第一篇：黨建述職工作總結

黨員干部要強化黨的建設工作，增強服務功能。下面是寫寫幫文庫小編整理黨建述職工作總結精選范文的范文，歡迎閱讀!

黨建述職工作總結精選范文篇一

20XX年，在市委市政府的正確領導下，市水務局直屬機關黨委堅持以黨的十八屆四中、五中全會、省委十屆七次全會精神和一系列重要講話為指導，結合“三嚴三實”專題教育，緊緊圍繞黨的基本路線、方針和政策，市委《“堡壘提升工程”實施意見》和全市水利工作實際，認真貫徹學習《條例》和《實施細則》，全面加強黨的思想、組織、制度、作風、群團建設，充分發揮黨的組織優勢和思想政治優勢，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，有力促進和推動了全市水利重大工作部署和局黨組新時期治水思路的貫徹落實，為加快我市水利改革發展作出了積極貢獻。

一、抓學習，樹牢理想信念

結合全市水利改革發展實際，局直屬機關黨委著力建設學習型機關、學習型黨組織，嚴格制度、創新形式、狠抓落實，形成了濃厚的學習氛圍，錘煉了一支拿得出、用得上、過得硬、有作為的干部隊伍。按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，市水務局直屬機關黨委始終把學習放在首位，今年先后組織開展了黨的十八屆五中全會、“三嚴三實”專題教育、《條例》和《實施細則》、新《紀律處分條例》和《廉政準則》、一系列重要講話精神和《水污染防治行動計劃》等專題學習，把持之以恒抓學習成為一種新常態。

(一)嚴制度

局直屬機關黨委將抓學習“軟任務”變成“硬約束”，以嚴格的制度加強學習管理，規范學習運行。結合“三嚴三實”專題教育，局直屬機關黨委修訂了《機關學習管理辦法》、《局黨組中心學習管理辦法》，出臺了《樂山市水務局黨組會前學法清單》等，對局黨組會、黨支部生活會、科處室會議等學習的內容、要求具體化，確保抓學習工作落到實處。

(二)活載體

一是把局領導上黨課作為常規工作抓長抓細，結合學習主題，今年局領導在機關和直屬單位講黨課10次;二是把邀請專家授課作為學習提升手段，全年邀請專家授課2次，三是通過網絡培訓和在線學習拓展學習方式，全年共310人次參加用法學法、專業技術培訓等網上培訓工作。

(三)出實招

一是結合“三嚴三實”專題教育向全局職工推薦《談治國理政》、《中國夢》等書目;二是在機關和市水電設計院優先建成“職工書屋”，購置書架、相關書籍和學習電腦，在干部職工中掀起“閱讀好書、提升素質”的熱潮。三是按照市委宣傳部的要求，局領導使用微信公共平臺“學與思”，大力提倡領導干部快讀、精讀、勤讀的時代要求。

二、抓基層，夯實基層組織

市水務局直屬機關黨委始終把“抓基層、打基礎”擺在突出位置，努力把基層黨組織的資源、優勢、活力轉化為推動全市水利工作“服務經濟、服務民生、服務生態”的重要保障，全面提升基層黨建科學化水平。

(一)學習貫徹《條例》和《實施細則》

一是把貫徹落實《條例》和《實施細則》工作和有關工作納入重要議事日程，局直屬機關黨委全年召開4次會議專題研究機關黨的工作，聽取機關和直屬單位黨支部的工作匯報，要求各支部按照《條例》要求開展工作，做到年初有黨建計劃，年中有檢查督促，年底有總結。二是堅持“三會一課”。全年共召開黨支部會議共150余次，組織全體黨員干部職工觀看教育片5次。結合“不作為亂作為”專項整治，15個黨支部共查擺問題42個，黨支部書記帶頭亮短揭丑，查找問題56條，均提出了整改措施，達到了預期目的。三是制定學習計劃，通過采取集中學習、專題討論、上黨課、警示教育撰寫讀書筆記及心得體會等形式開展黨員學習教育活動，各機關黨支部共開展學習教育25次。四是發揮黨員示范帶頭作用。今年七一前夕共評選優秀黨員15名，2名同志分別被市直機關工委評為全市優秀共產黨員和優秀黨務工作者。五是各黨支部每年向機關黨委匯報支部工作不低于2次，在局網站設置黨務政務公開欄，及時公開機關黨內重要事務和黨費收支情況等，自覺接受群眾監督。

(二)規范制度建設

從全市水務工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，下發了《樂山市水務局黨組關于加強基層黨組織建設的十項規定》，印發《樂山市水務局基層黨組織書記黨建工作責任清單》，明確黨組書記10項工作任務、黨組成員8項工作任務、直屬機關黨委書記15項工作任務、基層黨支部書記10項工作任務。為加強機關人事工作和專業技術隊伍的管理，制定印發了《樂山市水務局機關人事管理辦法》和《樂山市水務局水利電力工程技術專家管理辦法》。二是全面落實黨建目標責任制。按照各支部工作機制、制度執行、隊伍建設等方面進行細化、量化考評、接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，運用考核結果評選先進基層黨支部。

(三)提升隊伍素質

一是嚴格落實基層黨組織設置。結合我局實際和工作部署，改選了機關5個黨支部支部書記，充實了5個直屬單位黨支部支委人員，完善了退休黨支部人員配備。二是完善黨務工作人員配置，根據工作需要，在黨員數量多的黨支部設置1名兼職支部副書記，具體負責黨務工作。今年共安排6名基層黨組織負責人參加業務培訓。

三、抓服務，全力推進工作

20XX年，樂山市水務局緊緊圍繞“再造一個都江堰灌區”核心目標，緊扣市委、市政府“轉型升級年”工作主題，順應經濟發展新常態，牢固樹立水務“服務經濟、服務民生、服務生態”意識，強力推進水利項目建設，全面推動依法治水管水，不斷提升水利保障經濟社會發展的能力。20XX年，全市完成水利建設項目總投資10.45億元，爭取上級補助資金5.35億元。

(一)通力協作，圓滿收官“十二五”

“十二五”期間爭取各級水利建設資金39.20億元，是“十一五”水利常規項目總投資13.60億元的2.9倍，年均投資7.80億元，相當于20XX年4.45億元的1.75倍，水利投資實現歷史性突破。市水務局黨員干部職工齊心協力、主動作為，克服時間緊、任務重、工期短等多種困難，圓滿完成“十二五”水利項目建設任務。在民生水利工程上，20XX年解決了30.66萬農村人口和學校師生的安全飲水問題;在防汛減災上，全市主要江河新建堤防長度10.17km，加固堤防長度14.38km;抓好全市14條河流33個中小河流治理項目建設，新建堤防110.87km，加固堤防5.853km;在水生態文明城市建設上，已建成城市污水處理廠14座，設計污水處理規模21.7萬立方米/天，鄉鎮污水處理廠29座;在水利改革上，目前基本完成4個試點區縣12個鄉鎮小型水利工程的確權、劃界和頒證等工作。

