第一篇：介紹信調(diào)查病假單

調(diào)查證明材料介紹信存根 第 號(hào)

介紹

等

同志系（中共黨員/共青團(tuán)員），前往 通過(guò) 了解 20 年 月 日

┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄

調(diào)查證明材料介紹信

第 號(hào)

茲介紹

等

同志系（中共黨員/共青團(tuán)員），前往 通過(guò) 了解 請(qǐng)接洽。

中共**縣委組織部

年 月 日篇二：調(diào)查介紹信 模板

———————————————————————————————————

調(diào)查介紹信 ： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》規(guī)定，現(xiàn)指派我司車險(xiǎn)大案調(diào)查

人員 同志（身份證號(hào)：）到你處

調(diào)查 同志（身份證號(hào)：）的 情況，請(qǐng)依法予以協(xié)助。

此 致

長(zhǎng)安責(zé)任保險(xiǎn)股份有限公司黃石中心支公司理賠部 2014年 月 日

（本介紹信

10日內(nèi)有效，有效期截至

2014年

月

日止）篇三：專家解讀丨五類典型病假爭(zhēng)議的是是非非(“泡病假”你懂的!)專家解讀丨五類典型病假爭(zhēng)議的是是非非（“泡病假”你懂的！）

隆安律所上海分所勞動(dòng)法實(shí)務(wù)

在一份針對(duì)全球職工缺勤調(diào)研的白皮書(shū)中，中國(guó)有71%的員工承認(rèn)曾經(jīng)在沒(méi)有生病時(shí)請(qǐng)了病假。然而調(diào)查同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，老年員工和青年員工間有很顯著的差異，在18-24歲年齡組的員工中，71%的員工承認(rèn)請(qǐng)過(guò)假病假；而在51-60歲年齡組中這一比例降到了39%。

當(dāng)被問(wèn)及為什么會(huì)在沒(méi)有生病時(shí)請(qǐng)病假，最多的答案是員工感到壓力太大，需要休息一下。在中國(guó)，60%的受訪者會(huì)在感到壓力太大的時(shí)候休一天病假。其他請(qǐng)一天病假的原因包括工作負(fù)擔(dān)太重，照顧生病的孩子和親屬。至于怎么使用這一天的病假，調(diào)查顯示，他們要么臥床休息———50%的受訪者會(huì)這樣度過(guò)一天；要么就是在家看電視，43%的人是這樣度過(guò)的。當(dāng)企業(yè)被問(wèn)及怎樣防止員工沒(méi)有生病而泡病假時(shí)，大部分的雇主會(huì)選擇允許員工靈活工作時(shí)間。56%的受訪者想要企業(yè)能引入靈活工作時(shí)間制度，而45%的受訪者選擇了能夠享受帶薪休假。

從這份針對(duì)近萬(wàn)人的調(diào)查問(wèn)卷中不難看出，職工沒(méi)病泡病假，或是小病泡病假已經(jīng)成為企業(yè)管理中的一道難題，而在現(xiàn)實(shí)生活中，由此引發(fā)的爭(zhēng)議的確不少，是非判斷也都是公說(shuō)公有理、婆說(shuō)婆有理，想要較真出一個(gè)結(jié)果，往往意味著要付出不少的時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本。

爭(zhēng)議一真生病還是鬧情緒？

老王是公司里的老員工了，由于人事調(diào)動(dòng)，老王所在的部門(mén)換來(lái)了一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)，雖然領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)小年輕，但干起事來(lái)精益求精，管起人來(lái)也絲毫不馬虎，正因?yàn)榇耍綍r(shí)工作“粗線條”的老王沒(méi)少挨批評(píng)。時(shí)間久了，老王也覺(jué)得日子不好過(guò)。今年7月中旬，老王的一次失誤又讓新領(lǐng)導(dǎo)大光其火，領(lǐng)導(dǎo)一怒之下甚至說(shuō)出“不想好好干就別干了”的狠話，老王顯然也不是好惹的，和領(lǐng)導(dǎo)頂起嘴來(lái)。自那次吵過(guò)之后，老王開(kāi)始不間斷地向人事部門(mén)遞交病假單，也不來(lái)上班，公司人事對(duì)于老王究竟是真病還是假病也存有疑問(wèn)。老王表示，自己以前心臟做過(guò)手術(shù)，身體也不好，上次和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)吵，血壓一下子就升上去了，隨之睡眠也受到影響，眼睛也開(kāi)始模糊了。“我原本就是快退休的人，為工作鬧得不開(kāi)心沒(méi)必要，像上次吵過(guò)后，血壓飆高，我可能命都會(huì)沒(méi)的，當(dāng)然要靜養(yǎng)一下好好調(diào)理了。”老王堅(jiān)持自己能開(kāi)出病假單，就代表醫(yī)生也認(rèn)同他的身體情況需要休息，根本不存在泡病假的問(wèn)題。

