第一篇：固原分局2011年黨風廉政建設和反腐敗工作總結（推薦）

固原分局2011年

黨風廉政建設和反腐敗工作總結

2011年，固原分局在寧夏公路管理局黨委、紀委的正確領導下，全面貫徹落實中紀委十七屆六次全會、自治區紀委十屆六次全會、全區交通運輸系統及公路管理局黨風廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞公路“養管收”三大中心工作，全面加強黨員干部廉政教育，嚴格落實黨風廉政建設責任制，大力開展行業文明創建，切實提高執法水平、辦事效率和服務質量，有效促進各項工作順利開展，為分局科學和諧發展提供了堅強的政治保證，現將分局黨風廉政建設反腐敗工作總結如下：

一、基本概況

寧夏公路管理局固原分局，現有在職職工958人，機關下設10個職能科室，管轄8個養護中心，8個路政大隊，9個收費站和4個治超檢測站。承擔著固原市境內福銀高速公路、國道309線、省道101線等8條國省干線，共900.3公里的公路養護、路政管理及通行費征收等任務。

二、工作情況

（一）圍繞三大中心工作，全面落實黨風廉政建設責任制 按照局黨委的總體部署和要求，分局緊密結合“養管收”三大中心工作，切實加強組織領導，把落實黨風廉政建設責任制作為開展反腐倡廉各項工作的重點來抓，擺上重要議事日程，及時調整黨風廉政建設領導小組，進一步健全組織，完善制度，狠抓落實。一是堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政責任考核與年度目標考核相結合，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，對班子成員黨風廉政建設和反腐敗主要任務進行細化分工，進一步明確工作職責和工作重點，與公路三大中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。三是落實政務公開制度，提高工作透明度。修訂完善各科室工作職責，規范重大事項工作流程。成立由養護、規劃、財務、紀委等人員組成的工程項目部，監督公路建設項目規劃、招（議）標、大宗材料采購、項目資金管理、交竣工驗收等項目實施。對公路工程全部實行招（議）標，對所有工程項目實行“三合同”管理。對單位大額資金使用、重大項目和重要工作，以會議研究的方式，集體表決通過后實施。對重大人事任免和干部選拔任用嚴格按程序進行公示，有效堵塞廉政漏洞，杜絕決策失誤和避免暗箱操作。四是認真落實民主生活會和述職述廉制度。按期召開領導干部民主生活會，認真組織黨委成員學習《廉政準則》及有關文件和會議精神。班子成員聯系思想和工作實際，嚴格對照《廉政準則》“8個禁止”、“52個不準”各項規定，認真查找自身在廉潔自律方面存在的問題，深入剖析思想根源，切實提出整改措施。副科以上黨員 干部每年年終結合工作實際，從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行述職述廉，接受群眾評議。五是嚴格責任追究。對黨風廉政建設和反腐倡廉工作執行不力、發生違規違紀案件的單位和個人，嚴肅追究主要負責人及相關人員的責任，保證黨風廉政建設責任制有效落實。

（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育，筑牢思想道德防線 按照“教育在先，預防為主”的原則，分局采取集體教育和個人自學相結合；正面典型教育和反面警示教育相結合；理論教育和直觀教育相結合；自我剖析和座談談心相結合等方式，積極開展反腐倡廉學習宣傳教育活動，筑牢思想道德防線。一是系統學習《廉政準則》及相關法律法規，增強干部職工廉潔自律意識。按照“立足教育、著眼防范、強化管理、保證監督”的原則，加強對黨員干部的理想信念、思想道德、黨風黨紀和艱苦奮斗教育。認真組織學習《廉政準則》及相關法律法規和十七屆中紀委六次全會、自治區紀委十屆六次全會等精神，不斷提高廉潔自律意識。針對今年4月1日執行的治超新標準，加大路政、治超人員業務培訓，扎實開展“規范化服務”達標和“文明執法零投訴”等活動，大力宣傳新標準，著力提高執法人員的業務素質和執法水平。二是組織開展專題討論。緊緊抓住源頭治腐這個重點，普遍開展交心談心活動，從體制機制和制度建設方面查找腐敗風險源，剖析違紀違法危害。圍繞如何做到拒腐倡廉、如何全面貫徹落實《廉政準則》等問題開展 專題討論，明確崗位職責，正視手中權力。全體干部職工結合《廉政準則》學習活動和工作實際，認真撰寫心得體會，特別是各級領導干部都能在實際工作中“回頭思廉”，從成長經歷和思想感受兩個環節撰寫體會文章，提高反腐倡廉意識，做到在各種誘惑面前，堅持原則，經受住考驗。三是組織開展讀書思廉活動，深化廉政文化內涵。緊密結合黨員干部思想實際，緊緊圍繞“學、思、廉”三個重點環節，認真組織黨員、干部、職工閱讀《中國共產黨歷史》、《反腐倡廉10個熱點問題》、《做最好的黨員》以及其它黨風廉政建設有關文件規定和勤政廉政先進典型人物事跡。積極發動黨員干部進行自我教育、自我警示，切實做到修身慎行，清廉自守。四是講廉政警示教育黨課。堅持“三課一會”制度和支部書記例會制度，單位主要負責人、各黨支部書記結合《廉政準則》及黨員干部思想作風實際，認真開展講廉政黨課活動，堅定黨員干部理想信念，進一步弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。五是組織觀看警示教育錄像片。認真組織黨員干部觀看《廉政中國》、《陽光下的罪惡---寧夏回族自治區高級法院審判大樓建設工程招投標違紀違法案件警示錄》、《政壇新星的墜落---寧夏回族自治區原團委書記曹剛貪污受賄自白實錄》等警示教育片，對照典型案例進行全面剖析，進一步認清腐敗的嚴重性和危害性，從中吸取深刻教訓。六是組織參觀革命傳統教育和預防職務犯罪警示教育基地。第九個“警示教育月”期間，組織機關黨員干部、養護中心、路政大 隊、收費站負責人到黑城監獄接受警示教育，通過職務犯罪人現身說法和實地參觀，引導黨員干部算好“政治賬”、“經濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”。在“七一”期間，組織黨員干部到革命圣地延安、六盤山紅軍長征紀念館、將臺堡革命傳統教育基地接受教育，進一步凈化心靈，牢記宗旨，永葆共產黨員本色。

