第一篇：二○○四年度落實黨風廉政建設責任制工作總結

二○○四年度落實黨風廉政建設責任

制工作總結

二○○四年度落實黨風廉政建設責任制工作總結2007-02-06 09:46:18

××××年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在局黨組的高度重視，在全局干部職工的積極參與下，我局把深入學習十六大精神與貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設，開展了一系列卓有成效的工作。

一、注重提高認識，充分發揮領導干部的表率作用

局黨組一班人十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉

政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。在子女就業、獎金福利等方面，同干部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。領導班子大多數成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發現領導干部有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了全系統干部職工廉潔從政良好風氣的形成。

二、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線

在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹

立正確的權力觀，引導黨員干部把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內部刊物或電教片公布的有關案例開展收視討論。通過以上兩個教育，有效地提高了環保系統黨員干部防腐免疫力。

三、注重制度建設，強化規范管理

幾年來，我們先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資采購、招待費的管理等等，防止因管理上出現的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發生。還建立了領導干部黨風廉政檔案，對領導干部廉潔從政的情況，如：住房、公務、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內容，并在局系統內部互聯網上公布，對領導干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動

態科學考核。

四、注重定期檢查，嚴格考核黨風廉政建設責任制執行情況

為加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初，我們制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關各部門對照《細則》，對本單位、本部門執行黨風廉政建設責任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考核小組，對各單位、各部門進行認真細致的檢查，并將檢查結果在全系統內進行通報，表彰先進、鞭策后進，促進局系統黨風廉政建設責任制的貫徹執行。

五、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產生腐敗的漏洞

為認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產生腐敗的漏洞，我們采取了一系列措施：一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉

機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風廉正建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。

六、注重推行政務公開，提高工作透明度

我們不僅在機關內推行政務公開，同時還要求局屬各單位都推行政務公開，公開的內容包括各種環保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發放以及相關的服務等。在新聞媒體上公開整改服務承諾，實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”。“四項制度”：即首問負責制、局長接待日制、小時值班制、限時服務制。“五不準”：即不準超標收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費。“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。

我們還在報紙上公開了為優化經濟環境服務承諾書，接受社會各界監督，杜絕互相推諉、敷衍塞責，杜絕利用職權吃、拿、卡、要、報，自覺遵紀守法。環保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規定，違者依照有關規定從嚴處理。

我們還認真執行行政集中審批制度，行政審批事項已進入市政府行政服務中心，實行“一個窗口辦事，一個口子收費，一門式服務”。

由于重點抓了以上幾個方面的工作，我局系統黨風廉政建設總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領導干部和其他工作人員違紀違規問題的舉報信。××××年，我們的工作打算是：

強化對領導班子成員及局屬各部門負責人的黨風責任制教育。

要把教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學習、講政治、講正氣作為干部必備的素養和行為準則，筑牢思想防線，嚴守從

政準則。班子成員要結合個人所分管的部門工作中，在落實業務工作的同時，落實黨風責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，把自己在黨風廉政建設中應承擔的具體責任落到實處。

采取有效措施，深入抓好黨員干部的思想教育。

一是抓好堅持“兩個務必”教育。組織黨員干部認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻理解在新時期發揚艱苦奮斗精神的重要意義，切實做到“務必繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮斗的作風”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學習廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良和“八個堅持、八個反對”的要求，加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識。

開展效能監察，搞好行風建設，創造良好環境

繼續把行風建設與市委開展的“雙創”活動有機地結合起來，以是否為人民群眾辦好事、辦實事，為優化經濟環境和社會發展環境做貢獻，服務我市經濟發展，作為衡量行風優劣的重要標準，深入開展“雙創”活動。進一步抓好執法監察工作。要以促進轉變職能、依法行政、提高行政效率為核心，在全局各執法單位和各事業單位中開展文明執法、文明服務教育，深入開展行政效能監察活動。

加強黨風廉政建設責任制的日常考核工作

要進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，并且要督促各單位做好黨風廉政建設工作的任務分解和落實工作，真正把黨風廉政建設寓于環保各項工作之中。

第二篇：落實黨風廉政建設責任制情況匯報二稿

長春中醫藥大學人文管理學院 落實黨風廉政建設責任制情況匯報

（2009年5月5日）

按照學校黨委黨風廉政建設責任制工作要求，我代表學院黨總支就我院以及領導班子落實黨風廉政建設責任制的情況向檢查組的領導和同志作以下匯報。

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事。學校黨委始終把落實黨風廉政建設責任制納入黨委的重要議事日程。在全校各級領導干部中落實責任、強調盡職盡責抓黨風廉政建設，保證了黨風廉政建設的各項工作抓得實，抓得好，抓出成效。

一、我院基本情況

二、認真落實黨風廉政建設責任制情況

1．重點抓好責任落實的工作。明確了書記是黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，與學校簽定責任狀，學校制定了《長春中醫藥大學關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施方案》以及《長春中醫藥大學關于貫徹落實<省教育廳、省高校工委貫徹落實吉林省建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施辦法的工作細則>的工作方案》文件。我們將任務進行了具體分解，強化了領導責任。

2．確保責任落實。

在考評機制中，把個人述職述廉納入到干部考核的環節之中，德能勤績廉。

突出對各學院領導班子綜合業績的考核，突出的對領導干部廉政情況的考核。

監控機制，堅持并完善了干部經濟責任審計制度，建立了經濟責任審計聯席會議制度，進一步規范了校內干部經濟責任審計工作。有計劃地對有經濟責任和離任干部進行審計，項目招標紀檢參加。對發現的問題及時提出審計建議。

