第一篇：保安工作崗位的自我鑒定

自信，務實，勤奮，樂觀是我一貫堅持的生活態度，也是我孜孜以求的人生態度。我堅信在我的不懈努力下，一定會有美好的明天，找到那片屬于我自己的晴朗。下面是小編為大家帶來的保安工作自我鑒定5篇，希望大家喜歡!

保安工作自我鑒定1

光陰似箭日月如梭，轉眼已近歲末，似乎去年圣誕的鐘聲還響在耳邊，實感時間的飛逝，讓我們的腳步也顯得如此匆忙。可細細品味，卻也發覺自我在不輕易間成熟了許多。回顧20__年這一年來的工作，我的感受很多，收獲也頗豐。在公司、大隊以及小隊領導的關心和領導下，在同事們的支持與幫忙下，取得了一些成績，現將這一年的工作鑒定如下：

首先，我作為一名保安員做到了以下幾點：

1、嚴格執行公司守衛崗管理制度，認真地完成了各項保衛工作，以及其他的日常工作，按時交接班，不脫崗，不遲到、早退。

2、每一天早晨7：20至7：50立崗，微笑著迎接領導的到來。

3、領導經過值班崗時，起立、微笑、行注目禮或問好。

4、對進入辦公樓的外來辦事人員禮貌熱情的接待，同時做好詢問、登記和電話預約工作，經允許方才指引來訪客人上樓，以確保公司領導不受外來的干擾，公司的人員和財物不受損失。

5、看見領導手拿重物時，主動上前幫忙。

6、雨天為領導撐傘，送上車。

7、雪天，領導的`車被積雪覆蓋，用掃帚幫領導清掃車雪。

8、冬天，有領導進出時，主動上前為其開關門。

9、進取參加公司和大隊組織的各項活動和比賽。

其次，我做為組長，主要輔助班長的工作，每個月定時收取伙食費，制做、復印值班工作中所需的各種表格和文件，以及其他上傳下達工作。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作當中有松懈，應更加嚴于律己。

2、工作經驗和相關的業務知識仍需進一步學習，積累。

20__年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20__年，新的一年意味著新的機遇、新的挑戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在大隊領導的英明決策下保衛大隊的明天會更好，做為其中的一份子，在明年的工作中我將不斷地努力學習提高思想及業務素質，進取地參與各種競賽學習活動，與其他同事相互交流好的工作經驗，爭取明年的工作更上一個新臺階。

保安工作自我鑒定2

20__年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，經過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護本事;經過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區正常的生產秩序。

一、領導重視措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛科具體分工負責組織實施。

俗話說：“活到老，學到老”，本人一向在各方面嚴格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地適應社會發展的形勢。經過閱讀很多的道德修養書籍，勇于解剖自我，分析自我，正視自我，提高自身素質。

二、制度保證措施到位

1、建立安全保衛工作領導職責制和職責追究制。將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核資料，并進行嚴格考核，嚴格執行職責追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接職責人的職責。

2、簽訂職責書。公司與科室和車間主任層層簽訂職責書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的職責。將安全教育工作作為對員工考核的重要資料，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，職責到人。

3、不斷完善安全保衛工作規章制度。建立安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度。嚴禁組織員工從事不貼合國家有關規定的危險性工作。對涉及廠區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管群防群治

安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們進取與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救本事，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，異常是抓好交通、大型活動等的安全教育。

認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

五、加強檢查，及時整改

開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。對廠區進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

保安工作自我鑒定3

20__年度我部在公司及職能部門的領導下，認真貫徹執行“預防為主，安全第一”的安全工作總方針和《消防法》、《安全生產法》的有關規定，從抓安全檢查、隱患整改和保安人員的素質教育培訓著手，經過嚴格管理、嚴格監督、嚴格獎懲，全面落實了安全職責和預防措施，確保了公司全年安全工作目標的實現，為公司各項工作的順利開展做出了努力和貢獻。全年來我們主要做了以下工作：

