第一篇：審計局黨風廉政建設工作總結（最終版）

與審計局黨風廉政建設工作總結范文相關的工作總結>>

一、黨風廉政建設工作開展情況及主要做法

（一）領導重視，組織到位。一是落實“一崗雙責”，打造廉政隊伍。成立由一把手任組長的“審計局黨風廉政建設領導小組”，明確分工，互相配合，形成了一把手負總責，分管領導組織落實，副組長檢查督促，一級抓一級，逐級抓落實的廉政建設領導體制。班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到審計工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。制定了《汝南縣審計局黨風廉政建設工作意見》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環節。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發生。二是加強執政能力建設，認真查找和糾正在政風行風方面存在的突出問題，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重點建設項目安排和大額資金的使用，都經過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行。四是在財務管理方面，強化資金監控，嚴肅財經紀律。積極推行部門預算，強化日常監管。在執行財務法規政策上，樹立“高壓線”的意識和責任意識。

（二）細化責任、健全制度。一是按照黨風廉政建設的各項責任目標及考核內容，結合審計工作實際，我局把黨風廉政建設工作與審計工作融會貫通，層層分解，并制定了《2011年崗位目標考核辦法》，兩者相輔相成，相得宜彰。考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績”四個方面量化考核，年終按實際分值作為公務員考核依據并進行獎懲,有效地促進了黨風廉政各項工作的整體推進。二是落實縣紀委有關規定，加強節日期間的廉政建設。把嚴格執行“八不準”規定，作為考核審計業績的強硬指標。若出現被審單位舉報審計組或審計人員在審計過程中,有不廉潔行為,年終考核確定為不合格或不予確定考核等次。以此促使審計人員廉潔從審，依法行政。三是按照《駐馬店市審計局關于強化執法監督規范審計行為的規定》及《駐馬店市審計局關于審計項目質量考核的通知》，我局進一步完善局機關審計紀律，制定了《審計組廉政責任規定》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《文明審計規定》；建立健全效能考評制、失效追究制、服務承諾制。由于制度健全，措施到位，審計人員以此為準繩，嚴格要求自己，為審計機關樹立了良好的執法形象。四是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關廉政建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》。這樣一來，審計組完全置身于被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。

（三）加強廉政文化建設，培養廉潔政風。按照縣紀委全會的要求，局黨組及時召開會議，認真學習貫徹縣紀委三次全會的有關文件精神，研究制定了《進一步加強審計機關廉政文化建設的實施意見》。制作了“加強廉政建設，促進文明審計”的宣傳版面和“高效廉潔、依法行政”永久性警示語，在干部學習培訓室掛有“學習培訓制度”和廉政格言。組織機關全體人員認真學習省、市及縣委、縣政府有關廉政建設文件。開展了以“廉潔自律、從我做起”的演講比賽，開辦兩期廉政教育專欄，舉辦了三次廉潔自律專題討論活動，努力營造機關尊廉崇廉的氛圍。堅持懲防并舉，注重預防完備制度，努力筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。班子成員，特別是主要領導能夠以身作則、率先垂范，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。通過加強廉政文化建設，有力地促進了我局黨風廉政建設的健康發展。

二、存在的主要問題

一年來，我局按照縣委、縣紀委的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以培養優良政風為核心，以黨員干部為重點對象，以開展廉政文化進機關為主要內容的廉政文化建設活動。該項活動的開展，對促進黨員干部做到自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的先進性，保持開拓進取，清正廉潔的審計形象具有很強的推動作用。但在活動的開展中還存在著宣傳載體不夠豐富，方法不夠靈活，文化陣地需要進一步拓展等問題，這些問題需要我們在以后的活動開展中逐步解決。

三、明年的工作打算

明年我局將繼續以落實黨風廉政建設責任制為重點，以深入貫徹落實市、縣紀委工作會議精神，積極開展廉政文化建設，繼續抓好重點時間、重點環節的黨風廉政建設工作，不斷營造以廉為榮，以貪為恥的良好審計氛圍。

