第一篇：單位離職證明

單位離職證明 15篇

在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都寫過證明吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編收集整理的單位離職證明，歡迎閱讀與收藏。

單位離職證明 1

xx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xx職務，由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

茲證明自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至20xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期：20xx年xx月xx日

單位離職證明 2

新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動法規定用人單位不得接未解除勞動關系的勞動者，原單位離職證明。

如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質，不存在任何勞動關系，如果新單位沒有后顧之憂，估計就沒問題了。

1)可以申請勞動仲裁，仲裁時效是一年，不知道你的時間過了沒有，申請原單位補繳社會保險，同時需支付滯納金和經濟補償金

2)新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假，最近單位即可。

1)沒上保險的公司，你只需證明你們存在勞動關系即可以，工作證，工資條，勞動合同都能證明，至于將來申請勞動仲裁補繳多少，一般是有一個法定水平，不需要你花太多心思的2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償

以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關系及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，單位負有舉證責任。

離職證明標準格式注意事項：

1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

單位離職證明 3

茲證明姓名，性別，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經公司慎重考慮準予其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

日期：xx年xx月xx日

單位離職證明 4

xxx:

xxx先生/女士/小姐，自日期：xxxx年X月X日至日期：xxxx年X月X日在我公司擔任X(部門)的X職務，由于XX原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

公司名稱(加蓋公章)

日期：xxxx年x月X日

單位離職證明 5原工作單位離職證明一

__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

原工作單位離職證明二

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

原工作單位離職證明三

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的`_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(公章)

xx年xx月xx日

原工作單位離職證明四

xxxx先生/女士/小姐(身份證號為)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

單位離職證明 6

xxx:

X先生/女士/小姐，自X年X月X日至X年X月X日在我公司擔任XX(部門)的.XX職務，由于XX原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以此證明！

公司名稱(加蓋公章)XXXXX

XXX年X月X日

單位離職證明 7

xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門）的xxx職務，由于xx個人xx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

xx公司名稱（公章）

xx年xx月xx日

單位離職證明 8

xxxxxx的同志于xx年xxxx月xxxx日至xx年xxxx月xxxx日任職于xxxxxx公司，于xx年xxxx月xxxx日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

xxxxxx公司（或人力資源部人事處）蓋章

xxxx年xxxx月xxxx日

單位離職證明 9

新單位參保一般是不會要的，如果是同一地區的單位如果社保進入金保工程沒有聯網，可能還需要你的養老保險的接續卡，不然又會從新以一個新的社保號參保，以后合并起來經辦人員很麻煩的。

新公司轉移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者辦理離職手續以及社保轉移手續。

離職后，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員后，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還于你。

2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。

3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關系就續接清楚了；

4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

單位離職證明 10

在職場“摸爬滾打”多年的朋友們，你是否經歷過離職后原單位不給開具離職證明，致使自己的社保無法延續，并且遲遲無法入職新單位的“絕望”情形？原單位有意或無意“阻攔”離職人員辦理離職手續的情形，在職場中較為常見。針對上述情形，來看看下面這個案例的當事人是如何處理的。

案情概述

20xx年8月，范思妍入職智勝公司，任技術總監一職，雙方簽訂為期3年的勞動合同。20xx年8月13日，美蘭公司向范思妍發出《入職通知書》，邀請范思妍于20xx年9月20日到公司入職報到，雙方約定工資稅前90000元/月。

20xx年8月15日，范思妍向智勝公司提交《離職申請表》，稱因個人原因申請離職。智勝公司人力資源部門于8月17日審批通過范思妍的離職申請，并在離職申請表上簽字。但是，智勝公司一直未為范思妍辦理離職手續，也沒有開具離職證明。

由于智盛公司一直未向范思妍開具離職證明，導致其無法順利入職美蘭公司。于是，范思妍于20xx年4月向勞動仲裁委申請仲裁，要求智勝公司向其出具解除勞動合同證明書并配合辦理其他相關手續，并且賠償其經濟損失600000元。

勞動仲裁委經審理后，裁決駁回了范思妍的仲裁請求，范思妍遂向法院提起訴訟。

判決結果

1.關于出具解除勞動關系證明及辦理檔案和社會保險關系轉移手續問題

法院認為，范思妍與智勝公司的勞動關系已經于20xx年8月31日依法解除，智勝公司應當履行法律規定的用人單位的后合同義務。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條第一款的規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。

本案中，范思妍依據法律規定提前三十日通知用人單位解除勞動合同符合雙方勞動合同約定及法律規定，其自20xx年9月開始未為智勝公司提供勞動，智勝公司也未向其發放勞動報酬。

綜上，智勝公司應當依法向范思妍出具解除勞動合同的證明，并為范思妍辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

