第一篇：財(cái)務(wù)工作總結(jié)吳會計(jì)

財(cái) 務(wù) 工 作 總 結(jié)

財(cái)務(wù)科長吳能文

時(shí)光荏苒，一年很快就過去了，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

作為公司，財(cái)務(wù)科是公司的關(guān)鍵部門之一，對財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門副總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與其他科室和車間的緊密配合下，我們財(cái)務(wù)科緊跟公司各項(xiàng)工作部署。緊緊圍繞重點(diǎn)開展工作，全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將2010年的工作做如下簡要匯報(bào)。

一、工作回顧

(一)在費(fèi)用、物耗核算上，根據(jù)倉庫的領(lǐng)用、上道車間與下道車間的數(shù)據(jù)連接，逐一對各車間的物耗、費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)核算，發(fā)現(xiàn)不合理超支、超耗現(xiàn)象深入車間核查，分析出現(xiàn)問題的原因，追根溯源；還通過每月工資例會進(jìn)行信息反饋，為管理層在日常管理中提供參考，杜絕管理漏洞。

（二）在工資核算上，切實(shí)為職工負(fù)責(zé)，檢查審核報(bào)表中的不公平、失真現(xiàn)象，定額的審核復(fù)算，發(fā)放的工資表要求車間上墻張貼，本著公開、公正、透明的原則，接受監(jiān)督，職工所得的報(bào)酬直接發(fā)放到個(gè)人賬戶，減少中間環(huán)節(jié)。

（三）在生產(chǎn)成本核算上，加強(qiáng)監(jiān)督；根據(jù)倉庫、車間的報(bào)表資料，對當(dāng)期實(shí)際生產(chǎn)消耗的材料進(jìn)行核算管理，結(jié)合現(xiàn)行的市場價(jià)格合理結(jié)算；同時(shí)也給各科室、車間的報(bào)表的真實(shí)和準(zhǔn)確性提出了更高的要求；更為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營提供全面準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)。

（四）在稅收籌劃上，通過年初的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行模擬演算，在各月合理繳納；正確計(jì)算各項(xiàng)稅金，做好納稅申報(bào)編制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并及時(shí)糾正，保持與稅務(wù)部門的溝通工作。

（五）在會計(jì)基礎(chǔ)工作上，認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，賬與賬之間、賬表的邏輯性、合理性進(jìn)行理順和分析，強(qiáng)化會計(jì)檔案的管理。對所有成本費(fèi)用歸集分類，同時(shí)接受檢查與監(jiān)督。

（六）在協(xié)助財(cái)務(wù)副總開展其它日常工作上，定期對出納、開票崗盤點(diǎn)清查；對倉庫賬、卡、冊進(jìn)行審核。

二、存在的問題

“用心工作、踏實(shí)做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

一是數(shù)據(jù)鏈不系統(tǒng)、不全面、不精確，過去的核算中數(shù)據(jù)有脫節(jié)現(xiàn)象，還達(dá)不到精益管理的要求。

二是財(cái)務(wù)分析不夠，只計(jì)算出數(shù)據(jù)，沒有很好的分析數(shù)據(jù)背后的數(shù)據(jù)。

三是會計(jì)業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。作為一名信息化時(shí)代的會計(jì)工作人員，應(yīng)該既要深諳會計(jì)業(yè)務(wù)，更要有超前意識，盡快為今后的電算化會計(jì)打好基礎(chǔ)，要成為一名優(yōu)秀的會計(jì)人員，我的差距還很大。

四是工作情緒波動大，有些懶散，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。總是找借口以各種理由說服自己不要過于認(rèn)真執(zhí)著，只求過得去，不求過得硬，存在得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，不愿動腦筋去多想辦法，讓工作做得更好，而是混日子過，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。

五是法律法規(guī)、稅收知識欠缺，由于工作性質(zhì)單一，這與新時(shí)期的財(cái)務(wù)工作是不相適應(yīng)的，很難成為多面手。

三、工作體會

（一）點(diǎn)亮熱情，鍛造自我。

今年是我在財(cái)務(wù)科的第十六個(gè)年頭，在工作的這些年，我感受頗深，公司是個(gè)大熔爐，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫群驮鷮?shí)的工作作風(fēng)不斷磨礪著每一個(gè)工作人員的意志。俗話說:百煉成鋼。孺子牛就是一個(gè)大舞臺，在這個(gè)舞臺上，每個(gè)演員要把自己的角色扮演好，一臺戲才能唱好，工作才能搞上去。面對市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，工作職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變，工作事務(wù)繁多，有時(shí)茫然失措，但沒有過多地考慮個(gè)人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事，以實(shí)際行動證明著自身的價(jià)值。

（二）立足本職，自我加壓

作為一名會計(jì)人員，認(rèn)真審核原始票據(jù)，規(guī)范填寫會計(jì)憑證和賬簿，按時(shí)報(bào)送報(bào)表，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，業(yè)務(wù)并不熟練，我注意自我加壓，利用好時(shí)間多學(xué)會計(jì)業(yè)務(wù)知識，在大成方略實(shí)地進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，說起會計(jì)工作，沒有炫人的成績，每當(dāng)看到自己裝訂好的整齊的憑證、做好的清楚的賬目，我就覺得心滿意足。

