第一篇：綠城轉正述職報告PPT

轉正述職報告

在經歷了一次次面試、筆試之后，我有幸于2011年3月21日，加入到綠城集團這個大家庭。在上海綠城廣場臵業有限公司任職工程部高級土建管理員，負責天山路項目的工程建設。加入綠城公司已近三個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷；公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神；公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。

一、試用期工作總結

1、熟悉綠城企業文化

經歷在綠城的這段時間，使我更了解綠城企業的文化綱要。核心價值：真誠、善意、精致、完美

服務理念：以人為本，客服至上

董事長管理者論述中，講道義、走正道、得正果；工作必須認真、追求工作細致；等等思想，以及工作筆記制度、周例會制度、師徒制度；綠城集團處處展現出精細化的管理模式。

我對綠城企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著綠城人做人的真誠、與

人為善；做事的認真態度、對完美的不懈追求。

綠城在注重意細節、最求完美的基礎上，還有計劃、有針對性的組織培訓，對我們專業技術能力、個人處事能力都有很大提升。正如綠城自己所說的，綠城是一所學校，工作就是理論的實踐，綠城的第一產品是培養的人才。綠城人真誠待人、嚴于律己，綠城人樂于分享、善于學習，綠城人在前進中總結，總結、反思中大踏步前進。

2、三個月來我主要完成了以下工作: ? 完成天山路項目基坑圍護選型調研報告。? 參加了綠城上海廣場天山路項目圍墻鋼結構驗收工作。? 組織并完成了綠城上海天山路項目的地質勘察工作。? 編制工程進度計劃及招投標進度計劃。? 撰寫辦公塔樓結構選型技術分析。? 完成天山路項目圍墻廣告、綠化、花壇及路沿石的驗收。? 完成了天山路工程基坑安評工作。? 積極參加公司組織的各類培訓，勇于思考、及時總結。? 積極完成領導交給的各項臨時性任務，配合、協助同事

開展相關工作。

在綠城這三個月來，我發現如果你的專業技術不夠精湛，公

司有大量的資源讓你去學習、去提升；如果你工作經驗不足，可以向兄弟項目公司、公司領導、同事，請教、學習；如果你不熟悉綠城相關辦事流程、標準，公司領導、同事可以手把手教你。這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。這就是我的工作體會。

二、未來工作計劃

在接下來的日子里，我還需要繼續端正自己的工作態度，誠誠懇懇地工作，合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把天山路項目做到極致。

下階段工作重點：

1、完成樁基、監理及總承包單位的資料收集報名。

2、確保基坑安評于6月20日前完成并拿到報告。

3、總包、監理、樁基招標文件（技術文件、商務文件）準備。

4、完成施工單位考察評分表的制作。

5、完成周邊民房預檢測方案以及合同。

6、施工現場工程部辦公室的裝修準備。

三、感悟及展望

天山路項目面臨著工期緊、任務量大、地下室邊線緊貼紅線、基坑周邊環境復雜、基坑開挖面積大深度深等諸多不利因素。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么拿什么來支撐我們的精神和肉體？唯有堅定不移的信念，因為我們有一只和諧且富有激情的 團隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。

生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們為了心中共同的理想去實踐、去戰斗。為了一個共同的目標：把天山路項目做大，做好！天山路項目有凱悅酒店、超甲級辦公樓、酒店式公寓、高端商業，四種業態融合一體，其土建設計和施工均有很多技術難點，我在綠城還需要不斷的學習成長，努力提高專業技能，多學多問，全方面發展，才能將天山路項目高質量、安全的順利營造好。我已經做好了迎接更大挑戰的準備，特向組織提出轉正申請，希望公司領導予以批準。

崔鑫海

2011年6月14日

上海綠城廣場臵業有限公司篇二：綠城轉正述職報告

轉正述職報告

一、個人工作回顧與總結

（一）在這三個月中完成的工作1、2、3、4、5、6、7、8、四期二標項目的概況了解； 各參建單位及管理人員的熟悉； 項目進度的了解，編制總進度計劃； 現場進度、質量、安全的管控； 各參建單位之間的協調工作； 四期二標關鍵節點的梳理及實施； 實測實量的方案編制及實施； 與安裝、精裝修、景觀、成本、材料采購等專業以及銷售的配合工作；

