第一篇：好員工培訓心得體會

2015 年 工 作 總 結

回首忙碌而充實的2015年，在公司領導的正確領導與關懷下，發揮崗位專業知識與技能，腳踏實際工作，圓滿地完成了2015年的各項工作任務。為了全面總結一年來的工作，積累經驗，再創佳績，更好地完成2016年的各項工作目標，結合公司工程進度與自己工作職責，現對2015年全年工作做以下簡要匯報與回顧，并對2016年工作做出安排。

相比過去幾年，今年的工作量相對少了一些，但是本部門其他預算人員相繼離職，本人的工作量并未減輕，反而要干的工作更多，所以壓力就更大了一些。每份合同從草擬、修改到最后的簽訂要一個字一個字過。不論土建、安裝的每一份預算，都要一個一個的審核。隨時掌握工程進度及工程款撥付情況，做好每月進度款支付的存檔及核實工作，保證每一筆款項支付都清晰明了。

完成了2#樓分包單位及總包單位工程結算工作，資料不明確的隨時去現場核實，確保結算數據準確。完成2#樓竣工結算備案工作，今年首次實行網上備案，所需的資料文件更多，程序更繁瑣，在原投標報價的基礎上，對主材設備單價進行調整，并增加變更簽證費用。將做好的結算制作成電子表格，將結算數據及附件上傳至規劃局網站，通知造價咨詢單位和施工單位確認后，由造價管理部門審核，審核通過后點擊打印報表2份，送市招標辦造價科審核后蓋章。備案工作所需資料及附件比較繁多，由于網上備案是定額站初次使用，等于是摸著石頭過河，所以難度更大一些。經過兩次調整上傳才順利通過，此項任務完成雖然比較艱辛，還是值得慶幸，也為以后的工作積累了經驗。本年度還完成了1#樓土建預算工作，此外根據工程進度及所需的材料，到市場去考核各種材料的市場價，并同寶雞市市場信價、電子商務信息價做對比，做好臺賬，根據市場波動價格及時調節成本，嚴格把控好成本關。

本部門在做好本職工作外，還配合其他部門完成了相關工作，如：配合營銷部完成精品排鋪的銷售面積測算；配合財務部完工程成本核算等工作。

明年的工作計劃：

1、增強個人的業務水平，參加預算軟件的各類培訓，在實踐中鍛煉，總結經驗，爭取在短時間內將各員的預算水平提升到一定高度。

2、在工作中積極配合其他各科室的工作，提高工作效率。

3、隨工程進度做好相關的預決算、工程付款、認質認價等工作

4、隨在建工程進度，做好施工隊伍選定及認質認價工作，做好每個施工項目及材料結算及付款審核工作。

5、及時掌握國家有關造價方面的法律法規，收集各種造價信息，了解市場價格動態，公正客觀的反應工程實際造價。

寧小波

2016年1月20日

第二篇：好員工培訓心得體會

2015 年 工 作 總 結

回首忙碌而充實的2015年，在公司領導的正確領導與關懷下，發揮崗位專業知識與技能，腳踏實際工作，圓滿地完成了2015年的各項工作任務。為了全面總結一年來的工作，積累經驗，再創佳績，更好地完成2016年的各項工作目標，結合公司工程進度與自己工作職責，現對2015年全年工作做以下簡要匯報與回顧，并對2016年工作做出安排。

相比過去幾年，今年的工作量相對少了一些，但是本部門其他預算人員相繼離職，本人的工作量并未減輕，反而要干的工作更多，所以壓力就更大了一些。每份合同從草擬、修改到最后的簽訂要一個字一個字過。不論土建、安裝的每一份預算，都要一個一個的審核。隨時掌握工程進度及工程款撥付情況，做好每月進度款支付的存檔及核實工作，保證每一筆款項支付都清晰明了。

完成了2#樓分包單位及總包單位工程結算工作，資料不明確的隨時去現場核實，確保結算數據準確。完成2#樓竣工結算備案工作，今年首次實行網上備案，所需的資料文件更多，程序更繁瑣，在原投標報價的基礎上，對主材設備單價進行調整，并增加變更簽證費用。將做好的結算制作成電子表格，將結算數據及附件上傳至規劃局網站，通知造價咨詢單位和施工單位確認后，由造價管理部門審核，審核通過后點擊打印報表2份，送市招標辦造價科審核后蓋章。備案工作所需資料及附件比較繁多，由于網上備案是定額站初次使用，等于是摸著石頭過河，所以難度更大一些。經過兩次調整上傳才順利通過，此項任務完成雖然比較艱辛，還是值得慶幸，也為以后的工作積累了經驗。本還完成了1#樓土建預算工作，此外根據工程進度及所需的材料，到市場去考核各種材料的市場價，并同寶雞市市場信價、電子商務信息價做對比，做好臺賬，根據市場波動價格及時調節成本，嚴格把控好成本關。