“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的路，通過反思問題，我深刻意識到一個(gè)人最難戰(zhàn)勝的其實(shí)就是自己。財(cái)務(wù)的工作比較煩重的，它是一字一板，不容半點(diǎn)馬虎，工作強(qiáng)度大、人員偏緊。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，其實(shí)說這些又能解決什么問題呢？“與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮光明”，我認(rèn)為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什么解決不了的問題。

（三）找好航標(biāo)，自我定位。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要。從這些年的工作實(shí)踐中我悟出了很多，其實(shí)做什么工作不重要，重要的是要肯學(xué)肯干，給自己定好位，每一項(xiàng)工作都可以發(fā)掘自己的潛力，因?yàn)槿说臐摿κ菬o盡的。以前我認(rèn)為自己對數(shù)字不敏感，很怕從事數(shù)據(jù)工作，甚至認(rèn)為自己最不能做的工作的就是財(cái)務(wù)工作，但是自己偏偏卻與財(cái)務(wù)工作結(jié)下了不解之緣。通過這些年的財(cái)務(wù)工作，我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個(gè)障礙，繁雜的數(shù)據(jù)沒那么可怕，也不再為做不完的報(bào)表

和理不清的賬目發(fā)懵。也許我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。

（四）注重細(xì)節(jié)，精益求精。

俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗。每一項(xiàng)工作都是由無數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)組成的，也許有人說一兩個(gè)細(xì)節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認(rèn)為只求結(jié)果不求過程；平時(shí)工作中我要求自己注重細(xì)節(jié)，精益求精，在審核發(fā)票時(shí)不合格的堅(jiān)決退回。對于我堅(jiān)持原則的做法，有的同志頗有微詞，認(rèn)為沒必要，但我堅(jiān)持認(rèn)為只有每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都把握好才能把工作做到最好。一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)命脈掌握在手，如果做錯(cuò)賬亂做賬，就不能給領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息，就會給單位造成不必要的損失。財(cái)務(wù)核算與管理工作，要以“細(xì)”為起點(diǎn)，通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)管理“零”死角，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。

四、工作打算

總結(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我給自己提出如下打算： 一是全面建立公司內(nèi)部數(shù)據(jù)鏈，是公司管理的需要；為ISO9000體系提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持，為今后的信息化達(dá)標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)，為今后的電算化會計(jì)工作鋪好路。

二是努力學(xué)習(xí)信息化知識，爭取成為會計(jì)業(yè)務(wù)能手。學(xué)習(xí)信息化知識是大勢所趨，很多工作都面臨信息化的挑戰(zhàn)，會計(jì)工作也一樣，這就給我提出了更高的要求，所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的。那要怎么樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量呢？在這里還要感謝公司在大成方略的國家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給我學(xué)習(xí)的機(jī)會，學(xué)習(xí)后的眼界更開闊，思路更明晰，把學(xué)習(xí)到的知識和理念貫穿到今后的工作中，做到學(xué)以致用。

三是加強(qiáng)流動資金管理，樹立理財(cái)意識。企業(yè)的流動資金就好像是企業(yè)的“血液”，它的流動和運(yùn)動，反映在企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，管好用活流動資金，加速流動資金周轉(zhuǎn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。

四是自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時(shí)刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂，只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點(diǎn)。

歲月無聲，步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天，做好本職工作，爭當(dāng)自己的主人，我堅(jiān)信明天定將更美好。

財(cái)務(wù)科：吳能文

2010-12-31

第二篇：財(cái)務(wù)工作總結(jié)吳會計(jì)

財(cái) 務(wù) 工 作 總 結(jié)

財(cái)務(wù)科長吳能文

時(shí)光荏苒，一年很快就過去了，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

作為公司，財(cái)務(wù)科是公司的關(guān)鍵部門之一，對財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門副總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與其他科室和車間的緊密配合下，我們財(cái)務(wù)科緊跟公司各項(xiàng)工作部署。緊緊圍繞重點(diǎn)開展工作，全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將2010年的工作做如下簡要匯報(bào)。

一、工作回顧

(一)在費(fèi)用、物耗核算上，根據(jù)倉庫的領(lǐng)用、上道車間與下道車間的數(shù)據(jù)連接，逐一對各車間的物耗、費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)核算，發(fā)現(xiàn)不合理超支、超耗現(xiàn)象深入車間核查，分析出現(xiàn)問題的原因，追根溯源；還通過每月工資例會進(jìn)行信息反饋，為管理層在日常管理中提供參考，杜絕管理漏洞。

（二）在工資核算上，切實(shí)為職工負(fù)責(zé)，檢查審核報(bào)表中的不公平、失真現(xiàn)象，定額的審核復(fù)算，發(fā)放的工資表要求車間上墻張貼，本著公開、公正、透明的原則，接受監(jiān)督，職工所得的報(bào)酬直接發(fā)放到個(gè)人賬戶，減少中間環(huán)節(jié)。

（三）在生產(chǎn)成本核算上，加強(qiáng)監(jiān)督；根據(jù)倉庫、車間的報(bào)表資料，對當(dāng)期實(shí)際生產(chǎn)消耗的材料進(jìn)行核算管理，結(jié)合現(xiàn)行的市場價(jià)格合理結(jié)算；同時(shí)也給各科室、車間的報(bào)表的真實(shí)和準(zhǔn)確性提出了更高的要求；更為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營提供全面準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)。