(二)主動作為，科學謀劃“十三五”

市水務局成立了“十三五”水利發展規劃編制小組，已初步形成《樂山市“十三五”水利發展規劃》初稿，共計577個項目，其中續建項目9個，擬建項目428個，儲備項目140個，規劃總投資330.97億元。重視彝區(烏蒙山片區)扶貧水利規劃，將其列入《四川省水利扶貧實施方案(20XX-20XX年)》，規劃總投資41.55億元。

四、抓廉政，強化源頭治理

局直屬機關黨委堅持把作風建設放在突出位置抓緊抓實。結合“三嚴三實”專題教育，“基層干部不作為亂作為”專項整治和“深化作風興市”活動，認真開展正風肅紀，大力整治為官不為、執行不力、作風不實、為官亂為等不良行為。按照“三嚴三實”專題教育要求，由局直屬機關黨委牽頭落實“建章立制”各項工作要求，對現有規章制度進行“廢改立”，對局黨組會議議事目錄、市水務局考核管理辦法、局領導基層調查研究、局機關公務接待、局差旅費管理、局機關車輛管理使用、局機關財務管理等12個方面的制度進行新增、修訂和完善，切實將整改落實和建章立制工作貫穿于工作全過程。

(一)認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》

通過黨組會、黨支部會和科處室會議認真學習《準則》和《條例》，把貫徹《準則》、《條例》作為今后廉政建設工作的重要抓手，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，抓早抓小、防微杜漸。

(二)認真落實巡查反饋意見

根據市委第四巡查組向市水務局領導班子反饋巡查情況的意見要求，市水務局高度重視、認真整改落實，在落實“兩個責任”、選人用人、行業管理等方面拿出了實實在在的整改措施，出臺了《樂山市水務局黨組巡察工作制度》、《樂山市水務局水利電力工程技術專家管理辦法(試行)》和《樂山市水務局機關人事管理辦法》等制度。

(三)查找問題、落實整改

按照專題教育和專項整治的要求，市水務局認真對照“不嚴不實”和基層干部六個整治方面查擺班子、班子成員，支部和干部職工存在的問題，其中“三嚴三實”專題教育查擺班子存在問題9個，班子成員存在問題共計83個，制定班子整改措施9條，班子成員整改措施90條;專項整治中15個支部共查擺問題42個，制定整改措施56條。專題教育和專項整治查擺問題中涉及立即整改7條，目前已全部整改到位。局直屬機關黨委下一步將將結合支部書記述職述廉工作開展整治工作“回頭看”，對已整改問題再次排查，確整治工作落到實處、見到效果、推動工作。

(四)嚴格執紀問責

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，進一步加強黨員干部職工的教育管理。今年，給予1名違紀黨員留黨察看一年的處分，給予1名違紀職工開除公職處分。

五、抓幫扶，推進水利扶貧

樂山市“千名干部人才”駐村幫扶工作開展以來，樂山市水務局立足行業優勢突出民生水利，緊緊抓住老百姓最關心、最需要、最迫切的問題選好項目優先實施，各項保障措施得力，扶貧工作穩步推進。

(一)明確幫扶責任

成立了黨組書記、局長鄭志平為組長的駐村幫扶工作領導小組，選派了5位專業技術強、工作能力突出的中青年黨員干部作為駐村“第一書記”。

(二)制定幫扶規劃

按照重民本惠民生、強基礎夯載體、育產業促增收、抓黨建添活力的總體要求，市水務局科學合理制定幫扶規劃，用好每一筆幫扶資金，生產建設類項目優先實施，以點帶面。

(三)選準幫扶項目

在基礎設施建設上，永興村和羊店兒村兩個村共投資284.12萬元，新建渠道12.4公里，整治渠道4公里，新建蓄水池4口，工程在年底完工并投入使用。市水電設計院出資1.2萬元用于永寧村渠堤修復，充分發揮市水電設計院技術力量，免費為永寧村電站進行地質勘探和技改設計，使該電站裝機由160個千瓦提升為640個千瓦，產值效益大幅提升。在此基礎上，市水務局為鎮江廟鄉修建2座漫水橋補助4萬元，為石梁鄉修建村組聯戶路補助3萬元，為羊店兒村修建人行便橋補助3萬元，為永寧村危橋加固補助3萬元。在產業發展上，市水務局對瓦曲窩村出資4.9萬元建立肉兔養殖場，養殖肉兔384籠，目前場地已平整。在勞務輸出上，與村上協調，準備組織羊店兒村20名彝族同胞勞務輸出到四川青衣江樂山灌區(流域)管理局續建配套建設工地工作，增加收入。在走訪慰問上，市水務局在“三嚴三實”專題教育中，各分管領導帶隊分別進行訪貧問苦，送去慰問金共計10000元;永興村“第一書記”劉偉蕎通過中國農大四川校友會為永興村捐贈冬衣200件，資助5名貧困大學生。

六、抓群團，構建和諧機關

以創建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，扎實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立困難職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難。二是通過“七一評優”和推薦“樂山市第二批學術和技術帶頭人”等活動，注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部職工學有榜樣、趕有方向、爭當先進。三是利用元旦、春節、“七一”走訪慰問老干部、老黨員、困難黨員和群眾55人，慰問金額32700元，毛毯20床，價值10000元;組織局機關黨支部在職黨員到社區開展志愿服務。四是落實老干部各項工作，認真落實老干部政治待遇、生活待遇，按標準保障活動經費，組織離退休人員進行健康體檢，對年老體弱、生活有困難、生病住院的老同志及時探望。全年看望生病住院離退休人員18人次，慰問年長及長期生病老干部、老專家20人次。

我局黨建工作在取得成績的同時，也存在一定的差距和不足。下一步，我們將以認真學習貫徹黨的十八屆五全會和省委十屆七次全會、市委六屆九次全會精神為主線，以深化創先爭優、加強基層黨組織建設和作風興市為重點，緊緊圍繞全市水利中心工作，以建設“學習型、服務型、創新型”機關為抓手，在科學管理、規范實施、注重實效的基礎上，不斷鞏固機關黨建工作基礎，統籌推進水利系統黨的各項工作，努力提高黨建科學化水平，為推進我市水務各項工作提供堅強的政治保證。

