第一篇：學習勞模心得體會

學習勞模心得體會

張淑珍同志是商南茶業的奠基人，現已68歲，依然擔負著商南茶

業站站長和茶葉聯營公司經理的重擔，今年“五一”被國務院授予“

全國勞動模范”稱號。最近，商南縣委、縣政府再次作出深入開展向

全國勞模、優秀共產黨員張淑珍同志學習的決定，這既是深入推進先

進性教育活動的需要，也是進一步做大做強茶產業的需要。

一學她堅定的理想信念，牢固樹立宗旨意識。張淑珍同志是河南

太康縣人，1961年24歲從西北農學院林學系畢業后，與同班同學、丈

夫焦永才毅然放棄了分配到省直單位留在西安工作的優越條件，自愿

申請來到貧困落后的商洛山區商南縣林業站，致力于南茶北移的試驗、引進和推廣。她抱定“種一片茶葉，富一方百姓”的堅定信念，從19

62年開始試種茶葉，經過5年反復育苗和植播試驗獲得成功，從此，她將畢生精力傾注在了商南茶葉的研究和發展上。無論是十年“文革”

政治動蕩，還是無數次自然災害、工作困境、疾病折磨，都未能改變

她“在商南把茶葉發展起來”的執著追求。

二學她開拓創新精神，做強做大茶葉產業。商南位于北緯33°，過去不產茶。沒有張淑珍，就沒有商南茶。是張淑珍勇于探索，敢想

敢干，在商南創立了茶葉這一新興產業，成為我國西部最北端的新興

茶區，被國家林業局、中國經濟林學會授予“中國茶葉之鄉”，改寫

了我國北緯30°以北不能生長茶葉的生態環境學。張淑珍探索創建的 市場帶龍頭、龍頭帶基地、基地聯農戶、產供銷一條龍、科工貿一體

化、集體經營、集約管理的“公司＋茶場＋農戶”的茶葉聯營公司產

業化經營模式，有力地促進和保證了商南茶穩步發展壯大和從產到銷

的市場化接軌。

三學她艱苦創業精神，弘揚艱苦奮斗作風。張淑珍在致力于商南

茶葉發展的40多年創業歷程中，特別是在創業初期，一無所有、一窮

二白，既缺資金、缺種苗，又缺技術、缺人才，一切都靠自力更生，白手起家，張淑珍同志硬是憑著一個優秀共產黨員和科技工作者咬定

青山不放松的強烈事業心、責任感和吃苦耐勞精神，克服和戰勝了無

數艱難困苦，矢志不渝地研究茶科技、建設茶基地。她跑遍了全縣各

鄉村山溝坡梁進行土壤酸堿性普查，在適生地區大力推廣茶葉種植，直到今天，她仍無數次到各茶場進行技術指導，抓茶業站和基層茶場

建設，抓茶園科管和茶葉加工、包裝、銷售。

四學她敬業奉獻精神，大興求真務實之風。商南茶從無到有、從

小到大，從有到優、從粗到精、從精到特，既有歷屆班子、歷任領導

和全縣干部群眾共同努力的作用，更靠張淑珍同志堅持不懈、鍥而不

舍，一年接著一年，一步一個腳印，兢兢業業，辛勤耕耘。她親手研

制的“商南泉茗”、“商南仙茗”、“商南炒青”，以其香高、味濃、回甜、耐泡的獨特品質，連續十多年被評為省優產品，榮獲“陸羽杯”

大獎。茶產業的發展，加快了農業產業結構調整的步伐，全縣120多

個村建起茶園和茶場，成為農民增收致富的穩定收入來源，許多貧困

群眾依靠種植茶葉走上了富裕之路。

五學她頑強拼搏精神，堅韌不拔努力工作。1990年張淑珍身患癌

癥在西安住院治療期間仍念念不忘全縣茶葉的發展，經常過問茶葉生

產情況；病情剛剛好轉，就急著出院，重返工作崗位，全身心投入到

茶葉生產。她用一個學者的睿智和一個女強人的堅韌戰勝了腫瘤。張

淑珍同志把茶業作為自己一生惟一的追求和人生的寄托。在她心中，茶業比家業重，茶農比兒女親，茶葉的品質和信譽比個人的身體健康

和名利更高貴。她今年已68歲，仍一如既往起早睡晚，到農村抓發展，進茶園抓科管，跑市場抓銷售。她這種為了商南茶業的發展鞠躬盡瘁、奮斗終身的精神非常感人。

六學她謙虛謹慎精神，增強淡泊名利觀念。張淑珍同志為發展商

南茶業做出了歷史性貢獻，是商南經濟建設的功臣，深受全縣人民的 贊揚和各級組織的表揚，先后當選為黨的十三大、十四大代表，榮獲

省、市、縣優秀共產黨員、優秀知識分子、陜西省勞動模范、全國十

大扶貧狀元、有突出貢獻專家、“五一”勞動獎章和全國勞模殊榮，40多年共榮獲各級各種獎勵和榮譽稱號130多項。但她從不居功自傲，從未因受到表彰獎勵而放慢奮斗的腳步，縣上召開學習勞模報告會，讓她介紹先進事跡，她總是說成績是大家干的，不斷找差距，謀劃今

后發展。這是多么高尚的謙虛美德。學習張淑珍，就是要學習她成績

面前不驕不躁、謙虛謹慎、淡泊名利、廉潔自律、克己奉公的高尚情

操，不斷純潔自己的心靈，任何時候都要把權力、金錢、名利看得淡

一些，堅持做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，清清白白做

人做“官”，認認真真為民辦事。

第二篇：學習勞模心得體會

學習勞模心得體會1

“只要用心做事，用心做一件事，用心做好一件事，就會獲得認可，實現價值！只要努力，只要堅持，每個人都能成為有用的人！”從全國勞模楊祉剛題為《為夢想而奮斗》的發言中，體現出樸實、務實、誠懇的工作作風和工作態度，是值得我們每一位基層員工領悟學習的。

