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校本培訓心得體會

時間:2019-05-11 22:18:09下載本文作者:會員上傳
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第一篇:校本培訓心得體會

校本培訓心得體會

趙素欣

本學期通過校本培訓,使我們進一步明確教師是課程改革具體的實施者,這就要求教師必須首先改變觀念和方法。

一、深入研究新教材更新教育教學觀念。

新教材的基本出發點是促進學生全面、持續、和諧的發展,其基本理念是突出體現普及性、基礎性和發展性,關注學生的感情、態度、價值觀和一般能力的培養,使學生獲得基礎知識和技能,為其終身持續發展打下良好的基礎。這就首先要求我們轉變教育觀念,不在單純做知識方面的權威,將書本上的知識原原本本教給學生,而應當充當指導者、合作者和助手的角色,與學生共同經歷知識探究的過程。只要教師的觀念轉變了,才能擺脫舊的束縛,走上創新之路。反而,如果教師的觀念沒發生轉變,即使面對新課程、新教材,仍舊會“穿新鞋走老路”。作為教師,一定要把握好新教材,將課程改革的理念要求貫穿與課程教學之中。

首先,新的課程標準要求在課堂教學之中建立新型的師生關系,及建立一種互動、和諧、教學相長的師生關系。在課堂教學中,教師必須做到讓學生自由的想、大膽的想、給予他們以思想的自由、感情的自由、創新的自由,給他們一片自由的藍天;徹底改變以往的“填鴨式”教學,以學生的自我發展為中心讓學生在課堂教學中真正“活”起來,把以教師為主的“一言堂”變為學生積極參與的“多言堂”。

其次,要全面把握新教材的特點。教師的任務是引導學生更深入的進入到教材中去,去“感悟”和“品味”教材的內容,通過教師的“引”和 “導”能力而提高他們的綜合素質。因此我們要正確處理好課程標準與教材的關系:課程標準是一個要求貫穿于教學中的“綱”是教學的具體內容,是課堂教學的具體依據。

二、改變學生的學習方式。

1、認識學生。學生是學習的主體,這已成為我們的共識。關鍵是課堂教學能像過去那樣,不顧兒童的生活經驗和思維方式,采用以灌輸為基本特征的接受式學習方式,而應帶之以學生主動參與、主動探究、主動合作等新型的學習方式。

2、認識教材。創造性的使用教材,是新課程對教師提出的新要求。并不是有了新課程標準和教材課程改革就能到位了。關鍵的環節還在于教師如何運用教材。

3、教師的角色意識。受傳統觀念的影響,許多教師在教學中常常以知識傳授者的面目出現,以管理居高臨下地對待學生。教師不僅是教學過程的控制者、教學內容的制定者和學生學習成績的評定者,而且是絕對的權威,不容絲毫的冒犯和懷疑。就有這種意識,教師就不可能公正的對待學生、真心傾聽學生的看法和見解、尊重學生的質疑和創新。在教師這樣的角色意識下,學生只能被動的做知識的接受者、儲存者和知識的反復訓練者。而新的課程改革,要求教學活動師生交往、共同發展的互動過程。交往意味著人人參與,意味著平等對話,教師將有居高臨下的權威轉向平等中的首席。在新課程中,傳統意義上的教師教和學生學,將讓位與師生互教互學,彼此間形成一個真正的學習共同體;教學不只是一個忠實的執行課程計劃的過程,而是師生共同開發課程、豐富課程的過程,課程實施將變成一種動態的、生動的、發展的、富有個性化的創造過程。

課堂開放以后,教師的作用不是削弱而是加強了。教師的目標意識要加強,要從整體考慮課堂教學的育人目標;創新意識要加強,一切從有利于學生的發展出發;合作意識要加強,教師應該走下講壇,走到學生中間,與學生一起探討與交流;調控能力要加強,再開放性的課堂教學中,很多情況是無法預料的,這就需要我們不斷加強學習,不斷研究課堂調控藝術。由于我對新課程改革學習還很不夠,只能談點粗淺的看法,有待于今后進一步努力學習,才能不斷提高。

師校本培訓心得體會

趙宏哲

通過這學年的校本培訓,我認為新課程中有愛心,有創意,能夠擴展教學資源,對學生自主學習,終身學習產生影響的具有注重人文關懷的教師才是有真才實學的教師。“給學生一杯水,自己首先得有一桶水”的說法已經有些過時,但若將自己擁有的那桶水變成不斷更新的“活水”,又有何不可?同時,隨著信息時代的到來,學生獲取知識的途徑也越來越廣泛,以學生為友,甚至以學生為師都是必然趨勢。只有這樣,才能感染學生勤學善思。也只有這樣才能更和諧地與學生相處,才能成為學生心目中的好老師。

首先,對學生胸懷要博大,情感的體驗要細微,“沒有理由要求每個學生喜歡我,但我必須喜歡每個學生”。師生關系和諧、融洽,學生感受到教師對自己的肯定,便會主動親近教師,樂于接受教師的教誨,使師生心靈溝通,從而激發學生學習的積極性和創造性。

其次,教師對學生的影響是深遠性的,影響不是一時的,而是長遠的。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學生都喜歡模仿,將會給學生帶來一生的影響,因此,教師一定要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學生心服口服,把你當成良師益友。

