第一篇：2008工會工作總結

工作總結

道路維修第二工程處 2008年度工會工作總結

2008年11月6日

道路維修第二工程處 2008年度工會工作總結

伴隨著冬季的來臨，2008年度的生產施工工作已經全面結束了。在這即將過去的一年里，道路維修第二工程處工會以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀和《二次創業指導綱要》，圍繞公司一屆四次職代會確定的目標任務，充分發揮工會組織作用，團結帶領職工群眾為工程處的和諧發展作出貢獻。同時我們還按照公司工會和上級領導的相關要求，積極落實各項文件指示精神，扎實開展各項活動。較為圓滿的完成了年初工會工作要點中的各項要求，現將我處工會一年來的各項工作開展情況作已總結。

一、搞好職工教育，發揮工會學習之家作用。

1、通過多種形式提高職工政治思想素質和技能水平。歷年來我處一直把提高職工的各項素質列為重點工作，并把建設一支“三高”人才隊伍視為自己的努力方向。2008年我們結合生產施工實際，采取冬休雨休集中學習、日常班組討論學習等形式開展職工政治思想教育和技能培訓，并通過試卷考核，實際操作考核等多種形式對學習效果進行檢驗。我處的攤鋪、拌合兩大班組還自發的組織重要崗位的操作手利用生產間歇結合本崗位進行操作技能培訓。經過一年的努力，廣大職工的政治思想覺悟顯著提高，在今年開展的“創爭”、“解放思想，謀劃發展”主題實踐中，廣大職工參與活動的主動性和積極性明顯增強。工程處的路面施工質量和瀝青混合料拌制質量也比上年度有了較大幅度的提高。

2、扎實推進“創爭”活動。

“創爭”活動開展以來，廣大職工的學習熱情與日俱增，對新知識的需求得到了增強。經過多年的努力，已經基本實現了“學習工作化，工作學習化”的目標。2008年我處在“創爭”活動的開展中注重以班組為單位，以“五型四優”班組為榜樣開展班組學習活動，并注重抓學習的實效性和持續性。年初要求每名職工都要制定自己在08年的學習計劃和學習目標，并要求學習的內容要緊密聯系生產崗位實際，杜絕學習內容的“假、大、空”并班組長予以監督，定期抽查學習筆記，檢查學習計劃的履行情況。針對年初個別崗位的調整，我們要求新到崗位職工與原崗位老職工簽訂師徒責任狀，并在責任狀中明確標明師徒之間的權利和義務，規定學習效果。從而使新到崗位的職工能夠快速的適應新角色，并能夠獨立完成工作。

3、文體活動實現全面豐收。

我道路維修二處在2008年積極參加公司組織的各項文體活動。并發揮人才優勢，精心組織隊伍參加。取得了較好成績，實現了文體活動的雙豐收。

在年初舉辦的公司文藝匯演中我處選送的詩朗誦《無悔的青春》、舞蹈《九九艷陽天》分獲二、三等獎，其中詩朗誦《無悔的青春》還獲得了創作獎。創造了二處參加公司文藝匯演以來的最好成績。

在10月份公司組織的第五屆職工文化節體育比賽中，我處籃球隊獲得冠軍，實現五連冠；拔河隊獲得冠軍，實現6連冠；象棋和臺球選手在比賽也收獲冠軍；女子跳繩獲得第四名。

二、開展經濟技術創新活動，發揮工會創效之家作用。

1、扎實開展“五比、五賽、五爭當”活動。

在今年的勞動競賽活動中，緊扣“五比、五賽、五爭當”的主題，結合工程處主要以路面攤鋪工程為主要任務的實際情況，在職工中積極開展了勞動競賽活動，并以此來激發廣大職工精心施工，干好本職工作，為油田建設服好務的火樣熱情。今年我處承接了龍十路、南一路等重點工程，職工們在攤鋪機、壓路機上懸掛了印有勞動競賽主題的條幅，在每個施工現場都豎起了大慶建設的旗幟。在工作中他們克服了持續高溫，工期短、工程量大、路面情況復雜的實際困難，精心組織，嚴格按照規范施工，確保了施工質量。與此同時他們還十分注重保護施工現場的環境和諧，施工產生的垃圾集中收集，對因施工阻塞的車輛耐心疏導，最大限度地降低了因施工對周邊環境和周圍居民生活的影響，受到了公司領導和社會各界的廣泛好評。