從勞模的自述中，我了解到，公司在當年轉正名額極度緊張的情況下，現在的勞模大哥，當年的勞務工，之所以能脫穎而出順利轉正，憑借的不是做一天和尚撞一天鐘的等待，更不是他運氣好。而是他在崗位上“用心做事，要干就好好干”的決心，像“氣體保護焊”這樣的苦活、累活，他不僅主動學習而且學好學精，直至成為專業中的精英整理出培訓教材，不僅為公司培養出了大批技術能手，也為員工的成長階梯搭好了扶手。

當他發現車門間隙面差波動很大時，沒有認為這個問題不在的工作范圍之內，沒有以“事不關己，高高掛起”的逃避心態去躲避問題，而是用積極主動去解決問題的心態，去排查、去試驗、去找“病根”,然后對癥下藥，直至問題得到解決。

一直以為“模范”與“平凡”是有著天壤之別的，但如今，勞模就在我身邊，讓我不得不思考，勞模為什么是勞模？而我為什么還是我？

從勞模的成長歷程中，我漸漸體會到：勞模之所以能成為勞模。我之所以還是我。網上流傳著一句名言：“你之所以不成功，是因為你想得太多而做得太少”我想我和大多數青年員工一樣，進入公司之初是懷著雄心壯志的，心想只要腳踏實地，上好每一天班，定能在公司干出一番成績實現自己的價值。剛進工廠對一切都充滿了好奇，覺得自己今后不但要學會很多崗位、掌握很多技術，還要學習公司的管理體系……

但是，不知道從什么時候起，心態悄然發生了變化。裝配有困難時，覺得整改很麻煩；班組的建設有需要時，感覺很累，晚了還趕不上班車；分廠舉辦文體活動時，感覺跟我沒關系！……時間久了，工作沒了積極性，將自己退化成了一臺機器。

原來，“模范”與“平凡”并沒有什么實質性的差別。一樣的工作環境，一樣的工作時間，一樣的吃、穿、行、住。不一樣的是，“平凡”他努力了，而沒有堅持終究還是“平凡”,而“模范”卻堅持了自己“平凡”的努力從而修成了“模范真身”.

小學時就讀過“在平凡的崗位上干出不平凡的業績”這句話。直到今天，我才真正體會到其中的含義——少說話，多做事，腳踏實地，不忘初衷，傾自己之所學，盡自己所能，為夢想而奮斗！

學習勞模心得體會2

時間的腳步悄然流逝，轉眼間，就是五月的到來。這是五月花開的季節，五彩繽紛的花開滿了五月；五月也是工人們工作的季節，努力工作貫穿整個五月。說到勞動，勞動創造了人類的物質基礎和精神基礎，為我們提供了我們所需要的一切生活來源。我們應該感謝從事一切勞動的人們。當前，新時代有一種精神值得我們每個人欽佩和弘揚。這種精神就是勞動模范的精神。在這里，一些朋友可能會想，勞模的精神是什么？顧名思義，它是一種熱愛工作、爭創一流、努力工作、勇于創新、淡泊名利、樂于奉獻的勞動模范精神。面對當今時代，我們每個人都應該感受和體驗勞動價值，無論處于何種地位，勞動價值都不應該區分高低。我們都應該踐行我們的職業道德，維護我們的勞動尊嚴

每個有機會在這個世界上生存的人，如何更好地過自己的生活，對于不同的人來說，這是不同的意見。但不管你如何生存，沒有勞動你就無法生存。畢竟，勞動創造價值。如果你努力工作，你將有機會做你想做的事。在當今社會，我們需要做一個負責任的人，積極向勞動模范學習他們寶貴的精神。認真學習勞模精神,使我們充分認識勞模“當家作主、當家作主的精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱苦創業的拼搏精神，勇于創新、開拓進取的創業精神，淡泊名利、默默耕耘的精神，樂于奉獻、樂于服務的無私精神，密切合作、關愛的團隊精神“這是各行各業和崗位在不斷變化的復雜社會環境中前進的精神保證。因此，對我們每個人來說，努力學習勞動模范精神尤為重要。生命價值的最佳體現離不開我們自己的勞動創造。勞動創造讓我們活下去，這是非常有意義的

事實上，你知道勞模精神是時代的旗幟嗎。我們要大力弘揚這一精神，向周圍的勞動模范學習。我們要從自己做起,一點一點,從平凡的事情做起,用自己的實際行動,講真話,走正路,辦實事,用自己的實際行動投入到各自的工作中去。我相信我們會接受它，得到許多美好的人生意義和理想的果實。因此，為了使社會和國家更好地發展，我們應該繼續發揚勞動模范精神。畢竟，無論時代如何變遷，都會有精神支撐，特別是勞動模范精神。這是極其重要的，勞動的力量是不可低估的

學習勞模心得體會3

近年來，國網公司認真實踐“三個代表”重要思想，堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，堅持改革與發展并舉，大力發展電網建設，積極聯網工程，改善管理機制，強化優質服務，認真履行服務承諾，安全可靠供電水平大幅度提高，為經濟建設提供了有力保障，為我國的改革發展和穩定做出了積極的貢獻。

在電力事業發展中，全國各地涌現了一大批胸懷全局、愛崗敬業、爭創一流、開拓創新、艱苦奮斗、甘于奉獻的先進模范人物，他們為電力事業的發展做出了杰出的貢獻，他們是電力行業改革發展的中堅，是各族電力職工學習的榜樣和楷模，是電力行業社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的排頭兵。

作為一名國網公司的新進員工，為能夠從事電力行業而深感自豪，飽含著國網員工的榮譽感和驕傲感。在看過他們的先進事跡，我的心情久久不能平靜，在自豪的同時我意識到了電力員工的另一種刻骨銘心的奉獻進取精神。這些勞模在不同的崗位上干著不同的工作，卻干出了同樣的不平凡。他們無一不是具有堅定的以電力事業為己任的主人翁精神;艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神;勇于創新、與時俱進的進取精神;淡泊名利、默默奉獻的忘我精神。