（三）扎實推進專項治理工作，進一步強化廉政風險防范管理。嚴格依照《廉政準則》有關規定，深入實際，開展調查研究，結合廉政風險防范管理活動中查出的風險崗位和風險點，有針對性地對黨員干部的黨風黨紀、廉潔從業、職業道德、誠實守信、行為規范等方面進行全面檢查，充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，提高干部職工加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的自覺性和堅定性。一是扎實開展廉政風險排查“回頭看”活動。在原來廉政風險排查整治的基礎上，從規范權力運行入手，深入細致地分析權力范圍，理清權力和責任邊界。針對各科室工作實際，確定養護科、路政管理科、人事教育科等8個重要廉政風險崗位，并對各崗位68項工作職責進行全面系統梳理；對工程招投標、小修保養計量支付、材料采購、財務報銷等12項工作流程進行仔細審視和完善；對2011年實施的高速公路設施維修工程，路政執法裝備更新采購，第一、二、三期路面修補工程、危橋改造工程等項目招（議）標進行監督。從項目規劃、養護工程、路政許可、超限超載治理、通行費包免繳、大額資金使用、物資采購、車輛維修管理等方面全面查找廉政風險點，尤其是對干部職工比較關注的“三重一大”事項和人、財、物管理等流程作為重點復查內容，共排查風險點182個，制定和完善整改措施171條，做到排查全面準確，措施具體完善，整改扎實徹底。二是全面開展工程建設領域突出問題專項排查。成立排查治理領導小組，制定方案，明確工作任務和排查治理重點，對分局實施的危橋改造工程、安保工程、水毀工程、災害防治和房建工程等項目，從建設程序、招投標、工程建設實施、資金安排使用、工程監理、竣工驗收等環節全面進行排查，沒有發現不合格工程和違規違紀人員，確保了專項治理工作的實效性。三是認真開展“小金庫”專項治理活動。成立“小金庫”專項治理領導小組，制定工作方案，細化工作措施，落實工作責任，采取宣傳動員，自查自糾，整改落實等步驟，對分局基層單位財務收支進行全面審查，建立和完善有關制度，逐步構建“小金庫”治理長效機制。四是大力加強制度建設。結合反腐倡廉制度建設執行年活動，對現有制度進行全面清理，進一步健全和完善各項規章制度，切實做到用制度管人、管權、管事。活動中共清理各類制度76項，修訂完善11項，廢止1項，新建12項。對副科級以上68名干部建立《廉政檔案》，與黨員干部、各基層單位負責人及重要崗位人員簽訂《黨員干部崗位廉潔自律承諾書》，進一步強化廉政風險防范管理。

（四）認真落實信訪舉報制度，嚴肅查處違規違紀案件 分局在注重預防的基礎上，切實做到有案必查、違紀必究、執紀必嚴。嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理 恰當、手續完備、程序合法”的要求，加大違紀違規問題的懲處力度。一是認真落實信訪舉報各項工作制度，熱情接待來訪群眾，及時核實群眾舉報案件線索。二是貫徹落實好中紀委《關于紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》，嚴守工作紀律，堅持依法依紀辦事，維護當事人的合法權益，自覺把依紀依法辦案的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執行等各個環節，不斷提高執紀辦案水平。三是定期對信訪舉報和查處的案件進行總結分析，對信件核查中發現的問題及時提出處理建議。堅決查辦損害群眾利益、損害單位形象的違紀違規案件，建制堵漏，從源頭上預防違紀違規案件的發生，維護分局穩定大局。

