第一篇：黨建總結報告

總 結 報 告

今年，在水投集團領導下，公司黨委堅持學習“十八大”、《黨章》抓好黨建促發展的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創先爭優”活動和爭創“共產黨員示范城”活動為載體，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質

按照創建學習型要求，以學習科學理論、學習政策法規、主要內容，明確了學習方式和學習要求。堅持集中學習和自學為主，開展集中學習，干部自學時間每天不少于1個小時，多形式開展學習活動。先后開展了黨章學習及交流活動、通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。為進一步探索黨建機制創新工作，一是黨委發動全體干部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，并組織參加培訓。加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度；二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章；三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、確保黨建工作取得實效

今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠；

二是一些制度有待進一步健全；三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

2013年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎；進一步開展爭創“共產黨員示范城“活動，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，壯大黨員力量，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創潞澤公司黨建工作的新局面而不懈奮斗!

山西水務潞澤河湖工程有限公司黨支部

2013年4月15日

第二篇：黨建工作總結報告

鄂前旗食品藥品監督管理局 2011年黨建工作總結

2011年，鄂前旗食品藥品監督管理局認真貫徹上級有關黨建工作的部署安排，以深入學習實踐科學發展觀活動為重點，緊緊圍繞2011年黨建工作目標任務，牢牢把握“細化內容、深化學習、狠抓落實”三個環節，抓住關鍵，務求實效，充分發揮黨員干部的骨干作用、表率作用，為確保我旗人民群眾飲食用藥安全、推動我旗食藥監事業新發展、推進我旗奮力走在新一輪科學發展前列提供了堅強有力的思想政治保證。

一、深入開展創先爭優活動，進一步加強機關黨的先進性建設。

今年，鄂前旗食品藥品監督管理局根據鄂前旗委和鄂爾多斯市食品藥品監督管理局的部署，在旗委創先爭優辦的指導下，以“3帶3”“六型機關”“三會一課”等活動為紐帶，結合食品藥品日常工作，開展了創先爭優活動自開展創先爭優活動以來，黨員干部都真正做到以抓活動促工作，使各項工作有新思路、新舉措。圍繞中心任務，開展爭創活動。鄂前旗食品藥品監督管理局黨支部帶動各股室廣泛開展爭創示范活動，不斷轉變作風、實干進取，形成了比業務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍。廣泛開展了各種形式的服務群眾活動，組織黨員開展結對幫扶、走訪慰問等活動。

在開展創先爭優活動以來，廣大黨員干部的精神風貌、工作作風都有了進一步轉變，各項工作取得了突破性成效。但是離組織要求還有一定差距。我們將繼續采取措施，推動創建先進爭當優秀活動的順利進展。

二、切實加強理論武裝工作，進一步深化黨員干部的學習和教育。

為適應食品藥品監管工作的新形勢、新職能，新任務和新要求，我局黨組織將強化學習作為提高黨員干部素質的重要手段，除深入學習實踐科學發展觀活動期間組織的各類學習、培訓，我局還積極做好“三個一”，即每月開展一次支部學習，每季度組織一次座談會、每半年組織一次黨課報告會，組織全體黨員干部認真學習黨史黨章；認真學習、深刻領會中央有關精神；認真學習黨的十七大報告；堅持用黨的最新理論武裝黨員干部，深化學習型機關建設；進一步擴大宣傳領域的教育；進一步培育黨員干部良好的作風和廉潔自律意識。

三、繼續抓好黨組領導干部理論中心組學習，進一步加強領導班子自身建設。

不斷加強領導班子自身建設，按照提高執政能力的要求，不斷強化大局意識、責任意識、發展意識、創新意識，堅持集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合，每月安排固定的時間學習，并組織黨員干部集中學習研討，帶頭學習好、領會好、掌握好、貫徹好各級政府有關會議精神。將中心組學習與工作實際相結合，精心準備發言材料、認真做好學習筆記。進一步建立健全領導干部理論學習考核制度，逐步將領導班子自身建設制度化、規范化。

四、堅持黨建工作與業務工作同部署、同落實，進一步發揮好協助與監督功能。

鄂前旗食品藥品監督管理局把黨建工作與嚴肅作風、規范政風、扭轉行風相結合，與藥監工作和自身實際相結合，把立黨為公、執政為民的信念落實到行動上，真正做到“為民、務實、清廉”。