通過參與到廣泛開展的國網勞模學習活動中，了解學習勞模的開拓進取意識和無私奉獻精神。我要以他們為榜樣，不斷提高自身的思想道德素質和科技文化素質及勞動技能。要堅持科學的發展觀，促進自身的全面發展。努力樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德，主動適應時代發展的要求，不斷增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。在工作崗位上為電力事業貢獻出自己的一份光和熱。

學習勞模心得體會4

陳玉申同志的事跡告訴我們，九江就是一片沃土，只要你是一顆健康的種子，只要你能腳踏實地，有不斷進取的決心，你的人生將會綻放出最耀眼的光芒。平凡并不可怕，只要有一顆不斷進取心，只要堅持，就會有成功的一天。

所以我要養成健康、積極、負責任的心態和處事風格，努力鉆研本職工作，勤勉敬業，務實擔當，帶領車間全體員工努力工作，為企業發展做出突出貢獻。

我認為最應該向陳玉申同志學習的是把工作當事業。扎根現場，答案永遠在現場，到掌握第一手資料。今后我要多在現場與職工打成一片，多發現問題，多掌握現場變化，不盲目指揮，不拿己見當真理，改變官僚作風。

還有就是學習陳玉申同志的大局意識，受得了埋怨和委屈。今后我要拋棄個人榮辱，為了公司利益，從大局著想，在集體中發揮正能量，榮辱不驚，以陳玉申大哥為榜樣，做一個有理想、敢擔當的新時代九江人。

以前我做錯事總是習慣找客觀理由或者別人毛病，這樣的思想阻礙著自己的進步。從陳玉申身上，我學到了不推卸責任、勇于擔當，有問題先找自身原因，先從自身解決問題。

要向陳玉申一樣提高自身站位。只有以企業的利益為出發點，才能創造更多價值;只有設身處地站在上級領導的角度上思考，才能正確理解上級意圖;只有站在全局的角度上看問題、處理問題，才能做出正確的判斷和正確的決策。所以一定要提高自身站位才能顧全大局。

以陳玉申為鏡，對照鏡子提高自己，一是更加努力的學習，提高自身的專業知識，不斷提高自己管理能力，在實踐中磨練自身的意志，盡快成長為愛崗敬業、專業精湛的有用之才。二是在精神上向“勞模”靠攏，學習勞模的無私奉獻、勇擔重任的精神，努力踐行爭先文化，擯棄以前的落后思想，以前總認為下班了就沒事了，缺少對工作的熱情，以后要逐漸轉變思想，將工作當成事業來干。三是發揚主人翁精神，把工作上所有的抱怨轉化成行動的動力，企業存在諸多不足，正是我們班段長行動的方向。不做踢皮球的高手，要做解決問題的能手。

學習勞模心得體會5

又到五一勞動節，新的一批勞模和先進受到國家表彰。受表彰的都是各個領域的精英和有國民責任感和歷史使命感的人，這些辛勤勞動者理應當受到全民和社會的尊重，因為勞動奉獻者永遠是社會的脊梁。

各行各業的勞動模范詮釋了勞動創造的豐富內涵，激發出砥礪奮進的精神力量，勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗，全社會都應該尊敬勞動模范、弘揚勞模精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。

勞動奉獻光榮，奮斗創造偉大。人類歷史是勞動創造的，社會是勞動創造的，無論過去和今天，還是將來勞動都是人類的屬性和主要活動。只有勞動和奮斗，才能推動社會進步，創造物質和精神財富，讓社會更美好，生活更幸福，人生更美麗。

社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。新時代是奮斗者的時代，無論是邁向高質量發展的時代進程，還是實現人生夢想，都離不開勞動和奮斗。完成“兩個一百年”目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，靠的是全國人民的勞動創造和奉獻，夢想成真需要實干苦干。

民族需要精神，社會需要脊梁。勞動奉獻者和為理想而奮斗者是全社會的脊梁，勞動模范都有平凡而感人的事跡，全社會需要弘揚愛崗敬業、甘于奉獻的勞模精神，弘揚勞動光榮、創造偉大的時代精神，營造全民熱愛勞動、勇于創造、不斷奮斗、追求幸福的氛圍，引導青年樹立正確的價值觀、勞動觀，入黨志愿書勤勉為人、勤奮做事，通過勞動創造磨練意志，建功立業。

全面建成小康社會，進行而實現現代化強國，所有社會勞動群眾都是主體，要與時代同步，不斷提高勞動技能和素質，以主人翁的擔當，爭做有智慧、有技術、能發明、會創新的勞動者，在服務國家和社會的同時成就自己，書寫精彩人生，以十足的熱情釋放更大的能量。

學習勞模心得體會6

五月是春暖花開的季節，五彩繽紛的花開滿了五月；五月也是工人們的專屬季節，辛勤勞動貫穿整個五月。正如勞動創造了人類精神物質和文化精神的基礎，提供了我們所需要的生活的所有源泉，雖然我們不一定是模范工作者，但每個人都可以學習、發揚和實踐勞動模范精神。20xx年五一節72周年紀念日已經確定。在這個光榮工人的偉大時刻，我們自然要學習勞動模范的優秀品質和艱苦奮斗、堅忍不拔的精神。所謂勞模精神，說到底就是真正的艱苦奮斗精神。我們不能就這么說。只有努力工作才能使我們的夢想成真。我們應該在社會上大力提倡和宣傳艱苦奮斗和堅忍不拔的好習慣。同時，我們不應提及五一勞動模范的精神。它必須體現在每一個時刻和每一項工作中，這要求我們把工作做得更加完美，體現奉獻的原則。其實，所謂勞模，就是在平凡的崗位上熠熠生輝，在處理平凡的事情，甚至生活中的瑣事上更加完美。學習勞模精神，首先要尊重教師和勞模。在學習的過程中，要深情地學習，真心誠意地體驗生活中的點點滴滴，平時要在不斷總結工作經驗的基礎上，不斷追求好的創新方法，突破自己的局限

