第一篇：物資供應公司黨支部黨建工作總結

物資供應公司黨支部現有支委5人（書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員），有黨員36人占物資供應公司全體黨員人數約40％，高中及以上文化程度占90％。他們分布管理、計劃、采購、物資收發及倉庫管理等崗位。按照總公司黨委建設“五好黨支部”和“創崗建區”活動總體要求，提高黨支部總體素質，為把黨支部建設成為政治上堅定，樹立牢固的共產主義信念，具有政治上敏銳性和思想道德上純潔性，與黨中央保持一致，充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用，帶領黨員和全體職工完成各項工作任務。分別制定黨支部“爭先創優活動規劃”和“創五好黨支部”規劃。

1、黨支部重視政治思想建設。經常組織支部成員和黨員學習馬列主義、毛澤東思想、學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習貫徹黨的各屆和中紀委有關文件精神；學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》以及鐵路局黨委、總公司黨委文件。同時學習中央領導同志關于樹立科學發展觀的有關論述，堅持中心組學習，積極組織黨員先進性教育活動。認真執行黨的路線、方針、政策，遵守黨紀國法，緊密團結在以胡錦濤總書記為核心的黨中央周圍，努力實踐“三個代表”思想，為完成黨的任務積極努力工作。

2、不斷加強黨支部的思想和作風建設，班子堅強有力。帶頭學習政治理論和業務知識，不斷提高理論水平和工作能力。緊跟當前形勢，在事關黨和國家大局、大是大非問題上始終保持清醒的頭腦，與黨中央保持一致；貫徹民主集中制原則，做到重大問題集體討論，不搞個人說了算；堅持群眾路線，虛心聽取黨內外群眾意見，團結帶領群眾搞好各項工作任務。注重支部自身建設，模范遵守的黨中央有關廉潔自律規定，不損人利已，不貪污受賄，無違法違紀行為。支部成員能以身作則，求真務實，廉潔奉公；弘揚正氣，壓制邪氣，吃苦在前，享受在后，并努力實現黨支部一班人在經營思想、管理理念、工作方法、工作作風的創新。

3、黨支部認真開展“爭先創優”、“創崗建區”活動，發揮戰斗堡壘作用。全體黨員積極參加“爭先創優”、“創崗建區”活動，努力創建黨員先鋒崗，提高了共產黨員的整體素質。通過活動，黨員深入群眾調查研究，了解情況，反映困難，解決實際問題，克服困難，努力完成工作任務，充分調動群眾積極性，增強凝聚力。

4、按照“五好黨支部”要求搞好自身建設工作。首先是開展先進性教育活動，班子成員帶頭學讀本，進行黨性分析，接受講義，認真開展自我批評，提出整改措施；其次，認真抓好黨員個人達標，黨小組達標，支部達標工作。再次努力營造一個政治堅定、組織嚴密、思想過硬、紀律嚴明、團結和諧、業務精通、開拓進取、有戰斗力的群體，為總公司兩個文明建設作出貢獻。

5、黨支部在抓好思想建設的同時，搞好組織建設。一方面加強對支委和黨員教育，解決思想入黨的問題，另一方面注意對要求入學的積極分子培養、教育、發展工作。下半年，發展了積極分子入黨，增加了黨組織的新鮮血液，發展狀大了黨員隊伍，說明黨支部的工作是卓有成效的，是有凝聚力的，值得職工群眾信賴和擁護的。先進性教育后又有一名同志寫了入黨申請書。

6、抓好黨風廉政責任的落實，促進黨風好轉。黨支部在堅持政治理論學習的同時，積極開展黨風廉政和反腐廉政教育，經常組織黨員、干部和職工認真學習鄧小平、江澤民論黨風廉政建設文章、中紀委的有關文件，學習分析有關案例，不斷增強他們的法制觀念。認真貫徹執行《關于中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨黨內紀律處分條例》以及廣西區《關于全區國有企業領導人員廉潔自律若干規定的實施意見》，貫徹落實全局紀委會議精神和總公司紀委有關要求、規定。按照總公司紀委責任分工要求，經常必以典型安全對“六管”人員進行教育，對不同崗位的人員分別進行廉政談話；積極配合總公司紀委開展效能監察活動，充分發揮黨風監督小組的作用，搞好廠務公開、民主測評干部以及對生產經營活動的監督，制訂發雙體系有關制度13項，有效地加強了支部黨風廉政建設工作，今年來沒有發生違法違紀事件。

