銀行員工合規學習心得體會發言

合規經營是防范商業銀行操作風險的需要。合規是規范操作行為，遏制違規違紀問題和防范案件發生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要，能為銀行創造價值，而且有效的合規經營能將合規風險消除于無形。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規經營，源于生產質量和效益的每一個環節，源于每一個崗位的每一個員工。

我作為網點對公柜員，認識到加強合規操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規章制度在束縛著業務的辦理，在制約著業務的發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來的產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自己和廣大客戶的權益的能力。

目前經常進行的警示教育也是非常有必要的，警示教育到位就是讓每個業務操作環節中真正營造“依法合規，開拓創新”的良好氛圍，促使我們在開展經營管理工作時能夠自覺遵循法律、規則和標準。每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。

合規操作要到位。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣的合規操作工作嵌入各項業務之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。在工作中善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。堅持規范流程，流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法。

實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。比如對公開戶流程確實比較復雜，但是每一步都不可以省略。如今對公開戶的管理較之前更為嚴格，如果疏忽開立了不法賬戶，那么后果不只是違規，更是違法。尤其是盡職調查的環節，客戶經理必須實地走訪，和法人面對面了解企業各方面情況。

另外我作為開戶經辦人員，也必須核實開戶申請人及其代理人真實身份，了解企業法定代表人對企業生產經營、資金來源、財產和銷售情況的熟悉程度。對每一戶都知根知底，確保合規經營。

另外平時工作中的一些細小不良習慣必須重視起來并改正。比如我經常走得急忘記鎖屏和鎖柜子，這似乎是很小的錯誤，但是有可能因為我的疏忽造成嚴重后果。所以我們要從細節上重視合規，遵守規章制度。

通過此次系統性的學習，提高了本人工作中的自律意識。我們廣大員工在日常工作中要“抓整改、強內控、零違紀”，嚴格要求自己，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業道德，爭做遵規守紀的建行人，為實現建行持續穩健經營、快速發展貢獻力量。