第一篇：黨建“五好”社區自檢自查工作總結

黨建“五好”社區自檢自查工作總結

依照省、市、區委相關文件精神和處黨工委的統一部署，我社區黨總支創建黨建“五好”社區創建自檢自查情況如下：

一、領導班子好

我社區領導班子分別由經驗老練的三個老干部和兩個本科生組成，社區黨組織成員與社區居委會成員交叉任職，書記、主任“一肩挑”，人才方面不管為群眾實事能力或者應用現代半自動化辦公設備等都有相應人才，能夠有力地完成各項工作任務。

黨總支每周組織社區“兩委”班子成員深入黨的十七大和十七屆三中全會精神、深入學習科學發展觀及黨在農村的各項方針、政策，強化黨員干部的宗旨觀念和服務意識。經常在社區“兩委”干部之間、黨員干部之間溝通、交流，統一思想，加強團結，本著分工明確與齊抓共管相結合的原則，不斷增強工作的凝聚力和戰斗力。通過加強班子自身建設，社區干部的思想、作風變得更踏實了，社區班子的凝聚力和戰斗力也變得更強。

社區黨總支能認真貫徹執行中央相關文件精神，落實上級黨委安排的各項目標任務，能按時按期完成黨費收繳，并不斷創新工作機制，把社區黨建工作逐步形成制度化和規范化建設。

二、隊伍素質建設好

一直以來社區黨總支把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全各項規章制度，嚴格執行民主集中制，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。支部建設方面，社區黨總支除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，還通過各種方式加強支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規范支部建設。

嚴格黨員的教育管理：一是電教助學。堅持將電教教育與黨員“三會一課”相結合，采取定期或不定期方式，組織黨員收看黨建、基層組織建設及國家政策法規等節目。二是積極組織黨員培訓班，重點抓好農村黨員的實用技術培訓等技能培訓，努力使他們掌握１門以上技術技能，切實提高創業就業本領，為我社區的經濟發展作出貢獻，三是堅持黨員“政治生日”談話活動，切實做好黨員關愛工作。為了將黨的政策及法律法規宣傳到千家萬戶，社區黨總支經常開展形式多樣的宣傳教育活動，定期更換宣傳欄，張貼宣傳標語，利用黨員活動室組織開展活動。同時注重營造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社會風氣，在全體居民和社區單位中廣泛開展“四創兩爭”，營造良好、濃郁的宣傳氛圍，通過家喻戶曉的宣傳使轄區廣大居民群眾、企事業單位自覺投身參與到“四創兩爭”工作中，從而在社區內形成了互助互幫互學、文明積極向上的良好風氣。

三、制度建設好

社區建立健全了《村規民約》、《“三會一課”制度》、《村務黨務公開制度》、《財務管理制度》和《居民委員會工作制度》等10多項社區工作制度，形成了按制度辦事、有制度管人的良好局面。堅持在黨總支的領導下，各支部開展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領導、有配合、講團結、謀發展的良好工作局面。確保了社區干部能夠“在其位謀其職”。

落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此，社區黨總支始終把基層組織建設作為各項工作的“龍頭”擺上重要議事日程。圍繞“農業穩村、旅游興村”的總體發展戰略，咬住發展謀思路，抓住重點搞突破，突出特色求實效，真正把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者、實踐者，推動基層黨組織建設在不斷改進和創新中得到加強：一是做到有情必知。有情必知是體察民情、了解民情的基礎，是做好居民工作的先決條件，這不但隨時了解居民的實際情況，而且溝通聯絡了感情，還可以及時幫助解決居民的實際問題，通過網格化的工作的深入開展，使黨總支工作有基礎、有條理，說得清、做得明；二是做到有求必應。黨總支為了滿足居民日常生活的需求，想方設法滿足居民提出的各種要求，按照缺什么補什么的思路，認真規劃和建設社區便民、利民設施，設立和開展為民服務的項目；三是做到有難必幫。社區的許多事是小事，也是大事。把這些小事做好了，也就是為社會穩定做出貢獻。這些小事往往就是居民的急事、難事、要事，我們對社區的每位 居民都一視同仁，有難必幫，讓居民切身感受到黨和政府的關心和溫暖。

四、工作業績好

（一）創先爭優工作：2009年我社區寨子居民小組被評為市級文明村后，我社區再接再厲，在村莊里建設花壇，種花種樹進行村莊綠化；，大樂畝、桃樹箐居民小組創建區為級區級文明村；2010年社區被評為“市級巾幗示范社區”；2011年，社區生態、衛生社區的創建已經通過初審，有望成為“市級生態社區”和“省級衛生社區”，市級民主法治社區正在創建中。

（二）抓發展 促進群眾快速增收

社區黨總支堅持走“農業穩村、旅游興村”之路，2010年整個西山區停止種植烤煙后，為了讓10多年來一直以種植烤煙為主導產業的社區群眾消除對其的依賴，我社區經濟進行產業結構調整，及時在大樂畝、岔河、陡咀4個居民小組共種植405.5畝萬壽菊，在寨子、大樂畝、桃樹箐、岔河、陡咀、老張箐、分水嶺7個小組共種植163畝洋花菜，以此代替往年烤煙的種植收入，通過產業結構調整，不斷提高群眾的收入。加大保護生態的力度，舉辦廚師培訓班，鼓勵群眾開辦“農家樂”，為旅游興村目標奠定基礎。

（三）辦實事，為群眾謀利益

社區黨總支堅持以人為本，積極為群眾辦實事，社區黨總 支廣泛采納群眾意見，結合新農村建設整處推進為契機，投入資金，為大樂畝建設了一座污水處理站；為大樂畝、岔河、陡咀、椿箐、寨子、桃樹箐六個小組更新了人飲管網；共建設水窖49眼；為老張箐建設了多功能文化活動室；完成岔河、陡咀居民小組的省級新農村建設項目，具體為：岔河小組，投資7.5萬元對15戶危房進行修繕加固、投資14萬元進行村間道路硬化2000平方米（成塊石路面，配套排水溝）、投資6萬元建筑40平方米的公廁一個、投資1萬元為村中老井修建保護圍欄、投資26.5萬元對村中建筑物外墻粉刷19000平方米；陡咀小組，投資7.5萬元對15戶危房進行修繕加固、投資28.7萬元進行村間道路硬化4100平方米（寬2米，成塊石路面，配套排水溝）、投資6萬元建筑40平方米的公廁一個，配套一個垃圾收集房、投資10萬元進行村莊綠化1000平方米、投資42萬元對村中建筑物外墻粉刷30000平方米。接下來，社區計劃在2011年中旬完成對樂畝到大疊水和老張箐的公路建設，逐步完成岔河、陡咀牌坊、風雨橋、農耕文化館等項目的建設。