2、圍繞生產經營主線開展合理化建議和革新挖潛活動

在2008年的工作中，我處積極開展了征集合理化建議和小改小革措施的活動。我處先后三次集中發放合理化建議單，并對職工群眾反映上來的進行了收集和整理。全年共收到合理化建議18條，有價值建議7條。其中對職工建議的“建設新經警室”、“完善職工住宿條件”等建議已經的得到了落實。

工程處的導熱油爐加熱系統改造的改進工程在2008年也已經完成，節能效果比上一年度有所增強。

3、扎實開展安康杯活動,確保安全健康生產

我處所從事的瀝青混凝土生產及路面攤鋪作業中涉及的生產環節和施工機械較多，安全管理難度相對較大，所以歷來我工程處都把安全管理工作作為各項工作中的重中之重。在2008年度的中我們已“安康杯”活動為載體，以“強三基，反三違、除隱患”工作為重點開展安全管理工作。為了能夠查出各類隱患，杜絕安全事故的發生，我們積極的在全處范圍內展開徹底的安全檢查，對在檢查中發現的問題要落實到人，立即解決。并不斷的通過安全班前會等形式時刻提醒操作手要按章操作，為安全生產打下了堅實的基礎。同時我們針對歷年都有外雇工受傷事故的實際情況，加強了對外雇工的安全教育和施工現場管理，杜絕此類事故在我工程處發生。截止到11月6日，全處沒有發生任何安全事故，全面的完成了安全指標。

三、扎實開展廠務公開，發揮工會民主之家作用。

我處工會在2008年的工作中十分注重發揮工會的監督作用，扎實開展廠務公開工作和民主管理工作。專門在制作了一塊《廠務公開欄》宣傳牌懸掛在辦公樓的顯要位置，并設置了獎金分配欄、領導收入欄、誤餐費使用欄等欄目，并定期張貼相應的表格，使廣大職工能夠對工程處的各項工作有全面的了解。

我處工會還在年初已班組為單位組織召開了民主座談會，在會上職工們各抒己見，把自己對工程處和班組建設上的意見坦誠的和大家交流，從而切實的提高了職工參與企業民主管理的水平。

四、維護職工權益，發揮工會溫暖之家作用。

在08年度的工會工作中我們十分注重發揮工會的溫暖之家作用，并要求工會干部要做職工的貼心人。從監督帶薪休假的執行到維護女職工的合法權益；從堅持到一線職工中進行定期慰問到為困難職工排憂解難，每項工作都溫暖了職工群眾的心靈，維護了職工的合法權益，增強了工程處的向心力和凝聚力。

五、切實加強自身建設，發揮工會和諧之家作用。

年初我們重新選舉了新一屆的工會各委員會成員，對原有各項管理制度和基礎資料進行了完善和修訂。對工會所屬資產進行了維護和登記。實現了資料的檔案化，工作的程序化，會議制度化和建家標準化。

2008年的工作結束了，回首這一年的工作我們雖然取得了一些成績，但還存在著諸多的不足之處，離上級工會的要求還存在著一定的距離，我們一定要發揚優點彌補不足，力爭在2009年工作中取得更好的成績。真正把工會建成成為“黨支部靠得住，行政離不開，群眾信得過”的和諧之家。為公司和工程處的發展起到更大的推動作用。