建立了領導干部個人重大事項報告和個人收入登記制度，促進了領導干部廉潔自律意識的提高。

學校實行了新上崗領導干部集體談話、廉政談話制度。為預防職務犯罪，通過開展預防職務犯罪專題輔導報告、互相提醒，法制宣傳、警示教育等方面的工作，努力從源頭上預防和遏制職務犯罪的發生。特別是在學校發生朱文平事件以后，學校及時與長春市人民檢察院共同建立預防職務犯罪工作機制。成立了預防職務犯罪工作領導小組，舉行了“檢校共建”簽字儀式，建立了共同另一個原則是有責任要追究，不回避。

請高彪及檢察院的同志來校做報告，深受老師歡迎。使我們深受教育。

院里沒有鋪張浪費，用公款請吃、吃請，收送現金及有 2 價證券、濫發錢物等現象的發生，堅持開展警示教育活動。組織黨員干部觀看黨風廉政教育專題教育片，把朱文平案件作為反面教材，邀請長春市檢察院的領導做有關預防職務犯罪的專題輔導2次，讓各級領導干部認識到職務犯罪的特點和危害，增強防范意識，杜絕職務犯罪的發生；

我們堅持在完善制度、落實制度上下功夫，幾年來，《建立健全預防和腐敗體系實施綱要》，并著力健全與之配套的一些制度，努力形成拒腐防變的長效機制。制訂出臺《長春中醫藥大學處科級干部廉潔自律的規定》、《長春中醫藥大學黨風廉政建設責任制實施細則》、《長春中醫藥大學有關行政負責人經濟責任審計實施辦法》等制度和規定，《長春中醫藥大學基建工程、大宗物資采購招投標實施辦法》、《長春中醫藥大學內部審計工作規定》、《長春中醫藥大學基建維修工程審計規定》、《長春中醫藥大學物資采購工作有關規定》等制度。對加強學校固定資產管理提出審計建議，堅持了重大事項集體討論決定，抓好事前、事中、事后的跟蹤監督，防止了違規越權現象的發生。《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》以后，學校組織全校處級以上干部和紀檢干部開展《工作規劃》答題活動，參與面達到100%，收到很好的效果。多年來，在堅持財務審批“一支筆聯簽”的基礎上形成了工程項目付款、大宗物資采購的“聯 3 審聯簽制度”等一些比較好的做法。

一是抓思想發動。召開黨委常委會，按照領導干部作風建設年活動的總體要求，結合學校實際，研究制定了《關于在全校開展加強領導干部作風建設年活動的方案》。及時召開兩個層面的干部會進行動員。一個層面是學校黨委委員、紀委委員、各中層單位的黨政負責人參加的會議，黨委書記陳海英同志就領導干部作風建設年活動進行了要求和部署，重點是明確任務，落實責任。強調各基層單位要結合學校當前的中心工作，努力開展好這項教育活動，力爭通過干部作風的進一步轉變和干部素質的進一步提高，來推動和促進學校各項事業的進一步發展。第二個層面是全校副科以上干部參加的干部大會，學校紀委傳達了領導干部作風建設年活動的指導思想、實施過程和工作安排，黨委書記陳海英同志在動員講話中，提出了干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設方面的具體要求，在全校干部層面進行了全面的思想發動，提高了廣大干部對作風建設年活動重要性的認識，增強了參與這項活動的自覺性、主動性和積極性；二是抓了責任落實。明確各基層單位的黨組織負責人是開展這項活動的第一責任人，要求各單位要結合實際，拿出具體的活動方案，并抓好落實；三是抓好集中學習。學校黨委規定了自學的書目，明確了重點學習內容，要求各基層黨組織制定具體的學習計劃，落實好學習的時間、內容和參加人員，撰寫讀書筆記和心得體會，4 確保學習收到較好的效果。

為轉變干部工作作風，加強和完善辦事公開制度，推動黨務、校務公開，保證教職員工的依法行使民主權利，提高服務于教職員工的水平，制定《長春中醫藥大學辦事公開工作實施方案》，并成立了辦事公開工作領導小組，全面負責辦事公開工作的組織和落實。對學校的重大決策問題，認真執行領導班子決策議事制度，如對我校圖書館、研究生學院工程建設項目和學校二期建設用地規劃等事宜，從工程招投標、建設資金籌集、校園規劃等，集體討論，并主動征求和吸納教職工、民主黨派的建設性意見，加強工作整改，切實保障“三個決策”機制、各項重大決策和各項制度的落實。

四、嚴肅查處違紀違法案件和不正之風

黨委高度重視并及時受理群眾來信來訪和舉報的問題。對群眾反映的各類問題，特別是處級以上干部的問題，堅決按照紀檢工作規范和辦案方針執行，切實做到“慎重調查，尊重事實，證據確鑿，準確定性，處理恰當，手續完備”，兩年多來共受理來信來訪11件（次）。對收到的舉報信件，校紀委做到了件件有著落，事事有交代。對上級轉辦的舉報信件，紀委在核實辦理后及時上報了處理結果。

配合檢察機關做好了朱文平案件的依法查辦工作。對群眾有反映的體育教學部副主任田慧夫事件，及時成立調 5 查組進行調查核實，并根據有關情況，提出相應處置意見，積極維護師生員工的利益。

對審計過程中，發現的不盡合理的情況，及時提出整改意見，要求各單位進行整改。

治理教育亂收費是加強教育系統行風建設的重要舉措。兩年來，學校嚴格執行收支兩條線，嚴格執行上級部門有關規范“高等學校收費和教育收費公示”以及“防止和糾正招生考試、錄取中的各種不正之風”等制度和規定，進一步規范了學校的招生工作，強化了招生錄取工作的制度建設，加大了全程監督的力度。