（四）在稅收籌劃上，通過年初的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行模擬演算，在各月合理繳納；正確計(jì)算各項(xiàng)稅金，做好納稅申報(bào)編制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并及時(shí)糾正，保持與稅務(wù)部門的溝通工作。

（五）在會計(jì)基礎(chǔ)工作上，認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，賬與賬之間、賬表的邏輯性、合理性進(jìn)行理順和分析，強(qiáng)化會計(jì)檔案的管理。對所有成本費(fèi)用歸集分類，同時(shí)接受檢查與監(jiān)督。

（六）在協(xié)助財(cái)務(wù)副總開展其它日常工作上，定期對出納、開票崗盤點(diǎn)清查；對倉庫賬、卡、冊進(jìn)行審核。

二、存在的問題

“用心工作、踏實(shí)做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

一是數(shù)據(jù)鏈不系統(tǒng)、不全面、不精確，過去的核算中數(shù)據(jù)有脫節(jié)現(xiàn)象，還達(dá)不到精益管理的要求。

二是財(cái)務(wù)分析不夠，只計(jì)算出數(shù)據(jù)，沒有很好的分析數(shù)據(jù)背后的數(shù)據(jù)。

三是會計(jì)業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。作為一名信息化時(shí)代的會計(jì)工作人員，應(yīng)該既要深諳會計(jì)業(yè)務(wù)，更要有超前意識，盡快為今后的電算化會計(jì)打好基礎(chǔ)，要成為一名優(yōu)秀的會計(jì)人員，我的差距還很大。

四是工作情緒波動大，有些懶散，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。總是找借口以各種理由說服自己不要過于認(rèn)真執(zhí)著，只求過得去，不求過得硬，存在得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，不愿動腦筋去多想辦法，讓工作做得更好，而是混日子過，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。

五是法律法規(guī)、稅收知識欠缺，由于工作性質(zhì)單一，這與新時(shí)期的財(cái)務(wù)工作是不相適應(yīng)的，很難成為多面手。

三、工作體會

（一）點(diǎn)亮熱情，鍛造自我。

今年是我在財(cái)務(wù)科的第十六個(gè)年頭，在工作的這些年，我感受頗深，公司是個(gè)大熔爐，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫群驮鷮?shí)的工作作風(fēng)不斷磨礪著每一個(gè)工作人員的意志。俗話說:百煉成鋼。孺子牛就是一個(gè)大舞臺，在這個(gè)舞臺上，每個(gè)演員要把自己的角色扮演好，一臺戲才能唱好，工作才能搞上去。面對市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，工作職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變，工作事務(wù)繁多，有時(shí)茫然失措，但沒有過多地考慮個(gè)人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事，以實(shí)際行動證明著自身的價(jià)值。

（二）立足本職，自我加壓

作為一名會計(jì)人員，認(rèn)真審核原始票據(jù)，規(guī)范填寫會計(jì)憑證和賬簿，按時(shí)報(bào)送報(bào)表，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，業(yè)務(wù)并不熟練，我注意自我加壓，利用好時(shí)間多學(xué)會計(jì)業(yè)務(wù)知識，在大成方略實(shí)地進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，說起會計(jì)工作，沒有炫人的成績，每當(dāng)看到自己裝訂好的整齊的憑證、做好的清楚的賬目，我就覺得心滿意足。

“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的路，通過反思問題，我深刻意識到一個(gè)人最難戰(zhàn)勝的其實(shí)就是自己。財(cái)務(wù)的工作比較煩重的，它是一字一板，不容半點(diǎn)馬虎，工作強(qiáng)度大、人員偏緊。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，其實(shí)說這些又能解決什么問題呢？“與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮光明”，我認(rèn)為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什么解決不了的問題。

（三）找好航標(biāo)，自我定位。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要。從這些年的工作實(shí)踐中我悟出了很多，其實(shí)做什么工作不重要，重要的是要肯學(xué)肯干，給自己定好位，每一項(xiàng)工作都可以發(fā)掘自己的潛力，因?yàn)槿说臐摿κ菬o盡的。以前我認(rèn)為自己對數(shù)字不敏感，很怕從事數(shù)據(jù)工作，甚至認(rèn)為自己最不能做的工作的就是財(cái)務(wù)工作，但是自己偏偏卻與財(cái)務(wù)工作結(jié)下了不解之緣。通過這些年的財(cái)務(wù)工作，我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個(gè)障礙，繁雜的數(shù)據(jù)沒那么可怕，也不再為做不完的報(bào)表

和理不清的賬目發(fā)懵。也許我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。

（四）注重細(xì)節(jié)，精益求精。

俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗。每一項(xiàng)工作都是由無數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)組成的，也許有人說一兩個(gè)細(xì)節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認(rèn)為只求結(jié)果不求過程；平時(shí)工作中我要求自己注重細(xì)節(jié)，精益求精，在審核發(fā)票時(shí)不合格的堅(jiān)決退回。對于我堅(jiān)持原則的做法，有的同志頗有微詞，認(rèn)為沒必要，但我堅(jiān)持認(rèn)為只有每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都把握好才能把工作做到最好。一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)命脈掌握在手，如果做錯(cuò)賬亂做賬，就不能給領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息，就會給單位造成不必要的損失。財(cái)務(wù)核算與管理工作，要以“細(xì)”為起點(diǎn)，通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)管理“零”死角，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。