再次,教師要轉變思想。在很多人的印象里,優秀教師的形象無外乎就是起早貪黑,廢寢忘食,一天到晚泡在學校里,幾乎沒有屬于自己的時間。他們的身體大多不好,有的帶病上課,甚至當場暈倒。他們沒有天倫之樂,老人臥病在床,卻不能侍奉左右;活潑可愛的孩子沒人帶,只能反鎖在家;親人過世,卻不能趕回家見最后一面。教師是凡人,不是籠罩在崇高光環中的圣人,教師不應是站在講臺上拖垮早已患病的疲憊身軀,而充當學生含淚學習的崇高榜樣;教師也不應無情地把正發高燒的子女留給年邁的父母,自己卻被頌揚為舍小家、顧大家的優秀典型。依靠透支健康來獲得事業上的成功。現在,教師們不能再像一部部快速老化的汽車超負荷地在公路上疾駛,社會應該重視教師資源的可持續使用,在教師中大力提倡科學、文明、健康的生活方式。

總之,通過這學年的教師校本培訓學習,使我深深地體會到做一名讓領導放心、學生滿意、家長信任的好教師就是要以熱愛事業為核心,把熱愛學生視為靈魂,在構建師生和諧關系的基礎上不斷進取。

大豐化小學校本培訓心得體會

許素艷

課程改革為教育的發展帶來了新的機遇,也向我們教師提出了嚴峻的挑戰。作為一名教師骨干,深深感受到學校組織“以校本教學教研為載體,促進教師專業發展”為專題的校本培訓這個平臺,給我們創造了在新課程教學中探討交流的機會,更重要的是,讓我們有了向更多優秀老師學習契機。校本培訓,經歷了老師們的專題培訓,感受頗多。

一、教師必須擁有教育的靈魂

新課程改革,歸根結底是教育思想的變革。教育思想的變革是課程改革的先導和核心,是教師從事教育工作的根本方向。教師作為教育的主人之一,教育思想自然要成為教師的第一素養。偉大的教育思想形成教師的偉大,進而建構了教育的偉大,沒有教育思想,教師就成了一臺機器了。教育思想的最高境界是教育理念。理念是一種思想,一種觀念、一種理想、一種追求,一種信仰。教師本身的教育思想和素養能否跟得上課程改革的步伐,從根本上決定了課程改革的成敗。在校本培訓中,許多優秀的老師們都以自己的親身經歷和感受,詮釋了教師教育崗位的真諦,是一份平凡人的樸實,也是一份不平凡的理想和追求。年輕老師,在工作的起點上,熏陶著這份思想,是彌足珍貴的。

二、教師必須讓課堂涌動著生命的活力

學生的培養沒有和生命意識有機聯系起來,學校教育的獨特作用就沒有全面、深刻地體現出來。同樣,教育的生命意蘊得不到陶冶和滋養,教育也就顯得貧乏和粗糙。課堂教學應該充滿生活氣息——生活性教學。課堂教學應該向生活回歸,雖然生活不等同與教學,但教學一旦離開了生活,那就成了無源之水,無木之本了。一堂好課絕不應該孤立與生活之外,與學生的成長無關;一堂好課更應該是學生探索現實和未來世界的窗口,是學生人生旅途中的加工廠和加油站;只有植根于生活世界并為生活世界服務的教學,才具有深厚的生命力。

激發課堂的的生命力,也就是從內驅力的角度激發學生的學習興趣,提高教學的有效性。在本階段的校本培訓中,我們生化組的金國文開了一堂公開課,全組成員從教學有效性的角度分組對金老師的課進行課堂觀察。“從教學模式的設計上觀察教學的有效性”、“從教學資源的利用上觀察教學的有效性”、“從教師問題的設計上觀察教學的有效性”、“從師生的交流互動中觀察教學的有效性”每個小組負責觀察一個角度,每個成員在自己的觀察角度上做好記錄,并統計分析,以數據化的觀察結果來探討課堂的生命力。每個小組成員都作了自己的發言,分析并且反思。這樣的形式,讓每個聽課者都有收獲,特別是我們年輕老師,在這個平臺上,有了更多學習的機會,而且是課堂細節上的學習,很實在,很有意義。不光是我們年輕老師,相信很多經驗豐富的老教師也有很多的借鑒意義。

三、最后是這次校本培訓的幾點思考:

1、校本培訓要符合學校和教師的實際情況才能發揮整整的作用。我校的教師隊伍特征:老中青適當,大部分中青年教師正朝氣蓬勃地渴求著自身專業的發展,這種實際情況要求培訓既要有理論層次,又要有實際操作性,因此我校的培訓目的是提高老年教師的思想理論水平和中青年教師的能力,培訓形式上主要采取老幫青、青幫老,取長補短,增強培訓的實效性和針對性。

2、在培訓中采取靈活多樣的方式,如,小組合作學習,在課堂上將教師分成學習小組,圍坐在一起,圍繞主題進行討論。由學校出示討論題,各小組展開討論。在充分討論的基礎上,進行全體交流。既有生化組大組進行的集體討論,也有備課組進行的關于日常教學的探討;既有公開課的互聽,又有課后得互評。每一種活動形式中,都得到了相應得學習探討。

3、校本培訓中多反思自己的課堂教學。主要是以聽課為主,聽課教師與上課教師一同研究內容,分析尋找本節課的成功與得失。反思自己的教學行為與先進的教學理念的差距,有效的解決了課堂教學中存在的問題,教師普遍歡迎。還要反思教師自己撰寫的教學案例、實踐后要進行反思教師既是研究者,又是被研究者,教師研究自己的教學觀念和教學實踐,反思自己的教學觀念,教學行為及教學效果,從而不斷更新觀念,改善教育行為,提升教學水平,適應社會的發展。