學習勞模艱苦奮斗、艱苦創業的奮斗精神。勞模的先進事跡充分說明了這一事業的現實性。求真務實、兢兢業業是我們向勞動模范學習的行動。以勞模為目標，通過點點滴滴的實踐積累，不斷突破自我。只有這樣,我們才能趕上勞模的步伐,不斷提高自己,堅持向勞模學習,實現正常化,不斷超越自己的極限,不斷激勵自己,為自己加油。也許下一個勞動模范就是你

勞動模范的精神是新時代的旗幟。大力弘揚勞模精神是我們每一個人應盡的責任。在日常生活中，我們應該從自己和身邊的勞模這樣的小事做起，采取自己的實際行動，獻身于自己的工作，做出切實的貢獻

學習勞模心得體會7

近日，我拜讀了培訓中心陳東老師的勞模事跡材料，心中不禁感慨萬千，久久無法平靜。正所謂“見君一襲風雪骨，始信人間有謫仙”，陳東老師通過自己的親身經歷，向我們展示了什么是愛崗敬業、甘于奉獻的勞模精神，什么是創新轉型、學習超越的勞模風采，他用27年的堅守，用智慧和汗水譜寫出一曲偉大的勞模贊歌，鑄就著萊鋼曾經的輝煌和未來的希望。

眾人皆知蓮無垢，誰知蓮心苦。陳東老師是勞模，是多領域的專家，一個個榮譽的光環閃耀著璀璨的光芒。但誰又知，這光芒的背后幾十年如一日的艱辛，多學一些、多做一點、多忍一會，正如文中所說“點滴工作皆學問立足崗位成專家”，正是這一點一滴成就了陳東老師今天的成功！與我而言，或者說對一些入廠良久，建樹乏善可陳的青工而言，這些都是難能可貴的財富。

成功就是要比別人多學一點，陳東老師的專業是地球物理，在職工培訓管理和教學領域依然得心應手。為什么？因為他相信技不壓身，自學了軟件工程碩士專業、自學了工業工程本科專業，他相信未來的某一天肯定能用的上。后來當他擔任計算機教研室主任、萊鋼“精益管理”培訓項目組組長的時候，之前的技能儲備給了他莫大的幫助。像我們這些青工，從事的工作可能與所學專業相去甚遠，但這并不能成為我們懈怠的托辭與理由，我們更應該抓住一切機會學習所能學到的知識和技能，盡可能做到“一專多能零缺陷”，自己的專業要強，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道機會總是留給有準備的人，給你一個崗位，你能不能適應？你會不會開展工作？這都靠我們平時的努力和積累。

成功就是要比別人多做一點，中心大討論的時候曾有個命題“做好自己分管的工作，其他的用不著我管”，這個觀點對不對呢？陳東老師給了我們答案，當他發現自學考試通知單分發工作困難時，雖然不是他們科的事，卻主動擔當，刻苦鉆研解決了難題，最終幫助了別人，成就了自己。這對我們青工來說，是極具有教育意義的，在現階段萊鋼處于轉型發展、生死存亡的關鍵時期，更不能再存著各掃門前雪的心態，拈輕怕重、斤斤計較，要勇于擔當，對自己的工作要盡心，別人的工作要熱心。每天少做0。1，365個0。99是0。025；每天多做0。1，365個1。01就是37。8。因此我們學習要做到1。01，工作要做到1。01，每天多做一點點，就會超過別人一大截，成功的關鍵就在這0。01。

成功就是要比別人多忍一些，陳東老師忍受住了學習的寂寞，忍受住了工作的壓力，忍受住了失去愛人的痛苦，最后他成功了。對我們青工而言，成功的路并不好走，充滿了荊棘與坎坷，這就需要我們有“8+N，5+2”的工作精神，或為了學習而挑燈夜讀頭懸梁錐刺股，或為了項目而連續加班無視孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上卻也并不擁擠，因為能堅持下去的人并不多，很多人在岔路口駐足不前，迷失了方向，我始終堅信！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要堅持就一定會成功！

學習勞模心得體會8

一棵樹，能長多高，不在于接受多少陽光雨露，而在于他的根系在土地里扎得有多深；一粒金沙，能否閃光，不在于光的照耀，而在于他內在的屬性；一個人，能走多遠，不在于他成長的環境，而在于內心深處對于理想信念的堅定求索！

的歲月，堅守在轉爐這個最苦、最累、最臟、最熱的崗位上，為了什么？又憑著什么？是什么支撐著他走過悠長的艱苦歲月？

為什么這么苦的工作在他卻甘之若飴？為什么小小轉爐間能演繹激昂人生？為什么是他而不是我？……面對薛小永，稍加思索，自然會有一連串的疑問在心中起伏。

薛小永心里必然沉淀著一份大愛。

一定是因為愛鉆研技術，所以，他能夠常常忍著六七十攝氏度的高溫，靠近爐體一觀察就是30分鐘，只為拿下那些技術難題。這種狀態，在別人看來覺得無法理解，或者不可思議，但是于他來說：只有不斷的攻克一個又一個技術難題，他的心底才會覺得暢快舒坦。高溫下的烘烤與這種成就感相比，在他的世界里，也就必然算不得什么。因為愛，苦也變成了甜。

一定是因為深愛這個企業。龍鋼于他是自己的家園，鋼城于他是精神上的“父母”,當自己的家庭“貧寒”,當自己的“父母”被人瞧不上時，羞愧的情感反而擊打出“男兒當自強”的激越之心。為了自己的家園能夠不輸于別人，為了能夠在同行們面前樹立自尊自信，他毅然決然的承擔起榮耀門楣的責任，為了這個家，再苦再累，也就都不算什么。這一切，必然是源于對企業的那份深沉的愛。

一定是因為深愛家人。作為兒子、丈夫、父親，一個男人要頂天立地，要勇敢擔當。為了家人都能過上更美好幸福的生活，他才能夠無數次的多個晝夜堅守現場，廢寢忘食的去工作。不思量，那是一種自私，細回味，其實更是一種深愛。對家人的愛不正是支撐無數龍鋼人一代代前進的動力嗎？