黨建述職工作總結精選范文篇二

20XX年，我局黨支部在市委、市政府及農林水系統黨委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以水利經濟建設為中心，深入落實科學發展觀，注重發揮黨支部的政治核心作用，統一思想、凝聚力量，努力抓好物質文明、精神文明和黨風廉政建設，以實際行動迎接黨的十七大，保證黨的各項方針政策在我局順利貫徹執行。現將一年來黨支部的工作情況匯報如下：

一、加強黨的思想建設，抓好理論學習

(一)制定詳細的學習計劃，堅持學習制度。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，我支部年初特別制定了政治理論學習計劃和中心學習組學習計劃，在全局范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部帶頭學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組堅持每月學習兩次，把領導干部的理論學習落到了實處。通過學習，領導干部思想覺悟得到進一步提高，廣大黨員的思想觀念不斷轉變，為開展水利工程建設工作提供了堅強的思想保證。

(二)采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們主要采取了集中學與個人學的方式，提高了學習效能。尤其是黨的十七大勝利召開以后，我局根據自身條件，通過收看電視直播、集中學習與自學等形式，迅速展開學習十七大報告的熱潮，為進一步加強和改進黨的建設，全面貫徹落實黨的十七大精神，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。

二、加強支部自身建設，壯大黨員隊伍

(一)黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式，我局支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動實踐，不斷增強黨性理念。堅持執行**生活會制度，定期召開**生活會，認真聽取黨干部的思想匯報，積極了解黨員的工作、學習情況。

(二)認真開展**評議黨員活動，查找不足，獎勵優秀。根據農林水系統黨委的通知精神，經局支委會研究，我局在6月份開展了機關黨支部**評議黨員的活動。此次活動分為動員學習、自我總結、自評和互評、組織考察、處理和表彰四個階段進行，取得了較好的評議效果。經過自評、互評和組織考察，14人被評為優秀黨員，全局73名黨員合格率為100%。

(三)認真做好黨費收繳和黨內基本情況的統計工作。根據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》和農林水系統黨委的要求，加強了黨費收繳工作，做到按時按標準、足額收繳黨費，保證黨費制度的落實。今年我局共收到黨費5209元，已全部上繳系統黨委。在黨支部的宣傳教育下，大部分黨員都能主動按時上交黨費，少數黨員因工作忙或其他原因沒有按時上交。對此，我支部將根據實際情況，進一步加強黨費的收繳工作。

(四)積極發展新黨員，不斷壯大黨的隊伍。今年，我局在農林水系統黨委的領導與指導下，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。截至目前，我局共有5名預備黨員轉正，2名同志被確定為積極分子，圓滿完成了20XX年度吸收1名新黨員的發展計劃。

三、加強黨風廉政建設，杜絕腐敗現象

(一)落實了黨風廉政建設責任制。我們按照黨風廉政建設責任的要求，結合我局的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

(二)抓好了廉潔自律教育。今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《廉政準則》、《黨風廉政教育讀本》等黨紀政紀和法律法規;同時結合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領導干部必須自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的能力。

四、認真學習十七大精神，深入落實科學發展觀

黨的第十七次全國代表大會是我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，它對我們全面建設小康社會、開創社會主義現代化事業新局面具有重大意義。隨著大會的勝利閉幕，我局迅速集中局機關全體黨員干部和水利系統基層單位負責人，召開水利系統學習貫徹黨的十七大精神動員大會，掀起學習熱潮。廣大黨員干部職工聯系水利工作實際，認真學習了十七大報告，尤其是有關水利工作和科學發展觀的內容。在十七大精神的鼓舞下，水利系統廣大黨員干部躊躇滿志，信心百倍，紛紛表示要以黨的十七大為契機，深入落實科學發展觀，再創我市水利事業新輝煌。

黨建述職工作總結精選范文篇三

20XX年我局黨建半年工作以來，全面貫徹黨的、十八屆三中、四中全會以及系列重要講話精神，結合水務工作實際，注重思想政治學習、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力地推動了黨建各項目標任務順利完成。

一、思想重視，完善組織保障體系

一直以來黨委堅持把思想建黨放在首位，年初，局黨委就把學習“三嚴三實”、“讀好兩本書、唱會兩首歌”作為加強思想政治建設融入黨建工作中，為全局黨員干部購買了《干部是干出來的》、《你在為誰工作》兩本書，一起共同學習探討，并制定《加強黨員干部思想教育實施意見》，從嚴抓實思想教育，擰緊思想“總開關”。擬定并完善局黨委中心組學習計劃，扎實開展社會主義核心價值觀、“大講堂暨道德講堂”，強化道德建設的要求，制定了實施方案、機關制度，真正做到思想上、政治上、行動上、語言上與黨中央保持高度一致。

二、強化學習，夯實黨建思想基礎

局黨委按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。按照機關工委的要求，繼續積極開展學習型機關黨組織、服務型機關黨組織，促進了黨員隊伍整體素質的提高，保證了各項水利工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發中心干部的學習熱情和積極性。結合今年的小農水重點縣工作，于3月份組織單位職工、水利工作站、涉及鄉鎮業務人員和施工隊伍、監理單位、招標代理機構進行專業業務培訓，累計培訓100余人次，為造就一批高素質、精業務的水利專業人才隊伍打實基礎。

三、強化支部建設，增強服務功能

這半年以來，我局在擺脫了后進基層黨組織的局面下形成了良好的基層黨組織工作模式，加強機關支部黨組織建設，發展了鄧建中、謝康兩名同志。年初，黨委開展了“黨員義工日”活動，幫助麒麟苗族鄉海納村清淤2公里溝渠;持續推行“雙聯”“雙崗雙責”“計生三結合”“精準扶貧”等活動，分別到蘭廠村、海納村、茶園村進行走訪慰問，上半年累計慰問資金9000余元。并自發組織單位職工為腦癱小孩募捐，獻愛心活動;工會組織看望生病職工，為患者送上溫暖祝福，并組織全局職工體檢。

加大在非公經濟組織(自來水公司)建立黨組織工作力度，推進黨的組織和工作全社會有效覆蓋。堅持黨建工作與行政工作同謀劃、同部署、同考核，推動黨建工作由“軟任務”向“硬指標”轉變。健全黨支部書記定期向黨委報告黨建工作制度，落實黨組織書記履行黨建工作“第一責任人”職責。

四、建章立制，加強黨風廉政建設

1、進一步完善領導小組，制定了《縣水務局黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，并制定和下發了目標任務分解表，二是層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》主要領導和縣級分管領導簽訂，主要領導和本單位分管領導簽訂，分管領導和各股室負責人簽訂。全面落實了黨風廉政建設責任制。三是健全機制。進一步完善《縣水務局機關管理制度》，制定了縣水務局環境興縣實施方案》及簽訂了環境興縣的承諾書，進一步完善了《縣水務局廉政風險防控機制建設方案》以及印發了《縣水務局系統20XX年政風行風評議工作實施方案》。