4、新課程提倡學生間的合作,更提倡教師間的合作。每一位教師對教學的體驗、感受各不相同,交流、討論使教師在短時間內獲得更多的信息,通過交流,大家取長補短,減少了走彎路,達到了資源共享。例如,校本培訓下我們備課組的常規活動,課前,有集體備課、試講,確保了課的質量。課后,本人說課,備課組成員你一言,我一語,各抒己見,討論找出本節課的優點與不足,使每一位教師都明確了一節好課的標準,指導今后的教學。

“以校為本”,是新世紀學校教育改革與發展的全新理念。教育教學與專業研究相結合是提高教學理論水平和業務能力的必由之路,以校為本的校本研訓既是學生發展的要求又是教師發展的要求。學校給我們借校本培訓,給我們創造了學習和探討的機會,作為年輕老師,在渴求自身專業快速發展的途徑上,我們需要這樣充實豐富的學習和工作內容,在自己的教學生涯上奠定厚實的積累。

校本培訓心得體會

丁玲玲

“校本課程”這個概念,根據我們的理解,包含兩層含義:一是使國家課程和地方課程校本化、個性化,即學校和教師通過選擇、改編、整合、補充、拓展等方式,對國家課程和地方課程進行再加工、再創造,使之更符合學生、學校和社區的特點和需要;二是學校設計開發新的課程,即學校在對本校學生的需求進行科學的評估,并充分考慮當地社區和學校課程資源的基礎上,以學校和教師為主體,開發旨在發展學生個性特長的、多樣的、可供學生選擇的課程。通過我校校本課程開的實踐探索、以及這段時間我們對全校教師開展的校本課程培訓我們感到,校本課程就在我們身邊。

一、幾點思考

1、打破了校本課程的神秘感

不少教師把校本課程看得很神秘,其實,許多學校已開設的選修課、活動課就具有校本課程的性質,只是學校和教師對校本課程開發還處于無意識狀態罷了。也就是說,許多學校往往有校本課程之“實”,而無校本課程之“名”。校本課程是開放的、多種多樣的。如研究型課程、自愿報名開設的體育課選修(乒乓球、籃球等)。可以說,學校里的課程都有校本課程的成分。因此我們說,校本課程就在我們身邊,它并不神秘,也不是高不可攀的。

2、消除開發校本課程影響升學率的擔心

近年來,考試試題命題正在向能力化、素質化、個性化、綜合化的方向發展,各學科考試更體現了這一點,而校本課程開發的目標和方向正是發揮學生的個性和特長,提高學生的綜合素質。因此,開發校本課程不僅不會影響考試升學率,反而會促進升學率的提高。我們應樹立正確的育人觀,對待升學率,我們的策略是“不為考試,贏得成績”,滿意的升學率應是素質教育的結果,而不是片面追求的目標。

3、教師在校本課程開發中得到了培養、鍛煉和提高

教師參與課程的目的是使學校課程更加適合學生的需要,促進學生最大程度的發展,但就教師本身而言是確立教師即研究者的信念,在課程開發的實踐過程中促進自身的專業發展。所以教師參與課程開發不僅是編制出一系列的課程文本,更重要的是參與課程開發過程本身。

從校本課程開發角度而言,為了有效地推進新一輪的基礎教學課程改革,教師必須具備課程意識,形成相應的課程觀念。這些觀念包括;⑴課程制度觀。三級課程政策的實施,打破了原有的大一統的課程體系,而建立了多元化的課程觀。國家只制訂各學科的課程標準,對課程進行宏觀控制。教材則趨向多樣化,學校可以選擇任何經國家認定準予發行的教科書,這樣就要求教師樹立統一性與多樣性相結合的課程制度觀。⑵課程價值觀。在教育實踐中,我國的課程價值取向基本上有兩種情況:一是以對升學是否有用來衡量課程的價值;二是過早專門化與職業化,以是否滿足當前社會的需要來衡量課程的價值。這些是課程設計時必須考慮的,但課程的最重要的價值在于增進個人的幸福,也就是說要考慮課程是不是滿足了學生的需求。教育畢竟是一種造就人的事業,人是教育的出發點,所以課程的開發必須以人的發展為其邏輯起點。⑶課程類型觀。建國以來基礎教育的課程基本上是單一的國家課程,三級課程的試行,意味著課程的形態發生了質的變化,學校中將是國家、地方、校本三種課程并存。教師和學生在一定程度上可以開設和選擇自己感興趣的課程。這樣就為學校特色的形成,學生不同興趣、個性和特長的發揮留下了空間。⑷課程開發觀。三級課程政策把部分課時留給學校自己開發,這就要求教師在學校認可的前提下要自己確定開設什么課,這門課的教學目標是什么,具體的教學內容有哪些,如何呈現這些內容,教學效果如何評價等等。如此就必須改變自己的單一的教授者、課程的消費者的角色,而要把自己定位為既是教授者同時在一程度上又是課程的開發者。與此同時,教師的課程知識得到積累,課程開發能力得到提高,即將約束在單個學科中的教師的專業特性擴大到學校教育的主體;將與課程有關的決策重點從原先的“上意下達”的方式轉變為教師之間的“討論”方式;教師既是教學的實踐者同時又是課程的開發者和研究者,因而大大增強了行動研究的意識和能力。