一、完善安全制度，落實安全職責制

1、今年根據公司下達的安全目標，結合物管公司的具體情景，我部及時的擬定了物管公司三級安全職責書和目標考核辦法，并于今年年初在物管公司安全職責人張河總經理的組織下與物管公司各所屬部門(班組)簽定了安全職責書，共簽定了三級安全職責書9份，明確了各自的安全職責，將安全工作作為對部門(班組)以及員工的考核范疇，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，真正做到了安全職責清楚，崗位職責明確，安全工作落實到人;

2、不斷完善公司安全保衛工作規章制度。全年來，我們根據公司的實際情景，對涉及到安全方面的規章制度進行了修改和不斷完善。如針對大廈今年5月份保安?a href='//www.tmdps.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇髡榫埃笆敝貧恕睹鷗謚蛋嘣備諼恢霸稹泛汀睹鷗謚蛋嘣比粘Ｐ形娣丁返裙嬲輪貧?

二、加強安全教育、服務理念培訓，增強員工安全服務意識

要確保安全，員工的安全意識和自我防范本事是關鍵，為此我部狠抓安全教育培訓，取得了好的成效。

1、保安部每月在公司保衛部組織下召開一次領班以上的專職管理人員安全工作專題會議，鑒定上月情景，安排下月工作，把安全工作落實到基層，傳到達每位員工。全年共召開會議12余次，大廈保安部組織本部門員工召開安全工作會10余次;

2、今年保安部各點組織員工學習了《治安處罰法》、《安全生產法》、《事故調查處理條例》、《警鐘》、《事故案例》、《物管條例》等法律法規以及部門的各項規章制度，使各位員工安全理論知識得到了提高，安全防范意識得到了增強;

3、商社大廈、電器大廈利用每月兩次培訓時間里組織保安隊員進行軍體、隊列、消防水帶的訓練和安全理論知識、服務意識的培訓。對消防中心操作人員進行了《消防智能報警系統》、《應急處置預案》知識的培訓及操作技能的實戰模擬演練，收到了較好的效果。各物管處小區保安隊根據自身的特點，除進行了消防、軍體的培訓外，還加強了服務禮儀，服務意識、服務技巧、物管知識的培訓，業主普遍反映保安服務良好。全年來兩大廈共組織培訓20余次，香悅華府共組織培訓100余次，陽光美地每位隊員培訓時間到達140小時人。為了檢驗培訓效果，及時發現薄弱環節，我們加強了對保安隊員的日常考核和半年、年終考核，經過我們對保安隊伍的培訓、考核，總的來看，保安隊員的整體素質有了不斷提高，業主普遍反映保安素質高，服務意識良好，為公司樹立了良好形象，為安全服務工作打下了堅實基礎。

三、做好治安保衛工作

今年以來我們從抓好日常治安管理和預防措施入手，對安全重點部位進行重點防范，主要做好了以下工作：

1、堅持保安對各點進行日常巡查，對重點部位進行嚴防死守。全年來，大廈巡查保安每一天堅持對大廈公共區域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，電器大廈巡查保安每一天對大廈公共區域巡查5次，全年共巡查了1800余次。陽光美地保安堅持每一天對小區各處巡查數次，全年共巡查了25308余次，香悅華府保安隊對小區各點每一天巡查10次，全年共巡查了3650余次;

3、大廈門崗加強了平臺停放車輛的管理，保證了集團及公司車輛進出暢通。各小區在針對人員流動大、車輛進出較多，加強了對進出人員、車輛、物資的管理，嚴格落實詢問登記制度，保證了全年無盜竊案件發生，保護好了公司及業主財產。

20__年工作思路：作為安全職能部門，我們將一如既往的重視安全保衛工作，在公司及保衛部的指導下，不斷探索創新安全管理新模式、新方法，把安全工作做細做扎實，建立和健全保安部各項規章制度，并強化執行力度，使各項工作都向著健康、穩定、和諧的目標發展。加強員工安全教育意識培訓，提高安全服務質量，圓滿的完成全年安全保衛任務，為公司生產經營活動的正常進行供給一個好的安全環境，維護好公司形象，爭取為公司明年再創佳績做出保安部應有的貢獻。