四、工作打算

總結(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我給自己提出如下打算： 一是全面建立公司內(nèi)部數(shù)據(jù)鏈，是公司管理的需要；為ISO9000體系提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持，為今后的信息化達(dá)標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)，為今后的電算化會計(jì)工作鋪好路。

二是努力學(xué)習(xí)信息化知識，爭取成為會計(jì)業(yè)務(wù)能手。學(xué)習(xí)信息化知識是大勢所趨，很多工作都面臨信息化的挑戰(zhàn)，會計(jì)工作也一樣，這就給我提出了更高的要求，所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的。那要怎么樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量呢？在這里還要感謝公司在大成方略的國家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給我學(xué)習(xí)的機(jī)會，學(xué)習(xí)后的眼界更開闊，思路更明晰，把學(xué)習(xí)到的知識和理念貫穿到今后的工作中，做到學(xué)以致用。

三是加強(qiáng)流動資金管理，樹立理財(cái)意識。企業(yè)的流動資金就好像是企業(yè)的“血液”，它的流動和運(yùn)動，反映在企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，管好用活流動資金，加速流動資金周轉(zhuǎn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。

四是自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時(shí)刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂，只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點(diǎn)。

歲月無聲，步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天，做好本職工作，爭當(dāng)自己的主人，我堅(jiān)信明天定將更美好。

財(cái)務(wù)科：吳能文

2010-12-31

第三篇：財(cái)務(wù)工作總結(jié)吳會計(jì)

財(cái) 務(wù) 工 作 總 結(jié)

財(cái)務(wù)科長吳能文

時(shí)光荏苒，一年很快就過去了，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

作為公司，財(cái)務(wù)科是公司的關(guān)鍵部門之一，對財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門副總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與其他科室和車間的緊密配合下，我們財(cái)務(wù)科緊跟公司各項(xiàng)工作部署。緊緊圍繞重點(diǎn)開展工作，全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將2010年的工作做如下簡要匯報(bào)。

一、工作回顧

(一)在費(fèi)用、物耗核算上，根據(jù)倉庫的領(lǐng)用、上道車間與下道車間的數(shù)據(jù)連接，逐一對各車間的物耗、費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)核算，發(fā)現(xiàn)不合理超支、超耗現(xiàn)象深入車間核查，分析出現(xiàn)問題的原因，追根溯源；還通過每月工資例會進(jìn)行信息反饋，為管理層在日常管理中提供參考，杜絕管理漏洞。

（二）在工資核算上，切實(shí)為職工負(fù)責(zé)，檢查審核報(bào)表中的不公平、失真現(xiàn)象，定額的審核復(fù)算，發(fā)放的工資表要求車間上墻張貼，本著公開、公正、透明的原則，接受監(jiān)督，職工所得的報(bào)酬直接發(fā)放到個(gè)人賬戶，減少中間環(huán)節(jié)。

（三）在生產(chǎn)成本核算上，加強(qiáng)監(jiān)督；根據(jù)倉庫、車間的報(bào)表資料，對當(dāng)期實(shí)際生產(chǎn)消耗的材料進(jìn)行核算管理，結(jié)合現(xiàn)行的市場價(jià)格合理結(jié)算；同時(shí)也給各科室、車間的報(bào)表的真實(shí)和準(zhǔn)確性提出了更高的要求；更為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營提供全面準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)。

（四）在稅收籌劃上，通過年初的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行模擬演算，在各月合理繳納；正確計(jì)算各項(xiàng)稅金，做好納稅申報(bào)編制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并及時(shí)糾正，保持與稅務(wù)部門的溝通工作。

（五）在會計(jì)基礎(chǔ)工作上，認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，賬與賬之間、賬表的邏輯性、合理性進(jìn)行理順和分析，強(qiáng)化會計(jì)檔案的管理。對所有成本費(fèi)用歸集分類，同時(shí)接受檢查與監(jiān)督。

（六）在協(xié)助財(cái)務(wù)副總開展其它日常工作上，定期對出納、開票崗盤點(diǎn)清查；對倉庫賬、卡、冊進(jìn)行審核。

二、存在的問題

“用心工作、踏實(shí)做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

一是數(shù)據(jù)鏈不系統(tǒng)、不全面、不精確，過去的核算中數(shù)據(jù)有脫節(jié)現(xiàn)象，還達(dá)不到精益管理的要求。

二是財(cái)務(wù)分析不夠，只計(jì)算出數(shù)據(jù)，沒有很好的分析數(shù)據(jù)背后的數(shù)據(jù)。

三是會計(jì)業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。作為一名信息化時(shí)代的會計(jì)工作人員，應(yīng)該既要深諳會計(jì)業(yè)務(wù)，更要有超前意識，盡快為今后的電算化會計(jì)打好基礎(chǔ)，要成為一名優(yōu)秀的會計(jì)人員，我的差距還很大。

四是工作情緒波動大，有些懶散，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。總是找借口以各種理由說服自己不要過于認(rèn)真執(zhí)著，只求過得去，不求過得硬，存在得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，不愿動腦筋去多想辦法，讓工作做得更好，而是混日子過，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。