第二篇：工會工作總結

圖木舒克市供排水有限公司工會

2018年工作總結

2018年以來，公司嚴格按照師市黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司發展目標和職工隊伍建設，按照年初制定的工作計劃，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，較好的完成了全年的工作，取得了一些成績，以下是公司工會2018年工作總結：

一、加強政治理論學習，提高工會隊伍素質

1、公司工會經常組織工會干部學習工會法、工會財務管理等方面理論知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。

2、公司堅持每周四組織職工群眾學習理論知識，把形勢任務教育貫穿全年和生產經營全過程，激勵職工群眾始終保持良好的精神狀態。利用多種形式和渠道將公司的發展和面臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，和職工群眾一同制定長遠發展目標及具體措施、辦法。加強了職工群眾的主人翁意識。

二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用

公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發展方向，樹立危機意識、進取意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為公司持續、穩定發展尋找對策，為公司領導決策提供依據，使公司更好地抓住機遇、迎接挑戰。開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司發展征集好建議、好點子，推動公司持續健康發展。

三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設

我們在工作中深深體會到，要把公司做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的職工隊伍，實現這一目標，最有效的就是組織企業工會，今年工會共吸納新入會會員8名，為公司工會又輸送了一批新鮮血液，依靠工會的特殊作用，為公司的穩步、健康、迅速發展，起到了保駕護航的作用。

四、嚴格廠務公開制，促進工群關系協調發展。

公司工會用心落實《公司廠務公開制度》和職工大會制度，完善了民主管理網絡，從職工最關心的問題入手，重點加強了公司的廠務公開工作，規范了廠務公開的程序和資料。公司及時公布經營狀況，資金使用情況，業務招待費、福利費開支等事項，廣泛接受職工群眾的監督。在積極推動黨務政務財務公開工作的開展同時，公司工會注意收集職工群眾的建議和意見，真正做到了集思廣益，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，充分發揮了溝通領導和職工之間的橋梁作用。

五、落實“關心”二字、維護職工切身利益

1、工會組織堅持經常性思想政治工作，圍繞職工關心的熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握職工思想動態、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。公司領導利用休息時間，深入職工家庭，把公司的形勢、面臨的困難、取得業績以及職工生活工作狀況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯系、多支持，共同為公司發展做出貢獻。

2、在元旦春節期間，公司支部書記帶領相關人員深入基層，對堅守一線生產崗位的職工進行慰問，并送去2000元的慰問金，要求專款專用。并在春節組織職工開展了“迎新春趣味活動”，豐富職工業余文化生活，增進了職工之間的感情，增強了企業的凝聚力。

3、平時公司工會還組織專業人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進行檢查，對有關隱患及時整改，加強食堂飲食衛生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關心和保證職工身心健康。7月高溫天氣時，公司工會主席帶領工作人員慰問了在一線搶修管網的維修隊職工，為他們送去避暑藥、水、瓜果等，并一再囑咐他們一定要做好防護工作。

六、明確安全職責，保障職工人生安全

上半年公司工會積極協調安辦先后開展了10期安全生產專項檢查并下發整改通知書，檢查出各類事故隱患36條，當場責令整改36條，提出建議8條。協助安辦組織開展安全教育培訓4次，受教率達100%。組織各部門在“安全生產月”期間進行“消防演習”、“有限空間作業演習”“疏通排水管道事故演練”等活動。使職工群眾增強安全意識，時刻保持清醒。

七、加強管理、嚴格落實維穩要求

公司上半年召開綜治維穩工作專題會議10次，并在每周的職工大會上再三強調維穩工作的重要性，作出相關要求。公司常年堅持24小時干部值班、領導帶班制度；每周進行1次維穩應急演練；不定期組織人員對周邊管控地的務工人員進行排查。公司各廠區共安裝高清攝像頭83個，24小時實時監控。今年未出現任何事故。