本部門在做好本職工作外，還配合其他部門完成了相關工作，如：配合營銷部完成精品排鋪的銷售面積測算；配合財務部完工程成本核算等工作。

明年的工作計劃：

1、增強個人的業務水平，參加預算軟件的各類培訓，在實踐中鍛煉，總結經驗，爭取在短時間內將各員的預算水平提升到一定高度。

2、在工作中積極配合其他各科室的工作，提高工作效率。

3、隨工程進度做好相關的預決算、工程付款、認質認價等工作

4、隨在建工程進度，做好施工隊伍選定及認質認價工作，做好每個施工項目及材料結算及付款審核工作。

5、及時掌握國家有關造價方面的法律法規，收集各種造價信息，了解市場價格動態，公正客觀的反應工程實際造價。

寧小波

2016年1月20日

第三篇：好員工培訓心得體會

2015 年 工 作 總 結

回首忙碌而充實的2015年，在公司領導的正確領導與關懷下，發揮崗位專業知識與技能，腳踏實際工作，圓滿地完成了2015年的各項工作任務。為了全面總結一年來的工作，積累經驗，再創佳績，更好地完成2016年的各項工作目標，結合公司工程進度與自己工作職責，現對2015年全年工作做以下簡要匯報與回顧，并對2016年工作做出安排。

相比過去幾年，今年的工作量相對少了一些，但是本部門其他預算人員相繼離職，本人的工作量并未減輕，反而要干的工作更多，所以壓力就更大了一些。每份合同從草擬、修改到最后的簽訂要一個字一個字過。不論土建、安裝的每一份預算，都要一個一個的審核。隨時掌握工程進度及工程款撥付情況，做好每月進度款支付的存檔及核實工作，保證每一筆款項支付都清晰明了。

完成了2#樓分包單位及總包單位工程結算工作，資料不明確的隨時去現場核實，確保結算數據準確。完成2#樓竣工結算備案工作，今年首次實行網上備案，所需的資料文件更多，程序更繁瑣，在原投標報價的基礎上，對主材設備單價進行調整，并增加變更簽證費用。將做好的結算制作成電子表格，將結算數據及附件上傳至規劃局網站，通知造價咨詢單位和施工單位確認后，由造價管理部門審核，審核通過后點擊打印報表2份，送市招標辦造價科審核后蓋章。備案工作所需資料及附件比較繁多，由于網上備案是定額站初次使用，等于是摸著石頭過河，所以難度更大一些。經過兩次調整上傳才順利通過，此項任務完成雖然比較艱辛，還是值得慶幸，也為以后的工作積累了經驗。本還完成了1#樓土建預算工作，此外根據工程進度及所需的材料，到市場去考核各種材料的市場價，并同寶雞市市場信價、電子商務信息價做對比，做好臺賬，根據市場波動價格及時調節成本，嚴格把控好成本關。

本部門在做好本職工作外，還配合其他部門完成了相關工作，如：配合營銷部完成精品排鋪的銷售面積測算；配合財務部完工程成本核算等工作。

明年的工作計劃：

1、增強個人的業務水平，參加預算軟件的各類培訓，在實踐中鍛煉，總結經驗，爭取在短時間內將各員的預算水平提升到一定高度。

2、在工作中積極配合其他各科室的工作，提高工作效率。

3、隨工程進度做好相關的預決算、工程付款、認質認價等工作

4、隨在建工程進度，做好施工隊伍選定及認質認價工作，做好每個施工項目及材料結算及付款審核工作。

5、及時掌握國家有關造價方面的法律法規，收集各種造價信息，了解市場價格動態，公正客觀的反應工程實際造價。

寧小波

2016年1月20日

第四篇：好員工心得體會

2015-2016年第二學期xxxx學校

好員工培訓心得體會

時間:2016.3.17 地點:二樓會議室 姓名:aaa 題記：從迷茫到明朗的自己 一.培訓目的簡介

培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感，促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。提高員工綜合素質,提高生產效率和服務水平,樹立企業良好形象。二.培訓主要內容

(一)80 90 后員工自我危機透視與自我認知

1.學會歸零 學會思考

2.如今的時代是一個需要自我承擔責任和自我成功的時代，是一個需要我們用業績、實力來證明自己的時代 3.樹立自己的目標，陽光的心態（八個基本目標）（陽光心態）

4.獲得職場成功的十項準則

(二)80后、90后員工職業化塑造——造就訓練有素 1.職業化內涵一：職業化核心就是訓練有素（1）如何做到訓練有素的30個指標

①15個硬性指標 ②15個軟性指標（2）讀懂你的上司

①讀懂老板的心有9個原則 ②獲得重用的12個訣竅

2.職業化內涵二：職業化是國際化的職場準則 3.職業化內涵三：職業化是職場專用的語言和規范

三.個人收獲及提高方面

（一）擁有陽光的心態

作為90后的員工，我在聽完講座后深深的檢討自己，我發現90后普遍存在的問題有很多：工資待遇要求高、自我感覺很好、敬業度較低、抗壓性、抗挫能力較差等，而我自己也存在著一些問題，通過這次學習我明白了要有自我危機感同時又要學會歸零學會思考。在提升自身素質和能力的同時要擁有一個陽光的心態，就像講座中所提到的：不能夠改變環境，就適應環境；不能夠改變別人，就改變自己；不能改變事情，就改變對事情的態度；不能向上比較，就向下比較；不能成為偉人，就做優秀的普通人；不能創新超越，就學會順應變革；不能夠改變結局，就學會坦然應對；把生命看透：歸零、活在當下、開悟。