五是法律法規(guī)、稅收知識欠缺，由于工作性質(zhì)單一，這與新時(shí)期的財(cái)務(wù)工作是不相適應(yīng)的，很難成為多面手。

三、工作體會

（一）點(diǎn)亮熱情，鍛造自我。

今年是我在財(cái)務(wù)科的第十六個(gè)年頭，在工作的這些年，我感受頗深，公司是個(gè)大熔爐，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫群驮鷮?shí)的工作作風(fēng)不斷磨礪著每一個(gè)工作人員的意志。俗話說:百煉成鋼。孺子牛就是一個(gè)大舞臺，在這個(gè)舞臺上，每個(gè)演員要把自己的角色扮演好，一臺戲才能唱好，工作才能搞上去。面對市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，工作職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變，工作事務(wù)繁多，有時(shí)茫然失措，但沒有過多地考慮個(gè)人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事，以實(shí)際行動證明著自身的價(jià)值。

（二）立足本職，自我加壓

作為一名會計(jì)人員，認(rèn)真審核原始票據(jù)，規(guī)范填寫會計(jì)憑證和賬簿，按時(shí)報(bào)送報(bào)表，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，業(yè)務(wù)并不熟練，我注意自我加壓，利用好時(shí)間多學(xué)會計(jì)業(yè)務(wù)知識，在大成方略實(shí)地進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，說起會計(jì)工作，沒有炫人的成績，每當(dāng)看到自己裝訂好的整齊的憑證、做好的清楚的賬目，我就覺得心滿意足。

“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的路，通過反思問題，我深刻意識到一個(gè)人最難戰(zhàn)勝的其實(shí)就是自己。財(cái)務(wù)的工作比較煩重的，它是一字一板，不容半點(diǎn)馬虎，工作強(qiáng)度大、人員偏緊。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，其實(shí)說這些又能解決什么問題呢？“與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮光明”，我認(rèn)為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什么解決不了的問題。

（三）找好航標(biāo)，自我定位。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要。從這些年的工作實(shí)踐中我悟出了很多，其實(shí)做什么工作不重要，重要的是要肯學(xué)肯干，給自己定好位，每一項(xiàng)工作都可以發(fā)掘自己的潛力，因?yàn)槿说臐摿κ菬o盡的。以前我認(rèn)為自己對數(shù)字不敏感，很怕從事數(shù)據(jù)工作，甚至認(rèn)為自己最不能做的工作的就是財(cái)務(wù)工作，但是自己偏偏卻與財(cái)務(wù)工作結(jié)下了不解之緣。通過這些年的財(cái)務(wù)工作，我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個(gè)障礙，繁雜的數(shù)據(jù)沒那么可怕，也不再為做不完的報(bào)表

和理不清的賬目發(fā)懵。也許我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。

（四）注重細(xì)節(jié)，精益求精。

俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗。每一項(xiàng)工作都是由無數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)組成的，也許有人說一兩個(gè)細(xì)節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認(rèn)為只求結(jié)果不求過程；平時(shí)工作中我要求自己注重細(xì)節(jié)，精益求精，在審核發(fā)票時(shí)不合格的堅(jiān)決退回。對于我堅(jiān)持原則的做法，有的同志頗有微詞，認(rèn)為沒必要，但我堅(jiān)持認(rèn)為只有每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都把握好才能把工作做到最好。一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)命脈掌握在手，如果做錯(cuò)賬亂做賬，就不能給領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息，就會給單位造成不必要的損失。財(cái)務(wù)核算與管理工作，要以“細(xì)”為起點(diǎn)，通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)管理“零”死角，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。

四、工作打算

總結(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我給自己提出如下打算： 一是全面建立公司內(nèi)部數(shù)據(jù)鏈，是公司管理的需要；為ISO9000體系提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持，為今后的信息化達(dá)標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)，為今后的電算化會計(jì)工作鋪好路。

二是努力學(xué)習(xí)信息化知識，爭取成為會計(jì)業(yè)務(wù)能手。學(xué)習(xí)信息化知識是大勢所趨，很多工作都面臨信息化的挑戰(zhàn)，會計(jì)工作也一樣，這就給我提出了更高的要求，所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的。那要怎么樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量呢？在這里還要感謝公司在大成方略的國家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給我學(xué)習(xí)的機(jī)會，學(xué)習(xí)后的眼界更開闊，思路更明晰，把學(xué)習(xí)到的知識和理念貫穿到今后的工作中，做到學(xué)以致用。

三是加強(qiáng)流動資金管理，樹立理財(cái)意識。企業(yè)的流動資金就好像是企業(yè)的“血液”，它的流動和運(yùn)動，反映在企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，管好用活流動資金，加速流動資金周轉(zhuǎn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。

四是自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時(shí)刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂，只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點(diǎn)。

歲月無聲，步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天，做好本職工作，爭當(dāng)自己的主人，我堅(jiān)信明天定將更美好。

財(cái)務(wù)科：吳能文

2010-12-31

第四篇：財(cái)務(wù)工作總結(jié)吳會計(jì)

財(cái) 務(wù) 工 作 總 結(jié)

財(cái)務(wù)科長吳能文

時(shí)光荏苒，一年很快就過去了，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

作為公司，財(cái)務(wù)科是公司的關(guān)鍵部門之一，對財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門副總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與其他科室和車間的緊密配合下，我們財(cái)務(wù)科緊跟公司各項(xiàng)工作部署。緊緊圍繞重點(diǎn)開展工作，全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將2010年的工作做如下簡要匯報(bào)。

一、工作回顧

(一)在費(fèi)用、物耗核算上，根據(jù)倉庫的領(lǐng)用、上道車間與下道車間的數(shù)據(jù)連接，逐一對各車間的物耗、費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)核算，發(fā)現(xiàn)不合理超支、超耗現(xiàn)象深入車間核查，分析出現(xiàn)問題的原因，追根溯源；還通過每月工資例會進(jìn)行信息反饋，為管理層在日常管理中提供參考，杜絕管理漏洞。