7、經征求黨內外群眾問卷，黨支部建設總體上是不錯的，黨員隊伍整體素質也是較高的，一分為二看，黨支部工作還存在以下不足：⑴有少數黨員忙于日常業務工作，對政治理論學習重視不夠，因此對理想信念認識模糊。⑵個別黨員受社會不良風氣的影響，先進性發揮得不好，模范作用不突出，群眾有意見。

8、存在問題發生主要原因：⑴黨支部對黨員加強共產主義理想信念教育不夠，在日常的黨員教育中，只根據當前重點工作，組織開展一般性政治理論學習，往往是一篇文章或法規條令，形式單一，缺乏吸引力；開展共產主義理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀的學習、討論少，個人寫認識和體會更少，思想認識停留在一般水平。

第二篇：公司黨支部2006黨建工作總結

根據中共****基層委員會《關于認真做好2006黨建自查總結工作》的通知要求，現將公司黨支部2006黨建工作和政治理論學習情況總結如下：

2006年是“十一五”的開局之年，一年來，公司黨支部在交通局基層黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，緊緊圍繞著黨的中心任務，全面加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設，重點抓好領導班子建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的政治領導作用和黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力，戰斗力和影響力，為公司各項工作任務的完成提供了堅強的政治和組織保證。

一、加強黨支部領導班子建設

加強黨支部班子建設是提高黨的戰斗力，發揮黨支部戰斗堡壘作用的關健。在加強黨支部班子建設上，公司黨支部以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，主要抓了以下工作：

（一）、高舉鄧小平理論的偉大旗幟不動搖，不斷提高思想政治素質。鄧小平理論是我們黨的指導思想和中華民族的精神支柱，也是黨支部領導班子做好工作的根本思想武器。公司黨支部始終把深入學習理論、學習貫徹黨的十六大精神，促進發展，保持穩定等實際工作結合起來，同認真總結自己改造主觀世界和客觀世界的經驗、努力掌握馬克思主義的世界觀和方法論結合起來，堅持理論聯系實際的原則，提高運用理論解決實際問題的能力。

（二）、堅持解放思想，實事求是的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題。解放思想，實事求是是馬列主義，毛澤東思想的精髓，也是鄧小平理論的精髓。解放思想，實事求是的思想路線是保持我們黨永葆蓬勃生機的法寶。面對西部發展的極好機遇、面對公司生產經營中出現的新情況、新問題，公司黨支部領導班子不斷提高解放思想，實事求是的堅定性和自覺性，大力提倡兩種作風：一是務實創新，真抓實干的作風；二是深入實際調查研究的作風。以科學的態度大膽探索，尊重職工群眾的實踐與創造精神，堅持以“三個有利于”作為判斷工作是非得失的最終標準，不斷開拓公司各項工作的新局面。

（三）、全面、正確，積極地貫徹執行黨的基本路線，努力提高工作的原則性，系統性，預見性和創造性。黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，是鄧小平理論的核心內容，這條基本路線，全面而集中的反映了我國人民在社會主義初級階段的根本利益，充分體現了黨的性質和根本宗旨，是我們做好黨支部領導班子工作必須遵循的最高準則。

（四）、堅持全心全意依靠職工群眾辦企業的思想宗旨，保持同職工群眾的血肉聯系。一年來，公司黨支部班子想問題，辦事情、作決策，始終把“職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為出發點和落腳點，做到思想上尊重職工群眾，感情上帖近職工群眾，行動上深入職工群眾，工作上依靠職工群眾。注意聽取職工群眾的呼聲，了解他們的情緒，關心他們的疾苦，體貼他們的困難，努力為他們辦實事，辦好事，謀利益。

（五）、認真貫徹民主集中制原則，自覺維護和增強領導班子的團結，班子每個成員，都能認真按照民主集中制參加黨內生活，既從大局出發維護“支部書記”的威信和團結，又敢于堅持原則，對存在的問題勇于發表意見，不搞庸俗的奉承和迎合。