老王所在的公司人事卻認(rèn)為，老王即使是因?yàn)闋?zhēng)吵導(dǎo)致血壓升高，那也是暫時(shí)的短期的，根本不需要像他請(qǐng)病假那樣，一請(qǐng)就兩個(gè)星期。“老王他休到現(xiàn)在已經(jīng)有一兩個(gè)月了，哪需要那么長(zhǎng)時(shí)間，聽(tīng)去看過(guò)他的同事說(shuō)，他在家買(mǎi)叉燒全包，整天樂(lè)呵呵的，一點(diǎn)事都沒(méi)有。”公司覺(jué)得，老王和新領(lǐng)導(dǎo)不和，仗著自己醫(yī)療期長(zhǎng)泡病假，工資也扣不了多少，實(shí)際上就是跟公司耗時(shí)間等退休。

專家辨析：對(duì)于老員工泡病假的行為，并非沒(méi)有辨別的方式，關(guān)鍵還在于用人單位要加強(qiáng)醫(yī)療期管理。企業(yè)自身管理水平提升，不僅可以識(shí)破泡病假員工的意圖，也不至于冤枉了真正有需要休病假的員工。

具體做法可以包括：

1、原國(guó)家勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定了不同工作年限職工所應(yīng)享受的醫(yī)療期。公司人力資源部應(yīng)依據(jù)員工的實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，確定出醫(yī)療期。人力資源部應(yīng)向這類員工做出提示，告知其醫(yī)療期期限，以避免員工誤以為可以長(zhǎng)期地、沒(méi)有限制地休病假。

2、公司應(yīng)充分查實(shí)員工醫(yī)療病休請(qǐng)假情況的真?zhèn)巍Ｔ诠芾矸较颍静粦?yīng)僅憑員工提交的醫(yī)院 所出具的“建議休假證明”即許可員工病休，還可以要求提供其在醫(yī)院診斷治療記錄、掛號(hào)證明、醫(yī)藥交費(fèi)憑證等其他相關(guān)材料，通過(guò)這些材料以初步推測(cè)病情真?zhèn)巍Ｍㄟ^(guò)這些工作，使其意識(shí)到公司在加強(qiáng)對(duì)他的管理。

爭(zhēng)議請(qǐng)病假還是休事假？

小吳是個(gè)剛?cè)肼氁荒甑男侣殘?chǎng)人，平時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò)。前段時(shí)間，他向公司遞交了三天的病假，稱腸胃不適。公司沒(méi)怎么為難他就批了假，可是就在小吳休假的三天時(shí)間里，他的部門(mén)經(jīng)理聽(tīng)客戶說(shuō)在一個(gè)長(zhǎng)跑活動(dòng)里看到了小吳，這讓部門(mén)經(jīng)理起了疑心。不是腸胃不適在家調(diào)理嗎，怎么還能去參加長(zhǎng)跑活動(dòng)了？在小吳復(fù)工的第一天，部門(mén)經(jīng)理就找到了他，希望他給出一個(gè)合理的解釋。

小吳也算是個(gè)老實(shí)人，他并不避諱自己用了三天病假參加長(zhǎng)跑活動(dòng)，但他也有自己的苦衷。“我們新入職不久的，年假本來(lái)就不多，年頭的時(shí)候就已經(jīng)用完了，這次活動(dòng)對(duì)我來(lái)說(shuō)很重要，很早就報(bào)名了，如果不請(qǐng)病假請(qǐng)事假，不僅這三天的工資全部要被扣，年底的全勤獎(jiǎng)也泡湯了，損失可不是一點(diǎn)點(diǎn)。”再三權(quán)衡之下，小吳作了請(qǐng)病假的決定。

