第一篇：職代會精神學習體會_嚴字當頭，為提升治理水平貢獻力量

職代會精神學習體會_嚴字當頭，為提升治理水平貢獻力量

2020年將是xx轉型升級實現跨越式發展的關鍵之年，企業治理水平必須跟上企業發展的步伐。x董事長在職代會報告中提到：“必須全力推動主體責任與監督責任聯合貫通，形成合力，解決兩個責任落實中壓力傳導逐級遞減，上熱中溫下冷的難題”。因此2020年，紀檢審計室將繼續緊扣“清廉xx”建設，把“嚴”的主基調堅持下去，進一步強化責任擔當，為公司的創新發展提供堅實的政治和紀律保障。

一不斷推動“四責聯通”，切實落實兩個責任

深入貫徹落實《xx公司黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任清單》，督促各黨支部及分子公司盡快完善領導班子“一崗雙責”責任清單，持續加強對黨風廉政建設執行情況和中層人員履行“一崗雙責”情況的監督檢查，確保黨建黨風廉政建設責任制的壓實。強化對權力運行的制約和監督，對三重一大等重大事項的決策及執行開展定期不定期檢查。

二加強監督力度，一體推進“三不”機制

持續在“不想腐”上發力。持續豐富宣傳教育載體，持續推進廉潔文化建設。結合公司業務特點和隊伍狀況，開展具有公司特色的廉潔文化教育，發揮教育、激勵和導向作用，引導黨員干部加強文化修養，強化廉潔自律意識。準確把握“四種形態”運用，著力在用好“第一種形態”上下更大功夫。持續開展廉政分級談話制度，對有苗頭性、傾向性的問題及時批評提醒。

持續在“不敢腐”上發力。x董事長在職代會報告中指出：“必須用好問責這個利器，敢于較真碰硬，通過問責來強化責任分工、倒逼責任擔當、助力責任監督。”2020年，紀檢審計室將不斷強化強化黨紀與制度剛性約束，對在監督檢查中發現的問題，以及貫徹執行公司黨委決策部署打折扣、做選取、搞變通等行為，要求切實整改閉環，確保政令暢通。不定期將正風肅紀下沉至分子公司，凡在檢查中發現存在違反中央八項規定、省委36條辦法及集團公司“七嚴禁、六規范”相關規定，在業務招待費、會議費等四項費用和公車使用等方面存在問題的，發現一起，查處一起，持續保持對“四風”問題的高壓態勢。持續加強和改進紀檢信訪工作，認真做好信訪舉報的處理，嚴格按照集團問題線索處置的相關規定，對發現的問題，按照“六見”要求進行嚴肅處理，切實做到違紀必究、執紀必嚴。

持續在“不能腐”上發力。一是緊盯關鍵崗位，強化分子公司的風險管控。充分運用已形成的風險辨識清單，逐步按照正負面清單開展“照單監督”。對各職能部門、分子公司的關鍵敏感崗位及時更新各類風險點及風險防控措施。關注對參控股企業的管控情況，提出長效改進意見，督促相關企業及時查漏補缺。二是加強對責任制考核結果的運用力度，確保黨風廉政建設“一票否決”制在公司內得到有效貫徹。綜合運用談心談話、檢查抽查、受理信訪舉報、督促整改等手段關注政治生態建設和意識形態動態管理。

三圍繞治理能力提升，發揮審計監督作用

圍繞公司管控重點開展內部審計

一是按照離任必審的要求，結合分子公司領導人員離任、輪崗情況，扎實推進分子公司經濟責任審計，至少完成2家分子公司的經責審計。二是以風險為導向開展管理專項審計，實施分子公司外包合同、技改項目等專項審計項目，對管理工作查漏補缺。三是繼續完成xx投資項目的跟蹤審計，進一步提高工程項目管理規范化。

加強審計管理創新，提升審計效能

規范審前調查、審計方案編制、強化審計計劃執行的全過程管理，切實提升審計工作的質量和水平。增強審計成果運用，狠抓審計整改落實。堅持做到查漏補缺，舉一反三。嚴格要求整改質量，對整改工作認識不到位的，或者對整改質量不到位的，堅決不放過。組織開展巡察、審計“回頭看”工作，認真梳理歷年巡查、審計發現問題，對重大事項、重點問題進行梳理復查，督促進一步重視審計整改落實工作，努力破除屢審屢犯、屢改屢犯頑疾。將整改的及時性與有效性納入年度黨建黨風廉政建設責任制考核內容。