（六）、自覺拒腐防變，堅決反腐倡廉，作嚴以律已的表率。公司支部班子以身作則，模范地遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕，經常檢點自己的思想言行，保持清醒的頭腦，大力發揚艱苦奮斗的精神，努力做到不浮、不驕、不吹、不貪，取得了群眾的信任。

二、按照“三個代表”的要求，認真做好黨員的教育管理工作。

1、抓好廣大黨員干部的政治理論學習：一是制定學習計劃，堅持學習制度。為了使政治理論學習落到實處，公司年初就按照基層黨委的要求，制定了全年的學習安排，規定每周五下午為學習時間，雷打不動。對學習內容也進行了詳細的安排，主要為：黨的基本理論、基本路線、基本綱領知識的學習；鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神的學習；馬克思主義“五觀”及黨的民族宗教政策和維護祖國統一，反對民族分裂的學習；《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習。二是采取靈活的學習方法，提高學習效果。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學習與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看電教片、研討會、培訓及考查參觀學習等方法，同時要求每位同志都要做好學習筆記，撰寫學習心得，相互交流，不僅提高了學習效果，促進了工作。

2、深入開展學習貫徹《黨章》活動

為認真貫徹落實中共中央總書記胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話精神,公司黨支部根據上級黨委的要求,就開展好“學習黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動提出了專題安排，成立了學習黨章活動領導小組

第三篇：公司黨支部黨建工作總結

公司黨支部黨建工作總結

XXXX年在公司及處黨委的領導下。緊緊圍繞安全生產，團結帶領廣大干部、職工全面加強和改進黨的建設，不斷創新思想政治工作,抓好班子建設和干部的作風建設,強化?教育加強支部建設,帶好隊伍,充分調動了廣大黨員干部職工的積極性,促進了物質文明、政治文明和精神文明的同步發展。

一、加強理論學習、統一思想，不斷提高干部職工素質。

進入XXXX年以來，我隊黨支部始終抓住學習，以班子成員學習為龍頭，帶動干部職工廣泛開展科學發展觀學習實踐活動，不斷提高黨員干部職工的素質。支部在冬季整修期間組織黨員、入黨積極分子有計劃的學習黨的十七大精神內容和集團公司黨建工作會議精神，并引導黨員職工把學習為保安全，促發展、增收節支，維護穩定等工作結合起來，有效的促進了我隊各項工作的發展，明確了職責和分工，公布了隊領導的分工，隊務公開，使領導班子建設規范化，制度化。

黨支部以“三個代表”重要思想為指導,認真組織科學發展觀的學習，嚴格按照規定制度辦事,不斷推進職工合理化建儀活動,并充分進行討論,廣泛發表意見,對形成的決議分工抓好監督落實。在廉潔自律上，班子成員嚴格執行公司之規定，不搞特殊化，嚴格要求自己，清正廉潔。目前為上，沒有發現隊領導班子成員以權謀私，違紀違法行為。隊領導班子成員間袒成相待，加強溝通交流，達到相互信任、支持、理解，增進團結，積極為公司（局）處的改革發展動腦筋、想辦法、群策群力、齊抓共管，樹立了班子良好的整體形象。

二、抓好支部建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。

為了使黨支部建設適應公司及處改革和發展的要求，及時設立XX個黨小組，嚴格了支部學習，黨小組學習，民主生活會制度，加大創新“五好”黨支部，五型班組的力度。明確了每一個黨員的責任區，支部根據全隊在職黨員少，特別是一線職工黨員少的實際，在嚴格標準的基礎上，注重了從一線職工中培養入黨積極分子，上半年一線職工確定入黨積極分子四名，新遞交入黨申請書兩人，發揮和加強了支部的凝聚力和戰斗堡壘作用。

三、加強思想工作，確保安全生產和隊伍穩定。

思想政治工作是各項工作的生命線，上半年支部根據隊實際情況，采取有力措施，特別是冬季整修前后及時解決了部分職工基地搬遷后個人存在的困難并做好春節前后職工的思想政治工作，推動了全隊各項工作的順利發展。支部建立健全了安全思想政治工作責任體系，成立了以支部書記為組長，支委、團委為成員的思想政治工作小組，并將安全思想政治工作作為各班組考核的重要內容，發現問題，及時糾正。教育和引導廣大職工認清形勢，認真吸取安全事故教訓，明確任務，重視問題，始終堅持“安全第一”的思想不動搖，實行黨員責任區劃分制度，有針對性的做好職工思想政治工作，關心職工生活，解決職工困難，及時探望了生病住院治療的XX名職工，積極維護職工隊伍的穩定。