在治理商業賄賂專項工作中，學校黨委高度重視，加強領導。按照“誰主管，誰負責”的原則，認真做好自查自糾工作，切實做到了“面要廣，點要寬，不留盲點，自查自糾不走過場”。附屬醫院黨委把這項工作與醫德醫風和醫院行風建設結合起來，對醫療服務中“開單提成”、醫藥價格不合理等問題，多次進行自查、自糾，對查出的問題進行嚴肅的處理，得到了社會的認可。

五、改革完善干部選拔任用工作程序

2006年，學校實行了內部管理體制改革干部競聘上崗，黨委按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，結合學校實際，制定了《處科級干部競聘上崗實施辦法》，實行了公開報名、資格審查、公開競聘、評委測評、綜合考察、任前公示、黨委集體研究等一系列的干部選拔任用程序。在這項工作中，較 6 以往干部選拔工作，有三個特點：一是公開競爭的氛圍進一步擴大，競爭比例最高達到1：6；二是擴大了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。實行了競聘前本單位民主測評和競聘中大評委測評相結合的民主評議機制，而且不設領導干部權重，校級領導班子和普通群眾一樣，只有一票的權利。制定了《干部競聘上崗期間有關紀律規定》，保證了干部競聘工作的有序進行；三是實行了黨委常委會討論干部票決制。這次大規模的干部競聘在學校歷史上還是第一次，從運行一個聘期的效果看，無論是從群眾認可度還是實際工作效果，都是比較好的。近兩年來，學校重點抓了干部的試用期滿考核和屆中述職考核工作。選拔任用干部的數量較少，只是對個別崗位進行了調整和充實。今年，學校要實行新一輪內部管理體制改革的干部競聘。我們要進一步改革和完善干部選拔任用工作方式，著力推進以公推公選、考試考核、競聘上崗等方式的干部選任工作，提高科學性和民主性。目前，正在進行有關問題的調研。

六、認真抓好群眾關注問題的監督監察和審計工作

學校針對教職工普遍關注的熱點問題，進一步加大了監督和監察的力度。健全和完善了涉及招生考核、干部人事、財務管理、基建工程、物資采購、科研經費、校辦企業、后勤服務中心等方面工作的相關制度11項。紀委全程參與了研究生招生考試出題、評卷、干部考核、學校進人試講、職稱評定、基建工程和設備招 7 標、方案設計等方面的監督、監察工作83項115人次，較好地履行監督的職責，保證各項工作的公平、公正、公開。

同時，加大了對基建工程的跟蹤審計，做到了及早介入。參與了學校圖書館、研究生學院工程建設項目和學校二期建設用地等規劃設計、監理招標和工程招標工作，在學校工程設計、招標、簽訂合同、洽商變更、竣工結算的各個環節上，嚴格按照審計工作程序，嚴格審核把關，采取事前控制、事中監督、事后審計的原則，提高了建設資金的使用效益，維護了學校的經濟利益。

按照學校內部審計的有關規定，兩年來，完成各類審計項目 225項，審計資金總額1.15億元。其中財務審計163項，審計金額7956萬元，基建維修審計62項，審計金額3586萬元，審減額95.6萬元。

兩年來，學校的黨風廉政建設和反腐敗工作得到了扎扎實實的開展。目前，學校各級領導班子和領導干部的團結力、凝聚力強，風氣正，干勁足，廉潔自律，群眾擁護，上下和諧，呈現出大團結、大和諧、大發展的態勢，這也是學校事業取得快速發展的根本前提和重要保證。最近，學校上下正在深入開展學習實踐科學發展觀活動，學習過程中，我們也在不斷地總結經驗，破解發展難題，爭取新的發展。客觀總結一下，一段時期以來，特別是2002年以來，我們完成了關系學校事業長遠發展的十件大事。即：建成凈月新校園，添置了上億元的儀器、設備，辦學條件得 8 到了根本改善；獲得博士學位授予權，辦學層次明顯提升；成為省屬重點高校，辦學水平得到提高；全國一級學科評估躋身前十名（中醫學科第七名、中藥學科第九名）；更名為長春中醫藥大學，綜合實力大幅提高；榮獲國家教育部本科教學工作水平評估優秀學校，教育教學質量得到認可；成功舉辦全國傳統保健體育運動會，榮獲五項團體冠軍的優異成績；成功舉辦建校五十周年校慶，得到了國內外校友、同行高校、社會、政府多方面的普遍認可，社會信譽和知名度進一步提高；申辦省校共建的“吉林省人參科學研究院”獲得審批，為中藥學科打造全國一流奠定了基礎；附屬醫院成為“國家中醫臨床研究基地”（心病、腦病基地），為中醫學科創全國一流創造了條件。

另外還有很多項目，也是學校發展建設史上零的突破。如：我們的任繼學教授獲得白求恩獎章和國醫大師之首，國家863、973、1035、自然基金立項工作成果顯著等等。從總體上看，學校近幾年來的發展較好地堅持和實踐了科學發展觀，辦學規模、質量、結構和效益之間的關系處理的比較好，辦學綜合指標得到優化和提升。

今年1月份，學校召開了更名后的第一次黨代會，明確了“科學發展，強化內涵，突出特色，創建一流”的主題，提出了創建國內同類院校一流的教學研究型中醫藥大學的目標。同時，調整了發展思路，由過去“側重于外延發展”調整為“側重于加強內 9 涵建設”，著重抓好辦學水平和管理水平的提高，進一步把學校做精、做強。這一點，在學習實踐科學發展觀活動中，通過學習調研和討論，在全校上下進一步形成共識。

