第一篇：科技局2011年度黨風廉政建設工作總結

科技局2011年度黨風廉政建設工作總結 2011年，我局的黨風廉政建設工作，在縣紀委的正確領導下，深入貫徹縣紀委會議精神，認真落實《黨風廉政建設責任制安排意見》，開展了一系列工作，取得了一定成績，現將我局一年來黨風廉政建設工作總結如下：

一、加強領導，健全工作機制

我局黨組和班子成員非常重視黨風廉政建設這項工作，提高認識，狠抓落實，結合實際，制定下發了《科技局2011年黨風廉政建設責任制工作安排意見》，把黨風廉政建設工作納入單位整體工作格局，同業務工作同安排、同部署、抓落實、促檢查、嚴考核。簽訂了目標責任書，突出一把手負總責，履行了“一崗雙責”雙重責任，上半年、下半年各檢查一次，收到了較好效果。

二、深入開展黨風廉政建設工作

一是積極開展宣傳教育活動。全年召開黨風廉政建設工作專題會議4次，組織觀看宣教片2次，撰寫心得體會文章3篇。二是認真組織政治學習。全年共組織干部職工學習《中國共產黨黨風監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《規范行政權力運行，深入推進反腐倡廉工作》、《大力倡導八個方面良好風氣》、《履職盡責開創反腐倡廉工作新局面》、《拓寬從源頭上防治腐敗工作領域》、縣紀委會議、文件精神等內容14次。三是認真開展公務消費、私設“小金 1

庫”、黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦、領導干部公費出國（出境）旅游等專項治理活動。我局成立了治理工作領導小組，召開了局黨組成員、傳達學習有關文件，提高思想認識，嚴肅自查。一年來，全局黨員干部都能自覺做到廉潔自律，有重大事項及時報告，按時召開民主生活會，深入開展批評與自我批評。全年沒有收受現金、有價證券，奢侈浪費，私設“小金庫”，違規配備工作用車，違規購置使用手機和報銷話費，黨員干部婚喪喜慶事宜大操大辦等現象發生。四是層層簽訂干部廉政承諾書12人，嚴格執行承諾規定。五是重視信訪舉報工作。全年沒有上訪現象發生，也沒有發生違法違紀案件。

三、建章立制，長抓不懈

按照縣紀委要求，我局聯系實際，制定了實行公務接待報銷制度，招待費財務單列制度，開支分開制度，民主理財制度，招待費開支過大廉政談話制度，監督檢查制度，責任追究制度等相關制度，從源頭上堵住奢侈浪費等行為發生，更加健康有序地開展黨風廉政建設工作。

總之，一年來，科技局領導班子及全體職工，團結一致，努力工作，圓滿完成了全年黨風廉政建設工作目標任務，取得了可喜的成績，但與縣紀委的要求還有一定差距，我們決心，在新的一年，以“十七大”精神為動力，深入踐行“三個代

表”重要思想，與時俱進，開拓創新，使我局的黨風廉政建設工作再上一個新臺階。

橫山縣科學技術局

二0一一年十二月十六日

第二篇：2009年科技局黨風廉政建設工作總結

2009年科技局黨風廉政建設工作總結

2009年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，全面落實中央、省、市、區紀委全會精神，僅僅圍繞與區政府簽訂的《××市××區政府廉政建設責任書》要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，開拓進取，扎實工作，不斷推進黨風廉政建設，為推進穿越小說網 http://www.tmdps.cn科技工作順利進行，建設和諧××，做出了新的貢獻。

一、加強黨風廉政宣傳教育，建立健全預防機制，促進領導干部廉潔自律

(一)建立黨風廉政建設組織領導，加強黨風廉政建設責任制。我局成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，黨組書記、局長楊曉林同志任組長。黨組成員、副局長楊凡、陶學榮，局辦公室主任丁香會任成員。局黨風廉政建設責任制工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由陶學榮兼任。同時制定了黨風廉政建設責任制實施方案，對責任目標對口領導班子成員進行了分包，強調要堅持從嚴治黨方針，切實加強機關黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，切實抓好領導干部廉潔自律工作。同時，定期聽取和研究我局黨風廉政建設情況，檢查責任制落實情況。