保安工作自我鑒定4

保安部是物業管理企業中十分重要的部門，肩負著大廈的治安、消防、監控、車場管理等多項工作，在這半年中，我部員工本著“業主至上，服務第一”的企業宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了大廈的安全并經過日常的服務與溝通贏得廣大客戶及業主的一致好評，在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞，下頭就半年來的工作做一下簡單匯報。

1、治安方面

__年3月28日保安員___、___因與來大廈送快遞的人員發生沖突被治安拘留，后按部門規定兩人被開除，當時隊長___在現場而未制止事件的發生，從側面縱容保安員的氣焰，事后隊長___也被勸退。這是我部上半年比較嚴重的一次治安事件，給我部造成了十分被動的局面，產生了很壞的影響。為教育員工扭轉部門被動的工作局面，我部多次開會、培訓并請老員工在此事后發言鑒定教訓，深入剖析檢討產生此次事件前因及后果，以老員工帶動新員工避免以后再次發生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及__公司印章被冒用一事并多次到網通調查，此事后公司加強了印章、營業執照復印件的管理完善了簽字不確認制度。

在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習，如發現可疑物品的處理、在樓層內發現可疑人員監控跟蹤等。在演習中鍛煉了員工之間的協調本事、團隊合作精神、熟悉了各個人員在突發事件中應做的工作。

2、消防工作方面：

消防工作作為日常保衛工作的重點，我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查，下達隱患整改通知單10余份并督促相關單位進行了整改，其中工作重點為___酒家及b1施工現場。多次組織本部門員工進行消防常識培訓、滅火實戰技能演習，在培訓中員工掌握了基本的消防常識。與工程部配合每月對消防設備進行測試、保養、維護，到達了消防設備完好率100%，保障了在緊急情景下消防設備的靈敏度。

煙感探測器由于長時間未做清洗，部分已經開始出現誤報、錯報、不報警現象。經公司同意我部正在考察廠家調研價格、質量及保修時間，調研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗，工期約30天左右。同步還在進行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達成一致意見，計劃近期內簽署維保合同并對中控室設備開始維修保養工作，確保設備的正常運轉。

3、日常管理工作

保安管理設大堂崗、巡邏崗、監控崗、車場崗、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯系，對大廈實行全方位365天24小時的安全保衛，嚴格的管理制度確保了上半年本大廈無治安、刑事案件、火災事故的發生。對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理本事等多項培訓，從而增強保安員的工作職責心和整體素質;強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業主供給各種服務，構成了一道亮麗的風景線。

4、警隊管理：

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我部在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在隊伍建設上，我部把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我部都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。隊員上崗后，我部還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。

三是抓思想建設。由于隊員來自不一樣的地方，不一樣的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，可是可變性也很大。所以，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不一樣隊員，不一樣情景，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住警隊先進人員___、___同志拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?”每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改善工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作進取主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。

鑒定：回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改善;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們必須正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最終實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最終到達讓公司領導滿意，讓全體業主及客戶滿意，以上是保安部__年上半年的工作鑒定，不到、不妥、不對之處，懇請領導批評指正。

保安工作自我鑒定5

20__年即將過去，一年來，在保安公司和各級教育部門的領導下，我在學校保安工作的崗位上，以維護學校正常教學秩序，保障學校師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自我，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的民勤縣新民小學全年學校秩序的持續穩定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。

具體工作主要體此刻以下幾個方面。

一、提高思想認識，端正工作態度學校是興學育人、培養祖國未來人才的基地，從身著保安服，參加學校保安的那一刻起，就深知自我肩負著守護學校安保的職責，所以，思想上有了職責感和榮譽感，工作有動力和方向。