2、一是全面貫徹落實省市、縣紀委相關文件、會議精神，會前學習《關于黨員干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規定》、中央的八項項規定、開展三嚴三實教育活動。牢固樹立黨員干部廉潔自律、廉潔從政的思想意識。二是開展廉政談話活動，促進領導干部增強廉潔行政、依法行政的自覺性。今年以來，共對8名重要崗位的主要領導干部及自來水公司負責人進行約談，加強預防工作。三是加強廉政文化。積極撰寫網評文章，旗幟鮮明地宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、必要性和長期性。利用黨務政務信息公開宣傳欄、led顯示屏宣傳中央八項規定、省委省政府十項規定、省紀委監察廳《關于領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規定》、“七不準”規定、縣紀委監察局“正風肅紀”隨手拍等內容。

3、在維護群眾權益上，重點加強對水利項目的監督檢查，對在建的新壩水庫、芭茅溝水庫、小農水項目、農村安全飲水等重大工程進行按月督查，并成立了水利工程驗收小組，同時邀請當地村民在現場監督工程質量，對資金和政策的落實情況每月進行兩次督查，堅決查處和糾正擠占、截留、挪用等問題，確保惠農資金真正落到實處。通過抓落實，使黨風廉政建設各項措施都得到有效的落實，沒有重大事件和案件發生。

五、推進依法治水，維護社會穩定

1、堅持依法執政，實行重大行政決策合法性審查，依法規范和監督權力運行。依法化解矛盾糾紛，逐步規范信訪秩序。持續開展“一月一學法”活動，扎實推進“法律七進”“法治大講堂”等活動，加大《水法》《水土保持法》等法律宣傳力度，切實提高全民法治意識。

2、牢固樹立“全天候信訪”的工作理念，全力推進信訪工作的“五大轉變”，搞好矛盾糾紛排查，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態，及時妥善處置各類突發事件。目前共處理群眾來信來訪3件，網絡輿情4件，正風肅紀“隨手拍”1件，在規定期限完成了辦理，滿意率100%，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

六、加強群團工作，凝聚發展合力

為創新我局群團組織活動方式，開展豐富多彩的群團活動，進一步加強群團組織干部隊伍建設，全面提高群團工作整體水平。今年我局開展了“三八婦女節”體育健身比賽和籃球競賽，并且召開了“五四”青年節交心談心座談會，在“清明節”我們組織了單位剛入黨的青年黨員到烈士陵園掃墓，并在烈士墓前莊嚴宣誓，激發青年熱情，充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用。

七、存在問題

1、黨務工作不夠熟悉。我們有的黨務工作者未經過系統的培訓，黨務知識和黨務工作不熟悉，懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

2、黨支部的凝聚力、號召力不強。組織學習和活動時候，存在重業務、輕黨建的傾向，由于業務工作的繁忙，大家對黨建工作幾乎就是應付了事。

3、活動開展創新不夠。上半年，組織活動開展了一些，但是做得還不夠，也沒有創新的點子。比如：“三八”、“五四”、“清明節”、“七一”等活動僅僅開展了走訪慰問，座談，雖然也組織了職工進行體育競賽，可是終歸還是沒有更好更有特色的活動方式。

4、落實情況較差。比如：原本五月份就擬定了“七一”活動的開展方式，就是以股室為單位進行“公民道德歌”的歌詠比賽，讓各支部下來自行學習，由于只集中組織學習了一次，到了臨近“七一”卻開展不起來。

5、黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。

6、黨員干部教育管理“虛化”。各支部在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;

最后，我們將按照5月13日何書記在“縣水務局20XX年黨建工作任務分解表”上的批示繼續開展接下來的各項工作。

第二篇：黨建述職

抓基層黨建工作述職發言材料

xxxxxx工委書記

xxx（2014年12月 日）

去年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在市委的正確領導下，我高度重視黨建工作，認真履行黨建工作第一責任人職責，不斷創新基層黨建工作。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

1、突出重點，夯實黨建工作格局。我始終堅持把基層黨建工作作為履職盡責的出發點和落腳點，在年初的工作會議上，就制定了黨建工作規劃和工作目標任務，以黨建工作帶動重點工作。具體工作中，將黨建工作與招商引資、安全生產、社會維穩、計劃生育、環境衛生等行政工作全部納入對社區、村目標責任考核體系中。同時，不斷充實和完善理論學習、日常管理和考核獎懲等20項工作制度，進一步夯實黨建工作格局。

2、健全制度，增強黨建工作合力。健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。一是完善兩個例會制度。每月召開一次基層黨建例會，探索黨建工作的新思路，好舉措；每季召開一次基層黨建協調會，著重解決一兩個社區發展問題。二是建立領導包社區（村）制度。制定了《包社區（村）工作量化考核實施細則》，幫助社區（村）

出。在這次社區換屆后，黨組織班子成員的年齡、學歷等結構雖然有所改變，但優秀大學畢業生和社會管理人才難以引進，接續力量不足的狀況還沒有得到根本改變。

3、創新意識不強，方法不多。作為黨建工作第一責任人，我的思想認識比較保守，特別是在黨工委統領民生、服務民生方面缺乏深入研究，對出現的新情況新問題缺少破解路數和創新舉措。目前在市委的重視下，社區辦公條件得到改善，社區辦公經費和“兩委”成員薪酬得到提高，但社區服務群眾的內容發揮作用不明顯，“便民、就業、家政、養老、衛生、文化”六大服務平臺服務能力有待提高。同時，對各社區、村存在的具體情況，往往采取具體問題逐個解決的辦法，缺少整體全盤考慮，存在注重短期效應，缺乏長遠打算的現象。針對這些問題，雖然我能夠重視和關注，但沒有研究出更多的解決辦法。

經過剖析，我深刻反思了產生問題的原因:一是抓基層黨建工作的認識不夠到位。對于基層黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。總想在自己任期內多搞出點“政績”，不想在黨務工作上花費過多的精力。有時認為抓黨建是務虛，就是組織一下學習，發展幾個黨員，存在重民生輕黨建的思想，認為黨建工作是軟任務，沒有擺上應有的位臵。個別基層黨組織黨建工作雖有部署安排，但只流于形式，處于被動應付，缺乏主動性。二是對基層黨建工作責任制落實不到位。對制定的基層黨建工作目標考核、責任追究、量化標準等責任體制操作性不

活動的新途徑，積極發揮網格黨支部書記作用，努力構建“街道黨工委-社區黨總支-網格黨支部-樓棟黨小組”四級網格化管理與服務的黨建工作體系，形成黨的建設和經濟發展互利共贏的格局。