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第二篇：審計局黨風廉政建設工作總結

審計局黨風廉政建設工作總結

為大家收集整理了《審計局黨風廉政建設工作總結》供大家參考，希望對大家有所幫助！

2019年，審計局以全面落實黨的十七大會議精神及上級紀委全會工作的總體要求為目標，切實履行工作職責，塑造審計機關“政治堅定、紀律嚴明、廉潔從審、勤政為民”的審計風貌。一年來，全局干部職工齊心協力、堅持不懈，開展了一系列卓有成效的廉政建設工作，現將我局2019年開展黨風廉政建設責任制工作情況匯報如下：

一、2019年黨風廉政建設工作開展情況及主要做法

（一）領導重視，組織到位。一是落實“一崗雙責”，打造廉政隊伍。成立由一把手任組長的“審計局黨風廉政建設領導小組”，明確分工，互相配合，形成了一把手負總責，分管領導組織落實，副組長檢查督促，一級抓一級，逐級抓落實的廉政建設領導體制。班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到審計工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。制定了《汝南縣審計局黨風廉政建設工作意見》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環節。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發生。二是加強執政能力建設，認真查找和糾正在政風行風

方面存在的突出問題，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重點建設項目安排和大額資金的使用，都經過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行。四是在財務管理方面，強化資金監控，嚴肅財經紀律。積極推行部門預算，強化日常監管。在執行財務法規政策上，樹立“高壓線”的意識和責任意識。

（二）細化責任、健全制度。一是按照黨風廉政建設的各項責任目標及考核內容，結合審計工作實際，我局把黨風廉政建設工作與審計工作融會貫通，層層分解，并制定了《2019年崗位目標考核辦法》，兩者相輔相成，相得宜彰。考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績”四個方面量化考核，年終按實際分值作為公務員考核依據并進行獎懲,有效地促進了黨風廉政各項工作的整體推進。二是落實縣紀委有關規定，加強節日期間的廉政建設。把嚴格執行“八不準”規定，作為考核審計業績的強硬指標。若出現被審單位舉報審計組或審計人員在審計過程中,有不廉潔行為,年終考核確定為不合格或不予確定考核等次。以此促使審計人員廉潔從審，依法行政。三是按照《駐馬店市審計局關于強化執法監督規范審計行為的規定》及《駐馬店市審計局關于審計項目質量考核的通知》，我局進一步完善局機關審計紀律，制定了《審計組廉政責任規定》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《文明審計規定》；建立健全效能考評制、失效追究制、服務承諾制。由于制度健全，措施到位，審計人員以此為準繩，嚴格要求自己，為審計機關樹立了良好的執法形象。四是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關廉政建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》。這樣一來，審計組完全置身于被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。

（三）加強廉政文化建設，培養廉潔政風。按照縣紀委全會的要求，局黨組及時召開會議，認真學習貫徹縣紀委三次全會的有關文件精神，研究制定了《進一步加強審計機關廉政文化建設的實施意見》。制作了“加強廉政建設，促進文明審計”的宣傳版面和“高效廉潔、依法行政”永久性警示語，在干部學習培訓室掛有“學習培訓制度”和廉政格言。組織機關全體人員認真學習省、市及縣委、縣政府有關廉政建設文件。開展了以“廉潔自律、從我做起”的演講比賽，開辦兩期廉政教育專欄，舉辦了三次廉潔自律專題討論活動，努力營造機關尊廉崇廉的氛圍。堅持懲防并舉，注重預防完備制度，努力筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。班子成員，特別是主要領導能夠以身作則、率先垂范，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。通過加強廉政文化建設，有力地促進了我局黨風廉政建設的健康發展。