（四）維護社區穩定方面

社區成立了由以社區主任、分管副主任、各居民小組組長，支部書記及村民代表組成的29人的調解委員會團隊，同派出所片警徐胃森同志密切聯系，具體開展以下工作：

1、及時預防小組內矛盾糾紛的發生，及時把糾紛化解在最初級間斷；

2、建立發現陌生可疑人員及時上報及時反映制度；

3、建立對刑 滿釋放人員教育及關愛工作體系，把社區穩定工作做到實處。

社區社區民警每月深入社區了解情況時間32小時，社區每月法制宣傳教育次2次、社區中無刑釋人員當年重新犯罪人員;無社區刑釋人員五年期重新犯罪人員;無社區年度無重大盜竊和刑事案件、解教人員重新犯罪人員;社區無未成年人犯罪情況、民事糾紛調解率100%;民事糾紛調解成功率90%，社區沒有居民因問題解決不當越級上訪、居民對社區治安滿意率99%。

五、群眾反映好

以人為本，不辱使命，多形式化的服務方式，積極探索服務群眾的新方式方法，實現被動服務、等待服務向主動服務、上門服務的轉變。社區計生、農科、婦聯、畜牧防疫等與群眾生產生活密切相關的干部，定期深入居民小組、群眾家中，為群眾辦理準生證、獨生子女證，送救濟糧、救濟款，宣傳政策、科技幫扶上門，深入基層為群眾服務。采取：一是“面對面”開展零距離服務，讓群眾實現“小事不出居、大事有人幫”的服務目標；二是“心貼心”進行主動交流，暢通社情民意渠道，保障居民的參與權，調動居民群眾參與社會管理與建設的積極性、主動性和創造性；三是 “肩并肩”六進促進和諧等方法，層層抓為民服務質量和成效的監督制度，暢通群眾反映意見的渠道和途徑，不斷提高居民的文明素質，完善社區服務功能，建設管理有序，文明祥和的新型社區。通過自檢自查，讓我們清醒的認識到，雖然我們做了大量的值得肯定的工作，但是還存在不少缺陷，與上級領導的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續按照以人為本的工作宗旨，以服務為重點的工作方法，將樂畝社區建設成為生態、文明、和諧的一流社區。

2011年5月27日

中共樂畝總支部委員會

第二篇：黨建“五好”社區自檢自查工作總結

華瑞一社區黨建工作自檢自查工作總結

華瑞一社區黨建工作自檢自查情況如下：

一、領導班子好

我社區領導班子分別由經驗老練的老干部和幾個年輕人員組成，社區黨組織成員與社區居委會成員交叉任職，書記、主任“一肩挑”，人才方面不管為群眾實事能力或者應用現代半自動化辦公設備等都有相應人才，能夠有力地完成各項工作任務。

黨總支每周組織社區“兩委”班子成員深入黨的精神、深入學習科學發展觀及黨的各項方針、政策，強化黨員干部的宗旨觀念和服務意識。經常在社區“兩委”干部之間、黨員干部之間溝通、交流，統一思想，加強團結，本著分工明確與齊抓共管相結合的原則，不斷增強工作的凝聚力和戰斗力。通過加強班子自身建設，社區干部的思想、作風變得更踏實了，社區班子的凝聚力和戰斗力也變得更強。

社區黨總支能認真貫徹執行中央相關文件精神，落實上級黨委安排的各項目標任務，能按時按期完成黨費收繳，并不斷創新工作機制，把社區黨建工作逐步形成制度化和規范化建設。

二、隊伍素質建設好

一直以來社區黨總支把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全各項規章制度，嚴格執行民主集中制，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。支部建設方面，社區黨總支除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，還通過各種方式加強支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規范支部建設。

嚴格黨員的教育管理：一是電教助學。堅持將電教教育與黨員“三會一課”相結合，采取定期或不定期方式，組織黨員收看黨建、基層組織建設及國家政策 法規等節目。二是積極組織黨員培訓班，重點抓好黨員的實用技術培訓等技能培訓，努力使他們掌握１門以上技術技能，切實提高創業就業本領，為我社區的經濟發展作出貢獻，三是堅持黨員“政治生日”談話活動，切實做好黨員關愛工作。為了將黨的政策及法律法規宣傳到千家萬戶，社區黨總支經常開展形式多樣的宣傳教育活動，定期更換宣傳欄，張貼宣傳標語，利用黨員活動室組織開展活動。同時注重營造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社會風氣，在全體居民和社區單位中廣泛開展“四創兩爭”，營造良好、濃郁的宣傳氛圍，通過家喻戶曉的宣傳使轄區廣大居民群眾、企事業單位自覺投身參與到“四創兩爭”工作中，從而在社區內形成了互助互幫互學、文明積極向上的良好風氣。

三、制度建設好

社區建立健全了《“三會一課”制度》、《社區黨務公開制度》、《財務管理制度》和《居民委員會工作制度》等10多項社區工作制度，形成了按制度辦事、有制度管人的良好局面。堅持在黨總支的領導下，各支部開展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領導、有配合、講團結、謀發展的良好工作局面。確保了社區干部能夠“在其位謀其職”。

