第一篇：2012半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

XXXXX 廉政建設總結

（2012年上半年）

2011年上半年，在處黨委的正確領導下，XXX黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為XXX工作在我市經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。現將半年來的主要工作總結如下：

一、加強組織領導，進一步促進黨風廉政建設責任制的落實

黨風廉政建設責任制是深入開展反腐倡廉工作的制度保障，也是新時期、新形勢下增強綠化系統領導干部責任意識，形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據省、市紀委深入推進黨風廉政建設責任制的要求，我們認真抓了各項組織協調工作。XXX黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管干部各負其責的原則。一是加強組織領導。年初我隊成立了以XXX為組長的黨風廉政建設工作小組，從組織上保證黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。二是落實責任分工，按照“一崗雙責”即“誰主管、誰負責”的原則和“既要抓 業務工作，又要抓黨風廉政建設”，的要求，與處領導簽訂了目標責任書。結合XXX實際，制定了黨風廉政建設工作方案黨風及崗位職責，并層層簽訂目標責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的責任網絡體系，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、加強干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質

建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。

1、結合創先爭優活動建立每周二學習教育制度，做到定時教育隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導干部廉政“十不準”黨員干部從政手冊、《實施綱要》、《廉潔從政若干準則》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。

2、通過深入開展發揚艱苦奮斗優良傳統，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業長期艱苦奮斗的思想。

3、扎實有效地開展了落實的學習教育活動，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感。以政令是否暢通，效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作2 為衡量工作成效的標準。

4、針對XXXX特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，筑牢了廣大干部職工的思想道德防線。

5、堅持做到每月一次反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導干部，黨支部認真落實上級精神，建立了領導干部廉政教育制度，并嚴格教育登記制度。

通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

XXX十分重視黨風廉政建設工作，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據處黨委的要求，結合XXX實際制定了《黨風廉政建設目標責任制》及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、重大事項報告制度等規章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。初步開成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

1、通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要等問題。嚴格落實廉政規定，落實了領導干部 配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。我隊領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起。

艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴于律已，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，做好廉政述職，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易；堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。

2、認真開展行風評議工作。在全省開展的行風評議活動中，按照處黨委的安排，我們及時與市糾風辦聯系，并通過各種渠道向社會各界宣傳綠化工作，得到了社會各界對我們工作的支持，評議工作收到了很好的效果。

3、辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。

4、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收4 費和群眾舉報投訴等問題及時處理。通過全面落實領導干部個人收入申報和重大事項報告制度，規范了領導干部的從政行為；通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。

2011年6月9日 5

第二篇：2011半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

相公鎮紀委 廉政建設總結

（2011年上半年）

2011年上半年，在鎮黨委的正確領導下，相公鎮黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為相公鎮工作在我縣經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。現將半年來的主要工作總結如下：

一、加強組織領導，進一步促進黨風廉政建設責任制的落實

黨風廉政建設責任制是深入開展反腐倡廉工作的制度保障，也是新時期、新形勢下增強領導干部責任意識，形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據縣紀委深入推進黨風廉政建設責任制的要求，我們嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管干部各負其責的工作機制。一是加強組織領導。成立了以段張權為組長的黨風廉政建設工作小組，從組織上保證黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。二是落實責任分工，按照“一崗雙責”即“誰主管、誰負責”的原則和“既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設”，的要求，與9個村簽訂了目標責任書。結合相公鎮實際，制定了黨風廉政建設工作方案黨風及崗位職責，形成主要領導

親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、加強干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質

今年來，我們以“三為”創先爭優主題實踐活動為契機，切實加強黨員干部黨性黨紀教育，嚴格落實個人事項報告制度,樹立和弘揚優良作風，把帶領群眾致富，增加農民收入作為檢驗“三為”活動的具體體現。在全鎮開展以“嚴黨紀、正作風、樹形象”為主要內容的黨風廉政教育活動，建立完善學習教育機制.1、結合“三為”創先爭優主題實踐活動，建立了周三學習教育制度，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業長期艱苦奮斗的思想。

2.建立了領導干部廉政教育制度，并嚴格教育登記制度。每個領導干部聯系一個支部, 認真組織學習了黨紀黨規和領導干部廉政“十不準”黨員干部從政手冊、《實施綱要》、《廉潔從政若干準則》等內容。通過學習，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識.通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三.加大案件查辦力度，著力解決了群眾關心的焦點、熱點問題.我們以構建和諧相公為目標，堅持把查辦案件作為紀委工作的主2