（二）做好當天的計劃十分重要

都說成功的一天從計劃開始，所以做好當天的計劃十分重要，同時把工作計劃羅列出來更方便了做工作總結。將所有當天要做的事情都羅列出來，仔細的分析按照事情的重要性和緊急性進行排序，先做最重要最緊急的事情，接下來按照事情的重要程度的順序來做事，每完成一件事要做標記，當天事情沒做完不要著急下班。同時還要經常反省 深思有沒有提高工作效率的方法。

（三）訓練有素是職業化的核心

職業化是精通自己的工作，別人不能夠輕易替代，有職業精神，每天能保持激情工作，有團隊精神、敬業精神，理性的工作態度，努力把工作做的更好。訓練有素就是知道什么時間說什么話做什么事，考慮問題周全，能夠站在他人利益思考問題，能夠換位思考。最有戰斗力的隊伍就是訓練有素，戰斗力強的隊伍。只要做到訓練有素，就是職業化程度高的員工。要做到訓練有素有30個指標，其中15個硬性指標15個軟性指標。硬性指標包括要對工作流程規范了如指掌、明白自己的績效考核指標、明白任職勝任資格、了解老板上司的風格、了解自己的職業生涯發展等。軟性指標有要對工作目標清晰明確，不要做無用功、工作態度要積極主動、富有靈性一點就通、思考問題要系統全面、工作推進超前、責任心強、工作效率高、做事要不斷持續的改善，一次比一次好、快樂地享受工作等。要做到這30個指標并非一朝一夕之事而是長期工作目標。作為職場人，不管你的能力學識有多高，一定要去思考職業化程度的問題。只有做到訓練有素，聰明的工作，做到精于此道樂于此道，才是最有價值的員工。

（文本格式及字數要求：1)標題字號為方正小標宋簡體，二號字，位置第二行居中，位置第二行居中；一級標題為黑體，三號字；正文為仿宋GB2312,四號字，業邊距上下3.3cm，左右2.6cm,頁眉距業邊1.5cm，頁腳距業邊1.75cm,行間距為最小值29磅；2)不得少于1000字；3）交稿時間為2016年3月21日之前。4)電子版上交謝葉君處）

第五篇：好員工-培訓心得

好員工-培訓心得

近日觀看了公司組織的培訓，并學習了艾莫老師講的《做最有用的好員工》，對于怎么樣去做企業中的MVP——最有價值的人！根據我的體會分享以下幾點： 首先就是要有與企業高度一致的價值觀以及與企業一致的理念和愿景。有了與企業相一致的價值觀才能保證日常工作的最終引導方向是正確的，不會與企業利益及文化相背離。這不僅僅是做企業最有用的好員工的基礎，也是身為一個合格的普通員工的基礎。

其次是做好自己，明確自己的定位。看自己所屬的類型是否與企業所需要的類型相適應，在自己的實際工作中自身所處理的工作是否與自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否適時的完成自己所需要完成的工作。在工作中積極地吸取所有相關知識與信息，努力充實自己。并尋找一個目標，以之為榜樣，努力向其看齊。相信自己可以成為同樣成功的人，并為之奮斗。最后積極的心態是高效工作的基石。遇到任何困難都抱有積極的態度去面對，所有的困難都用肩扛頭頂，就沒有什么事情是無法克服的。對自己的目標，抱著相信的心態，相信自己會成功，相信困難都可以克服，相信一切坎坷都是為了有更完美的結果。

面對一些責任則需要用于承擔，責任的承擔是個人能力的另一種體現。不推諉、不卸責，范了錯誤應積極的面對。以最快、最徹底的方式發現并解決問題才是我最終所想要的。

除了以上這些我還應做到愛崗敬業。身為企業員工，愛崗敬業就是自身所必備的道德，接受到這份工作就是要將其視為一切，自己所做的一切都要以企業的利益為重，時刻保持高度的工作熱情，遇事認真負責，以積極地心態面對未知的一切，用滿懷希望的態度對待工作中的一切。用自身去感染他人，調動一切所能調動的能動性為企業創造盡可能多的利益。決定做企業最有用的好員工并將這個決定付諸于行動，盡自己職權做對企業最有用的好員工。