第二篇：縣委書記三嚴三實專題三學習體會：嚴字當頭 用在實處

縣委書記三嚴三實專題三學習體會：嚴

字當頭 用在實處

縣委書記三嚴三實專題三學習體會：嚴字當頭用在實處

習總書記指出，“三嚴三實”是天天要面對的要求，要時時銘記、事事堅持、處處上心。市委姚書記在市第六次黨代會第五次會議上明確提出，要錘煉勤勉有加、嚴實相濟的過硬作風，必須大力弘揚追求卓越的奮進之風、舍我其誰的擔當之風、雷厲風行的落實之風。作為黨執政興國“一線指揮部”的“總指揮”，縣委書記落實嚴以用權，就是要嚴字當頭作表率，實處著力促發展。

一、不忘本心慎用權。正本才能清源，心中有黨始終是對縣委書記的第一標準、第一要求、第一底線。黨員意識記心頭。縣委書記首先是一名共產黨員，要時刻謹記自己在黨旗下許下的諍諍誓言，帶頭在建黨日前重溫入黨誓詞和個人入黨志愿書，到聯系點過黨日。牢記權力是黨和人民賦予的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。黨規黨紀記心頭。黨規黨紀是黨員干部用權的遵循和規范，要把自己擺進去，以黨章和新修訂的《準則》《條例》等黨紀黨規為鏡，經常照一照、量一量，在精神上補鈣、行動上立尺。始終保持如履薄冰的責任感，根植嚴以用權的思想自覺和行動自覺，做到守紀律、講規矩、慎用權。

二、處處走心嚴用權。縣委是縣級權力的核心，縣委書記更是班長，既是用權的主體，更是抓嚴的主體。責任扛在肩，必須行動走在前、樣子放在先，以上率下，向我看齊。從嚴要求自己。率先垂范落實“兩個責任”，始終做到慎權、慎欲、慎微、慎獨。在工程招標、土地出讓、干部任用等問題上，堅持不打招呼、不批條子、不拉關系、不徇私情，嚴格執行各項紀律。守好“盱眙規矩”。帶頭做到“一個不許、五個嚴禁”，帶頭執行一把手“五個不直接分管”、“三重一大”集體研究和新近出臺“黨員領導干部兼職不取酬、縣域范圍講課不取酬、企業幫辦服務不取酬”等規定，不越“紅線”、不碰“高壓線”，降低廉政風險，真正把“嚴”內化于心，外化于行。打造嚴實班子。在制度建設上用力，始終堅持以制度管人、管事、管權，賦予分管縣領導工作布置權、督查考核權、資金調度權和干部建議權，推動縣級領導干部對照“三嚴三實”要求修身齊家、干事創業。

三、保持恒心用好權。嚴以用權，立足于“嚴”，更要落腳于“用”，不能因“嚴”而廢“用”。作為縣委書記，要把權力用在改革發展、民生事業上，強化客戶思維，爭做發展的實干家、改革的促進派、群眾的貼心人。在融合發展上下功夫。堅持“管”“建”結合，緊扣發展主旋律，唱響黨建“四季歌”，堅持目標考核后進單位民主生活會制度，推動黨建工作與經濟建設深度融合、互動并進。擴大“兩為”整治成果，實施正向激勵、反向警示，開展黨員干部關愛談心，推選敢為善為干部先進典型，激發黨員干部向上向善正能量。在推動改革上下功夫。積極推動轉型發展，帶頭走在招商引資、項目建設和幫辦企業的第一線。著力推動改革落地見效，重點推進新型城鎮化綜合改革、金融改革創新，繼續深化行政審批制度改革，把不該拿的權力全部還給人民和社會。在為民服務上下功夫。把民生民情始終放在心上、抓在手上。采取個別訪談、集中座談、駐村蹲點等形式走進群眾中查找“不嚴不實”問題。在民生項目實施上，把老百姓感受作為第一信號，既要重投入，更要重效果，讓百姓有更多的“獲得感”。

第三篇：“嚴”字當頭,解決為官亂為、為官不為、為官必為

“嚴”字當頭，解決為官亂為、為官不為、為官必為

習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話，一個“嚴”字貫徹始終，把作風建設不斷引向深入，全面落實從嚴治黨新要求，就必須“嚴”字當頭，解決為官亂為、為官不為、為官必為的問題。

一、繼續重點解決為官亂為的問題

為官亂為是指在其位“亂”謀其政，根本談不上“法”和“依法”，是一種明顯的瀆職行為，不僅導致國家政令不暢、執行不力，還對社會經濟的發展具有更大的破壞性。為官亂為比為官不為更為可怕，會給人民群眾的生命財產和國家利益帶來更為嚴重的損害，所以必須依法查處，嚴懲不貸。

