第一篇：XX年黨風廉政建設責任制工作總結

XX年黨風廉政建設責任制工作總結

加大源頭防治力度 樹立執法良好形象—

XX年度, 我局的黨風廉政建設工作在市工商局黨組、紀檢組和縣委、政府、縣紀委的正確領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，認真貫徹執行省、州工商系統紀檢監察和黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞工商行政管理中心工作，進一步解放思想，與時俱進，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，為促進全局各項工商工作的順利完成提供了政治和紀律保證。現將主要工作情況匯報如下：

一、加強領導，層層落實黨風廉政建設責任制

近年來，我局始終堅持“黨組統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與各項工作緊密結合，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核、統一獎懲。年初與縣委和政府、市工商局簽訂了《黨風廉政建設責任書》后，對XX年我局黨風廉政建設的各項工作作了具體的計劃和安排，以工商黨組字(XX)2號《縣工商 局XX年度黨風廉政建設工作意見》下發各科、所、室、分局，黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發了《工商行政管理行為規范》、《工商行政管理局首問責任制》，對責任考核和責任追究作出了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲。

在XX年黨風廉政建設工作考核的基礎上，我局堅持不懈的采取量化標準對黨風廉政建設工作進行考核的工作方針，考核結果納入單位目標管理和黨建目標管理綜合工作考評，對考評為優秀的單位給予了獎勵。今年，還成立了“衛士行動督察小組”和“執法形象督察組”，堅持做到每月一次的督察，上半年進行了黨風廉政建設落實情況的檢查，年底將進行考核，以加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，在工作中逐步形成了包括監督、檢查、考核、追究等措施在內的一整套制約機制，促進工商行政管理工作協調發展。

二、加強隊伍教育，筑牢思想道德防線

加強隊伍教育，是落實黨風廉政建設工作的重要內容，我局按照黨風廉政建設責任制的要求，結合本局實際，堅持每周一召開黨組例會，每周五為學習日的教育學習制度。注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，對黨員干部職工進行廉潔自律教育，不斷提高干部職工的綜合素質，增強反腐倡廉意識。

組織學習政治理論，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育。今年先后學習了黨的十六屆四中和五中全會、省第七次黨代會精神，以及《中國共產黨章程》和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、干部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御資產階級腐朽思想的侵蝕。

開展黨紀、政紀教育，抓好形勢和政策學習活動，增強黨員干部反腐必勝的信心。

認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。今年內開展了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示范教育，同時開展了以李嘉庭、成克杰、胡長清等案件為典型的警示教育，組織干部職工觀看了《公仆本色》、《汪洋湖先進事跡報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。并結合河北省國稅局長李真、我省李嘉廷重大違法違紀案件和廣東省廣州市工商行政管理局系列違紀違法案件，開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構筑拒腐防變防線。

開展保持共產黨員先進性教育活動，發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。全局在職和退休的63名黨員參加教育活動，圓滿完成了三個階段的學教任務。通過此次活動的開展，切實達到了提高黨員素質，改進機關工作作風，把全局建設成為戰斗力強，敢打硬仗的工商隊伍。

開展創建“學習型領導班子”和“學習型黨組織”活動。局黨組中心學習組堅持做到了一個季度一次的專題學習，全局干部職工自覺利用業余時間讀書、學習，撰寫讀書筆記和心得體會。通過各種學習活動，提高了黨員、干部職工的紀律意識、大局意識、遵紀守法意識和廉潔自律意識。