要任務，緊緊圍繞以鎮村干部侵占集體資金、違法亂占土地、利用手中權力謀取不法利益、惠農政策落實、民政救濟等方面，重點查處，做到查處一批、教育一批、震懾一批，維護黨的嚴肅性。全鎮共接訪群眾35起，查處案件2起，目前已全部辦結。同時，堅持領導定期接訪和下訪制度，半年來主要領導參與解決了胡家河、相公、秦家莊3村信訪問題,化解了群眾關心的熱點,焦點問題,維護了相公鎮的平安建設。

四、加強監督檢查，推進制度的落實。

半年來，開展了兩次村民監督委員會主任培訓會議,強化了班子內部的相互監督作用，進行廉政述職一次，自覺接受群眾監督。在這半年內, 共收到村民監督委員會意見和建議37條,合理化建議29條,采納17條,共有7名委員和村民先后參與了信訪及案件的處理.主要領導帶頭約詢,全鎮共進行訪詢25人、約詢

17、核詢2人、質詢2人，開展村務公開35次。

五、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

相公鎮十分重視黨風廉政建設工作，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。落實新老五項制度,并根據縣黨委的要求，結合相公鎮實際制定了《相公鎮黨風廉政建設目標責任制制度》及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、重大事項報告制度,廉政灶制度,績效考核辦法等規章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。初步開成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。其

中鎮村干部半年內報告重大事項3起,形成了良好的工作作風和廉政紀律.通過廉政灶制度,規范公務接待,節約經費5300元,樹立了“為民，務實，清廉”的良好形象。

六.大力推進廉政宣傳工作.開展“六進”活動。

相公鎮大力開展廉政文化宣傳活動，營造反腐倡廉、風清氣正的社會氛圍，穩定了相公鎮秩序、保障了相公鎮經濟工作的可持續發展，構建和諧相公.其中推進廉政文化“六進”活動，以弘揚正氣、筑牢思想防線為目的，在機關單位,和各村干部中完成廉政承諾書,下發廉政資料,做好創建人民滿意的基層站所的宣傳工作.同時做好黨委換屆宣傳工作,營造正常,平穩的換屆環境.七.開展專項整治工作.完成專項檢查.在半年內,相公鎮積極開展專項整治工作,對土地,民政,林業,救濟,救災,惠農等各方面開展整治檢查,主要由領導帶頭,干部,群眾調查的方式進行,落實了各項政策的實施,同時,做好了換屆的各項準備工作,嚴肅了換屆的工作紀律.八．存在問題：

1.黨風廉建設宣傳上還留有一定的死角,需要進一步加強。

2.少數村對黨風廉政建設工作重視不夠，還需改進。

3、村務公開的廣度和深度還有待加強。

九.下半年工作打算

1.加強學習教育工作。

貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部4

培養、使用、管理各個環節。改進教育方式，創新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，編印適合農村黨員干部的廉政教育材料，舉辦農村反腐倡廉警示教育座談會，不斷提高教育的針對性。加強廉政文化建設，鞏固擴大廉政文化“六進”建設成果。充分發揮反腐倡廉大宣教機制作用，鼓勵各村積極創建廉政文化中心和廉政文化建設示范村，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。加強領導干部廉潔自律工作，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步完善實施細則，探索建立領導干部廉潔自律工作長效機制。加強對《廉政準則》及相關制度規定落實情況的監督檢查，嚴肅處理違反準則的行為。

2.加大案件查處力度。

貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，嚴肅查辦發生在重點領域和關鍵環節中的案件，嚴重違反政治紀律和黨紀法規案件。今年是農村基層組織換屆之年，要著力建立預防與懲治并重的辦案模式，嚴肅查辦換屆選舉中的違法違紀行為特別是賄選行為，保證基層換屆工作順利、有序開展。嚴格依紀依法安全文明辦案，全面落實“一案三報告”制度，充分發揮查辦案件的治本功能，深入剖析違紀違法案件發案特點、原因和規律，努力為案件查辦工作提供經驗，為廉政教育提供教材，為制度建設提供依據，為實施監督提供重點。認真做好案件審理工作，堅持和完善公開審理制度，全面落實黨