四、工作業績好

辦實事，為群眾謀利益

社區黨總支堅持以人為本，積極為群眾辦實事，社區黨總支廣泛采納群眾意見.維護社區穩定方面

社區成立了由以社區主任、分管副主任、各居民小組組長，支部書記及居民代表組成的29人的調解委員會團隊，同派出所片警同志密切聯系，具體開展以下工作：

1、及時預防小組內矛盾糾紛的發生，及時把糾紛化解在最初級間斷；

2、建立發現陌生可疑人員及時上報及時反映制度；

3、建立對刑滿釋放人員教育及關愛工作體系，把社區穩定工作做到實處。

五、群眾反映好 以人為本，不辱使命，多形式化的服務方式，積極探索服務群眾的新方式方法，實現被動服務、等待服務向主動服務、上門服務的轉變。社區計生、黨建，婦聯、等與群眾生產生活密切相關的干部，定期深入居民小組、群眾家中，為群眾辦理準生證、獨生子女證，送救濟糧、救濟款，宣傳政策、科技幫扶上門，深入基層為群眾服務。采取：一是“面對面”開展零距離服務，讓群眾實現“小事不出居、大事有人幫”的服務目標；二是“心貼心”進行主動交流，暢通社情民意渠道，保障居民的參與權，調動居民群眾參與社會管理與建設的積極性、主動性和創造性；三是 “肩并肩”六進促進和諧等方法，層層抓為民服務質量和成效的監督制度，暢通群眾反映意見的渠道和途徑，不斷提高居民的文明素質，完善社區服務功能，建設管理有序，文明祥和的新型社區。

通過自檢自查，讓我們清醒的認識到，雖然我們做了大量的值得肯定的工作，但是還存在不少缺陷，與上級領導的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續按照以人為本的工作宗旨，以服務為重點的工作方法，將華瑞社區建設成為生態、文明、和諧的一流社區。

華瑞一社區

田雪

第三篇：社區黨建工作自查自檢報告

社區黨建工作自查自檢報告

xx年年蓮花轄區拆分為6個社區后，經調整，現蓮花社區東臨海椒市街，西倚一心橋南街，南接蓮桂西路，北至東四街，占地約0.22平方公里，社區現有居民5500余戶，戶籍人口8839人，有街道12條，祝區單位5家，有小區院落18個，社區現有黨員263人，按地域劃分為3個黨支部，9個黨小組，同時建有流動黨員服務站，黨員示范崗，實現了對黨員教育管理的全覆蓋。

今年以來,蓮花社區在蓮新街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社區居民代表及居民代表會議工作委員會的大力支持下,按照區組織部關于分解下達錦江區xx年年基層黨建工作目標任務的通知，努力做好社區基層黨建工作，匯報如下：

一、加強黨組織自身建設，促進和諧發展。

蓮花社區黨委今年以來始終以建設一個好的班子，培養一支好的隊伍，走出一條好的發展路子，形成一套好的工作機制為目標，社區黨委在創建工作中，組織黨員認真學習實踐三個代表的重要思想，鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，建立健全保持共產黨員先進性教育的長效機制和三會一課制度，健全民主監督制度，加強社區兩委人員的作風建設，以評議考核、黨務公開為主要內容，加強工作規范化建設，全面推行黨務、居務公開，對社區居民關心的熱點問題和群眾經常辦理的事項，規范黨費的收繳、管理和使用，按時足額上繳黨費，今年共收繳黨費6526元，并及時在公開欄中進行公開，自覺接受黨員的監督。

二、組織形式多樣化，充分發揮社區黨組織的領導核心作用。

社區形成了雙月以學習為主，單月以組織活動的形式，堅持月月組織生活正常開展，在組織生活形式內容上注重多樣化，如今年3月組織社區黨員開展植樹活動，清除雜草新載樹木80株。

5月組織社區黨員到

5.12地震災區映秀，參觀重建后的災區變化。為慶祝中國共產黨成立90周年，6月27日晚，在世紀朝陽廣場舉辦了慶七一大型廣場文化活動，同時在中國共產黨建黨90周年來臨之際，社區黨委開展慰問老黨員、優秀黨員和困難黨員活動，給他們送去了黨的溫暖，送上了節日的問候與祝福。

7月，社區黨委組織了社區黨員參觀錦江區的198綠道、白鷺園生態區等景觀，豐富了社區黨員的業余生活。8月，在文明城市創建中，社區黨員積極參與創建，爭做文明勸導員，為創建貢獻力量。國慶節、重陽節來臨之際，社區黨委對80歲以上老年人低保戶進行了慰問，給老年人送去了米和油，把黨和政府的關愛和溫暖帶到了老年人的身邊，11月組織社區黨員到龍泉健身綠道，增進黨員參與活動的積極性。

三、整合資源，著力構建社區大黨建的工作格局。

為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建的社區建設原則，社區黨委充分利用社會的組織資源，構筑了以社區黨委為核心，駐區單位為主體，社區黨員為示范、各方共同參與的共建機制。在建立健全了社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織、社會組織拓展，積極探索非公有制經濟、社會黨組織建設的新途徑。

蓮花社區心連藝術團已于今年1月14日成立了黨支部，現社區將建立非公企業聯合支部以及益聯物業黨支部。從而實現有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。

四、以提高素質為目標，探索社區黨員教育管理新途徑。

在教育管理的方法上，突出分類管理。對于離退休職工黨員，要根據其身體狀況、年齡特點，開展有益于身心健康的文體活動和科普活動，積極引導他們堅定理想信念，使他們老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為。對于流動黨員，針對分散性、流動性大的特點，依托社區流動黨員服務站進行動態管理。

對于下崗失業職工黨員，從思想、生活上關心他們，切實幫助解決困難。在教育管理的方式上，突出以塊為主、條塊結合。運用社區及社區單位的力量，加強社區黨員教育陣地建設，今年3月蓮花社區在創典型示范社區中，提升社區黨建活動場地，單獨設立了黨員電教室，形成了黨員圖書室、黨員電教室、黨員活動室為一體的黨員多功能室，并通過發揮黨建活動室、黨員電化教育、黨員網上教育、社區宣傳欄等學習陣地的作用，提高黨員教育的有效性。

在教育的內容上，突出黨員先進性教育。社區在創先爭優活動中廣泛開展爭當好黨員，保持先進性活動，同時社區組織黨員開展黨員干部現代遠程教育自主學習，以此增強廣大黨員實踐三個代表重要思想的自覺性和緊迫感。