兩年來的黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成績。但同時，我們也感覺到，隨著社會多樣化、市場多元化以及教育改革發展的新形勢，反腐倡廉工作的任務還很重。我們在落實黨風廉政建設責任制責任追究、完善制度建設方面還有待加強，有些制度落實得還不夠充分；干部教育和管理機制還需要不斷加強和改進。今后，我們要按照省高校工委、高校紀工委的要求，不斷加強黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，以更加積極的態度，更加有力的措施，更加扎實的工作，不斷取得反腐倡廉工作的新成效。

第三篇：落實黨風廉政建設責任制工作總結

根據市黨風廉政辦《關于對2004區縣和市級領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》的要求，現將2004年縣政府班子落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、高度重視全面部署黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，我作為縣政府主要領導，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。

一是加強學習，提高認識。注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，相繼觀看反～電教片、文藝晚會、集中學習等形式，認真學習中、盛市有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產黨黨內監督條例》、中央紀委、省紀委“四項規定”，“宜賓市機關工作人員禁令”、“市委市政府給區縣一把手的一封信”等，深刻領會了各級黨委、政府狠抓黨風廉政建設的重大決心，充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經濟建設中的重要意義，在行政工作中嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，切實抓好分管各部門的黨風廉政建設工作，并嚴格履行黨風廉政建設責任分工任務，取得了明顯成效。

二是加強領導，全面部署。始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將經濟工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實。把廉政建設責任制擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。在縣紀委三次全會上，對全縣政府系統黨風廉政建設工作進行了總體部署。在縣政府2次全體會議、縣政府6次常務會議、縣政府3次縣長辦公會等工作會議上，分別就政府黨風廉政建設工作進行了具體安排，并明確了班子成員責任。在全縣各種大會和專題會議上，結合會議內容，對政府部門領導干部的勤政廉潔、監督管理、機關作風、班子建設、行政效能、案件處理等方面提出了明確要求。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。班子成員和縣府各部門對中、盛市明令禁止的事，做到令行禁止，確保了政令暢通。

三是層層分解，落實責任。通過各種形式明確班子成員黨風廉政建設責任制分工，按照規定要求層層落實有關責任。班子成員積極指導對分管單位做好反腐倡廉工作安排，強化督促檢查、落實，各部門均認真健全并落實了民主生活會制度、述職述廉制度、領導干部個人重大事項報告制度；對分管部門的黨員干部開展了廉政談話，不斷強化黨風廉政建設；對分管部門的正職強化監督，及時發現存在的問題，并及時通過談話等方式予以糾正；對分管部門、行業中出現的不正之風及時發現、制止、并嚴歷予以糾正。全年沒有部門黨員干部違反黨風廉政建設規定，沒有引發惡性事件。

二、突出重點狠抓關鍵

實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。

第一，抓體制改革。按照年初紀委全委會工作安排，突出抓好改革工作。一是繼續深化行政審批制度改革。把貫徹實施《行政許可法》工作作為促進依法行政，建設法治政府，加強縣域經濟環境建設的重要歷史契機。帶頭學習《行政許可法》，多次在政府各種會議上進行宣傳貫徹。責成成立了貫徹實施《行政許可法》工作領導組，加強對《行政許可法》的組織實施。要求認真開展對行政許可項目、許可依據、許可實施機關和許可收費的清理工作，共清理出有許可權的部門33個，許可項目511項，許可收費項目259項，取消行政許可項目104項。對清理結果，由許可部門面向社會公告。同時，積極推進工商登記互聯審批和基本建設項目聯合審批兩項改革，完善了各類行政許可審批程序，擴大了基本建設聯合審批范圍，并探索網上審批新路子，有效糾正了“體外循環”和“雙軌運行”的問題。對執行《行政許可法》不力違反行政許可程序審批的人進行了責任追究,給予5名相關責任人黨政紀處分。二是積極推進財政體制改革。定期不定期召集財政部門研究財政工作。支持推進部門預算改革，開展國庫集中支付試點，落實“收支兩條線”規定，建立“非稅收入銀行直收”管理體系。針對鄉鎮財政收支矛盾突出，運轉非常困難的情況，責成財政部門全面調查，認真分析，詳細核實，科學制定了“劃分收支范圍、確定收支基數、超收全留、短收不補，定額補助（或上解）、一定五年”的縣鄉財政體制，調動了鄉鎮當家理財、培植財源、發展經濟的積極性。

第二，抓重點領域。多次在項目工作會上，把廉政建設作為必講內容，要求必須嚴格按照有關規定和要求做做好項目的監管工作。我縣在工程建設中繼續實行《公正廉潔承諾書》和簽訂《工程廉潔合同》，嚴格執行《南溪縣工程建設項目招投標管理辦法（試行）》，始終堅持公開、公平、公正的原則，堅決杜絕招投標活動中的違規行為。目前已有建設工程招投標10個，招標金額2365.19萬元，中標金額2178.98萬元，節約資金186萬元，節資率達7.87%。強化對招投標工程的后期管理，抽查了2個建設項目，對招投標后增加的工程項目未及時報批的行為，進行了通報批評，提出整改意見3條，為進一步規范招投標的后期管理制度提供了基矗認真做好招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權工作。健全招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權制度，加強對經營性土地使用權出讓監督。截止10月底，已招標掛牌出讓國有土地25宗207.79畝，收益707.06萬元。積極支持推進政府采購工作，嚴格按《南溪縣政府采購管理辦法實施細則》進行采購，做到了項目有審批，資金有來源，采購有方案，支付有憑證。通過公開招標、邀請招標、談判采購、詢價采購等多種采購方式，全年全縣共進行物資、辦公用品等采購13次，采購預算資金104.59萬元，實際采購資金93.71萬元，節約資金12.88萬元，節約率為13.74%。高度重視國有

