第一篇：季度工作總結,第一季度工作總結

季度工作總結三篇 第一季度工作總結

季度工作總結范文三篇，季度工作總結要對結果進行回顧，突出工作亮點，對工作不足進行改進，下一季度工作計劃注意事項。下面xx 為大家提供季度工作總結范文，希望大家喜歡。

第 1 篇：季度工作總結范文三篇

在第一季度中，我們音樂教研組工作緊緊圍繞校領導提出的新要求和新課程標準出發，以激發學生的藝術愛好，提高學生的審美情趣來開展。音樂教研組在教研活動的主題上繼續認真貫徹《藝術課程標準》，以深化課程改革為核心，深入研究課堂教學的方法和手段，組織了一系列與之有關的教研活動。

一、組織學習，制訂計劃

開學初，組織全校音樂老師進行學習，共同探討。全體成員認真鉆研新課程標準及新教材，根據本學期本冊知識體系，注重知識與單元之間的聯系及教材的應用性制定了計劃。并且確定了本學期的教研重點。

二、認真備課，優化課堂

根據教研室要求的備課格式，認真備課，每個音樂教師做到認真分析教材，分課時備課，突出重難點及解決方法。在課堂教學中，根

據各年段的特點，認真上好每一堂課。

三、積極開展興趣活動，參加各種比賽。

在這一學期中，教研組始終以培養藝術修養，發展學生的創造思維為目標，開展課外活動，積極組織并參加每一次上級要求的活動。并且從參加活動的人員中發掘人才。讓每個學生都能發現并發揮自己的特長，在各個比賽和活動中，學生素質充分得到體現。我們利用課余時間排練多種多樣的文藝節目，輔導學生。培養了一批藝術尖子，參加“xxxx 市 xxxx 年紅五月藝術節”，獲得兩個二等獎，并舉行了全校性合唱藝術節匯演。合唱形式豐富多彩，深受全校師生好評。

四、積極教研，提高業務水平

積極參加各級組織的教研活動，提高業務水平。

在今后的音樂教學中，我們音樂教研組將不斷改進工作方法，豐富課外活動的形式和內容。在有效地完成教學任務的同時，提高學生的各項素質，也使我校的音樂教學工作上一新臺階。

第 2 篇：季度工作總結范文三篇四季度來，在工區領導和同事的支持和幫忙下，我始終堅持團結同志，認真學習，不斷提高業務水平。嚴格要求，注重工作程序，自覺服從組織安排，較好地完成了領導交給自己的各項工作任務。現將自己四季度來的工作、學習和思想狀況匯報如下：

一、工作完成狀況：

四季度來，本人認真履行崗位職責，立足本職，愛崗敬業，和廣大員工一齊，用心主動地配合工區領導，團結一致，主要完成了以下幾項工作：

1、3#熱水爐和 4#蒸汽爐的大型維修工作。

2、兩臺循環泵的檢修工作3、4t 每月材料計劃的上報工作4、4t 和中央空調的設備配件型號的整理工作

5、中央空調的交接驗收工作

6、能夠認真完成領導交給的臨時性工作。

二、學習和政治思想狀況

1、在工作中，本人能夠虛心堅持向區隊領導學習，向老同志學習，向同行業兄弟學習，向實踐學習，向社會學習，不斷提高自己的業務技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。能夠合理支配時間，根據工作需要，及時學習。

2、注重政治理論學習，堅定立場。能按時參加集團公司礦工區黨支部組織的政治理論學習，使自己的思想同各級黨組織持續一致，提高了自己的政治素質。

三、存在的不足和今后努力的方向

總之，四季度來，我能夠完成工區領導交辦的工作任務，這和工區領導和同事的支持和幫忙是分不開的，是大家密切配合、共同協作的結果。但是這和工區領導的要求相比，還有必須的差距：一是工作中還存在著急躁心理，在大事面前，遇事不夠冷靜;二是管理水平有待進一步加強和提高;三是理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業技術知識;當然我還有很多缺點和不足，在此肯請組織和領導給予批評指正，我將虛心理解，以圖提高。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不斷加強學習，克服不足，發揚成績，團結同志，努力工作，為我礦及工區貢獻自己的微薄力量。

第 3 篇：季度工作總結范文三篇一學期來，我們在全體教師齊心協力，團結一致，在上級領導的指導幫助下、在老師們的默契配合下，圓滿完成了各項教育教學任務，教研工作總結?，F將本學期教研工作總結如下：

一、加強學習，提高教師的業務素質。

1、加強教師的思想政治教育和職業道德教育。每周五為幼兒園全體教師會，加強政治和業務學習。

2、加強了教育理論學習，樹立正確的教育觀，明確方向，解放思想，轉變觀念，大膽創新。每周三為幼兒園集體備課和業務學習時

間，由教研組長負責，老師們輪流主持，發表看法，互相探討，相互指導，教育教學水平有了大幅度提高。

3、堅持以德為首，制訂園德育目標及日常工作中教師的行為規范，提高了教師的道德行為，由他律轉為自律。

二、加強教研力度，提高教學質量。

1、加強教研活動，改革課堂教學。根據幼兒發展需要，樹立目標意識，選擇教育內容，開展了教育活動。本期以集中教研為主，大家就教材內容各抒己見，共同討論出最適合的方法，然后由一人執筆寫出教案，這樣即節省了時間，又充分實現資源共享。