八、積極做好群眾工作

1、公司10名下沉干部職工嚴格按照要求與結親戶開展“四同四送”活動，并在教育、看病、工作、生活等方面幫扶他們，實實在在解決幫扶家庭的困難。今公司與結親戶開展了兩次聯誼活動，公司結親干部向結親家庭宣講黨的好政策，每位結親戶也紛紛做出了表態。并與他們一同唱起《沒有共產黨就沒有新中國》，《五星紅旗》等紅歌，一起跳起歡快的維吾爾族舞蹈，在歡歌笑語中增進了民族團結。

2、今年公司共開展發聲亮劍活動8次，全體干部職工用錚錚誓言表達了與“三股勢力”和“兩面人”堅決斗爭，全力打贏反恐維穩攻堅戰的信心。

九、全力以赴打贏改革攻堅戰

自公司改革工作開展以來，公司領導高度重視成立改革工作領導小組，制定《公司改革工作方案》，召開改革工作會議8次，到各農牧團場供水公司調研4次，并積極與上級國改辦工作人員溝通交流，商議制定出一套全面有效的改革方案。目前公司改革工作正在全面推進中，并取得一定的成績。

十、存在的問題

在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關系發生深刻變化的狀況下，服務職工的措施沒有跟上，雖然做了很多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。二是應對企業發展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式單一，一些傳統的活動形式(如評比、民主評議干部等形式幾年不變)務必創新。三是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風有待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業的前進與發展。

十一、下一步打算

一是在公司改革過程中注重了解職工群眾關心的熱點、難點，發揮工會橋梁作用，實實在在的為職工群眾解決困難；

二是轉變工作作風，深入基層調查研究，了解職工思想動態，要在繼承傳統工作基礎上，創新工作思維、資料和形式。

三是進一步加強工會干部的隊伍建設，使工會工作既當好企業與職工的橋梁紐帶，又切實能為職工服好務。

四是發揮工會職代會作用，加強民主管理規范化建設，認真履行職代會的各項職權，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。透過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業管理，充分發揮職工參政、議政潛力，推動企業民主管理工作的開展。

圖木舒克市供排水有限公司工會

2018年10月12日

第三篇：工會工作總結

工會工作總結

我公司成立于1999年3月，是烏海市建筑公司依法破產后重組的企業，有職工281人，按照股份制企業的要求，成立了五人組成的董事會。主席一人，按照企業章程的規定，每年召開一次股東大會或股東代表大會，幾年來共召開股東大會九屆，其中股東代表大會一次。企業共有工程技術人員68人，部分為聘用人員，現有職工65人。企業設立工會委員會，由3人組成，同時成立了女職工委員會、勞動調節委員會、工會經費審查委員會、工會勞動法律監督委員會。公司按照國家的法律規定，對公司職工，注冊的項目經理，建造技師全部簽訂了勞動合同，對部分在崗五大員也簽訂了勞動合同。為了有章可循，工會代表職工和企業企業法人簽訂了集體合同，女職工權益維護專項合同，制訂了勞動管理制度、職工大會制度、廠務公開制度、工會工作制度等。并且安排了安康杯競賽活動，各項目部根據公司工會及工作的實際需要，都成立了項目部的工會領導小及個會組織機構。其中包括項目部安全檢查小組，真正發揮基層貴的效力，各項目部在工程開工時和施工期間，根據工作需要，在公司行政授權委托下，與農民工簽訂勞動合同，簽約率達100%。為了維護建筑市場，穩定公司發展，各項目部在工程施工方面，都能按照施工合同要求，嚴格履約，多年施工中合同履約率也達到100%。特別是目前對農民工工資的發放，不論建設單位的資金撥付如何，都能按照要求及時發放農民工工資。多年施工中未發生拖欠農民工工資而進行投訴的事件。正是我們注重了合同的履約，安全生產文明施工，嚴把施工質量關，使企業逐年發展壯大。施工產值自1999年的2100萬元逐年增長。到2007年完成時光產值8800多萬元，據不完全統計，2008年完成施工產值9000萬元，在歷年的施工中，