2.關于經濟損失問題

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條的規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

法院認為，因智盛公司未向范思妍出具解除勞動合同證明，導致其無法入職其他公司工作，對范思妍造成了客觀的經濟損失，應當承擔賠償責任。美蘭公司向范思妍發出的《入職通知》包含了職位、合同期限、薪酬待遇等勞動合同的必備要件，范思妍要求按照90000元/月的標準計算其損失于法有據。

故此，本院確認智勝公司應當賠償范思妍工資損失540000元（90000元/月×6月）。

律師點評

廣東國暉（北京）律師事務所李珍律師：開具離職證明是用人單位的法定義務，用人單位不能以勞動者沒有提前30天通知離職、沒辦理離職交接、員工在職期間給單位造成損失等原因為由拒絕開具離職證明。否則，勞動者可以向單位主張其無法入職新單位所受到的損失或無法領取失業保險所收到的損失。

因此，解除或終止勞動合同的后合同義務也需按照法定程序進行，否則可能帶來不必要的經濟損失。如果您也遭到類似麻煩，建議您及時咨詢委托專業律師，及早維護自身合法權益。

單位離職證明 11

xxx:

該同志于X年X月至X年X月期間在X單位（或X執業機構）工作，X職務，于X年X月離開X單位，并辦理了相關離職手續，至此與X單位無任何人事和勞動合同關系。

特此證明。

X單位（或X執業機構）公章

xxxx年X月X日

單位離職證明 12

茲證明 先生/女士(身份證號碼：)于xxx年xx月xx日入職，擔任我公司xxx職務，勞動合同期限為xx。至xxx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。

因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。

特此證明。

工作交接人：

《離職證明》領取聲明：本人已收到上述內容的離職證明，并確認勞動關系存續期間雙方對于勞動合同關系有關的所有權利義務均已清償履行完畢，不存在任何爭議。本人不再以公司名義對外行事，不進行違反保密義務、侵害公司形象的行為，否則公司可以追究相應責任。

員工本人確認簽字：

20xx年 月 日

(蓋騎縫章)

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單位離職證明 13

茲證明 先生，身份證號碼：，原系我公司 部門員工，因 原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于 年 月日解除，勞動關系自離職之日起解除。

特此證明!

xxxxxx公司(公司蓋章)

日期： 年 月 日

單位離職證明 14原單位離職證明范本一

______________先生/女士(身份證號碼為__________________________________________)自_________年_____月_____日入職我公司擔任______________部_____________職務，至_________年_____月_____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

原單位離職證明范本二

茲有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期間在我司擔任__________________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現?，F因_____________________________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

原單位離職證明范本三

__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

原單位離職證明范本四

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

單位離職證明 15

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方____(部門)的____(職務)，于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：

第二篇：單位離職證明

單位離職證明1

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的。_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

公司名稱（公章）

____年__月__日

單位離職證明2

茲有__________________（姓名）同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期間在我司擔任__________________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____________________________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

_________年_____月_____日

單位離職證明3

先生/女士/小姐（身份證號為）自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

日期：xx年xx月xx日

單位離職證明4

原工作單位離職證明一

__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

原工作單位離職證明二

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

原工作單位離職證明三

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(公章)

xx年xx月xx日

原工作單位離職證明四

xxxx先生/女士/小姐(身份證號為)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

單位離職證明5

甲方：xxxxxxxxxx(單位名稱)

乙方：xxxxxxxxxx(單位職員)身份證號：xxxxxxxxxxxx

乙方原為甲方xxxxx(部門)的xxx(職務)，于xxxx年xxx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

特此證明。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：xxxxxxxxxx

乙方簽字：xxxx

年xxx月xx日

xx年xxx月xx日

單位離職證明6

甲方：X公司

乙方：

身份證號：

乙方原為甲方職工，于2—x年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

甲方（簽章）：

乙方簽字：

X年X月X日

X年X月X日

單位離職證明7

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日

附：證明格式

1、必有信息：單位名稱（注冊全稱），離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章（“騎年壓月”）。另外，一般寫明身份證號，因為這才是唯一的。

2、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

3、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

4、一般用A4紙打印（檔案管理標準），現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

5、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

6、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

單位離職證明8

xxx:

xxx先生/女士/小姐，自xxxx年x月x日至xxxxx年x月x日在我公司擔任xx(部門)的xx職務，由于x個人xx原因被辭退，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

公司名稱(公章)

xxxx年x月x日

單位離職證明9

研究所人事處:

我于20xx年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的家鄉在__省__縣。父親現年七十三歲，于__年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮!