第四篇：2014自檢自查工作總結

大石橋第三人民醫院自檢自查工作總結

根據大衛發【2014】19號文件要求，第三醫院全體員工認真組織學習領會文件精神，院班子成員高度重視，組織行政職能科室認真自檢自查，現將自檢自查工作總結如下：

一、認真學習，高度重視，充分領會文件精神

由院長親自主持召開院班子會，職能科室會，全體中層干部會議，逐一落實文件中要求的各項工作。成立醫院人員、設備、服務技術要素清理檢查領導小組，成員如下：

組

長：林紀鵬

院長

副組長：高振喜

副院長

成員：代福君

副院長

崔丕昌

副院長

李士凡

副院長

梁永維

醫務科長

溫秀云

護理部主任

杜

金

醫務科干事

責任明確，分管領導責任制，認真負責管轄區工作。

二、清查依法執業情況，執業證書醫院統一管理，臨床醫生、輔助科室醫生分類管理。

醫院在崗醫生總計30人，其中執業醫生18名，執業助理2名，副主任醫師2名，主治醫師8人，在崗護士49名，其中主管護師4名，護師7名，護士38名。經檢查院內在崗人員中沒有無證上崗人員，沒有混崗現象；大型設備均有合格證及許可證，上崗人員持有大型設備使用上崗證。

三、加強重點科室管理，杜絕院內感染的發生。

對重點科室：手術室、供應室、新生兒室制定專人負責，嚴格按照院內感染控制的各項規章制度進行管理。感染科為職能部門，控制院內感染的發生，每月對相關科室進行檢查，發現問題及時解決，幾年來從未發生過院內交叉感染。

四、規范診療技術，設置科室符合標準。

醫院設置內科、外科、婦產科、兒科、中醫科、檢驗科、放射線科、彩B超科、心電圖室，均未超出《醫療機構執業許可證副本》的診療范圍。無出租承包科室，診療范圍、項目均按照國家標準執行，為發生超范圍、超能力服務，服務項目均經市衛生局批準開展。

五、加強二級醫院管理，提高為東部山區百姓健康服務水平。

2013年，經營口市衛生局組織專家組評審，第三醫院被確定為二級綜合性醫院，承擔臨床醫療、預防保健及國家基本公共衛生職能。從醫院管理、醫療安全、醫院服務、醫療護理質量持續改進、輔助科室檢查準確率、醫院感染控制、合理用血、抗菌素應用專項整治、開展優質護理示范工程活動，認真貫徹執行“三號一滿意”活動方案，開展臨床多發病、常見病治療的基礎上，外科、骨科、婦產科開展各種危重癥、疑難疾病的診斷治療，均能達到二級醫院水平，為東部山區百姓健康、防病、治病做出了重大貢獻。

總之，我們按照文件要求，對各項工作做了詳細檢查，全院上下齊抓共管，發現問題及時解決，提高醫療服務質量，嚴格清理無證行醫等不正之風，確保大型設備使用安全可靠，規范服務，是的醫療工作規范化、標準化，保持二級醫院的工作成果，為促進醫療體制改革，為東部山區的百姓健康作出貢獻！

大石橋是市第三人民醫院

2014年4月28日

第五篇：五好社區工作總結

先覺社區“五好文明家庭”評比總結 為了在全社區樹立融時代特色和傳統美德為一體的先進家庭典型，激勵和引導更多的家庭積極投身社區精神文明建設，養成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、家庭衛生、鄰里團結的家庭美德，通過家庭的文明、和睦、穩定來促進社區的文明進步和安定團結。經社區精心組織開展了“五好文明家庭”的創建評選活動，受到廣大群眾歡迎。現將我社區創建“文明家庭”活動情況總結如下：

一、倡揚家庭文明，營造社會和諧。

本次活動評選、表彰了“五好文明家庭”，通過多種形式對先進家庭的事跡進行了宣傳，弘揚了家庭美德，擴大了創建活動的社會影響，為打造文明和諧社區提供了群眾基礎。

二、結合形勢和群眾需要，組織豐富多彩的家庭文化活動。

為了幫助家庭適應變動的現代社會，弘揚文明、健康、科學的生活方式，通過組織豐富多彩的、各具特色的家庭文化活動，以此來促進文明和諧社區積極構建和“五好文明家庭”的創建活動，加強社區居民精神文明建設，提高社區居民素質。

三、針對精神文明建設的熱點問題，突出重點，開展創建活動。

社區“五好文明家庭”創建評選期間，居民能積極參與我愛我家、敞開家門迎友鄰等活動，促進了家庭、鄰里關系的和諧，增強了家庭成員的社會責任感，弘揚了集體主義精神。

四、“五好文明家庭”評選

此次“五好文明家庭”評選活動的開展得到了廣大居民的肯定和

好評，活動開展情況正常有序，充滿激情競爭，取得圓滿勝利，被評選出來的家庭5戶，真正展現了他們的和諧、優秀、文明，為社區其他家庭樹立了榜樣。

總之，本次“五好文明家庭”創建活動，在全體居民的熱烈支持、擁護下取得圓滿成功，在未來的日子里，我們將繼續開展精神文明創建活動，加強社區精神文明建設。

先覺社區

2014年2月15日篇二：社區創建五好黨支部工作總結 2014年社區黨支部創建“五好黨支部”工作總結

社區黨支部通過認真學習、模范實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，始終以抓好社區黨建為核心，積極推進創建“五好黨支部”工作。2014年社區黨支部一直以群眾是否滿意為自己的工作準則，全身心地為居民辦實事辦好事，得到了廣大黨員群眾的擁護和認可。2014年 社區創建“五好黨支部”工作情況總結如下：

一、提高素質，建設好班子

一是 社區從自身抓起，把建設好班子隊伍作為促進社區各項工作協調開展的根本任務來抓，從提高干部素質和作風入手，不斷加強社區的領導班子建設，努力構建素質一流、能力一流的社區領導班子。二是堅持民主制度，努力發揮黨支部的核心作用。嚴格執行民主集中制，社區在處理重大事項、制定決策，干部推薦、獎勵、經費大額開支、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定、決議等重要問題時堅持民主集中制原則，及時召開黨支部會議，通過集體討論決定。同時，黨支部書記和居委會主任一起研究工作、溝通思想、及時交流情況、交換意見和看法、協調解決存在的問題。三是堅持班子成員中心組學習，重點學習了十七大和十七屆四中全會精神、黨風廉政建設、科學發展觀、黨的民族宗教政策以及自治區、地區、縣黨建會議、文件精神等內容，做到了領導班子成員學習有計劃、有筆記、有心得、有測試。通過學習進一步提高了班子及其成員辦事公正、清正廉潔、為民服務的效能。四是建立了樓棟、院樓黨小組，制定活動計劃，并按計劃開展黨員活動。五是充分利用黨員遠程教育的作用,組織社區黨員每月2次觀看電教片,科技片,提高居民黨員的整體素質。