薛小永的心里必然裝配著鋼鐵的意志。

和鋼鐵比起來，人太脆弱，然而，柔能克剛在薛小永這里卻得到了別樣的詮釋。

因為鋼鐵意志，才能夠在21年的職業生涯里，他一次次的超越，一次次的沖擊，一次次再度超越煉鋼工藝技術指標；因為鋼鐵意志，才能夠在年近40歲的時候，他仍然以“5+2”、“白+黑”的精神堅守一線，玩命工作；因為鋼鐵意志，他才能夠忍受臉部的皮膚被輻射熱烤得脫落了一層又一層，創下全國最高爐齡記錄。

薛小永的心里必然承載著一份使命。

因為這種強烈的使命感，促使他創新性提出轉爐生產工段的“3321”管理思路并推廣應用，系統性解決了制約生產工藝的瓶頸性問題。

促使他3天8小時砌成一座120T轉爐，刷新了同類型轉爐全國砌筑時間最短7天的歷史記錄，創造了‘龍鋼速度’。

促使他帶領工段將轉爐鋼鐵料消耗指標做到全國第一，石灰單耗、氧氣消耗、耐材綜合成本名列全國第三的好成績。

促使他影響著周圍的'同志，培養成長出陜煤化集團勞模陳江、陜鋼集團勞模陳雷磊、龍鋼公司勞模焦建設等多名集團及公司先進個人。

英雄并非基因遺傳，英雄是鋼鐵般的堅持。

英雄并非生于英雄地，英雄就成長在平凡的土壤里。

這就是我從薛小永身上尋找到的答案。

學習勞模心得體會9

每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進的源動力，引領著無數人戰勝苦難、不懈創新、勤勉開拓。這種精神稱之為勞模精神。作為備受爭議卻是敢想敢干的80后，我們在憑借自己的智慧和毅力創造價值的同時，要懂得用勞模精神指引前進的方向，要學習勞模，做服務社會的先鋒。

朱全友同志是我臺山EM2隊工人的楷模。他恪盡職守，無私奉獻，扶危濟困，積極化解社會矛盾，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的貢獻。在他身上，集中體現了愛崗敬業，爭創一流，艱苦奮斗，勇于奉獻，淡泊名利，甘于奉獻的勞模精神和中國工人信念堅定，立場鮮明，胸懷大志，紀律嚴明，開拓創新，自強不息的偉大品格。因此，對于處在核電建設事業戰線上的我們，學習他的勞模精神，必須立足本職崗位，以朱全友同志為榜樣，牢記宗旨，振奮精神，提高認識，認清使命，始終保持昂揚向上的精神狀態，大力弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，努力為中國核電建設事業的發展而奮斗。學勞模，學什么？隨著時代的發展，勞模被賦予著越來越多的時代內涵和元素，但無論是生產者還是創業者，無論是比表現還是比貢獻，無論是講精神作用還是講經濟效益，勞模的核心價值都是始終不變的：一種愛崗敬業、勇于創新，甘于奉獻的精神；一種對職業、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。第一，學習勞模那種堅定理想信念，以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著為祖國，為社會，為人民干好事業的堅定理想信念，我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻。

第二，學習勞模那種勇于創新，爭創一流，與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法。

第三，學習勞模那種艱苦奮斗，艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成，好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求其務實，兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動。

第四，學習勞模那種淡化名利，默默耕耘，甘于奉獻，樂于服務的忘我精神。不計較得失，不計較貧富，把自己的一切奉獻給別人，這種精神是值得我們學習的，也是我們努力的方向。

我們學習勞模不是光喊口號，不是做表面文章，而學習勞模所表現出來的所有品質和精神狀態。這是一種無華的忠誠、一種樸實的敬業、一種與日俱增的進取，更是一股指導我們實踐的強大力量。在思想上，我們要堅定忠于核電建設事業，對待工作要有責任心和使命感，摯愛核電建設事業，樹立奮勇爭先，爭創一流的進取意識，培養以大局為重，無私奉獻的優秀品質；在工作中，我們要善于溝通，拉近與同事、領導之間的距離，得到他們的信任，不斷提高自己技術水平，充分發揮聰明才智，為核電建設事業獻計獻策。在生活中，我們堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約、尊老愛幼、樂于助人的優良傳統，力爭做一名優秀的核電工作者。

勞模意味著一種指引方向、催人奮進的精神符號；勞模意味著“光”，是一種能照亮前方、溫暖人心的希望之光；勞模意味著一種“取向”，是一種人生道德觀念和價值取向。時代的變遷、社會的發展證明了，勞動是人類文明進步的源泉，勞模是時代的標桿和旗幟，勞模精神是社會發展的寶貴財富。而今，在加快發展的關鍵時期，我們比任何時候都需要依靠廣大人民群眾的強大力量，比任何時候都需要發揮勞動模范的示范導向作用，比任何時候都需要弘揚具有時代特征的勞模精神。我們是新時代的建設者和參與者，讓我們以一種學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的精神去詮釋優秀工作者的含義，以一種默默無聞、甘為孺子牛的心態做服務社會的先鋒。

EM2鉗工班：蔣輝

20xx.xx.04

學習勞模心得體會10

作為一名電網職工，我們都需要以勞模先進為榜樣，愛崗敬業、創新進取，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力做“感恩、忠誠、爭先”的企業職工，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業而不懈奮斗。通過弘揚勞模先進的求知意識，鼓勵我們勤奮學習，崗位成才；通過弘揚勞模先進的工作干勁，鼓勵我們愛崗敬業，無私奉獻；通過弘揚急難險重的任務下勞模先進搶在先、干在前，處處以身作則的光輝形象，來增強我們的凝聚力；通過弘揚勞模先進只爭朝夕的拼勁，百折不撓的韌勁、勇于創新的闖勁，營造引導勤奮工作、無私奉獻的勞動氛圍。而在弘揚勞模精神的過程中，我們都是其中關鍵的一環，每個人都可以盡自己的一分力，從細微之處做起，從我們自身做起，去了解勞模們背后的感人事跡，去盡職盡責的完成自己的工作，去像他們一樣搶在先，干在前。一個個平凡的人物，一件件鮮活的事跡，感人肺腑、觸動心靈，讓大家感受到了勞模們不斷在電力領域追求著工作的極致，在平凡崗位演繹著精彩的人生，他們的這種精神必將帶動和鼓舞公司廣大職工奮勇向前。