第二篇:校本培訓心得體會

校本培訓心得體會

滿懷著對教師的崇敬,對未來的憧憬,我邁入了教師行列。在深入實施素質教育的背景下,我們中心校拉開了2010年校本培訓的序幕。從8月下旬開始,中心校特地為全體教師請來了幾位校長、名師做了很生動、實在的講座。在認真聆聽了校長、名師的講座后,我有了自己的一些感觸,讓我對“教育”這一詞有了更多.更深的認識。

山感恩地,方成其高峻;海感恩溪,方成其博大;天感恩鳥,方成其壯闊;我們教師只有感恩這光輝的事業,方能對得起這光榮而神圣的稱呼。在第一天的培訓中,教育局的梁主任就對我們進行了師德培訓,其中特別強調’’師德的本質是愛與被愛;師德的基礎是誠信;師德應該遠離功利----這就要求大家無私奉獻。”

在目前推進素質教育和即將實施績效工資的背景下,我愿意做素質教育的堅決踐行者;

一、做一個用心靈去塑造心靈的老師

人們把教師尊為“人類靈魂的工程師”,作為年輕教師的我在面對這個稱呼的時候感到很汗顏,學生的靈魂究竟被我們塑造成怎樣,或者有多少是我們塑造的呢?曾有專家在講座中提到的一組數據:在所有犯罪分子當中,青少年占70%,而在青少年犯罪中,中學生犯罪又占70%。當時我就聽到有老師在下面算出了49%的總占有率。這組數據我們每一位義務教育中學階段的老師看到都應該倒吸一口涼氣。雖然像我們這種農村中學的情況可能還好一點,但一屆

又一屆的畢業生特別是一些沒能上高中的學生他們的心靈狀況是怎樣的呢?

因此,我愿意用真誠的心去和學生交流,蹲下身子去看待學生,不能總高高在上不可一世。認真關注學生的心理變化,讓他們成為擁有陽光健康心理,從而遠離犯罪。希望若干年后,學生的心靈深處還能有“教師”的一席之地。

二、做一個擁有高效課堂的老師

教育是一門關于’’人’’的藝術,而別的事業是人對物質,假如出現了廢品,那是一種物質上的損耗,可以造一個新的。但是,我們所從事的職業面對的是活生生的人,任何一個學生都不能是廢品。

有的專家在他的講座中提到有效課堂課堂的三個基本維度:“始終的注意投入”、“始終的思維投入”、“始終的情感投入”。這三個維度是從學生的角度提出的,如何讓每個學生在課堂上都做到這三個始終,關鍵還是在于上課的教師。

面對新的形勢,語文教學也應該發生變化,對于字詞、文學常識基礎知識應當常抓不懈。可以變換一些方式讓學生更好更牢地掌握知識,基礎知識關鍵在于平時的積累和使用。對于成語的積累我是這樣想的,我準備每天早讀課之前摘抄一個成語到黑板上,學生抄到積累本上,課后用這個成語造一個句子,然后再補充一個成語,即三個一:黑板上一個,造一個,再找一個。一天也不過就花十分鐘的時間久可以;面對有限的時間,不變的教學任務,我們應該更

加提高課堂時間的利用率,并不等于一堂課就講個不停,而是應該充分利用學生自己對知識的掌握程度進行分層教學。充分利用好教學案,課堂上不該講的內容堅決不再浪費時間。對學生的評價更應該及時到位,讓他們在不斷成功中前進。關于語文閱讀更是重要,利用閱讀欣賞課、課余時間、周末時間閱讀,每月進行評比閱讀評比,從而循環往復地養成讀書的好習慣!

三、學做一個擁有多元化評價的老師

一次在電視上看到這么一段話:人們都認為提前學會說話的孩子是好孩子,當看到過了一些時間學會說話的孩子,人們也會豎起大拇指,貴人晚言。當孩子在學習走路時跌倒了,人們總會說:“孩子,別怕,我們再來”。聽了這么一段話,我也感同身受,雖然我不知小時候父母是怎樣勉勵我的,但我知道我自己是怎樣勉勵自己的孩子的。這種評價方式應該就是鼓勵教育吧。

在高考、中考的魔力棒揮舞下,我們又是怎樣評價看待我們的學生的呢?這些學生和那些剛剛學說話學走路有什么區別呢?“分數好的學生就是好學生”這種評價方式葬送了多少真正的人才啊!我們應該相信每個學生都有自己的成功之處,所以我們應該相信他們能行,并且真誠地對他們說:“你能行,你是好樣的”讓他們能夠體會到成功的喜悅。

鼓勵教育、成功教育、你能行教育、賞識教育……多元化的評價標準應該是我們手上的法寶!當然,多元化的評價不等于不能批評學生,教育部最新發出通知,班主任在學生犯錯的時候有批評學

生的權利。我愿意用好這兩把尺,客觀公正地評價每一個學生。

正如著名經濟學家厲以寧所說,"溪水清清下石溝,千彎百折不回頭,一生治學當如此,只計耕耘莫問收。”在學生心里教師是最有學問的人,一個學生也許可以原諒教師的偏心,但絕不會原諒教師的無知。

當然,一名好的教師還應該善于改變自己。我們的生命歷程像一條河流,想要跨越生命中的障礙,達到自己的成就,也需要放下自我,有改變自我的決心和勇氣,這樣才能邁向未知的領域,達到生命的不斷成長

新學期的腳步已經逼近,我面臨的困難和挑戰也會很多,我只有用不斷地學習來充實自己,迎接各種困難和挑戰!