二、樹立服務意識，服務于安保大局。作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自我的職責，牢固樹立起為學校安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了職責書，努力做到公司領導放心，學校領到滿意，學校秩序穩定。

三、認真完成安保任務、落實具體工作

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止禮貌、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、小學在前半年間，由于修建為學校的保安工作增加了工作量，接送的車輛、人員的增加等一系列的問題相應而來。為解決這些涉及學校安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規的人員和車輛決不放入。發現有違規的黑校車或超員私家車，立即制止，并及時報告學校，采取措施，為學校門外接送車輛規定停車區域和接送線路，在學校門口設立警戒區域和隔離彩帶。

3、堅持工作日志和出入人員及學校巡邏工作的登記。同時在學校放假后，配合校內教職工每一天留校值班，開展巡邏和防范工作。

4、在完成本職工作的同時，進取主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。

回顧一年來的工作，自我在學校保安的崗位上為學校的安全和保衛工作作出了自我的成績，雖然也存在著工資待遇偏低和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今后的工作中發揚成績，完善不足，圓滿完成學校保安的職責和任務。

第二篇：保安工作崗位流程

保安工作崗位流程

為了便于各隊員在日常的工作中有一個明確的工作準則和實際的工作指導，也為了更好地完善保安隊的管理，特制定以下內容： 每個保安員都有義務保護好公司的財產安全和人員的安全，有義務協助公司領導和相關部門把公司管理好，有義務維護好公司的正常生產秩序，無條件地遵守公司的各項規章制度和管理制度，熟識各種消防器材的使用和擺放情況。白班保安室的工作流程：

1、保安員在早上7點30分接班時，首先要了解上一班的情況，然后清點保安室的物品，檢查衛生狀況。

2、在正常上落班時間要站到大門口處便于抽查可凝的人員，督促員工的著裝和工作證的佩戴情況。

3、對須要進入廠區的外來的人員和車輛要作詳細的登記，如須要打電話聯系的，應主動打電話與被訪者取得聯系，在征得被訪者同意后，安排負責寫字樓的人員把客人帶到指定位置、并叫被訪者簽名確認。

4、如是政府部門的人員和海關、公安、稅務、勞動所等相關的人員到公司可以不登記，但要問清楚來找的是誰，并盡快打電話與被訪者聯系，在征得同意后，安排負責寫字樓的人員把客人帶到指定位置。

5、保安員要文明執勤、遇事冷靜處理，突發事件要先報警，同時通知自己同事，不要呈個人之勇，而使自己受到不必要的傷害。公司的車輛，人員出廠要有放行條，并有相關領導簽名方可放行。

6、按時打點，值班不做與工作無關的事情，公司的大門隨時都保持著關門的狀態，如有人員或車輛進出，要問清楚后方可打開大門。

7、交班時要把當班的事務處理清楚，如有領導的通知或指示要向下班交待清楚；衛生搞好，做好當班記錄。

8、時刻留意值班室外的情況，如有可疑情況自己不能處理時，要立即通知相關領導，嚴重的馬上報警。晚班：

1、保安員在早上19點30分接班時，首先要了解上一班的情況，然后清點保安室的物品，檢查衛生狀況。

2、按時打點，值班不做與工作無關的事情，公司的大門隨時都保持著關門的狀態，如有人員或車輛進出，要問清楚后方可打開大門。

3、保安員要文明執勤、遇事冷靜處理，突發事件要先報警，同時通知自己同事，不要呈個人之勇，而使自己受到不必要的傷害。公司的車輛，人員出廠要有放行條，并有相關領導簽名方可放行。