（五）全面推進廉政文化建設，著力促進政風行風建設取得新成效

為切實轉變工作作風，增強優質服務意識，推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入發展，分局深入貫徹“管行業必須管行風”的理念，不斷夯實基礎管理工作，大力開展行業文明創建，著力促進政風行風建設取得新成效。一是全面推進廉政文化建設。結合黨員“三示范”、“爭先創優”等活動，積極抓好廉政文化宣傳工作。為各基層單位黨員活動室、辦公樓樓道制作警示教育格言警句、張貼廉政教育宣傳畫、制作廉政公益展板巡回展出，為各黨支部購買《廉政格言警句》、《廉政漫畫》等書籍，給副科級以上干部家庭發送《創建廉政家庭》讀本，大力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政文化氛圍。通過手機廉政 7 短信、舉辦“增強廉潔意識、構建和諧公路”主題演講比賽、編排演出文藝節目和開展內容豐富、積極向上的書法、攝影、繪畫、征文等活動，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、導向、凝聚和約束作用，讓廉政文化真正實現“六進”目標。結合《公民道德實施綱要》及“六五”普法規劃，積極在干部職工中普及懲治和預防職務犯罪法律知識，增強廣大黨員干部服務意識、公仆意識和廉政意識，營造勤政、廉政、為民、務實的良好氛圍。二是鞏固公路“三亂”成果，加強對公路執法人員的教育、管理和監督，對治超人員“十條禁令”執行情況和“綠色通道”政策落實情況進行監督檢查，嚴肅查處以罰代糾、亂收亂罰、吃拿卡要等違規違紀問題，端正行業風氣。堅決糾正違規減免車輛通行費行為，重點查處路政許可、治超、大件運輸、包繳和“綠色通道”等社會高度關注和群眾反映強烈的一些問題，確保各項工作順利開展。三是大力加強干部紀律作風和機關效能建設。針對部分單位和干部職工中存在的服務意識不強、紀律作風松懈、創新精神不足、制度落實不力等問題，分局于10月9日和18日，分別召開“大干60天暨強化干部作風動員大會”和“分局路政人員紀律作風整頓動員大會”，加強干部紀律作風整頓，充分調動和激發干部職工工作熱情，改進工作作風，提高工作效率，樹立“廉潔、優質、務實、高效”的新形象。四是深入開展文明創建和政風行風評議活動。公開辦事程序、收費標準、服務承諾和監督電話，推行首問責任制、限時辦結制、辦事公開制、服務承諾制、崗位 責任制和責任追究制，不斷提升服務質量。堅持信息發布制度，及時向社會公布路況信息和天氣信息，引導行旅安全便捷出行。聘請23名行風監督員，加強行風建設工作監督，以社會監督改進服務質量和行業風氣轉變。通過開展路政“三創”活動、收費“和諧交通 優質服務”等活動，進一步規范服務行為，樹立良好的“窗口”形象，著力促進政風行風建設取得新成效。

三、下一步打算

通過黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，進一步提高了廣大黨員干部的思想素質、改進了工作作風、提高了業務能力。在今后的工作中，分局將緊緊圍繞“養管收”三大中心工作，繼續加強《廉政準則》和反腐倡廉法律法規和規章制度的學習宣傳和貫徹落實，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步強化干部勤政廉政教育，抓好干部紀律作風整頓，加強監督檢查，及時總結經驗，狠抓各項制度落實，積極探索廉政工作的新思路、新舉措，不斷強化從源頭上預防和治理腐敗工作力度，推進反腐倡廉懲防體系建設，促進分局黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得新成效。

第二篇：分局黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況匯報材料

分局黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況匯報材料

去年以來，分局黨委在市局的正確領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務，取得了一定的成績，主要包括以下幾個方面：

1、組織領導到位。堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責、紀檢監察組織協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，緊密聯系港航實際，建立了黨委書記任組長，其他黨政領導任副組長，各單位（科室）負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，在年初組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，各支部書記、各部門負責人作為第一責任人分別簽訂了黨建目標責任書和工作目標責任書，明確了各自的職責和任務，并把黨風廉政建設責任制落實情況列入支部、部門的考核內容。

2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照“一崗雙責”的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。分局黨委始終把黨風廉政建設責任制的落實與港航管理業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是黨委領導逢會必談廉政建設，要求分局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是

杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。分局黨委經常性組織系統內的黨員干部學習中紀委文件精神、法紀法規等，并注重把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育貫穿于港航職工的日常學習、工作的始終。組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。去年，分局黨委組織全體黨員干部觀看了《插翅難逃》、《永不凋零的巴山紅葉》、《真水無香》、《遠山的紅葉》等多部廉政教育專題片；組織全體黨員干部到普陀區警示教育基地（普陀看守所）開展警示教育活動；通過在局域網開辟專欄的方式，用最新近、典型的案例分析和大量翔實的圖文資料，結合“八大禁止”和“52個不準”等內容，組織黨員領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并對學習內容進行了測試，合格率為100%。去年以來，分局共組織中心組學習共4次、支部各類學習35次；“七一”黨課1次；集中觀看電教片3次，觀看反腐倡廉成果圖片展3次，黨員學習心得共計70余篇。

5、制度保障到位。切實落實《關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年工作任務》、《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，深入推進懲防體系建設工作，突出

制度防范、完善管理機制，做到內容具體、任務明確，促進分局反腐倡廉各項工作規范化建設。

6、加強重點崗位監督，深化廉政風險點排查。去年7月，分局結合人事體制改革進一步開展了重點崗位廉政風險排查防范工作，機關全體職工共有75人參加排查，排查崗位35個，其中重點崗位13個，查找出重點崗位廉政風險13條。修訂和完善相關制度，進一步規范了管人管事制度體系，為推動工作創新打下堅實的制度基礎。