（二）深入開展黨風廉政教育，增強廣大黨員特別是領導干部的思想道德觀念。一是加強思想政治學習，著力提高領導班子和領導干部的廉政意識和思想道德素質。我們堅持學習經常化、制度化，每周五開展多種形式的學習活動，認真學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的講話以及關于加強領導干部作風建設方面的有關論述、中共中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》及黨的十七大、十七屆三中、四中全會等有關知識，通過學習，進一步深化了認識，統一了思想，增強了黨員干部遵守黨紀的自覺性和堅定性。二是注重強調學習質量。結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，每次理論學習都僅僅圍繞工作和個人思想實際展開認真的討論，撰寫體會，教育每個黨員把黨和人民的事業擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，全心全意為人民服務。三是利用典型案例教育全體黨員干部，做到警鐘常鳴。同時，利用一些觸目驚心的反面教材，對黨員干部進行反腐倡廉教育，警示黨員干部自覺的遵紀守法。同時結合工作實際、思想實際，舉一反三從自己思想上找差距、找問題，對全體干部職工進行警示教育。

（三）從制度建設入手，建立健全預防機制。進一步規范行政審批行為。從加強制度建設和規范工作程序入手，制定了辦理審批的程序，明確了辦理條件，限定了審批完成的時間，并且公開張榜、設置舉報電話，接受群眾的監督。繼續推進財務資金管理。認真執行“財務收支兩條線”規定，嚴格財務管理制度，完善各種監督措施。嚴格執行政府采購制度，機關辦公用品及設施的購置，都嚴格按制度到定點單位購買，不存在任何違規超標行為。規范本局機關接待制度，貫徹落實中央《關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的若干規定》和“兩不準”的規定，制定接待工作若干規定。

二、認真開展民主評議行風活動，查糾并舉，深入整改，切實提高工作效率和服務質量

我局將行風評議建設貫穿到整個工作當中，本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn加強學習，增強意識，促進各項工作開展。成立了行風評議領導小組和辦公室，制定了實施方案，開展了社會調查和問卷調查，召開了民主生活會和全體干部職工大會，進行了自查自糾。根據查找出的問題，有針對性地制定了整改措施和方案，邊查邊改邊落實，使科技局科技服務意識不斷增強，行風建設有了新的提高。一是認真履行公開承諾，取信于民，施惠于民。我們認真兌現落實了年初制定的九項承諾，特別在項目上報爭取上取得了歷史性突破，09年爭取上級資金支持340萬元，是08年60萬元5.67倍，有力地加快了我區科技進步步伐。圍繞全市經濟建設，抓好科技成果的推廣、應用。幫助企業建立了工程技術研發中心，提升了企業自主研發能力。全力實施科技富民強區工程，進一步壯大了全區核桃產業。深入實施五項小型科技示范園工程，圍繞生豬品種改良、優質油菜、核桃、無公害蔬菜等特色產業開展各類培訓40余次，培訓農民5000多人（次），發放綠色證書450本。結合創建學習型機關活動，對全體干部職工進行了思想政治理論學習和科技管理業務培訓，全面提高了機關工作人員的整體素質，增強了為企業、為基層辦事的能力。二是拓展工作思路，轉變工作作風。民主評議行風建設提高了全體工作人員的工作作風，同時也拓寬了大家的工作思路。在科技管理上，我們變被動為主動，變等項目為找項目，多次到企業進行摸底，到各鄉鎮和重點科技示范村進行調研，幫助企業申報科技項目，為經濟發展出謀劃策，2009年獲得省級科技項目2個，市級科技項目1個，共爭取上級資金340萬

第三篇：科技局、科協2009年黨風廉政建設工作總結

2009年科技局、科協黨風廉政建設工作，按照與縣委、縣人民政府簽定的《2009年黨風廉政建設責任書》的要求，認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(中辦發199816號)和省委、省政府制定的《實施辦法》(云發199910號)，深入貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，落實好省、市、縣紀委相關工作要

