第一篇：企業員工安全學習心得感觸

企業員工安全學習心得感觸

【導語】學習作為一種獲取知識交流情感的方式，已經成為人們日常生活中不可缺少的一項重要內容，尤其是在二十一世紀這個知識經濟時代，自主學習已是人們不斷滿足自身需要、充實原有知識結構，獲取有價值的信息，并取得成功的法寶。今天東星資源網為各位搜集整理了企業員工安全學習心得，供您查閱。

【篇一】企業員工安全學習心得

通過參加近期焦化廠組織的安全事故案例、安全標準的學習，使我更加深刻的了解到安全在生產過程中的重要性。一起起事故都在警醒著我，讓我明白在日常的工作中一定要依照安全操作規程進行規范操作，對待工作嚴肅認真，堅決杜絕操作失誤，努力學習安全生產法律法規以及各項標準，提高自身的安全意識，提升自身安全操作水平，提高預防生產安全事故的能力。

“為了自己的安全，為了家人的幸福，為了企業的發展……”這不單單是口頭上的宣誓，這莊嚴的安全承諾已經刻在了我們心中，我們在日常的工作中要認真的去貫徹落實，從我們自身出發，避免違章作業，將各種事故的發生消除在萌芽狀態，堅決杜絕安全事故的發生，確保自身安全的同時也確保同事的安全。

安全是生命的一種形式。安全是人們最重要和最基本的需求，是人們身心健康和生命安全的基本保障。珍惜才是對生命最有價值的詮釋，珍惜自己，珍惜生命，擔負起自己的安全責任，一瞬間的失誤，也許就成為一生的懊悔。

安全意識始于我們對生命價值的重視和對生命脆弱的認識，這種安全意識是確保我們每天安全生產的關鍵。有了這種安全意識，我們才能做到不傷害自己不傷害他人不被他人傷害，才能達到真正的安全生產。通過這樣的學習，使我們更加清楚的認識到，安全生產重在防范，安全責任重于泰山。

【篇二】企業員工安全學習心得

對于電力企業來說，安全就是生命，安全就是發展，安全就是效益，安全是我們電力企業永恒的主題。它的意義，在于電氣設備的穩定運行，在于千家萬戶的幸福光明，更在于國家經濟的持續增長。不講安全，哪怕是小小的差錯也能留下巨大的隱患；不懂安全，哪怕是小小的疏忽，就能中斷供電系統的正常運行；不要安全，哪怕只是小小的一個意念，也能讓工作中的生命處于危險。

前事不忘，后事之師。當我們翻開一期期的事故簡報，大紅的標題是那么醒目，每一份都是血淋淋的教訓，令人觸目驚心。

深究這些事故的原因，最根本的莫過于安全意識的淡漠和思想上的麻痹大意。這種麻痹的思想就像一枚不定時的炸彈，隨時都會有可能爆炸，有可能產生可怕的后果。一個人對公共道德的麻木，無非也只表現為其個人素質的低劣；一個人對理想信念的麻木，他的損失也只是墮落為一個庸俗的人；但是一個人的安全意識麻木了，得過且過，那后果將不堪設想，最終傷害的不僅僅是自己，還將危及到周圍的人，甚至危及企業。

“安全生產，以人為本”。作為一名變電運行值班人員，我們在工作中應如何保證安全生產呢?我認為，首先要牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想意識。安全工作無小事，安全生產應當從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，人人講安全，事事重安全。只有這樣，才能保證我們企業安全生產的穩定局面。其次，要保持高度的工作責任心。

要干一行，愛一行；學一行，專一行，以踏實的工作作風，把安全落實到每一項工作當中。再次，要樹立安全憂患意識，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，做到嚴、勤、細、實。在日常的工作中，如果我們每個安全責任人都能樹立“安全第一”的思想意識，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不漏過一個細節，許許多多的事故都是可以避免的?！半[患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。

【篇三】企業員工安全學習心得

安全對于每個人來說都不陌生，而對一個電力企業來說，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業發展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個電力企業的建設者都能感受到這份責任的重大。

長大后我背負著父母的期望，懷揣著自己的夢想邁入電力企業這個特殊的行業，成為一名光榮的電力工人。參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責，安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產帶給電力企業的勃勃生機。

企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。

安全生產必須以人為本，提高人的思想素質。對職工隊伍的業務培訓，除了正常情況下應知應會、必知必會的內容外，更要加大對非正常情況下的應變能力教育和演練。針對安全生產現狀，進行超前性、前瞻性的培訓，提高事故的防范能力。樹立危機意識，落實“誰施工，誰負責”。在每日的工作中相互監督、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節。一手抓生產一手抓現場，邊生產邊整頓，發生問題及時整改，這樣才能“磨刀不誤砍柴工”。

在不斷學習再學習“安全管理規章制度”之外，還可以同時開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。