二、存在的主要問題

一年來，我局按照縣委、縣紀委的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以培養優良政風為核心，以黨員干部為重點對象，以開展廉政文化進機關為主要內容的廉政文化建設活動。該項活動的開展，對促進黨員干部做到自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的先進性，保持開拓進取，清正廉潔的審計形象具有很強的推動作用。但在活動的開展中還存在著宣傳載體不夠豐富，方法不夠靈活，文化陣地需要進一步拓展等問題，這些問題需要我們在以后的活動開展中逐步解決。

第三篇：2011審計局黨風廉政建設工作總結

2011審計局黨風廉政建設工作總結

一、強化組織領導，完善制度建設，簽訂黨風廉政建設責任狀

根據區委關于貫徹落實黨風廉政建設的有關文件精神，我局黨風廉政建設工作做到與時俱進，立足創新，貴在堅持，重在落實。切實加強黨風廉政建設工作的組織建設，按照區委、政府關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作目標的規定，年初及時調整了黨風廉政建設領導小組，由一把手任組長，紀檢具體抓。分別和業務股室簽訂了黨風廉政建設責任狀，制定了《雙塔區審計局2010年黨風廉政建設工作方案》，結合審計局反腐敗的工作任務，將黨風廉政建設責任進行分解。實行主要領導，分管領導，科室領導，三級負責制，一級抓一級，層層抓落實。強化了制度建設，從源頭上遏制腐敗行為的發生。進一步健全和完善了一系列制度規范。重點完善了《集體領導制度》、《審計項目管理制度》、《審計回訪制度》、《考勤制度》等十四項干部關心關切的有關制度，并經干部廣泛討論后印發執行。通過一年的實踐，各項管理制度都得到了較好的執行，并收到了良好的效果。

二、加強干部職工學習教育，推進審計隊伍建設

一是積極開展黨的十七大精神學習教育。全局采取自學、專題討論和撰寫心得體會文章等形式，把學習貫徹黨的十七大精神與學習貫徹中央紀委第十七屆二次全會精神以及《以總書記同志為總書記的黨中央反腐倡廉重要論述》結合起來，有計劃有部署進行學習，并經常性開展審計干部反腐倡廉教育活動，結合工作實際積極撰寫心得體會。二是開展“內煉素質，外樹形象”主題教育。通過召開主題教育經驗交流會等方式，宣傳審計機關勤政廉政先進集體和個人，促進審計工作發展，不斷提高審計監督的層次和水平，提升審計機關的良好形象。通過召開專題民主生活會，落實領導干部遵守廉潔自律的有關規定，促使黨員干部帶頭樹立清風正氣，做廉潔從政的表率。三是圍繞黨員干部的自身建設，進一步開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育和警示教育。通過強化學習、深入思考、自我剖析、對照檢查、觀看警示教育專題片、先進模范人物專題片等，使全體干部充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和緊迫性，嚴守審計干部廉潔從政準則和職業道德規范，筑牢反腐倡廉思想防線，進一步提高審計人員思想政治素質，維護審計機關形象，堅守信心，更好地發揮審計人員在黨風廉政建設和反腐敗工作中的積極作用。四是在黨員干部中開展樹立“科學的發展觀、正確的政績觀、高尚的道德觀、牢固的法紀觀和以人為本的群眾觀”的“五觀”主題教育，提高黨員干部的新思維、新觀念，為審計工作和反腐倡廉提供有力的思想保障。