7、堅持民主集中制原則，不斷完善自身建設。分局在人事調配、重要工作安排、政策制訂以及干部職工獎懲等方面，認真貫徹執行黨委工作制度及其有關會議制度，落實黨政一把手執行黨風廉政責任制報告制度，由分局黨委會議或局長辦公會議、分局工作例會研究決定。班子成員在工作過程中，以遵守、執行制度為前提，認真履行自己職責，工作相互配合，相互促進，重大事項集體研究，集體決定，處理日常事務通氣多、交流多、通報多。嚴格執行 “四大紀律、八項要求”和上級有關方面的禁令。對內我們多年來實行下基層工作一律進食堂就餐；召開會議實行“三不”政策：不擴大對象、不安排外地、不發紀念品；公務接待嚴格按上級規定和分局公務接待制度執行；嚴禁用公款吃喝玩樂、進行高消費娛樂和賭博活動，領導干部能嚴以律己，管好自己、管好家庭成員和身邊工作人員，防止“枕邊風”、“耳旁風”。

8、重視信訪，嚴肅查處各類違紀事實。對群眾的來信來訪，我們確定專人負責接待和處理，建立登記制度，本著實事求是的原則，逐件進行調查落實。2010年，我們共接上級有關部門轉辦的或舉報的信訪共2件，按有關規定，及時分送有關部門進行調查處理，并抓好督辦工作。去年7月分局紀委收到區紀委轉來的分局下屬企業一位黨員參加賭博的違紀案例。黨委與紀委均非常重視，成立專門的調查組，對違紀人員的違紀情況進行了詳細的調查、審理，最后對該黨員賭博案作出黨內嚴重警告處分的決定。在辦案過程中，做到依法辦案、文明辦案，嚴格辦案程序，提高辦案質量。通過辦案，努力達到違紀人員接受教訓，干部職工受到教育的目的。

2011年分局黨風廉政建設和反腐敗工作要在去年的基礎上，圍繞中心、服務大局、突出重點、統籌兼顧，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為“十二五”規劃開好局起好步提供有力保證，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨90周年。具體要抓好以下幾個重點：

1、加強廉政教育和廉潔自律工作，促使領導人員正確行使權力。認真貫徹落實關于加強領導干部反腐倡廉教育的制度規定，堅持把反腐倡廉理論作為黨委理論中心組學習的重要內容，圍繞慶祝建黨90周年活動，結合深入開展“創先爭優”活動，集中精力開展“解放思想，先行先試，再造一個舟山新港航”主題教育。充分利用內部刊物、宣傳櫥窗、電教設施、網絡等宣傳教育陣地，開展具有本行業本單位特點的示范教育、警示教

育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。

2、堅持制度創新與落實并重，推動從源頭上防治腐敗工作。按照中央新印發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，適時修訂完善分局黨風廉政建設責任制實施細則，并制定責任目標，層層落實黨風廉政建設責任。進一步落實懲治和預防腐敗體系建設，加強內控機制建設。按照上級要求，結合港航工作實際，繼續開展重點領域、關鍵環節廉政風險點排查工作，督促研究制定相應的防范措施和辦法，逐步推行廉政風險防控管理及權力公開透明運行。加強反腐倡廉制度體系建設，提高制度執行力。健全制度執行機制，把反腐倡廉制度執行情況納入懲防體系建設和黨風廉政建設責任制檢查考核范圍，嚴格責任追究，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

3、加強監督檢查，確保重大決策部署和法規制度的貫徹落實。圍繞 “十二五”規劃實施，認真開展對分局黨委重大決策部署執行情況的監督檢查，確保政令暢通。一是突出對政治紀律執行情況的監督檢查。深入開展政治紀律教育，引導廣大黨員干部增強黨紀意識，始終與黨中央保持高度一致。二是突出對涉及人、財、物管理和易于滋生腐敗的關鍵環節開展監督檢查。嚴明組織人事紀律，加強對選人用人情況的監督檢查，堅持重點工程、重點項目簽訂廉政合同制度，加強對重點工程、重點項目的招標投標、物資采購、資金使用等重點環節的監督。深化工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理工作，建立治理防治的長效機制。選題立項，開展效能監察，堵塞管理漏洞，提高管理水平，防止

權力失控、決策失誤、行為失范。三是突出對黨員干部尤其是領導人員履職情況和執行廉潔自律各項規定情況開展監督檢查。開展對《廉政準則》執行情況的專項檢查和治“慵、懶、散”專項治理。加強對民主集中制及“三重一大”制度各項管理制度落實情況進行監督檢查。

4、加強信訪受理和案件查辦，促進港航和諧發展。認真貫徹執行中紀委等部門《關于加大懲治和預防瀆職侵權違法犯罪工作力度的若干意見》，重點查辦發生在領導人員中貪污賄賂、失職瀆職案件，關鍵崗位管理人員中以權謀私、通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人獲取非法利益案件，嚴重侵害群眾利益、侵犯公民權力和嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件，重大責任事故涉及的失職瀆職及背后的腐敗案件。嚴格按照信訪舉報工作相關規定，切實做好信訪舉報工作。對反映黨員領導干部違紀問題的舉報，不屬實的，應予以澄清；對群眾反映強烈、事實具體、問題嚴重的案件線索，要及時組織力量核查；對上級要結果的信訪件，要認真辦理，按時上報處理結果；對重要舉報線索，及時與有關部門溝通反映情況，按照程序堅決嚴肅查處。

第三篇：黨風廉政建設和反腐敗工作總結

2011年黨風廉政建設及反腐敗工作總結

2011年，市種子管理站黨風廉政建設和反腐敗工作在市農牧局黨委的統一領導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹中央和區、市、局紀委會議精神，按照中央、自治區和市黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，加強領導，狠抓落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。

