專題：青年教育指導培養(yǎng)
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青年培養(yǎng)計劃
建設高質量的教師隊伍，是全面推進素質教育的基本保證。尤其是隨著我校青年教師隊伍不斷擴大的現(xiàn)狀，對青年教師，重點是對本學期剛剛走上教育教學崗位的青年教師的培養(yǎng)，己經成為
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青年法官培養(yǎng)
近年來，隨著大批高校畢業(yè)生陸續(xù)進入法院，青年干警在法院隊伍中所占比重越來越大，25歲到35歲的年輕法官，逐漸成為基層法院的主要審判力量，這些青年干警大多接受過系統(tǒng)的法學專業(yè)
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培養(yǎng)指導青年教師材料
培養(yǎng)指導青年教師ＸＸＸ老師的工作總結 2010年9月—2011年6月，學校安排我擔任ＸＸＸ老師的指導老師，1年時間里，我做了大量的工作，取得了較好的成果，現(xiàn)從以下幾方面對培養(yǎng)指導ＸＸＸ老師工作情況總結
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培養(yǎng)指導青年教師材料
培養(yǎng)指導青年教師總結 張劍明本人自1996年擔任初中物理教師以來，嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務水平。同時，按學校要求積極開展師徒結對工作，做好青年教師的指導培養(yǎng)工作，使青年
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培養(yǎng)指導青年教師材料
培養(yǎng)指導青年教師材料
趙川中心校劉亞軍
要我說培養(yǎng)指導青年教師談不上，只好憑著本人在工作中互幫互學、共同進步的原則來實現(xiàn)自己的做法。劉衛(wèi)蘋老師是學校里的青年教師。我 -
如何培養(yǎng)和指導新教師
培養(yǎng)和指導新教師心得體會 每一位新教師的成長、進步和成熟，都離不開其指導老師和同行們的熱心幫助。培養(yǎng)與指導新教師，是每一個多年從事教學工作的教師的責任。遵循教學的規(guī)
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培養(yǎng)指導青年教師材料（大全）
培養(yǎng)指導青年教師材料
城關小學張志紅要我說培養(yǎng)指導青年教師談不上，只好憑著本人在工作中互幫互學、共同進步的原則來實現(xiàn)自己的做法。廉彥英老師是剛參加工作不久的青年教 -
培養(yǎng)指導青年教師材料
培養(yǎng)指導青年教師材料 ——培養(yǎng)指導青年教師李蓮蓮教師的工作總結 2013年9月——2016年9月，學校安排我擔任李蓮蓮老師的指導教師，三年時間里，我做了大量工作，取得了較好的成果，
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指導培養(yǎng)青年教師材料
指導培養(yǎng)青年教師材料
---居仁中學孫維林作為一個長期從事在第一線上的老教師，在多年的教育教學工作中，我總結了一些經驗和方法，同時憑著本人在工作中互幫互學、共同進步的原則 -
青年助教實行指導教師培養(yǎng)制度實施計劃
青年助教實行指導教師培養(yǎng)制度實施計劃
為加強青年助教的培養(yǎng)，使他們的教學和科研水平盡快提高，本部對青年助教實行指導教師培養(yǎng)制度。
一、在教師崗位上不滿兩年的助教都應配 -
青年團員培養(yǎng)與教育經驗交流材料[五篇范例]
青年團員培養(yǎng)與教育經驗交流材料 黨建帶團建工作是黨在新時期進一步加強和改善黨對青年工作領導的時代需求，在加強黨的建設的同時加強團的建設，不斷增強團組織的吸引力、凝聚
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青年員工培養(yǎng)研究
青年員工培養(yǎng)研究 青年員工培養(yǎng)研究一 一、關于青年員工培養(yǎng) 本專題研究中青年員工培養(yǎng)的定義與范疇 本專題研究的青年員工，指的是參加工作年限不多，年齡在35周歲以下的公
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青年骨干教師培養(yǎng)計劃
青年骨干教師培養(yǎng)計劃
我校的師資結構目前基本呈現(xiàn)如下態(tài)勢：40歲以上的教師有5人，小于35歲的教師有 8 人，出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)象。因此，造就一支德才兼?zhèn)洹⒏挥邢冗M科學理論和創(chuàng) -
青年骨干教師培養(yǎng)工作總結
青年骨干教師培養(yǎng)工作總結 （2012——2013學年度） 三年前學校的一項調查分析表明，我校教師的工作非常努力，但是相當部分的教師仍習慣于傳統(tǒng)的應試教育模式，教育觀念、教學方式比較
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如何加強青年人才的培養(yǎng))
采油三廠2012年 政研成果上報材料 如何加強青年人才的培養(yǎng) 作者：史煥巔、董立印、王海霞 單位：地質研究所黨總支 2012年8月20日 引言：人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是重要的
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青年英才培養(yǎng)計劃
附件一 浙江廣豐“青年英才培養(yǎng)工程”項目簡介 浙江廣豐“青年英才培養(yǎng)工程”（簡稱“青英工程”）是公司“薪火·魯班傳人”人才培養(yǎng)工程的四大組成項目之一，也是首個正式啟動
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青年員工培養(yǎng)2
我行青年員工培養(yǎng)心得
我想成為什么樣子的員工
一、要樂于承擔更多的責任
工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應該做到最好。其中最重要的是保 -
青年志愿者培養(yǎng)工作總結
幾年來，xx市高度重視對大學生志愿者培養(yǎng)管理工作，采取“四個強化”培養(yǎng)造就了一批優(yōu)秀青年志愿者。 一是強化管理指導，改善服務環(huán)境。嚴格按照省“三支一扶”項目辦《高校畢業(yè)