第四篇：關于學校工會工作總結優秀

關于學校工會工作總結優秀

一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據市教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的xx大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、大力開展“一幫一”愛生行動和送溫暖活動，為家庭貧困學生、災區學生開展獻愛心活動，幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本工會工作總結報告如下：

學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的xx大精神、“xxxx”重要思想和xx提出的“社會主義榮辱觀”、學習《中小學教師職業道德規范》、《江蘇省中小學管理規范》，組織開展了全體教職工參加的“學習黨的xx大精神知識競賽”活動，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十周年來教育戰線取得的成就，全國優秀教師師德報告，組織教師參加市教育工會組織的紀念改革開放三十周年征文、演講、書法、美術、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認

識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

(1)繼續堅持實行校務公開民主管理制度

學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織

實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

(2)參與學校行政決策 召開好學校七屆三次教職工代表大會，做好工會工作總結報告

學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年九月底學校召開了七屆三次教職工代表大會，根據學校的實際情況，出臺了新的學校管理制度、教師工作考評制度、教師成果獎勵方案等，教代會充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：

1.學校教工之家的活動主要有：繼續開展好職工籃球隊的活動，堅持每周四放學后舉行籃球隊訓練，開展小組比賽，讓教師積極鍛煉身體;全校教職工中每天做課間操，投入到大課間全民健身運動中去;今年五月學校籃球隊與梅堰小學舉行了籃球比賽，讓教職工感受到課余活動的愉悅。

2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校組織全體女職工去安吉旅游，參觀了中南百草園;“三八”婦女節期間為全體女職工進行了一次免費

體檢，使全體女職工感受到學校的溫暖。

3.本學校工會根據工作計劃組織教職工開展了一些有益的活動，如：“三八”婦女節慶祝活動，“五四”青年節演講比賽活動，元旦節有全體教職工參與的文娛體育活動等等。

通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

(1)大力開展“一幫一”愛生行動

在第24個教師節期間工會組織全體教師開展“社會尊重教師，教師回報社會”的活動。一是每位教師根據實際情況確定一名學生作為幫扶對象，并在教師節前為所幫扶的學生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日兩個休息日對本班30%學生進行一次家訪;三是對幫扶、家訪活動情況進行一次總結;四是通過愛生行動，結合實際，因地制宜開展一些座談、研討、征文、演講、格言征集等教職工自我教育活動，把開展愛生行動與開展創建優秀教師群體活動緊緊結合起來。進一步增強廣大教師尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識，使敬業愛生的師德新風在我校進一步得到發揚。此項活動收到了較好的效果，得到了家庭和社會的一致好評。

(2)開展為家庭困難學生、災區學生獻愛心活動

2月28日，我校黨支部、行政、工會一行四人在顧校長的帶領下，代表學校全體師生去患病學生張明家看望了該學生，同時送去了學校“愛心基金”XX元，為患病學生家庭帶去了全校師生的問候和真摯的祝福。讓患病學生時刻感受到集體的溫暖，這體現了我校師生團結互助的高尚情操和良好的思想素質。關愛之心，和諧之源。讓教育充滿愛心，讓校園充滿和諧是學校的責任與追求。9月10日上午，我校行政、工會的領導又一次來到了休學近兩年的白血病患兒張明家中，親切看望了父子倆，同時又送去了800元慰問金。看到張明同學日益好轉的情況，學校工會主席徐建國副校長臉上露出了寬慰的笑容，費惠珍副校長撫摸著張明的頭，告訴他好好修養身體，學校的大門時刻為他敞開著。鄰居趕過來說學校真好，每學期都要來看望張明同學好幾次。徐校長說：“張明同學雖然休學了近兩年，但學校時刻掛念著他，他是我們不能忘卻的孩子。”截止當日，我校自XX年1月10日以來已分五次為該學生送去“愛心基金”13000多元，地震無情，人間有愛。四川汶川地震引起了舉國人民的關注，災區人民的情況牽動著每一個中國人的心。5月14日，學校黨支部、工會分別發出倡議：為了支持災區的抗震救災，奉獻愛心，為災區人們貢獻自己的力量。倡議發出后，學校領導帶頭捐獻，全校教職工積極響應，紛紛獻出自己的愛心。這次活動為災區捐獻人民幣近五萬元。5月19日一早，退休