二、加強黨員的教育管理，建立基層好隊伍

一是加大黨員干部的教育培訓力度，著力從政治思想、業務素質、實用技術等方面進行集中培訓，有效提高黨員干部隊伍的整體素質。在社區制定黨員干部政治學習計劃，并進行每周2天政治理論學習，做到有計劃，有內容、有心得、有測試。加強“雙語”學習，有

效提高干部的“雙語”水平。二是社區采取直管、共管、協管、聯管等方式，加強對社區直管黨員、組織關系留在原單位的退休黨員、下崗職工黨員和失業黨員、駐區單位的在職黨員的管理和服務。三是在發展黨員工作中，每年在年初，召開黨支部會研究發展黨員工作，嚴格按照“黨章”的要求，嚴格履行入黨手續，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。通過教育培訓、認真考察等措施，發展吸收文化素質較高青年黨員。僅今年，社區培養入黨積極分子4名。

三、完善制度建設，進一步規范工作機制

一是研究制定了黨支部工作職責、黨支部書記崗位職責，制定了社區工作人員《接待群眾來訪制度》《工作首問負責制》、《社區居民法律培訓制度》和《社區干部每周入戶調查制度》。二是黨支部要求干部接待群眾時必須做到“五個一”。即：一把椅子、一杯熱茶、一張笑臉、一聲問候、一個滿意答復。由于明確工作職責和標準，社區工作人員提高了服務意識，樹立了良好的工作形象，贏得了群眾的口碑。三是建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。四是大力開展黨員主題實踐活動，結合“兩講一樹”、“四知四清四掌握”活動，深入開展了“黨員定責包戶聯系群眾”、“黨員雙帶”、“無職黨員設崗定責”、“黨員奉獻日”等活動，充分體現了黨員的模范帶頭作用。

四、抓穩定發展，促進和諧

一是加強社區治安綜合治理，促進和諧。社區認真組織開展“五.五”普法教育,加大流動人口管理,并與流動人口簽定責任書, 達到全社區沒有因民族糾紛發生一起政治事件,重大責任事故,嚴重違紀案件現象。完善社區治安防范網絡，建立了駐社區警務室，組建了一支由17人組成的社區治安聯防巡邏隊伍，晝夜24小時輪流巡邏值班；扎實開展“平安家庭”活動，重點抓好嚴重影響群眾安全感的盜竊、搶劫等多發性案件的預防工作。認真落實“兩項制度”，無非法宗教和宗

教活動。實現無嚴重違法違紀案件,無惡性刑事案件,嚴重經濟案件,重大治安案件,無重大責任事故拐賣婦女兒童現象,無黑惡勢力和“黃賭毒”丑惡現象,婦女,兒童,老年人,殘疾熱合法權益得到切實保障。二是加強服務力度，增加居民收入。近幾年來,我社區不斷完善社會救助和保障體系, 幫助零就業家庭解決就業問題，使失業者有了經濟依托。近幾年來, 社區為轄區內下崗職工及失業人員提供就業信息中心50余條。提供穩定就業問題35余人,靈活就業250余人次。在勞務輸出工作中, 2007年居民參加抗震房建設共創收94000元。2008年社區107人在勞務輸出辦的組織下到塔里木11團11連拾棉花，拾花收入達149064.30元，平均每人收入1447元；2009年社區120人在勞務輸出辦的組織下到塔里木11團11連拾棉花，拾花收入達180000元，平均每人收入1500元。這些工作的努力不僅促使了居民爭收，而且為我社區各項工作的完成及經濟社會的協調發展提供強有力的支持。三是積極開展扶貧幫困工作，不斷增強居民脫貧致富能力。這幾年來，我社區制定了扶貧計劃,實施方案。先后向特困戶捐資, 捐物,為使我社區居民早日脫貧,社區并確定領導干部幫困對象,書記,主任幫扶兩家特困戶,一般干部職工幫扶一戶的原則,近三年,共計幫扶對象50戶。轄區單位也協助社區幫扶了15戶貧困戶。四是改善居民居住環境，加快社區環境美化。對社區院內進行樹木,花草綠化, 全面實施庭院美化的社區。社區組織人每星期一,四進行轄區內的環境衛生打掃,每月處理垃圾8次,確保了轄區內的環境清潔美麗。成立衛生檢查組，定時對居民家庭衛生情況進行調查指導。五是發揮陣地作用，開展文體活動，豐富居民的精神生活。充分利用社區院子內設有的30組室外健身器材，給居民提供鍛煉身體的條件。現在平均每天到中心活動健身的居民人數不下50人。社區還組織居民成立了20人的文藝宣傳隊，先后演出節目9場次。同時，每周全天候對外開放圖書閱覽室、文體活動室，為居民提供學習、娛樂的良好環境。

五、改善工作作風，樹立公仆形象

為了進一步提高為人民服務的質量，社區采取各中措施為居民提供良好的服務。一是認真做好“四知、四清、四掌握”工作。要求社

區干部每月入戶調查時間不得少于20天，每天召開“四知、四清、四掌握”工作會議，聽取社區干部職工和十戶長對“四知、四清、四掌握”了解情況，并兌現獎罰措施；要健全“以房管人”的流動人口登記管理制度，建立流動人口跨地域聯動管理機制。落實定期排查和經常走訪制度，實現出租房屋、流動人口情況當天清，重點管控對象動態情況隨時掌握。要及時收集掌握輿情信息，收集群眾反映的熱點、難點問題，尤其是要掌握有影響社會穩定的，群體性事件信息，做到緊急處理，第一時間向有關部門、領導匯報。二是實行“錯班”制度，解決好社區群眾反映的熱點難點問題。還為弱勢群體爭取廉租房。建立以黨員、團員及干部為主的志愿者隊伍，給孤寡老人和殘疾老人解決生活困難，讓他們坐在家中就能享受服務。建立社區黨員為主要成員的信訪調節小組，及時調節群眾之間的矛盾，預防居民之間發生糾紛。鄰里之間通過這個互動平臺，相識、相知，增進了彼此之間的友誼，真正做到了以德為鄰、以鄰為伴、與鄰為善，和諧社區。