“現(xiàn)在病假工資太高了，一些員工名義上請(qǐng)的是病假，實(shí)際上休的是事假，他不來(lái)上班不說(shuō)，我們企業(yè)還要發(fā)工資，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅蒙受欺騙，還受到了最直接的經(jīng)濟(jì)損失。”對(duì)于小吳的行為，公司的部門(mén)經(jīng)理仍堅(jiān)持他是一種欺騙行為，認(rèn)為他為了一些蠅頭小利，違背了基本的誠(chéng)信原則。“這實(shí)際上是人的品質(zhì)問(wèn)題，這樣的員工就算這次不做出處理，以后也不會(huì)繼續(xù)雇傭下去，我們不希望和不誠(chéng)信的員工合作。” 專家辨析：小吳到底有沒(méi)有泡病假其實(shí)已經(jīng)不存在爭(zhēng)議了，這點(diǎn)小吳自己也應(yīng)當(dāng)心知肚明。在此，提醒那些以這種形式泡病假的極少數(shù)職工，不管有什么樣的理由，都不應(yīng)該采用這種不誠(chéng)信的行為損害單位利益謀取一己的私利，自以為聰明，到頭來(lái)可能聰明反被聰明誤，如果由此受到單位的處分，甚至由此丟掉工作，以后的職業(yè)生涯所受到的影響可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一時(shí)的小利。與此同時(shí)，公司也應(yīng)當(dāng)從這件事上有所思考，根據(jù)職工的實(shí)際需要，可以通過(guò)民意調(diào)查等方式，設(shè)置更具人性化的帶薪休假制度。

爭(zhēng)議三保胎還是“泡病假”？

劉女士是公司里的業(yè)務(wù)骨干，往常工作也稱得上賣力，公司的人事部門(mén)一直對(duì)其表現(xiàn)十分滿意。然而，自她懷孕之后，她和公司人事之間的矛盾就日益尖銳起來(lái)，其主要原因還是在于劉女士自發(fā)現(xiàn)懷孕已一個(gè)半月后就不間斷地向公司提交病假單，在家休息“保胎”，開(kāi)始時(shí)是半個(gè)月，人事部門(mén)也出于照顧考慮準(zhǔn)假了，沒(méi)想到半個(gè)月之后又是半個(gè)月，直到現(xiàn)在已經(jīng)足足過(guò)去了三四個(gè)月，劉女士沒(méi)有上過(guò)一天班，這讓人事極為不滿，認(rèn)為其是有意在泡病假。