四、加強黨政協作，充分發揮各級組織作用。

進入XX年以來，隊黨、政、工、團齊心協力，眾志成城，為加強我隊兩個文明建設，盡到了各自的職責，發揮了各自的優勢。

工會組織在支部的領導下，認真落實全心全意依靠工人階級的方針，充分發揮聯系職工群眾的優勢，增強了黨群、干群關系，盡力關心職工生活，解決職工實際困難，先后開辦了酒東和東廠區職工食堂，解決了職工野外就餐的難題。春節，五一前后針對我隊實際情況開展了群眾性文化活動，積極參與處工會組織的棋類比賽，對優勝者給予物質獎勵。配合處工會慰問困難職工XX戶，殘疾職工XX戶，發揮了凝聚職工力量的作用。

共青團充分發揮青年突擊隊作用，帶領廣大團員和青年廣泛開展“雙創雙爭”活動，并結合青工實際，開展創建五型班組活動，安全競賽活動，突出抓好了青工服務創新和團支部達標上等級活動，激發了廣大青年團員奮發向上的熱情。

在過去的半年中，我們雖然取得了優異的成績，但也存在有不足和問題。特別是在各項制度的建立健全上，五型班

組的創建上，職工隊伍素質的提高和外部條件等方面，尚存在許多問題和矛盾。在下半年的工作中我們將按照上級黨委的總體思路和要求，加大政治工作的力度，進一步深入學習實踐科學發展觀活動，優質高效加快工作步伐，使xxx隊黨建工作進一步適應公司及處的改革與發展。

第四篇：公司黨支部黨建工作總結

XXXXX有限公司黨支部黨建工作總結

2018年，在集團黨委的正確領導下，XXXXX有限公司黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話和黨的十九大全會精神，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化教育，扎實抓好思想教育、組織建設、作風建設和反腐倡廉等全面工作開展，著力發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。在黨政的緊密配合下，截止今年12月份，公司在房地產市場持續低迷的不利條件下，通過發揮黨員干部主觀能動性深入挖潛、積極拓展XXXXX工程業務，保持了經營收入的穩定增長。同時，公司在服務便民上加大工作力度，推出了微信平臺收費、支付寶繳納XXXXX水費服務等五種便捷繳費方式，有效解決了用戶交費難問題。在內部管理方面，公司重點加強規范化建設，嚴格了車輛管理、去向牌制度和接待申請制度，實行了全員掛牌上崗和黨員亮身份，并對執行情況隨機進行綜合檢查，有力推動了作風轉變和效能提升，實現了服務創優、經營創效、文化創新、和諧共建。

一、思想政治工作方面

公司黨支部始終堅持思想政治教育和人文關懷緊密結合，立足以先進的思想引領人、以良好的制度激勵人、以真誠的關懷感動人，從而把全司黨員、干部、職工有效的凝聚起來，形成事業發展的共同合力。圍繞全年思想政治工作重點，認真抓好“三會一課”，組織召開黨員大會17次，其中集中學習6次、黨課學習5次、組織生活會2次、專題討論4次；堅持“兩學一做”常態化制度化，每月組織一次全員集中視頻講座學習，“全民讀書月”活動購買配發學習書籍10套組織黨員自學，并先后開展了重溫歷史，緬懷先烈，做新時代合格共產黨員”的紅色教育主題黨日活動；“不忘初心，牢記使命”為主題的專題討論；學習黃群等同志先進事跡的專題討論活動等。年初召開黨員大會對全年黨建工作進行了專題研究部署，完成了2018年黨組織和黨員公開承諾工作，與各科室簽訂了“2018年黨風廉政建設目標責任書”，繼續堅持執行公司全員掛牌上崗、黨員亮身份、黨員示范崗等，民主選舉推薦集團黨委表彰優秀共產黨員2人；全面落實黨建重點任務，及時完成了調入人員的黨員組織關系轉接、組織參加市國資委入黨積極分子培訓班1人。