資產的管理和監督工作，制定了《關于南溪縣國有資產處置和監督管理暫行辦法》。在國有資產出讓上，堅持“資產清理，資產評估，產權鑒定，財政確認”的原則。2004年共舉辦國有產權公開拍賣6次，收益479.68萬元，將收回的資金優安置職工，增大社會效益，促進社會穩定、經濟發展。

第三，抓政策落實。切實開展專項執法監察工作，保證政令暢通、提高行政效能，創造良好投資環境，促進南溪經濟社會持續、協調、健康發展。其一，強化退耕還林和天然林資源保護工程工作的監督檢查。要求成立了退耕還林督查組和檢查組，督查組對16個鄉鎮進行了全面督查，查處了南溪鎮糧油公司裴石分公司和萬壽宮倉庫轉買退耕還林糧食案件，給予3人撤職處分，追繳單位和個人非法獲利52.18萬元，依法維護了農民利益。強化制度落實，責任到人，確保了今年我縣204137畝管護無盜伐、濫伐、毀林開墾、亂占林地、森林蟲害的發生。其二，扎實做好糧食直補督查工作。開展明查暗訪，提出改正建議8條，及時糾正了個別鄉鎮用直補資金抵扣農稅的現象。保障了我縣直補的232398.26畝的244.09萬元的直補資金嚴格按照“五到戶”、“六個不準”的要求，全部兌付到農戶手中。其三，開展救災救濟款物和低保資金的發放使用情況督查，保證了專款專用，解決受災群眾的生產、生活和災后重建中遇到困難，充分發揮其維護社會穩定的作用。2004年，全縣共下撥給各鄉鎮救災救濟費58.9萬元，其中自然災害救濟費45萬元，撥付“

5、2”洪災受災戶建房補助12.3萬元、“

5、29”暴雨災害受災建房補助1.6萬元。加強對低保資金的管理和發放使用情況的督查。其四，責成縣紀委、監察局會同組織、財政、審計等部門，開展了清理工作。堅持標本兼治、以清理促管理的原則，清理與完善相結合，積極幫助各鄉鎮針對清理中發現的問題分析原因，堵塞漏洞，加強制度建設。全縣16個鄉鎮共清理出14個鄉鎮103名鄉鎮、村干部有借占公款，涉及金額396706.43元，其中涉及副科級以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款總額的85.37%。其五，5、認真清理整頓全縣統一著裝，減輕財政負擔。收繳違規制式服裝410套，價值4.1萬元，減少著裝人數410人，年減少財政開支53萬余元。

第四，抓作風轉變。切實搞好機關作風建設。堅持首問責任制、限時辦結制、作風考評制和責任追究制，印發了《〈南溪縣機關作風建設領導小組關于對鄉鎮和縣級機關開展作風考評的實施意見〉的意見》、《轉發縣糾風辦關于2004年糾風工作意見的通知》（南府辦[2004]38號）；深化黨務公開、政務公開、村務公開、廠務公開，以公開正作風，以公開促廉政；及時分析處理投訴熱點問題，突破工作難點，縣投訴中心全年共收到群眾反映作風方面的投訴26件，其中：電話投訴3件，來人來訪5件，來信投訴19件。現已辦結25件，辦結率為96%。轉黨紀處分3件，政紀處分2件，已作其他處理15件，不予認定2件，澄清是非3件。及時辦理了市作風投訴中心轉批的4件投訴案件，并將調查結果上報了市作風投訴中心，得到了好評；認真收集社會各界人士對機關作風的意見建議，及時糾正影響社會公平，影響經濟發展的違紀違規行為；積極開展明查暗訪，重點對“四條禁令”和單位制度的執行情況進行了監督，對有的單位工作人員不遵守簽到制進行了通報。

第六，抓熱點難點。嚴格執行企業改制政策，堅持把職工的利益放在首位，縣車隊、建陶總廠、鍋爐總廠等改革遺留問題得到妥善解決，南福酒業正依法深化改革，航運公司、國有糧食購銷企業、絲綢公司等改革正積極推進，配合南山、長慶軍工企業政策性破產改制順利開展。對群眾反映的難點、熱點問題，督促相關部門組織調查組進行深入調查處理。今年以來，接待群眾上訪達200余人次，解決群眾反映的問題70余個，信訪形勢總體穩定并有所好轉。

三、清正廉潔樹好形象

班子要形成合力，樹立良好形象，～完成各項經濟工作任務，首先要加強廉潔自律工作。圍繞中央提出的“四大紀律，八項要求”和市委、市政府提出的廉潔從政“九條要求”，狠抓廉潔自律規定的落實。今年以來，縣政府班子成員未發生違反廉政建設規定的情況。

第一，認真執行中紀委、省紀委“四項規定”。對班子成員嚴格要求，班子成員未發生干預和插手各項招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營、國有資產產權交易等市場經濟活動的行為。

第二，認真執行中央專項治理工作要求。班子成員加強自身修養，堅決反對送錢送物行為，凡是給送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。

第三，加強縣政府機關作風建設。縣政府的會議能合并開的合并開，可開不可開的盡量不開，進一步精減各類文件。班子成員做到了屬于個人負擔的費用，一律由自己承擔，沒有交由辦公室其他部門報銷；通訊費限額報銷，超額自理，節余不歸己。班子成員進一步增強為民服務意識，經常深入到基層調研，了解社情～，妥善解決各種問題。全年到基礎調研1000余次，撰寫的調研文章省級刊物發表18篇，市級刊物發表面化3篇。

今年以來，縣政府班成在履行黨風廉政建設責任制工作中取得了一定的成績，推進了政府各項工作的開展。在今后的工作中，我們按照立黨為公、執政為民的本質要求，進一步加強黨風廉政建設責任制工作，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉和各項任務，不斷把廉政建設和反～工作引向深入，為實現經濟社會跨越式發展提供堅定保證。堅定不移地推進黨風廉政建設工作。