同時，我們也要傳承電力文化。作為年輕的國家電網人，我們學習電力老前輩的工匠精神，傳承了國家電網的優秀傳統文化、企業文化，我們勇于承擔，我們勇于奉獻，我們勇于追求卓越，我們為身為國家電網人而感到自豪。“誠信、責任、創新、奉獻”是我們國家電網公司的核心價值觀。誠信，是我們的強企立業之基；責任，是我們發自內心的,勇挑重擔、盡職盡責的允諾；創新，是我們不斷的探索追求企業發展，事業進步的根本動力；奉獻，是我們如陽光般燦爛，愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動。

最后，作為新時代電網人且優秀的新青年，我們應該弘揚時代勞模精神，傳承國家電網傳統文化，推動公司科學發展、持續發展、和諧發展，建設世界一流電網、國際一流企業，提升國家電網核心競爭力，為構建社會主義和諧社會作出新的更大的貢獻。

學習勞模心得體會11

學習是21世紀的通行證，用時下流行的話來說就是“充電”，只有不斷學習的人才有可能成為21世紀的高效能人士，成為未來的成功者。通過近期我集團舉辦的向集團公司勞動模范和先進集體學習的活動，我們學習了微笑天使呼和浩特分公司公安廳加油站副經理董河鳳的先進事跡，使我受益匪淺。

董河鳳說：“開始我并不知道自己的微笑代表什么、詮釋什么，但我在飽含親情的微笑服務中找到了服務的價值、事業發展的動力源泉。微笑對我來講不只是用來工作的服務技巧，它已經成為我的生活乃至人生的一種態度了。”從董河鳳樸實的話語中，我聽到了勞模的心聲；從她的先進事跡中，我看到了勞模一貫的工作作風。

董河鳳同志作為呼和浩特分公司公安廳加油站副經理，在工作中不論面對什么樣的顧客，她都能做到笑臉相迎，以自己的真誠和熱情對待進站的每一位顧客。并在工作中不斷的學習，積極參加各種培訓，熟悉業務流程，盡量掌握更多更全面的業務知識。在學習中開拓進取，勇于創新，獨具匠心的推出了微笑服務“三五零”法。全員“三五零”服務法，使班組員工有了凝心聚力的團隊精神，不自覺地養成微笑服務的習慣，給顧客營造了一種賓至如歸的感覺。

我作為一名平凡而普通的加油員，以前總認為拓展業務是領導們的事，我們只要加好油收好錢就可以了，但是通過學習董河鳳的先進事跡，使我認識到只有提高顧客的滿意度，才能增強顧客的忠誠度，也只有我們基層員工共同努力，才能把顧客留住。另外我們還要學習董河鳳同志勇于專研業務知識，開拓創新，求真務實的工作態度，始終保持良好的心態，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。她的這種工作態度正是我們缺少和值得學習的。

我們學習勞模，不是光喊口號，不是做表面文章，應學習勞模所表現出來的一種精神，這是一種無華的忠誠、一種樸實的敬業、更是一種與日俱增的進取。作為中國石油的一名加油員工，我要始終學習董河鳳同志的這種笑臉相迎，真誠服務的精神，在平凡的工作崗位上，努力嚴格要求自己，把微笑帶給每一位顧客。

學習勞模心得體會12

每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊，每一個身份普通，崗位平凡，業績突出的勞動者，引領著無數的人戰勝苦難，不懈創新，勤勉開拓，這種精神稱之為勞模精神，也是我們董事長所具有的精神。

優秀的董事長現如今也是勞模。她恪盡職守，無私奉獻，帶領大家邁向更優秀的階梯，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的貢獻。在她身上集中體現了愛崗敬業，爭創一流，艱苦奮斗，勇于奉獻，淡泊名利，甘于奉獻的勞模精神和勞動者信念堅定，立場鮮明，胸懷大志，紀律嚴明，開拓創新且自強不息的偉大品格。因此，作為如此優秀的董事長的員工，我們應積極學習她的勞模精神，必須立足本職崗位，以董事長為榜樣，謹記宗旨：誠實守信，安全可靠。振奮精神，提高認識，認清使命，始終保持昂揚向上的精神狀態，大力弘揚董事長的精神，努力工作，為公司及社會做出自己的貢獻。學習勞模精神，學什么？隨著時代的發展，勞模被賦予越來越多的時代內涵和元素，但是無論是生產者還是創業者，無論是比表現還是比貢獻，無論是講精神作用還是講經濟效益，勞模的核心價值都是始終不變的一種愛崗敬業，勇于創新，甘于奉獻的精神，一種對職業，對社會，對國家的道德感，責任感和使命感。

第一學習董事長自律的精神，能管住自己的人，才能管好自己的一生，自律，讓自己離優秀兩字越來越近。

第二，學習董事長艱苦奮斗，艱難創業的拼搏精神。董事長的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成，好逸惡勞的想法和做法的人是不可能干出一番事業的，我們應盡自己所能，兢兢業業的工作。

第三，學習董事長付出善良的品格。董事長不計得失，樂于服務，甘于奉獻的忘我精神是我們必須得學習的精神，也是我們所努力的方向。

我們學習勞模，不是光喊口號，不是做表面文章，而是學習勞模所表現出來的所有品質和精神狀態。這是一種無華的忠誠，一種樸實的敬業，一種與日俱增的進取，更是一股指導我們實踐的強大力量。

