2020年安全生產工作總結報告
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年,公司以深入學習黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點,積極貫徹新時代新發(fā)展理念,全面落實新安全生產法的“安全第一、預防為主、綜合治理”“十二字”方針要求,圍繞安全生產年度目標,著眼常態(tài)化疫情防控形勢,深入開展隱患排查治理工作,全面推進安全標準化建設,加大安全投入,不斷強化安全監(jiān)管,推進工作創(chuàng)新,在圓滿完成年度生產經營目標任務的基礎上,杜絕了各類安全事故的發(fā)生,確保了廣大職工群眾生命和財產安全,為企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力的保證。
一、年度安全工作情況
2020年度公司在安全生產管理和職業(yè)健康方面做了大量的工作,取得了一定的成績。安全生產管理各項目標、指標完成情況:
1.嚴格執(zhí)行安全檢查計劃,安全檢查計劃完成率100%;
2.加強監(jiān)督管理,確保了項目職業(yè)健康安全目標、指標的實現;
3.全年未發(fā)生人員傷亡事故;
4.未發(fā)生火災、機械設備事故和財產損失;
5.未發(fā)生環(huán)境污染事故等;
6.通過了安全標準化考核達標,并取得相應證書。
本年度公司的全部工作任務及制定的安全管理目標、指標在全體人員的努力下,在項目領導正確指導下,在各部門的支持下全部實現。4人次先后被市政府評為安全生產先進個人和安全生產月先進個人。
二、開展的主要工作
(一)落實安全生產責任,建立健全長效管理機制
為切實抓好安全生產工作,保障全體職工的生命財產安全和企業(yè)的正常生產運行,在區(qū)黨委管委的正確領導下,安全生產工作緊緊圍繞年初制定的工作計劃,突出監(jiān)管重點,做好一下幾方面工作:
1.建立安全生產責任制,明確安全責任。責任人明確到位,規(guī)定各部門、班組、車間的一把手為第一責任人,誰出問題,誰負責;
2.建立安全生產隱患排查治理長效機制,進一步強化安全生產隱患排查整改主題責任,有效防止和減少事故的發(fā)生,保障了企業(yè)員工健康和財產安全;
3.制定《安全生產事故應急救援預案》,對全公司安全生產工作的基本情況、可能發(fā)生的生產安全事故進行預測,對應對安全事故的處理能力,將事故損失降低到最低程度起到積極的作用;
4.督查整改到位,所報安全生產隱患逐一進行檢查,發(fā)現問題,立即整改,不能整改的限期整頓、整改,有效的鞏固了安全生產工作。
(二)強化政治責任擔當,積極落實疫情防控工作
在黨委政府的正確領導下,公司上下對疫情認識充分、反應敏銳、研判準確,工作安排部署比較超前,常態(tài)化疫情防控工作取得實效。
1.落實主體責任,成立由我任組長的公司疫情防控機構,制定疫情防控工作方案,明確疫情防控應急措施和處置流程;
2.儲備疫情防控物資,及時配備口罩、消毒液、洗手液、溫度計等必需的防疫物資,保障疫情期間公司生產經營和員工勞動作業(yè)基本的防護需求;
3.加強員工健康管理和監(jiān)測,做好日常體溫檢測,建立員工健康檔案,指定專人每天匯總員工健康狀況,發(fā)現異常情況要立即報告并采取相應防控措施;
4.抓好辦公、生產、就餐、宿舍等公共區(qū)域疫情防控和管理,落實清潔消毒和垃圾收集處理措施;
5.做好異常情況處置與報告,與市、區(qū)兩級衛(wèi)生服務機構建立聯動機制,確保員工及時得到救治或醫(yī)療服務;
6.強化宣傳教育,在廠區(qū)利用橫幅、廣播、展板等方式普及防護知識,倡導健康生活方式,增強自我防護意識。
當前疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果,但形勢仍然復雜嚴峻。隨著冬春季來臨,境外疫情再度高發(fā),國內散發(fā)、聚集性疫情時有發(fā)生,新冠肺炎與流感、腹瀉、手足口病等其他傳染病疫情交織疊加,疫情防控形勢更加復雜嚴峻。公司管理層將持續(xù)增強風險意識、底線思維,堅決克服麻痹思想和僥幸心理,慎終如始抓緊抓細抓實各項常態(tài)化防控舉措,守住今冬明春防控的關鍵時期,確保疫情不出現反彈,切實保障全公司職工生命安全和身體健康。