一、加強領導，明確責任，扎實推進反腐敗工作。嚴格對照市農牧局黨委下達的廉政目標責任書，及時召開專題會議安排部署，圍繞局黨委確定的廉政建設重點，結合種子管理站實際，制發了《市種子管理站2011年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見》，明確了責任；通過與黨員干部簽訂廉潔自律責任書和黨員公開承諾，明確黨員干部廉政責任，在全站建立了同抓同促的工作格局和橫向到邊、縱向到底的反腐倡廉網絡，形成了責任落實的整體合力。通過加強組織領導和細化落實責任，進一步增強廣大黨員干部抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的緊迫感、責任感和使命感，為做好黨風廉政建設和反腐敗工作起了積極推動作用。

二、堅持“四個到位”，貫徹落實中紀委和自治區紀委全會精神，夯實黨風廉政建設基礎。全面學習貫徹黨的十七屆中央紀委、自治區紀委和市紀委會議精神，深刻領會中央、區、市領導重要講話。堅持做到“四個到位”：一是學習到位。認真學xxx區市重要會議精神和領導講話。學習市委、政府關于干部隊伍廉政建設的文件、規定和指示精神，著重抓黨員干部 “廉潔從政”和社會主義榮辱觀的教育，提高黨員干部拒腐防變能力和

依法辦事能力，樹立良好形象。二是部署到位。堅持把把黨風廉政建設和反腐敗工作列入單位建設總體規劃，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是落實到位。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，突出“一把手”抓和抓“一把手”，形成 “各負其責，依靠職工參與和支持”的反腐敗領導體制和工作機制。四是責任到位。始終把責任追究擺在重要位置，圍繞局黨委確定的廉政建設重點和單位實際，采取有效措施，防范責任缺失，努力以責任追究促責任落實。通過“四到位”，強化了單位黨風廉政建設責任制的緊迫感、責任感，推動了單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。

三、加強宣傳教育，著力營造風清氣正的氛圍。一是創新宣教模式。利用展板，廣泛開展廉政法律、法規、典型事跡和案例等方面的宣教活動，在辦公場所懸掛廉政格言，以此筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是抓好廉政文化 “六進”活動。開展廉政文化進單位、進家庭、進農村等，結合農資培訓、農藥執法年、種子執法年活動，將廉潔文化融入農村文化建設之中，將廉潔從政示范教育和違法違紀警示教育列入技術培訓的主要內容之一。三是全面宣傳楊善洲等廉潔典范。切實提高黨組織和黨員干部為民、務實、清廉意識，增強為民辦事、服務群眾的自覺性和積極性。

四、加強制度建設，從源頭遏制腐敗現象發生。一是嚴格執行項目資金管理和預算管理，做到?？顚Ｓ谩６菄栏駡绦兄攸c建設項目招投標制度，對重大項目邀請財政、監察等部門進行綜合管理，對各個環節進行全程監督。三是積極推行政務公開制度

及行政效能制度，開展政風行風上線和民主評議基層站所活動，測評情況進入檔案，促進政風行風持續好轉和效能的全面提升。四是認真修訂和嚴格落實行政問責、服務承諾、限時辦結、督查督辦等制度。五是做好單位車輛管理。嚴格貫徹市農牧局黨委的有關規定，從單位負責人做起，從黨員干部做起，從車輛、辦公用品使用、水電油和公務接待等方面，厲行勤儉節約，嚴禁奢侈浪費，堅決維護市種子管理站整體形象和威信。

五、認真開展廉政風險防范管理工作。及時制定了市種子管理站廉政風險防范管理工作實施方案，成立了種子管理站廉政風險防范管理領導小組。一是抓好學習。召開專題會議，組織學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則 》等法律法規；學習黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的有關規定，提高思想認識。開展了分層次輔導培訓，進一步提高了崗位責任意識和風險意識。二是查找風險。圍繞“三重一大”認真查找了單位風險，對照履行崗位職責、執行制度認真查找了崗位風險，采取自上而下查找和自下而上逐級審核的方式，通過自己找、領導提、群眾幫、會議審、集體定等形式，逐一排查、篩選、認定廉政風險點1個，并對風險點情況進行了公示。三是制定防范措施。針對查找出的廉政風險點進行了界定，分別做出防范承諾。按照風險類別和風險等級，明確監管權限和監管責任，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。

六、開展“五關五廉”專題教育活動。把“五關五廉”列為今年黨員干部教育培訓的一項重要內容來抓，結合工作實際，對

“五關五廉”的學習做出具體安排部署。采取集中學習和個人自學相結合的方式，組織全站黨員干部原原本本、認認真真學習“五關五廉”，讓黨員干部熟知“五關五廉”的內容，領會掌握“五關五廉”的精神實質，做到學習貫徹“四個結合”：把學習貫徹“五關五廉”與學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會、區紀委十屆六次全會、市紀委二屆六次全會精神相結合；與學習實踐科學發展觀活動相結合；與全市開展的“唱紅歌、佩黨徽、學黨史、作表率”主題教育相結合；與解決本單位黨員干部思想作風建設、黨員干部職工隊伍建設中存在的突出問題相結合。

