一、抓基層黨建工作情況

我在2018年黨建工作中充分發(fā)揮支部書記作用，提升隊(duì)伍水平，堅(jiān)定信念，敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)維護(hù)和加強(qiáng)好基層黨組織團(tuán)結(jié)。在黨建工作中有威信，講原則，守規(guī)矩；同時(shí)關(guān)懷成員的思想成長和生活導(dǎo)向，為支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍整體發(fā)展把好航向。

堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則、責(zé)任分工原則及黨內(nèi)民主原則等，倡導(dǎo)和制定切實(shí)可行的充分發(fā)揮黨員主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性的制度，并帶頭執(zhí)行，保障每一個(gè)黨員權(quán)利的行使和義務(wù)的履行。基層黨支部是黨在基層開展工作的基石，是基層的組織陣地和戰(zhàn)斗堡壘；基層黨支部書記則是帶領(lǐng)基層黨員發(fā)展建設(shè)的領(lǐng)頭雁和排頭兵，基層黨支部書記責(zé)任重大，使命光榮。

認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育工作，落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議精神學(xué)習(xí)工作任務(wù)。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。召開專題會(huì)議對(duì)黨員學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，梳理工作中存在的問題，就各項(xiàng)工作安排部署，明確責(zé)任人、確定措施、實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，及時(shí)匯報(bào)學(xué)習(xí)心得，充分組織大家的集中交流，提升學(xué)習(xí)成效。黨十九大精神學(xué)習(xí)按照公司黨委的統(tǒng)一安排，精心組織，認(rèn)真安排，確保效果，學(xué)出成效，體現(xiàn)在言行上，落實(shí)到行動(dòng)上。對(duì)大家的思想和認(rèn)識(shí)的提升有了一個(gè)巨大的提升。

為把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每名黨員，促使黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，爭做合格黨員，結(jié)合公司及機(jī)關(guān)黨委安排，形成專人管、足額收、及時(shí)繳、定期查的黨費(fèi)工作機(jī)制。教育引導(dǎo)黨員充分認(rèn)識(shí)交納黨費(fèi)是做合格黨員的起碼條件，是對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)以身作則自覺、按時(shí)、足額向黨組織交納黨費(fèi)，使收繳黨費(fèi)的過程成為黨員增強(qiáng)黨性觀念、嚴(yán)守組織紀(jì)律的過程，進(jìn)一步夯實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

強(qiáng)化黨支部主體作用，整頓軟弱渙散基層黨組織，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障等情況。推進(jìn)創(chuàng)新性工作，解決新問題，探索加強(qiáng)基層黨建工作。

多方位提升黨員的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，將工作實(shí)際與黨建工作相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)基層的黨組織凝聚力的建設(shè)。抓好基礎(chǔ)性工作，落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度。采取督查與指導(dǎo)、整改與立制、評(píng)價(jià)與考核緊密結(jié)合起來，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，劃定量的底線，提升質(zhì)的水平，保質(zhì)保量落到實(shí)處。

做好建章立制，促進(jìn)工作規(guī)范。明確整頓目標(biāo)要求。建立健全考核制度。按照黨支部年度考核目標(biāo)和考核辦法，抓好考核工作，做好考核結(jié)果的運(yùn)用。

認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到與其它重要工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核。嚴(yán)明班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責(zé)”的要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行細(xì)化分解，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。培植樹立典型，并發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面，號(hào)召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業(yè)、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項(xiàng)工作增效提速。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，干部選拔使用工作的透明。嚴(yán)于律己，當(dāng)好廉政表率。堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，嚴(yán)格遵守用車、住房、公務(wù)接待等方面有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。嚴(yán)格教育和管理配偶、子女，他們沒有借助本人的影響謀取不正當(dāng)利益。

二、存在的突出問題

針對(duì)性的學(xué)習(xí)不足，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。距離學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子還有一定差距，學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚。

開拓創(chuàng)新意識(shí)不足，工作中的創(chuàng)新不夠，工作求穩(wěn)，沒有更好的探索新模式、新辦法。

積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)不夠，鉆的不深，有滿足于一般的思想。

自學(xué)和走出去學(xué)欠缺，對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不扎實(shí)，工作效率還需進(jìn)一步的提升。

三、下一步工作打算及整改承諾

具體的工作打算：

嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，繼續(xù)通過“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)等形式，黨支部每月要至少集中組織一次專題內(nèi)容學(xué)習(xí)，切實(shí)提高黨員干部理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持以學(xué)促做，引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，爭做“四講四有”合格黨員

通過學(xué)習(xí)教育，促使廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺地在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，做到黨紀(jì)面前心有所畏、言有所戒、行有所止，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒；進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。