2、根據所我園開設的特色課程和實驗課題，開展聽、講、評達標課活動。通過自己備課上課、聽別人上課、別人為自己評課、為別人評課，許多老師發現了值得自己學習的地方，也找出了自己的不足，找到了今后提高的方向。通過園長、業務園長以及老師們的打分，獲得一類課的老師有：王秋萍、陳淑愛、司玲玲、周世婷、王文利、荊國香、宋桂琴、王利曉。

3、多方面進行幼兒評估，提高教學質量。本期期中我們進行了一次英語和早期閱讀的調研。小五、小三、中四、中三、大四、大二、大三班的英語成績不錯，小四、小五、小一、中一、中四、大四、大三班的早期閱讀成績不錯。期末我們對音樂、美術、數學、科學等科

目進行了評估，總體來說，孩子們掌握的相當好。

三、加強教學管理，提高科學管理水平。

給教研組長加壓，充分下放權利，讓她們負責本組的教育教研任務。每周的集中業務學習時間，由她們負責組織并領導討論，期初寫出科研課題計劃。

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第二篇：會計第一季度季度工作總結

會計第一季度季度工作總結

會計第一季度季度工作總結1

一、工作總結

20xx年的第二季度已經過去了，也可以算做是我在公司正式工作后的第一個季度，從3月份到公司之后，一切從零開始，一邊學習業務知識，一邊摸索市場，遇到業務和工作方面的難點和問題，我經常請其他有經驗的同事。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學習業務知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對市場有了一定的認識和了解。

現在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題，準確的`把握客戶的需要，能夠和客戶進行良好的溝通，所以經過這幾個多月的努力，也取得了一定的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷學習業務知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一定幅度的提高，但是本職的工作在以下幾個方面還有很大的進步空間。

1、在渠道管理工作中，與客戶溝通交流還有一定欠缺。 自己主要負責跟進的城市，雖然每月的銷量有些增加，但是增加的幅度自己還是感覺不太滿意，銷量更大提升的空間還是有的。

2、對渠道建立和規范

社會渠道一直缺乏合理的管理與規范，所以最近一直出現問題。經過數據清理后，社會渠道有效網點的量很少，之前開通的很多代理點要么停用了，要么連代理商都聯系不上。

3、關于市場人員招聘方法和技巧需要改進現在采用的招聘方式為網絡招聘，但是效果與期望值始終存在差距，要么就是通知別人來面試，最后只有一個、兩個來，要么就是通知對方到公司任職后，呆一兩天就走了，我做過一些了解和調查，有一部分是因為自己不會騎車，或感覺騎自行車去跑客戶比較辛苦；有一部分是出去跑一兩天后發現電信空中充值量比較少，客戶認可度比較低，工作難度比較大；還有一部分有點缺乏吃苦耐勞的精神，本身我們市場這個工作就是需要積累的，但是他們不愿意堅持。

二、下季度工作計劃

1、市場人員的招聘和培訓

招聘時主要看應聘人員的心態及人品，在面試時我們都會把公司的真實情況、市場現狀、公司目標等告訴他們，對于新到公司的同事培訓業務知識，培訓他們的銷售和與代理商溝通的技巧，使團隊的每個人與各個部門的員工和睦相處，發現每個新同事身上的閃光點，使之發揮自己最大的潛能，不斷地修正自己，向高難度挑戰，總結經驗取長補短。

2、對渠道進行規范和發展

公司從20xx年開始，大部分銷量仍來源于電信自身渠道，會受制于很多分公司的政策規定及渠道負責人的想法，最近要求我們所有代理商要補簽協議并提交身份證復印件等，所以規范渠道是十分有必要的，計劃近期招聘的市場人員主要工作就是完成市區內代理協議的簽訂。

對于成都市區網點的建立，可以讓市場人員在開發新網點的同時，對附近的老客戶進行跟蹤回訪，做好相關售后工作，讓客戶愿意長期使用我們的業務。

對于其它地市城區的社會網點會結合公司市場部的規劃，采用哪里最需要就去哪里的原則，以支局為單位對代理商進行培訓。

3、維護并拓展現有渠道

針對主要目標客戶為：通訊店、商超連鎖、便利店、小區物管、小賣部等。據市場調查，城區的有一部分的代理點對我們比較認可，但沒有終端，公司已經開發了一個自己的平臺，可以更全面的推廣這項業務。

對于農村，由于現在結構在調整，讓下面代理商熟悉了解和使用這項業務，從而帶動農村網點的建設和使用。

4、激活現有的部分休眠網點

公司內部辦公系統中可以看到，有很多用戶開通了賬戶后，但從來沒有使用過，鑒于這類客戶本身有一定的了解，可以在平時下市場的時候定期時行清理和跟蹤回訪，讓這些客戶盡量都用起來。

會計第一季度季度工作總結2

二季度，我財務會計部認真貫徹落實全年工作意見、二季度工作安排以及今年重點工作任務，堅持以科學發展為主線，以“打基礎、抓規范、提素質、促發展”為中心，以“穩中求進、進中求快”為導向，加強財務管理，提高賬務組織能力，扎實做好會計基礎規范工作，規范會計業務操作行為，努力提升會計核算和經營管理水平，現將今年二季度工作開展情況總結如下。