“有點(diǎn)常識(shí)的人都知道，孕婦在懷孕早期確實(shí)是需要特別保護(hù)的。醫(yī)生會(huì)關(guān)照，孕婦要遠(yuǎn)離煙、酒、輻射等有害物質(zhì)，還要注意休息、避免勞累和劇烈活動(dòng)，以防流產(chǎn)。還有，心情也非常重要，孕婦如果經(jīng)常生氣，也會(huì)導(dǎo)致胎兒發(fā)育不良，甚至流產(chǎn)。現(xiàn)在誰(shuí)能說(shuō)，她上班沒(méi)有壓力，不接觸電腦，不會(huì)碰到讓人煩惱的事兒？這種壓力對(duì)胎兒的發(fā)育也是會(huì)產(chǎn)生一定的影響，這些在醫(yī)學(xué)上都是有依據(jù)的。而且，單位憑什么就武斷地認(rèn)為職工是在泡病假？身體素質(zhì)好不代表不會(huì)有流產(chǎn)的可能，只是可能性相對(duì)身子骨弱的人來(lái)說(shuō)小一些而已。再說(shuō)，萬(wàn)一出了點(diǎn)什么岔子，不是賠點(diǎn)錢(qián)就能解決的。”對(duì)于自己休病假的行為，劉女士一口氣把話說(shuō)完。而劉女士所在的公司人事則告訴記者，劉女士休病假就要其他人兼顧，這邊工作量加大了工資就要多給，另一邊還要支付不干活的人的病假工資。“如果真有先兆流產(chǎn)這種情況，安排她在家休息也是應(yīng)該的，關(guān)鍵是她平時(shí)感冒都很少，還曾在單位運(yùn)動(dòng)會(huì)上拿過(guò)名次，這種身體素質(zhì)怎么會(huì)動(dòng)不動(dòng)就要?養(yǎng)?起來(lái)呢，明擺著就是泡病假嘛。” 說(shuō)到這件事，公司人事一肚子的不滿，但她又不知道該拿這人怎么辦。何況，病假單是醫(yī)院開(kāi)的，只能讓劉女士休。不然，萬(wàn)一有什么情況發(fā)生，豈不是更麻煩。專家辨析：女職工懷孕本身在體質(zhì)上、精神上都是一個(gè)特殊時(shí)期，現(xiàn)在污染、輻射又很嚴(yán)重，職場(chǎng)人的壓力也大，很多不確定因素會(huì)影響胎兒的正常發(fā)育，這些因素都是無(wú)法預(yù)知的。所以一旦有孕婦提出要休病假，醫(yī)院都會(huì)從人文關(guān)懷的角度盡量保證她們能有機(jī)會(huì)休息。但是也確實(shí)存在一部分懷孕女職工抓住這樣的機(jī)會(huì)“泡病假”，對(duì)此，專家認(rèn)為女人懷孕就這么一次，頂多生兩胎，單位應(yīng)該多從關(guān)心女職工的身體健康，履行社會(huì)責(zé)任的角度出發(fā)，盡量滿足有需要的女職工休保胎假，但就孕期女職工來(lái)說(shuō)，也不應(yīng)當(dāng)透支這份關(guān)心和權(quán)利，“其實(shí)適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)對(duì)于孕婦生產(chǎn)也是有幫助的，只要保持身心舒適，上班不僅不會(huì)影響胎兒，反而會(huì)有積極作用”。

爭(zhēng)議四合理休養(yǎng)還是“小病大養(yǎng)”？

小趙是家具廠的一名工，在家做活時(shí)，意外造成小指指末關(guān)節(jié)骨裂，到醫(yī)院就診后，就休假靜養(yǎng)。本來(lái)公司也沒(méi)有任何抱怨，認(rèn)為小趙是靠手吃飯的，手受傷了，休假理所應(yīng)當(dāng)，可是沒(méi)料到小趙之后每隔1個(gè)月就向公司提交1次病假單，連續(xù)請(qǐng)假長(zhǎng)達(dá)4個(gè)月之久。有一次，人事經(jīng)理在整理病假員工資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，小趙的這種情形應(yīng)該不至于要休那么久，于是向當(dāng)醫(yī)生的朋友詢問(wèn)，朋友告訴他，這種情況其實(shí)很難判斷，愈合好壞也要因人而異，到底是否需要休病假、能否正常上班不可一概而論。

小趙聞知此事后說(shuō)：“老話都說(shuō)傷筋動(dòng)骨要100天呢，我受傷這段時(shí)間一直是陰雨天，恢復(fù)情況不是很好，如果要說(shuō)上班勉強(qiáng)也是能做下來(lái)的，但是誰(shuí)能保證不會(huì)留下后遺癥，再說(shuō)有傷在身，對(duì)工作質(zhì)量也總歸會(huì)有影響。身體是自己的，公司不管我們好壞，自己不得多注意些嘛。”小趙認(rèn)為自己堅(jiān)持休病假是對(duì)自己身體的負(fù)責(zé)，也是對(duì)公司的客戶負(fù)責(zé)，休4個(gè)月頂多說(shuō)他太保重自己的身子，但絕對(duì)談不上泡病假。

公司人事經(jīng)理在咨詢醫(yī)生朋友時(shí)了解到一般的骨折不是特別嚴(yán)重的，也只需要休兩三個(gè)月，更何況小趙傷的小指還只是骨裂，就這種程度的傷情要休假4個(gè)月，小題大做、小病大養(yǎng)了。“平時(shí)小趙也不是那種覺(jué)得自己身子特嬌貴的人，現(xiàn)在又說(shuō)什么對(duì)身體負(fù)責(zé)，我們不可能不懷疑他是不是故意泡病假。”