(三)加強全員安全教育,不斷提升職工安全意識
2020年度以來,公司在安全教育方面努力創(chuàng)新、豐富教育方式,通過開展一系列的活動,不斷提高全員的安全意識。
1.定期組織全員進行安全的學習、討論,下發(fā)學習材料,及時傳達、貫徹上級文件精神及要求,專人講解。結合季節(jié)特性及工作過程中的風險點進行強化培訓,強調崗位的安全操作規(guī)程的落實,提高全員安全意識,在“人、機、料、法、環(huán)”等相關環(huán)節(jié)上下功夫,分析討論近期國內外各類事故案例,舉一反三,結合公司實際查找問題并制定防范措施,提高了安全員綜合素質和安全管理能力。充分發(fā)揮了安全管理網絡的作用及時發(fā)現和解決問題。
2.嚴格落實國家及集團公司對于安全工作的各項要求,針對性的制定了公司的“安全應急預案”并向政府安全管理部門備案。不斷完善各個崗位的各種安全制度、提高安全知識。全員簽訂安全責任書,做到有目標、有制度、有落實、有檢查,構建安全管理網絡。
3.有效對接地方職能部門對安全工作的要求。先后多人次參加當地安監(jiān)部門組織的“企業(yè)安全管理人員”的資質培訓,使得公司主要管理人員的水平有了持續(xù)提升。利用“兩會”、慶祝建國71周年期間對“易制毒、易制爆”化學品管理的要求,一方面相關人員積極接受公安部門的培訓和教育,另一方面對于公司內部危險化學品的管理進一步規(guī)范,使得該方面的硬件水平及軟件水平有了明顯提升。
4.狠抓新員工安全教育,指定導師指定到人,做好相關的“傳、幫、帶”及“三級”安全教育,普及崗位安全知識和提高了入職員工自我防護意識,同時掌握職工安全心理,隨時結合實際進行安全教育,收到了非常良好的教育效果。
5.開展了事故警示教育。組織全體職工觀看了“三違”安全警示視頻。采用案例再現的表現形式,通過對企業(yè)典型真實案例的生動再現,使廣大員工認識到違章的嚴重后果,通過不斷的強化灌輸使全員真正從思想深處懂得安全,重視安全,時時刻刻想著安全。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工安全意識。節(jié)假日的安全教育也是本公司的一項重點內容,我們著力使得員工無論是在日常的工作還是在生活中,牢記把控“安全”這根主線,努力創(chuàng)造“平安企業(yè)”。
6.對重點崗位員工如機電維修等特殊工種更是讓他們熟知本單位安全生產規(guī)章制度、勞動紀律;作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施;有關事故案例等。使他們對公司安全生產有比較深刻認識,同時強化專業(yè)上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識的輔導。
7.對外來專業(yè)分包商的管理,嚴格資格審查準入,加強施工人員監(jiān)管,及時教育,跟蹤檢查,經常在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育,規(guī)范了他們的很多不安全行為,如違章用電、不規(guī)范的吊裝作業(yè)等,消除了一些安全事故隱患。
(四)狠抓日常安全管理,有效杜絕安全事故隱患
搞好安全生產的日常管理,其基本任務就是:發(fā)現和查明各種危險和隱患,督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施;制止違章指揮、違章作業(yè)。日常主要是從以下幾個方面來著手:
1.加強日常安全檢查。數年來堅持進行由各部門共同進行安全巡檢定期檢查工作,并形成制度,檢查過程中發(fā)現的問題,馬上對現場進行整改,并通知相關人員;發(fā)現人的問題,立即批評、教育,必要時進行處罰和處理,并明確了處罰制度。利用這種“走動式”管理,親臨現場、親自觀察,得到的信息便很及時、真實、全面而且詳盡,使問題能夠及時得到解決。