一、加強財務收入管理，超額完成二季度經營目標

截止三季度末，各項業務總收入x萬元，較去年同期增加x萬元，增幅22、42%；其中貸款利息收入x萬元，較去年同期增加x萬元，增幅23、31%，較三季度計劃超x萬元，完成計劃的104、48%；中間業務收入x萬元，較去年同期增加x萬元，增幅14、72%。三季度賬面利潤實現、xx萬元，較去年同期增盈x萬元。

二、加強會計業務培訓，努力提升員工業務素質。

1、根據明光市財政局《關于開展20xx會計人員繼續教育培訓工作的通知》文件精神，積極組織我行員工參加20xx會計人員繼續教育培訓，提升我行員工會計業務理論知識、會計業務核算水平和會計管理能力，積極保證會計從業人員基本素質，促進會計核算的'準確性和規范化。

2、集中組織轄內反洗錢信息報告員、臨柜人員、客戶經理等相關人員，分兩期共有126人參加反洗錢知識培訓，并組織觀看人民銀行總行反洗錢培訓視頻，進一步提升了全員的反洗錢業務素質和工作技能。規范辦理銀行賬戶、結算等各項業務，防范和打擊洗錢犯罪行為，維護國家經濟和金融秩序。

3、依據省聯社下發新《標準基層行社創建規范及評分細則（20xx版）》，組織會計主管及部分新員工進行會計基礎規范培訓，逐條講解，規范操作，并組織集體討論，編發會計基礎規范專刊，進一步規范會計基礎工作和會計業務操作，有力提升會計基礎管理水平，不斷推動我行創建工作再上新臺階。

三、開展會計業務檢查，規范業務操作，防控操作風險

三季度依據銀監部門、省聯社、省物價部門及人民銀行的有關文件精神，會同稽核部、合規與風險管理等部門組織開展存款業務專項檢查、20xx反洗錢工作檢查、金融服務收費業務自查、人民幣收付業務及反假貨幣等會計業務檢查，通過檢查，及時糾正了存在問題，落實整改措施，并對相關責任人進行嚴格處罰，共處罰1、25萬元，進一步加強警示，教育廣大員工，增強合規意識、責任意識和風險防范意識，杜絕違規操作行為，確保檢查工作成效，有力防范各項業務操作風險，堅持合規經營，促進我行穩健經營和健康發展。

四、加強人民幣收付業務工作，規范人民幣收付行為，確保人民幣收付業務合規有序。

1、根據人民銀行明光市支行《關于繼續開展“加大錢幣回籠優化流通環境”專項活動》的通知，制定“加大殘幣回籠優化流通環境”專項活動考核方案，切實加強殘損人民幣兌換的社會宣傳，加快殘損人民幣回籠速度，確保全面完成人民銀行下達的回籠任務。

2、根據明光市反假貨幣聯席會議《關于開展20xx年反假貨幣宣傳月活動的通知》（3號）文件通知，持續深入開展反假貨幣宣傳活動，城區網點于9月18日組織集中宣傳，網點選擇集市日開展宣傳，宣傳方式以LED電子屏滾動宣傳，并在營業廳外擺設宣傳臺，宣傳展板，向過往群眾發放反假貨幣宣傳折頁，通過此次宣傳活動，切實幫助廣大群眾了解反假貨幣相關法律法規，促進公眾樹立法制意識，有力打擊假幣違法犯罪行為。

五、做好機構信用代碼推廣應用工作，全面完成存量機構客戶代碼證的發放。

六、積極拓展代理保險業務工作，規范代理保險業務行為。

二季度組織新員工參加保險代理從業人員資格考試，共有45人取得《保險代理從業人員資格證書》，截止目前，已有167人取得《保險代理從業人員資格證書》，占在崗職工人數的46%。提高了員工代理保險業務素質和法規意識。

會計第一季度季度工作總結3

本人在黨總支、分管行長、管帳主管的關切指導下，共同營業室列位主任，認真執行營業室“以管帳根基工作規范化治理為中心，以進步管帳核算質量，警備金融風險為重點，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線，顛末營業室全體人員的精誠互助和自身的不懈的盡力，營業室各方面的工作都有了不合水平的進步，我自身也獲得了更好的熬煉。截止xx年12月20日營業室儲蓄存款達13417萬元，頻年初新增4702萬元，尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關，新創儲蓄專柜歷史最高。現將我本人在20xx年一季度的工作環境總結陳訴請示如下：

1、加快思想看念的改變

顛末xx年的崗位調劑，我本人被聘任為“8級執行管帳師”，在新的崗位面前，我一再告戒本身盡快找準地位、進入角色，因為營業室不允許有無所事事的人。卸失落了部分治理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業務和產品營銷上，尤其是對儲蓄存款及相關新產品的營銷，更是緊抓不敢松懈。

進入20xx年，通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經營闡發會議”的會議精神，新一屆領導班子超老例、跳躍式成長的極新思路，既激發了營業室全體人員的工作熱情，同時也拓寬了我本人的工作思路。“求生存”壓力釀成了動力。依照內部節制制度的要求，通過對營業室不合崗位、不合業務種類進行認真闡發，重新訂定和細化了崗位職責，調劑了輪崗制度，嚴格了操作流程，訂定了錢箱現金治理法子、錢箱單證治理法子、證券業務治理法子、憑證整理裝訂法子、管帳毛病稽核法子等一系列治理規定。明確專人對錢箱現金、單證、重點管帳科目及帳戶進行及時監控，確保呈現問題，實時發明，實時辦理。同時通過訂定二次分配法子，將營業室人員的績效工資與業務量、存款任務完成、核算質量、辦事質量、勞動規律等內容相結合，沖破了分配上的“小鍋飯”“小均勻”，匆匆進了各項任務目標的完成和辦事質量、核算質量的進步。