三是齊抓共管聚合力，不斷提升基層黨建工作水平。我將在工作中以黨群服務中心、軟弱渙散社區黨組織整治、下派“第一書記”做法為工作重點，積極進行調查研究，對出現的新問題及時研究辦法加以解決；充分發揮黨組織的示范引領作用，以打造功能室建設為要點，合理設臵社區內部場所；以“五民”活動、“結對認親”為載體，通過送溫暖、獻愛心，把黨的建設與服務廣大居民群眾密切相聯，將教育實踐活動成果始終貫穿在為民服務當中。

第三篇：黨建述職

黨 建 述 職

勵精圖治建設城郊新農村,濃墨重彩描繪西港新畫卷

——西港鎮黨委書記祖旭波

各位領導、同志們：

我是2009年4月任西港鎮黨委書記的。一年多來，在區委、區政府的正確領導下，我團結和帶領班子成員，緊密結合工作實際，認真研究、精心謀劃、深入落實、扎實推進，高標準圓滿完成了區委安排的各項工作。西港鎮已連續兩被評為省級文明單位，連續三年被評為市級文明單位，連續四年被區委區政府考核為實績突出單位。現在我將這一年多來的黨建工作述職如下，請各位領導批評指正。

一、創新工作思路，力求又好又快

西港鎮是我區的西大門，南臨海岸線，西接避暑勝地——北戴河，北臨秦皇島市經濟開發區，轄區內有奧體中心和多所高校。隨著城市的西移，未來的市行政中心也將落戶西港。做為我區“三年大變樣”工作的主戰場，未來幾年西港鎮將發生翻天覆地的巨大變化；山、海、湖靚麗的自然景觀和人文景觀為發展旅游立市工作奠定了基礎。通過認真細致的分析鎮情，深入研究鎮域經濟和社會發展現狀，我們重新確立了新的總體工作思路，即：以統籌城鄉發展、加快城市化進程為目標，依托城建經濟和旅游立市兩大戰略，規劃建設以東白塔嶺、西白塔嶺、前道西、山東堡、后道西、倪莊六個村為主的現代城市發展區，以歸提寨、楊道莊、公富莊、偏坡四個村為主的行政教育后勤服務區，以新店子、下莊、南大寺、慕義寨、大樂安寨和小樂安寨六個村為主的現代生態旅游發展區三大平臺，積極做好招商引資和項目建設、旅游立市、舊村改造和新農村建設、快速路征拆、改善民生和維護穩定五項重點工作。為全面落實“旅游立市”戰略，我們規劃了以法云寺為主體的宗教民族游、以森林體育公園開發為主體的體育運動休閑娛樂游、依托果業農莊建設為主體的農業休閑觀光游、以建設高

1端老年公寓和康復中心為主體的快樂夕陽紅游、以開發建設動漫產業園為主體的動漫文化游、以舊村改造和開發為主體的精品風情小鎮游、以香格里拉和海上祥瑞大酒店為主體的商務會展游等八條精品旅游線路，全面打造宜居、宜業、宜游的新西港，實現西港鎮社會經濟全面快速發展。

二、強化班子建設，力求凝神聚力

火車跑得快全憑車頭帶。我做為班長時刻以為民服務為根本、以富民強鎮為使命，加強為政道德建設，堅持立黨為公，執政為民，帶領一班人學理論、知政策、長才干。注重解放思想、聯系實際，深刻剖析自我、勤廉執政，深入基層調查研究。正確處理班子之間的關系，堅持集體領導，分工負責，不搞一言堂；堅持團結協作，求同存異，積極營造干事的風氣，弘揚干事的正氣，鼓舞干事的勇氣，激勵干事的銳氣。為加強機關管理，制定并實施了《西港鎮機關規范化管理細則》，責權明晰，獎罰分明，在機關內部實行掛牌上崗制度、開展“黨員先鋒崗”的評比工作，制作統一的門牌，把身份亮出來，進行公開承諾。實行上下班打卡制度，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、“AB角”工作制等制度，有效提升了機關整體工作形象，全面建設“學習型、服務型、責任型、實干型、廉潔型、創業型”的文明機關。

三、扭住中心工作，力求突破發展

經濟建設成效顯著。1—9月份，我鎮完成固定資產投資64000萬元，為年任務的71%，完成內資6465萬元，為年任務的92.3%，完成外資6095萬美元，為年任務的1524%，完成重點項目投資6億元，為年任務的150%。今年，由德億地產開發、總投資16億元、占地158.7畝、總建筑面積286500平米的金夢海灣1號地塊商住小區項目，已開工建設；擬建千萬元以上項目3個：占地51.45畝、預計總投資6億

元人民幣的金夢海灣香格里拉五星級酒店項目，總投資37069.06萬元、總建筑面積99700平米的廣順集團第一觀二期項目，以及占地932.15畝、總投資31億元的西部四村西白塔嶺村拆遷改造項目實現開工建設。儲備重點項目6個:預計總投資4.5億元的祥瑞海上五星級酒店項目、預計總投資100億元的歸提寨片區改造項目、預計總投資30億元的公富莊舊村改造項目、預計總投資2.5億元的金海灣大酒店項目、預計總投資5000萬元的燕大孵化器項目和占地6000畝的法云寺農業旅游休閑度假區項目。

“新民居建設”、“三年大變樣”工作順利開展。這兩年，我鎮承擔了比2008年奧運年更為繁重的“三年大變樣”工作任務。按照“總體推進，分布實施”總體工作安排，西白塔嶺村的拆遷工作順利展開。西部四村舊城改造工作取得了突破。同時適時啟動前道西、山東堡、東白塔嶺村的動遷工作。倪莊村舊村改造安臵返遷房已全面竣工，新建村占地3.47公頃，建筑面積3.5萬平方米，由銀都房地產公司開發。返遷房共8棟，8月12日，384套新樓房分到村民手中；后道西村返遷房已開工8棟，主體已快到頂，預計年底完工；楊道莊由開發區負責整體拆遷改造，新建村占地5.3公頃，建筑面積5萬平方米。已開工建設返遷安臵房，多層9棟，主體已封頂，預計年底完工。高層2棟已開工；歸提寨村由海三房地產公司開發，已于7月23日掛牌公示，9月3日摘牌。年內，爭取歸提寨、公富莊、新店子、下莊、偏坡實現拆遷，慕義寨、南大寺掛牌。