專家辨析：對(duì)此，首先，如果用人單位對(duì)于病假單的真實(shí)性有異議，可以憑單位介紹信到醫(yī)院門(mén)診辦公室查詢病假單登記情況；如果對(duì)病情是否需病假有疑問(wèn)，同樣可憑單位介紹信到門(mén)診辦公室查詢，并可聯(lián)系開(kāi)出病假單的醫(yī)師了解具體病情。其次，根據(jù)《上海市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》第二條規(guī)定：“堅(jiān)持和完善企業(yè)職工的疾病、非因工負(fù)傷休假和復(fù)工辦法。

職工疾病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的《病情證明單》，并由企業(yè)行政審核批準(zhǔn)。職工疾病或非因工負(fù)傷需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，應(yīng)根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的《病情證明單》，由企業(yè)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，報(bào)企業(yè)行政批準(zhǔn)，并書(shū)面通知職工。”這一規(guī)定其實(shí)是把是否要指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的權(quán)限下放到了各用人單位，用人單位完全可以通過(guò)自身的規(guī)章制度建設(shè)，明確由單位對(duì)勞動(dòng)者病假證明有異議的，可以再次安排勞動(dòng)者到單位指定的醫(yī)院或者陪同一起去醫(yī)院檢查。

此外，專家支招，如果員工確實(shí)“泡病假”，“我想企業(yè)可把重點(diǎn)放在讓員工感覺(jué)到這是不劃算的，也就是說(shuō)，企業(yè)可以在薪酬制度和福利制度的設(shè)計(jì)上做一些文章，比如，可以設(shè)置全勤獎(jiǎng)，按天計(jì)酬等，讓?泡病假?的員工感覺(jué)到收入上不劃算，從而減少?泡病假?的主觀可能性。”

爭(zhēng)議五精神類病假該怎么休？

“我是因?yàn)閴毫Υ笠鸬囊钟簦m然還沒(méi)定性，但這種心情病發(fā)展下去會(huì)很嚴(yán)重，醫(yī)生也確實(shí)說(shuō)了讓我去散心，既然散心，為什么不能爬山呢？我覺(jué)得我經(jīng)過(guò)這一星期的放松，心情好多了，難道公司是希望我一直保持著抑郁的癥狀，這才能符合休病假的條件嗎？”對(duì)于經(jīng)理的猜測(cè)，小童自有一套說(shuō)法。

“誰(shuí)沒(méi)有壓力啊，有壓力就要會(huì)緩解消化，如果是想要旅游放松，那可以休帶薪年休假啊，干嘛開(kāi)張病假條過(guò)來(lái)？更何況，照片里笑得那么歡，哪像是抑郁啊，還和朋友一起，估計(jì)是事先約好的吧。”經(jīng)理認(rèn)為，抑郁與否他不作判斷，但看小童的狀態(tài)，肯定是能夠繼續(xù)上班的，不至于要休病假，而且精神科的病癥太過(guò)抽象，病假很容篇四：律師調(diào)查專用介紹信

律師調(diào)查專用介紹信 2015年第011號(hào) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第 我所 律師赴你處，調(diào)查。請(qǐng) 依法予以協(xié)助。

此 致

（單位名稱）

律師事務(wù)所（章）

月

本介紹信有效期至 年 月 日止。篇五：律師調(diào)查介紹信

律師調(diào)查專用介紹信

第 號(hào)