七、認真開展單位效能建設、民主評議政風行風活動。根據全市民主評議基層站所工作安排部署，一是制定了《中衛市種子管理站民主評議基層站所工作實施方案》。明確了民主評議基層站所工作的指導思想、組織領導、評議對象、評議內容和方法步驟；二是廣泛征求意見。采取發放征求意見表，向局屬各單位、服務對象廣泛征求對單位的意見和建議。共發放征求意見表30余份，共梳理匯總意見和建議4條，并報送市農牧局黨委。三是召開民主評議基層站所公開評議座談會。召開了民主評議基層站所公開評議座談會，邀請行風評議代表面對面對我站進行行風建設進行公開評議，并對政風行風建設情況進行量化打分。

第四篇：黨風廉政建設和反腐敗工作總結

2005年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，以開展黨員先進性教育為契機，認真落實區紀委2005年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，深入貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，扎實抓好領導干部廉政建設，較好地完成了2005年黨風廉政建設和反腐敗工作目標，現將有關情況總結如下：

一、抓宣傳教育，加強思想引導

年初以來，我們以共產黨員先進性教育為契機，積極引導黨員干部加強理論學習，強化廉政意識，筑牢反腐防線，黨風廉政建設和反腐敗工作總結。

一是狠抓黨風廉政宣傳教育。堅持政治學習制度，認真學習、廣泛宣傳嚴格執行黨風廉政建設的各項法紀法規，采取理論學習、觀看典型示范片和反腐警示片等多種方式，增強全局黨員干部自律意識，自覺遵守黨的政治紀律。積極開展人生觀、價值觀、權力觀大討論，使廣大黨員干部真正從思想上認識到“入黨為什么、當領導干什么、身后留什么”，從而不斷樹立“為民、務實、清廉”的公仆意識。

二是積極開展《綱要》學習。從5月17日開始，局黨組和機關結合保持共產黨員先進性教育，開展了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》學習教育活動。按照區委統一安排部署，在組織觀看了《實施綱要》輔導報告后，又召開了動員會，對全體機關干部進行了再動員，對學習的時間、內容作了科學的安排，把需要學習的內容具體到每一天，確保了學習內容的落實。隨后，采取集中學習、個人自學等形式，逐篇學習了江澤民同志關于《加強反腐敗斗爭，推進黨風建設和廉政建設》、《推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展》的重要論述，學習了何勇同志關于《全面貫徹落實〈實施綱要〉深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作》的重要講話和相關文章。學習中，黨組成員和機關干部嚴格落實學習時間和學習內容，在工作緊、任務重的情況下，注重處理好工學矛盾，對因工未到的同志要求自學或補課，確保人人參與。每名同志能切實掌握教育內容，搞好摘錄。5月19日上午，利用政治學習時間，每名同志都進行了自我剖析，交流了學習體會，找出了問題差距，制定了整改措施。

三是及時開展專項教育。按照廉政建設“四大紀律”、“八項要求”的要求，積極開展了民主集中制教育、法制教育、艱苦奮斗教育等各項專題教育，在全局黨員干部中營造了良好的反腐倡廉氛圍。

二、抓制度建設，強化規范管理

局黨組嚴格以黨風廉政責任制為依據，層層簽訂了責任書，全年先后6次召開專題黨組會，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行研究，客觀分析我局反腐敗工作形勢，把苗頭解決在萌芽狀態，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署，使各項工作落到實處。

一是制定了《XX區體育局2005年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，并與區政府簽訂了2005年黨風廉政建設和反腐敗工作責任書。

二是建立健全黨風廉政建設責任制。緊密結合我局實際，進一步提高認識、統一思想，嚴格做到誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實。形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他科、室、嘗校互動的工作格局，確保了責任目標到位的各項工作措施的貫徹和落實。

三是把黨風廉政建設工作納入局目標管理之中，與業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

四是進一步完善了黨風廉政監督體系。健全了黨風廉政建設監督體系，完善了監察網絡，使黨風廉政建設各項制度的落實工作隨時處于監控之中。

三、抓責任落實，從具體工作做起

一是加強經費管理，嚴把預算關，工作總結《黨風廉政建設和反腐敗工作總結》。年初根據我局實際情況，深入研究、嚴格把關，制定了詳細、準確的預算，并保證預算的落實。堅持“收支兩條線”和“黨組集體領導下的‘一支筆’審批制度”，強調“四個結合”，即：定期檢查與隨機檢查相結合，普遍檢查與重點檢查相結合，上級檢查與自身檢查相結合，會計檢查與工作檢查相結合。提高經費開支的真實性和合理性，較好地控制了亂開支、亂借款現象；加強對體育彩票公益金的管理力度，嚴格按上級主管部門規定使用公益金；進一步完善了體育設施等國有資產的監督管理制度，確保了國有資產不流失、不貶值。僅上半年，就收回拖欠房租等款項計10余萬元。

二是強化工程管理，嚴把比選關。嚴格落實區委、區政府有關工程招投標、比選規定，強化工程管理。今年在多功能綜合運動館建設過程中，黨組一班人堅持原則，一是不吃請、不受禮、不和任何人私下盟約；二是嚴格按程序、按規定進行比選，聘請專家，充分采納專家的評審意見，并請區紀委、監察局、區發發計劃局的同志參與和監督比選全過程；三是施工期間，實行集體領導下的基建辦負責制，基建辦定期向局黨組匯報工程情況，全局干部職工對工程比選和經費使用進行全程監督檢查。目前，工程已正在有條不紊的進行中，未發生任何違紀違規行為。