9、參加每周的工程例會及監理例會；

10、工程聯系單、工程部通知單的下發以及流程的啟動、會簽等文案工作；

11、參加黃檸檬新員工培訓；

12、完成領導安排的其他工作；

（二）試用期工作總結

試用期剛開始時的工作主要是適應，綠城與之前工作過的單位的區別非常大，要求高，分包單位多，文案工作多，對自己的適應能力和調整能力是一個考驗。因為之前的工作經歷，對現場管理工作的適應較快，對文案工作的適應相對較慢，后來經過導師的批評、指導，同事的提醒、幫助，以及自己的反思、調整，逐漸的適應了文案工作。四期二標項目現階段是整個項目交付的關鍵時期，容不得自己有一絲的馬虎和懈怠，所以工作壓力非常大，通過跟導師的交流溝通，逐漸擺正自己的心態，每天保持清醒的頭腦，抓住關鍵節點，做好時間管理，提高工作效率。

二、對企業文化的理解 綠城的文化，是一種理念，也是一個理想，是每一個人都曾擁有過的夢想。——“真誠、善意、精致、完美”。很美好，卻需要我們費盡心血去求真、求善，求精致、求完美。在這個過程當中，我們是一個團隊，需要團結、一致，為了實現共同的目標，互相幫助，互相理解，互相學習，共同提高。

三、對崗位工作的理解

1、掌握集團公司iso9000質量管理體系文件及精細化管理要

求，負責分管工程的質量、進度、成本、安全文明的把控；

2、負責處理本專業設計相關問題和聯系工作，將設計意圖傳達

至施工、監理方；

3、負責對分管工程進行日常質量檢查和控制，對出現的問題督

促整改；

4、負責分管工程的進度檢查和控制，按照既定的工作計劃和時

間節點，比對工程實際進度狀況，出現偏差時督促相關單位及時采取措施；

5、參與分管工程的各項招標工作；

6、負責對所分管工程的審核工程簽證并對工程量進行復核，做

好分管工程各類變更的把控、簽證和相關原始狀況的實測記錄；

7、負責審核施工單位上報的安全文明施工專項方案，檢查工地的安全文明施工落實情況，圍護工地形象，避免出現安全事故；

8、負責分管工程與其他專業的協調工作；

9、負責對所分管工程監理單位的管理，并考核；

10、負責收集、整理本專業建筑“四新”技術，對其應用進行過

程控制；

11、協助做好前期管理、內部 團隊建設、信息管理、工程營造

總結等工作；

12、文成領導安排的其他工作。

四、全員銷售 2014年對于房產市場來說依然是嚴峻的一年，公司發動全體員工參與營銷，獻計獻策。作為一名工程管理人員，怎樣才能做好營銷呢？

首先，全方面了解綠城房產品；

其次，充分利用身邊的資源，向親朋好友介紹、推薦我們的房產品；

最后，多參加營銷培訓，增強信心，積極參與銷售。

五、未來工作計劃

1、利用oa資源平臺，加強學習，提升自己的專業技能，把本職工作做到精益求精；

2、在做好本職工作的同時，多學習其他崗位知識，爭取為同事們多分擔一點；

3、多參加銷售培訓，多了解綠城房產品，真真正正做到全員營銷。

結束語

優秀的團隊，才能創造精品。深深的記得來公司第一天，我的導師沈經理就告訴我，時刻要記住，我們是一個團隊。的確，在以后的工作中，無時無刻不需要大家的配合。在這三個月中，我得到了同事們的很多幫助，真的非常感謝。同時，在今后的工作中，我也希望能夠為其他分管人員分擔一點，無論是會的或是不會的，都可以。通過這些分擔，一定會讓我學到更多的知識。我相信我們會相處的很融洽，因為我們都是善良的綠城人。

在綠城的這三個月，讓我每一天都很充實，同時也讓我深深體會到知識面的缺乏。還好我有一顆上進的心，只要我想學，就沒有學不會的。相信進入綠城，將是我嶄新的起點；在綠城，會創造屬于我的一片天地。篇三：轉正述職報告 轉正申請報告

本人（xxx）自2014年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領導的大力幫助下，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團結一心、踏實工作，順利地完成領導交辦的各項工作；并時時跟進目前正在開展各項工作任務。在此期間，得益于公司的領導信任和培養，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時間內適應了公司的工作環境，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素質也得到了很大程度的提高。通過這段時間的工作和學習，使我認識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的經驗方面有待提高；其次，在團隊協作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機會在各級領導的帶領下，不斷繼續學習完善自己的全面工作能力。根據公司的規章制度現申請轉為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事