4、時刻留意值班室外的情況，如有可疑情況自己不能處理時，要立即通知相關領導，嚴重的馬上報警。

5、交班時要把當班的事務處理清楚，如有領導的通知或指示要向下班交待清楚；衛生搞好，做好當班記錄。

6、留意保安室的閉路電視，了解廠區及倉庫的情況，如發現問題立刻處理和報告；做到不睡崗、不離崗。

保安工作崗位流程

為了便于各隊員在日常的工作中有一個明確的工作準則和實際的工作指導，也為了更好地完善保安隊的管理，特制定以下內容： 每個保安員都有義務保護好公司的財產安全和人員的安全，有義務協助公司領導和相關部門把公司管理好，有義務維護好公司的正常生產秩序，無條件地遵守公司的各項規章制度和管理制度，熟識各種消防器材的使用和擺放情況。白班保安室的工作流程： 后門：

1、保安員在接班時，首先要了解上一班的工作情況，然后和當班人員一起到倉庫去檢查，確認沒出現異常后，方可交接班。

2、后門只允許公司限定的車輛和人員（何生、曾生、陳生、葉小姐）進出，其他人員和車輛不能出入后門，除非有高層領導的同意。如有業務、探訪的人員一律通知到保安室辦理。

3、憑有效的放行條放行商務部的車輛，并做好登記，堅守崗位，按規定的時間巡邏，不睡崗、不漏檢。發現可疑或危險的情況馬上處理和報告。

4、保安員要文明執勤、遇事冷靜處理，突發事件要先報警，同時通知自己同事，不要呈個人之勇，而使自己受到不必要的傷害。公司的車輛，人員出廠要有放行條，并有相關領導簽名方可放行。

5、時刻留意值班室外的情況，如有可疑情況自己不能處理時，要立即通知相關領導，嚴重的馬上報警。

6、熟悉倉庫原料的擺放情況，隨時留意庫區內的安全狀況和消防狀況。

7、交班時要向接班人員交待清楚當班的情況，并在崗位交接班。

保安工作崗位流程

為了便于各隊員在日常的工作中有一個明確的工作準則和實際的工作指導，也為了更好地完善保安隊的管理，特制定以下內容： 每個保安員都有義務保護好公司的財產安全和人員的安全，有義務協助公司領導和相關部門把公司管理好，有義務維護好公司的正常生產秩序，無條件地遵守公司的各項規章制度和管理制度，熟識各種消防器材的使用和擺放情況。廠區：

1、負責廠區的保安按正常的時間接班，要了解各部門的上班狀況，對在廠區內發生打架、吵架、賭博的人員應該給予勸阻的制止。情節嚴重者送到公安機關處理；對在廠區內發生的火災和自然災害，要及時處理和報告。

2、負責正個廠區的治安和安全工作，注意各部門的消防器材是否有損壞、用過、消防通道是否堵塞以及存放的數量。

3、按規定的時間巡邏，隨時與保安室保持聯系，對公司重點的部門和危險的地方要多加巡邏，發現可疑問題及時處理和報告，并做好詳細登記，早晚負責開、關路燈。

4、負責停車場車輛的疏導工作，對提貨車輛的裝車情況進行記錄并對管材、配件進行拍照，有可疑問題立即報告。

5、按照規定的時間到保安室以外的路段巡邏，發現可疑人員及時處理和報告。巡邏時間：

早上：7：50—8：10

中午：11：50—12：10

13：50—14：10 下午：17：50—18：20

保安工作崗位流程

為了便于各隊員在日常的工作中有一個明確的工作準則和實際的工作指導，也為了更好地完善保安隊的管理，特制定以下內容： 每個保安員都有義務保護好公司的財產安全和人員的安全，有義務協助公司領導和相關部門把公司管理好，有義務維護好公司的正常生產秩序，無條件地遵守公司的各項規章制度和管理制度，熟識各種消防器材的使用和擺放情況。寫字樓：