社區黨支部

2014年11月29日篇三：五好工作總結2010年 關注民生創“五好”創先爭優促和諧----公園街道園藝社區創建“五好社區”工作總結匯報

公園街道園藝社區，地處延吉市西北城鄉結合區城公園路北段。東起網通公司公園分公司，西到原延吉市園藝農場部辦公樓，向北延伸至外環公路，居民區占地面積約為0.6平方公里，延邊大學新校區占地約3平方公里，其余約70%的面積為果樹地。轄區內居民家庭1780戶，人口4079人，其中常駐人口1455戶3726人，46棟住宅樓，61個行政小組，商業網點42家，6家企事業單位，無非法經營。企業退休人員345人，從業人數2173人。通過培訓服務，實現了零失業。現職社區工作人員20人，社區支委5人，黨員77人，黨員義工30人，15支志愿者服務隊160余人，8支文體宣傳服務隊，一直以來，我社區以服務居民為宗旨，不斷完善優化服務功能，自開展創建“五好社區”活動以來，更是全力提升服務，努力做到“五個好”。2010年以創建全國衛生城市為重點，結合創先爭優活動，開展創建“五好社區”活動扎實有效。社區“兩委”委員、工作人員、居民群眾、齊心合力聯治聯建全力打造“信用好”社區。

一直以來，園藝社區對社區工作人員隊伍建設，以及居民日常行為規范等注重誠信教育，常抓不懈，形成了團

結一致，誠信互助的氛圍。整體素質得以提升，做到了領導方式體現誠信，社區交往奉守誠信。

社區黨組織充分利用黨員服務平臺，通過多種形式活動，組織社區黨員為居民辦實事、做好事。利用“三會一課”制度常抓不懈，學習黨的方針、政策，黨的十七大會議精神以及科學發展觀內容。利用黨員活動日實踐便民利民主題實踐活動。成立了30人的黨員義工服務隊，無償為居民提供清理亂貼亂畫、種草栽花、治安巡邏、政策宣傳、幫扶濟困等義務服務。春節期間走訪慰問了老弱病殘黨員8人、貧困家庭、殘疾家庭20戶，慰問資金及物品，金額近2000元、“三八”節慰問貧困母親3名，金額300元。5月初為殘疾人子女捐贈圖書、為殘疾人發放拐杖、盲杖金額達500元；玉樹地震發生后，第一時間發動黨員群眾奉獻愛心，捐款人民幣2580元捐助給慈善機構。“七一”慰問2名老黨員，金額為100元；“八一”慰問2名優撫對象金額為100元、老人節期間慰問行動不便空巢老人10人金額600元；“十一”“中秋節”期間慰問老工人、老黨員3人，金額200元；為患病法輪功轉化人員低保人員提供500元資金救助；為2名患病居民申請大病救助各2000元；為6名行動不便的黨員上門收繳黨費；為孤寡、行動不便的空巢老人上門服務22次，并代繳電費、電話費等，與居民建立了親人般的情愛。為下崗失業人員提供

技能培訓4次35人，其中黨員15人；提供就業信息200余條，幫助殘疾人就業3人；醫保優惠政策宣傳到位，切實解決群眾就醫難題。園藝社區充分發揮社區黨組織的核心作用，切實把誠信社區創建工作放在突出地位，不斷強化班子建設，每周三下午班子成員碰頭，互相交流經驗體會，學習先進典型，吸取負面教訓。每周用兩個小時時間，全體社區工作人員用來學習業務知識、政治思想教育，從而不斷提高服務居民的工作能力。在今年的人口普查工作中，普查員更是精誠團結、無私奉獻，在沒有任何外界人員補充的情況下，用最少的人力，完成了30個普查區的工作。同時 援助延大20個普查區的填表核對，順利通過光電錄入工作，為公園街道的人普工作做出了一定的貢獻。每月15日下午為黨員活動日，對班子半年進行一次民主測評，測評均達到優秀。以服務居民為工作切入點，為居民群眾多辦實事、多辦好事，社區設立了民生信箱、服務熱線，不斷完善便民利民服務網絡。現在有困難的群眾能夠主動社區，尋求黨組織的幫助。今年通過接待群眾來電、來訪解決了10件難點問題，通過便民服務網絡為居民誠信服務180余件。與社區內行動不變的老人形成了有事幫辦、上門服務的關系。黨的各項惠民政策惠及到各戶。低保政策宣傳到戶，實行動態管理，新增低保19戶32人，幫助2戶家庭脫貧，為11人低保人員辦理大病醫

療救助，金額達10083元；為3戶低收入家庭辦理了臨時救助，金額5000元；為40人低保人員辦理了日常救助金額達30500元；為3戶低保家庭申請到了廉租房；為39戶低保家庭申請到了住房補貼金額達7000多元；為30戶低保家庭申請到了取暖補貼34000多元。社區重視誠信教育，組織居民學習”三講三愛”“八榮八恥”內容、以及《公民道德建設實施綱要》等等。開展誠信教育主題活動28次，組織中小學生、黨員義工、居民志愿者廣泛參與環境衛生整治、法治宣傳、捐款助困等公益活動近百次，達到2000人次。捐款金額5030元。其中慰問老弱病殘及婦女兒童、軍屬24人次，金額1784元。為玉樹災區 籌集善款2580元，在延邊抗洪救災中捐款364元。社區內群防群治綜合治理態勢良好，為社區呈現安定團結的政治局面做出了重要貢獻。二 多方面發尋求就業崗位，做好做實創業工程。按照年初制定的全民創業促進就業和黨員創業工程的方案，扎實開展創業工作，在提供就業信息、技能培訓和宣傳創業優惠政策方面加大力度，利用和挖掘各種資源，調動各方力量，為社區黨員和居民創業提供良好的環境。為求職人員做好登記50人次。利用社區公示欄促成就業需求就業40人次，為創業黨員提供政策扶持2人。安排殘疾人就業3人。社區志愿者義務服務近百次達2000人

次，社區老年協會等自治組織創收8000余元。三 以創建國家衛生城為目標，全力創建“環境好社區”。經常性開展周末衛生日，提高居民群眾的環保意識。年內組織社區志愿者清理亂貼亂畫清掃樓院100多次。重視“除四害”工作，定期投放鼠藥總計20公斤、栽花400余株，清除雜草14次，近三千人次參加了社區的現場衛生整治。轄區的西郡名苑小區被評為綠色小區。