學習勞模心得體會13

通過學習重慶市勞動模范劉洪瓊的先進事跡，更加堅信了一個道理：三百六十行，行行出狀元。只要通過不懈的努力，不斷的精進創新，就算在平凡的崗位也能干出不平凡的事跡。

博愛佳園從無到有，走到了如今的輝煌，經歷了多少坎坷與艱辛，只有作為養老人的我們更能體會。劉院長作為博愛佳園的開拓者，就像游戲老鷹捉小雞里面的雞媽媽一樣，既要面對老人的無理刁難、胡攪蠻纏和老人家屬的不理解，又要帶領護理姐妹攻克各種高難度的護理流程操作以及面對娘子軍的種種為難情緒。養老作為一個朝陽產業，行業標準逐漸規范，劉院長就像一塊海綿不斷的吸收著養老各方面的專業知識，不怕臟不怕苦事事敢當先鋒，視員工如子關懷備至，視老人如親人帶子女盡孝，是我們學習的好榜樣。

通過勞模精神的學習與公司企業文化活法學習的相結合，帶著問題學習，帶著鏡子學習，帶著感情學習，讓我在以后的工作中更有了方向。

一、要熱愛自己的本職工作，不斷學習創新，提升工作能力。稻盛先生說過，不在現場流血流汗，既找不到靈感，也沒法產生創新思維。社會各行各業都在日新月異的不斷發展，不進則退，猶如逆水行舟，只有堅持每天精進一點點，才能順應時代的發展，跟得上時代前進的腳步。

二、學習勞模的無私奉獻精神。我堅信付出不求回報，好運自然來；只要我們把感恩、真我、利他的精神運用到工作和學習當中，那么我們的社會將會是一片祥和與美好。

學習勞模精神，爭做時代楷模，加強學習，提高認識，努力成為一名合格的優秀的養老人。

學習勞模心得體會14

如今地鐵出行成為了許多人出行的第一選擇，我們在地鐵出行的過程中不能忘記那些為了地鐵工作默默奉獻的人。

今天在學習了西安市勞模劉峻峰先進事跡后，深受啟發。在自己的行業內將本職工作做到更好就是不簡單！

劉峻峰同志是地鐵的建設者，在他的工作過程中，不斷突破知我，勇敢嘗試，大膽創新，為了地鐵事業的發展做出了巨大的貢獻。

在今后的工作過程中，我們也要學習劉峻峰同志的這種精神，在自己的崗位上創造出更多的成績來。

劉峻峰同志有著扎實的專業基礎和特長，不斷鉆研業務，不斷學習，不斷完善自我，在他的努力下，他和他的同事共同推動著先地鐵運營籌備工作的順利進展。

這也要求我們每個人在自己的崗位上充分發揮個人的才干，面對著新知識、新技能，要主動去嘗試，去學習，不斷增強自身的各項實力，為地鐵工作的順利開展和不斷創新突破做出自己的貢獻。

我們每一個人在這之中都要履行好自己的職責，站好自己的那一班崗，不斷為了地鐵的建設發展做出自己的貢獻。

地鐵的建設，很大程度上能夠展示一個城市的風貌，這之中各項工作的開展都需要協調統一。

劉峻峰同志為了地鐵工作的順利開展，一直是勤勤懇懇、任勞任怨，經常加班加點，為了就是更好的將地鐵運營的建設做好。

創新工作思路，有預見性的開展工作，為了地鐵的有序、安全、正常運營做出了貢獻。

我們每一位地鐵工作者都要向劉峻峰同志學習。

即使在最平凡的崗位上也要盡心盡力做好自己的本職工作，為了地鐵事業地不斷發展做出貢獻，提升大家的出行滿意度，讓地鐵成為大家心中更滿意的出行方式。

學習勞模心得體會15

五一勞動節來了，這是屬于全世界勞動者的共同節日，在五一前夕，全國各地都會舉辦勞模表彰大會，以此來表彰一些勞動模范和先進工作者。我觀看了勞模表彰大會后，被他們的事跡和精神感動，他們是各行各業的精英人士，也是“勞模精神”的踐行者和傳承人，我也要像他們學習，爭做新時代的勞模，大力弘揚勞模精神。

何為“勞模精神”?“勞模精神”總的概括起來就是“愛崗敬業、艱苦奮斗、勇于創新、爭創一流、淡泊名利、甘于奉獻”，雖然只有短短十幾個字，卻是需要我們一生追求和實踐。

弘揚勞模精神，我們要愛崗敬業、艱苦奮斗。話說起來簡單，做起來卻難，在任何崗位上工作都沒有簡單之說，即使再平凡的工作也需要付出很多心血和汗水，我們才能擁有不平凡的業績。

弘揚勞模精神，我們要勇于創新、爭創一流。任何事物都不是一成不變的，這就需要我們有創新意識，把創新做到極致，我們在行業內才能成為焦點和榜樣。

弘揚勞模精神，我們要淡泊名利、甘于奉獻。雷鋒曾說過做好事不留名，我們做任何事情也要有這樣精神，不要太看重名利得失，這樣我們才能有更大更多的進步。

生活因勞動更美好，社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的，我們要以“勞動模范”為榜樣，在工作中弘揚勞模精神，為中華民族偉大復興中國夢努力奮斗，共同迎接中國更加美好的未來。

第三篇：學習勞模心得體會

尊敬的各位勞模、各位領導、各位嘉賓、各位同仁： 下午好！

在這里，首先請允許我代表總醫院的全體醫務人員向在座的各位勞模致以崇高的敬意！衷心感謝你們，謝謝你們今天給我們上了一堂生動而又特別的形勢任務教育課，聽了你們的先進模范事跡，我們深受感動和教育，受益匪淺。

通過學習勞模精神，使我充分認識到勞模?愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神?，這是各行各業、各崗位在千變萬化復雜的社會環境下、前進的精神保障。

作為一個有責任的社會人，我們就是要學習勞模精神，充分樹立起?愛崗敬業、為國為民?的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困哪，為社會不斷的進步貢獻自己的力量。

第一、學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻；

第二、學習勞模那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法；

第三、學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動；

第四、學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的?老黃牛?精神和甘于奉獻、樂于服務的忘我精神；