此外我本人積極投入到吸存增儲的高潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動啟發引導前臺柜員進步存款意識、指標意識。并和同志們總結了“新客戶以辦事吸引，老客戶用情感牢固”這一經驗，3月份一個20xx年存入營業室1000美圓的老年客戶暗碼遺忘，我先后4次上門為其解決掛失解掛手續，該客戶異常沖動，將其他銀行的各類存款都轉存到營業室來。為了進步自身和營業室人員的'業務素質，包管我行管帳核算質量，我們訂定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度，應用業余光陰組織營業室人員進行管帳業務、管帳律例學習和職業道德教導，此外，我還積極參加行里舉辦的統一業務培訓，學習中，注重實效，不走過場，使本身的業務知識趨向全面，業務操作加倍純熟規范。

2、以身作則，盡力學習內節制度，進步工作效率。

20xx年本人和營業室主任在分管行長、管帳主管的要求及指導下嚴格依照內節制度的要求，研究不合業務量、不合業務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新訂定細化了管帳崗位職責，嚴格了操作流程，并依據不合的營業人員包攬的業務權限，肯定相應的職責。同時，依據上級行的要求和我行各網點的實際環境，今年先后介入訂定了錢箱現金治理法子、錢箱單證治理法子、證券業務治理法子及憑證裝訂治理法子、管帳毛病稽核法子等一系列規章制度，進一步規范各網點帳務，使我行的核算手續加倍嚴密，業務解決法度模范加倍平安科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內部節制，進步了工作效率。在日常工作中，通過主動察觀和總結，發明問題和業務操作中分歧理的地方，都能實時給主任和主管陳訴請示，并能實時給柜員和網點提醒，起到了警示建議作用。

3、盡力進步自身辦事和業務素質。

優質文明辦事是金融行業永恒的話題，但如何落實行動上，徹底轉變我行社會形象，營業室全體人員確實動了一番腦筋。一是擺正地位，靠辦事博得客戶，靠客戶接受存款，抗坻款保住飯碗。打消了思想上的松懈和不夠，徹底更新了看念，以客戶滿意為標準，自覺規范本身的行為，認真落實我行各項辦事步伐。二是把業務技巧和純熟水平作為權衡辦事程度尺度，苦練基礎功，加快業務解決的速度，避免失誤，把握質量。固然我們營業室盡心努力的搞辦事，然則，因各類因素，營業室的辦事質量仍是不盡人意。三是盡力學習新業務知識鼎力拓展業務營業室的業務范疇，創造優越的成長情況。對付我本人來講，努力做到了“三個辦事”。

一是給客戶服好務，由于我主要任務是分管前臺，柜員幾乎每天都有欠好處置懲罰的業務和客戶介紹給我，本著“客戶便是上帝”的意識，霉畚我都能圓滿的讓客戶滿意而歸，有一些較難處置懲罰的事情，我都是帶著禮物主動上門，最終觀到的都是客戶滿意的笑臉。就這樣，有的客戶甚至已經和我交上了朋友，也成為了建行的忠實客戶。二是給本營業室的柜員服好務，豈論柜員業務、設備呈現了問題，我都能主動辦理，柜員身體不適、家庭不順心，我都能主動關切和贊助。三是給各網點服好務，因營業室是全行業務的中心樞紐，我和各網點的業務聯系也較為頻繁，工作中豈論網點因設備問題或業務問題找到我，我都能積極為他們聯系或者親自上門久有存心的贊助他們辦理。

4、做好新業務學習和營銷工作

今年，可以說是我行產品的營銷年，今年以來我行新的金融產品層出不窮，我本人也抓緊光陰在最短的光陰內領會新業務，控制新技能，把我行的產品營銷作為今年的重點，鼎力鼓吹和營銷我行產品，同時指導、幫忙其他網點開展新業務的推銷運動，盡力成長中間業務。截止到年底，由我主持解決的基金業務有十余種，金額近200余萬元，署理記帳式和電子國債200余萬元，在市行排名中名列前茅。我還在行里的支配下對全行柜員就網上銀行、CALLCENTER系統、貸記卡業務、VIP客戶等新業務進行了多次講課。

5、身先士卒，起到黨員的帶頭作用

會計第一季度季度工作總結4

在忙碌的工作生活中，不知不覺20xx年第一季度的工作很快就結束了，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下，圓滿地完成了各項任務，充分發揮了財務部的職能作用，取得了一定的成績。財務室是實業公司的關鍵部門之一，對內，要時刻加強財務管理水平的提高，以適應實業公司整體的飛速發展;對外，要時時應對稅務、審計、財政及工商等機關的各項檢查，及時掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協力、盡職盡責的做好各項工作，綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。為了總結經驗、發揚成績、克服不足，現將20xx年第一季度的工作做以下簡要總結：

1、認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不合規定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的.管理等。20xx年第一季度，財務室共整理原始憑證x張，記賬憑證x張。