自到公司工作以來，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

根據目前的工作職責，主要負責物業品質提高和對全國物業項目品質監督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：

1、根據公司規范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，初步總結公司目前在物業管理存在的一些問題并提出解決方案。

2、經過到重慶實地了解情況，對未達標的物業項目進行了問題梳理并提出整改建議，通過協調和督導項目整改，使項目有了整體的改觀，得到了業主對均豪物業公司的肯定和認可！

3、參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認可。

4、在公司領導的帶領下通過團隊合作完成了三次投標工作。通過參與投標工作，從中學到了很多實用的知識，并結合公司現狀總結經驗，以期適用于今后的各項工作。

三、對未來的展望

通過3個多月工作，我不僅僅學到了很多的專業知識，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每天看到公司的快速發展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長！

在此我鄭重的提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想抱負的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情完成領導交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創造價值，同均豪公司一起展望美好的未來！此致

敬禮 xxx敬上

2014年7月20日篇四：轉正述職報告 個人述職報告

姓名：111111 所屬公司及部門：_西安萬達廣場有限公司_職務：土建工程師 評估期間：2013年7月至2014年1月

正文：

一、對以往工作的全面總結

沒感覺時間過的快，但來公司已經6個月了，從剛來負責南組團塔樓、底商外裝工作，到后來接手的南組團的全部土建及園林工作。在部門副經理指導下、部門經理的帶領下、工程副總的領導下，南組團樣板段及7#、8#樓樣板間已順利按時開放，同時完成了配合大商業開業要求南組團園林亮相的工作，完成了塔樓外裝、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外裝東、西、南三個立面的工程。完成了南組團塔樓二次結構，地暖工程，屋面二次結構、屋面防水及一些修改的工作并且具備精裝單位施工條件且移交。完成了工程部內業資料上報的工作。但是工作中的不足還是有很多的，沒達到預期目的的工作事項也是存在的。管理中的漏洞，執行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改變自己，努力學習以適應萬達集團高轉速、高強度的工作模式。

二、從工作當中汲取的經驗及教訓 工程管理涉及多專業，多配門配合，自己在工程管理過程中部門之間配合業務不夠熟悉，各專業工序考慮欠妥。對設計圖紙的未吃透，對材料進場時間點的未嚴格管控，對領導交代的事情自己執行力度不大，對自己不能解決問題未及時反映領導都是導致部分工作未按既定目標完成原因。上述問題都是以后工作要重

點重視并改正的地方。

三、下一步工作打算

下一步多抽出時間了解公司管理規章，避免違章或違規操作管理；多和各專業工程師碰頭對接，避免工序穿插而造成不必要的后果；細致審查圖紙，避免不必要的返工損失；嚴格控制材料進場時間，保證工作的正常開展；及時反映自己不能解決的問題請求領導的幫助；以確保完成2014年工作目標。

四、對公司（部門）的建議

行政部對辦公條件上的一些支持，設計部門給予及時且高品質的圖紙，成本部門給予及時、準確的測算和審計，財務部門給予合情合理的施工單位的付款及時性。希望公司（部門）組織各種活動，促進部門之間及人與人之間的多和諧性，多感情性，共同為萬達的繼續輝煌而努力。

五、為更好的達成工作目標，希望獲得的培訓及相關支持

萬達的規章制度的系統性的培訓學習，萬達管理模式及管理辦法的系統不倉促的學習，個人土建能力上的相關培訓及講座的參與，工程質量通病預防及疑難雜癥的處理辦法的學習，各專業系統統籌安排協調配合的指導學習。職稱及從業資格證書的培訓學習。

六、其它

無篇五：經理轉正述職報告

轉正述職報告

在經歷過網上求職、初步面試、老總面試之后，我有幸于2015年1月1日，加入到月星家居集團這個大家庭。在大同市月星家居廣場有限公司任職工程部經理，負責月星家居廣場所有設施設備的運行使用與維護保養工作。加入月星家居已近兩個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷；公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神；公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。