1、負責寫字樓的保安，在正常的時間上班后，要和當班的保安員到寫字樓每個辦公室去交接班，交接人員確認無異常后方可交接班，并在交接本上雙方簽名。

2、按時巡邏，不漏檢、不睡崗，每周檢查一次報警器的情況，嚴防有盜竊和消防事故的發生，按時開關各辦公室的照明路燈。

3、協助負責保安室的保安把保安室的工作做好，監督員工上、下班打卡，負責保安室的衛生清潔工作。

4、白班的保安在上班之后要把前一天的請假條、放行條、出車條、員工遲到和員工違紀記錄送到相關部門，負責把與登記好的客人帶到指定位置，并叫被訪者簽名確認。認真登記好郵遞員送來的文件和報紙并及時分送到各部門，由各部門負責人簽收。

5、負責晚班的保安在寫字樓的員工下班之后，把各部門的門窗關好，檢查各部門以及會議室的照明燈、空調是否關好。沒有相關領導的批準他（她）串走相關部門和在22點之前必須離開公司。

保安工作崗位流程

為了便于各隊員在日常的工作中有一個明確的工作準則和實際的工作指導，也為了更好地完善保安隊的管理，特制定以下內容： 每個保安員都有義務保護好公司的財產安全和人員的安全，有義務協助公司領導和相關部門把公司管理好，有義務維護好公司的正常生產秩序，無條件地遵守公司的各項規章制度和管理制度，熟識各種消防器材的使用和擺放情況。宿舍：

1、負責宿舍的保安在接班時，首先要了解上一班的情況，是否有探訪的人未離開，以及相關的事物。

2、做好外來人員探訪的出入登記工作，沒有相關領導的批準，拒絕非本公司的人員在公司宿舍留宿，配合總務部定期對宿舍進行安全的防范檢查。

3、熟悉每一個宿舍的情況，禁止宿舍內有打架、賭博、酗酒、鬧事等事故的發生。

4、如有人員搬離或離職時，所搬出宿舍的物品，保安員應加以嚴格檢查其行李物品，發現異常及時報告。

5、按時開、關宿舍的熱水器，員工上下班時要站在門口，維護好宿舍的安全和正常秩序。

6、每天食堂人員購回的肉、菜都要邦過稱并簽名確認。

第三篇：保安工作崗位目標責任書

保安工作崗位目標責任書

根據保安服務管理條例和客戶單位安全保衛工作需要，經過上崗前的相關培訓，掌握了相關崗位工作要求，為保證嚴格履行崗位職責，簽訂責任書如下：

一、知法守法，遵守制度

努力提高自身的法制意識，嚴格按《保安服務管理條例》及其他國家規定的有關法律法規辦事，遵守社會公德，不打架、不斗毆、不參與私人糾紛、不盜竊客戶財物、不酗酒鬧事;不利用崗位之便參與盜竊或為他人盜竊等違法行為提供方便和信息。由于保安員原因給公司和客戶造成損失和影響，公司和客戶有權按照損失大小給予三倍以內的經濟處罰;情節嚴重追究法律責任。保安員不談論、不發表或在群眾中散布同公司和客戶的各項決定相反的言論，或聽信、傳播政治謠言，或其他制造、傳播有損于社會公德、公司和客戶形象、聲譽的信息。

二、嚴格履行崗位職責

保安員須參加公司組織的保安員崗位培訓，必須認真履行崗位職責，做好人員、物質等的控制;準時上崗，做好交接班工作，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，上崗期間不做與工作無關事項。因不認真履行保安員職責，如玩忽職守、違章操作等，造成客戶物資被盜、丟失或損失，公司和客戶有權按照被盜或丟失物資價格大小給予索賠，并追究其民事賠償責任。

保安員負責對責任區域的人員、物資進行控制，按客戶管理制度要求執行到位;無特殊情況(應急處置，必須離開現場等)嚴禁代替客戶保安干部巡檢值班，違反規定保安員辭退。獲悉或了解相關違法違紀信息及時反饋駐地保安班隊長或客戶保安經理，避免客戶財產損失。

三、按規定上崗，文明執勤

不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，不刁難來訪人員，不接受任何業務單位和客戶職工禮品、賄賂、宴請、錢物等，更不準以各種方式敲詐勒索客戶職工或外來人員。發生服務投訴，經查實，公司和客戶有權按照保安員管理制度給予考核兌現，情節嚴重給予辭退并追究相關責任。