第三篇:校本培訓心得體會

精選范文:校本培訓心得體會(共2篇)“校本課程”這個概念,根據我們的理解,包含兩層含義:一是使國家課程和地方課程校本化、個性化,即學校和教師通過選擇、改編、整合、補充、拓展等方式,對國家課程和地方課程進行再加工、再創造,使之更符合學生、學校和社區的特點和需要;二是學校設計開發新的課程,即學校在對本校學生的需求進行科學的評估,并充分考慮當地社區和學校課程資源的基礎上,以學校和教師為主體,開發旨在發展學生個性特長的、多樣的、可供學生選擇的課程。通過我校校本課程開發的實踐探索、以及這段時間我們對全校教師開展的校本課程培訓,我們感到,校本課程就在我們身邊。

一、幾點思考

1、打破了校本課程的神秘感

不少教師把校本課程看得很神秘,其實,許多學校已開設的選修課、活動課就具有校本課程的性質,只是學校和教師對校本課程開發還處于無意識狀態罷了。也就是說,許多學校往往有校本課程之“實”,而無校本課程之“名”。校本課程是開放的、多種多樣的。如研究型課程、自愿報名開設的體育課選修(乒乓球、籃球等)。可以說,學校里的課程都有校本課程的成分。因此我們說,校本課程就在我們身邊,它并不神秘,也不是高不可攀的。

2、消除開發校本課程影響升學率的擔心

近年來,考試試題命題正在向能力化、素質化、個性化、綜合化的方向發展,各學科考試更體現了這一點,而校本課程開發的目標和方向正是發揮學生的個性和特長,提高學生的綜合素質。因此,開發校本課程不僅不會影響考試升學率,反而會促進升學率的提高。我們應樹立正確的育人觀,對待升學率,我們的策略是“不為考試,贏得成績”,滿意的升學率應是素質教育的結果,而不是片面追求的目標。

3、教師在校本課程開發中得到了培養、鍛煉和提高

教師參與課程的目的是使學校課程更加適合學生的需要,促進學生最大程度的發展,但就教師本身而言是確立教師即研究者的信念,在課程開發的實踐過程中促進自身的專業發展。所以教師參與課程開發不僅是編制出一系列的課程文本,更重要的是參與課程開發過程本身。

從校本課程開發角度而言,為了有效地推進新一輪的基礎教學課程改革,教師必須具備課程意識,形成相應的課程觀念。這些觀念包括;⑴課程制度觀。三級課程政策的實施,打破了原有的大一統的課程體系,而建立了多元化的課程觀。國家只制訂各學科的課程標準,對課程進行宏觀控制。教材則趨向多樣化,學校可以選擇任何經國家認定準予發行的教科書,這樣就要求教師樹立統一性與多樣性相結合的課程制度觀。⑵課程價值觀。在教育實踐中,我國的課程價值取向基本上有兩種情況:一是以對升學是否有用來衡量課程的價值;二是過早專門化與職業化,以是否滿足當前社會的需要來衡量課程的價值。這些是課程設計時必須考慮的,但課程的最重要的價值在于增進個人的幸福,也就是說要考慮課程是不是滿足了學生的需求。教育畢竟是一種造就人的事業,人是教育的出發點,所以課程的開發必須以人的發展為其邏輯起點。⑶課程類型觀。建國以來基礎教育的課程基本上是單一的國家課程,三級課程的試行,意味著課程的形態發生了質的變化,學校中將是國家、地方、校本三種課程并存。教師和學生在一定程度上可以開設和選擇自己感興趣的課程。這樣就為學校特色的形成,學生不同興趣、個性和特長的發揮留下了空間。⑷課程開發觀。三級課程政策把部分課時留給學校自己開發,這就要求教師在學校認可的前提下要自己確定開設什么課,這門課的教學目標是什么,具體的教學內容有哪些,如何呈現這些內容,教學效果如何評價等等。如此就必須改變自己的單一的教授者、課程的消費者的角色,而要把自己定位為既是教授者同時在一程度上又是課程的開發者。與此同時,教師的課程知識得到積累,課程開發能力得到提高,即將約束在單個學科中的教師的專業特性擴大到學校教育的主體;將與課程有關的決策重點從原先的“上意下達”的方式轉變為教師之間的“討論”方式;教師既是教學的實踐者同時又是課程的開發者和研究者,因而大大增強了行動研究的意識和能力。

二、幾點思考

1、課程觀念需更新

由于絕大多數教師原來所學的教育學是沒有課程論的教育學,加上“校本課程”這一概念在我國正式使用的時間并不長,因此,教師對校本課程的認識難免存在一些偏差。另外,學校、教師和學生過分依賴和迷信統編的教科書。這種傳統的思想上的習慣勢力與校本課程的現實需求之間存在的強大的反差和深刻矛盾,將對校本課程的開發帶來觀念、制度層面上的阻力。如何盡快改變這種狀況,將是一個急需解決的問題。

2、教師的知識和技能準備有待進一步加強

校本課程開發中系統的規劃、理論指導和實踐性研究十分缺乏,因此,校本課程的開發中如何不斷強化學校和教師的課程意識,提高學校教師、領導的課程開發技術,使之有課程改革的正確意識,有課程改革的愿望和動力,有開發校本課程所必要的知識、技術和能力,這是校本課程開發的重要條件。

3、缺乏課程專家的指導,在一定程度上存在課程開發的盲目性和隨意性,這是課程開發走向科學、規范、完善、發展的瓶頸

4、需要強有力的校內、校外的大力支持。即良好的校內溝通,給教師足夠的自由時間和空間,良好的計劃組織,可用的教育資源方面的信息,外部參照系,課程理論與技術指導等方面。為教師盡快進行校本課程開發做好條件上的支持和準備