一、試用期工作總結

1、熟悉月星家居企業文化

經歷在月星家居的這段時間，使我更了解企業的文化綱要。核心價值： 服務理念：

我對月星家居企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著月星人做人的真誠、與人為善；做事的認真態度、對完美的不懈追求。月星家居在注重意細節、最求完美的基礎上，還有計劃、有針對

性的組織培訓，對我們專業技術能力、個人處事能力都有很大提升。正如月星家居自己所說的，月星家居是一所學校，工作就是理論的實踐，月星家居的第一產品是培養的人才。月星人真誠待人、嚴于律己，月星人樂于分享、善于學習，月星人在前進中總結，總結、反思中大踏步前進。

2、近期主要完成了以下工作:（1）加強學習，在提高自身素質的情況下，為員工組織培訓。我專門對裝飾行業有關的知識進行學習，先后閱讀研究了《室內設計原理》《裝飾材料與施工工藝》、《工程驗收標準》等書籍。在向書本學習的同時，我還謙虛地向周圍業務水平高的同事學習，做到不懂就問、點滴積累、循序漸進，逐步地提高了自己的理論和業務水平，現在已基本融入到工作當中。

好形象，為客戶留下了深刻的印象。

（3）完善制度，強化員工管理。沒有規矩，不成方圓，針對本部門制度上的細節還不完善，我經過細致的調查研究，先后制定了《巡檢明細》和《材料儲存與管理》。當然，打鐵還需自身硬，我始終堅持要求別人做到的，自己要首先做到，例如每天我都抽空在商場與工地巡檢，針對發生的問題或者安全隱患，及時做出妥善的安排和處理，為下一步工作提供了時間和空間。而對本部門工作中表現好的員工，我都會進行表揚和獎勵，對不符合規范，堅決制止，并耐心地教導他們，從而促使工人養成了良好的工作習慣，自覺遵守各項規章，提高工作標準，全面完成自己的工作任務。

（4）積極參加公司組織的各類培訓，勇于思考、及時總結。

（5）積極完成領導交給的各項臨時性任務，配合、協助同事開展相關工作。

在月星家居這兩個月來，我發現一個優良傳統。如果你的專業技術不夠精湛，公司有大量的資源讓你去學習、去提升；如果你工作經驗不足，可以向兄弟項目公司、公司領導、同事，請教、學習；如果你不熟悉綠城相關辦事流程、標準，公司領導、同事可以手把手教你。這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。這就是我的工作體會。

二、未來工作計劃

在接下來的日子里，我還需要繼續端正自己的工作態度，誠誠懇

懇地工作，合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把月星家居做到極致。

下階段工作重點：

1、完成商場春節期間燈光裝飾工程的布置與監理，以及節假日的正常運行與值班任務。

2、針對本商場逐步的開業，人員配置與培訓向行政人事部提出意見。

3、對商場所有設施設備的維護保養做出計劃。

三、感悟及展望

月星家居的###館還沒有開業，周圍小區的入住率還不是很高，市區居民的消費習慣正在逐步轉變，對我公司的業績有一定的影響。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么拿什么來支撐我們的精神和肉體？唯有堅定不移的信念，因為我們有一個和諧且富有激情的團隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們一定謹記“做優、做強、做大”是月星堅定不移的前行目標；我們一定謹記“永葆基業長青，成就“百年老店””是月星的使命。全體月星人將一如繼往堅守理想，勇于創新，肩負時代責任，以更大的勇氣和智慧，迎接新成長、夢想再啟航！正如在2015年中國家居行業連任會長的月星集團董事主席丁佐宏所講，在黨中央“新常態”思維指導下，我們的企業會有更好的環境，我們也將繼承月星家居企業一貫的服務創新精神，認識新常態，適應新常態，引領新常態，結合新的形勢，注重品

牌創新、結合互聯網應用，用新模式引領消費需求，才能構建未來行業新的格局。

我已經做好了迎接更大挑戰的準備，特向組織提出轉正申請，希望公司領導予以批準。

第二篇：綠城轉正述職報告

轉正述職報告

一、個人工作回顧與總結

（一）在這三個月中完成的工作1、2、3、4、5、6、7、8、四期二標項目的概況了解； 各參建單位及管理人員的熟悉； 項目進度的了解，編制總進度計劃； 現場進度、質量、安全的管控； 各參建單位之間的協調工作； 四期二標關鍵節點的梳理及實施； 實測實量的方案編制及實施；