四、愛護、正確使用器械

正確使用對講機、保安器械等，不得人為損壞和濫用各種保安器械、設施;不準用對講機呼叫與應急無關的事，通訊和應急設施不按標準使用造成損壞由保安員負責賠償。使用對講機干擾工作造成影響給予嚴肅處理。

五、應對突發事件

責任區域發生突發事件，按崗位培訓要求采取應急措施，防止事態擴大，同時要保證自身安全;遇見犯罪分子必須主動制止或協助制止犯罪。公司根據保安員的應急處置表現和挽回損失給予激勵表彰。

六、舉報嘉獎

對發現有違法犯罪行為或跡象及時舉報，主動揭發和提供有價值的盜竊等破案線索的，查實后根據挽回的價值和消除的負面影響給予特別嘉獎。

七、備勤紀律

備勤無特殊情況保安員一律不得外出、不在外吃飯;特殊情況外出必須按時請假，按時歸隊銷假。外出必須由駐地保安班隊長簽字同意方可外出。未經保安班隊長同意批準，任何保安員不得外出;未經同意批準，不得擅自將親友帶入執勤范圍逗留或留宿。備勤期間外出引起意外傷害，公司不承擔任何賠償責任。

八、責任自負

保安員因非工作時段或不在值勤崗位以及因個人民事行為造成治安、法律糾紛，致使自己或他人傷、殘、死亡的，由保安員本人承擔責任。因保安員本人違法犯罪，被司法機關依法追究法律責任，由保安員本人或其法定監護人承擔一切責任。保安員隱瞞病史或非職業病而引起的醫療、傷亡等事故，公司不承擔任何賠償責任。

九、服從調配

保安員須堅決服從公司合理的工作調配，以崗定薪。如不服從工作調配，視同放棄崗位，自行辭職，與公司解除勞動合同關系。

十、簽定勞動合同

保安員在試用期或合同期滿一月內應向公司提出簽定或續簽勞動合同的申請，未提出申請公司視同辭職，或視同終止勞動合同，未按時簽定勞動合同按試用期工資標準發放工資，且公司不為保安員承擔任何責任后果。公司可根據保安員表現確定是否簽定或續簽勞動合同，勞動合同簽定或續簽后保安員應履行責任和義務，違約則追究其法律責任。

十一、解除勞動合同的處理

保安員辭職應提前三十日書面申請交給公司批準，未經公司批準或在三十日內無保安員接替其崗位而擅自離崗視同曠工，曠工按每天100元處罰，直到扣完工資為止。擅自離崗造成客戶損失由保安員完全承擔經濟賠償。保安員因違法違紀、違反操作規程被辭退或不服從工作調配放棄崗位，以及自行辭職的，公司不給予任何經濟補償。

十二、本責任書作為勞動合同簽定的前置條件，與勞動合同具有同等法律效力。

公司(蓋章)：__________ 保安員簽字：__________

20___年_____月_____日 20___年_____月_____日

第四篇：保安個人工作崗位總結

保安個人工作崗位總結

保安個人工作崗位總結

光陰似箭日如梭，轉眼間XX年已經過去，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級。XX年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，這次的總結工作如下：

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等;

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會” 從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!

回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。

一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;

二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;

三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。公務員之家

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!

以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

保安個人工作崗位總結

親愛的同事們!時間在不經意中從指尖劃過，轉眼間又是新的一年。回顧20xx年的工作，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我中隊能夠將上級賦予的各項工作安全順利的圓滿完成!其主要表現在，安全管理、人員管控、業務水平提高、綜合素質考評、以及禮節禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步。現將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個方面向部門領導總結匯報如下：

1、如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。身為中隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾在隊伍中有這至關重要的作用。

2、為了隊伍整體提高我還自行組織了多次業務知識培訓和專業知識考評促進了共同學習。培養了帶班分隊長的模范帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發事件的能力。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業文化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好、做的更到位。

3、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所服務單位樹立了良好形象，受到服務單位領導及同事好評，并在服務單位樹立很高威信。為公司領導省了不少心，還為保安隊建設打下良好的基礎!

