專題：工齡工資補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)
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補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)
補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng) 現(xiàn) 員工 ，由于工資條計(jì)算錯(cuò)誤，導(dǎo)致年月份工資發(fā)放金額為元整，實(shí)際發(fā)放金額每月應(yīng)為 元整。需補(bǔ)發(fā)工資金額共計(jì) 元整。 特此請(qǐng)示，望批準(zhǔn)為盼。
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補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)
補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng) 本人XX，于2013年3月份進(jìn)入公司工作，工資XXXX元整，后領(lǐng)導(dǎo)決定于2014年1月份起將我工資調(diào)整為XXXX元并當(dāng)月執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)2014年1-4月份調(diào)整后工資差額，共計(jì)XX
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補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)
補(bǔ)發(fā)工資申請(qǐng)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)申請(qǐng)將以下人員工資予以補(bǔ)發(fā)：
1、由于打卡機(jī)故障，未將×××2013年12月23日打卡記錄載入，故造成少發(fā)一天工資。
2、生產(chǎn)部電子車間員工×××，已于20 -
如何申請(qǐng)工齡工資,怎么申請(qǐng)
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn)>> http://s.yingle.com 如何申請(qǐng)工齡工資，怎么申請(qǐng) 勞動(dòng)這是最光榮的，參加工作的人們相信大家最開(kāi)心的時(shí)
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關(guān)于補(bǔ)發(fā)10工資的申請(qǐng)
關(guān)于補(bǔ)發(fā)部分10月份工資申請(qǐng) 公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部： 您好！ 因我未及時(shí)向黃小姐說(shuō)明情況，公司算錯(cuò)我10月份工資，現(xiàn)特向公司申請(qǐng)?jiān)诒驹聝?nèi)補(bǔ)發(fā)。 我于9月30日來(lái)公司面試報(bào)到。之后便
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關(guān)于補(bǔ)發(fā)差額工資的申請(qǐng)9.27
關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資差額的申請(qǐng) 人力部、財(cái)務(wù)部： 我部門模具組員工張三8月份實(shí)際工時(shí)為372H（整月出差），由于工程部文員失誤，匯總工時(shí)是統(tǒng)計(jì)為272H，導(dǎo)致張三工時(shí)少算100H，現(xiàn)申請(qǐng)給予補(bǔ)發(fā)少
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關(guān)于補(bǔ)發(fā)工齡工資的報(bào)告是怎樣的（共5篇）
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2017年工齡變化工資差額補(bǔ)發(fā)規(guī)定[共五篇]
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn)>> http://s.yingle.com 2017年工齡變化工資差額補(bǔ)發(fā)規(guī)定 在中國(guó)，對(duì)于在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)員，他們的工資
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補(bǔ)發(fā)2016年度《工資手冊(cè)》
2016年度《工資手冊(cè)》丟失需要補(bǔ)發(fā)的用工單位，應(yīng)提供以下要件： 1.手冊(cè)丟失情況說(shuō)明，并加蓋用人單位法人章； 2.銀行出具在其開(kāi)立銀行基本存款賬戶中支取工資性現(xiàn)金的證明，加蓋銀行
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補(bǔ)發(fā)工資報(bào)告
報(bào) 告 原在職司機(jī)李平因丟失客戶入廠的通行證被處罰200元，罰款已由本人現(xiàn)金賠付客戶。在3月份的工資發(fā)放中又扣除李平工資200元。故現(xiàn)需補(bǔ)發(fā) 200元給李平。 經(jīng)理部
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工齡工資申請(qǐng)（樣例5）
工齡工資申請(qǐng)書(shū) 本人XXX自201X年X月X日入職，現(xiàn)已滿一年。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請(qǐng)工齡工資。 望予以批準(zhǔn)！ 申請(qǐng)人：XXX 201X年X月X日
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工齡工資管理制度
工齡工資管理制度 1.0 目的 2.0 適用范圍 3.0 定義 4.0 職責(zé)權(quán)限 5.0 工作程序 1.0 目的 為提高員工福利待遇，同時(shí)增強(qiáng)公司的凝聚力，經(jīng)公司總經(jīng)辦研討決定，工齡工資發(fā)放實(shí)施辦
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工齡工資申請(qǐng)書(shū)
申 請(qǐng) 書(shū) 我xxx，男，xxx歲，現(xiàn)在xxx公司部擔(dān)任xx工作，于2014年5月27日參加工作，到2015年6月25日工作已滿1年，現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資 。 特此申請(qǐng) 致禮！ 手機(jī)：xxxxxx。 主送：人力資源部
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病假工資及工齡
一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定
1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支 -
工齡工資管理辦法
安徽省富邦天成食品有限公司 工齡工資管理辦法 一、目的 為了鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值和作出更大的貢獻(xiàn)，激勵(lì)員工與企業(yè)同發(fā)展共進(jìn)退，特
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工齡工資申請(qǐng)報(bào)告
工齡工資申請(qǐng)報(bào)告
人力資源部：
我公司員工王鷹茹2011年3月起轉(zhuǎn)正至今以在公司工作滿一年，望公司從4月份予以發(fā)放工齡工資15元/月 -
工齡工資方案
工齡補(bǔ)貼調(diào)整方案方案一、由目前的5元/年，調(diào)整為15元/年，在崗員工工作年限每滿1年，給予15元的工齡補(bǔ)貼；工齡補(bǔ)貼不隨企業(yè)效益或考核增減；工齡補(bǔ)貼計(jì)算初始日期從2002年計(jì)。
分析： -
工齡工資意見(jiàn)
工齡工資實(shí)施方案
（討論稿）
為了給在公司服務(wù)多年的員工增加相應(yīng)的福利，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)共享，同時(shí)為鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期在本企業(yè)工作，特推行工齡工資獎(jiǎng)項(xiàng)?，F(xiàn)將工齡工資獎(jiǎng)項(xiàng)的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)做如