三、突出重點全程管理，強化對審計組的監督制約

我局黨風廉政建設工作，始終堅持以加強對審計組的監督為重點，審計監督貫穿于審計全過程。今年成立了審計復核股全面負責審計質量，首先將廉政承諾活動引向深入。局黨組結合審計部門實際和工作需要，在審計人員中開展廉政承諾和廉政述職活動。即在每個審計項目進點審計前，由審計組長代表本組審計人員就審計期間如何遵守廉政紀律、工作紀律等情況向審計機關進行書面承諾，使審計人員在進被審計單位前就繃緊廉政這要弦。在審計項目結束后，由審計組長代表審計組就審計工作期間廉政紀律和工作紀律遵守情況，向主管局長進行匯報述職。通過廉政承諾和廉政述職全面規范審計人員的審訊行為，較好地樹立了審計機關的廉政形象。二是堅持“審計執法六公開”，全面實施陽光審計。“審訊執法六公開”即：公開審計職權、公開審計程序、公開審計項目和內容、公開審計結果、公開審計人員守則和廉政紀律、公開審計機關接受監督檢查的措施。通過實行“審計執法六公開”，一方面使社會各界了解審計機關的職權范圍、審計工作程序和審計內容，監督審計機關和審計人員在職權范圍內嚴格按審計工作程序進行審計；另一方面使被審計單位了解審計人員在審計執法過程中應遵循的行為規范和應保持的敬業態度，監督審計人員的審計執法行為，增加審計工作的透明度，達到陽光施政的目的。三紀檢組加強了對各股室黨風廉政建設責任制執行情況的督察工作，搞好“三查”，及時發現并糾正審計工作中出現的問題。把不廉潔行為消滅在萌芽狀態中。“三查”即：個人自查，在每個審計項目完成后，審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查，并由審計組長向主管局長進行匯報；本局督查，審計機關以審計回訪形式，結合檢查被審計單位審計決定落實情況，檢查審計人員在審計期間廉政紀律、廉政建設、隊伍建設等方面內容，召開行風監督員座談會和向社會發放調查表的形式，廣泛征求意見和建議。2010年，紀檢組未收到任何批轉和直接舉報的有關舉報件。

四、加大審計執法力度，促進黨風廉政建設

(一)積極開展經濟責任審計，切實加強對領導干部的監督管理，從源頭上預防和治理腐敗。根據區委組織部委托書，審計機關對有關領導干部進行任期經濟責任審計，為領導決策提供詳實依據。共完成審計戶

(二)充分發揮審計監督的作用，促進我區的黨風廉政建設工作有序發展。我局強化對財政財務收支情況真實性、合法性的審計，逐步推行效益審計，突出“民生審計”，對人民群眾關心的農業資金，社保資金、抗震救災等救災救濟資金進行審計，加大對重點部門、重點項目、重點資金的審計，認真查處了被審計單位財務收支中的違紀違規問題和管理不規范行為。一年來，我局共完成審計（調查）單位個，審計（調查）查出各類問題金額萬元。通過審計，規范了被審計單位財政財務收支行為，有力地推動了地方經濟的發展，促進了我區黨風廉政建設和反腐倡廉工作的開展。

黨風廉政建設和反腐敗工作，是一項長期的工作，不能以為有了規定和規章制度，具體措施，就能解決黨風廉政建設方面的問題。要有與時俱進的精神，標本兼治的方針，從嚴治黨的要求和嚴肅執紀的理念，不斷增強預防腐敗的體系，加大從源頭上治理的腐敗的力度，增強政治意識、責任意識和憂患意識，堅決維護黨的紀律，加強學習、加強檢查落實，使各項制度和措施在每個人的身上得到很好的落實。振奮精神、扎實工作、自加壓力、開拓奮進，推進全局的黨風廉政建設再上臺階。

第四篇：區審計局黨風廉政建設工作總結

區審計局黨風廉政建設工作總結

按照xx市審計局關于黨風廉政建設的有關文件精神，我局黨風廉政建設工作立足創新，重在落實，各項任務圓滿完成。現就2015年的黨風廉政建設述責述廉工作總結如下：

一、認真履行審計職能，發揮審計在黨風廉政建設工作中的積極作用。根據反腐倡廉形式的需要和審計機關的特殊性，認真貫徹落實xx市審計局關于加強黨風廉政建設工作要點，加強對重點領域、重點部門和重點資金的審計監督，有力的維護了地方經濟的秩序，促進投資效益的提高。