持續(xù)開展形勢(shì)任務(wù)教育。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司精神，不斷結(jié)合我公司年度業(yè)績指標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的推進(jìn)情況，廣泛開展討論，不斷凝聚和調(diào)動(dòng)職工的積極性。

大力開展企業(yè)核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，用公司多年發(fā)展積聚的四個(gè)自信，激勵(lì)職工信心，鼓足職工斗志、凝聚職工力量，為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

進(jìn)一步按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，建立完善黨建工作機(jī)制。要按照公司黨委提出的“531”工作模式，嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行好《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨支部組織生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定》，不斷修訂和完善公司機(jī)關(guān)《黨支部評(píng)價(jià)細(xì)則》、《黨支部組建換屆改選規(guī)定》、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員任用管理規(guī)定》等制度。

不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。緊密圍繞提升管理、強(qiáng)化服務(wù)、降本增效、改進(jìn)作風(fēng)、黨員爭優(yōu)等活動(dòng)，努力發(fā)揮勞模先進(jìn)、黨員標(biāo)兵的典型示范作用，提升黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員的先進(jìn)性。嚴(yán)格黨員管理，做好組織關(guān)系排查，細(xì)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范處置程序。繼續(xù)督促黨員按時(shí)、主動(dòng)、足額上繳黨費(fèi)。堅(jiān)持發(fā)展黨員“雙向培養(yǎng)”，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。

自覺遵守黨的紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”的議事規(guī)則和決策程序，自覺接受監(jiān)督；黨組織的作用和功能進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作的能力和科學(xué)化水平得到持續(xù)提升。創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式和載體，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)部門發(fā)展的活力。強(qiáng)化黨支部“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)。要繼續(xù)開展“三個(gè)轉(zhuǎn)化”活動(dòng)，積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮黨組織和黨員在部門各項(xiàng)工作中的積極作用。要進(jìn)一步做好“對(duì)標(biāo)挖潛，黨員先行”活動(dòng)的引深工作，將對(duì)標(biāo)挖潛作為“危機(jī)、信心、行動(dòng)”大討論的拓展載體，從討論發(fā)動(dòng)、指標(biāo)分解、自我找差、改進(jìn)提升和總結(jié)表彰五個(gè)階段落實(shí)好工作，保證活動(dòng)取得實(shí)效。

認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨新要求，把開展黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的重中之重，抓緊抓好。要通過持續(xù)組織黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部職工的廉潔從業(yè)意識(shí)。要建立完善述職述廉與履責(zé)塑形評(píng)議相結(jié)合的工作制度，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)的具體化、規(guī)范化、科學(xué)化。要統(tǒng)籌部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督，完善并嚴(yán)格落實(shí)談心談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和函詢、誡勉等制度，強(qiáng)化對(duì)干部“八小時(shí)”以外的監(jiān)督，及時(shí)掌握苗頭性傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。要遵循抓早、抓小與違紀(jì)行為查處并舉的工作方式，積極查辦各類違紀(jì)案件。堅(jiān)持問題整改導(dǎo)向，把提升專業(yè)管理效率、提升服務(wù)水平作為監(jiān)察重點(diǎn)。

密切聯(lián)系群眾，聽取群眾意見。要繼續(xù)堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)，要主動(dòng)深入調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾意見和呼聲，認(rèn)真分析群眾意見和建議。同時(shí)在重大問題要注意發(fā)揮民主，要充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數(shù)群眾的理解和支持。

切實(shí)推進(jìn)降本增效、崗位技能培訓(xùn)、同業(yè)務(wù)競賽、合理化建議等活動(dòng)。通過“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，了解職工訴求，化解各類矛盾。要積極落實(shí)溫暖工程，持續(xù)做好困難職工幫扶、生病職工看望救助和職工療養(yǎng)工作。開展心理疏導(dǎo)和文體活動(dòng)，讓職工能以良好、飽滿的精神狀態(tài)投入工作。

抓好企業(yè)文化理念宣傳教育，組織開展好企業(yè)核心價(jià)值觀的崗位實(shí)踐和敬業(yè)度提升活動(dòng)，發(fā)掘、宣傳好身邊踐行企業(yè)核心價(jià)值觀的先進(jìn)典型。

面對(duì)新形勢(shì)和任務(wù)，黨員和干部職工一定要克難奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，牢牢把公司的命運(yùn)掌握在我們自己手中。

整改承諾：

加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我激勵(lì)；創(chuàng)新思維和方式開拓工作新局面，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢(shì)。為公司轉(zhuǎn)型布局，全面提升新常態(tài)下的競爭力，提供強(qiáng)有力的思想、組織保障。