2.開展專項安全檢查。認真落實集團公司要求,積極開展“安全生產月活動”、“雨季安全生產專項檢查活動”、“消防安全月活動”等,認真對照檢查落實。對查出的不安全狀態(tài)、不安全行為及時進行進行處理,并納入考核體系,安全工作一票否決。
3.認真做好交通管理工作,堅持班前會,提醒安全行車服務檢測工作,隨時掌握車輛及駕駛人員動態(tài)。定期的對駕駛員及車輛進行全面檢查,做好車輛保養(yǎng),杜絕違章,確實落實“出車前檢查、行車中檢查、停車后檢查”,這些要求已經成為駕駛人員的日常工作習慣和準則,從而為保證行車安全提供了有力的保證。幾年來駕駛人員責任意識得到普遍提高,從而使交通安全得到有效保障。
4.安全警示標語、標識隨處可見,使得寓教于無形,潛移默化。對于高風險的故障點,認真分析,制定專門的對策,科學有效的管控“風險”的發(fā)生。
5.結合集團公司要求,認真在公司范圍內開展“身邊風險點”的分析和排查工作,針對可能的薄弱環(huán)節(jié),群策群力從工作環(huán)境、工器具、安全保護裝置、設備采購等諸多方面努力,減少傷害或事故的發(fā)生概率,不停地向所謂的“本質安全”推進。全年用于安全方面的投入近500萬元。
6.做好員工的勞動保護工作,針對不同的工作需要、不同的工作環(huán)境、不同的季節(jié)加以保護,在員工中深入貫徹“四不傷害”的理念。
7.認真做好消防工作,各車間都配備了所需數量的滅火器,并在關鍵崗位及場所配置了火災應急所需的設備設施。約請專業(yè)消防人員,對公司現有消防設施進行檢查,指導開展消防演練,同時對員工進行“居家安全的知識培訓”,生產、作業(yè)現場的安全管理有了較大的改進及完善,現場的安全、消防和防護器材得到進一步完善,員工的居家消防安全意識和自救能力也得到提升。
(五)搞好安全工作激勵,堅持獎勵和處罰相結合從管理層做起,把安全工作和績效掛鉤有機結合,對出現問題較多較嚴重的情況責任到個人進行嚴厲的處罰,使員工認識到由于自己的違章行為可能為公司和個人帶來的嚴重影響。做到警鐘長鳴!
堅持實行部門領導、班組長負責制、問責制、“一票否決”,“一崗雙責”和責任追究制度。增強了自我監(jiān)督和互相監(jiān)督意識,提高了員工對安全的關注程度和遵章守紀的意識,“四不傷害”已自然形成一種行為準則,使得安全管理邁上了一個新臺階。
堅持全員安全工作量化考評,分別設置“光榮榜”和“曝光臺”,全年共表揚先進個人26人次,激勵先進,樹立榜樣。
三、存在的主要問題
經過2020年對安全生產工作的全面落實,我司上下對安全生產形勢都非常重視,然而同時也存在部分員工對安全生產工作較為敷衍應付的現象。由于銷售現場客戶流量較大,一線人員銷售業(yè)務繁忙,部分項目負責人較難進行現場的監(jiān)管把控,現場安全工作尚未做細做實,全員安全生產意識、遵紀守法意識亟待提高。
1.思想上還是有些不夠堅定,對一些問題的處理原則性堅持不夠,高度不高,管理上不夠大膽到位,使一些問題得不到徹底有效解決:安全防護不到位,按照正確的規(guī)定動作、科學的流程、安全技術操作規(guī)程等進行操作有待于進一步加強。
2.工作還是有不夠深入細致,監(jiān)督檢查不到位的情況出現,在及時發(fā)現和糾正個別員工存在的習慣性違規(guī)和經驗主義還需要加大力度。
3.安全培訓教育工作做的還很不夠,不夠細致,缺乏針對性,有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏,還是有一定的僥幸心理,今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。
四、下一年度工作計劃
2021年是建黨100周年,是黨中央“兩個百年”宏偉目標的第一個百年之期,是向第二個百年目標邁進的開局之年,是“十四五”規(guī)劃全面實施的開局之年,可以說是黨和國家發(fā)展歷史上具有特殊意義的年份。2021年也是公司生產規(guī)模擴大后改革發(fā)展的重要一年,安全生產工作要進一步抓緊抓實!