三是把規范化服務型政府建設與廉政工作結合起來。按照建設規范化服務型政府要求，制定、完善各項規章制度，堅持按制度管理、按制度辦事；建立了政務公開欄，完善了《機關效能建設制度》、《首問責任制》等規章制度，設立了舉報箱，公開了舉報電話，自覺接受群眾監督；規范政府采購行為，凡具備政府采購條件的大宗辦公用品、體育設備器材均實行政府采購。進一步完善了車輛使用管理制度，有效杜絕了“公車私用”，并指定了加油站和維修點；同時，還把投資軟環境治理納入廉政建設當中，認真開展“伺候好投資者”大討論，牢固樹立服務意識，不斷提高服務水平，努力為商家和投資者多服務，服好務。

四、抓自查自糾，進行專項清理

一是認真開展“關于領導干部收送現金、有價證券和支付憑證問題”的專項治理工作。局黨組召開專題民主生活會，帶頭進行自查，并在全局中層干部和黨員中開展了嚴格、認真的自查自糾工作。并為科以上干部建立了廉政檔案，將廉政建設納入年終考核。

二是認真開展三個方面的專題清理。開展了“認真清理黨政領導干部違反規定兼任企業領導職務的問題、認真清理黨政機關用公款為干部職工購買個人商業保險的問題、認真清理黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友的問題”等三個方面的專項清理。大力提倡勤儉節約、艱苦創業的原則，堅決反對講排嘗比闊氣和鋪張浪費，堅決抵制大吃大喝和高消費娛樂的歪風。

三是認真貫徹民主集中制原則。在黨組成員和領導干部中開展權力觀教育，堅持黨性原則，堅持立黨為公、廉潔自律、不徇私情、公道正派，堅持重大問題集體研究決定，修訂、完善了《XX區體育局黨組議事規則》，使黨組決策更加科學化、民主化、規范化。在涉及人、財、物等熱點、敏感問題上，嚴格規章制度和工作程序，規范黨員干部的從政行為。

四是認真抓好民主生活會制度落實。按照要求，認真開好民主生活會，堅持會前征求群眾意見，寫好發言提綱；會中認真自查自糾，開展批評與自我批評；會后制定整改措施，接受群眾監督。

五是嚴格執行人事制度。認真貫徹落實《黨政領導干部選撥任用工作條例》，結合我局實際情況，深入推行選拔干部民主推薦、考察預告、任前公示和任前廉政談話制度等人事制度，提高干部管理工作的民主化、透明度。

五、幾點體會

一是領導重視是搞好廉政工作的關鍵。局黨組始終將黨風廉政建設工作作為責無旁貸的重要責任和義務，把加強黨風廉政建設工作列入重要議事日程，并將黨風廉政建設工作與業務工作融為一體，納入綜合目標管理，專門成立了由黨組書記、局長劉詠梅同志任組長的“XX區體育局黨風廉政建設領導小組”，及時傳達貫徹執行上級紀檢監察工作會議精神，制訂紀檢監察工作意見，層層簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設責任落實到位，出現了層層有人抓，事事有人管，一級向一級負責的局面。使我局的黨風廉政建設始終處于良好的狀態。

二是制度建設是搞好廉政工作的保證。建立健全規章制度，用制度規范干部職工的行為，是搞好黨風廉政建設的有較措施。今年以來，特別是班子成員重組后，我們按照區委、區紀委要求，結合我局實際，重新修訂和完善了《黨組議事規則》、《黨風廉政建設若干規定》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制的考核辦法》、《黨風廉政建設行為規范》等多項制度，形成了內部約束機制，使各項工作進一步規范化、制度化，真正做到了按制度管理，按規定辦事，為抓好廉政建設提供了有力的保證。

三是嚴格自律是搞好廉政工作的前提。班子成員尤其是主要領導同志身體力行，嚴格要求自己，自覺遵守中央、盛市關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。在獎金福利、用車、接待等方面，嚴格執行政策，同干部職工一視同仁，班子成員堅持做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做，樹立了良好的形象，促進了全局干部樹立了嚴格自律的意識，為搞好廉政建設奠定了良好扎實的基矗一年來，由于領導以身作則，表率作用好，全局未發現違規違紀行為。

六、存在的問題

一年來，我局黨風廉政建成設和反腐敗工作，在區委、區政府的領導下，在上級有關有部門的指導下，取得了一定的成績，但也存在一些問題：

一是對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調、監督工作尚在起步階段，需要進一步完善各項制度和考核機制。

二是在深入學習《廉政準則》、《綱要》、《公務員行為規范》等規定不深不透，全局干部職工對黨風廉政建設的認識還有待進一步提高。

三是紀檢、監察工作方法有待學習提高，對紀檢、監察工作缺乏經驗，需要通過進一步的學習和培訓等多種方式，不斷提高工作能力，探索新時期加強黨風廉政建設的方法、路子，以適應時代和發展的需要。

第五篇：黨風廉政建設和反腐敗工作總結

我局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照中紀委三次全會和自治區紀委五次全會以及地區紀檢監察工作會議的安排部署，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為國土資源部門在地區經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制

