，打破平均主義“大鍋飯”，適當拉開個人收入檔次。按照效率優先、兼顧公平的原則，完善收入分配機制，使分配向高風險、責任大、技術水平要求高、對單位業務發展起重要作用的關鍵崗位傾斜；向有突出貢獻的專業技術人員傾斜；向有能力的管理干部傾斜。有效發揮分配激勵作用，實現一流業績，一流報酬。

加強城鎮社區衛生服務建設，提升社區衛生服務質量。按照統一規劃、統一標準、統一設置、統一管理的要求，加強社區衛生服務六項功能建設，提升社區衛生服務質量?！痢聊暌ㄒ粋€社區衛生示范中心、兩個示范站，達到人員、環境、設備、功能、管理規范化。逐步建立社區居民健康管理綜合信息網絡平臺，推動開展健康教育，建立健康檔案，加強慢病管理，搞好社區康復和計劃生育工作。按照完善設施、提高質量的要求，充分發揮社區衛生服務管理中心作用，開展調查研究，加強業務培訓，建立考核獎懲機制。

充分發揮中醫中藥作用。認真貫徹實施《中醫藥條例》，堅持中西醫并重方針，突出中醫藥發展重點。充分發揮區中醫院的龍頭作用，在中國中醫研究院廣安門醫院的指導幫助下，建設重點?？?。采取進修學習等多種形式，加強中醫藥人才培訓。保護和發展民族醫藥事業，不斷完善城鄉中醫藥服務網絡，制定具體措施辦法，鼓勵中醫中藥進農村。

三、加快農村衛生事業發展

加強衛生院功能和設施建設。按照衛生院醫療服務功能定位，利用三年時間完成衛生院向社區衛生服務中心的功能轉換工作，年內完成軍莊衛生院功能轉換任務。利用年的時間，按照衛生院醫療設備配備標準，制定計劃，配齊所需的專用設備。年內按標準改建妙峰山、雁翅衛生院的基礎設施，進一步改善農村衛生狀況和醫療條件。

加強農村三級網絡建設，推進新型合作醫療制度。加強農村社區衛生服務工作。年內按標準改建黃塔、齊家莊、大村、田莊個社區衛生服務站，新建付家臺、北嶺、曹各莊、新村個社區衛生服務站。加強村級衛生組織規范化管理，做好機構、鄉村衛生執業人員資格準入和監管。積極推進農村新型合作醫療制度，年內參加合作醫療的人數要達到全區農業人口的以上。建立醫療巡診制度，配備專用車輛和人員，定期到偏遠的鎮村進行巡診，解決邊遠農村農民就醫問題。

大力開展愛國衛生運動。由愛衛會牽頭，在進一步調研的基礎上制定我區建設國家衛生區的規劃，開展衛生村、鎮創建活動。重點加強農村公廁和旅游廁所的建設、改造和管理，加大農村改廁工作力度?！痢聊晖瓿赊r村戶廁無害化改造戶。積極開展禁煙和除“四害”工作。

四、加強隊伍建設和人才培養

牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針和德才兼備的原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，加強衛生人才建設。

積極培養人才。通過實施學歷教育和繼續教育加強人才培養。一是加強衛生專業技術人員的培養?！痢聊昶?，城鎮醫療衛生機構中歲以下衛生專業技術人員原則上應取得本崗位本科學歷，衛生院和一級醫院的衛生專業技術人員應取得本崗位?？苹蛞陨蠈W歷。對于達不到學歷要求的人員要逐步采取轉崗分流、待崗培訓及系統內部流動的方法。二是加強衛生管理干部的培養。制定培養規劃，每年選拔一定數量的優秀管理干部參加高層次的現代管理知識培訓或研究生學歷教育，逐步提高管理干部的能力和水平。三是加強在職人員繼續教育。各單位要制定人員進修計劃和學科發展規劃，充分利用市級醫院與各單位的對口支援關系，選派素質好，有發展潛力的衛生專業技術人員到對口支援單位學習培訓。進修學習人數應不低于單位衛生專業技術人員總數的。

大力吸引人才。衛生局要進一步完善人才引進政策，吸引人才來來我區創業發展。各單位要結合需要，加快學科帶頭人、大學畢業生和實用人才的引進力度。城鎮醫療衛生機構的引進重點是本科及以上應屆畢業生、在職學科帶頭人；衛生院引進重點是應屆大專畢業生。各單位要加強對引進人才的管理，做好畢業生的培養和繼續教育工作，創造條件發揮學科帶頭人的作用。