求，圍繞經濟建設這個中心，加強黨的執政能力建設，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作全面、健康和協調發展，一年來結合單位實際，采取積極有效的工作方法，圓滿完成了黨風廉政建設的各項工作目標任務，現將情況總結如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”和“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。健全完善黨風廉政建設的領導體制和工作機制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，緊緊圍繞經濟和社會的發展，認真開展黨風廉政建設工作，促進各項工作全面發展。

二、主要工作

(一)黨政領導班子和領導干部貫徹落實乘法發展觀，履行“一崗雙責”的情況

1、全面貫徹落實縣委關于貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012工作規劃》實施意見，并結合實際，制訂單位《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012工作規劃》實施意見，并抓好貫徹落實。

2、根據中央和省、市、縣委關于反腐倡廉建設的部署和要求，黨政領導班子專題分析研究本單位的反腐倡廉工作，制定工作計劃，制定《科技局、科協2009年黨風廉政建設責任書》，與7個股(室)簽訂責任書，有組織機構，有專人負責抓好反腐倡廉建設工作，為反腐倡廉工作提供財、物保障;黨風廉政建設領導小組加強對黨風廉政建設工作的監督檢查，做到有計劃、有檢查、有落實。

3、領導班子成員分工明確，按職責抓好黨風廉政建設工作，黨政主要領導對單位黨風廉政建設工作負總責，專題研究黨風廉政建設工作，研究解決工作中的問題，帶頭做好廉潔自律工作，監督班子成員廉潔從政，開展廉政談話，督促工作任務的落實。

4、結合深入實踐科學發展觀學習活動、“加強作風建設、促進科學發展”和“三增強”主題教育，組織單位黨員、干部、職工開展反腐倡廉宣傳教育，采取集中學習討論與個人自學相結合的方式，認真學習胡錦濤總書記關于科學發展觀的論述，學習黨的路線、方針、政策和法律法規、黨的十七屆三中、四全會精神、黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及省、市、縣紀委的相關工作要求等。學習黨風廉政建設的法規、制度、規定等，進行黨性、黨風、黨紀教育，廉政勤政教育和警示教育，主要領導帶頭講廉政黨課并積極參加縣委、縣紀委組織的反腐倡廉培訓學習，以“七個一”活動為載體，結合深入推進廉政文化“六進一”活動，積極組織縣各涉科部門深入永平、民樂、半坡、勐班、碧安、××、威遠等鄉(鎮)以科普掛圖、技術咨詢和發放科普宣傳資料等形式，開展科技下鄉活動，通過發放各種科普宣傳資料，廣泛宣傳黨和國家的科技方針、政策，倡導健康文明的生產、生活方式，讓廣大群眾真正感受到科學技術的帶來的實惠。

5、黨政領導干部帶頭執行民主集中制，堅持民主決策，在重要事項、大額資金使用等問題上集體討論決定，確保民主決策、科學決策。

6、認真學習實踐科學發展觀，堅持科學發展，不搞盲目投資、重復建設、破壞環境、浪費資源等違背科學發展的“形象工程”、“政績工程”。

7、落實各種支農惠農政策，糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護廣大群眾切身利益，以優良的黨風促政風帶民風，做立黨為公、執政為民的實踐者，樹立黨員領導干部的良好形象。

8、加強制度建設，結合單位實際，進一步推進管理體制、工作機制，實行領導分工負責制，討論決定重大問題實行票決制，建立健全工作協調機制，完善議事規則和決策程序。促進決策科學決化、民主化。加強對國有資產、資金、資源的監管，從源頭上防治腐敗。

9、進一步深化政務公開和辦事公開工作，積極推進黨務公開，自覺接受群眾監督。

(二)、黨政領導班子和領導干部貫徹落實反腐倡廉重點工作的情況

1、認真解決領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。

2、認真落實縣委、政府制定下發的“四項制度”，結合單位實際制定了貫徹落實“四項制度”的具體實施方案，促進機關作風明顯轉變。

3、認真開展縣委、政府和相關部門組織開展的學習教育活動，既深入實踐科學發展觀學習活動、“加強作風建設、促進廉潔從政”和“三增強”主題教育，不斷加強作風建設，促進各項工作的有效開展。