二、基層組織建設方面

一是大力推進規范化黨支部建設。公司對黨建工作給予了充足的資金保障，黨支部進一步完善了黨員活動陣地建設、黨務政務公開以及日常活動開展。從年初開始，公司就對黨政工作做到了同時研究、同步部署，結合公司實際制定了“2018年黨建工作計劃”和“黨建學習計劃”，按照集團黨委要求組織了黨員信息排查，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化開展，在每月生產調度會前專門安排40分鐘組織全體黨員和干部職工進行集中學習，取得了積極效果。

二是認真抓好黨員管理和黨員發展。今年，由于人事有所變動，公司黨支部及時完成了黨員組織關系的對接，確保調入黨員嚴格按規定參加組織生活。同時，支部根據集團黨委確定的標準，完善了黨員信息、黨費收繳等管理臺帳，對黨員黨費進行了及時足額收繳，此外，公司黨支部組織1人參加了市國資委的入黨積極分子培訓班，派人參加了市國資委、集團黨委的各種黨務工作培訓，切實提升了黨務人員和入黨積極分子的素質能力。

三是不斷加大黨建宣傳工作力度。在進一步鞏固和提高客服中心黨建示范窗口建設的基礎上，結合“兩學一做”實施了公司全員掛牌上崗、黨員亮身份，將公司所有接管的XXXXX泵房的管理責任落實到每個黨員，建立黨員責任崗，實現了巡查維護、安保維穩的常態化和長效化，切實發揮了黨員模范帶頭作用，突出了黨建和業務工作的緊密結合、共同推進。

三、作風建設和反腐倡廉工作方面

公司黨支部把重點放在鞏固和提高黨員干部的服務意識、廉政意識上，嚴格把控對外業務和文明辦事工作環節。一是與公司全體黨員分別簽定了“黨風廉政目標責任書”，并結合部門工作特點提出了具體細化的目標要求；二是重視群眾反映問題的查處，通過警示談話、部門自查、支部督查、專案調查等多管齊下的方式，落實了對違紀違規問題零容忍的硬性要求；三是把結合時事講廉政、結合案例作教育作為公司生產調度會、部門早會、支部大會的必講內容，做到及時講、處處講，時刻拉緊反腐警繩，起到了防微杜漸、警鐘長鳴的作用。截至目前，公司未出現一例關于索拿卡要和黨員干部違紀違規的群眾投訴，文明、公開、廉潔辦事之風形成氛圍。

四、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化方面

公司黨支部成立了以支部書記唐小雄為組長的“兩學一做”學習教育常態化制度化開展工作領導小組，制定了具體的學習教育安排表，召開了公司全體動員大會和專題黨課，組織黨員加強黨章黨規和總書記系列重要講話的學習，安排支部書記和集團分管領導主講專題黨課5次，評議推薦先進表彰2人。開展了《中華人民共和國監察法》知識測試、《憲法》和《黨章》相關知識搶答賽及“不忘初心、牢記使命”專題討論會等。同時，結合公司實際，對黨員活動室進行升級改造，將黨員活動室與職工之家聯建，提高活動室利用率，保證了黨員活動陣地建設的目標、任務、穩步推進。此外，公司還成立了專門小組、建立了綜合檢查工作機制，對各部門廉潔自律、工作效能、勞動考勤等6個方面隨機進行監督檢查，著力推動作風建設的常態化，切實做到將“兩學一做”學習教育與實際結合、并落到實處。今年11月份，公司還集中組織開展了“兩學一做”便民服務日活動，集中公司領導班子成員、全體黨員和入黨積極分子在大漢龍城小區為用戶推廣微信平臺繳費、支付寶繳費等五種便捷繳費方式，獲得了良好的社會反響。

回顧一年來的工作，公司黨支部在人手緊、任務重的情況下，通過全體積極努力較好的完成了集團黨委下達的各項工作，黨組織和黨員的凝聚力、帶動力日益突顯，在企業生產經營和發展建設上發揮了骨干作用。今后，公司黨支部將在繼續抓好日常工作的基礎上，進一步深化規范化支部建設，努力實現黨建工作與生產經營更加緊密的結合，推動XXXXX全面工作再上一個新的臺階。