2、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監督和審核，統一核算口徑，嚴格控制支出，使實業公司整體的收入支出盡量達到平衡。在日常工作中，與其他相關同事及時保持密切聯系，使對外開具發票事宜更加及時準確。

3、按規定時間編制公司需要的各類財務報表，正確計算各項稅金，及時足額地交納稅款，積極配合稅務部門檢察工作，保持與稅務

部門的溝通與聯系，取得他們的支持和指導，使我們的納稅工作更加完善和快捷。

4、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發票專用章、法人名章進行了更新，復合了國家稅務機關對此的相關要求，并且配合建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質量監督局進行了更換。為今后的工作做足了準備。

在xxx單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成xxx單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監督xxx單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成20xx年上半年xxx單位財務各項工作，同時很好地配合xxx單位各項工作的開展?，F對20xx年上半年工作總結如下：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了xxx單位財務各崗位的交流、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發揮xxx單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、《xxx地方財務管理暫行規定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算xxx單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行xxx單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

四、對xxx單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況。統計如下：

xxx單位完成經營收入xxx萬元，比去年同期的x萬元減少xx萬元，20xx年經營目標是xxx萬，未完成的金額為xxx萬元，完成率僅為x%。各項經營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入xxxx萬元，比去年同期的xxxx萬元增加xxxx萬元，增長x%，完成全年經營目標的x%;廣告收入xxxx萬元，比去年同期的x萬元減少xxx萬元，減幅x%，完成全年經營目標的x%;外接工程和工料費收入xxx萬元，比去年同期的xxx萬元增加xxxx萬元，增長x%，完成全年經營目標的x%;文化產業部(培訓xxx單位和影劇院)收入xxxx萬元，比去年同期的xxxx萬元減少xxx萬元，減幅x%，完成全年經營目標的x%;

下個季度，為實現xxx單位各單位的各項經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

2、做好財務總結的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。

3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規范性。

會計第一季度季度工作總結5

20xx年第一季度的工作已經接近尾聲，作為公司財務部的會計出納人員，在工作中負責貨幣資金核算，辦理現金收付，嚴格按規定收付款項?，F將個人第一季度工作情況總結報告如下：

一、配合總公司完成xx員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使各項工作實現集團化，正規化。

二、出納工作，自接手出納工作以來沒有出現任何差錯，每月認真做好備份，以及對有關數據進行統計，具有實施的工作內容有：

1)與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發放工作。

2)清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3)核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4)做好20xx年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。

三、有針對性的落實制度。

制度是公司發展的靈魂，管理離不開制度，所謂的管理更重要的是紀律，是規則，所以自我反省后，找出原因，并改變以往的管理模式，有針對性的落實制度。

四、辦公室的日常工作。

為迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。并迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱；同時按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

但是在出納工作中，有好的一面，也有發現的問題，在近階段的`工作檢查理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務出納本著“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，要及時調整自己的理念，讓各項工作真正落實到實處，才能讓日后的財務工作更順利。

財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。只有更好地對本第一季度的工作進行總結和歸納，才能在以后的工作中得到較大的提升。

會計第一季度季度工作總結6

一、債權債務的清理，財務部季度工作總結。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前支付的款項未收回發票入帳的業務，財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分發票，并完善了入賬手續，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續的發票，財務部發出了追繳通知，并要求經辦人員將所欠發票限期交于財務部，否則追究相關責任。

二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析。

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統計報表。根據各單位的經濟指標完成情況，對各單位的預算的執行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在 4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

三、開展財務內部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。

對xx三家醫院的財務核算進行了內部稽核，發現x的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規范，有個別費用報銷不符合費用報銷規定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監控不是很到位。而三家醫院的財務處理都較規范，暫時沒有發現特殊問題。加強單據的審核，對于各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請，發現不合理的支出則必須經過審計程序，及時糾正不符合財務手續的事項，規避財務風險。

四、做好稅務籌劃和財務規劃，規避稅務風險。

在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發票，并根據油品行業的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發票入賬手續，按照規定開具發票，合理規避稅務風險。根據醫院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準備xx醫院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作，對公司的股權架構、資產結構作了初步規劃。

五、和相關部門溝通與協調，配合相關部門處理相關的事務。

配合資產部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監督和服務的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益，監督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節支，從而謀取利潤最大化。監督與服務是統一的，監督促進服務，服務為了更好的監督。

在接下來的工作中：

首先，于6月份分兩批開展財務人員培訓與考核，邀請稅務師事務所專業人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓，有重點性地做財務人員職業道德教育，結合XX年的企業所得稅法和公司各項財務管理制度，有針對性地對會計、出納、統計出具相對應的試題，進行財務各崗位人員的`基本業務水平考核。結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數，并出具相應的處理方案。

其次，做好財務規劃，建立科學清晰的集團公司股權結構，集中優質資產，清晰產權，盡量將歷史問題歸集于少數公司，合理設計關聯方的關聯交易、資金安排、債權債務，在低稅負、小風險、合理、合法的前提下做好財務規劃。在稅務上重點平衡油品企業的稅負率，根據新的稅法要求安排好薪資、業務招待費、福利費等基本業務開支范圍，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。6月份完成xx醫院的減免稅的上報衛生局和地稅局審批資料的申報，完成xx醫院減免稅補充資料的申報。

再次，執行財務監督職能，加強對各單位的經濟業務收支實行即時跟蹤，發現有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據內部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度，忠于崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓，從制度上來保證財產物資的安全，費用支出的合理，對違規違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等，從而樹立起監督責任人的權威。

最后，做好誠信服務：財務部門既是一個監督部門又是一個服務部門，要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統計報表，及時出具預算分析，為經營管理提供參考信息。

會計第一季度季度工作總結7

在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作，取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：

1、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規.在局會計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名.