4、認真抓好“小金庫”清理工作和單位財務管理工作，

第四篇：科技局黨支部2007年黨風廉政建設工作總結

科技局黨支部2007年黨風廉政建設工作總結

作者：青銅峽市農業信息網 更新時間：2007-12-13 我局黨風廉政建設工作在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，認真貫徹落實中紀委第七次全會精神，按照《市直機關工委2007年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，建章立制，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規章制度；警鐘長鳴，不斷加強黨員干部的黨風廉政理論學習，充分發揮支部班子表率作用，影響和帶動全局一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，確保了黨風廉政建設工作的落實?，F將我支部一年來黨風廉政建設工作總結如下：

一、領導重視，精心部署和安排黨風廉政建設工作

年初，局支部把黨風廉政建設工作列為全年重點工作任務，與業務工作同部署，同安排，同落實。一是認真落實黨風廉政建設責任制。根據與市直機關工委簽訂的《2007年黨風廉政建設目標責任書》以及《機關工委2007年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，結合單位實際，安排了局機關黨風廉政建設和反腐敗工作，明確了主要目標任務及工作重點。成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確支部“一把手”在黨風廉政建設工作中負總責的領導責任，按照“一崗雙責”的要求，分解細化了黨風廉政建設目標責任書，與領導班子成員、黨員層層簽訂，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是加強班子成員間的溝通協調。堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會議，相互通報近期工作進展情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。支部制定了黨員活動計劃，修訂完善了行政效能建設各項制度、黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度，并抓好落實。

二、抓學習、抓宣傳、抓教育，不斷增強黨員干部拒腐防變能力 一是認真組織黨員干部學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神及各項規定。結合上黨課，組織黨員干部參加關于作風建設的專題報告會并開展討論交流。做到了集體學習與個人自學相結合；專題輔導與討論交流相結合。二是深入開展警示教育。堅持學習教育不放松，將廉政教育納入“三會一課”的學習內容，組織黨員干部觀看《黨風廉政啟示錄》等警示教育片，開展了“加強作風建設，促進廉潔從政”心得體會的大討論，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，嚴格要求、防微杜漸。三是開展了廉政文化進機關、進家庭活動。按照目標責任書的要求，通過以黑板報、在辦公樓內懸掛廉政警言，張貼廉政字幅，在黨員干部中征集廉政文章、警言警句并互相編發廉政短信等形式，在機關內積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。

三、牢記宗旨，廉潔奉公，認真落實黨風廉政建設各項規定

黨支部能嚴格執行《廉政準則》、《實施綱要》及有關廉政建設制度和規定，認真落實中央、自治區紀委工作會議精神，努力實踐“三個代表”重要思想，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發展：一是抓好制止奢侈浪費和領導干部重大事項報告、收入申報、禮品登記申報制度的落實，建立領導重大事項和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》自查自糾報告檔案。堅持實行對領導班子測評，對領導干部評議的制度，進一步規范領導干部的從政行為，單位沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生。二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女，管好所管轄的單位和身邊工作人員。三是積極推行政務、財務公開民主監督制度，加強民主管理。堅持每季度對單位的財務收支情況進行公布，對單位人員崗位調整、大額資金使用、科技項目立項、大宗物品采購等重大事項都及時向干部職工公布，接受群眾監督，增加了工作透明度，使職工對所關注的熱點問題及切身利益享有知情權、參與權、監督權。四是加強干部作風和機關效能建設工作。按照市委、政府關于在全市開展加強干部作風和機關效能建設活動的總體部署，單位及時組織干部職工學習傳達了會議精神，成立了領導機構，制定了實施方案，統一行動。通過開展學習教育活動，認真查找干部作風和機關效能建設中存在的問題，深入分析存在問題的根源，制定措施加以整改。修訂完善并嚴格執行機關內部管理制度，實行掛牌上崗制，首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等46項制度，并抓好落實。嚴肅了工作紀律，機關作風明顯好轉，營造出了一個態度熱情、辦事認真、講求效率的良好氛圍，樹立起了積極熱情、聯系群眾、勤政為民的行業新形象。