總之,校本課程的開發是教育迎接新世紀挑戰的一種回應,是貫徹落實中央《決定》,實施素質教育對學校提出的必然要求,是學校充分發展辦學優勢和特色,積極參與國家創新工程,貫徹落實國家的教育方針,促使學生和諧發展繼而推動社會的發展,培養和造就“創造新世紀的人”的一項基本建設。目標指向明確、內容多樣、課程設置靈活的校本課程能使學生在掌握國家課程規定的基礎知識、基本技能的同時,引導學生在眾多的課程的選擇中得到個性發展的及時補償,在選擇中發現潛在能力的火花,在選擇中培養學生的信息采集和加工的能力,學會學習,使學生在課程的自主選擇和個性化知識的掌握過程中形成更多更廣泛的能力,更好地認識學習的價值,塑造健全的人格,學會生存。這些,正是校本課程開發的意義所在。[校本培訓心得體會(共2篇)]篇一:校本培訓學習心得體會

校本培訓學習心得體會

在學校組織的校本培訓中,感觸良多。

[校本培訓心得體會(共2篇)] 通過開展校本培訓,我逐漸樹立了現代教育的思想觀念,努力優化了自己的知識結構,同時不斷培養自己的創新精神和實踐能力,促進自身的專業化發展,努力使自己朝著成為師德高尚、素質精良、能夠適應新課程改革實驗需要的反思型、科研型的教師的方向而努力。我 覺得當好老師需要具備三點:

一、教師要有過硬的專業知識。

在學生面前,最具有說服里的是過硬的專業知識。如果你有良好的知識儲備,自然會受到學生的欽佩,這樣你在學生面前會更有說服力,更具威信。

信息社會發展迅猛,學生接觸到的新鮮事物也是不斷增多,因此教師的知識要跟上時代步伐時時更新。

二、教師要懂得智慧的課堂技巧。

教育要研究方法與技巧。教育真的有很多東西等著我們去探究,很多策略等著我們去挖掘。

做為一名教師,教學技能的應用與教學活動時是一體的,并在教學活動中形成和發展,從表現形式上看,板書、多媒體課件、演示和實驗等都是教學技能:同時它又是借助于教師語言在頭腦中進行的智慧活動方式,如思考、判斷等。

要讓學生愛上、上好你的課,有很多東西你要準備,有很多東西要提前學習。只有這樣,你的課堂才會技術含量高,趣味性濃。

三、教師要擁有良好的品質素養。

教師要以身作則。身教才是上策,言教是基礎。教育學生,必須先做好自己。一位有著良好品質的教師,能夠給學生起好榜樣的老師,在師教方面就做得到位了。以為老師以他的言行,他的自身魅力來感染他身邊的學生,這樣的教育能達到事功倍的效果。我也會時刻提醒自己,努力提高自己的素質,給學生樹立良好的榜樣。做好言教,更做好身教。通過校本培訓學習,使我更新了教育理念,樹立了現代教育思想,優化了知識結構。我認識到關注學生個體,滿足不同學生的學習需要,創設能引導學生主動參與的教育環境,激發學生的學習積極性,培養學生掌握和運用知識的態度和能力,使每一個學生都能得到充分的發展,這是我在今后著重解決的問題。在課堂教學中,教師要善于發現學生思維的獨特和創新之處,消除這種緊張、畏難的心理,用親切的語氣,和悅面容,鼓勵的話語,激勵性的評價。教師是學習的主導,學生是學習的主體,充分調動學生的積極性,以求達到良好的教學效果。讓學生在實踐的過程中體驗到多種學習方法,學到書本上沒有的東西,體驗到成功的歡樂

篇二:參加校本培訓心得體會

參加校本培訓心得體會

——譚正懷

終身學習,不斷進步,這是新時期對教師的要求,也應是新時期為人教師的重要業務內容之一。

教學是教師最本職的工作,校本培訓的根本著力點就是提高受培訓教師的師德素養和教育教學業務能力,為提高學校教育工作質量奠定基礎。本學年,學校從師德教育、教師的素養、基本功技能提高訓練、現代信息技術學習、新課程理念、教師的素質、教育的藝術以及教育科研能力培養等諸多方面對全校教師進行了培訓。現將我這個學年參訓體會小結如下:

首先,經過本學年的校本培訓,我了解到學校肩負著培養社會主義事業建設者和接班人和提高民族素質的使命,以及校本培訓建設在于學校的重要性。

教育的實現依靠的是教師。教師是履行教育教學職責的專業人員,社會主義事業建設者和接班人的培育者,是學生成長的引路人。沒有高質量的教師,就沒有高質量的教育。教師是學生增長知識和思想進步的導師,他的一言一行,都會對學生產生影響,一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上,全面以身作則,自覺率先垂范,這樣才能為人師表。教師素質重在師德,教師職業道德充分體現了教師特有的職業理想、職業情操。因此,加強教師隊伍建設,首先要加強教師的職業道德建設

在本學年的校本培訓中,對教師的專業精神、專業態度、專業知識和能力等關系到教師專業發展的方方面面給予了全方位關注,如教師的敬業精神、負責任的態度和成長目標等等。普通教師與專家的比較表明,教師的知識不僅有量與質的問題,而更重要的是結構問題——教師所需要的本體性知