2、按照上級規定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司xx曾一度出現資金短缺，會計室通過努力，保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實。

3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。

4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。

5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。

6、經常與各部門管財產的`同志聯系，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相符合.

7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。

8、指導和幫助出納工作。

在過去的一季度里，兢兢業業，圓滿的完成了公司的工作任務，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，在新的一季度，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

20xx-12-05

第三篇：第一季度就業工作總結及下季度計劃

就業工作第一季度完成情況及第二季度工作計劃

一、第一季度工作完成情況

（一）勞動力轉移就業工作

1、農村勞動力轉移就業情況：20121-3月份，全縣共組織引導農村勞動力轉移就業7.41萬人（次），其中跨省輸出1.53萬人；實現勞務性收入1.27億元。

2、城鎮勞動力轉移就業情況：20121-3月份，全縣城鎮勞動力就業341人（次），其中跨省輸出24人（次），實現勞務性收入157萬元，人均收入4604元。全縣新增城鎮就業人員412人，完成目標任務的18%。其中：下崗失業人員98人，完成目標任務的19.6%，“4045”人員22人，城鎮失業人員116人，大中專畢業生122人。

（二）搭建勞務平臺和職業介紹工作 1、2012年1-3月份，到我縣招聘的企業為187家，提供招聘崗位12786人，其中男11053人，女1733人。2、2012年1月至3月底，縣就業局按照省人力資源和社會保障廳的部署，舉辦了4場較大規模的專職招聘會，為企業和用工需求者搭建了強大的勞務對接平臺。各鄉鎮共組織專場招聘活動22次，發放春風卡等宣傳資料46957份，本地企業吸納農村勞動者就業617人。

3、及時調查企業用工情況，開展勞務對接活動。我局于4月5日開始開展了為期一周的企業調查摸底工作，對我縣的13家“雙百企業”和4家“重點中小型企業”企業進行了用工需求調查，調查結果如下：上述企業現有員工8970人，用工需求為1669人，用工缺口1208人，占用工需求的72.3%。

4、勞務經紀人協會的籌備：通過各鄉鎮勞動保障站人員的調查、研究，將信譽良好、具有實力的勞務經紀人上報給局里，15個鄉鎮共推薦勞務經紀人446人，為今后勞務經紀人協會的成立和勞務輸出工作打下了堅實的基礎。

5、到部分鄉鎮調查勞務輸出情況和用工信息發布情況。

（三）創業小額貸款發放情況

2012年1-3月份，全縣小額擔保貸款發放金額538萬元，完成目標39.6%。其中：企業3戶，發放資金500萬元；個人4人，發放資金38萬元。

（四）就業補貼落實情況

1、為166名縣級公益性崗位人員按時發放崗位補貼44.73萬元，41名市級公益崗位人員崗位補貼9.3萬元。

2、為161名基層社會管理和公共服務、社會保障協理員等崗位人員按時發放崗位補貼65.45萬元。

3、失業保險工作：協助稅務收繳失業保險費340757.36元,發放失業保險金129480元249人（次）,新增發放失業人員89名,發放醫療補助5733元。為返鄉大學生辦理手續163份, 辦理檔案52份,就業失業登記證177本。

(五)職業技能培訓工作

2012全年計劃培訓農村勞動力5200人，3月份市上統一招標3900人，其中縣就業培訓中心中標3個專業500人，一季度全縣已開辦6個班，培訓1050人，其中縣就業培訓中心已開辦電工、抹灰、油漆三個專業培訓班，培訓400人。為全年培訓打下良好局面。

二、第二季度工作計劃

1、繼續調查新入工業園區企業的用工情況，并做好勞務對接。

2、加大農村勞務輸出力度，力爭完成任務的90%以上.3、與甘河管委會聯系，與園區企業協調，按照企業所需工種的要求對應聘人員進行崗前培訓。企業與職業學校達成定向培訓，由學校直接向企業輸送人員。4、4-6月份新增城鎮就業人員1150人，完成目標的50%。

5、小額擔保貸款：4-6月份發放小額擔保貸款15人，資金75萬元。

5、按時發放公益崗位、基層社會管理和公共服務、社會保障協理員等崗位人員崗位補貼。

6、審核、上報經財政局審核同意后，撥付企業吸納殘疾人（89人）、高校畢業生（2人）社保補貼、崗位補貼和一次性獎勵。

7、新增失業保險擴面100人,辦理就業失登陸記證100本,辦理大學生落戶手續100份。

8、扶持創業50人，創業帶動就業150人，征集并上報創業項目10個。

9、第二季度計劃完成汽車駕駛、貨車駕駛、裝載機、挖掘機駕駛員、刺繡、皮繡等專業培訓800人。針對甘河西區失地農民專業需求，向市局積極申請增加貨車駕駛員專業培訓指標1500人。