在食品安全監管方面，一是把好亮證經營關。為保證餐飲單位達到100%亮證經營，簡化辦證程序，縮短辦證時間，實施一站式辦證模式。對于符合發證要求的于審核次日辦理完結；對于需要整改的，在關鍵項目嚴格把握標準的基礎上，可考慮先發證后督促協助整改；對不符合條件又拒不整改的堅決予以取締。

二是把好健康教育關。為充分調動食品藥品經營單位創建的積極性，加強從業人員教育培訓工作，號召各經營單位從自身做起，為創建文明城市貢獻一份力量。同時，印制食品安全知識手5000冊，方便從業人員快速掌握最基本的餐飲安全管理規定和操作規程。

三是把日常監督關。在鞏固餐飲量化分級管理達到96%的基礎上，加強對餐飲單位日常監督檢查，實施食品衛生監督量化分級管理，對餐飲單位原料購進臺賬記錄、從業人員培訓和健康體檢、就餐場所衛生條件以及生產加工和防鼠、防蠅、防塵、消毒設施設備等情況進行檢查，并根據檢查結果，在許可證上張貼量化分級標識，明確等級。

四是把好餐具消毒關。在制定餐飲單位《餐飲具用具清洗消毒保潔制度》的基礎上，加強對餐飲單位用具清洗、消毒、保潔情況的檢查，實行“三專”管理，即清洗有專池、消毒有專柜、保潔有專箱，做到設備運行正常、記錄及時完整、管理責任到人。

在藥品監管方面：一是開展非藥品冒充藥品專項整治，及時完成非藥品冒充藥品專項調查、摸底工作，專項治理工作融入到日常監管工作中，加強對不建立購進和銷售記錄、不開具銷售憑證、處方藥和非處方藥及藥品和非藥品混區銷售等違規行為的查處力度。

二是強化藥品零售企業GSP管理，做好認證、換證工作。我局黨組堅持“立黨為公、執政為民”的信念，積極幫促、指導轄區內需換證、認證的藥品零售企業開展認證、換證申報材料的撰寫、編排工作，并對藥品零售企業各類軟硬件配備情況進行督導，確保我旗換證、認證工作順利進行，截至目前，我旗4家需換證、認證企業全部通過換證、認證審核。

三是繼續推進規范化藥房建設，提高醫療機構藥品管理水平，尤其加強對特殊藥品的管理，嚴格管理措施。繼續加大對麻醉藥品、精神藥品定點生產、經營、使用企業的監督檢查力度，在加強對麻黃素廠GMP檢查的基礎上，加強對企業的安全管理措施、監控設備運行狀況的監管。

四是注重日常監管，強化巡查力度。鄂前旗食品藥品監督管理局今年繼續加強食品藥品安全監管宣傳、培訓工作，拓寬宣傳、培訓渠道，增強全民食品藥品安全意識，形成食品藥品安全執法部門與廣大人民群眾齊抓共管的良好局面。

五、切實推進黨風廉政建設工作，進一步加強黨內監督工作。全面加強我局黨員干部作風建設，強化紀律觀念，增強廉潔自律意識，認真在全局黨員干部中開展“五項教育活動”（即“廉政進家庭”、“八榮八恥”、“學習制度、貫徹制度”、“行風建設調查”、“學黨章、實踐黨章”）；開展治理小金庫專項工作，認真開展小金庫專項治理自查自糾工作，做到不走過場，不留死角，切實鞏固了廉政建設成果。

六、繼續抓好機關精神文明創建活動，進一步鞏固社會治安綜合治理、依法治理、包扶村、宣傳等各項工作成果。

加大思想政治工作力度，深入開展群眾性精神文明創建活動，繼續開展“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動，使機關創建活動更加扎實有效。

今年鄂前旗食品藥品監督管理局繼續抓好機關建設各項工作，做到了工作有計劃、有部署、有落實、有檢查、有總結，確保基層黨組織建設不斷向前發展。

主題詞：黨建工作 總結 報告

鄂托克前旗食品藥品監督管理局辦公室 2011年11月30日印發

第三篇：黨建工作總結報告

2011學生公寓黨建工作交流與總結

組成院系：文學與新聞傳播學院、計算機科學與工程學院、風景園林學院、法律系、機械系。總人數：942人，預備黨員：75人，黨員：68人。19號樓人數多、院系多，在進行日常工作的時候也就面臨著比別人更多的難題，但同時在各項工作安排上也占到了優勢，人多力量大，在執行力上得到了很好的發揮。下面我就這一年的工作做一個總結：