由于我中隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列、軍姿、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓練。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見。進一步調動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關系。

為了養成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節：

1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背

2、在本服務單位上班期間出去場所必須三人成路，二人成列規范一言一行

3不定時檢查隊員軍容風紀，染頭發、長指甲、衣帽不整潔，一律督促其立即改正，屢教不改的將上報公司進行處理

4、在接待外單位人員及上訪人員都要文明用語熱情接待，對老、弱、病、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來和上訪人員聯系有關事宜。

1.、正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我中隊在本服務單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領導和服務單位的安全要求。我中隊集合隊伍情況每晚對本服務單位大樓進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。

2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節供水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保大樓個個地點安全隱患能夠及時發現及時處理，積極配合服務單位調整人員巡視受到各級領導好評。

1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決。

2、我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。把出現的問題在能力范圍之內的盡力解決，解決不了的幫助其出謀劃策盡可能的幫助隊員度過困難時期，把問題最小化的解決。

其中，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領導大力關懷的全身心的回報。當然在工作中本人也存在許多不足之處，在以后的工作中我會學他人之長補己之短進一步的為保安事業貢獻自己的力量!在現有基礎上發揮我的特長再立新功!也希望領導和同志們監督指正!

第五篇：保安自我鑒定

我叫xx-x，是xx-x警校的應屆畢業生，本人于xx-x年到xx賓館保安部就職，距今已經過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長，但是我充分發揚邊工作邊學習的精神，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。

一、基礎工作：

剛接手保安部時發現部門內員工工作態度不積極，工作協調能力差，工作責任心不強，時常出現缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現象。經過近一個月的觀察和思考，我決定先從員工的心態入手。調節員工的工作心態，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的自信心和培養員工的團隊意識、業務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養員工，互相取長補短。作為部門主管，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安員適當給予獎勵。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當的給予新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好

基矗

就是憑著穩定良好的工作心態，保安部全體員工自200x年1月1日至200x年12月10日除本部門日常工作外協助各部門完成點餐傳菜、搬運物品、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計457次，處理客人投訴3起，協助公安部門進行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起，接待治安消防關系單位檢查工作13次，參加市消防培訓1次，參加各個市、區消防治安會議11次。此外圓滿完成200x年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和200x年11月12日至11月22日為期11天的監控器安裝監督工作，受到了酒店管理公司總經辦、賓館各個部門和各個關系單位的一致好評。

二、文書登記：

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防，小至本部門的各項資料。從200x年1月6日至200x年3月31日，結合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發事件應急預案。所有文書登記在使用的同時，會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在用完后經過部門主管檢查，一律進行整理和保存。

目前因為酒店管理公司乃社會服務行業，各個部門員工更換比較頻繁，在200x年

11月中旬我擬定了消防培訓資料，并親手制作了幻燈片教學模板。決定在200x年世界大學生運動會到來之前，結合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置，熟悉酒店管理公司消防組織機構，熟知身處的崗位在發生火災時應該做些什么和怎樣去做。

三、存在的主要問題：

1、200x年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現在禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個方面。在200x年加大保安部新老員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定新的保安部設備保養和故障登記，做到使用前上報審批，使用后列入移交。

2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上，避免管理被動性和機械性。

3、工作秩序不夠嚴禁，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。

4、上報總經辦，嘗試改變以往的管理模式和管理制度，扭轉管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動靈活的領導員工。

在200x年xx賓館保安部為自己制定了新的目標，而且會在酒店管理公司的領導下求真務實，不斷創新，堅決完成上級下達的各項任務。

在未來的工作與學習中，我將會更加努力，做好本職工作，積極進取，為XX年的保全工作作出貢獻。