第四篇：落實黨風廉政建設責任制工作總結

落實黨風廉政建設責任制工作總結

根據市黨風廉政辦《關于對2004區縣和市級領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》的要求，現將2004年縣政府班子落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、高度重視　全面部署

黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，我作為縣政府主要領導，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。

一是加強學習，提高認識。注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、文藝晚會、集中學習等形式，認真學習中、省、市有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產黨黨內監督條例》、中央紀委、省紀委“四項規定”，“宜賓市機關工作人員禁令”、“市委市政府給區縣一把手的一封信”等，深刻領會了各級黨委、政府狠抓黨風廉政建設的重大決心，充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經濟建設中的重要意義，在行政工作中嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，切實抓好分管各部門的黨風廉政建設工作，并嚴格履行黨風廉政建設責任分工任務，取得了明顯成效。

二是加強領導，全面部署。始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將經濟工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實。把廉政建設責任制擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。在縣紀委三次全會上，對全縣政府系統黨風廉政建設工作進行了總體部署。在縣政府2次全體會議、縣政府6次常務會議、縣政府3次縣長辦公會等工作會議上，分別就政府黨風廉政建設工作進行了具體安排，并明確了班子成員責任。在全縣各種大會和專題會議上，結合會議內容，對政府部門領導干部的勤政廉潔、監督管理、機關作風、班子建設、行政效能、案件處理等方面提出了明確要求。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。班子成員和縣府各部門對中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，確保了政令暢通。

三是層層分解，落實責任。通過各種形式明確班子成員黨風廉政建設責任制分工，按照規定要求層層落實有關責任。班子成員積極指導對分管單位做好反腐倡廉工作安排，強化督促檢查、落實，各部門均認真健全并落實了民主生活會制度、述職述廉制度、領導干部個人重大事項報告制度；對分管部門的黨員干部開展了廉政談話，不斷強化黨風廉政建設；對分管部門的正職強化監督，及時發現存在的問題，并及時通過談話等方式予以糾正；對分管部門、行業中出現的不正之風及時發現、制止、并嚴歷予以糾正。全年沒有部門黨員干部違反黨風廉政建設規定，沒有引發惡性事件。

二、突出重點狠抓關鍵

實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。

第一，抓體制改革。按照年初紀委全委會工作安排，突出抓好改革工作。一是繼續深化行政審批制度改革。把貫徹實施《行政許可法》工作作為促進依法行政，建設法治政府，加強縣域經濟環境建設的重要歷史契機。帶頭學習《行政許可法》，多次在政府各種會議上進行宣傳貫徹。責成成立了貫徹實施《行政許可法》工作領導組，加強對《行政許可法》的組織實施。要求認真開展對行政許可項目、許可依據、許可實施機關和許可收費的清理工作，共清理出有許可權的部門33個，許可項目511項，許可收費項目259項，取消行政許可項目104項。對清理結果，由許可部門面向社會公告。同時，積極推進工商登記互聯審批和基本建設項目聯合審批兩項改革，完善了各類行政許可審批程序，擴大了基本建設聯合審批范圍，并探索網上審批新路子，有效糾正了“體外循環”和“雙軌運行”的問題。對執行《行政許可法》不力違反行政許可程序審批的人進行了責任追究,給予5名相關責任人黨政紀處分。二是積極推進財政體制改革。定期不定期召集財政部門研究財政工作。支持推進部門預算改革，開展國庫集中支付試點，落實“收支兩條線”規定，建立“非稅收入銀行直收”管理體系。針對鄉鎮財政收支矛盾突出，運轉非常困難的情況，責成財政部門全面調查，認真分析，詳細核實，科學制定了“劃分收支范圍、確定收支基數、超收全留、短收不補，定額補助（或上解）、一定五年”的縣鄉財政體制，調動了鄉鎮當家理財、培植財源、發展經濟的積極性。

第二，抓重點領域。多次在項目工作會上，把廉政建設作為必講內容，要求必須嚴格按照有關規定和要求做做好項目的監管工作。我縣在工程建設中繼續實行《公正廉潔承諾書》和簽訂《工程廉潔合同》，嚴格執行《南溪縣工程建設項目招投標管理辦法（試行）》，始終堅持公開、公平、公正的原則，堅決杜絕招投標活動中的違規行為。目前已有建設工程招投標10個，招標金額2365.19萬元，中標金額2178.98萬元，節約資金186萬元，節資率達7.87%。強化對招投標工程的后期管理，抽查了2個建設項目，對招投標后增加的工程項目未及時報批的行為，進行了通報批評，提出整改意見3條，為進一步規范招投標的后期管理制度提供了基礎。認真做好招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權工作。健全招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權制度，加強對經營性土地使用權出讓監督。截止10月底，已招標掛牌出讓國有土地25宗207.79畝，收益707.06萬元。積極支持推進政府采購工作，嚴格按《南溪縣政府采購管理辦法實施細則》進行采購，做到了項目有審批，資金有來源，采購有方案，支付有憑證。通過公開招標、邀請招標、談判采購、詢價采購等多種采購方式，全年全縣共進行物資、辦公用品等采購13次，采購預算資金104.59萬元，實際采購資金93.71萬元，節約資金12.88萬元，節約率為13.74%。高度重視國有資產的管理和監督工作，制定了《關于南溪縣國有資產處置和監督管理暫行辦法》。在國有資產出讓上，堅持“資產清理，資產評估，產權鑒定，財政確認”的原則。2004年共舉辦國有產權公開拍賣6次，收益479.68萬元，將收回的資金優安置職工，增大社會效益，促進社會穩定、經濟發展。