一．公寓黨建工作介紹

2010年11月----2011年11月，19號樓學生公寓黨支部在加強我校學生公寓學生黨建工作，充分發揮學生黨員及入黨積極分子的先鋒模范帶頭作用，落實好黨組織進公寓工作，進行日常學生黨員公寓活動的開展、公寓日常教育等工作有條不紊的開展。

1、積極開展支部會議 布置黨建工作

2、切實落實黨員先鋒崗 發揮黨員先鋒模范性

二、、公寓黨建工作亮點

1、首屆10、19、20-22公寓男女混雙羽毛球賽

（推動公寓文化建設 溫暖友誼常駐心間）

2、組織黨員志愿者歡送畢業生

（發揮黨員先鋒作用 情系三江學子）

三、、公寓黨建工作總結

2010年11月—2011年11月這一中，我以一個老支部書記和新一屆黨支部書記的身份來開展支部工作以及黨建工作，肩上的擔子責任比我想像中的要大，既要有所保持又要有所突破。在這一年中我繼承了上一屆支部書記踏實進取的精神，又在此基礎上發揚光大開產了一些特色活動，在推動公寓黨建工作的同時，加大公寓文化的建設，讓公寓與黨建與精神文明建設切實聯系在一起。

其中在加大公寓黨建的影響力與覆蓋面上還存在一定的不足，這也是需要下一屆黨支部書記在工作中需要改進的地方。

支部書記：xxx

x年x月x日

第四篇：黨建工作情況總結報告

2010黨建工作情況報告

XX局黨委下設X個黨支部，X個黨總支，共有黨員X名。一年來，局黨委緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央一號文件、黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，積極推進學習型黨組織建設，按照“服務為先，黨建為民”的工作思路，以深入開展學習型黨組織建設和創先爭優活動為依托，提高思想認識、轉變工作作風、強化職能優勢，切實把黨建目標落實到為農服務的具體實踐中，務實推進基層黨組織建設，促進了縣域XX化工作率先發展、科學發展、又好又快發展，成效明顯。

一、機關黨建工作主要經驗和做法

1、抓班子建設

深入學習四項監督制度及有關黨紀、法規和文件；定期組織觀看反腐警示教育錄像，開展“貫徹落實《黨員領導廉潔從政若干準則》、切實加強領導干部作風建設”主題活動，強化廉政、勤政意識；使每名班子成員牢記《黨員干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”，不斷提高領導干部的思想政治素質、業務領導水平和廉潔從政意識；工作上充分發揚民主，廣泛聽取機關干部群眾意見，合乎民心，順應民意，在群眾中樹立了良好的形象。

2、抓隊伍建設“

建立理論學習長效機制，大力提高領導干部政治素質。結合創先爭優活動，抓好中心組的理論學習，制定詳細的學習意見和配檔表，引導黨員干部深入學習《新黨章》、十七屆五中全會報告和中央省市縣領導講話及重要文件精神，教育領導干部牢固樹立科學發展觀和正確的權力觀、政績觀，提高領導干部的政治理論水平和科學決策能力；利用段義和、李真、叢福奎等反面典型在全體黨員干部中開展警示教育活動，并通過學習、討論、心得體會交流等形式，深挖反面典型的思想根源，深入剖析、對照查擺；務實整改、嚴格自律，增強全體黨員干部的防腐保廉意識，規范其言行，促進隊伍的形象建設。

3、抓活動開展

廣泛開展形式多樣的學習活動，掀起學習型黨組織建設活動高潮。局黨委中心組通過簡報、學習園地等方式，大力宣傳學習型黨組織建設的重大意義、基本要求、重要舉措、主要內容，不斷濃化學習氛圍。各科室、下屬單位根據自身工作實際情況，制訂了具體實施細則，開展了豐富多彩的學習活動，促進了學習型黨組織建設工作扎實有序開展。一是創新工作形式。（方式XXXX）.二是在發展學習典型。在各科室積極開展學習典型培養活動，以典型帶動全體黨員學習熱情，推動學習型黨組織建設的步伐。