與安裝、精裝修、景觀、成本、材料采購等專業以及銷售的配合工作；

9、參加每周的工程例會及監理例會；

10、工程聯系單、工程部通知單的下發以及流程的啟動、會簽等文案工作；

11、參加黃檸檬新員工培訓；

12、完成領導安排的其他工作；

（二）試用期工作總結

試用期剛開始時的工作主要是適應，綠城與之前工作過的單位的區別非常大，要求高，分包單位多，文案工作多，對自己的適應能力和調整能力是一個考驗。因為之前的工作經歷，對現場管理工作的適應較快，對文案工作的適應相對較慢，后來經過導師的批評、指導，同事的提醒、幫助，以及自己的反思、調整，逐漸的適應了文案工作。四期二標項目現階段是整個項目交付的關鍵時期，容不得自己有一絲的馬虎和懈怠，所以工作壓力非常大，通過跟導師的交流溝通，逐漸擺正自己的心態，每天保持清醒的頭腦，抓住關鍵節點，做好時間管理，提高工作效率。

二、對企業文化的理解

綠城的文化，是一種理念，也是一個理想，是每一個人都曾擁有過的夢想。——“真誠、善意、精致、完美”。很美好，卻需要我們費盡心血去求真、求善，求精致、求完美。在這個過程當中，我們是一個團隊，需要團結、一致，為了實現共同的目標，互相幫助，互相理解，互相學習，共同提高。

三、對崗位工作的理解

1、掌握集團公司ISO9000質量管理體系文件及精細化管理要求，負責分管工程的質量、進度、成本、安全文明的把控；

2、負責處理本專業設計相關問題和聯系工作，將設計意圖傳達至施工、監理方；

3、負責對分管工程進行日常質量檢查和控制，對出現的問題督促整改；

4、負責分管工程的進度檢查和控制，按照既定的工作計劃和時間節點，比對工程實際進度狀況，出現偏差時督促相關單位及時采取措施；

5、參與分管工程的各項招標工作；

6、負責對所分管工程的審核工程簽證并對工程量進行復核，做好分管工程各類變更的把控、簽證和相關原始狀況的實測記錄；

7、負責審核施工單位上報的安全文明施工專項方案，檢查工地的安全文明施工落實情況，圍護工地形象，避免出現安全事故；

8、負責分管工程與其他專業的協調工作；

9、負責對所分管工程監理單位的管理，并考核；

10、負責收集、整理本專業建筑“四新”技術，對其應用進行過程控制；

11、協助做好前期管理、內部 團隊建設、信息管理、工程營造總結等工作；

12、文成領導安排的其他工作。

四、全員銷售

2014年對于房產市場來說依然是嚴峻的一年，公司發動全體員工參與營銷，獻計獻策。作為一名工程管理人員，怎樣才能做好營銷呢？

首先，全方面了解綠城房產品；

其次，充分利用身邊的資源，向親朋好友介紹、推薦我們的房產品；

最后，多參加營銷培訓，增強信心，積極參與銷售。

五、未來工作計劃

1、利用OA資源平臺，加強學習，提升自己的專業技能，把本職工作做到精益求精；

2、在做好本職工作的同時，多學習其他崗位知識，爭取為同事們多分擔一點；

3、多參加銷售培訓，多了解綠城房產品，真真正正做到全員營銷。結束語

優秀的團隊，才能創造精品。深深的記得來公司第一天，我的導師沈經理就告訴我，時刻要記住，我們是一個團隊。的確，在以后的工作中，無時無刻不需要大家的配合。在這三個月中，我得到了同事們的很多幫助，真的非常感謝。同時，在今后的工作中，我也希望能夠為其他分管人員分擔一點，無論是會的或是不會的，都可以。通過這些分擔，一定會讓我學到更多的知識。我相信我們會相處的很融洽，因為我們都是善良的綠城人。

在綠城的這三個月，讓我每一天都很充實，同時也讓我深深體會到知識面的缺乏。還好我有一顆上進的心，只要我想學，就沒有學不會的。相信進入綠城，將是我嶄新的起點；在綠城，會創造屬于我的一片天地。

第三篇：綠城轉正述職報告（推薦）

轉正述職報告

在經歷了一次次面試、筆試之后，我有幸于2011年3月21日，加入到綠城集團這個大家庭。在上海綠城廣場臵業有限公司任職工程部高級土建管理員，負責天山路項目的工程建設。加入綠城公司已近三個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷；公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神；公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。