XXXX年XX月XX日

第五篇：2021年公司黨支部黨建工作總結

2021年公司黨支部黨建工作總結范文

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2021年公司黨支部黨建工作總結范文

今年以來，我公司緊緊圍繞工作思路和目標，始終將黨建工作作為生命線工程，擺在十分突出的位置，堅持黨建引領，以實現五化支部建設為奮斗目標，強勢推進、狠抓落實，各項工作取得了明顯成效，呈現出良好的發展態勢。概括起來，主要體現在五驅五有上：

一、取得的成績

一是黨建驅動，項目開工有起色。

深入學習宣貫黨的___大精神及___新時代中國特色___思想，推進兩學一做學習教育常態化制度化，為公司各項事業持續發展提供強有力的政治___保證。召開黨組會議、中心組學習會、學習討論會部署推進___、___主題教育，在公司上下全面掀起了學習熱潮。在黨建的驅動下，公司上下干事創業熱情有效激發。年初以來，☆個項目已正式開工，并進展順利，年內有望完工。

二是政策驅動，單位盈利有突破。

今年以來，在上級黨組的堅強領導下，在省委省政府的關心關懷下，在企業黨支部的堅強領導下，我單位相繼出臺了《關于☆的意見》等系列文件。在政策的驅動下，年初以來，我單位盈利額扣除土地出讓金后為☆萬元，月均盈利☆萬元，極大地激勵了我公司項目建設的積極性。

三是服務驅動，企業形象有提升。

按照黨的___大報告中提升人民群眾獲得感和滿意度精神要求，我公司黨___堅持將服務深度、廣度進一步延伸，及時制定、公布最多跑一次事項清單，并自覺接受群眾監督，服務效率得到進一步提升。同時，拓寬服務渠道，邀請總公司專家、先后開展員工培訓☆次，提升員工的技術水平。設置了技術幫扶到家進口設備操作講解等環節，讓購買我公司產品的顧客使用起來放心、安心，無后顧之憂。點滴中，公司的形象進一步提升。

四是典型驅動，干事氛圍更濃厚。

針對項目班子有強有弱、內部管理有優有劣的現狀，我公司黨支部開展了模范員工好班子評選活動，評選出優秀黨員代表，讓其他員工學有所學、比有所比。同時，在當月績效考評中予以適當傾斜，徹底杜絕干好干壞一個樣的絕對平均主義，形成了更加濃厚的干事氛圍，達到了以點帶面的良好效果。

五是創新驅動，完善機制有新招。

創新是引領企業發展的第一動力，是推動社會進步的重要力量。創新驅動更是我公司實現快速可持續發展的核心生命力。目前，我公司堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，進一步深化改革，加快推進以科技創新為核心的全面創新。通過實施技能擴改等☆余個重點項目，☆等初具規模，今年，我公司引進高學歷研究型人才☆余人，獲專利認證☆項。

二、存在的問題

在黨建引領下，企業取得的成績固然可喜，但我們更需要在熱運行下進行冷思考，充分認清當前面臨的形勢和任務，認真反思存在的問題和不足，主要表現在以下五個方面：

一是黨建基礎不扎實。

與當前全省正在開展的五化支部創建、黨___規范化建設目標還不相吻合，黨建基礎臺賬、黨內制度落實等還需要進一步強化、規范化。對比年初確定的打造示范黨___目標，在支部設置標準化、___生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化等方面還有差距。

二是個人規劃不清晰。

當前，部分員工、有些還是我公司的管理者，對個人未來的規劃不明晰。未來要做什么。專攻哪一方面。一問三不知，沒有明確的思路。抱著混一天是一天的心態，做一天和尚撞一天鐘，心思沒有放在工作上，瞻前顧后、左顧右盼、渾渾噩噩。工作熱情、___不夠，影響了正常工作秩序。

三是品牌定位不清晰。

對于我公司生產的產品，到底要有一個怎樣的定位，部分人沒概念。任何定位，核心都是減法，目的有兩個：一是減到不能再減，從而提煉出我們的獨特優勢;一個是找到與我們同行業其他品牌的區別。簡單地說，品牌定位，就是給客戶制造一個選擇我們的剛性需要。這方面，很多人都思考不多。