三、抓干部廉潔自律，促進黨風廉政建設

XX年，在抓好干部職工學習教育的基礎上，我局注重干部廉潔自律工作，以促進黨風廉政建設工作的開展。

開好領導班子民主生活會。上半年，結合先進性教育活動，局黨組向所屬各單位和監管對象發出意見征求表，對局領導班子成員在學習、發揚民主、廉政建設、干部任用等方面的工作情況，廣泛征求意見或建議，按期召開了民主生活會。會上，各位黨組成員針對自己一年來的思想、工作、廉潔自律情況進行了總結，查找問題，提出整改計劃和今后的工作目標。還有針對性地對全局征集的意見或建議展開討 論，并坦誠地開展了批評與自我批評，到會的州縣兩級領導實事求是地肯定了班子及其成員的工作實績，同時也指出了班子存在的問題，提出了要求。通過此次民主生活會,增進了領導班子的團結，提高了領導班子民主決策能力，及時解決了干部職工提出的一些建議和問題，主要是已投資近10萬元，辦了三件實事，其一是職工生活區管理問題。針對職工生活區管理混亂，責、權、利不明確等一系列問題，我局成立專門的管理機構，以一名副局長主抓，從機關住在生活區的人員組成副組長和成員的領導小組，擬定了管理措施，并解決了城區農貿市場生活區40家的用水問題；對生活區大門進行改造并配備值班人員；實行物業化管理，徹底解決了信息傳遞慢、管理跟不上的實際問題。二是實現科科、所所有電腦。縣工商局由于信息化建設起步晚，從硬件配置到職工的操作水平都相對滯后，局黨組下狠心，于6月6日前配備了相關科、所、分局各1臺手提電腦，機關并配置了2臺掃描儀、1臺刻錄機和數碼相機。三是成立退休黨支部和老年活動室。為實現離退休老年人老有所樂、老有所為和自我管理的目的，縣局將閑置的原職工食堂進行改造裝修，設立老年活動室和退休黨支部辦公室。

建立干部廉政電子檔案。干部廉政檔案是貫徹落實中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署的重要舉措，是貫徹落實黨內“兩個條例”和嚴格執行中紀委、省委、省政府《中 國共產黨領導干部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《云南省領導干部廉潔自律若干規定》的具體行動，對加強領導班子的監督，提高領導班子凝聚力和號召力有著重要作用。我局去年建立了領導干部廉潔檔案共40卷，今年9月，我局被列為全市工商系統首家建立干部廉政電子檔案的試點單位，我們本著求真務實、積極探索的態度，采取由干部本人填寫干部廉政電子檔案登記表，對自己遵守和執行廉政紀律情況和整改情況進行填報，然后由監察室負責錄入存檔，此項工作已于XX年11月完成。

四、加強制度建設，抓好源頭治理，有效防范執法腐敗問題的發生

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范執法行為的一項重要措施。我局針對本行業有可能出現的不正之風和行業腐敗的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的措施，取得了良好的效果。多年來，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，并在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，至今年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規范，從經驗型到科學型轉變，加強了隊伍自身建設，提高了整體素質，有效地調動了干部職工的工作積極性。今年上半年，在原制度基礎上，重新修改《工商行政管理局首問責任制》、《政治業務學習制度》、《著 裝規定》、《案件審批》、《行政執法責任暫行辦法》等13項配套制度，把各項制度作為鏡子，對照檢查自己的言行。通過建立完善各項制度，全局干部職工能自覺做到按時上下班，按規定著裝，持證上崗，亮證執法，對管理對象熱情服務、文明管理。

五、認真貫徹“糾建并舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好的執法形象

(一)推行政務公開制度，提高依法行政、廉潔高效的辦事形象

我們緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把群眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生腐敗現象的事項作為政務公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。將執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什么事應到什么部門，執法者的執法行為是否在管理職能范圍內。

2、登記注冊“窗口”公開。設立辦證大廳，全面公開辦理各類證照的條件、程序、時限和結果。

3、執法辦案公開。各辦案機構以上墻和書籍的形式，依法公開辦案的依據、權限、程序和當事人的權力義務。

4、投訴電話公開。為切實保護消費者合法權益，我局通過車子、宣傳畫等形式向公眾公開12315投訴電話，并承 諾服務時限。

通過對《政務公開》十五項內容的實施，自覺接受社會各界人士的監督，增強了工商部門辦事的透明度，促進了依法行政、廉潔高效的隊伍建設。

(二)加強行業作風建設，切實轉變機關作風

為了達到 “正人先正己”、“忠于職守，勇于負責，清政廉潔，執法如山”的目標，我局采取多種方式，爭取各方面的關心支持，聽意見，尋建議，切實加強行業作風建設。

一是發放“工商系統作風建設調查表”。我們將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的10項內容，形成“工商系統作風建設調查表”，在半年和年終工作檢查時，分別到工商所轄區的個體、企業經營戶中征求意見。上半年，經過問卷調查匯總，共發70份，收回有效問卷70份共700項，收回率100%，各項工作給予肯定的有684項，占97.7%,各項工作給予否定的有9項,占1.2%。

二是召開工商系統行風義務監督員座談會議。為了全面、綜合了解情況，我們從人大、政協、政府、紀委等監督部門，從國有企業中，從私營企業、個體工商戶等管理對象中聘請行風義務監督員，每年年底召開座談會，請他們提意見，出主意。