4、抓作風建設

深入推進作風效能建設，建立“干群定期聯系長效機制”。立足局工作實際，轉變工作作風，領導干部以身作則，緊緊圍繞工作實際，帶頭深入基層、群眾，認真調查研究；深入基層、進村入戶，貼心溝通交流；廣征博見，立查立糾；強化公仆意識，積極為群眾辦實事、解難題；及時了解職工 的思想、工作和生活狀況，虛心聽取職工對XX管理工作和隊伍建設的意見和建議，充分調動廣大職工的工作積極性和創造性，形成上下一心，群策群力，共謀XX事業科學發展的有效途徑。

一是務實做好結對幫扶工作。在資金幫扶的基礎上，領導帶頭定期進門入戶走訪慰問，全面了解其家庭情況，并提供切實可行的治富信息。鼓勵困難職工戰勝挫折，樂觀向上，首先從思想上脫貧，鼓起生活的勇氣；積極尋求治富門路，自食其力，盡快擺脫困境，實現自我解困。二是(工作實際XXXX).三是XXXXXXXX.5、抓制度建設

以創先爭優為契機，認真學習、提高認識，深入查擺、務實整改，完善制度、狠抓落實。對原有十二項制度中存在的不符合新形勢的條款進行刪除，對過于籠統的條款進行細化，對以前未涉及到的內容進行補充，使十二項制度更加符合新形勢的要求，進一步強化機關常規管理，轉變干部作風，優化發展環境。

一是嚴格執行請消假制度。個人請假半天以內由科室負責人批準；超過半天（一天以內）由分管領導批準；超過一天由主要負責人簽批，且本人寫出書面請假條；電話請假無效。對政務中心工作人員實行“雙向”管理，嚴防“漏洞”。二是規范辦公秩序。上班期間嚴禁上網、打撲克、玩游戲等，機關所有電腦上的股票、游戲等娛樂性程序一律刪除。從班子成員自身做起，嚴格自律，規范管理，務實轉變工作作風，堅決杜絕違規事件發生。三是實行人員外出登記制度。任何

人員（包括領導干部）無論因公因私外出，一律先到辦公室登記，說明事由、去向、大約時間，回來后及時銷假，以利監管，讓遵規守紀已成為干部的自覺行為。保證黨員干部全身心地投入到謀劃工作、鉆研業務、服務群眾的具體實踐中。四是嚴格程序，“透明”收費。將行政許可和行政許可審批事項全部納入了縣行政服務中心集中辦理，并充分授予行政服務中心“窗口”行政審批權，嚴格按照上級規定對所有執法文書、證件辦理按新程序進行了規范，表格、證件均按新程序在政務中心進行打印，無體外循環現象。嚴格執行物價部門核定的收費項目及收費標準，并自覺接受縣紀委監察局、財政局、物價局、法制辦的監督檢查。五是嚴肅過錯責任追究制，全面實施“陽光”行政。按照行政許可法的規定，建立健全過錯責任追究等各項規章制度，規范行政行為，積極推進政務公開，將管理權限，辦事依據，辦事程序，辦事標準，辦事結果進行公開；對各類收費情況公布上墻，規范行政執法人員的自由裁量權。推行“首問責任制”和“一站式”等服務。依據《行政許可法》提出的效能與便民原則，對XX的辦理和XX投訴的處理都具體規定了辦理時間，提高了工作透明度和工作效率，得到了群眾的認可。

6、抓創新服務

以黨建活動開展為依托，建立黨員干部思想、理論學習長效機制，強化學習提高認識，轉變觀念務實服務，把理論學習轉化成為民辦事、幫民解決實際問題的具體行動。創新為民服務模式，促進XXX，大力發展XX，為社會主義XXX建設推波助力。

(工作成績小總結)