（二）在工資核算上，切實(shí)為職工負(fù)責(zé)，檢查審核報(bào)表中的不公平、失真現(xiàn)象，定額的審核復(fù)算，發(fā)放的工資表要求車間上墻張貼，本著公開、公正、透明的原則，接受監(jiān)督，職工所得的報(bào)酬直接發(fā)放到個(gè)人賬戶，減少中間環(huán)節(jié)。

（三）在生產(chǎn)成本核算上，加強(qiáng)監(jiān)督；根據(jù)倉庫、車間的報(bào)表資料，對當(dāng)期實(shí)際生產(chǎn)消耗的材料進(jìn)行核算管理，結(jié)合現(xiàn)行的市場價(jià)格合理結(jié)算；同時(shí)也給各科室、車間的報(bào)表的真實(shí)和準(zhǔn)確性提出了更高的要求；更為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營提供全面準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)。

（四）在稅收籌劃上，通過年初的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行模擬演算，在各月合理繳納；正確計(jì)算各項(xiàng)稅金，做好納稅申報(bào)編制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并及時(shí)糾正，保持與稅務(wù)部門的溝通工作。

（五）在會計(jì)基礎(chǔ)工作上，認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，賬與賬之間、賬表的邏輯性、合理性進(jìn)行理順和分析，強(qiáng)化會計(jì)檔案的管理。對所有成本費(fèi)用歸集分類，同時(shí)接受檢查與監(jiān)督。

（六）在協(xié)助財(cái)務(wù)副總開展其它日常工作上，定期對出納、開票崗盤點(diǎn)清查；對倉庫賬、卡、冊進(jìn)行審核。

二、存在的問題

“用心工作、踏實(shí)做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

一是數(shù)據(jù)鏈不系統(tǒng)、不全面、不精確，過去的核算中數(shù)據(jù)有脫節(jié)現(xiàn)象，還達(dá)不到精益管理的要求。

二是財(cái)務(wù)分析不夠，只計(jì)算出數(shù)據(jù)，沒有很好的分析數(shù)據(jù)背后的數(shù)據(jù)。

三是會計(jì)業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。作為一名信息化時(shí)代的會計(jì)工作人員，應(yīng)該既要深諳會計(jì)業(yè)務(wù)，更要有超前意識，盡快為今后的電算化會計(jì)打好基礎(chǔ)，要成為一名優(yōu)秀的會計(jì)人員，我的差距還很大。

四是工作情緒波動大，有些懶散，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。總是找借口以各種理由說服自己不要過于認(rèn)真執(zhí)著，只求過得去，不求過得硬，存在得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，不愿動腦筋去多想辦法，讓工作做得更好，而是混日子過，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。

五是法律法規(guī)、稅收知識欠缺，由于工作性質(zhì)單一，這與新時(shí)期的財(cái)務(wù)工作是不相適應(yīng)的，很難成為多面手。

三、工作體會

（一）點(diǎn)亮熱情，鍛造自我。

今年是我在財(cái)務(wù)科的第十六個(gè)年頭，在工作的這些年，我感受頗深，公司是個(gè)大熔爐，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫群驮鷮?shí)的工作作風(fēng)不斷磨礪著每一個(gè)工作人員的意志。俗話說:百煉成鋼。孺子牛就是一個(gè)大舞臺，在這個(gè)舞臺上，每個(gè)演員要把自己的角色扮演好，一臺戲才能唱好，工作才能搞上去。面對市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，工作職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變，工作事務(wù)繁多，有時(shí)茫然失措，但沒有過多地考慮個(gè)人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事，以實(shí)際行動證明著自身的價(jià)值。

（二）立足本職，自我加壓

作為一名會計(jì)人員，認(rèn)真審核原始票據(jù)，規(guī)范填寫會計(jì)憑證和賬簿，按時(shí)報(bào)送報(bào)表，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，業(yè)務(wù)并不熟練，我注意自我加壓，利用好時(shí)間多學(xué)會計(jì)業(yè)務(wù)知識，在大成方略實(shí)地進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，說起會計(jì)工作，沒有炫人的成績，每當(dāng)看到自己裝訂好的整齊的憑證、做好的清楚的賬目，我就覺得心滿意足。

“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的路，通過反思問題，我深刻意識到一個(gè)人最難戰(zhàn)勝的其實(shí)就是自己。財(cái)務(wù)的工作比較煩重的，它是一字一板，不容半點(diǎn)馬虎，工作強(qiáng)度大、人員偏緊。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，其實(shí)說這些又能解決什么問題呢？“與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮光明”，我認(rèn)為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什么解決不了的問題。

（三）找好航標(biāo)，自我定位。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要。從這些年的工作實(shí)踐中我悟出了很多，其實(shí)做什么工作不重要，重要的是要肯學(xué)肯干，給自己定好位，每一項(xiàng)工作都可以發(fā)掘自己的潛力，因?yàn)槿说臐摿κ菬o盡的。以前我認(rèn)為自己對數(shù)字不敏感，很怕從事數(shù)據(jù)工作，甚至認(rèn)為自己最不能做的工作的就是財(cái)務(wù)工作，但是自己偏偏卻與財(cái)務(wù)工作結(jié)下了不解之緣。通過這些年的財(cái)務(wù)工作，我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個(gè)障礙，繁雜的數(shù)據(jù)沒那么可怕，也不再為做不完的報(bào)表