六、存在問題和不足

一年來，我局的黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但也存在著不足。

1、部分同志對黨風廉政建設的認識還不到位，總認為廉政建設是領導干部的事，與自己無關。

2、宣傳教育方面，方法不多，渠道不廣。

3、不善于總結取得的成績和經驗，宣傳報道還跟不上。

七、XX年工作的初步思路

XX年，我局黨風廉政建設工作將繼續發揚自身優良傳統，以鄧小平理論和“ 三個代表 ”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和省、州工商局以及縣委、政府、縣紀委有關的黨風廉政建設工作精神，緊緊圍繞工商行政管理工作，積極探索新形勢下我局黨風廉政建設和反腐敗工作新途徑，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

1、緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，并根據上級的安排，做好落實黨風廉政建設責任制各項工作，為我局各項工作的全面開展提供有力的政治和紀律保證。

2、繼續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持“為民、務實、清廉”的根本要求，進一步建立健全各項規章制度，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展保駕護航。

3、進一步做好廉政檔案的規范工作，以實績向州局報告。

4、做好干部職工的學習教育工作，爭取再進行一次預防職務犯罪教育。

第二篇：xx年黨風廉政建設責任制工作總結

xx年黨風廉政建設責任制工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年黨風廉政建設責任制工作總結

縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室：

今年以來，我科協在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十七屆四中全會重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展關，按照縣委辦下發的《關于進一步落實黨風廉政建設責任制工作報告制度的實施意見》精神，結合我單位工作實際，對一年來開展的黨風廉政建設責任制的落實情況進行了總結，現將工作情況匯報如下：

二、加強機關干部的廉政教育。

廉政工作會后，我科協積極組織干部學習會議精神。一是教育干部嚴格遵守廉潔自律有關規定，特別是黨員領導干部必須以身作則，廉潔從政，帶好班子，管好家屬子女和身邊的工作人員;二是積極組織全體干部認真學習黨的各項路線、方針、政策理論知識和中、省、市關于反腐敗的重要理論指示精神，是全體干部從思想上進一步認識到開展反腐敗工作的重大意義。

三、認真貫徹落實反腐敗工作任務。

我科協嚴格遵守各項廉政制度，堅決執行制止奢侈浪費的八大規定。一年來，我單位未出現用公款支出個人旅游、手機、電話費和超標準接待現象。

四、深入開展“四廉潔”活動。

開展“四廉潔”活動，是貫徹落實黨風廉政建設責任制的一個有效載體。年初，我科協認真對開展“四廉潔”活動進行了安排部署，以抓點帶面，整體推進的辦法，深入扎實的開展此項活動。緊緊圍繞廉潔自律、勤政務實、樂于奉獻，教育引導全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展這些活動，不但提高了干部職工的廉政意識，而且在全單位上下形成了人人爭當廉潔標兵的良好氛圍，切實促進了黨風廉政建設工作的落實。因為采取了以系列強有效的措施，一年來，我科協領導、干部均未發現違法違紀現象。

今年以來，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作中做了一些工作，也取得了一定的成績，但離上級的要求還存在差距，在今后的工作中，我們將常抓不懈，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，夯實責任，糾風整紀，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。

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第三篇：年履行黨風廉政建設責任制

2010年履行黨風廉政建設責任制自查報告

一年來，按照局黨委、局紀委的統一安排，我認真貫徹執行中、省、市關于黨風廉政建設方面的政策規定，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以創先爭優活動為載體，按照優秀共產黨員 “五帶頭”要求自己，一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，努力提高業務技能，成為本職工作的行家里手和崗位標兵。二是帶頭爭創佳績。自覺增強自己的事業心和責任感，努力在推進醫改、搶險救災和防控重大疫情等公共衛生事件中沖鋒在前，無私奉獻。三是帶頭服務群眾。急人民所急，想人民所想，把“推動醫改服務群眾”作為自己工作的著力點。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守國家法律和黨的紀律，模范執行醫療職業道德規范。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，把“為民、務實、清廉”作為自己的座右銘。現將自查情況報告如下：

一、加強學習教育，增強黨性修養

從醫院管理到衛生行政管理，表面看只是崗位變化，從本質上看差距可大了。從事衛生行政管理涉及全縣醫療機構，工作的專業性和政策性更強。如果沒有較好的專業知識和政策水平，就難以推進各項衛生事業發展。當前正值“新醫改”的關鍵時期，矛盾錯綜復雜，鄉鎮衛生院全額撥款，藥品“三統一”零差率政策執行后，出現了很多新問題，鄉村醫務人員收入減少，積極性不高，急需采取“有效措施”迅速扭轉局面。在實際工作中，除要求加強專業知識學習提高外，同時還要求加強黨的路線、方針、政策的學習和掌握，要認真學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨內紀律處分條例》及黨員領導干部廉潔從政的有關規定等法規和政策。通過學習，自己的黨性修養明顯增強，各項工作得到有

