專題：醫院績效考核評分標準
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工程部績效考核評分標準
工程部績效考核評分標準 一、 績效考核指標體系和績效標準的設置 對一個以工程施工為主營業務的企業，其管理的主要環節體現在三個方面，即對項目經理部的管理、對項目工作人員
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品管員績效考核評分標準
品管員績效考核評分標準1． 切實履行檢驗放行職能（35分）要求對紙樣、確認板、生產板及時、準確檢驗；對嘜架、布料、裁片裁數及時準確檢驗，查檢驗紀錄和工作記錄。每有一次不及時完
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企業員工績效考核評分標準
員工績效考核評分標準(202X年版)考核指標考核標準分值工作績效完成情況（40％）能出色完成本職工作任務，且工作效率極高40-37能勝任本職工作,工作任務能按時完成，且工作效率較高36-3
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醫院績效考核
案例：廣州某醫院的績效考核一、從定崗定編入手，減員增效
正式職工床人之比從1998年的1：1.5調整為目前的1：1.16
1.機關：按需設崗、精崗高效。科室由10個—→調整為2部3科1室；工作人 -
醫院績效考核
桓臺縣中醫院績效考核方案 為進一步加快醫院運行機制改革，調動醫院各類各級工作人員的工作積極性和主動性，充分發揮各自的工作熱情和工作能力，使醫院的社會效益和經濟效益在全
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數字化醫院評分標準
一、組織管理（總分40分 自評19分） 1、成立由一把手院長任組長的全院信息化領導小組：全院信息化領導小組的定期會議每年不少于4次，以會議記錄和簽到表為依據。 存在問題：雖然有信
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婦產科護理人員崗位績效考核評分標準
婦產科護理人員崗位績效考核評分標準日期：考核內容科室：姓名：考核方法
①在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡，不準時上崗，衣
穿工作鞋，戴耳環、戒指、手鐲，著濃妝，頭發過
儀表端莊，佩戴胸卡，準 -
醫院醫院績效考核方案
醫院績效考核方案 目錄 績效考核管理委員工作章程 ························································
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醫院績效考核管理辦法
醫院績效考核管理辦法（試行） 根據目標任務分解形成的工作計劃，結合醫院各項規章制度及崗位說明書的具體要求，制訂醫院績效考核方案如下： 第一條 績效考核目的 規范醫院內部管理，
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醫院績效考核方案范本參考
第一章目的宗旨 為了全面貫徹落實人保部“績效工資管理”的精神，進一步調動醫院各類各級工作人員的工作積極性和主動性，充分發揮各自的工作熱情和工作能力，使醫院的社會效益和
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醫院績效考核工作方案
醫院績效考核工作方案 醫院績效考核工作方案1 績效工資發放是各個急救中心難以解決的問題之一，為此，在院前醫療急救工作我們總結經驗，依據國家有關績效發放的有關文件精神，結合
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醫院績效考核方案
**醫院績效工資考核分配 實施方案（試行） 為了進一步加強醫院的經營管理，規范分配行為，完善分配制度，保障職工的工資及福利待遇，發揮獎金的激勵機制作用，充分調動全員的工作積極性，增
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醫院績效考核參考標準
醫療績效考核參考標準（試行） 一、執證上崗獎懲 1、臨床醫生參加工作后，在符合報考條件下，第一年報考執業醫師（或執業助理醫師）即考起的，執業醫師獎勵1000元，執業助理醫師獎勵600元；第
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醫院績效考核實施方案
中醫外科醫院
績效考核工作實施方案
（征求意見稿）根據市衛生局《轉發福建省衛生廳關于印發福建省公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效考核工作指導意見(試行)的通知》（泉衛綜〔 -
醫院績效考核總結
20**年醫院績效考核總結 20**年，在區政府、衛生局的正確領導和大力支持下，全面貫徹落實黨的********全會的會議精神，大力加強行業作風建設，著力提醫護服務水平，努力構建和諧醫患
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醫院放射科績效考核草案
醫院放射科績效考核草案 （普放、CT、磁共振三部通用） 一、工資表發放部分（不出勤人員無）1、工資按各自標準足額發放；2、保健費按標準足額發放；3、夜班費按標準足額發放；4、加班費
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醫院績效考核方案
醫院績效考核方案為深化醫院分配制度改革，建立以工作崗位性質、技術含量和風險程度、服務數量與質量等要素為主要依據，以服務效率、服務質量、群眾滿意度為主要內容的綜合目標
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醫院績效考核管理辦法
醫院績效考核實施細則 為了切實加強醫院管理，轉變工作作風和提高醫療服務能力，全面評價各科室工作實績，充分調動工作積極性，按照“客觀公正、科學合理、便于操作”的原則，制訂本