城市西部快速路工程進展順利。涉及我鎮歸提寨等五個行政村，截止到目前，農宅就已交房389戶，占總數的100%；簽訂補償協議286戶，占總數的73.5%。工廠、企業補償工作正在進行評估核算。津秦客運專線征地拆遷工作在全區率先提前完成，涉及征拆面積100.6畝，各種果木105661棵，養殖大棚、魚塘等構筑物2萬多平方米。結合三

年大變樣工作，拆除大樂安寨村北歷史形成的違法建筑群2萬多平方米，創造了良好的用地環境。

四、夯實基層基礎，力求五好、雙帶

一是以創建“五個好”黨支部目標為基準，全面推進農村基層組織建設。黨委對全鎮16個行政村下派48名優秀黨員干部到村任職，任黨建指導員做好包村工作，“一崗雙責”，具體監督、幫助、指導支部工作，并逐步規范。同時根據實際適時調整包村干部，調整工作重點，確保工作順利開展。通過派干部到村任職，調整包村干部緩解了各種矛盾沖突，明確了發展的路子，消除了矛盾隱患，起到了促進作用。結合 “五個好”支部要求，我們深入農村調研掌握第一手資料，為16個村規范了《五簿三冊》使用、“三會一課”等制度，使支部工作有的放失，有章可循。全鎮16個黨支部形成強村更強，你追我趕的良好局面。二是加強兩室陣地建設，發揮黨建助推劑的作用。兩年來我鎮投資近8萬余元對各村兩室進行重新規劃，更新了基層組織上墻制度，懸掛了領導人頭像，達到科技化、規模化、制度化。進一步規范遠程教育工作，確定專職人員管理電教設備，定期收看，使黨員干部真正受教育。一年里我鎮使用活動室舉辦各種養殖培訓班、收看電教節目200余場，受益黨員群眾幾千人。三是努力踐行科學發展觀，充分發揮黨員先鋒模范作用。在黨員中開展“一爭二帶三聯系”主題實踐活動。即：一爭，爭思想覺悟高，創業意識強；二帶，帶頭致富能力強，帶領群眾致富能力強；三聯系，聯系一個貧困戶，聯系一個入黨積極分子，聯系一個種、養殖戶。在提高黨員干部素質、增強致富能力的同時增進了黨群、干群關系，黨員先鋒模范作用得到充分發揮。我們充分發揮大學生村官的作用，給他們定任務、壓擔子，確保科學發展觀活動不走過場。提出合理化建議10余條，提出了合理的整改方案，群眾得到了實惠，取得了實實在在的效果。

五、推進創先爭優，力求城鄉統籌

為探索城鄉統籌黨建的新思路，我們扎實開展創先爭優活動。到目前為止，全鎮懸掛宣傳標語18幅，制定固定標語1條、發放明白紙2000份，在全鎮黨員群眾中形成了人人有創先爭優新理念，人人都參與的良好社會氛圍。一是推出自選動作——與白塔嶺街道和西港路街道黨工委開展“村居結對共建”活動。“創先爭優”活動伊始，我們就與白塔嶺街道黨工委率先開展了“城鄉支部手拉手、城鄉黨員心連心，創先爭優，城鄉共建”活動。在與白塔嶺街道地域相連、相近的村居之間，挑選8對村居，開展結對共建活動，隨后又將剩下的8個村與西港路街道的8個社區結成共建對子。實現文體活動共進、公共資源共享、人力資源互助、黨員隊伍共管。為確保活動落到實處，我鎮和白塔嶺、西港路黨工委分別制定了關于加強城鄉統籌基層黨建工作的實施方案，精心安排活動內容：實施“村居共建”設臵模式、開展黨員結對互助活動、樹立典型帶動共建、建立“城鄉特色支部營”等活動。將共建村居簽訂“結對共建”協議書，舉行了“結對共建”啟動儀式，加速村居發展，提升了黨員群眾素質。二是鎮黨委與白塔嶺黨工委開展了“黨員一卡通”活動。凡是持有一卡通的黨員，可以共享雙方的遠教中心、文體活動場所、圖書室、娛樂室、健身場所等，達到最大限度利用資源，服務基層黨員。三是在農村黨員中開展“黨員示范戶”的評比工作。在農村黨員中開展黨員示范戶的評比，結合我鎮當前進行的舊村改造工作，讓黨員培養和村里拆遷改造中發揮先鋒模范作用，自己帶頭搬遷，配合村里工作，以實際行動影響帶動親屬、周圍鄰居進行搬遷，實現快速搬遷，和諧搬遷。

六、著力調控維穩，力求和諧穩定

一年多來，我鎮承擔全面啟動西四村拆遷改造、城市快速路西出口征拆、秦撫路建設、西五村舊村改造等重點工作，涉及群眾切身利

益，穩定工作壓力非常大，信訪形勢極為嚴峻，為此，我們積極謀劃，制定切實可行措施，深入細致開展工作，目前，沒有出現大規模集體越級訪，沒有出現非正常進京訪和去北戴河上訪等事件，特別是在拆遷工作中，出現幾起開發商強拆、錯拆等事情，為穩定工作增加了極大難度，針對這種情況，我們積極采取應對措施，把工作做深做實做細，采取“四對一”工作法（即一個信訪戶，鎮、村、轄區派出所、開發商四方共同做好穩控工作），穩定了上訪人情緒，目前，上訪人沒有出現過激上訪行為。面對東白塔嶺村公產被強拆、燕山大學改變土地性質等重大事件，我們積極協調，采取各種有效措施，基本化解大規模集體訪隱患。對于個體訪問題，我們除了嚴格按照“屬地管理”、“一崗雙責”“領導包案”等制度落實責任外，在暑期前，積極走村入戶，努力把工作做到群眾炕頭上，對個別困難戶，我們進行了適當慰問，起到了很好穩定作用。總之，在任務繁重，形勢嚴峻等情況下，我們一是要著重解決一批陳年積案，在解決問題上下功夫；二是繼續落實好四個機制（即：領導干部接訪機制；領導包案制；責任追究制；聯席會議制），牢記穩定是第一要務，嚴格落實各項制度；三是繼續加強基層調解組織網絡建設，做好“三位一體”大調解工作，發揮鎮、村調解組織作用，努力做到把矛盾糾紛發生在基層、化解在基層。

大機遇、大變革，千載難逢；大挑戰、大跨越，重任在肩。我們深知，今年乃至今后的幾年，將是我鎮各項事業承上啟下、全面進步的幾年，將是既有巨大發展潛力和動力又有各種困難和風險的幾年，是既有難得機遇又有嚴峻挑戰的幾年。肩負百姓的重托，走進新的考場，我們一定會在各級黨委、政府的大力支持下，以飽滿、昂揚的精神狀態，全面打造宜居、宜業、宜游的新西港，向各級黨委政府交出一份滿意的答卷，向全鎮的父老鄉親交出一份滿意的答卷!