效推進。

二、認真貫徹落實領導干部廉潔自律有關規定 一是以身作則，廉潔自律，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，無違紀違法的現象發生。做到恪守職業道德，認真履

行職責要求。

二是嚴格遵守《關于禁止黨政機關企事業單位干部職工大操大辦的規定》和公務員“八條禁令”。本，無利用喜慶事宜大操大辦、借機斂財的情況。

三是堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評。凡重大事項均按照組織程序辦理，集體討論決定，未擅自做主；民主生活會不走過場、不搞形式。涉及分歧問題能暢所欲言、各抒己見，通過討論形成統一，減少決策失誤。能做到顧大局、講團結、說真話、辦實事，與同志們一道合作共事。四是嚴格財經紀律，強化財務管理。既無利用公款大吃大喝、公款旅游、進行高消費娛樂活動或利用公款購買個人商業保險的違紀情況，也無拖欠公款或利用職權將公款公物借給他人的違紀現象。在公務接待中，能做到一切從簡，厲

行節約。

三、重視來信來訪，嚴肅查處違紀違法案件 今年以來，按照局主要領導安排，我負責處理群眾信訪案件2起，醫療糾紛案件3起，均及時予以調查處理。針對2起信訪件，深入村組走訪當事人，召開有關人員會議，動之以情，曉之以理，爭取使信訪人息訴，同時教育其他人。針對醫療糾紛，認真分析其中原因，及時制定“進一步加強醫療安全管理的意見”，采取有效措施，確保了系統大局穩定與發展。積極推行政務公開，嚴格執業許可和從業準入審批制度、辦事程序和收費標準，切實做到依法行政、依法治

醫。

四、狠抓醫改中心工作，促進行風不斷好轉 “看病貴，看病難”一直是群眾十分關心的熱點問題。為切實解決這一問題，減輕群眾就醫經濟負擔，今年我們著力將醫改近期重點工作作為工作的重點抓實抓好。在5項工作中，涉及我分管的有3項，一是新農合，二是基本藥物制度，三是醫療機構服務能力建設。這幾項工作基本完成了任務。新農合參合人數38.28萬人，參合率達到96.3%，報銷比例不斷提高，目前鄉鎮衛生院70%，縣級醫院60%，市級二、三級醫院分別為50%、40%，住院報銷以人為單位年累計報銷2萬元，提高了參合群眾受益水平，今年上半年參合農民門診住院累計報銷20.6211萬人次，報銷金額2255.09萬元，受益率54%，同比提高8%。藥品“三統一”工作順利實施。我縣從今年三月下旬起在鄉鎮衛生院和村衛生室實施藥品零差率銷售，從5月1日全面啟動實施基層醫療機構藥品“三統一”工作，目前全縣30個鄉鎮衛生院和400個村衛生室全部實行，“三統一”配送藥品168種次，累計配送144萬元（截止11月25日）。縣、鄉、村三級醫療服務網絡不斷完善。中醫院二甲率先掛牌，縣醫院二甲已經通過評審，重點縣醫院建設項目正在實施，鄉鎮衛生院規范化建設初見成效，全部400個村衛生室已經或即將通過驗收，各級醫療機構服務能力明顯增強。積極協助局紀委抓行風建設，把治理“吃、拿、卡、要”、收受“紅包”、開單提成等不正之風納入了醫療衛生單位主要負責人任期考核目標，并檢查督促。通過努力，衛生系統“吃、拿、卡、要”、收受“紅包”、開單提成等問題得到有效遏制，藥品比例明顯下降，行業作風明顯好轉，醫服質量不斷提高，樹立了良好的醫療服務窗

口形象。

第四篇：XX年第三季度黨風廉政建設責任制工作總結

XX年第三季度黨風廉政建設責任制工作

總結

一、筑牢防線，落實反腐倡廉宣傳教育工作

一是在中秋佳節之際，為宣傳貫徹中央、省、市委關于“六個禁止”各項規定，開展了向全鄉干部發放“中秋、國慶廉潔自律”倡議書活動。這一做法信息在黃山日報采用。二是在鄉機關內外、學校、景區等場所設置廉政文化宣傳欄和圖片，發掘道廉元素，營造廉潔氛圍。三是結合實際，扎實開展廉政文化進機關、進學校、進家庭、進農村、進企業、進景區、進醫院、進項目“6加3”宣傳活動，采取上門上戶宣傳、黨員大會“黨課”、座談會等形式多樣的活動，潛移默化的進行宣傳教育，取得較好的活動效果。