二、機關黨建工作中存在的突出問題及原因分析

1、工作作風還沒有完全做到深入細致。有時看重XX部門利益，真正群眾至上、站在群眾的立場和角度去考慮問題少了，跟群眾疏遠了。與群眾面對面接觸、設身處地地體察群眾冷暖疾苦的精神減弱了。除逢年過節象征性地慰問離退休老干部和幫扶的貧困村、貧困戶外，平時很少到群眾家中，對群眾的所思、所想、所盼了解不夠。下去調研也多是聽聽匯報，一般性地看看，很少主動深入到基層群眾中間、坐下來和群眾推心臵腹地談心，了解具體情況、掌握第一手資料不多。部署工作時，也往往是對干部要求多，而理解關心少；給干部的壓力大，而為他們出主意、想辦法少，設身處地地關心和體諒不夠。

2、工作方法還沒有完全做到統籌兼顧。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展；但在實際落實上，沒有用全縣一流的標準去要求、去衡量，致使機關黨建與業務開展出現工作脫節。一是對干部缺乏廣泛的了解。黨委班子成員之間了解多，對機關干部了解少，難以很好的知人善任。二是在基層組織建設上投放的精力不夠，基層組織建設工作創新不夠。三是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布臵上，有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧。工作落實缺乏硬手段和鐵手腕，在對待領導班子內部的差錯問題上，注重講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地點評，缺乏鐵面無私、果斷糾錯的膽量和勇氣；在推動工作進展、抓制度落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了反面作用。

3、工作職能還沒有完全做到發揮到位。對照科學發展觀的要求，機關黨建的目標還沒能很好地落實到具體工作項目上，思想解放不夠，開拓進取意識不強，只注重短期成效，而忽視了長遠謀劃，致使某些工作的落實與新形式發展的要求不協調。缺乏溝通交流，部門之間協作不到位，“各自為戰”，致使XXX步伐緩慢，影響了XXX的發展進程。站位還不夠高，大局觀念還不夠強，一定程度上存在本位主義思想，有時過分看重部門的局部利益，重建設、輕管理，重投入、輕效益，重執法、輕服務，在XX和服務方面還不盡人意。

三、加強和改進機關黨建工作的思路及具體措施

1、在觀念上要有新提高。切實把思想認識統一到中央、省委和市縣委的部署要求上來，尤其要統一到胡錦濤總書記提出的“三個迫切需要”上來，牢固樹立學習是根本、學習是責任、學習是境界、學習是動力的思想，積極主動地投身到理論提高和工作實踐中，提高認識、更新觀念、創新實踐。

2、在理論上要有新武裝。扎扎實實、原原本本、認認真真地搞好學習，在通讀有關學習材料的基礎上精讀重點內容，真正把科學發展觀學懂弄通。進一步深化對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的準確認識和把握，切實用科學發展觀武裝頭腦，進一步解放思想、更新觀念，把思想認識從不適應不符合科學發展要求的思想觀念中解放出來，增強黨性修養，提高思想覺悟。

3、在領導上要有新示范。班子成員要發揮好帶頭作用，深入學習、細致調研、解放思想、分析檢查、整改落實、推動工作，言必信、信必行、行必果。要切實履行好“一崗雙責”的職責，用科學發展觀的要求來檢驗自己的思想、工作和作風，把主觀世界的改造寓于理論學習和認識提高中，寓于胸懷若谷、真誠聽取群眾意見、自覺接受群眾監督中，寓于黨員領導干部講黨性、重品行、作表率和為民服務的具體實踐中，努力做科學發展觀的忠實執行者。

4、在整改上要有新突破。堅持深化學習貫穿始終、深入調查研究貫穿始終、繼續解放思想貫穿始終，努力變管理為服務，在扎實為民服務的具體實踐中體現黨建活動的實際成果。而黨建目標最終要體現在解決涉及群眾利益的突出問題中，問題整改最終要落實到幫民辦實事的具體行動上。

四、對抓好機關黨建工作的意見建議

1、加強理論學習，進一步強化領導班子自身建設。在工作中，要堅持在學中干，在干中學，強化領導班子自身建設，扎實解決工作中存在的突出問題。一是在提高學習能力上下功夫。認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的深刻內涵和精神實質，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是在提高決策能力上下功夫。按照科學發展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三是在提高實踐能力上下功夫。進一步明確抓工作落實的標準、重點和力度，確保各項工作任務落到實處，做到質量并重。四是在密切干群關系、轉變工作作風上下功夫。每名班子成員制定詳細的計劃，不定期與干部職工進行交流談心，充分調動廣大職工的工作積極性和