四、積極推行黨務、政務公開民主監督制度

按照市委、市政府的部署和要求，我局認真推行黨務、政務公開民主監督制度。黨支部堅持做到對黨費收繳、發展黨員、評比優秀黨員等黨務工作及時公布。政務公開重點公開了本單位的職能、辦事程序、行政相對人權利、立項程序、辦法時限等群眾比較關心的熱點問題，提高了工作的透明度和群眾監督力度。同時公開了干部職責、工作目標、完成情況及廉潔自律情況，公開了機關內部財務收支情況，公開了招待費、差旅費、交通費、福利費、維護費、專項業務費及其他大宗費用的開支情況。對單位人員崗位調整、大額資金使用、科技項目立項、大宗物品采購等重大事項及時向干部職工公布。接受群眾的監督，增強了行政工作的透明度，推進了黨務、政務管理制度化、規范化、科學化、民主化，提高了辦事和工作效率，加強了民主管理。

五、抓考評，引入激勵機制

為了加強監督檢查，我局成立了考核領導小組，在部署工作時，把黨風廉政建設納入單位整體工作與業務工作一起下達，逐項落實。嚴格執行《科技局干部、職工考核管理辦法》，加強干部職工管理。從按時上下班、堅持做早操等基礎性工作抓起，實行上下班簽到制和查崗制，完善考勤、考核制度，實行每月小結，季度考評，年終全面考核、兌現獎懲，調動了全體職工工作的積極性、主動性、創造性，使大家心往一處想，勁往一處使，確保全年的各項工作順利開展。

六、厲行節約，制止奢侈浪費情況

我局除局長積極參加市委、組織的設施農業參觀學習外，今年來沒有組織機關工作人員以學習、考察、招商、參展等名義外出公款旅游、游山玩水等活動。除接待區市上級有關業務部門正常工作就餐外，沒有用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動的現象發生。沒有新建辦公場所。

存在的不足

在開展黨風廉政建設方面我們做了大量工作，也取得一定成績，但與上級要求相比，還有一定差距。具體表現在：

一是責任制的落實還不夠到位，分管責任人，落實措施不力。二是績效考核辦法落實還不夠到位。三是抓黨風廉政建設的自覺性還不強，經常因業務工作忙而對此項工作抓的不夠。

2008年的黨風廉政工作思路

一是深化學習，加強培訓。進一步加強黨員干部的廉政、勤政教育，做好政治理論集中學習的組織工作。鼓勵干部職工參加高一層次的學歷教育，使機關干部理論、業務素養和工作能力得到切實提高。切實轉變工作作風，提高辦事效率，樹立維護人員新形象。

二是認真抓好黨風廉政責任制的執行力度，加大全體黨員干部，特別是領導干部廉潔自律的監督力度。

三是嚴格執行績效考核辦法，堅持將平時工作實績與考核相結合，堅決落實“干多干少不一樣”“干好干壞不一樣”。

四是以學習貫徹自治區第十次黨代會和黨的十七大精神為契機，不斷加強黨風廉政建設工作，依法行政，規范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設成果。不斷提升服務質量和工作效率，以良好的精神狀態為促進全市科技事業再上新臺階提供有力的科技支撐，努力為我市經濟社會發展做出應有的貢獻！

第五篇：科技局黨風廉政建設半年工作總結

科技局黨風廉政建設半年工作總結

上半年，我局黨風廉政建設工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真落實上級文件精神，拓展從源頭上防治腐敗，進一步推進預防腐敗體系建設，大力加強干部隊伍及機關作風建設，努力營造干事創業良好氛圍，為建設學習型、服務型、高效型、和諧型、廉潔型機關提供堅強作風保證?，F將上半年我局黨風廉政建設工作有關情況匯報如下：