(一)2021年安全生產總體目標與指標
2021年,我們繼續(xù)保持上年度的安全工作指導方針,進一步督促各中心、分公司及各項目組落實安全生產主體責任,結合實際落實安全監(jiān)管工作,加強日常安全生產監(jiān)察力度,完善各項安全生產工作措施,全面消除安全隱患,遏制安全事故發(fā)生。
2021年我司將確保實現以下安全生產事故控制責任指標:不發(fā)生生產安全死亡責任事故;不發(fā)生生產安全重傷責任事故;不發(fā)生1人及以上生產安全輕傷責任事故;不發(fā)生直接經濟損失一萬元及以上生產安全責任事故。
(二)2021年安全生產工作措施
1.進一步完善管理制度,建立健全安全保障體系
在2010年的基礎上,2021年我司將進一步落實安全生產責任制,將安全生產責任層層下達,從各中心、分公司負責人、各項目組負責人再到廣大普通員工。明確公司各級管理人員及員工在管理和生產工作過程中應當履行的職責和義務,使安全生產工作更加規(guī)范化、制度化。在現有安全生產責任制全面落實的基礎上,辦公室及各項目組成立安全生產監(jiān)察小分隊,在安全生產監(jiān)察小分隊的監(jiān)管下開展各項安全檢查管理工作,使安全生產工作的推行更加日常化。
2.建立安全生產工作獎懲機制,加強監(jiān)督管理力度
除進一步落實安全生產責任制外,還應完善安全生產獎懲機制。制定合理有效的獎罰制度,其目的在于激勵優(yōu)秀先進的組織和員工,鞭策思想、行為落后的組織或個人。對于全面嚴格按照公司安全生產相關規(guī)定執(zhí)行并完成工作的部門或員工,應采取適當的物質獎勵措施,如發(fā)放獎章、電話卡、圖書卡等;對于沒有履行相關法律法規(guī)規(guī)定的安全生產管理職責的員工,視其不當行為造成后果的嚴重程度而定,采取相應的懲罰措施。
3.定期組織安全生產教育宣傳,提高全員素質水平
2021年,我司將繼續(xù)加強一線員工安全教育培訓,做好季度安全檢查、“安全生產年度大檢查”等檢查工作,加強安全生產工作的知識宣傳與技能培訓。
在安全生產教育內容方面,我司擬將安全生產知識培訓與生產安全事故應急演練相結合。在安全知識培訓方面,組織員工學習《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產管理條例》等國家有關安全生產的法律、法規(guī)和強制性標準中的針對性條款。
安全生產工作的完善和改進任重而道遠。2021年,我司繼續(xù)將安全生產工作列為年度重點工作計劃進行安排實施,及時檢查、總結安全計劃完成情況。各中心、分公司、項目組負責人要更清醒地意識到安全生產工作的重要性和必要性,組織全體員工狠抓實抓安全生產的管理監(jiān)察工作,不斷提高安全防范意識、增強安全保障能力,努力實現公司安全、平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展!