四 按照“法治、平安、和諧”的總體要求，認清社區綜合治理的工作新形勢，認真做好維穩工作，全力打造“秩序好”社區。

隨著全球經濟危機帶來的負面影響，造成失業人員增多，勢必會引起社會的不穩定。為了做好維穩工作，年內我社區工作人員經常性深入群眾，調查走訪、排查轄區內不穩定因素，通過排查解決了一起暖氣管道改造問題，避免了一起群體上訪事件。針對各種重點問題，創新了社區綜合治理管理模式。一是社區勞動保障站和社區低保小組聯手，逐戶調查，了解勞動力情況，做好人力資源造冊登記工作，關愛下崗、失業人員，對就業確實有困難的家庭辦理低保，對有勞動能力的人員通過培訓促就業，勞務輸出等方式解決居民生產生活問題，保證了穩定。二是我社區大力開展“平安社區”創建工作，組織發動低保戶、志愿者服務隊成員，組成社區綜合治理巡察隊，及時了解掌篇四：社區創建五好關工委工作總結

社區創建五好關工委工作總結 xx 社區位于麻柳嘴鎮政府所在地，轄區內有3 個居民小組，260 戶，常住人口1120 人，其中青少年250 人，社區黨支部下設3 個黨小組，黨員22 人。近幾年來，xx 社區在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級關工委的大力支持和指導下，以“三代表”重要思想為指導，扎實推進經濟和社會事業發展的同時，把關心下一代工作擺上社區建設的重要議事日程，以青少年思想道德教育為核心，緊密聯系關心下一代工作的實際，充分發揮關心下一代工作委員會的職能作用和老同志的主陣地作用，繼續發揮“五老”優勢，以爭創“關心下一代工作先進”為契機，并以創建“五好”關工委為載體，進一步完善自身規范化建設，提高工作水平，不斷推動工作上臺階。現將工作開展情況總結如下：

一、強化組織建設，加強對關心下一代工作的領導 關心下一代工作是社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是構建和諧社會的必然條件，更是幫助關心青少年健康成長不可缺少的內容，為此社區從政治上、思想上、組織上高度重視，積極加強對關工委工作的領導，堅持把關心下一代工作作為精神文明建設的助推工程和全面建設小康社會的未來工程。在年初制定的工作計劃上社區始終把關心下一代工作擺上重要位置，并納入黨支部工作議事的重要日程。成立了以黨支部書記為主任，社區主任和德高望重的社區退休老干部為常務副主任，兩委班子成員及部分老黨員、老干部10 人組成的關心下一代工作委員會，建立健全了關工委各項工作制度,定期召開關工委組織會議，學習了解關工委的性質、任務，和對關工委工作的研究。把加強對青少年的思想道德、理想信念教育和堅持為青少年辦實事、辦好事作為關心下一代工作的重中之重來做，為提高關心下一代工作奠定了基礎和根本保證。

二、積極發揮“五老”隊伍，認真做好“五助”工作 “老干部、老黨員、老教師、老模范、老軍人”這“五老”隊伍是青少年教育的一支中堅力量，關工委在工作的開展中，充分發揮這“五老”的積極作用，在宣傳報告、法制幫教、言傳身教等方面，用他們的熱情、知識教育關愛著下一代，讓他們積極投身于關心下一代工作。一是開展貧困學生救助活動。幫助部分困難家庭學生解決了免除學雜費以及困難學生家庭助學貸款、困難補助工作，解決了他們的實際上學困難。二是繼續做好“留守兒童”的關愛工作。為解決留守兒童學習教育問題，社區關工委對轄區的“留守兒童”進行了摸底調查，詳細了解了他們的生活、學習、家庭情況，制定并填寫了“留守兒童”登記檔案，以便定期對他們進行看望慰問。并結合“五老”隊伍開展同留守兒童一對一的幫扶。三是積極幫助困難弱勢群體。為低收入殘疾青少年家庭辦理低保申請。

三、強化教育，注重實效，努力提高青少年的思想道德教育修養和法制意識 “十年樹木，百年樹人”。關心下一代工作，關鍵在于強化青少年教育。青少年是一個可塑性特別強的群體，教育質量的高低直接影響到他們的成長。在強化教育方面，我們主要做好以下四方面工作：

1、加強對青少年的愛國主義和思想道德教育。社區關工委立足實際，利用學校為陣地，結合青少年的學習興趣，開展了各種形勢愛國主義教育，如利用“五老”隊伍給他們講課，觀看英模教育電影等，增強和培育青少年積極向上的思想情操。

2、積極開展法制教育活動，提高青少年的法律意識。我們把青少年法制教育列入教育主題的重點來抓，防止青少年違法犯罪。利用節假日開展預防青少年違法犯罪活動培訓班、文體活動等，豐富青少年文化生活，從而消除了未成年人的違法犯罪誘惑，保護未成人免受色情、暴力、封建迷信、邪教等有害影響，同時社區多次聘請政法干警來學校開展學生法制宣傳教育講座，讓廣大青少年知法、懂法、用法。

3、創建積極、健康、文明的文化陣地，我社區根據實際

制定的年初工作計劃，設立了圖書室、電視收看室、體育廣場等，進一步豐富了青少年業余生活，擴展他們的視野，為青少年的茁壯成長創造了良好的社會氛圍。

四、開展精神文明宣傳教育和社會實踐活動

1、關工委隊伍積極參加了社區開展 “義務奉獻日”活動，主要是對社區綠化衛生打掃和轄區垃圾清理以及公共設施的維護。

2、社區“關工委組織”做好對轄區兒童進行“六一”慰問。

3、社區 “關工委組織”在轄區開展了“禁毒日”宣傳，讓青少年和廣大居民群眾了解毒品的危害。幾年來，我們在關心下一代工作方面做了一些工作，但離上級的要求和社會的期望還有相當的距離。在接下來的工作中，我們將繼續努力，充分發揮“關工委組織”的職能作用，結合社區“五老”隊伍，堅持貼近實際，貼近生活，貼近未成年人的思想道德教育，開展宣傳、輔導、幫教、助學等工作，形成一個為了孩子、為了明天，為青少年辦好事辦實事的社會氛圍，力求有所作為，有所進步，把社區真正辦成關愛青少年的文明社區。篇五：社區工作總結