政紀處分決定執行工作限時告知責任制，嚴格執行紀律懲戒有關規定，確保執紀到位。加強信訪舉報工作，不斷拓展和暢通信訪舉報渠道，探索建立紀檢監察信訪協調工作機制。

3.強化監督檢查。

加大黨員干部管理力度。貫徹新老五項制度,重點解決各領導干部在廉潔自律和用權行為上的突出問題。牢固樹立群眾觀點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強對保障和改善民生政策措施落實情況的監督檢查力度，加強對基本公共服務項目、扶貧救災救濟等專項資金的管理和監督，強化對工程建設項目、資金管理使用、工程質量的監督。采取更加有效的措施，切實解決教育、醫療、食品藥品安全、涉農等方面群眾反映強烈的突出問題，促進社會和諧穩定。

4、抓好換屆工作。

充分發揮紀委的協調作用,落實五個要求,十七個不準規定,抓好換屆工作的順利開展, 營造風清氣正、團結和諧的換屆環境, 充分發揮黨的思想政治工作優勢，教育和引導干部講政治、顧大局、守紀律，積極支持換屆工作，正確對待組織安排，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果。要堅持換屆工作和日常工作兩手抓、兩不誤，切實抓好今年反腐倡廉任務的落實，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效促進換屆工作順利開展。

5、做好人民滿意的基層站所評選活動.我們要圍繞廉政建設,做好“六進”工作,繼續深化“人民群眾滿意的基層站所”創建工作，開展“人民群眾滿意的工作人員”評選活6

動，進一步解決農村信訪、案件數量居高不下等問題，夯實基層基礎，2011年7月2日 建設和諧新農村。

第三篇：2011半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

巡查大隊關于2011上半年廉政建設和反腐敗工作總結

咸陽公路路政執法支隊：

2011年上半年，在支隊黨委的正確領導下，巡查大隊黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，現將巡查大隊半年來的主要工作總結如下：

一、加強組織領導，進一步促進黨風廉政建設責任制的落實黨風廉政建設責任制是深入開展反腐倡廉工作的制度保障，也是新時期、新形勢下增強綠化系統領導干部責任意識，形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據支隊深入推進黨風廉政建設責任制的要求，巡查大隊在黨風廉政建設和反腐敗工作中，嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管干部各負其責的原則。一是加強組織領導。年初我隊成立了黨風廉政建設工作小組，從組織上保證黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。二是落實責任分工，按照“一崗雙責”即“誰主管、誰負責”的原則和“既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設”，的要求，與股隊簽訂了目標責任書。結合工作實際，制定了黨風廉政建設工作方案黨風及崗位職責，并層層簽 1

訂目標責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的責任網絡體系，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、加強干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質

建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。

1、結合創先爭優活動建立每周二學習教育制度，做到定時教育隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導干部廉政“十不準”黨員干部從政手冊、《實施綱要》、《廉潔從政若干準則》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。

2、通過深入開展發揚艱苦奮斗優良傳統，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使全隊干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業長期艱苦奮斗的思想。

3、扎實有效地開展了落實的學習教育活動，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感。以政令是否暢通，效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。

4、開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，2筑牢了廣大干部職工的思想道德防線。

5、堅持做到每月一次反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導干部，黨支部認真落實上級精神，建立了領導干部廉政教育制度，并嚴格教育登記制度。

通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

我大隊十分重視黨風廉政建設工作，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據支隊黨委的要求，制定了《黨風廉政建設目標責任制》及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、重大事項報告制度等規章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。初步開成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

1、通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要等問題。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。我隊領導認真

3按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起。

艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴于律已，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，做好廉政述職，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易；堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。

2、辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。

3、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。對違反法律、法規規定和群眾舉報投訴等問題及時處理。通過全面落實領導干部各項制度，規范了領導干部的從政行為；通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務

二0一一年六月二十五日 4

第四篇：2011半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結1

機關事務管理局

黨風廉政建設和反腐敗工作總結

（2011年上半年）

2011年上半年，在市黨委的正確領導下，機關事務管理局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為后勤工作在我市經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。現將半年來的主要工作總結如下：