第三，抓政策落實。切實開展專項執法監察工作，保證政令暢通、提高行政效能，創造良好投資環境，促進南溪經濟社會持續、協調、健康發展。

其一，強化退耕還林和天然林資源保護工程工作的監督檢查。要求成立了退耕還林督查組和檢查組，督查組對16個鄉鎮進行了全面督查，查處了南溪鎮糧油公司裴石分公司和萬壽宮倉庫轉買退耕還林糧食案件，給予3人撤職處分，追繳單位和個人非法獲利52.18萬元，依法維護了農民利益。強化制度落實，責任到人，確保了今年我縣204137畝管護無盜伐、濫伐、毀林開墾、亂占林地、森林蟲害的發生。

其二，扎實做好糧食直補督查工作。開展明查暗訪，提出改正建議8條，及時糾正了個別鄉鎮用直補資金抵扣農稅的現象。保障了我縣直補的232398.26畝的244.09萬元的直補資金嚴格按照“五到戶”、“六個不準”的要求，全部兌付到農戶手中。

其三，開展救災救濟款物和低保資金的發放使用情況督查，保證了專款專用，解決受災群眾的生產、生活和災后重建中遇到困難，充分發揮其維護社會穩定的作用。2004年，全縣共下撥給各鄉鎮救災救濟費58.9萬元，其中自然災害救濟費45萬元，撥付“

5、2”洪災受災戶建房補助12.3萬元、“

5、29”暴雨災害受災建房補助1.6萬元。加強對低保資金的管理和發放使用情況的督查。其四，責成縣紀委、監察局會同組織、財政、審計等部門，開展了清理工作。堅持標本兼治、以清理促管理的原則，清理與完善相結合，積極幫助各鄉鎮針對清理中發現的問題分析原因，堵塞漏洞，加強制度建設。全縣16個鄉鎮共清理出14個鄉鎮103名鄉鎮、村干部有借占公款，涉及金額396706.43元，其中涉及副科級以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款總額的85.37%。

其五，5、認真清理整頓全縣統一著裝，減輕財政負擔。收繳違規制式服裝410套，價值4.1萬元，減少著裝人數410人，年減少財政開支53萬余元。第四，抓作風轉變。切實搞好機關作風建設。堅持首問責任制、限時辦結制、作風考評制和責任追究制，印發了《〈南溪縣機關作風建設領導小組關于對鄉鎮和縣級機關開展作風考評的實施意見〉的意見》、《轉發縣糾風辦關于2004年糾風工作意見的通知》（南府辦[2004]38號）；深化黨務公開、政務公開、村務公開、廠務公開，以公開正作風，以公開促廉政；及時分析處理投訴熱點問題，突破工作難點，縣投訴中心全年共收到群眾反映作風方面的投訴26件，其中：電話投訴3件，來人來訪5件，來信投訴19件。現已辦結25件，辦結率為96%。轉黨紀處分3件，政紀處分2件，已作其他處理15件，不予認定2件，澄清是非3件。及時辦理了市作風投訴中心轉批的4件投訴案件，并將調查結果上報了市作風投訴中心，得到了好評；認真收集社會各界人士對機關作風的意見建議，及時糾正影響社會公平，影響經濟發展的違紀違規行為；積極開展明查暗訪，重點對“四條禁令”和單位制度的執行情況進行了監督，對有的單位工作人員不遵守簽到制進行了通報。

第六，抓熱點難點。嚴格執行企業改制政策，堅持把職工的利益放在首位，縣車隊、建陶總廠、鍋爐總廠等改革遺留問題得到妥善解決，南福酒業正依法深化改革，航運公司、國有糧食購銷企業、絲綢公司等改革正積極推進，配合南山、長慶軍工企業政策性破產改制順利開展。對群眾反映的難點、熱點問題，督促相關部門組織調查組進行深入調查處理。今年以來，接待群眾上訪達200余人次，解決群眾反映的問題70余個，信訪形勢總體穩定并有所好轉。

三、清正廉潔樹好形象

班子要形成合力，樹立良好形象，圓滿完成各項經濟工作任務，首先要加強廉潔自律工作。圍繞中央提出的“四大紀律，八項要求”和市委、市政府提出的廉潔從政“九條要求”，狠抓廉潔自律規定的落實。今年以來，縣政府班子成員未發生違反廉政建設規定的情況。

第一，認真執行中紀委、省紀委“四項規定”。對班子成員嚴格要求，班子成員未發生干預和插手各項招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營、國有資產產權交易等市場經濟活動的行為。

第二，認真執行中央專項治理工作要求。班子成員加強自身修養，堅決反對送錢送物行為，凡是給送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。

第三，加強縣政府機關作風建設。縣政府的會議能合并開的合并開，可開不可開的盡量不開，進一步精減各類文件。班子成員做到了屬于個人負擔的費用，一律由自己承擔，沒有交由辦公室其他部門報銷；通訊費限額報銷，超額自理，節余不歸己。班子成員進一步增強為民服務意識，經常深入到基層調研，了解社情民意，妥善解決各種問題。全年到基礎調研1000余次，撰寫的調研文章省級刊物發表18篇，市級刊物發表面化3篇。

今年以來，縣政府班成在履行黨風廉政建設責任制工作中取得了一定的成績，推進了政府各項工作的開展。在今后的工作中，我們按照立黨為公、執政為民的本質要求，進一步加強黨風廉政建設責任制工作，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉和各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗工作引向深入，為實現經濟社會跨越式發展提供堅定保證。堅定不移地推進黨風廉政建設工作。

