第一篇：行政介紹信

行政介紹信

因工作需要，根據文件通知，同志從調 到工作，該同志一切手續已與原單位辦清。

簽發人：

（單位章）年月日

第二篇：行政介紹信

行政介紹信

介紹信通常有兩種形式：

（一）普通介紹信。用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。

2.聯系單位或個人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數（派出人數較多，可寫成“***等*人”）。

4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。最后可寫上“請接洽”、“請予協助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

（二）帶存根的印刷介紹信。有規定格式，使用只須填上有關內容。

1.存根部分簡填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細些。

3.派人聯系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務。

4.重要的介紹信要經領導過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

范文一：行政介紹信

**行政單位：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

蓋章機關

*年*月*日

范文二：行政介紹信

**單位：

茲介紹同志等名到你司配工作，請接洽。

此致

敬禮

（單位公章）

*年*月*日

第三篇：③《行政介紹信》

?

1、初始化登記建庫工作流程。

? 步驟：機關、事業單位對本單位機構編制人員信息進行登記,填寫《人員信息表》（電

子文檔）→主管部門對《人員信息表》（電子文檔）匯總審核把關，報送市編委辦→市編委辦會同組織部或人力社保局審核，并將名單信息返回單位公示→所在單位將《人員信息公示表》進行公示(公示期5天)→主管部門將《人員信息表》（電子文檔）、《公示表》（紙質文檔加蓋公章）和公示結果反饋市編委辦→市編委辦錄入信息庫并核發《機構編制管理證》。

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?

2、進編登記工作流程。

?（1）基本步驟

? 第一步：進人單位向機構編制部門申請領取《編制使用計劃卡》

? 分兩種情況：

? ①一次性進人1—2名，直接向機構編制部門申請領取《編制使用計劃卡》。

? ②一次性進人3名以上的，用人單位至少提前5個工作日向機構編制部門提出編制

使用申請，經機構編制部門批準后，向用人單位下達同意編制使用函和《編制使用計劃卡》。

? 第二步：組織或人力社保部門憑《編制使用計劃卡》研究進人，經批準同意并辦理

進人手續（開具行政介紹信）。

? 第三步：單位人事干部到機構編制部門辦理入編登記。

? 需提供材料：

? ①《人員進編登記通知單》（進編單位及主管部門蓋章，提交機構編制部門審核）? ②《機構編制管理證》

? ③《行政介紹信》

? ④《人員信息采集表》（電子文檔）

? ⑤ 干部任命文件（科級以上干部）

? 時間要求：5個工作日內

? 第四步：機構編制部門審核同意后進行入編登記并出具《人員進編登記通知單》。? 第五步：單位人事干部到組織、人力社保、財政部門辦理工資審批、經費核撥、社

會保險等手續。

? 需提供材料：

? ① 機構編制部門出具的《人員進編登記通知單》

? ② 行政介紹信

?（2）四種人員進編登記程序區別：

? ①市委管理的干部。由調入單位人事干部在5個工作日內持《機構編制管理證》、行

政介紹信以及任命文件到機構編制部門辦理入編登記。省略第一步。

? ②通過正常調動（任）、轉任、特殊人才引進等途徑新進科級以下人員。按以上五個

步驟辦理。

? ③面向社會公開招考或公開選調工作人員。領取《編制使用計劃卡》后，招錄（選

調）單位主管部門憑《編制使用計劃卡》向組織或人力社保部門上報招考、選調計劃，組織或人力社保部門分別會同機構編制部門研究核準計劃。再按第二、三、四、五步辦理。

? ④軍轉干部、轉業士官等政策性安置進人。組織、人力社保部門提出副團級以下軍

轉干部安置計劃，人力社保、民政部門提出轉業士官安置計劃，并分別會同機構編制部門研究確定接收單位。接收單位到組織、人力社保部門辦理報到手續后，再按

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第三、四、五步辦理。

3、出編登記工作流程。步驟：單位到機構編制部門辦理出編登記→機構編制部門出具《人員出編登記通知單》→單位憑《人員出編登記通知單》到相關部門辦理相關事宜調整手續 須提供材料： 《人員出編登記通知單》（出編單位及主管部門蓋章，提交機構編制部門審核）及批準文件、調出證明等相關材料。時間要求：5個工作日內

4、變動登記工作流程。（1）領導職務變動登記流程步驟：組織、人力社保部門或行政主管部門與機構編制部門核定職位空缺情況（科級實職領導配備，應事先填報《科級領導職務任（免）職數審核表》）→按干部管理權限和規定程序辦理職務任命手續→單位5個工作日內持《機構編制管理證》、非領導職務審批表或干部任免文件到機構編制部門辦理調整手續→機構編制部門更改《機構編制管理證》職務變動情況→單位憑《機構編制管理證》和有關材料到組織、人力社保、財政部門辦理工資審批、經費核撥、社會保險等手續（2）其他信息變動登記流程步驟：單位持機構編制變動相關批準文件、《機構編制管理證》到機構編制部門辦理變更、注銷等手續。時間要求：5個工作日內

第四篇：行政介紹信

行政介紹信

N:人調出字 20xx年00號

xxxxx人事處：

茲介紹x x x同志前去你校報到，請接洽。

此 致

中國科學技術大學人事師資處

二0 年 月 日

行政介紹信

_________:

茲有我單位_________同志,于___年___月___日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮

單位(蓋章)年 月 日

工資情況介紹信

姓名______,性別____,年齡____,職務______,參加工作時間______，文化程度____,職稱_____,工資級別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發到____年___月。

此致

敬禮

單位(蓋章)年 月 日

財務科____(蓋章)財務負責人____(簽章)經辦人_____(簽章)

第五篇：行政介紹信模板最新

行政介紹信模板最新

在社會一步步向前發展的今天，需要使用介紹信的情境愈發增多，介紹信是機關團體、企事業單位派人到其他單位聯系工作、了解情況或參加各種社會活動時用的函件。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的行政介紹信模板最新，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

__________：

根據工作需要，擬商調同志的檔案調到我公司。請按下列(二)項內容辦理手續。

一、如你處同意調出，請先將該同志全部檔案及現實表現等材料一并寄來，待審查研究后另行函告，如不同意調出請函復。

二、請將該同志人事關系、工資關系、各項保險等一并轉來。

單位公章：______________

_______年______月______日

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，

其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發到_____年_____月。此致。

_______________公司(蓋章)

________年______月_____日

茲介紹我校應屆___________專業畢業生________________等______人前去貴廠畢業實習。該生經過在校的'理論和實踐學習，現已具備畢業生應有的基本理論知識和實踐技能，為進一步培養學生的綜合能力，同時便于用人單位對學生進行考查、了解，特安排畢業實習，具體實習內容及對學生要求請參閱實習指導書。實習時間________年___月至______年_____月，請貴廠予以支持，協助安排、監督、考核。

此致

敬禮!

_____________________學院

_______年______月______日

_______________單位：

茲有_________________的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘_______________到本公司任職，簽訂正式勞動合同________年，從___________起生效，在此期間，本公司______________將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注：本公司為____，具有保存檔案資質)特此申請批準提檔。

此致

敬禮!

_____________________公司

負責人：________________

_______年______月______日