我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了《實施辦法》、《責任分解》、《責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環節的工作都扎實有效。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則，我局繼和地委、行署領導簽定目標責任書后，根據上級下達給我局的目標責任，結合實際，確定了我局黨風廉政和糾風工作治理目標。通過局黨組書記、局長與各縣（市）國土資源局領導、局黨組成員與分管機關科室領導、局機關科室負責人與本科室人員、縣（市）國土資源局與鄉（鎮）國土資源所層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、注重干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質

建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。

一是建立每周三學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆三中全會精神“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導干部廉潔從政“八十五個不準”、黨員干部從政手冊、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。為增強貫徹“兩個條例”的自覺性，我局還舉辦了為期三天的“兩個條例”培訓班，認認真真學原文，結合實際抓討論，使全體黨員干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。

二是通過深入開展發揚艱苦奮斗優良傳統、兩個“務必”學習教育活動，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業長期艱苦奮斗的思想。

三是扎實有效地開展了落實《國土資源系統行政為民十項措施》和《國土資源系統工作五條禁令》的學習教育活動，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感，把嚴格執行“十項措施”和“五條禁令”變成干部職工的自覺行動。以政令是否暢通，效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。

四是針對國土資源系工作特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，筑牢了廣大干部職工的思想道德防線。

五是堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導干部，局黨組認真落實自治區紀委和國土資源廳的指示精神，建立了領導干部廉政教育制度，并嚴格教育登記制度。通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

我局十分重視黨風廉政建設和反腐敗制度建設工作，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據紀檢委的要求，結合國土資源工作實際制定了《地區國土資源局落實和深化黨風廉政建設責任制實施意見》、《地區國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》、《地區國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作督導檢查計劃》、《領導班子成員黨風廉政建設責任制責任分解方案》、《深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施方案》、《地區國土資源局廉潔自律若干規定》及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度、離任審計制度等規章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。除編制幾十項規章制度外，還制訂了《地區國土資源局機關工作制度》、《地區國土資源局推進依法行政工作方案》、《窗口辦文制度》、《重大處罰案件聽證制度》、《國有土地租賃管理辦法》、《土地資產處置方案審批會審辦法》、《建設用地審查報批會審工作制度》、《礦產資源保護專項費項目管理工作制度》、《礦產資源采礦登記會審制度》及國有土地使用權出讓、礦業權出讓招標、拍賣掛牌管理辦法等各項規章制度，結合黨風廉政建設和反腐敗工作實際及糾風爭創“人民滿意單位”活動，制定了《地區國土資源局辦事首問制》、《地區國土資源局工作限時辦結制》，爭創“人民滿意單位”、“八項服務”、“六項制度”，建立“導辦”服務等各項制度，局機關爭創“人民滿意單位”、“人民滿意科室”十條標準上墻；各科室工作職責和服務承諾上墻；每個工作人員將《國土資源系統行政為民十項措施》和《國土資源系統工作人員五條禁令》警示牌擺到桌子上，初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。今年以來，我們認真貫徹落實國務院治理整頓土地市場秩序的有關指示精神，加大對經營性土地使用權的管理，上半年共招拍掛土地60宗，面積399.33畝，收取土地出讓金5654萬元。其中拍賣43宗，掛牌17宗。通過狠抓經營性土地使用權的招拍掛，從源頭上防止了土地批租過程中的腐敗行為。

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

（一）通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在國土資源管理工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。嚴格落實了“領導干部不準接受主管范圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證卷、支付憑證”的規定，落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。在經費開支上，嚴格落實局長“一支筆”制度。我局領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關；艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，并結合半年工作總結，做好廉政述職，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。二是管好家庭。我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好自己身邊的工作人員。局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育職工正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。時時刻刻嚴格要求職工。

（二）全面推行政務公開，主動接受社會監督。在充分發揮廣大干部職工監督作用的同時，從其他單位聘請了八位責任心強、素質高、熱心國土資源管理監督工作的行風評議員和義務監督員，拓展民主監督渠道。

1、及時召開義務監督員座談會。為讓行風義務監督員能及時了解我局的工作情況，我局于2月份和4月份、6月份分別召開了義務監督員和老干部座談會。會上局領導向義務監督員和老干部們匯報了我局的各項工作情況，監督員和老干部們也從社會監督的角度，對我局當前和今后的工作提出了合理化的建議，這些建議對我局工作作風的好轉起了很好的促進作用。

七、下半年的工作安排：

（一）繼續加強干部隊伍建設，堅持以人為本，教育在前，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。

（二）根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

（三）繼續推行政務公開制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規范行政行為，規范執法用語，做到文明執法。

（四）堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

（五）繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是繼續以簽訂的黨風廉政建設目標責任書和簽訂的糾正部門和行業不正之風目標責任書為主要內容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與本單位、本部門的業務工作一起落實到位；二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度；三是繼續強化社會監督，在堅持做好政務公開，聘請義務監督員，接待群眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是繼續加強政治理論和法律法規的學習，防微杜漸；五是繼續推行干部廉潔自律誡勉談話制度；六是強化職業道德教育，倡導愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，履行職業責任，嚴守職業紀律，積極推進爭創“人民滿意單位”活動，牢固樹立國土資源部門“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象；七是不斷完善和充實我局的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，緊緊扭住“一把手”工程不放松，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；八是落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環節，把這三個環節與經濟責任目標管理考核，干部考核工作結合起來，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展，為地區的經濟發展做出新的貢獻。