和理不清的賬目發(fā)懵。也許我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。

（四）注重細(xì)節(jié)，精益求精。

俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗。每一項(xiàng)工作都是由無數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)組成的，也許有人說一兩個(gè)細(xì)節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認(rèn)為只求結(jié)果不求過程；平時(shí)工作中我要求自己注重細(xì)節(jié)，精益求精，在審核發(fā)票時(shí)不合格的堅(jiān)決退回。對于我堅(jiān)持原則的做法，有的同志頗有微詞，認(rèn)為沒必要，但我堅(jiān)持認(rèn)為只有每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都把握好才能把工作做到最好。一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)命脈掌握在手，如果做錯(cuò)賬亂做賬，就不能給領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息，就會給單位造成不必要的損失。財(cái)務(wù)核算與管理工作，要以“細(xì)”為起點(diǎn)，通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)管理“零”死角，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。

四、工作打算

總結(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我給自己提出如下打算： 一是全面建立公司內(nèi)部數(shù)據(jù)鏈，是公司管理的需要；為ISO9000體系提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持，為今后的信息化達(dá)標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)，為今后的電算化會計(jì)工作鋪好路。

二是努力學(xué)習(xí)信息化知識，爭取成為會計(jì)業(yè)務(wù)能手。學(xué)習(xí)信息化知識是大勢所趨，很多工作都面臨信息化的挑戰(zhàn)，會計(jì)工作也一樣，這就給我提出了更高的要求，所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的。那要怎么樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量呢？在這里還要感謝公司在大成方略的國家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給我學(xué)習(xí)的機(jī)會，學(xué)習(xí)后的眼界更開闊，思路更明晰，把學(xué)習(xí)到的知識和理念貫穿到今后的工作中，做到學(xué)以致用。

三是加強(qiáng)流動資金管理，樹立理財(cái)意識。企業(yè)的流動資金就好像是企業(yè)的“血液”，它的流動和運(yùn)動，反映在企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，管好用活流動資金，加速流動資金周轉(zhuǎn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。

四是自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時(shí)刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂，只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點(diǎn)。

歲月無聲，步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天，做好本職工作，爭當(dāng)自己的主人，我堅(jiān)信明天定將更美好。

財(cái)務(wù)科：吳能文

2010-12-31

第五篇：財(cái)務(wù)材料會計(jì)工作總結(jié)

五月份工作總結(jié)

一、整改落實(shí)：上月自己制定的整改措施是否按期完成？導(dǎo)師提出的要求是否落實(shí)到位？

1、歷史問題：物資部在去年倒賬過程中，由于時(shí)間匆忙、種類繁多、數(shù)量巨大等原因，導(dǎo)致中磁和恒升出現(xiàn)輔料入庫與實(shí)際庫存不相符的情況。

2、整改措施：多入庫發(fā)票未回的輔料，直接由物資部入相同金額的負(fù)數(shù)沖減；少入庫的，由物資部補(bǔ)充入庫；本應(yīng)在恒升而入到中磁，發(fā)票開到中磁的，由中磁結(jié)算并在發(fā)現(xiàn)之后賣與恒升。

3、完成情況：上月已通知物資部徹底核對賬務(wù)系統(tǒng)與實(shí)際庫存的數(shù)量金額，發(fā)現(xiàn)不一致的輔料已經(jīng)通過相應(yīng)的解決方法解決，按期完成調(diào)整任務(wù)。

4、導(dǎo)師要求：上月何部長提出學(xué)習(xí)其他崗位業(yè)務(wù)處理的要求，我已向張敏學(xué)習(xí)增值稅專用發(fā)票的開具與流轉(zhuǎn)，并在張敏忙碌時(shí)幫助其開票并整理。

二、崗位職責(zé)：本月計(jì)劃（或上級要求）完成多少項(xiàng)工作任務(wù)？實(shí)際完成多少項(xiàng)？完成率？

本月計(jì)劃完成的任務(wù)有材料結(jié)算、匯總各材料暫估價(jià)數(shù)量金額、恒升承兌匯票整理等工作13項(xiàng)，所有工作全部順利完成，完成率100%。

三、工作質(zhì)量：本月涉及的工作標(biāo)準(zhǔn)有多少項(xiàng)？達(dá)到多少項(xiàng)？達(dá)標(biāo)率？ 本月涉及的工作標(biāo)準(zhǔn)概括有三大項(xiàng):

遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度等；

正確并準(zhǔn)確核算匯總各數(shù)據(jù)表，不得出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。中磁與恒升原輔料暫估入庫匯總表累計(jì)金額與總賬應(yīng)付賬款—暫估價(jià)余額一致；收發(fā)存匯總表的收、發(fā)、存與總賬原材料科目明細(xì)表的借、貸、余數(shù)據(jù)一致；供應(yīng)鏈出庫匯總與總賬出庫數(shù)據(jù)一致。

按時(shí)結(jié)算所有發(fā)票與入庫單，匯總上述各表的數(shù)據(jù)金額，不得影響月末會計(jì)報(bào)表編制進(jìn)度。所有發(fā)票與入庫單在30號以前結(jié)算，1號完成中磁恒升原輔料的暫估入庫匯總、暫估回沖匯總，2號恒升材料記賬，出庫數(shù)據(jù)金額匯總匯總。全部任務(wù)按時(shí)完成。