第二篇：瑜伽教練學習心得——感觸

做瑜伽教練的這幾年每年的長假都會有參加培訓學習的計劃。這次是第一次既是學習者也是組織者其心態和感觸變得也更為復雜。還好雖然前期比較曲折艱辛到后來進入真正的培訓階段后氣氛很是輕松活躍，學習的過程雖然有些累但獲得的知識讓人變得快樂

組織這次培訓是我某天突然產生的念頭，初衷很簡單就是能在家門口約幾個朋友參加培訓，能讓更多的瑜友對瑜伽有科學的認識。在這個內陸沿江的城市瑜伽最多只能算處于初級階段，很多練習者對瑜伽的認識停留在柔軟減肥，還有貪圖瑜伽的舒適性，在教練軟綿綿極不真實的語調中昏昏欲睡的感覺。很多教練的意識停留在能做哪些高難體式然后為了某個體式練得滿身傷痛。沒有瑜伽練習科學化的理念，不相信不當的瑜伽練習會給身體帶來傷害，這兩年不斷的聽到同行朋友被身體出現的各種疼痛困擾以及教學中遭遇的種種困擾。我今幾年幾乎每年都是去外地參加培訓因為重慶在之前幾乎沒有真正意義上的教練進修培訓，在過于封閉的環境里任何事物都不可能很好的發展。事情雖然進展得比預期的艱難但最后還是圓滿的，看到同學們學習后在群里雀躍的分享練習和教學的心得，覺得所有的累和苦都值得從心底由然而升的那種愉悅感是從來沒有過的，經歷過就是最大的收獲。

林老師從寶島臺灣來到重慶傳播瑜伽知識傳授他30幾年的瑜伽練習和教學經驗以他的話這次的培訓就是希望播種。十個參加培訓的同學把科學精準的練習方法理念教給學員帶給朋友其實可以讓很多的人在瑜伽的路上少走彎路或者不至于越走越遠。從心底里佩服老師嚴謹的教學態度理工科出生的他什么都以事實為根據，他的授課中沒有故弄玄虛的語言都是以最最直白的語言分析問題講解體式。這次的培訓也是老師根據同學們反饋的信息和需求為我們量身定做的，雖然內容對于六天短暫的時間來說已經安排得很多但老師還多次問：看還有什么你們需要學的？課上課下都非常耐心的講解和解答我們的問題。老師退休后全部身心都用在瑜伽的專研上這次的課程內容和我參加過的他兩年前的培訓內容已經很大的不同，從教材到上課的模式都有很大的變化。這次老師把復健技術和解剖學很好的運用入了瑜伽，有兩位同學以前肩頸腰部的不適感現在就得到了比較明顯的改善。體式要求更加的精準要求每個同學在瑜伽墊上畫上正位線，在培訓前都覺得在墊子上畫一條條的線有點糟蹋墊子影響美觀進入培訓后才知道這個線的妙處在哪里，回家把自己覺得寶貝得不行的墊子上也畫上了一條條的線。老師把他多年在中鋼的質量管理理念也融進了瑜伽于是有了體式的過程質量管理，課堂上的過程質量管理，我們做任何事如果都做到嚴格的過程質量管理那結果一定不會差。

培訓結束一周了期間把老師教的部分自己練習后掌握的方法也運用到了自己的教學上，練了幾年瑜伽的人開始發現了自己的薄弱部位和平時練習中忽視的細節，從看似最簡單的山式開始都讓瑜友們香汗瀝瀝逐漸的體會到了精準的魅力

適合自己的學習才是最好的學習，這是一次量身定制的培訓，這是一次非常愉快的學習，在我的記憶里又將多一段愉快的回憶。感謝林老師辛勞的不計回報的付出！感謝各位同學的參與和幫助！一切才剛剛開始希望各位同學共同努力讓老師這次播下的種在這座城市開出燦爛的花結出豐碩的果。

第三篇：員工企業政治學習心得

員工企業政治學習心得

員工企業>政治學習心得

紙上得來終覺淺 絕知此事要躬行

李佳紅

如果說通過之前的政治學習我們仍存有一些想法，覺得政治學習是孤立的、與我們工作和生活聯系不大的事情，那么8 月份的政治學習應該能更進一步改變我們的這種想法了，因為它不僅涉及了生產經營方面的內容，還融入了財務專業知識，同時也對我們民族復興的歷程進行了全面回顧。

一、'即使你每天的工作是擰螺絲，你也要知道是在造什么機器'

上面這句話可以回答為什么我們做的都是基礎工作，卻需要不斷學習領導講話，領悟其精神的問題。8 月初我們學習了趙建國董事長、林濤總經理以及劉國剛書記的講話精神，可以發現他們的講話內容從不同的角度闡述的重點是一致的，也就是在當前形勢下，我們的工作重點及努力方向應該是深化創先工作、保證>安全生產、加強經營管理、重視黨內建設。領導的講話內容明確了我們要怎么去造這個機器，以及這個機器最終應該是什么樣子的。這就要求我們不僅要埋頭工作，還需要經常抬頭看路，及時糾正方向。