第四篇：黨建述職1

二O一二年上半年抓黨建工作專項述職報告

區委：

今年上半年，在區委、區政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我始終堅持把“基層組織建設年”建設作為加強創新社會管理、推進轄區社會和諧穩定的有力保證，圍繞和區委簽訂的黨建工作責任書及街道2012年黨建工作重點，以創先爭優、保持黨的純潔性和社區網格化管理為主線，有效促進了街道黨建工作的創新與發展。

一、抓黨員干部教育管理，認真履職盡責

我始終堅持以黨建為引領，以黨建責任制的落實促進轄區經濟及各項工作的落實。一是提高黨建工作認識，注重發揮班子成員的智慧。堅持日常工作一月一碰頭，重點工作及時碰頭。上半年共召開黨工委會議9次，6次對黨建工作進行了研究。二是狠抓黨員干部政治理論學習。堅持每周一例會集中學習制度和自學制度。在機關黨員干部中積極開展學時政、談心得活動，上半年共組織學習24次，參與學習500余人次，書寫心得24篇。三是強化基層支部書記第一責任人意識。堅持年前同支部書記簽訂了黨建責任書，年終進行綜合考核制度，強化黨建工作“一把手”工程。四是注重班子成員深入基層指導、調研。班子副職每人包一個社區，每月深入基層調研不得少于一次，黨工委書記、辦事處主任隨時對重點工作進行指導調研。上半年，我先后30余次深入社區、駐地企業進行重大項目的聯系和創新社會管理、網格化管理的指導與調研，有效帶動了班子成員包片責任的落

實。

二、抓黨建工作落實，不斷夯實黨建基礎

圍繞區委“基層組織建設年”實施方案，積極推進黨建重點工作落實。一是以保持黨的純潔性學習教育活動為契機，積極開展理論和業務培訓；協調開通所有社區黨建網絡，并充分利用網絡學習先進人物的先進事跡，以先進人物鼓舞廣大黨員干部提升素質、創新工作。二是以創先爭優和慶“七一”活動為契機，在全街營造了“學先進、趕先進、超先進”的良好氛圍，激發全體工作人員積極性，有效提高了街道、社區工作人員的管理與服務水平。三是以“晉位升級”活動為契機，督導各支部客觀評價自已工作，認真發現存在不足，深刻剖析問題根源，善于借鑒他人經驗，積極有效推進整改，使自身黨建工作不斷邁上新臺階。目前各支部進一步健全了黨建工作制度，修整了硬件設施，完善了黨建資料，“關愛空巢老人”“社區企業五聯工作法”等創先爭優平臺搭建完善，黨支部的引領作用、教育作用、服務作用都得到極大提升。四是以探索“一委一居一站”管理模式為契機，廣泛推行網格化管理。確定網格管理員和樓長、單元長。同時，健全黨組織設置，保證黨組織覆蓋到每個網格。初步形成了以網格管理員、黨小組長為主，樓院長、社區志愿者為輔的社區管理服務團隊，使社區實現了無縫隙管理，社區服務及時、快捷、多樣。

三、抓黨建“履職措施”，規范班子成員、社區“一把手”工作。

一是注重黨建目標考核。街道黨工委年初與各支部簽訂黨建目標責任書，年底對照責任書逐項進行考核，考核結果

計入社區綜合考評成績，做為評先、表彰的主要依據，強化了支部書記的履職意識。二是加強黨風廉政建設。街道積極開展干部作風整頓活動，嚴格上下班紀律，執行請銷假制度和上班時間“五不準”規定，使街道、社區工作作風進一步改進，辦事效率進一步提升。年底，街道班子成員與社區書記都必須參與民主生活會和述職述廉，回顧一年工作，總結經驗，查找不足，接收群眾代表的測評。2011年評選表彰了2個先進社區和30名優秀黨員。班子成員和社區支部書記的測評結果均為優秀。

總之，我街道黨建工作取得了一些成績，但也存在一些亟待改進的問題。一是班子成員思想解放的深度和廣度不夠，謀劃和指導工作創新意識不強。二是班子成員工作作風不夠扎實，深入基層、聯系群眾的層面和深度不夠，信息掌握的不及時。三是街道班子與班子成員領導方法不夠科學，駕馭全局的能力需進一步加強。

在今后的工作中，我將針對街道存在的問題，認真履行“第一責任人”的職責，進一步夯實黨建基礎，切實落實日常性工作，著重推進創新性探索，不斷提升街道、社區黨建工作的制度化、科學化。

第五篇：黨建述職材料

2014抓基層黨建工作述職報告

今年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，優化機制促規范，致力創新顯特色，全鎮黨建工作科學化水平進一步提升，為幸福頭橋建設提供了有力保障。

一、履職總體情況和成效

1、“強基固本”聚合力。加強軟弱渙散黨組織整頓，投入40多萬元將頭橋社區服務場所進行改造升級。注重黨員干部教育管理，利用“三網三平臺”、遠程教育平臺等載體，拓寬學習渠道，提升學習成效。推進黨員“網格化”管理，發揮“黨代表工作室”“黨員中心戶”等載體節點作用，引領黨員和群眾遵章守紀、勤勞致富，鄰里和諧、家庭和睦。打造“四講”（講政治、講擔當、講奉獻、講廉潔）干部團隊，基層干部責任意識、擔當意識明顯增強。選派和支持下派的“第一書記”做好經濟薄弱村的整頓轉化工作，今年全鎮15個村集體經營性收入全部超過50萬元。此外，注重發揮老黨員在頭橋歷史資源挖掘、社會維穩、文化宣傳等方面的獨特作用，增強了他們的組織意識、服務意識。

2、“紅星閃耀”激活力。按照“雙掛雙亮雙促”要求，采用“支部＋協會”模式抓串聯，以村和轄區企業為面抓聯建，實現黨組織從有形覆蓋到有效覆蓋。突出黨企聯建，結合黨的組織發展，激勵企業多做貢獻，實現了黨的活動與企業發展的雙贏。結合群 1

眾路線教育實踐活動，向全鎮發出向老企業家黃年永同志學習的號召，弘揚老一代企業家“對黨忠誠、艱苦創業、無私奉獻、淡泊名利”品質。利用“青創聯盟”、紅星黨支部等載體平臺，加強對二代接班人的引導、教育和培養，為持續發展積蓄后力。