1．圍繞中心，服務大局，深化財政預算執行審計。

今年我局認真開展了對本級預算執行審計，審計發現在財政預算執行的組織與管理中仍然存在一些問題：未經人大常務會審查批準調整預算支出、滯留應繳國庫非稅收入。

2．關注社會熱點，強化專項資金審計，促進社會和諧。

按照構建和諧社會的要求，我們把專項資金的管理、使用情況作為審計監督的重點，促進規范管理和提高資金使用效益，使“穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”相關政策措施落實到實處。我局對xx區保障性安居工程、xx區防洪堤水利工程項目、“十個全覆蓋”跟蹤審計、開源供水等專項資金的進行跟蹤審計，審計發現雖然現在各單位對專項資金監管越來越重視，資金使用比較規范，但是仍然存在未按規定期限完工的現象。3．積極開展經濟責任審計，為加強干部監管提供參考依據。

今年我局對xx區9個領導干部進行了任中離任相結合的經濟責任審計，通過審計發現領導干部能夠認真履行職責，但也存在個別領導干部未嚴格履行其經濟監督和管理職責，票據使用不夠規范，以及對固定資產的管理不夠重視，部分資產未納入固定資產賬進行核算。4.對村委（嘎查）換屆進行了審計。

年初，我局組織全體審計人員集中力量配合農牧局對17個村委（嘎查）換屆選舉進行了審計。

5.加強政府重大投資項目審計，提高投資效益。

2015年共開展固定資產投資審計83個，其中結算審計項目22個，送審金額1549.65萬元，審定金額1283.56萬元，核減金額266.09萬元，核減率17.17%，跟蹤審計項目61個，涉及合同價款81316.09萬元，送審金額49180.06萬元，審定金額35272.12萬元，核減金額13907.94萬元，核減率28.28%。

二、以人為本，加強干部隊伍建設，全面提高審計人員的政治業務素質。

針對我局審計人員年齡結構輕、審計經驗不足的現狀，我局不斷加大審計教育培訓力度，創造條件、鼓勵廣大審計人員積極參與各項培訓學習活動，先后派出審計人員參與審計廳、市局等審計項目審計，通過多渠道、多角度的培訓學習，豐富了大家的工作經驗，激發了學習熱情，為適應新時期的審計工作奠定了堅實的基礎。

三、認真落實黨風廉政建設責任制。

按照“圍繞審計抓廉政，抓好廉政促審計”的指導思想，堅持落實“黨組統一領導、各科室各負其責、全體成員共同參與”的工作機制，認真落實好局領導、科室負責人、審計組長廉政建設三級責任制，明確責任主體，形成整體合力。要求各科室負責人和每個審計項目的審計組長既負責對審計業務質量進行審核、復核、把關，又負責做好職責范圍內的廉政建設工作，既以身作則，帶頭做到嚴謹細致、提高質量、廉潔自律，又認真負責，切實做到“誰主管、誰負責”。

四、堅持黨風廉政建設“四到位”。

一是學習教育到位。把廉政建設教育作為加強審計隊伍建設的一項重要措施，采取定期學習、座談討論相結合的方法，開展廉政專題教育，不斷提高審計干部廉潔自律、遵紀守法的自覺性。二是制度措施到位。繼續堅持黨風廉政責任制及審計期間執行紀律情況匯報制度。三是監督檢查到位。在社會上通過聘請廉政監督員，接受群眾監督。四是責任追究到位。嚴格落實了審計組進審前向被審計單位送達《審計人員執行紀律監督卡》和審計結束后對被審計單位回訪制度，未發生一起審計人員違法、違紀情況。

第五篇：2011年審計局黨風廉政建設工作總結

2011年，審計局以全面落實黨的十七大會議精神及上級紀委全會工作的總體要求為目標，切實履行工作職責，塑造審計機關“政治堅定、紀律嚴明、廉潔從審、勤政為民”的審計風貌。一年來，全局干部職工齊心協力、堅持不懈，開展了一系列卓有成效的廉政建設工作，現將我局2011年開展黨風廉政建設責任制工作情況匯報如下：