二、'浸入式' 的政治學習正在進行時

前期的政治學習讓我們全面了解了>政治理論的框架與基礎，現在，在這些框架與基礎之上，又密切聯系我們的工作和生活，切實發揮了它的指導作用。比如8 月中旬開展的稅法基礎知識黨課學習，讓更多同事對全廠的稅收情況有更全面更清晰的認識，特別是涉及到每個職工切身利益的個人所得稅，通過以黨課的形式來學習，更多的了解了它的計算方式，繳納情況等。這也消除了部分同事因不了解情況抱怨扣稅過多、稅負較重等想法，同時對部門之間的橫向協同也起到了極大的促進作用。

三、從我做起，筑夢中國

紀錄片《筑夢中國》以五千年中華民族在著書立說、齊家治國、孝道倫理、禮儀天下和憂國憂民的諸多優良品質傳承，融合新時代普通百姓的奉獻，為民族偉大復興擔當的>故事，解讀中華民族崛起于世界民族之林的力量。上述是百科對其的解讀，而我自己的理解是' 國家興亡，匹夫有責'.國家的科技、文化、經濟等發展離不開千千萬萬'匹夫'的共同努力及奮進，每個人都可以做有責任有擔當關心國家存亡的夫，在其位、謀其政。這就需自問我們是選擇一個進取的還是一個安于現狀甚至退步的人生了，如果我們作為一個基層人員，都不具備基本技能去處理好基礎工作，那更別談匹夫有責了，因為我們根本沒能力去擔責，個人夢、南網夢、中國夢也就無從談起。

說了那么多，如果不能指導我們工作和生活，那我們政治學習的目的還是沒有達到，政治學習的精華需要融進生活工作中才能真正體現它的作用。' 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行' ,紙上談兵只會輸得一敗涂地，付諸行動才能領悟精髓。

第四篇：企業員工手冊學習心得

企業員工手冊學習心得

在這段時間里，通過學習公司員工手冊，進一步了解了公司的發展歷史，公司文化，行為規范及各項規章制度，讓我認識到，百泉科技是一個正在發展的朝陽企業，我很榮幸能夠成為公司的一員，通過學習手冊之后，對自己提出幾點要求，希望借此可以重塑一個全新的自己，成為一名優秀的員工。

一、積極主動，不折不扣的完成工作任務。

每天負責的工作雖然很瑣碎，卻能體現出我們公司在管理上的嚴格性、先進性，即便如此，就更加需要我們工作積極主動，認真負責，不能馬虎，并且要認真的完成公司制定的任務。

二、高標準、高要求，努力提高自身綜合能力。

我公司每天都在進步，同時就要求每一名員工每天也都要進步，否則將與公司脫節，被高速發展的社會所淘汰，因此我們在認真完成工作的前提下，也要不斷加強自身學習，不僅僅是專業知識，還有更多生活上的知識，提高自身綜合能力。

三、培養團隊精神，學會他人合作。

銷售型公司要求我們具有團隊精神，工作的不僅僅是一個人，是整個團隊，我們要共同努力，奔著同一個目標而奮斗。平時的工作中，難免發生一些摩擦、矛盾，但我們并不是敵人，我們是朋友，應該相互幫助，相互理解，學會合作，這樣才能互贏互利，才能使公司更好更快更健康的發展。

某某

日期

第五篇：【企業安全學習心得】

企業安全文化學習心得

——雄石客服部 施倬人

通過學習《企業安全文化》，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。無數個安全事故的教訓告訴了我們一個深刻真理：企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。安全生產是企業永恒的主題，安全文化已成為企業文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業安全文化是企業在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業精神、職業觀念和安全目標等的總和。隨著“卷煙上水平”目標的穩步提升，推進安全文化建設，促進企業安全生產已成為當前煙草行業的主要任務?，F就企業安全文化建設的方法和途徑談點粗淺認識。

一、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人

心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。因此，企業抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業的生產、企業的經濟利益等其它方面發生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業最大效益的觀念。煤礦只有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業的生產、經營、改革、發展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是企業的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業的重要工作，而且也是每個員工的事。企業對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環境，使企業“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得

充分的體現。企業的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現自我管理，保障自身和他人的安全，實現家庭幸福與企業共同發展。

二、創建有效的安全文化機制

有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設的順利進行。主要要創建以下機制：一是創建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界。二是創建安全管理機制。認真整合并完善各類安全管理規章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產的前提，也是創建安全文化的前提。要編織上下同欲齊抓共管的科學管理網絡，各職能部門要層層落實安全責任制，強化安全管理，確保各項規程措施、規章制度和安全生產落到實處，領導干部要起到率先垂范的作用，以身作則地把好安全關，加大對安

全生產的監督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產。三是創建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業安全生產和企業發展的總體布局，統一規劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質，力求安全教育工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。

大音希聲、大象無形、大美不雕、大安和諧。我堅信，只要人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。