湟中縣就業服務局 二〇一二年四月十六日

第四篇：2010年第一季度工作總結下季度工作打算

第一季度信訪穩定工作總結及下季度

工作安排

2010年一季度的信訪穩定工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在市級部門的大力支持下，緊緊圍繞年初制定的目標立足早安排、早部署，較好完成各項工作?，F將一季度的信訪穩定工作情況匯報如下：

一、一季度工作完成情況

（一）領導重視，認真安排部署信訪穩定工作。縣委、縣政府領導高度重視，第91次常委會認真傳達學習了中央和市委、市政府關于信訪穩定工作會議精神，并就今年的信訪穩定工作和干部大下訪工作進行了認真研究。于2月26日召開了全縣信訪穩定工作大會，安排部署了2010信訪穩定工作，各級各部門與縣委、縣政府簽訂了2010年目標責任書。并對各鄉鎮、縣級各部門的信訪專干進行了業務培訓。

（二）做好全國、市、縣“兩會”期間信訪穩定工作。國家、市、縣“兩會”期間，信訪辦工作保持24小時高度警戒狀態，工作人員放棄休息時間，全力保證信息暢通，保障我縣在信訪穩定工作上不出問題。一是通過召開會議及下發通知，將全縣26個鄉鎮和25個重點部門納入信訪穩定工作體系，二是實行信訪穩定工作日報告制，確保第一時間將各部門職責范圍內的信訪穩定問題報至我辦，以便迅速開展 1

工作，將問題解決在萌芽狀態。三是落實領導包案，層層落實責任，達到穩定上訪目的，收到良好效果。尤其在市和全國“兩會”期間，我辦堅持“兩手抓”，一方面，由主要領導或分管領導親自帶隊到市、進京做好接訪、勸返工作；另一方面，留守工作人員全力做好接訪、信息報送工作，密切關注縣內不穩定因素的動態情況，及時化解了各種矛盾，防止了因矛盾激化而發生到市、進京上訪的情況。

（三）加大信訪事項辦理力度。1至3月，受理群眾信訪503件次，交辦轉辦信訪事項94件，來信轉辦45件，來訪轉辦49件。交轉辦信訪事項中到期應辦結82件（其中來信轉辦39件，來訪轉辦43件），已辦結79件，正在調查并提出申請延期的3件。辦結率100%?？h領導接訪約訪信訪事項91件次，其中限期辦理57件，到期已辦結39件（縣委書記簽批的信訪件38件），未到期18件。到期辦結率為100%。

（四）認真開展干部“大下訪”活動，強力化解信訪積案。今年以來，在春節和全國“兩會”期間，我縣按市上要求扎實開展了各級干部的走訪下訪活動，了解了民意、傾聽了民聲，化解了民難。全縣各級干部共9869人次參與了走訪活動，涉及35452人。其中縣級領導接訪、走訪245人次269件次，接訪總人次為1722人；部門和鄉鎮領導接訪、走訪參與2055人次，走訪2600件次，接訪總人次為9648人次。通過領導干部大下訪活動，各部門協同攻堅，共化解了上報市級備案信訪積案6件，占上報積案18件33%；化解信訪突

出問題12件，共投入資金231.78萬元。

（五）建立健全信訪體制機制。一是為了努力從源頭上預防和減少涉穩重大問題的發生，推行重大決策事項實行信訪穩定風險評估。今年制定出臺了重大決策事項事項信訪穩定風險評估的實施意見，并以武隆委辦發?2010?56號文件下發；二是為了規范信訪秩序，切實加強打擊非正常上訪的力度，我辦起草了《武隆縣規范信訪秩序依法處理非正常上訪的暫行辦法》，會同相關部門進行初審，提交縣政府常務會審議通過后執行。

（六）推進信訪信息網站的建設。我辦信訪投訴網站3月開始建設，目前網站的一級欄目和頁面已形成，重慶訊邁科技公司正在向北京申請網站域名，正在建立二級欄目，有望在4月底建成。

二、當前全縣信訪穩定工作存在的問題

1．當前纏訪鬧訪比較突出。如李來均反映中堆壩房屋拆遷的問題；朱學梅要求落實戶口的問題；郭顯坤反映白馬三溪村黎明農業社賬務的問題；錢清福反映白筍溪采石場的遺留問題；陳澤玉反映對魚池炮損鑒定不服的問題；江廷萬、楊廷學、馬林超反映江口電站移民的問題；鄧幫文反映修建和順鎮沙子沱村村民活動中心工程款的問題；王遠鳳對法院判決不服的問題；柏楊九社文昌益等群眾對高速路占地補償標準不服的問題。以上問題經縣領導多次接訪研究處理解決，但仍不服，長期到縣委、縣政府、縣信訪辦纏訪鬧訪。

2．集體上訪較為突出。一是江口電站移民的問題；二是

仙女山坪堡農業社與仙女山林場的林權糾紛（滑雪場）的問題；三是白馬山林場廣洞坡宿舍樓成危房，退休職工（住戶）要求解決的問題；四是巷口鎮居民文德明，雷小林等30余人反映因劉安華建房涉及的借款、工程款、材料款、民工工資等，經法院判決后執行不到位的問題；五是全縣活人墓墓主要求拆除活人墓后賠償的問題等等。六是巷口鎮油房居委曾興玉等9人反映他們是50年代成批下鄉，83年落實政策返城的人員，要求落實下鄉期間的工齡問題；七是白馬山林場退休人員黃云飛等30余人到縣委集訪反映要求縣主要領導接待并解決75名退休職工500元/月的政策性補貼問題。八是龍景天都被拆遷戶肖時芬等12人反映：2005年糧油小區拆遷時定建C2棟17層，龍景天都開發商并與每戶拆遷戶簽定協議確定樓層、戶型、面積。重慶正發物業有限公司武隆分公司違背協議，將樓改為33層，戶型、面積全變的問題等。