努力用好人才。各單位要制定具體引進人才、留住人才、用好人才的措施和辦法，做到政治上信任、生活上關心，工作上放手，積極為引進人才提供學習、考察、提高、發展的機會，努力創造有利于優秀人才脫穎而出的機制和環境，做到用事業留人、感情留人、機制留人。

五、加強行業作風和職業道德建設

采取切實有效措施，加強衛生行業作風和職業道德建設。堅決查處藥品回扣、提成和收受紅包等違規違紀行為，把人民群眾滿意不滿意，作為評判衛生服務質量優劣的標準，樹立衛生系統良好的社會形象。衛生局要建立衛生信息發布制度，定期向社會通報食品衛生、公共場所衛生、醫療質量、醫療費用、行風評議等關乎群眾健康和社會關注的信息；完善以醫療安全、醫療質量、服

務態度、醫德醫風為主要考核目標的指標體系，創新考核形式，引入社會監督和民主評議機制，加強對各單位的督察考核。衛生監督所要推行“一門受理、全程代辦”的全程辦事代理制。各醫療衛生單位要進一步轉變工作作風，加強對醫務人員職業道德、職業紀律、職業規范教育。努力作到更新服務理念、轉變服務模式、改進服務流程、改善服務態度、優化服務環境、提高服務質量，大力推行人文服務，實實在在為患者著想。堅決查處藥品回扣、提成和收受紅包等違規違紀行為，構建以醫療安全、合理治療、醫療費用、服務態度、醫德醫風為核心的誠信服務體系，打造讓群眾放心、滿意的誠信醫院。

六、切實加強和改進黨的建設

以貫徹落實十六大精神為核心，加強黨的思想建設。各級黨組織要以統一思想、明確責任、凝聚力量、鼓舞干勁為目標，切實加強黨員干部理論教育和培訓，積極探索教育的新形式、新途徑、新載體，不斷增強教育的主動性、針對性、實效性，努力把廣大黨員干部的思想統一到十六大和十六屆三中全會精神上來。

以提升整體素質為重點，加強和改進干部隊伍建設。大力加強領導班子建設。建立結構合理、梯次配備、知識互補、專業相繼、氣質協調、溝通靈敏的工作機制，提升領導班子整體功能。加大選拔優秀年輕干部的力度，按照市委衛生工委的有關要求，以歲左右干部為主體，建立干部正常退出機制，切實增強干部隊伍活力。加強領導干部教育，進一步改進干部管理工作，試行領導班子和領導干部任期工作目標和工作目標管理機制，完善領導班子、領導干部考核制度，積極探索選拔培養后備干部的新途徑。加強民主集中制建設，完善議事規則、決策程序，健全集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。

以增強黨組織活力為目標，切實抓好基層黨組織建設。不斷創新黨建工作載體和工作方法，增強黨建工作的滲透力、影響力和有效性。××年要完成基層黨組織換屆選舉工作；強化黨建工作目標管理和“五好黨支部”建設；積極探索多渠道、多形式發揮黨組織和黨員作用，進一步健全增強戰斗力的長效工作機制切實加強和改進黨員隊伍建設加大黨員民主評議、民主考核力度，實行發展黨員“公示制度”、“末位黨員警告制度”、“黨員告誡警示制度”強化黨員模范作用，努力使廣大黨員立足崗位，成為學習的模范、工作的模范、創新的模范、貢獻的模范。

以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，繼續推進黨風廉政建設。堅持“一崗雙責”，認真完成黨風廉政建設各項任務。通過加強廉政教育、完善廉政機制、強化廉政監督，從源頭上預防和治理腐敗現象和不正之風。推進黨風廉政建設。認真完善落實信訪雙向責任制，積極開展矛盾糾紛排查調處工作，為改革發展創造穩定環境。

以精神文明創建活動為載體，加強思想宣傳工作。積極開展豐富多采的宣傳思想工作和精神文明創建活動；圍繞中心加強宣傳，樹立典型；充分利用一臺一報等媒體加大對外宣傳力度；充分發揮工會、共青團的“橋梁”、“紐帶”作用，積極開展建功創新活動，最大限度地調動發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性，為衛生改革和事業發展貢獻力量。

同志們，進入新的一年，我們又站在一個新的起點?！痢聊耆止ぷ饕獔猿至Ⅻh為公、執政為民，把保護人民群眾的身體健康和生命安全放在首位。全體醫務工作者要在新一界區委、區政府和衛生局黨委的領導下，大力弘揚抗非典精神，解放思想，乘勢而上，與時俱進，開拓創新，以團結奮斗、加快發展的干勁和精神，按照黨的十六大和十六屆三中全會指引的方向，落實好各項工作任務，不斷開創衛生改革與發展的新局面，努力實現全區衛生事業的全面健康和可持續發展。