3、“幸福港灣”展魅力。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極推進服務型黨組織建設。著力開展“走基層、訪民情”活動，以“四聯四帶四爭當”“頭橋騎視團”等活動為載體，通過 “四個一”舉措（一本民情記錄本、一張服務群眾聯系卡、一個考評細則、一份管理辦法），全鎮黨員干部走訪群眾2000多人，征集意見132條，即知即改100余條。著力開展“惠民生、助民困”活動，圍繞特色發展20問以及征集到的群眾意見和建議，加快干部作風轉變，切實推進實事工程辦理，全鎮村莊河塘整治、集鎮不淹不澇等一批民生工程穩步推進。以 “情系百姓·幸福同行”等活動為抓手，實施“助業、助學、助困”三大“暖心”行動，累計扶持資金達50多萬元。

4、“多元保障”添實力。建立黨建活動經費保障機制，設立15萬元黨建工作專項基金，納入財政預算。加大對黨建工作的考核督查力度，黨建工作考核比重提高到10%。穩步推進系列干部管理制度，落實基層干部待遇，隊伍活力進一步增強。完善鎮村兩級便民服務中心建設，通過朝陽街400多平方米沿街房產收儲，改造成鎮便民服務中心，既方便了群眾辦事，又拉動了老集鎮繁榮，小投入換來高收益。定期開展“讀書與實踐”大講堂、“悅讀會”、“星創”沙龍等活動，打造黨員學習陣地；提升通達路、2

西貝大道形象，依托市民廣場和村級游園，打造黨員群眾休閑娛樂陣地。

二、存在的主要問題和原因

當前我鎮黨建工作通過不斷積累、不斷探索，形成了一定的特色，初步構建起“上下同心，齊抓黨建”的良好運行機制，但也存在不少問題：

一是黨建工作的創新能力不夠強。我在履行黨建工作“第一責任人”的過程中，更多的是習慣于應對上級布置，對貼近頭橋實際、彰顯頭橋特色的黨員教育管理、服務型黨組織建設等黨建創新工程謀劃不夠深，有時過多地依賴分管負責人和黨群部門，造成我鎮黨建工作特色亮點不夠多。

二是黨建工作的典型樹立不夠廣。平時對經濟社會事業考慮較多、大會小會講得多，要求提得多，一定程度上忽視了對黨建工作的要求，對身邊的黨建工作典型挖掘不夠深，氛圍營造不夠濃，造成我鎮黨建工作影響力還不夠強。

三是對村級黨組織建設的調研不夠。雖然平時經常赴基層調研，但更多的是注重自己想要了解和關心的問題，平時未能廣泛聽取基層黨員關于黨建工作的意見和建議，造成村級黨組織建設工作舉措不夠靠實，建設成效不夠明顯。如我鎮通過排查，在基層村（社區）、非公企業黨組織中仍存在一些戰斗力、執行力不強的班子，雖然進行了整頓，但值得深思。

四是基層黨建工作投入力度不夠。盡管在日常黨建工作中注重不斷完善隊伍、陣地以及經費三方面的保障，但仍未形成規范 3 的機制，對基層黨建工作仍然存在提要求多、提方法少，談做事多、談投入少的現象，造成基層黨組織開展黨建工作有時力不從心。

五是非公企業黨建工作品牌創建不夠。我鎮非公企業眾多，打造非公企業黨建工作品牌有很好的基礎，但一年來，對非公企業黨建工作研究不夠深，開展的活動不夠豐富，非公企業黨建活動陣地還沒能真正建立，這些問題造成我鎮非公企業黨建工作的影響力不廣、品牌度不硬。

以上五方面的問題，總的來說是自己未能很好地履行黨建工作第一責任人職能，這些將在今后的抓黨建工作中引起高度重視，切實加以改正。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將更加認真履行好黨建第一責任人職責，以“舉黨旗、聚人心、促發展”為主題，圍繞黨建工作要素，堅持創先爭優，注重特色亮點，力求把我鎮黨建工作打造成品牌工程。

1、堅持以黨建工作“聚力量、凝民心”。完善黨組織設置，全面推行黨員“網格化”管理，放大“黨代表工作室”、“民情工作室、“黨員中心戶”等多種形式的黨建工作“節點”效應，打造“5分鐘黨建服務圈”。按照“分類管理、優化機制、增強合力”的思路，重點抓好離退休黨員、困難群體黨員的教育管理；挖掘頭橋歷史文化古跡多、名人志士多優勢，策劃系列宣傳推廣活動，增強頭橋人的自豪感、在外能人志士的歸宿感、為家鄉爭作貢獻的責任感。加大對黨建工作典型的宣傳力度，表彰一批優秀黨務工作者 4

和先進黨支部，擴大影響、放大效應。完善自身建設，加強黨建工作學習研究，加大基層黨建工作的投入度，提升黨建工作“第一責任人”履職能力。

2、堅持以黨建工作“聚人才、促發展”。完善黨建工作調研機制，加強黨建工作創新研究，以“黨建推動發展”為核心，探索非公企業黨建工作特色。以產業為基礎，以協會為依托，通過協會負責人兼黨組織負責人、選派熟悉黨建工作的機關事業單位二線人員兼任黨建指導員等形式，確定黨組織在行業產業發展核心地位。堅持黨管人才，重視高端人才的引進，繼續做好企業與高校院所的橋梁和紐帶，重視實用人才的本土化培養，計劃舉辦醫械行業注塑工、電器線纜行業的電子裝配工技能大賽，鼓勵員工學技術、學技能、學本領。深化和拓展“村企聯建”模式，成立“同心共振?融合共建”經濟顧問團，抓好非公企業黨組織與農村基層黨組織的結對共建、共同發展。完善“三江紅棧”非公企業黨建園地載體建設，豐富陣地功能，提升活動成效。

3、堅持以黨建工作“強隊伍，促民生”。始終堅持按照《干部選拔任用條例》選干部、用干部，配優配強用活現有干部資源。組織實施第三期“青年干部培訓班”，建立干部合理梯隊，積蓄后備力量。實施村黨組織和黨組織書記星級化管理工作，不折不扣落實好村黨組織書記隊伍建設意見，出臺相關政策，做好其他村干部管理激勵工作。積極推進黨建工作項目化管理，建立鎮村兩級的“黨建項目庫”，項目不少于20個。加大黨建工作考核比重，黨建考核分值不低于總分的15%。深化黨的群眾路線教育實踐活 5

動成果，進一步加強軟弱渙散黨組織整頓和經濟薄弱村整改轉化工作，同時深入開展為基層服務、為群眾服務、為發展服務的“三為”活動，努力打造服務型黨組織。

四、嚴守黨的政治紀律、嚴格執行民主集中制情況 本人按照“三嚴三實”要求，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，思想和行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。同時，嚴格執行民主集中制，通過黨委會、班子會等會議形式，對涉及到的“三重一大”事項，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則集體議事，自覺將自己置于組織的領導和監督之下。