創造性，形成上下一心，群策群力，共謀XX管理工作發展的有效途徑。對確定的幫扶對象，定期進門入戶走訪慰問，全面了解其家庭情況，并力所能及地幫助解決實際問題。

2、健全完善制度，建立有利于黨建工作目標落實的長效機制。進一步健全完善各種工作制度，堅持用制度管人、以制度促事。一是繼續完善各種工作制度和激勵機制，建立健全各項工作的考核責任制，嚴格兌現獎懲，實行“能者上、庸者下”的任用機制，促進全局工作的整體推進。二是加強機關財務管理，繼續推行政務公開制度。提高管理透明度，接受群眾的監督，樹立全心為民謀事、實心幫民辦事、傾心管理民主的新形象。三是強化業務培訓，規范行政管理。完善落實執法人員定期培訓長效機制，加強行政管理的正規化、規范化、程序化。堅持高標準嚴要求，落實首問負責制、一次性告知、承諾辦理、限時辦理、許可聽證、過錯責任追究等六項制度。規范程序，熱情服務，文明執法。在執法過程中，做到持證上崗、亮證執法、語言文明、服務熱情。

3、立足本職實際，把黨建目標落實到解決群眾反映強烈的突出問題上。以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導黨建工作，著眼大局遠謀劃，立足縣情實作為，務實解決群眾反映強烈的困難和問題，切實將黨建目標落實到為民服務的具體實踐中。(工作改進措施)

第五篇：2013年底最新黨建工作總結報告

2013年黨建工作總結報告

2013年，縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創一流黨校,爭當優秀黨員”作為活動主題，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”為載體，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場”。

一、加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高政治素養。充分發揮校黨委中心組、教職工每周五集中學習、理論學習在線、及中央黨校遠程教學平臺作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研考察、文體活動有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。

2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯合開辦了道德講堂，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

3、抓業務培訓，提高履職能力。緊密聯系黨校工作實際，讓教育者先受教育、培訓者先受培訓，先后選派老師到各級黨校、行政學院學習深造，并在單位大力開展爭當紅色講師，爭當草根學者，爭當縣情專家，提高演說技能、寫作技能、多媒體課件制作技能、遠程教育網站更新技能、班主任技能的“三爭當、五全能”活動，爭取用二至三年時間，實現學校教學科研人員百分之百地達到“三爭當五全能”的目標。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。2013年，我們先后對黨校、行政學校直屬機關黨委、機關支部、離退休支部進行了換屆，班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰斗力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年年初完成了一名黨員的轉正相關手續。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用七一等節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。

三、結合黨校實際，努力打造一流工作業績。

1、立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。2013年。先后舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監察干部培訓班、人事干部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老干部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班16期、江陵縣委黨校科級干部培訓班等29期，培訓2632人次。在全市縣級第一家（也是唯一）研發建設了專業技術干部遠程教育課堂，注冊學員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，培訓各級干部1000 多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設，積極開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉鎮送課20多場次，聽眾達到3000余人次。

2、抓科研出精品，參謀作用有效發揮。2013年，積極開展了“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科、主講3個課題、發表4篇文章，最大限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。二是加大投入，《屈鄉論壇》刊物影響是越來越大。為了更好地為縣委政府決策提供參謀建議，為全縣科學發展搜集情報信息，為機關事業團體反映基層民意，對《屈鄉論壇》進行了擴版增容，開設多個欄目，雙月出版，每期30至40個頁面。刊物發行范圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層干部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。截止現在，已經公開發表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,有二項分獲全省二等獎、優秀獎。

3、抓改革添活力，教學質量不斷提高。2013年來，學校不斷研究干部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動了教員和學員兩個方面的積極性，在全市縣級黨校中率先創新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松，加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法，對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、集體活動等方面做了嚴格的規定，并進行量化、細化，對學員在校的表現進行全方位測評，有效地改善了學風、校風。

4、抓管理促和諧，機關建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，著力提高黨校、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內羽毛球場、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念。形成了“事事有人管、人人講責任、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。

四、健全黨建機制，組織建設結碩果

1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。

3、扎實開展扶貧幫困活動。積極組織開展開展“千名干部下基層入農戶”、互聯共建、雙聯雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，成立專門的工作機構，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發展規劃，協助解決村發展經濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。