第五、學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立?老老實實做人、踏踏實實做事?的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從我做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，牢固樹立?責任、忠誠、學習、進取?的核心價值觀，加強安全責任意識，強化人性化服務意識，加強醫療安全，嚴格貫徹落實醫院各項核心管理制度，加強專業技術創新與發展，改善服務態度。進一步加強5S管理工作，精誠團結，發揮集體的智慧和力量，提升人員素質，提高醫院的核心競爭力，繼續弘揚白求恩精神，為廣大患者和公司職工提供?主動、熱情、周到?的服務，切實做到?真情服務患者，愛心奉獻社會?。讓患者滿意、讓領導放心，為公司職工家屬的身體健康保駕護航，為構建和諧社會做出新貢獻。

最后祝大家身心健康、工作順利、事業有成！

謝謝！

第四篇：學習勞模心得體會

學習勞模精神心得體會

什么是不簡單，把一件簡單的事情成千上萬遍的做好，就叫不簡單。我們身邊的勞模就是這樣的一群人，他們的崗位可能很平凡，每天從事的可能就是一些很普通的工作，但就是在日復一日，年復一年的逐步積累中，不斷地實踐，不斷地摸索，不斷地改進，最終在平凡的崗位中創造出不平凡的工作業績，勞模的光榮稱號就是對他們腳踏實地，不斷進取的最真實的褒獎。一個人干什么并不重要，關鍵是你在這個行當中干的怎么樣。俗話說，三百六十行，行行出狀元。不管做什么事情，都得有自己的目標、理想與抱負。并為此能夠堅持不懈的去努力。

通過對勞模事跡的學習，我們很容易就能看出他們一步一步的成長軌跡，支撐他們不斷前進的動力就是對自身工作的熱愛和對企業的忠誠。員工就像一顆種子，而企業就像一片土壤：再好的種子沒有適合的土壤，他可能永遠只是一顆種子，即使勉強的發芽，倔強的生長，也不可能有長成參天大樹的一天；反之，再肥沃的土地，如果沒有一顆健康的種子，土地也僅僅只是一片不毛之地，隨著時間的流逝，最終可能變成一片沙漠。企業的發展離不開員工的努力，員工的成長離不開企業提供的舞臺。

人生沒有目標，就會隨波逐流。所以，要樹立明確的目標，明確目標的意義就在于給自己一個前進的動力和方向，同時努力實現它才是最重要的。如果一個人只為了薪水去工作，其結果最大的受害者正是他自己。他只會在繁瑣而機械的工作中迷失自己，麻木自己，根本不可能實現自己最初的理想。即使他日后再怎樣地奮起直追也不能補償他所蒙受的損失。

勞模的事跡告訴我們，太陽雨就是一片沃土，只要你是一顆健康的種子，只要你能腳踏實地，有不斷進取的決心，你的人生將會綻放出最耀眼的光芒。平凡并不可怕，只要有一顆不斷進取心，只要堅持，就會有成功的一天。

第五篇：學習勞模事跡心得體會

學習勞模事跡心得體會

學習勞模事跡>心得體會

王波

近日，我拜讀了>培訓中心陳東老師的勞模>事跡材料，心中不禁感慨萬千，久久無法平靜。正所謂'見君一襲風雪骨，始信人間有謫仙',陳東老師通過自己的親身經歷，向我們展示了什么是愛崗敬業、甘于奉獻的勞模精神，什么是創新轉型、學習超越的勞模風采，他用27年的堅守，用智慧和汗水譜寫出一曲偉大的勞模贊歌，鑄就著萊鋼曾經的輝煌和未來的希望。

眾人皆知蓮無垢，誰知蓮心苦。陳東老師是勞模，是多領域的專家，一個個榮譽的光環閃耀著璀璨的光芒。但誰又知，這光芒的背后幾十年如一日的艱辛，多學一些、多做一點、多忍一會，正如文中所說'點滴工作皆學問立足崗位成專家',正是這一點一滴成就了陳東老師今天的成功！與我而言，或者說對一些入廠良久，建樹乏善可陳的青工而言，這些都是難能可貴的財富。

成功就是要比別人多學一點，陳東老師的專業是地球物理，在職工培訓管理和教學領域依然得心應手。為什么？因為他相信技不壓身，自學了軟件工程碩士專業、自學了工業工程本科專業，他相信未來的某一天肯定能用的上。后來當他擔任計算機教研室主任、萊鋼'精益管理'培訓項目組組長的時候，之前的技能儲備給了他莫大的幫助。像我們這些青工，從事的工作可能與所學專業相去甚遠，但這并不能成為我們懈怠的托辭與理由，我們更應該抓住一切機會學習所能學到的知識和技能，盡可能做到'一專多能零缺陷',自己的專業要強，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道機會總是留給有準備的人，給你一個崗位，你能不能適應？你會不會開展工作？這都靠我們平時的努力和積累。

成功就是要比別人多做一點，中心大討論的時候曾有個命題'做好自己分管的工作，其他的用不著我管',這個觀點對不對呢？陳東老師給了我們答案，當他發現自學考試通知單分發工作困難時，雖然不是他們科的事，卻主動擔當，刻苦鉆研解決了難題，最終幫助了別人，成就了自己。這對我們青工來說，是極具有教育意義的，在現階段萊鋼處于轉型發展、生死存亡的關鍵時期，更不能再存著各掃門前雪的心態，拈輕怕重、斤斤計較，要勇于擔當，對自己的工作要盡心，別人的工作要熱心。每天少做0.1,365個0.99是0.025;每天多做0.1,365個1.01就是37.8.因此我們學習要做到1.01,工作要做到1.01,每天多做一點點，就會超過別人一大截，成功的關鍵就在這0.01.成功就是要比別人多忍一些，陳東老師忍受住了學習的寂寞，忍受住了工作的壓力，忍受住了失去愛人的痛苦，最后他成功了。對我們青工而言，成功的路并不好走，充滿了荊棘與坎坷，這就需要我們有'8+N,5+2'的工作精神，或為了學習而挑燈夜讀頭懸梁錐刺股，或為了項目而連續加班無視孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上卻也并不擁擠，因為能堅持下去的人并不多，很多人在岔路口駐足不前，迷失了方向，我始終堅信！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要堅持就一定會成功！