根據(jù)?中華人民共和國(guó)律師法?第三十五條的規(guī)定，現(xiàn)指

派我所 律師到你處調(diào)查，請(qǐng)依法予以協(xié)助。

第二篇：病假單

上海工程技術(shù)大學(xué)門(mén)診部

№0096942病情證明單

病人姓名_____________ 性別_______年令_____部門(mén)________

病情及診斷:___________________________________________

1休息天

2半天工作天自年月日3減輕工作天至年月日4

蓋章有效醫(yī)師_________（簽字）

上海工程技術(shù)大學(xué)門(mén)診部

№0096978病情證明單

病人姓名_____________ 性別_______年令_____部門(mén)________

病情及診斷:___________________________________________

1休息天

2半天工作天自年月日3減輕工作天至年月日4

蓋章有效醫(yī)師_________（簽字）

上海工程技術(shù)大學(xué)門(mén)診部

№0096913病情證明單

病人姓名_____________ 性別_______年令_____部門(mén)________

病情及診斷:___________________________________________

1休息天

2半天工作天自年月日3減輕工作天至年月日4

蓋章有效醫(yī)師_________（簽字）

第三篇：律師調(diào)查介紹信

律師調(diào)查介紹信

在當(dāng)下社會(huì)，我們?cè)絹?lái)越需要介紹信，介紹信是用來(lái)介紹聯(lián)系接洽事宜的一種函件。相信許多人會(huì)覺(jué)得介紹信很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家整理的.律師調(diào)查介紹信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

律師調(diào)查介紹信1

誠(chéng)律專調(diào)介字第 號(hào)

：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第38條及《中華人民共和國(guó)律師法》第34條之規(guī)定，我所指派xxx律師赴貴處，調(diào)查的相關(guān)信息。請(qǐng)依法予以協(xié)助。此致

xx律師事務(wù)所

年 月日

（有效期5天）

律師調(diào)查介紹信2

xxxx:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第二十五條規(guī)定關(guān)于律師參加訴訟活，活動(dòng)，有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定，查閱本案材料，向有關(guān)單位，個(gè)人調(diào)查的規(guī)定，定，特委派我所律師前往你處調(diào)查了解

xxxx年xx月xx日

(本介紹信有效期為x天)

律師調(diào)查介紹信3

________：

根據(jù)中華人民共和國(guó)律師法第三十條之規(guī)定，特指派本所律師前往貴處調(diào)查_(kāi)___________________問(wèn)題，請(qǐng)?zhí)峁┮磺蟹奖悖枰耘浜蠟楹伞?span style=“text-align: right;”>(有效期______天)

____年____月____日

律師調(diào)查介紹信4

律師調(diào)查專用介紹信

20xx年第011號(hào) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第 我所 律師赴你處，調(diào)查。請(qǐng) 依法予以協(xié)助。

此 致

（單位名稱）

律師事務(wù)所（章）

月

本介紹信有效期至 年 月 日止。

律師調(diào)查介紹信5

第號(hào)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第xxx條之規(guī)定，特指派我所xxx律師赴你處，調(diào)查xxx。請(qǐng)依法予以協(xié)助。

此致

敬禮！

xxx(單位名稱)

xxx律師事務(wù)所(章)

xxx年xxx月xxx日

本介紹信有效期至xxx年xxx月xxx日止

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第二十五條規(guī)定關(guān)于xxx律師參加訴訟活動(dòng)，有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定，查閱本案材料，向xxx有關(guān)單位，xxx個(gè)人調(diào)查的規(guī)定，特委派我所xxx律師前往你處調(diào)查了解

此致

敬禮！

xxx年xxx月xxx日

(本介紹信有效期為xxx天)

茲有我律師事務(wù)所xxx律師等人前往你處聯(lián)系事宜，請(qǐng)予以協(xié)助。

此致

敬禮！

xxx年xxx月xxx日

本介紹信xxx日內(nèi)有效

律師調(diào)查介紹信6

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第_______條之規(guī)定，特指派我所_____________律師赴你處，調(diào)查_(kāi)______________________。請(qǐng)依法予以協(xié)助。

此致

_____律師事務(wù)所(章)

_____年_____月_____日

律師調(diào)查介紹信7

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第x條之規(guī)定，特指派我所xxx律師赴你處，調(diào)查xx。請(qǐng)依法予以協(xié)助。

此致

xx(單位名稱)

xx律師事務(wù)所(章)

xx年xx月xx日

本介紹信有效期至xx年xx月xx日止。

律師調(diào)查介紹信8

xxxxxxxxxxx：

根據(jù)中華人民共和國(guó)律師法第三十條之規(guī)定，特指派本所律師前往貴處調(diào)查xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx問(wèn)題，請(qǐng)?zhí)峁┮磺蟹奖悖枰耘浜蠟楹伞?/p>

(有效期xxxxxx天)

xx年xx月xx日

律師調(diào)查介紹信9

xxx：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第xx條之規(guī)定，特指派我所xxx律師赴你處，調(diào)查xxxxxx。本介紹信有效期至x年x月x日止。請(qǐng)依法予以協(xié)助。