百姓對官員曾有種呼聲：你可以“為官不為”，但你不可以“為官亂為”!百姓喊出這話，當然是迫不得已，說明為官亂為情況比較猖獗，不整治不足以平民憤。百姓的心是肉長的，百姓的眼睛是雪亮的，哪些干部做了好事實事，哪些干部對群眾好，百姓心中是有一桿秤的。

解決為官亂為的問題，既要把權力關進制度的籠子，讓籠子越織越密、越編越牢;又要加強領導干部理想信念教育，促使其擰緊人生觀、世界觀和價值觀這個“總開關”，樹立正確的權力權、利益觀、道德觀和法律觀，學會敬畏人民、敬畏權力、敬畏道德、敬畏法紀，時刻牢記“人**務員”身份，時刻保持公仆本色。

二、當下集中解決為官不為的問題

占位不為、為官不為，這本身就是不正之風。貪官不是好官，庸官、懶官、混官也絕不是好官。一是堅持“清廉為官、事業有為”導向。當前反腐敗斗爭中央高度重視，群眾高度關注，這樣風清氣正的政務環境反而就是想干事、能干事的干部干事創業、大展身手的機遇。我們要加強教育宣傳引導，旗幟鮮明地樹立正確導向，讓領導干部明辨是非，糾正錯誤認識，增強做清廉為官、事業有為“雙為”干部的自覺性、堅定性。

二是樹立正確的“為官難易”觀。為官很難，也很容易。說很難，是因為要想干好事業就要殫精竭慮、傾注心血，確實很難。說很容易，是因為只要確保不違法違紀這個底線，保持清廉，就安然無恙。工作雖苦，飯香覺甜，夜無驚夢。如果因為一念之差伸手了，有問題了，就會提心吊膽，真的很難了。總之，要為事業當難官，清廉守節當易官。

三是為敢于擔當發展之責而得罪人的干部撐腰。鼓勵改革者、寬容失誤者、查處腐敗者、追究誣告者，一直是鎮委、鎮政府的鮮明態度。對那些因干工作、抓發展而得罪人、受誣陷和被打擊的干部，鎮委、鎮政府要及時為他們撐腰，說公道話。對各類信訪舉報案件，要仔細甄別，防止誤傷干部，挫傷干部積極性。對誣告陷害者，要加大打擊力度，不能助長不良風氣。對那些沒有問題的干部，要及時為他們澄清是非，還以清白。總之，不能讓勇于擔當者流汗又流淚、受委屈，受到不公正待遇。

三、深入研究解決為官必為的問題

為官雖然不易，但是必須有所作為，唯有如此才能對得起頭上的這頂光環。如果為官不為，那沒必要占著茅廁不拉屎。劉云山說，遵守規矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要引導黨員干部增強深化改革的思想自覺，增強攻堅克難的責任擔當，增強一心為民的公仆情懷，保持昂揚向上的進取心，保持干事創業的精氣神。

既然選擇了做一名公務員，就不能不思進取、甘于平庸，既然選擇了當官，就不能逃避責任、不敢負責、做“太平官”。一個有良心的官心里始終裝著百姓，一門心思的只想為百姓謀福利，只有勤勤懇懇的服務人民，才能轟轟烈烈的干出自己的一份事業。當有良心的官，要自動摒棄“不求有功、但求無過，不求過得硬、但求過得去，滿足于混日子、守攤子”的思想，要講真話、辦實事，要善于抓主要矛盾、解決實際問題，多做有益于國家和人民的事，不做對人民有害和有損于政府形象的事。

第四篇：以十九大精神為指導 提高保障和改善民生水平加強和創新社會治理課程(100分)

以十九大精神為指導 提高保障和改善民生水平加強和創新社會治理課程（100分）

三、判斷(共 10 小題，總分: 100 分)1.黨的十九大報告提出，我國要堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量和更充分就業。

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2.增進民生福祉是發展的根本目的。

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3.從1981年到2001年，我國的基尼系數上升比較慢。

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4.黨的十九大報告提出，我國要堅持在經濟增長的同時實現居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高。

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5.黨的十九大報告提出，我國要堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量和更充分就業。

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6.黨的十九大報告提出，我國要健全學生資助制度，使絕大多數城鄉新增勞動力接受高中階段教育、更多接受高等教育。

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7.增進民生福祉是發展的根本目的。

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8.黨的十九大報告提出，我國要推動城鄉義務教育一體化發展，高度重視農村義務教育。

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9.黨的十九大報告提出，我國要堅持在經濟增長的同時實現居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高。

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10.讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。

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