3．上訪人在接待場所的行為極為極端。1月22日，錢清福夫婦不服縣安監局石場整合方案，背著被子，吃、住在市信訪辦接訪二處，后被接回；3月24日上訪人彭順菊不服法院強制執行其房屋，在信訪辦公室調解過程中暗自在廁所服毒，準備自盡。

4．信訪人在選擇重慶“兩會“、全國“兩會”時機上訪或非訪，穩控壓力大。

5．信訪工作人員嚴重不足的問題。由于全縣各項事業的迅猛推進，各類矛盾糾紛日益凸顯，信訪工作量越來越大，縣委、縣政府實行績效管理和督查考核后，牽頭處理和協調配合處理的信訪事項越來越多，業務工作越來越重，再加上三年的“干部大下訪”活動和縣政府信訪接待室長期2名接訪人員，導致信訪辦工作人員嚴重不足。

三、下季度工作打算。

1．開展好“干部大下訪”活動。目前，全市大下訪工作已全面展開，市督導二組3月31日在我縣召開了第一次督導工作會，我縣工作比較滯后。一是大下訪辦公室人員未抽調到位，建議抽調5人到信訪辦盡快組建大下訪辦公室，確保工作正常運轉；二是各級領導要按照去年接訪、約訪、下訪的要求開展開展好“干部大下訪”活動。

2．加大信訪積案化解力度。一是上報市級備案的信訪積案化解50%以上，息訴息訪率100%。二是縣自排查交鄉鎮和部門辦理的信訪積案化解20%以上；三是信訪辦牽頭，協調參與處理一批信訪積案。

3．按照“四排查”百日化解整治行動的統一部署，4月份集中開展一次矛盾糾紛拉網式大排查。分鄉、村、社建立臺賬，實行網格化動態管理。

4、繼續協助各部門做好重點人員的穩控工作。

5．建立信訪信息網站，試運行網上信訪，網上辦理。

6．制定下發《武隆縣人民政府規范信訪秩序依法處理非正常上訪的暫行辦法》。

7．制定好上海世博會期間我縣的信訪穩定工作預案。

第五篇：第一季度季度分析

2017年第一季度病區管理組檢查季度分析

本次病區管理（護理質量）工作的檢查，由醫院護理質量與安全管理委員會成員完成，檢查時間是2017年1月5日至1月23日，2月1日至2月23日，3月7日至3月22日。包括9個科室，分析如下：

存在的問題：1、2、3、4、5、6、質量控制：病區持續改進本沒有及時記錄，環節質控資料不齊全，質控人員環節質控欠真實。

搶救物品及藥品管理：搶救車、搶救盒未及時清理，發現過期藥品，物品不齊全；應急燈沒及時充電；備用藥品柜未及時清理。

操作流程：皮試液配好后直接放在治療盤內，無配置時間，無患者信息；患者輸液速度過快；霧化治療卡無核對者簽名。標識管理：床頭護理級別標識及飲食標識未完善；個別微管引流及吸氧管道標識未完善。

消毒隔離：手衛生執行不到位，多個治療盤未及時清理，注射器未及時毀形。

護士儀表: 晚夜班個別患者未佩戴護士帽；胸牌和掛表已壞，更換不及時。

原因分析：

1、科室質控人員忙于日常工作，沒有深入病房做好環節質控，發現環節。

2、個別護士工作責任心不強，沒有按時檢查，補充，落實完善。

3、當班護士由于基礎護理和治療工作的工作量大，工作責任心不強，工作不嚴謹。

4、管道標識黏度不夠，容易脫落。

5、護士消毒隔離意識不強，無菌意識欠佳。

6、交接班前未做好個人儀表準備，未能及時發現胸牌和掛表已壞。

整改措施：

1、重點培訓科室質控人員如何做好環節質控，認真做好原因分析，積極做好整改措施，及時做好效果評價。

2、定人管理搶救車，責任到人，護士長加強督查。要求每周清理搶救車。

3、落實各項護理操作流程，自覺遵守護理核心制度，強調操作中的認真、客觀、真實，執行簽名的重要性。

4、與后勤溝通，更換管道標識供應商，護士加強巡視及時發現脫落的管道標識做好補充。

5、護士自覺遵守消毒隔離措施，保護病人也保護自己，防范醫院感染事件發生。

6、注重護士儀表規范，及時更換已壞胸牌和掛表。效果評價

本季度各病房病人數處于急速上升狀態，病床周轉率較快，各項護理工作量非常大，護士人數有限，但各科室均能彈性排班，按質按量完成本科室工作任務，保障了醫療安全，患者滿意度較高。在檢查中發現的不足，我們當面和科室護士長、護士及時溝通，各科室護士態度很好，均能及時查找工作環節中的薄弱點改

進不足，并在整改后已加強管理。