一、2011年黨風廉政建設工作開展情況及主要做法

（一）領導重視，組織到位。一是落實“一崗雙責”，打造廉政隊伍。成立由一把手任組長的“審計局黨風廉政建設領導小組”，明確分工，互相配合，形成了一把手負總責，分管領導組織落實，副組長檢查督促，一級抓一級，逐級抓落實的廉政建設領導體制。班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到審計工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。制定了《汝南縣審計局黨風廉政建設工作意見》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環節。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發生。二是加強執政能力建設，認真查找和糾正在政風行風方面存在的突出問題，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重點建設項目安排和大額資金的使用，都經過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行。四是在財務管理方面，強化資金監控，嚴肅財經紀律。積極推行部門預算，強化日常監管。在執行財務法規政策上，樹立“高壓線”的意識和責任意識。

（二）細化責任、健全制度。一是按照黨風廉政建設的各項責任目標及考核內容，結合審計工作實際，我局把黨風廉政建設工作與審計工作融會貫通，層層分解，并制定了《2011年崗位目標考核辦法》，兩者相輔相成，相得宜彰。考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績”四個方面量化考核，年終按實際分值作為公務員考核依據并進行獎懲,有效地促進了黨風廉政各項工作的整體推進。二是落實縣紀委有關規定，加強節日期間的廉政建設。把嚴格執行“八不準”規定，作為考核審計業績的強硬指標。若出現被審單位舉報審計組或審計人員在審計過程中,有不廉潔行為,年終考核確定為不合格或不予確定考核等次。以此促使審計人員廉潔從審，依法行政。三是按照《駐馬店市審計局關于強化執法監督規范審計行為的規定》及《駐馬店市審計局關于審計項目質量考核的通知》，我局進一步完善局機關審計紀律，制定了《審計組廉政責任規定》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《文明審計規定》；建立健全效能考評制、失效追究制、服務承諾制。由于制度健全，措施到位，審計人員以此為準繩，嚴格要求自己，為審計機關樹立了良好的執法形象。四是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關廉政建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》。這樣一來，審計組完全置身于被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。

（三）加強廉政文化建設，培養廉潔政風。按照縣紀委全會的要求，局黨組及時召開會議，認真學習貫徹縣紀委三次全會的有關文件精神，研究制定了《進一步加強審計機關廉政文化建設的實施意見》。制作了“加強廉政建設，促進文明審計”的宣傳版面和“高效廉潔、依法行政”永久性警示語，在干部學習培訓室掛有“學習培訓制度”和廉政格言。組織機關全體人員認真學習省、市及縣委、縣政府有關廉政建設文件。開展了以“廉潔自律、從我做起”的演講比賽，開辦兩期廉政教育專欄，舉辦了三次廉潔自律專題討論活動，努力營造機關尊廉崇廉的氛圍。堅持懲防并舉，注重預防完備制度，努力筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。班子成員，特別是主要領導能夠以身作則、率先垂范，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。通過加強廉政文化建設，有力地促進了我局黨風廉政建設的健康發展。

二、存在的主要問題

一年來，我局按照縣委、縣紀委的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以培養優良政風為核心，以黨員干部為重點對象，以開展廉政文化進機關為主要內容的廉政文化建設活動。該項活動的開展，對促進黨員干部做到自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的先進性，保持開拓進取，清正廉潔的審計形象具有很強的推動作用。但在活動的開展中還存在著宣傳載體不夠豐富，方法不夠靈活，文化陣地需要進一步拓展等問題，這些問題需要我們在以后的活動開展中逐步解決。

三、明年的工作打算

明年我局將繼續以落實黨風廉政建設責任制為重點，以深入貫徹落實市、縣紀委工作會議精神，積極開展廉政文化建設，繼續抓好重點時間、重點環節的黨風廉政建設工作，不斷營造以廉為榮，以貪為恥的良好審計氛圍。