識、條件性知識、經驗性知識和背景性知識,都是在具體的教育實踐中整合,而專家致力于某方面的研究,見多識廣,經驗豐富,可以給教師提供迅速有效的幫助。

其次,要做一名現代化不落伍的老師,應當積極適應素質教育要求下的角色轉換,要用發展的眼光看學生,同時,不斷的充實和提高自己的能力,實現自身的持續發展。

以前我對教師的認識就是“春蠶到死絲方盡”,教師的工作只要講奉獻。通過這學年的校本培訓后,我對這方面又有了新的認識,認為新課程中蘊涵著愛心,有創意,能夠擴展教學資源,對學生自主學習,終身學習產生影響是遠大的;也許“給學生一杯水,自己首先得有一桶水”的說法已經有點過時,但若將自己擁有的那桶水變成不斷更新的“活水”,又有何不可?同時,隨著信息時代的到來,學生獲取知識的途徑也越來越廣泛,以學生為友,甚至以學生為師也是一種趨勢。這樣一來,教師博學更能感染學生勤學善思,更能更和諧地與學生相處,才能真正成為學生心目中的好老師。

“沒有理由要求每個學生喜歡我,但我必須喜歡每個學生”這是教師應有的胸懷。師生關系和諧、融洽,學生感受到教師對自己的肯定,便會主動親近教師,樂于接受教師的教誨,使師生心靈溝通,從而激發學生學習的積極性和創造性。

總之,通過這學年的教師校本培訓學習,使我深深地體會到做一名讓領導放心、學生滿意、家長信任的好教師就是要以熱愛事業為核心,把熱愛學生視為靈魂,在構建師生和諧關系的基礎上不斷進取。

[校本培訓心得體會(共2篇)]

第四篇:校本培訓心得體會

曙光民辦小學2012-學年第二學期

-----------校本培訓心得體會

王新東

我一直認為,一個單位或集體,如果有了良好的導向和風氣,大家凝聚集體的智慧和力量,那么這個單位和集體將會有更好的發展,我們也會在這種環境中更好的成長和發展。而我們的學校和領導正具備了這種長遠的發展目光和策略。校領導為了促進教師隊伍的發展,提高教師的教育教學水平,積極組織教師參加了校內校外的各種培訓,其中感觸最深的是學校的余校長和潘老師就教學五環節的培訓。教學五環節,其實對于我們教師而言并不陌生,在教師的成長過程中,這五個環節時時存在,處處存在,不僅僅是現在提出的新鮮話題。作為一個語文老師,特別是剛剛接觸滬教版我也一直在思索:如何讓我的把握好教學的五環節?如何提高語文課堂效率?在學校的校本培訓中我感到自己學會了不少知識,對教學五環節有了更新的認識,這里我根據本人在培訓中的感想和認識,淺談一、二。

備課、上課、作業、輔導和評價是整個教學過程中有機的組成部分,每個環節都很重要,有其獨特的內容,又與其他環節有相關性無法割裂。其中,備課是前提,只有精心備好課,才能上好課,就像培訓中所講“你要給學生一碗水,那么教師就應有一剛水一池水,有源源不斷的活水”備課是上課的基礎,是上課的保證。在備課前,教師要認真研讀、深入理解教材,不但要透徹地理解教材本身,而且還要把握教材的編寫意圖,它在本單元或本冊教材中的地位和所起的作用,只有這樣才能從宏觀和微觀兩個方面真正吃透教材,為制定教學目標和實施教學方案打下基礎,這一點相當重要,如果對教材的把握不深不透,就很難制定完善的教學目標和切實可行的教案,也就很難達到預期的教學效果。一說起教學目標,有的老師認為是再簡單不過了,因為教材的各種參考資料上都明明白白地寫著,根本不用自己再費力去制定。這種想法是不對的。且不說參考資料上制定的教學目標是否科學合理,即便是這樣,如果不經過自己認真思考研究,內化成自己的東西,這個目標也很難落實徹底。

“一個好的開端等于成功地一半。”這句話用來形容課堂教學中的導入部分是最恰當不過的了!導入是課堂教學的一個重要環節,是上好一堂課的關鍵。課堂導入是教師在課堂教學起始環節中采用各種教學媒體和教學方式,向學生引入新知識,使學生迅速進入新課學習狀態的活動方式,課堂導入設計得好與壞將直接關系到該堂課的成功與失敗。正如著名特級教師于漪所說的:“課的第一錘要敲在學生的心靈上,激發起他們思維的火花,或像磁石一樣把學生牢牢地吸引住。”一個精彩的導入,既能使學生興趣盎然,又可激起他們強烈的求知欲望,讓課堂教學收到良好的效果。上課伊始,教師用精練的語言,較短的時間,選用最有效的方法,把學生的情緒調整到最佳的學習狀態。這一環節不僅是教師匠心的藝術再現,更是學生認知過程的心理需要。有經驗的語文教師都非常重視每堂課的導入設計,他們往往能以精湛的導入,激蕩學生的心靈,開發學生的智力。

在培訓中余校長多次提到板書設計的重要性,在課堂實踐中我也深有體會,好的板書,能展示作者的寫作思路與文章結構,引導學生積極思維,提高學生自己構思文章的能力。由于板書的內容一定是文章的重點、難點、中心所在,還能提示文章的思路、教師的教路以至學生的學路,所以板書有助于學生對課文內容的理解與把握。板書的重要作用越來越受到人們的矚目。板書是教師普遍使用的一種重要的教學手段和表現形式。高超精湛的板書藝術是開啟學生智慧之門的鑰