所有工作標(biāo)準(zhǔn)基本達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)率100%。

四、規(guī)章制度：能否嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度？違紀(jì)幾次？本月工作涉及哪些“工作流程”？是否按照工作流程要求開展工作的？

本月能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，并將以前出現(xiàn)的錯(cuò)誤給予糾正，并無違紀(jì)情況。本月涉及的工作流程主要是材料發(fā)票與入庫單的流轉(zhuǎn)、結(jié)算程序；材料與往來入賬程序；承兌匯票的流轉(zhuǎn)入賬程序，且所有工作完全按照工作流程開展。

五、問題發(fā)現(xiàn)：自身工作中存在哪些問題？原因是什么？如何整改？或者你發(fā)現(xiàn)公司和本單位在管理中存在哪些問題？問題背后的原因是什么？有何對策建議？

工作中存在的問題主要有三個(gè)。

發(fā)票和入庫單有時(shí)候會出現(xiàn)不一致的情況，需要在結(jié)算時(shí)進(jìn)行調(diào)整，有的只差幾分錢，可能是由于供應(yīng)商開票時(shí)數(shù)量或金額保留的小數(shù)點(diǎn)位數(shù)不一致造成的，有的則相差較大，幾十甚至上百，主要原因是物資部在入庫或供應(yīng)商開發(fā)票時(shí)數(shù)量金額沒有核對準(zhǔn)確，而發(fā)票一旦開據(jù)，再返回流程繁瑣且耗時(shí)較長，一般不會返回，物資部可以通過開票前與供應(yīng)商溝通核對確認(rèn)解決，減少調(diào)整數(shù)量，盡量避免差額的出現(xiàn)，做到準(zhǔn)確無誤。

還有就是遇到不懂的問題沒有主動去問，主要原因是想自己思考，卻忘記老師的提點(diǎn)可以事半功倍，且不夠自信，以后會謙虛謹(jǐn)慎，不懂就問，與大家多溝通與交流，增強(qiáng)自己的自信心。

另外就是財(cái)務(wù)的核算工作主要集中在月底，中旬工作比較輕松，以后會充分利用空閑時(shí)間，多學(xué)習(xí)，多思考。

六、工作計(jì)劃：下月的具體工作有哪幾項(xiàng)？是否有提高工作效率的方法或者改進(jìn)工作質(zhì)量的措施？

下月具體工作有13項(xiàng)：

恒升材料發(fā)票開回后做往來入賬；

恒升與中磁材料發(fā)票與入庫單不一致時(shí)做調(diào)整；

恒升與中磁材料發(fā)票與入庫單結(jié)算；

匯總中磁與恒升以前暫估入庫材料在本月的沖減數(shù)量與金額（原、輔料紅字回沖單列表）；

匯總中磁與恒升本月無發(fā)票暫估入庫材料的數(shù)量與金額（原、輔料未完成明細(xì)表）；

核對總賬材料與供應(yīng)鏈上數(shù)量金額是否一致；

恒升入庫材料的記賬、結(jié)賬；

匯總五月份中磁賣與恒升輔料數(shù)量金額；

匯總恒升賣與中磁材料數(shù)量金額；

計(jì)提恒升五月份養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金與住房公積金；

出據(jù)中磁轉(zhuǎn)與恒升的銀行承兌匯票收據(jù)；

整理銀行承兌匯票往來；

整理恒升當(dāng)月電費(fèi)消耗。

提高工作效率的方法就是結(jié)算時(shí)先核對發(fā)票無稅金額與入庫單金額是否一致，不一致時(shí)調(diào)整后就打印出調(diào)整入庫單貼在發(fā)票后面，以免月末打印后找不到對應(yīng)的憑證與發(fā)票。另外就是在制作會計(jì)憑證前，原始單據(jù)的有時(shí)會返回物資部，結(jié)算后在發(fā)票上做個(gè)小標(biāo)記，就很容易分清楚哪些是結(jié)算過的，哪些是沒有結(jié)算的，以免以后重復(fù)或遺漏。

七、心得體會：

財(cái)務(wù)工作首先要有頭緒，有條理，不能粗心，過程的有效控制才能保證財(cái)務(wù)工作有條不紊的進(jìn)行，月末就算再忙，也應(yīng)按正規(guī)流程走，不然很容易打亂原來的工作計(jì)劃。另外細(xì)心是保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的前提，材料核算一個(gè)小小的誤差看上去只有幾分錢，卻可能導(dǎo)致后面總金額變化，總賬與供應(yīng)鏈金額核對不上的話，整個(gè)賬務(wù)系統(tǒng)就不能按時(shí)結(jié)賬，如果強(qiáng)行結(jié)賬，成本核算就不準(zhǔn)確，下月就就可能會有更多的麻煩難以處理。且一旦出現(xiàn)誤差，就必需在幾百萬的數(shù)據(jù)中尋找出那誤差的幾分，十分浪費(fèi)時(shí)間與精力。所以，在做材料時(shí)，一定要認(rèn)真細(xì)心核對發(fā)

票金額、稅額、入庫單金額、存貨編碼、數(shù)量、金額總數(shù)、稅額總數(shù)、入庫單號等，杜絕誤差的出現(xiàn)。