4、認真開展各種創建活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、文明機關、文明單位等創建活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員干部積極參加縣內組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發活力，以活動來推動各方面的進步。

2012年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在新的一年里我們將黨建目標管理工作與黨校的干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我校直屬機關黨委黨建工作再上新臺階，為秭歸的跨越趕超作出應有的貢獻 黨建工作總結

今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創先爭優”活動和爭創“共產黨員示范城”活動為載體，全面推進商務系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質

按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務為主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，干部自學時間每天不少于1個小時，領導干部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先后開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委一是制定印發《深入開展創建“共產黨員示范城”活動的實施意見》，發動全體干部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，并組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力

一是制定印發了《2013年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設，提升商務形象

今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲；修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列規章制度，進一步了規范機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，限時辦結”，接受服務對象的監督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。扎實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉國際度假區等重點項目建設，高標準制作《樂山城市綜合體概念性規劃》；著力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉；加強市場監測，做好市場供應，確保不斷檔不脫銷；進一步完善更新了我區招商引資網站；加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度，確保社會穩定。

五、抓載體，確保黨建工作取得實效

一是組織開展“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件（次）。

二是繼續開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青平的幫扶聯系工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。

三是積極開展社區互助聯建工作。深入鶩嫣街社區開展調研，建立聯系會議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衛生死角。

今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠；二是一些制度有待進一步健全；三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

2013年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎；進一步開展爭創“共產黨員示范城“活動，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮斗!黨支部2013年黨建工作總結 黨支部2012年黨建工作總結

xx大廈是一座由非公經濟組織和新社會組織即“兩新”組織組建的樓宇，鑒于這一點xx大廈樓宇聯合黨支部自成立以來，一直以服務企業、服務黨員、服務員工為切入點，將黨建工作、行政事務、社會管理三項職能有機融合在一起。

一、基本情況

xx大廈坐落于南崗區先鋒路街道辦事處長江社區的管轄范圍內，大廈位于紅旗大街x號、浦江路x號。據2012年10月份重新走訪統計，樓內現注冊企業x家，實際正常營業x家，共有員工x人，其中女職工x人，黨員x人，黨員分布在x個單位。xx大廈2009年1月成立了xx大廈樓宇聯合黨支部，黨支部覆蓋企業共有黨員x家，分布在x個單位。

建立健全了大廈樓宇黨建工作的各項檔案共計x盒。成立落實大廈樓宇聯合黨支部臨時活動室一處，內設有健身器材x件、整理存放圖書x余冊、制作制度板x張已全部上墻；設立意見箱一處，黨員先鋒示范崗一處。

派駐長江社區黨委副書記x為大廈樓宇黨建工作指導員，為大廈內企業發放 “大廈企業征求意見”共76份，把可以為大廈企業及員工提供哪些服務、企業員工需要和希望我們提供哪方面的服務做了系統的調查，真實可靠的掌握了企業及員工的所需。另外今年，還接受了1名大廈內企業員工的黨員組織關系。

二、堅持開展黨員教育活動

自今年以來，xx大廈樓宇聯合黨支部組織開展了多次豐富多彩的活動，如1月16日，xx大廈樓宇聯合黨支部召開了新春聯誼會，前來參加的企業有安博經貿有限公司、金山峰經濟技術合作有限公司、康平物業等7家企業共x余名企業代表。安博經貿有限公司代表何女士介紹了本單位情況并表示“自從有了樓宇黨支部，黨員又能重新回到黨組織的懷抱了，工作的勁頭更足了！”。黨員楊喜利說：“來大廈之前我們組織關系?懸?在別地，參加不了組織活動；成了?口袋黨員?，樓宇黨支部解決我們的后顧之憂！”。

黨支部還有在“三八”節到來時，組織了一次以深入開展創先爭優活動暨慶“三八”節為主題的暢談會，x裝飾工程有限公司、xx經濟技術合作有限公司等x家企業共x人參加了活動。根據大廈樓宇自身特點，充分利用樓宇黨建QQ群，在與樓宇企業進行廣泛的聯系、溝通的同時還搭建起樓宇黨員教育平臺。今年樓宇黨支部為慶祝“七一”，還舉辦了《黨的基本知識》講解，與大廈企業青年黨員談談如何保持先進性的專題講座；同時黨員們談了關于強化黨員意識的相關事宜。