一、加強組織領導，進一步促進黨風廉政建設責任制的落實黨風廉政建設責任制是深入開展反腐倡廉工作的制度保障，也是新時期、新形勢下增強綠化系統領導干部責任意識，形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據省、市紀委深入推進黨風廉政建設責任制的要求，我們認真抓了各項組織協調工作。機關事務管理局黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管干部各負其責的原則。一是加強組織領導。年初我局成立了以秦守武為組長的黨風廉政建設工作小組，從組織上保證黨風廉政建設和反 1

腐敗工作的落實。二是落實責任分工，按照“一崗雙責”即“誰主管、誰負責”的原則和“既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設”，的要求。結合機關事務管理局工作實際，制定了黨風廉政建設工作方案黨風及崗位職責，并層層簽訂目標責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的責任網絡體系，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、加強干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。

1、結合創先爭優活動建立每周二學習教育制度，做到定時教育隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導干部廉政“十不準”黨員干部從政手冊、《實施綱要》、《廉潔從政若干準則》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。

2、通過深入開展發揚艱苦奮斗優良傳統，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業長期艱苦奮斗的思想。

3、扎實有效地開展了落實的學習教育活動，提高了干部隊伍

2素質，增強了干部職工的責任感和使命感。以政令是否暢通，效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。

4、針對后勤工作特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，筑牢了廣大干部職工的思想道德防線。

5、堅持做到每月一次反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導干部，黨支部認真落實上級精神，建立了領導干部廉政教育制度，并嚴格教育登記制度。

通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

機關事務管理局十分重視黨風廉政建設工作，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據市黨委的要求，結合我局工作實際制定了《黨風廉政建設目標責任制》及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、重大事項報告制度等規章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。初步開成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

1、通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部

3職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要等問題。嚴格落實廉政規定，落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。我隊領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起。

艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴于律已，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，做好廉政述職，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易；堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。

2、認真開展行風評議工作。在全市開展的行風評議活動中，按照市黨委的安排，我們及時與市糾風辦聯系，并通過各種渠道向社會各界宣傳綠化工作，得到了社會各界對我們工作的支持，評議工作收到了很好的效果。

3、辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。

4、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收費和群眾舉報投訴等問題及時處理。通過全面落實領導干部個人收入申報和重大事項報告制度，規范了領導干部的從政行為；通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。

機關事務管理局二〇一一年六月九日5

第五篇：2011半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

縣農機局黨風廉政建設和反腐敗工作半年總結

2011年上半年，在縣委的正確領導下，縣農機局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為農機化工作在我縣經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。現將半年來的主要工作總結如下：

一、加強組織領導，進一步促進黨風廉政建設責任制的落實黨風廉政建設責任制是深入開展反腐倡廉工作的制度保障，也是新時期、新形勢下增強綠化系統領導干部責任意識，形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據省、市、縣紀委深入推進黨風廉政建設責任制的要求，縣農機局黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持局黨組統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管干部各負其責的原則。一是加強組織領導。年初我局成立了以局黨組書記陳德林為組長的黨風廉政建設工作小組，從組織上保證黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。二是落實責任分工，按照“一崗雙責”即“誰主管、誰負責”的原則和“既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設”，的要求，結合農機實際，制定了黨風廉政建設工作方案黨風及崗位職責，并層層簽訂目標責任書，形成-1-

主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的責任網絡體系，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、加強干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質

建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。

1、結合創先爭優活動建立學習教育制度，做到定時教育隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導干部廉政“十不準”黨員干部從政手冊、《實施綱要》、《廉潔從政若干準則》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。

2、通過深入開展發揚艱苦奮斗優良傳統，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業長期艱苦奮斗的思想。

3、扎實有效地開展了落實的學習教育活動，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感。以政令是否暢通，效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。

4、針對農機特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，筑牢了廣大干部職工的思想道德防線。

5、堅持做到每月一次反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導干部，局黨組認真落實上級精神，建立了領導干部廉政教育制度，并嚴格教育登記制度。

通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

我局十分重視黨風廉政建設工作，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據縣委的要求，結合農機局實際制定了《黨風廉政建設目標責任制》及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、重大事項報告制度等規章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。初步開成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

1、通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要等問題。嚴格落實廉政規定，落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大

決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。我局認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起。

艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴于律已，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，做好廉政述職，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易；堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己堅決不做。

2、辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。

3、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收費和群眾舉報投訴等問題及時處理。強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。

中共沅陵縣農機局黨組

2011年7月13日