辭職人:___

20__年__月__日

單位離職證明10

xxx:

xxx先生/女士/小姐，自日期：xxxx年X月X日至日期：xxxx年X月X日在我公司擔任X(部門)的X職務，由于XX原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

公司名稱(加蓋公章)

日期：xxxx年x月X日

單位離職證明11

xx先生/女士自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxxx職務，至20xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

單位離職證明12

姓名：x，男，身份證號碼：xx，自xx年xx月xx日入職我公司擔任商務部商務組長一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章：xx

日期：xx

單位離職證明13

xxx：

茲證明xxx為本單位職工，已連續在我單位工作xx年，學歷為xx畢業，目前其在我單位擔任xx職業。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為xx元，（大寫：xx萬xx仟xx佰xx拾xx元整）。該職工身體狀況xx（良好、差）。

本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

特此證明。

單位名稱：

xx年 xx月 xx日

單位離職證明14

xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx的xxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

以資證明！

xxxx公司（公章）

20xx年xx月xx日

單位離職證明15

xxx，身份證號碼為：xxxxx;與我公司于xxxx年xx月xx日簽訂了勞動合同，崗位為駕駛員，期限為xx年。經過協商，解除該勞動合同，解除日期為xxxx年xx月xx日。在我單位工作期限為xxxxx年xx月。

現與我丹東結清所有工資、獎金、社保、加班費及其他費用，無任何爭議，特此證明!

xxxxx公司

xxxx年xx月x日

第三篇：單位離職證明

單位離職證明

填表日期年月日本表粗框內各欄務必填寫，不得遺漏離職證明書

姓名 出生日期年月日性別□男□女身分證號碼 住址 電話 離職當月工資 離職：年月日實際工作地縣（市）離職原因（本欄僅可勾選一項）

一、非自愿離職：□關廠□遷廠□休業□解散□受破產宣告勞動基準法第十一條：□一款□二款□三款□四款□五款勞動基準法第十四條第一項：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□勞動基準法第十三條但書□勞動基準法第二十條□定期契約工作期滿：自年月日至年月日

二、□自愿離職

三、□其它（勾選此項者，務必文字說明）(身分證復印件正面黏貼欄)(身分證復印件背面黏貼欄)投保單位證明欄(★離職證明由投保單位出具者請填本欄)

(請加蓋印信或章戳)投保單位名稱：

保險證字號：投保單位電

話：投保單位地

址：本表粗框內所記載資料內容，業經投保單位復核無誤，如有不實愿負一切法律責任。投保單位聯絡人：聯絡電話：主管機關證明欄(★離職證明由地方主管機關出具者請填本欄，并請加注開具原因)主管機關名稱：(請蓋印信或章戳)申請人自行釋明欄（★離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填本

欄），如有不實愿負一切法律責任。申請人(簽章)※本表以投保單位填寫為原則，若同意由離職員工自行填寫，請投保單位務必確實檢查有無遺漏或記載繆誤，經核對無誤后，再加蓋印信或章戳，以示負責。

第四篇：單位同意離職證明

離職證明

茲證明*****（身份證號:****）自***年**月入職***公司，擔任****崗位，至**年**月因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，正在辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

單位蓋章:

日期：

****年**月**日

第五篇：單位離職證明

填表日期 年 月 日本表粗框內各欄務必填寫，不得遺漏離職證明書

姓名出生日期 年 月 日性別□男□女身分證號碼住址電話離職當月工資離職： 年 月 日實際工作地縣（市）離職原因（本欄僅可勾選一項）

一、非自愿離職：□關廠 □遷廠 □休業 □解散 □受破產宣告勞動基準法第十一條：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款勞動基準法第十四條第一項：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款 □六款□勞動基準法第十三條但書 □勞動基準法第二十條□定期契約工作期滿：自 年 月 日至 年 月 日

二、□自愿離職

三、□其它（勾選此項者，務必文字說明）(身分證復印件正面黏貼欄)(身分證復印件背面黏貼欄)投保單位證明欄(★離職證明由投保單位出具者請填本欄)

(請加蓋印信或章戳)投保單位名稱：

保險證字號： 投保單位電話： 投保單位地址： 本表粗框內所記載資料內容，業經投保單位復核無誤，如有不實愿負一切法律責任。投保單位聯絡人： 聯絡電話： 主管機關證明欄(★離職證明由地方主管機關出具者請填本欄，并請加注開具原因)主管機關名稱：(請蓋印信或章戳)申請人自行釋明欄（★離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填本欄），如有不實愿負一切法律責任。申請人(簽章)※ 本表以投保單位填寫為原則，若同意由離職員工自行填寫，請投保單位務必確實檢查有無遺漏或記載繆誤，經核對無誤后，再加蓋印信或章戳，以示負責。