第五篇：落實黨風廉政建設責任制工作總結

一年來，我中心小學在上級黨政及市教育局的正確領導下，緊緊圍繞年初工作要點，注重加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，努力探索從源頭防治和治理腐敗現象，深入開展黨風廉政建設的落實、檢查、監督工作，為教育的改革和發展奠定了堅實的基礎和推動作用。現就主要做法匯報如下：

一、統一思想，提高認識，筑牢思想防線。

思想認識是做好一切工作的保證。提高思想認識，必須開展學習。一年來，我們中心小學克服突擊性工作多、任務重、時間緊等實際困難，抽出專門時間，組織廣大教職工，認真學習十七大報告，黨章和黨員條例、中小學教師職業道德。對廣大黨員干部進行黨性、黨風、黨紀教育，對廣大教師進行思想道德教育，加強師德師風建設。使廣大黨員干部能夠把握好政策。同時，堅持正面教育和自我教育，堅持對學生既要嚴格要求，又要關心愛護。學校領導班子帶頭學習，教職工每周集中學習，堅持黨員干部和學校全體領導班子進行集中培訓，確保人人有學習資料，個個有學習筆記，學習心得，人人有學習總結，個個有經驗交流，定期進行檢查，從而提高黨員干部和全體教師的思想認識和理論水平。

二、建章立制，規范運作，筑牢制度防線。

制度是紀律，是保證，沒有制度，就同于無組織，無紀律，為此，為使黨風廉政建設活動落到實處，不流于形式。我們按照教育局年初工作要點的要求。首先做到領導到位，及時召開中心小學全體黨員和教師會議，認真學習中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制》、《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確了各自的職責，成立了組織機構，制訂了工作計劃，明確校長第一責任人職責。同時完善了一系列的規章制度，建立了防腐網絡，成立了以校長為第一責任人，分管領導為直接責任人的監督網絡，責任分解到人，層層落實責任狀，為黨風廉政建設師德師風建設工作奠定了堅實的基礎。

三、糾風治亂，樹好形象，筑牢收費防線。

亂收費問題一直是社會的熱點和焦點問題，它關系到千家萬戶的切身利益，也是教育形象良好與否的集中體現。為了防止出現學校亂收費問題，每學期開學初，中心小學專門成立治理亂收費工作領導小組，同時也相應成立了領導機構，為了防止走過場，采取了行之有效的舉措，建立了舉報制度，設立固定的收費公示欄，對收費標準進行永久性公示，設立舉報電話，掛出了舉報箱。對違紀違規收費的個人實行責任追究，個人當年不評先，不評優，不晉級。對學校的自愿征訂，做好宣傳，學生家長采取自愿，決不硬性和變相要求學生征訂，一律不得征訂教育局規定以外的任何資料。

四、校務公開，加強透明，筑牢公開防線。

把凡是教職工關心的熱點、難點、焦點問題，均作為校務公開的內容，堅持做到政策、辦事過程和結果“三公開”。開學初，學校的各種收入，必須在教師會上予以公布，學校的各項重大開支，必須經校務會討論通過，方可執行。同時，學校的職稱評聘、評先評優，首先做到摸清底數，并在學校的公示欄中予以公示，然后集體討論通過，接受群眾監督。學校一年來，在處理任何事情上，校長首先召開全體中心小學干部會議進行討論，全體通過后，才能夠予以實施。任何一項大筆經費的開支都是先提請校務會討論一致通過后執行，并且每月的收支情況在學校予以公示，任何一項制度和決策都通過教代會后形成決議，充分發揮教代會的職能作用。中心小學分別于2011年4月召開以“中心小學骨干教師評選辦法”為中心議題的中心校七屆一次教代會等。

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五、加強監督，標本兼治，筑牢拒腐防線。

1、加大教育監督力度，堅持教育領先的原則。緊密聯系實際，開展經常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是開展學習教育。采取集中學習，定期學習等方式，使黨員干部和教師知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防線，增強黨員干部和廣大教師拒腐防變能力，二是開展事前教育，針對不廉潔現象滋生的時間規律，在重大節假日期間，召開全體教職工會，重申廉政規定，嚴肅工作紀律。三是開展重點教育。對有群眾來信，來訪舉報的人員進行預警教育，提出明確要求。四是開展典型教育。利用假期，組織全體教師向名教師和優秀教師學習，使廣大教師做到不排人情座位，不向家長索要禮品，不接受家長吃請，不有償補課等，不參與賭博和封建迷信活動等。用身邊的事教育身邊的人，做到典型引路。

2、加大內部審計力度。在經費審計方面，學校堅持全面審、經常審、深入審。持之以恒，形成規范，學期末結束后，對學校賬目進行全面審計，并把審計結果予以公開。同時對學校的旅差費、招待費等實行限額控制，做到警鐘長鳴，防微杜絕。規范了財務行為，加強了財務管理，使學校有限的資金都用到教學這一中心上來，提高了資金的使用效率，消除了領導和群眾的隔閡，消除了廣大教師的疑慮。

六、活動引路，突現廉潔，筑牢宣傳防線

七、嚴格考核，責任落實，筑牢追究防線

抓任何一件事情，關鍵在落實，我中心小學就黨風廉政建設活動的考核與量化工作，一年進行一次量化，年終進行一次考核，對不重視，存在問題的個人，嚴肅查處，限期整改，實行“黨風廉政建設一票否決制”，從而更好地加強黨員干部和教職工的思想作風和工作作風建設，維護黨員干部和教師的形象。

一年來，我校在上級黨委和教育局的直接正確指導下，取得了一定的成績。今后，我校將再上措施，上下一心，共同努力，進一步健全完善懲治和預防腐敗體系，把黨風廉政建設工作再推上一個新的高度。