一、強化領導責任，推動黨風廉政建設責任的落實 今年，局黨組把黨風廉政建設工作列為全年的工作重點來抓。上半年，結合區紀委、區委組織部等六部門下發的《關于進一步加強崗位廉政教育提高行政效能的實施意見》，組織開展了崗位廉政教育活動。一是把黨風廉政建設工作擺到全局工作的突出位置，納入到全局總體工作思路當中, 制定了《廉政風險防范管理措施》等各項管理制度及獎懲措施，把黨風廉政建設作為純潔干部隊伍的頭等大事和重要的政治任務狠抓落實。二是落實領導責任，成立了歷下區科技局黨風廉政建設責任制領導小組,形成了一把手負總責、分管領導分工協作、齊抓共管的責任網絡。并按照工作分工對黨風廉正建設工作進行了細化, 落實了局長、副局長和科室負

責人的思想政治工作責任制，層層簽定《黨風廉政建設責任書》, 明確落實了具體的責任人, 真正做到責任、工作、指導、監督“四個到位”，認真落實“一崗雙責”，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設管理模式。三是把黨風廉政建設作為全局干部職工考核的重要內容，把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照制度層層追究相關人員的責任。四是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。全局形成了團結協作的和諧集體。五是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度、民主生活制度等。

二、堅持以加強思想教育為基礎，切實提高干部廉潔自律的自覺意識

在黨風廉政建設工作中，我局黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全區工作形勢，結合工作實情和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。一是堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引

力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。二是積極開展集中教育整頓活動。上半年，我局認真開展了機關作風建設和行政效能建設的集中教育活動，在全局干部職工中積極開展思想信念教育和艱苦奮斗的傳統教育及為民服務的宗旨教育，增強拒腐防變的能力。

三、堅持學習制度，提高黨風廉政建設的自覺性 一是堅持政治理論學習制度，每周星期五定期組織全局干部職工參加學習、討論、交流等活動，加強政治理論及職業道德的學習，對干部進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。并要求全局干部職工學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得，以增強學習的實效。二是即時傳達貫徹各級黨風廉政建設責任制會議精神。三是將學習貫徹十七大以來的會議精神、省市區黨代會精神與服務科技企業發展結合起來，展開了“我作為一名科技工作者如何服務于科技企業發展”的大討論活動，增強了我局干部職工的責任感和使命感。四是組織全局干部職工觀看反腐倡廉警示教育片，購買發放廉政教育學習資料，使全局干部職工不斷增強廉潔意識和自覺接受監督的意識。

四、黨風廉政建設取得的經驗

第一，開展經常性的黨風廉政建設學習教育，是抓好黨

風廉政建設的前提和基礎。只有做到常抓不懈，警鐘長鳴，不斷提高認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能鞏固黨的思想政治教育，營造良好的思想文化氛圍，才能始終保證頭腦清醒，不迷失方向。

第二，建立和完善各項制度，是抓好黨風廉政建設的根本。完善的規章制度，會形成有效的約束機制，能有效防止個人或少數人說了算，從源頭上防范腐敗現象的發生。

通過以上一些工作，我局的預防和懲治腐敗防控體系建設逐步向制度化、常態化方向邁進，起到了應有的作用。上半年，我局無一起涉嫌腐敗的事件和案例發生，干部職工思想穩定，工作及目標任務完成良好。

五、主要不足

在開展黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距，具體表現在：

1．宣傳工作有待進一步加強； 2．績效考核辦法落實不夠細化具體；

3．抓黨風廉政建設的自覺性、常態性還做的不夠，業務工作繁忙時有出現放松的情況。

今年上半年，在區紀委的精心指導下，進行認真總結，逐步完善各項制度、堅決堵塞風險和漏洞，著力提升防控能力和水平。建立科學合理、切實可行、行之有效、立竿見影的廉政風險防控體系和流程，為全區科技事業的健康發展奠

定堅實的基礎。

歷下區科學技術局 二0一二年八月六日