匙,也是教師教學風格的凝練和濃縮。板書是教材內容的高度濃縮,文章部分與部分之間、部分與整體之間的關系都可以從板書上清楚地反映出來,學生把握了板書就等于把握了整體筐架。教師在口語表達的基礎上結合板書,使學生各種感官都充分參與到教學活動中去,記憶的效果也就大大加強了,這對于訓練學生掌握正確的記憶方法,促進其記憶能力的發展很有幫助;教師的板書,要么反映了教材內容的整體筐架,要么反映了其層次性,這對于以后自學時,把握學習內容的要點、層次、掌握正確的學習方法有很大作用。板書對于提高學生的學習能力有很大好處。在實際教學中,教師可以根據實際進行修改和創造,使板書更好地為教學服務。

而要讓學生學得扎實、有效,則必須設計好相應的練習,唐海霞老師就如何布置有針對性的作業也進行了一次專門的培訓,培訓讓我們進一步明確了輔助學生鞏固所學知識的重要性。現在的語文教學一天一課,需要識字的量也比較大,如果單是讀一讀,認一認,課堂中書空幾個字的筆畫,我想學生也不容易記住,有些字教學要求寫一寫,記一記。寫一寫,就應該花一定的時間,把正確的寫字姿勢,書寫順序教給學生,因此每次學寫字時,我讓學生先看清每個字的結構,書寫特點,關鍵筆畫,并做好示范。其次,學生在練習書寫時,一定要巡視,指導,發現問題,及時指出,這指出,不僅僅是那位寫錯字的同學,更應告訴全體同學,這樣避免其他同學范同樣的錯誤。教學中老師一定要做到細致,即便如此,有個別學生還是寫不好,寫不正確,因為我們的學生參差不齊,課后,我就要及時個別輔導。讓我們學生也能成為批改作業的主人,并提高他們對優秀作業、正確作業的認識率和追求率。

教學五環節,雖說是作為老師的基本功,但是要做到還真需要花一番苦功夫。要想不斷提升教學質量,我們需要努力,最后用余校長的話作為對自己的勉勵:把簡單的事情做好就是不簡單,把最平凡的事情做好就是不平凡。

2013/5/1

第五篇:校本培訓心得體會

陽春二中新教師校本培訓心得

李吉鑫

來二中工作不知不覺已有兩個多月了。在過去的日子里,有許多的歡樂,也有苦悶的時候。很感謝二中給我們新教師提供了很多方便,很多鍛煉的機會。比如:新教師幾乎都做班主任,學校每月組織新教師進行校本培訓,建立師徒結對,以老帶新,老教師手把手教我們如何備好課、上好課,傳承經驗,讓新手少走彎路。10月10日,學校還組織了我們高一數學教師參加中山華僑中學的生本課堂教學研討活動,參觀高要二中,向名校學習,學習他們的先進經驗和理念,開闊我們的視野,與外界交流,縮短距離。

我記得在校本培訓的動員會上,尊敬的賴培藝校長,給我們新教師提出了殷切的希望——志存高遠,追求卓越!不要被周圍的環境同化,要用欣賞的眼光看待一切!黃萬遠校長更是提出了教師專業化的成長關鍵在于自主學習,自主成長。兩位校長的理念和話語讓我受益匪淺。

經過兩個月的實踐和摸索,我初步形成了自己的教育觀和教學觀。我教育觀是——學生是需要不斷進步的人,老師也是需要不斷進步的人!這樣,我覺得自己的心態會很平和,可以時時刻刻保持一顆平常心!面對學生偶爾犯的錯誤,我不會像以前那樣,大發雷霆,非常生氣,責備學生;而是認為學生會犯這樣那樣的錯誤很正常,關鍵在于教育學生,讓學生了解為什么會出現這樣的錯誤,以后不再犯錯。這樣教育的目的就達到了。漸漸的,對于學生經常出現的錯誤,我很

看得開,積極幫助學生走出錯誤的圈子。學生也越來越信任我,喜歡我,隨之而來的是班風、學風一天比一天好起來!我也不再抱怨環境的不如意,因為一切都是需要不斷進步的!改變自己的心態,使之適應環境,或許環境會朝著我們期待的方向發展。這也是偉大的教育家魏書生先生提出過的——我們常常改變不了環境,但我們可以改變自己適應環境,慢慢的環境就會好起來!

我的教學觀是教學相長。之前,我一直不懂什么是教學相長,認為這只是一個空洞的理論。可是隨著上課實踐的次數在不斷的增加,我漸漸悟到——教學相長的真諦。教學相長不是空虛的理論,它是很實在的,也就是雙贏的理念在教學中的發展。老師在向學生傳授知識的同時,也在幫助自己成長!很多時候,我們從學生的身上會學到很多東西,會從學生那里得到意想不到的。有些數學問題,在我們老師的眼中,很簡單。可是對于學生并不是這樣的。比如:求解不等式log2?2x?1??0,對于二中大部分的學生來說,這可是天大的難題呵。所以初登講臺的時候,我遇到很多郁悶的事,這明明很簡單呀,可學生就是不會。課后和學生聊天的過程中,我慢慢的了解到自己一直以自我為中心,從不曾想到過學生的接受能力,基礎情況。教學就是要用學生易懂的形式教予學生知識。課堂語言要形象生動、通俗易懂。

總言之,校本培訓,讓我們新教師獲益匪淺。真的很感謝二中,她寬容開放的姿態,很感謝領導們對我們新教師的精心栽培!我將以飽滿的熱情,投入到工作中,創造輝煌回饋二中,報答領導的器重!

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