今年大廈黨支部還在先鋒街工委的支持幫助下，創建了xx大廈樓宇黨建博客一個。樓宇黨建博客在樓宇黨建教育活動中起到較好的效果，受到大廈企業及員工的一致好評。為了能使黨建博客發揮更大的功能和作用，還需社區黨委和樓宇黨支部進一步協調、研究，采取措施，找準方向，發揮其應有作用。

三、開展創先爭優活動成果顯著

2012年2月xx大廈樓宇聯合黨支部召開專題推進大會,主要是做好大廈黨建基礎工作，通過支部搭建平臺促進大廈內企業資源共享達到互利互贏的目的。經濟發展培育典型與面上推廣的有機結合、加強滲透與服務為先的有機結合，豐富了樓宇黨建的新內容；專業力量與多方協作的有機結合，形成樓宇黨建的新合力。

通過樓宇黨建與經濟發展的有機結合，探索為經濟發展抓好黨建的新辦法；長江社區黨委在大廈企業內以“聯誼會”的形式促進了樓宇黨建和樓宇經濟的發展，xx大廈內企業黑龍江法融律師事務所、兢業會計師事務所、深圳聚成企業管理有限公司、黑龍江省國際旅行社等通過支部平臺資源共享經濟促進，打破了原來“鄰居”住著彼此不認識的局面，今年共召開了兩次“聯誼會”，在創先爭優活動中發揮了明顯的作用。

四、積極完成上級交給的各項任務

五月份為配合長江社區黨委完成 “百日攻堅”活動，共走訪大廈內企業21家，保質保量的完成了任務。七月份，哈爾濱市開展了創建文明城市活動，大廈黨支部又主動請纓配合長江社區黨委為大廈企業發放宣傳單共124份，并制作懸掛創城宣傳條幅3條，為哈爾濱市創建文明城市做出了應有的貢獻。九月份接到上級任務，聯合社區黨委為動員大廈內企業加入工會組織，共走訪企業96家，新成立工會組織3家，已有工會47家，為長江社區能夠圓滿完成上級交給的任務，而做出了努力。

五、以社區黨建推動樓宇黨建

樓宇黨建工作現在還屬于新生事物，還需要進一步培養和探索。以服務經濟發展為第一要務、以服務黨員為基本要求、以社區黨建為重要依托、以樓宇黨建全覆蓋為主要目標、以規范化制度化建設為手段，切實使樓宇黨建工作扎實穩步的進行。

把推進樓宇經濟發展作為樓宇黨建工作的重點。大廈黨支部始終堅持把黨建與企業發展相結合，充分發揮好黨組織是企業發展的領航員、服務決策的參謀部、克難攻堅的突擊隊、持續發展的內驅力的作用。堅持黨建與塑造企業文化相結合，以黨的文化引領樓宇文化、培育企業文化。堅持黨建與創建和提升樓宇品牌相結合，激發出雙重與集聚效應。流動黨員是主要服務對象，為流動黨員建立一個“家”,讓流動黨員有“家”可回。因此，要體現人文關懷，體現鼓勵激勵，體現價值實現。確保樓宇黨建工作更好更快的發展，社區黨委要為樓宇黨建工作服好務。要拓寬渠道、形成機制，把樓宇黨建納入社區黨建，以社區黨建推動樓宇黨建。以樓宇黨建全覆蓋為目標，把典型帶動為突破點，不斷豐富樓宇黨建內容。要結合實際建立黨組織。以規范化制度化建設為手段，增強黨建工作為著力點，切實做好樓宇黨建工作。積極發揮樓宇黨支部的橋梁紐帶作用，促進樓宇區域經濟合作，實現經濟信息共享、市場競爭優勢互補，已初步形成一支懂經濟、善管理、講黨性、顧大局、具有較高文化層次和高度社會責任感的黨員群體，為企業又好又快發展提供了組織保證和人才支撐，以黨建工作成果促企業經濟發展，實現企業發展共贏的目的。xx大廈黨支部整合樓宇內xx家企業，促進企業間相互聯系，相互幫助，信息資源共享。在充分完善攝取治理結構、推動區域經濟協調發展的同時，實現了黨的組織和黨的工作對非公經濟組織、新社會組織的全面覆蓋。