跟班學(xué)習(xí)掛職鍛煉心得體會匯編

通過這段時間的跟班學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到，想做好辦公室的工作，就要常懷“八心”。

工作上，要“用心、細(xì)心、公心”。秘書科作為“辦公室中的辦公室”，日常服務(wù)工作看似瑣碎，但要想把每件事做實、做細(xì)、做好，就必須提高責(zé)任意識，貫徹好“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范”的服務(wù)理念。

學(xué)習(xí)上，要“上心、專心、耐心”。既要學(xué)好業(yè)務(wù)工作、提升能力水平，更要從周圍領(lǐng)導(dǎo)、同事身上學(xué)習(xí)為人處世的方法。

生活上，要“熱心、寬心”。要嚴(yán)于律己，懂得知足，從嚴(yán)管理好自己的言行，始終謹(jǐn)記自己是一名黨辦干部，一舉一動代表市委的形象。按照“六如干部”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并貫徹好“慎獨”的理念，不去依靠他人監(jiān)督，做好自我監(jiān)管。

信息室跟班干部

時間如白駒過隙匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間跟班已3個月，感受頗深，收獲頗多。

這是一群能吃苦、能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊，辦公室的工作只有進(jìn)行時沒有完成時，但大家仍然蓬勃朝氣，遇事敢擔(dān)當(dāng)，做事有魄力。說辦公室里工作不苦，太矯情，但苦里有一點甜，好像完成任務(wù)后，稿件被采用批示后，心里還是甜甜的；

這是一個有溫度、有黨性的集體，從報到第一天的生活起居關(guān)照到現(xiàn)在微講堂、微調(diào)研、微體會的鍛煉，甚至為我們搭建黨辦微先鋒微信公眾號的展示平臺，我很幸運能進(jìn)入到這樣一個集體學(xué)習(xí)。

楊絳先生說，一個人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)，好比香料，搗的越碎，磨得越細(xì)，香得越濃烈。在這個特別優(yōu)秀的集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。

綜合科跟班干部

第一季度內(nèi)轉(zhuǎn)瞬即逝，在這里我感受最深的有三點：工作有專業(yè)度，活動交流有新鮮度，組織關(guān)懷有溫度。

工作有專業(yè)度。以文輔政是黨辦人的“吃飯手藝”，由于在綜合科，對材料寫作專業(yè)度的要求體會更是深切。總書記說“干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”，所以我從研究往期撫辦通報和領(lǐng)導(dǎo)講話文稿入手，細(xì)心揣摩，邊寫邊改，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，協(xié)助完成了領(lǐng)導(dǎo)講話文稿的起草、講話錄音的整理以及撫辦通報的印發(fā)等工作。

活動交流有新鮮度。在短短的三個月里，黨辦組織開展的黨辦講堂、讀書交流會以及走訪調(diào)研等有意義的活動，這令我們的跟班生活格外的豐富。在讀書交流會上，大家如數(shù)家珍般大方地分享自己讀過的好書和個人體會，分享的書籍既有《秘書工作》這樣工作指導(dǎo)性很強(qiáng)的實用書籍、期刊，也有《月亮與六便士》這樣談理想信念的精神食糧，這些都為我的思想注入了新鮮的“活泉”。

組織關(guān)懷有溫度。市委辦各位領(lǐng)導(dǎo)秉持鍛煉、培養(yǎng)之心，工作上指導(dǎo)幫助；生活上，秉持關(guān)心和關(guān)愛之心及時解決我們食宿等問題，這些都令我深切感受，感覺到了組織的關(guān)懷和溫暖。

機(jī)關(guān)黨委跟班干部

轉(zhuǎn)眼跟班一個半月，借此機(jī)會匯報自己的幾點體會。

找準(zhǔn)定位，志存高遠(yuǎn)。把自己看小，扎根“蹲苗”，蓄足養(yǎng)分，多想自己缺什么、還要補(bǔ)什么；把自己看大，不雪藏于角落，不置身于事外，多想自己會什么、還能干什么。

以苦為樂，精益求精。說辦公室工作不苦，那是虛偽；只說辦公室工作苦，那是矯情。然而，有多苦才有多甜。見識高手文章，才知十年磨一劍，字字珠璣；經(jīng)歷幾次練筆，才知文不厭改，山外有山。精益求精，雕刻的不僅是文字，還有自己。

慎始慎初，善始善終。前路漫漫，當(dāng)克己，當(dāng)慎獨。對我們跟班干部而言，克己在于能否時時處處以高的政治站位、嚴(yán)的政治標(biāo)準(zhǔn)要求自己；慎獨在于能否穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)以剛接手的心態(tài)對待領(lǐng)導(dǎo)布置的大小任務(wù)。靡不有初，鮮克有終。保持干事恒心，才能行千里、成大功。

民聲通道室跟班干部

在市委民聲通道室跟班三月有余，與大家分享一些心得體會:

一是珍惜機(jī)會，提高學(xué)習(xí)領(lǐng)悟的能力。“心掛蒼生冷暖，情系人間炎涼”。民聲通道工作事無巨細(xì)，需要付出大量心血，單靠各單位反饋材料是遠(yuǎn)不夠的。要做好這項工作，不僅要深入了解反映的具體事實，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，這樣才能提高工作能力，保障群眾的利益。

二是腳踏實地，提高調(diào)查研究的能力。調(diào)查不扎實、不深入，導(dǎo)致群眾利益受損、引發(fā)社會矛盾的教訓(xùn)并非個案。坐在辦公室是解決不了實際問題的，只有多深入基層，深入群眾，才能全面掌握真實情況，分析出問題的根源，辦出群眾滿意的結(jié)果。

三是持之以恒，提高攻堅克難的能力。年輕干部必須有攻堅克難的勇氣，敢啃“硬骨頭”，敢挑“硬擔(dān)子”，敢攻“硬任務(wù)”，眼睛往下看、身子往下沉、腳步往下邁，碰到疑難復(fù)雜的問題，要以釘釘子的精神，搞明白癥結(jié)，破解難點堵點，把工作任務(wù)一步步推進(jìn)。