第一篇：建設路社區愛國衛生工作總結

建設路社區愛國衛生工作總結—2

一年來，在馬路街辦事處的愛衛工作，區委，區政府的正確領導下，在市區愛衛會的關心支持下，以創建全國衛生城市為目標，以提高轄區環境質量為目標，以街巷硬化為重點，認真落實市區愛衛會精神，加大創建力度，強化管理職能，優化管理手段，著力解決有損城市形象和影響群眾生活的熱點.難點問題。以改革的精神，務實的作風，把轄區的愛衛會工作提高到一個新的水平，營造轄區優秀的衛生環境。

一，建立健全愛國衛生制度，并由一名主要領導具體負責此項工作，強化了對工作的領導，認準環境治理上臺階，街巷硬化出形象，創建工作上水平。這個總體思路對照全國衛生城市標準，制定方案，切實抓好落實。

二，辦事處在盯緊區辦創建工作的同事，堅持以重點工作邁大步，帶動全面工作的展開，突出了抓三個重點工作。

首先，突出街道硬化這個重點，打好街巷硬化，為切實解決群眾行路難，排水難的問題，在對環境繼續完善的基礎上，切實做好硬化工作。積極改善了群眾的生活環境，受到群眾好評。

其次，突出門前“五包”這個重點，全面落實門前“五包”責任制，對清掃保潔情況進行檢查監督。按照區創建辦要求，全天保潔不留空檔，全面提高環境衛生管理水平。

再次，發揮居委會管理城市服務城市的作用，強化居委會創建職能，加強二級環衛隊伍建設提高居民管理水平。正對轄區處于老城區，背街小巷不易管理的狀況，制定了居委會耳機環衛隊伍職責以及考核辦法，全面落實人員定收入，定支出，定任務，定獎懲的五定責任制。

三，加強健康教育工作和除四害工作健康。教育是創建全國衛生城市的重要環節，居民良好衛生習慣的形象，對創建工作起重要作用。為此，我們成立了健康教育領導組，健全了教育網絡，利用板報，橫幅，健康教育手冊等形式，采取輔導與自學相結合，集中與分散相結合的辦法。除“四害”工作中加強對除“四害”工作的領導，成立除“四害”工作隊，按“統一原則”轄區除“四害”收到顯著成績。

四，加大城管執法力度，維護內陸特區新形象加大執法力度。對亂貼亂畫現象進行政治，收到良好效果。

第二篇：建設路社區工會工作總結

2014年建設路社區工會工作總結 建設路社區社區工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區工會”創建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞社區支部中心工作開展工會工作，為社區“三個文明”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：

一、建立健全組織網絡，做到管理規范

社區支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上墻；二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作；三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用；四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業工作的入會工作，健全管理臺帳；五是發揮轄區樓棟長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會反饋信息。

二、堅持不懈抓好平等協商，簽訂集體合同

為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與4家非公企業工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。

三、突出維權，發揮工會作用

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。對外來務工人員發放致外來務工人員的一封信及調查問卷，深入了解他們的生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。

四、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，2014年，建設路社區工會從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區6戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對2名下崗失業人員進行了再就業培訓，對4名特困居民進行一幫一結對幫扶，對一些居民申請的工會求助進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

按照白銀區總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，2014年開始，建設路社區就對已經組建企業工會進行協調和調研，對一些未成立工會的如藥店，商店等非公有制企業3家開展工會組建工作調研和推進。

我們雖然取得了一點成績，我們還有差距，我們決心深入貫徹落實黨的十八大精神和新的《工會法》，圍繞街道中心工作，扎扎實實做好工會工作，為促進街工委、街道辦事處和諧街區建設上臺階做出貢獻。

第三篇：建設路社區工會工作總結

2014年建設路社區工會工作總結 建設路社區社區工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區工會”創建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞社區支部中心工作開展工會工作，為社區“三個文明”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：

一、建立健全組織網絡，做到管理規范

社區支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上墻；二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作；三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用；四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業工作的入會工作，健全管理臺帳；五是發揮轄區樓棟長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會反饋信息。

二、堅持不懈抓好平等協商，簽訂集體合同

為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與4家非公企業工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。

三、突出維權，發揮工會作用

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。對外來務工人員發放致外來務工人員的一封信及調查問卷，深入了解他們的生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。

四、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，2014年，建設路社區工會從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區6戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對2名下崗失業人員進行了再就業培訓，對4名特困居民進行一幫一結對幫扶，對一些居民申請的工會求助進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

按照白銀區總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，2014年開始，建設路社區就對已經組建企業工會進行協調和調研，對一些未成立工會的如藥店，商店等非公有制企業3家開展工會組建工作調研和推進。

我們雖然取得了一點成績，我們還有差距，我們決心深入貫徹落實黨的十八大精神和新的《工會法》，圍繞街道中心工作，扎扎實實做好工會工作，為促進街工委、街道辦事處和諧街區建設上臺階做出貢獻。

第四篇：建設路社區工會工作總結

2014年建設路社區工會工作總結 建設路社區社區工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區工會”創建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞社區支部中心工作開展工會工作，為社區“三個文明”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：

一、建立健全組織網絡，做到管理規范

社區支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上墻；二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作；三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用；四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業工作的入會工作，健全管理臺帳；五是發揮轄區樓棟長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會反饋信息。

二、堅持不懈抓好平等協商，簽訂集體合同

為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與4家非公企業工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。

三、突出維權，發揮工會作用

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。對外來務工人員發放致外來務工人員的一封信及調查問卷，深入了解他們的生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。

四、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，2014年，建設路社區工會從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區6戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對2名下崗失業人員進行了再就業培訓，對4名特困居民進行一幫一結對幫扶，對一些居民申請的工會求助進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

按照白銀區總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，2014年開始，建設路社區就對已經組建企業工會進行協調和調研，對一些未成立工會的如藥店，商店等非公有制企業3家開展工會組建工作調研和推進。

我們雖然取得了一點成績，我們還有差距，我們決心深入貫徹落實黨的十八大精神和新的《工會法》，圍繞街道中心工作，扎扎實實做好工會工作，為促進街工委、街道辦事處和諧街區建設上臺階做出貢獻。

第五篇：建設路社區工會工作總結

2014年建設路社區工會工作總結 建設路社區社區工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區工會”創建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞社區支部中心工作開展工會工作，為社區“三個文明”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：

一、建立健全組織網絡，做到管理規范

社區支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上墻；二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作；三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用；四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業工作的入會工作，健全管理臺帳；五是發揮轄區樓棟長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會反饋信息。

二、堅持不懈抓好平等協商，簽訂集體合同

為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與4家非公企業工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。

三、突出維權，發揮工會作用

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。對外來務工人員發放致外來務工人員的一封信及調查問卷，深入了解他們的生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。

四、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，2014年，建設路社區工會從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區6戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對2名下崗失業人員進行了再就業培訓，對4名特困居民進行一幫一結對幫扶，對一些居民申請的工會求助進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

按照白銀區總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，2014年開始，建設路社區就對已經組建企業工會進行協調和調研，對一些未成立工會的如藥店，商店等非公有制企業3家開展工會組建工作調研和推進。

我們雖然取得了一點成績，我們還有差距，我們決心深入貫徹落實黨的十八大精神和新的《工會法》，圍繞街道中心工作，扎扎實實做好工會工作，為促進街工委、街道辦事處和諧街區建設上臺階做出貢獻。