2019年綜治平安建設(shè)工作總結(jié)

林業(yè)局作為綜治成員單位，嚴(yán)格按照區(qū)綜治委的統(tǒng)一部署，緊緊依托林業(yè)工作職能，履行職責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展綜治平安建設(shè)工作，取得良好效果，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、落實(shí)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制

我局高度重視綜治平安建設(shè)工作，把它作為維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的基礎(chǔ)工程、民心工程來(lái)抓。

一是健全組織機(jī)構(gòu)，建立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各科室、基層單位主要負(fù)責(zé)人為成員的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作職責(zé)，切實(shí)做到第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，直接責(zé)任人具體落實(shí)的工作格局

二是建立健全各項(xiàng)綜治工作制度，建立了《年度綜治維穩(wěn)工作計(jì)劃》、《信訪工作制度》等工作機(jī)制，制定本單位《治安責(zé)任保證書(shū)》、綜治、禁毒責(zé)任狀等6項(xiàng)責(zé)任制，工作制度統(tǒng)一上墻。

三是制定平安大院實(shí)施方案，與二層機(jī)構(gòu)干部職工簽訂“無(wú)毒社區(qū)”責(zé)任書(shū)、“不讓毒品進(jìn)我家”承諾書(shū)。堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次綜治工作會(huì)議，分析前一季度工作得失，研究部署下個(gè)季度工作重點(diǎn)。

四是利用《法制文萃報(bào)》、《長(zhǎng)安》等資料進(jìn)行法制宣傳，開(kāi)展綜治宣傳月、安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡⒎ㄖ菩麄魅栈顒?dòng)，年內(nèi)共印發(fā)綜治宣傳資料645份，出版板報(bào)3期等宣傳活動(dòng)，使職工群眾提高了認(rèn)識(shí)，增長(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)闊了視野，增強(qiáng)了法律意識(shí)。

二、落實(shí)各項(xiàng)措施，防控體系形成單位機(jī)動(dòng)車(chē)輛實(shí)行統(tǒng)一劃線停放和保管，建立來(lái)訪登記制度，制定有流動(dòng)人口、暫住人口、出租門(mén)店戶主、出租房門(mén)前三包、治安管理責(zé)任狀，防止機(jī)關(guān)大院內(nèi)出現(xiàn)治安案件。

為確保機(jī)關(guān)大院內(nèi)無(wú)安全事故發(fā)生，院內(nèi)設(shè)有消防設(shè)施，加固辦公室、財(cái)務(wù)室、文印刷、檔案室的門(mén)窗，不定期對(duì)機(jī)關(guān)大院用電設(shè)備、消防設(shè)備、防火防盜設(shè)備的檢查，更換老化線路和滅火器干粉，將各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和依法治理工作

成立有創(chuàng)建平安大院、禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)治安綜合治理、“六五”普法、吸毒人員幫教小組等領(lǐng)導(dǎo)小組，做到綜治工作有人管，有人抓，有辦公地點(diǎn)。干部職工自覺(jué)遵守各種制度，積極參加“六五”普法學(xué)習(xí)考試，參學(xué)率、參考率、及格率均達(dá)100%，依法執(zhí)政、依法辦事、依法維權(quán)意識(shí)明顯提高。年內(nèi)開(kāi)展多種形式法制宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)培訓(xùn)教育職工達(dá)200人次。

四、化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

職工群眾利益無(wú)小事，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益是領(lǐng)導(dǎo)干部基本職責(zé)，在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革，社會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會(huì)轉(zhuǎn)型進(jìn)一步深化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，深層次矛盾更加突出，化解矛盾糾紛工作更加艱巨。我們采取積極主動(dòng)的態(tài)度，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，把維權(quán)關(guān)口前移，從源頭上維護(hù)好職工群眾的利益。

一是堅(jiān)持“及時(shí)排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則，針對(duì)山林糾紛引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行重點(diǎn)摸底排查。通過(guò)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯了解情況、電話聯(lián)系、接待群眾來(lái)信來(lái)訪、召開(kāi)座談會(huì)征求意見(jiàn)等形式。

二是充分履行和發(fā)揮林業(yè)局法制辦調(diào)解職責(zé)與優(yōu)勢(shì)。調(diào)解多個(gè)山林糾紛，緩和雙方情緒，化解矛盾糾紛，穩(wěn)定和諧關(guān)系，維持林業(yè)生產(chǎn)和林區(qū)生活良好秩序等方面，都發(fā)揮著無(wú)可替代的作用，為我區(qū)“創(chuàng)安”活動(dòng)作出積極貢獻(xiàn)。

三是依法維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會(huì)。堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的思想，全心全意服務(wù)于穩(wěn)定工作大局，竭力解決社會(huì)深層次變化帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題。