溝通零距離 潤物細無聲 ——楓涇鎮和諧發展的社區 楓涇，上海金山區的一個鎮。

一座古色古香的牌坊聳立著，吸引了無數游客的目光，這個鎮，擁有著很多國字號榮譽——國家衛生鎮、國家文明鎮、全國環境優美鎮、中國歷史文化名鎮?? 幽雅宜人的居住環境、物資豐富的市井畫面、其樂融融的生活氣息。這樣一派祥和、溫馨、愜意的景象，讓生活在大城市里的人們發出感慨和羨慕。

而這樣的局面，絕非一蹴而就，社區管理模式和服務體系的突破和創新，讓社區和居民溝通“零距離”，潤物細無聲般的讓楓涇社區成為了一方和諧的樂土。

民生工程：讓“五好”成功轉型

沒有固定的口號，但是，在楓涇鎮社區，“小區環境好、居民素質好、鄰里關系好、精神面貌好、文明傳播好”這“五好”早已經成為建設社區的共識。楓涇鎮社區由新楓、友好、白牛、和平、楓陽、興塔6個居民區及楓岸華庭、楓苑小區兩個小區管委會組成。楓涇社區工作站在“十二五”開局之年、楓涇特色鎮建設的風口浪尖上，承擔著維穩社會、促進和諧、保民安樂的責任。在全民關注“民生”問題的大形勢下，在“創先爭優”先進理念下，創新驅動謀發展、服務群眾促和諧。

楓涇鎮開展的“三訪四步工作法”——領導干部聯系走訪、黨員干部上門家訪、基層黨員就地察訪。在居民區黨員干部、基層黨員及群眾中拉開一張蔓延之網。

針對不同居民群體的不同需求，提供個性化、特色化服務，使黨組織的關懷零距離覆蓋到每個居民。首先是服務對象上全覆蓋，其次是服務形式上零距離，第三是服務內容上特色化。

令人可喜的是，這套工作法不僅做到及時發現問題，并能在第一時間通過各職能部門協調迅速解決問題，讓居民們的難題迎刃而解。真正做到了“思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾”。

根據“三訪四步工作法”，居民區干部、基層黨員和群眾之間架起了一座橋梁，隔三差五深入群眾知民情、解民意。每個居民區成立一支察訪員隊伍，每天在小區內就地察訪。做到眼觀四路、耳聽八方。及時發現問題、迅速反映問題、盡快解決問題。

提及居民生活中遇到的煩心事，居民們都表示再大再煩的事情也不怕。因為有居民區、有政府，甚至不用自己上訪，居民干部會關心、黨員同志會關心、甚至鄰里群眾也會關心，沒有什么解決不了的事情。

居民們不再為民生而擔心，不再為有苦無處訴、有冤無處說而煩惱。楓涇的居民都從心底里實實在在感受到了居委干部們“小事情折射出大民生”的工作作風。

居民劉阿姨家住在新苑小區內，她深切體會到了“三訪四步工作法”給她所在的小區居民帶來的實實在在的實惠。

這是座新建成的小區，因為是拆遷戶小區，移動人口一下難以城鎮和鄉下的生活習慣，于是亂晾曬、亂停放、亂搭建情況十分嚴重。更糟糕的是，新苑小區內有條小河道，沿岸居民排污水流經與此，一到夏天，蚊子蒼蠅慕名而來，小河逐漸成為一潭死水，臭味難耐。通過居委干部、基層黨員的走訪了解到了這一情況后，一方面與居民們溝通“三亂”問題，另一方面與有關職能部門商量河道污染的事情，后經協調，政府出資120余萬元，與相關職能部門將昔日黑臭水變成今日景觀河。

如今，劉阿姨站在新苑小區內的景觀河道旁，盡情享受明媚陽光和宜人景觀帶來的無比愜意之感。這恐怕只有新苑小區內的居民才能從內心感受到了如今的美好。

黨建工作：讓“五好”夯實基礎

在楓涇社區，有這樣一支黨員干部隊伍，他們廉潔效率、勤勉務實，把“創先爭優”與“黨員回娘家”的長效機制，延伸到了社區的每個角落。

在友好居民區楓景家園門口，以前，經常可以聽到“哎~停一停”的呼叫聲。那是因為這里沒有公交車招呼站，居民氣喘吁吁追趕車輛的情形可以經常看到。

而現在不一樣了，因為友好居民區在職黨員顧學芳“回娘家”為居民們辦了一件好事。原來偌大的一個小區門口竟然沒有一個公交車揚招點，并且是一個禁止停車地帶，使小區居民出行十分不便。居民抱怨聲不斷：小孩上學靠步行要半個多小時，老人上醫院勞神勞力，等等。

經過“回娘家”的在職黨員努力調解下，經有關部門商榷，終于在小區門口增設了招呼站，解決了小區居民出行難的實際困難。

宣傳發動：讓“五好”深入人心

每個晚上，只要一有時間，退休教師張選青總會和鄰居們拉家常，其實，這樣的家常里總是與“和諧社區”有關。

在社區，市民宣傳教育是一項常抓不懈的日常工作，通過五五普法宣傳，加強居民學法、知法、懂法、守法的意識，提高居民用法律武器保護自己的能力；通過安全防范教育，提高居民日常生活提高警惕，防范人身安全的能力。

退休醫生徐小云、退休教師張選青、退休法官朱綏石等一批老黨員利用休息時間輪番為小區居民開展豐富的課程，內容涉及剪紙藝術、時事政治、法律事務、古董收藏等諸多領域。

寓教于樂：讓“五好”有聲有色

在楓涇社區，有一支由32人組成的楓涇芙蓉藝術團。每當楓涇有重大節日活動時候，藝術團都會整齊亮相，展現楓涇朝氣蓬勃的精神風范。這僅僅是楓涇社區群眾文化的一個縮影。

居民區文化一直是居委會宣傳教育工作的一種手段，但每年的小區文藝要花費居委會大量的時間、人力、物力和財力。2009年初，居民辦對如何做好居民區群眾文化工作，展開了工作調研，廣泛聽取社會各方意見和建議，在綜合各方意見的基礎上，整合小區文藝骨干，采取自愿和推薦相結合。2009年、2010年，芙蓉藝術團共演出30余場，觀眾達2萬余人次，居民群眾在享受藝術的同時又受到教育、鼓舞。

這種以文藝演出為載體，融入精神文明建設，用民眾喜聞樂見的文藝表演給居民們上一堂堂生動的素質教育課程，起到寓教于樂的良好效果。