此致

律師事務(wù)所(蓋章)

xx年xx月xx日

律師調(diào)查介紹信10

律師事務(wù)所調(diào)查專用介紹信存根

No：

調(diào)查人前往 處 調(diào)查有關(guān)當(dāng)事人 一案的證據(jù)材料。被調(diào)查人。

年月日

律師調(diào)查專用介紹信

No：

：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》

第二十五條規(guī)定關(guān)于律師參加訴訟 活，活動(dòng)，有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定，查閱本案材料，向有關(guān)單位，個(gè)人調(diào)查的規(guī)定，定，特委派我所律師 前往你處調(diào)查了解

年 月 日

(本介紹信有效期為 天)

律師調(diào)查介紹信11

___________：

根據(jù)中華人民共和國(guó)律師法第三十條之規(guī)定，特指派本所律師前往貴處調(diào)查_(kāi)___________________問(wèn)題，請(qǐng)?zhí)峁┮磺蟹奖悖枰耘浜蠟楹伞?/p>

(有效期______天)

20xx年xx月xx日

律師調(diào)查介紹信12

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第xxxxxxx條之規(guī)定，特指派我所xxx律師赴你處，調(diào)查xxxxxxxxxxxxxx。請(qǐng)依法予以協(xié)助。

此致

xxxxx單位名稱

xxxxx律師事務(wù)所章

xxxxx年xxxxx月xxxxx日

本介紹信有效期至20xx年xx月xx日止。

第四篇：調(diào)查證明材料介紹信

調(diào)查證明材料介紹信（存根）

：

茲介紹、二同志系中共正式黨員前往你處通過(guò)組織了解的政治歷史問(wèn)題，請(qǐng)接洽。

中共松樹(shù)鄉(xiāng)委員會(huì)

年月日

調(diào)查證明材料介紹信

：

茲介紹、二同志系中共正式黨員前往你處通過(guò)組織了解的政治歷史問(wèn)題，請(qǐng)接洽。

中共松樹(shù)鄉(xiāng)委員會(huì)

年月日

第五篇：律師調(diào)查介紹信

律師調(diào)查專用介紹信

第 號(hào)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第_______條之規(guī)定，特指派我所_____________律師赴你處，調(diào)查_(kāi)______________________。請(qǐng)依法予以協(xié)助。此致

_____（單位名稱）_____律師事務(wù)所（章）_____年_____月_____日

本介紹信有效期至______年______月______日止。

律師調(diào)查專用介紹信

第 號(hào)

根據(jù)?中華人民共和國(guó)律師法?第三十五條的規(guī)定，現(xiàn)指

派我所 律師到你處調(diào)查，請(qǐng)依法予以協(xié)助。

此致

北京市京華律師事務(wù)所

年 月 日

（本介紹信有效期載至 年 月 日止）篇三：律師調(diào)查專用介紹信

律師調(diào)查介紹信

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第 條之規(guī)定，特指派我所 律師赴你處調(diào)查。你依法予以協(xié)助。

此致

（單位名稱）

律師事務(wù)所（蓋章）

年 月 日

本介紹信有效期截止年月日。1篇四：律師事務(wù)所調(diào)查專用介紹信存根

律師事務(wù)所調(diào)查專用介紹信存根 no：

調(diào)查人 前往 處 調(diào)查有關(guān)當(dāng)事人 一案的證據(jù)材料。被調(diào)查人。

年 月 日

律師調(diào)查專用介紹信 no：

：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第二十五條規(guī)定關(guān)于律師參加訴訟 活，活動(dòng)，有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定，查閱本案材料，向有關(guān)單位，個(gè)人調(diào)查的規(guī)定，定，特委派我所律師 前往你處調(diào)查了解

年 月 日

(本介紹信有效期為 天)篇五：律師調(diào)查專用介紹信

律師調(diào)查專用介紹信 2015年第011號(hào) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第 我所 律師赴你處，調(diào)查。請(qǐng) 依法予以協(xié)助。

此 致（單位名稱）律師事務(wù)所（章）

月 本介紹信有效期至 年 月 日止。