教師倪雪雯趕到學校，拿出了1000元錢捐助災區。表現了一名普通教師的高尚道德.。

(3)真誠關心生活困難及離退休教師生活

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

2.慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。

3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

4.關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休

老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

第五篇：工會工作總結

城子學區中心校

工會工作總結

一年來，我學區工會在學校黨支部的正確領導下，根據縣工會和教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本工作總結如下：

一、加強師德建設 提高教職工隊伍整體素質

一年來工會協助校長組織教師學習宣傳十七大精神，學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發展觀，開展黨的十七大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學習貫徹工會十五大精神，開展師德楷模名師評比活動，通過學習提高師德水平。教師節前夕，河北電視臺在三農最前線欄目的黃金時段播出了《山村的女教師》——我學區女教師祁鳳蘭的感人事跡；之后承德電視臺又播出了我學區的桃山小學校長關鳳賢的事跡，為全體教師樹立了學習的好榜樣。

突出思想教育，全面提高干部員工隊伍素質。思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，使《文件》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還督促全體會員結合崗位實際進行深入學習，有效提高全體員工的社會公德、職業道德和工作禮儀。深入開展保持共產黨員先進性教育，組織干部員工通過看望慰問離退休、特困教師和特困學生、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，樹

立了為我校發展的信心，做到單位風氣良好，教職員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發生。

二、做好教代會工作 實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。每學年學區都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我學區在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學區工會積極參與學校各項工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，通過發放征求意見建議書、在網絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學校發展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態度，激發教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到很多事關學校改革發展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為學校的改革發展出謀獻策。

三、堅持十必訪制度，實施送溫暖工程。

學區工會始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。年青教師家里發生矛盾，工會干部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好“職工一日捐”工作，春節前把上級工會給予的困難補助送到職工手中，為他們解決燃眉之急。

四、開展有益健康的文體活動

為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創優活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節假日，組織工會小組聯誼活動，組織有序，氣氛活躍，內容豐富，不僅有游戲、唱歌、等活動，還表彰了先進黨員、優秀團隊。特別是為了慶祝中國共產黨成立90周年唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，在慶祝教師節之際，我學區組織教工乒乓球賽，并組隊參加全縣教工乒乓球賽，其中女隊取得第六名的好成績。豐富了教師的文化生活，凝聚了教師的工作積極性。

五、多渠道開展校務公開 促進學校長足發展

為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切干群關系，提高學校管理水平和辦學效益。學區多渠道多形式開展校務公開，每星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選“百佳教師”竟聘職稱等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學校辦學情況，為學校的發展提合理化意見建議。學區教育教學有關各方面制度都要給每個小學下發一份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執行。我學區確實是通過校務公開，促進干群關系，提高教育教學工作效率。

六、加強群眾工作室建設，充分發揮群眾工作室的作用。群眾工作室是維護教職工合法權益，暢通教職工利益訴求的橋梁和紐帶，是排查和化解矛盾糾紛，解決職工群眾關心的熱難點問題的最基層組織，在建設和諧勞動關系、穩定教職工隊伍中發揮重要作用。所以，我學區從所轄各小學挑選有責任心、工作能力強、且有群眾工作經驗的同志充實到群眾工作室中，這些同志在最基層、和廣大教職工接觸最密切，他們最了解群眾的心聲，最知道群眾的需求，能在第一時間發現問題，又能最快捷的解決問題，充分發揮了群眾工作室的作用。

總之一年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。

2011年12月