二、夯實基礎，扎實開展紀委日常工作

一是做好群眾來信來訪接待和上級交辦的信訪案件，認真細致查辦案件，規范查案流程，及時做好辦結和恢復，同時做好檔案整理。二是鑒于我鄉今年發展勢頭強勁，項目多的特點，積極參與鄉、村各類大小項目招投標、建設和審計核算等過程，進行全程跟蹤監督，確保項目資金安全和使用規范。三是按時完成上級交辦的各項工作任務，確保各項工作有序推進。

三、突出重點，狠抓機關作風整治工作

一是嚴格實行上下班和值班制度，值班人員到崗情況，實行填寫值班記錄本，定期和不定期進行上下班、值班督查。二是制定鄉機關干部請銷假規定，請假一天由分管領導簽字，兩天及以上須由主要領導簽字，病假須附醫院證明，交由紀檢部門統計存檔。三是嚴肅工作紀律作風，針對上班時間從事工作以外活動現象，鄉紀委組成檢查組，不定期開展自查抽查，對上班遲到早退、工作時間上網玩游戲等現象進行糾正，狠抓機關作風整治。

四、強化督查，推進村級黨風廉政工作

一是借助鄉各類會議，加強對村級黨風廉政工作的安排部署，同時督促各村加大對黨風廉政工作的重視。二是加大督查力度，結合黨風廉政半年查，重點就黨務公開（“點題公開”開展情況）、村務公開、村監委履職情況以及村級重大事項是否按照“四議兩公開”程序規范操作等內容進行了檢查，針對檢查中發現的程序不規范、檔案不齊全等問題，下發整改意見書，要求各村根據自身實際和不足進行整改，促進村級黨風廉政工作做好、做實。

五、結合實際，認真開展各類專項工作

一是根據縣紀委《關于對黨員領導干部違規經商辦企業問題開展專項清理工作的通知》文件要求，從加強組織領導、如實登記申報、嚴格審核把關、依規糾正處理和認真總結抽查五個方面要求在鄉機關全體干部開展了此項清理工作。經過嚴格審核和清理，我鄉機關和事業單位共有干部職工22名（其中鄉科級干部21人、中層干部1人）被納入此次清房工作范圍，現已完成動員部署和登記申報階段工作，下一步將按照文件要求，繼續做好糾正處理和總結抽查階段工作。二是根據縣紀委《關于在全縣黨政機關開展會員卡專項清退活動的通知》文件要求，在鄉黨政機開展會員卡清退活動，我鄉機關和事業單位共有干部職工50人，作出會員卡零持有報告的50人。

六、第四季度工作計劃、圍繞XX年黨風廉政建設責任制目標，切實做好黨風廉政建設責任制各項工作落實，迎接年終考核。

2、進一步貫徹中央各項規定，強化機關工作作風整治，開展密切聯系群眾主題實踐活動。

3、加強村級黨風廉政建設、“陽光村務工程”工作的指導和培訓，堅持工作常態化、規范化、制度化。

4、繼續做好廉政文化“6加3”宣傳活動，打造具有渭橋特色的廉政文化品牌。

5.做好下半年紀檢信訪案件摸排，認真處理黨員干部違規違紀案件。

第五篇：XX年全區黨風廉政建設責任制工作總結

XX年全區黨風廉政建設責任制工作總結

***黨風廉政建設責任制工作總結

今年以來，我區黨風廉政建設責任制工作在區委的堅強領導和區紀委的精心指導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞全區組織工作的開展，按照全區黨風廉政建設責任制分工，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，大力推進組織工作黨風廉政制度建設，切實做到出實招、辦實事、見實效，努力為實現“****”目標提供堅強組織保證。