四是能力水平不精湛。

有的工作缺謀劃、缺思路、缺舉措，針對性、實效性不強，長期處于低水平徘徊;一些中上層領導掌控大局、統籌協調能力欠缺，不善于處理棘手問題，不敢堅持原則，不愿大膽管理;少數管理者眼高手低，工作不用心、不動腦，不求進取混日子，不重聲譽熬年頭，難以勝任本職工作，忘記了自己的黨員身份和諾言。

五是重點工作難落實。

總體看，年初部署的一些重點工作還未完全達到時間過半、任務過半。特別是在☆等硬任務實質性進展緩慢，有的還處于起步階段，有的甚至還沒有啟動。

三、下步工作要求

下階段，要緊緊圍繞目標，進一步堅定信心、振奮精神，明確重點、狠抓落實，確保黨建工作有序推進，具體要強力推進以下五項重點工作：

（一）凝心聚力做好黨建保障。

公司黨群工作要繼續堅持融入中心、服務大局的工作思路，以落實放、管、服為抓手，充分發揮政治保障作用。要持續推動示范黨支部建設，全面提高黨___凝聚力，將政治優勢轉化為企業發展的競爭優勢。要堅持黨建帶動工建、團建。堅持黨風廉政建設和懲防體系建設，認真貫徹落實八項規定，廣泛開展廉政教育活動。要圍繞企業文化核心，引導全體干部職工像經營家庭一樣經營企業;全心全意依靠職工辦企，樹立企業良好形象，為企業發展營造良好氛圍。

（二）創新思路提升競爭能力。

一是加大市場營銷力度。轉變經營理念，創新經營方式，繼續推進品牌建設，加強市場調研，強化市場分析預判，采取靈活多變的銷售策略打開產品銷路。二是深入挖潛增效。壓縮管理成本，充分發揮預算的導向作用，實事求是地分析預算執行情況，查找差異原因，抓住重點問題和主要矛盾，落實解決措施。三是增強抵御風險能力，持續推進風險管理及內部控制體系建設，增強干部職工的風險防范意識;要及時開展效能監察和專項審計工作，加大對審計成果的應用，壯大監審隊伍力量，從嚴把關維護正常生產經營秩序。

（三）夯實基礎確保安全局面。

安全工作需要常抓不懈，公司將時刻繃緊安全管理這根弦。下一步，公司將繼續貫徹落實☆公司安委會精神，以深入開展安全生產月活動為抓手，進一步推進安全責任體系建設，加強日常巡查，實現安全監察關口前移，同時加大安全考核和職工安全教育活動力度;對在各項大檢查中發現的安全隱患，下大力氣進行整改，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。

（四）狠下決心抓好隊伍建設。

中層干部既是企業領導進行決策的輔助者，又是管理者和具體的執行者，在企業中起著___的作用。當前，隨著發展速度的加快，我公司部分中層干部跟不上公司發展的步伐，綜合素質亟待提升。為此，下階段，公司要將強化干___伍建設作為工作重點，狠下決心抓好干___伍建設。一是堅持正確的用人導向，堅持以德才素質和工作實績用人，選聘德才兼備的中層干部。二是狠抓作風建設，結合中央八項規定要求，下大力氣整改存在干___伍中的新四風問題，肅清干___伍風氣，當好廣大職工表率。三是建立和完善中層干部考核機制，根據《___激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》要求，建立科學的績效考評體系，完善各項激勵獎懲機制，及時進行兌現，提升經營活力。下階段，公司將出臺《中層干部責任追究制度和崗位交接制度》，對業績平庸、狀態不佳、管理不力的干部堅決予以___調整和處理，切實落實能上能下的工作機制。四是狠抓執行力建設，克服懶散拖延、推諉扯皮的壞毛病，培養雷厲風行的好習慣，打造原則性強、令行禁止、敢于擔當、敢于負責的干___伍。

（五）多措并舉實現管理升級。

一是持續推進基礎管理，對現有規章制度、流程、標準進行梳理，健全各項規章制度。二是加大精細化管理力度，嚴格按照年初提出的五項要求，將精細化管理的理念、方法、措施等融入到各項工作中，堵塞管理漏洞。三是深入開展對標管理，進一步加強對市場情況和同行業信息的把握，學習先進單位管理經驗和環保經驗，提高水平縮短差距。

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