一、加強全體干部黨風黨紀學習教育，提高對黨風廉政建設責任制重要性的認識。

今年以來，領導成員按照黨風廉政建設責任制分工，認真履行職責，實行了一把手負總責，分管領導重點抓，承辦人員具體抓的黨風廉政建設責任制。按照總書記在十八屆中央紀委二次全會上的講話精神，我們把實施黨風廉政建設責任制同黨員干部管理、干部隊伍建設、基層組織建設、機關作風整頓、創建“五型機關”、“樹機關干部形象”、領導干部廉政承諾等工作有機結合，同部署、同落實、同檢查。一是繼續開展警示教育。利用每月第一周集體學習，組織全體機關干部觀看領導干部典型違紀違法案件警示片，如 《領導干部從政道德警示錄》等，幫助黨員領導干部從反面典型案例中汲取深刻教訓，牢固樹立宗旨觀念和自律意識，始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦，經受住各種考驗。二是主要負責人上黨課。結合慶祝中國共產黨成立92周年活動，***緊密聯系部機關反腐倡廉建設實際、特別是機關干部的思想和工作實際，為部機關全體干部作了題為“加強機關干部黨性鍛煉和實踐鍛煉”的黨課報告，要求全體機關干部始終保持黨的純潔性，時時處處當模范、作表率，自覺做到“我的崗位我負責，我的崗位請放心”，切實樹立新時期機關干部的良好形象。三是召開民主生活會開展自查自糾。會前，發放了《領導班子成員貫徹落實中央“八項規定”堅決糾正“四風”活動征求意見表》，廣泛征集黨員干部對班子成員的意見和建議。部機關支部在民主生活會和組織生活會上，重點對照在當前正在開展的清理辦公用房、清退違規用車、治理“吃喝不正之風”工作，認真查擺自身在落實中央“八項規定”、堅決反對“四風”方面存在的突出問題，開展了批評與自我批評，并對照查擺出的突出問題，制定了整改措施，進一步明確了改進作風、提升能力、聯系群眾的努力方向和著力點。

二、加強干部和組織工作制度化建設，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處

一是推行干部管理“懸劍”制度。總結完善紀檢、組織 雙重監督管理的工作機制，加大紀檢、組織隨行力度，將推進工作落實情況作為干部監督管理的重要內容，以督查促落實，以督辦促成效。抓好干部選拔任用監督制度的貫徹落實，深入開展《干部選拔任用條例》和相關法規執行情況的監督檢查，在選拔領導干部工作中，充分體現“公開、公平、公正”的原則，不斷提高黨員群眾對干部選拔任用的滿意度。

二是加強農村基層民主政治建設各項制度落實力度。嚴格執行《中共安徽省委關于全省各級黨組織貫徹執行民主集中制的若干意見》，重點推進農村基層民主“四議三公開”機制建設，通過對全區各級領導班子和基層組織建設情況的半年查，全面了解民主集中制的貫徹執行情況，對存在問題的單位予以通報，并限期整改，有效推進了各級組織工作運轉的規范化建設。出臺《關于實行村干部坐班辦公制度的意見》，通過明確職責任務，嚴明工作要求，嚴肅工作紀律，落實保障措施，進一步加強村級規范化建設，有效轉變農村干部工作作風，密切黨群干群關系，不斷增強以村黨組織為核心的村級組織的凝聚力、戰斗力。

三、不斷加強機關干部自身隊伍建設，服務質量不斷提高

以建一流班子，帶一流隊伍、創一流業績為目標，領導班子成員堅持在部機關自身建設中落實黨風廉政建設責任。一是認真落實機關干部紀律要求和廉潔自律若干規定，時刻 按照“講政治、重公道、業務精、作風好”的標準要求自己，堅持重大問題先申報，帶頭過好權力關、金錢關、親情關，嚴格要求部機關干部不濫用權力，不以權謀私、不違法亂紀，并編輯印制了《廉政風險教育手冊》，構建“教育、制度、監督”三者并重的廉政建設教育體系。二是按照“三服務、兩滿意”要求，實行機關干部直接聯系服務群眾制度，按照“1+X”模式，結對幫扶困難黨員群眾、選派干部和選聘生。同時，積極參與中心工作，機關干部分別聯系一個鎮或街道的“一控雙拆”工作，在深入基層中增進群眾感情、轉變工作作風、推動工作落實。

四、工作中存在的問題

面對新的形勢和任務，我們的工作也存在一些急待探索解決的問題，如，干部隊伍治庸治懶雖然采取了相應措施，也還沒達到預期的成效，仍然存在“能者多勞、庸者自閑”的現象；少數人當干部的動機不純，存在以權謀私、辦事不公，與民爭利，損害群眾利益的現象；機關干部能力素質與工作面臨的形勢要求還存在差距，對發揮工作職能優勢更好促進黨風廉政建設研究不深、對策措施不多；等等。上述問題，在今后的工作中，我們將采取措施，切實加以解決，更好地服務保障**發展大局。