一、試用期工作總結

1、熟悉綠城企業文化

經歷在綠城的這段時間，使我更了解綠城企業的文化綱要。核心價值：真誠、善意、精致、完美

服務理念：以人為本，客服至上

董事長管理者論述中，講道義、走正道、得正果；工作必須認真、追求工作細致；等等思想，以及工作筆記制度、周例會制度、師徒制度；綠城集團處處展現出精細化的管理模式。

我對綠城企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著綠城人做人的真誠、與

人為善；做事的認真態度、對完美的不懈追求。

綠城在注重意細節、最求完美的基礎上，還有計劃、有針對性的組織培訓，對我們專業技術能力、個人處事能力都有很大提升。正如綠城自己所說的，綠城是一所學校，工作就是理論的實踐，綠城的第一產品是培養的人才。綠城人真誠待人、嚴于律己，綠城人樂于分享、善于學習，綠城人在前進中總結，總結、反思中大踏步前進。

2、三個月來我主要完成了以下工作:

? 完成天山路項目基坑圍護選型調研報告。

? 參加了綠城上海廣場天山路項目圍墻鋼結構驗收工作。

? 組織并完成了綠城上海天山路項目的地質勘察工作。

? 編制工程進度計劃及招投標進度計劃。

? 撰寫辦公塔樓結構選型技術分析。

? 完成天山路項目圍墻廣告、綠化、花壇及路沿石的驗收。

? 完成了天山路工程基坑安評工作。

? 積極參加公司組織的各類培訓，勇于思考、及時總結。

? 積極完成領導交給的各項臨時性任務，配合、協助同事

開展相關工作。

在綠城這三個月來，我發現如果你的專業技術不夠精湛，公

司有大量的資源讓你去學習、去提升；如果你工作經驗不足，可以向兄弟項目公司、公司領導、同事，請教、學習；如果你不熟悉綠城相關辦事流程、標準，公司領導、同事可以手把手教你。這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。這就是我的工作體會。

二、未來工作計劃

在接下來的日子里，我還需要繼續端正自己的工作態度，誠誠懇懇地工作，合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把天山路項目做到極致。

下階段工作重點：

1、完成樁基、監理及總承包單位的資料收集報名。

2、確保基坑安評于6月20日前完成并拿到報告。

3、總包、監理、樁基招標文件（技術文件、商務文件）準備。

4、完成施工單位考察評分表的制作。

5、完成周邊民房預檢測方案以及合同。

6、施工現場工程部辦公室的裝修準備。

三、感悟及展望

天山路項目面臨著工期緊、任務量大、地下室邊線緊貼紅線、基坑周邊環境復雜、基坑開挖面積大深度深等諸多不利因素。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么拿什么來支撐我們的精神和肉體？唯有堅定不移的信念，因為我們有一只和諧且富有激情的團隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。

生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們為了心中共同的理想去實踐、去戰斗。為了一個共同的目標：把天山路項目做大，做好！天山路項目有凱悅酒店、超甲級辦公樓、酒店式公寓、高端商業，四種業態融合一體，其土建設計和施工均有很多技術難點，我在綠城還需要不斷的學習成長，努力提高專業技能，多學多問，全方面發展，才能將天山路項目高質量、安全的順利營造好。我已經做好了迎接更大挑戰的準備，特向組織提出轉正申請，希望公司領導予以批準。

崔鑫海

2011年6月14日

上海綠城廣場臵業有限公司

第四篇：轉正述職報告ppt下載

轉正述職報告ppt下載

篇一：轉正述職報告PPT模板

篇一：員工轉正述職報告(部門副經理以上)-模板

員工轉正述職報告

（部門副經理級以上員工）

姓 名： 所在部門：

試用崗位： 日 期：

篇二：個人轉正述職報告

個人轉正述職報告篇三：轉正述職報告 模板

轉正述職報告

——商業管理部 1

尊敬的各位領導、同事：

大家好!

我是1，自從XX年 7 月入職以來已近三個月，在這段時間的工作和學習中，接觸了不少人和事，入職以來，在各級領導的教導和培養和同事們的關心和幫助下，我有了很大的進步,自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績。三個月的時間說長不長，說短也不短，正是這樣一段學習的經歷，讓我從一名剛剛走出校園的學生蛻變成了一名初步適應社會的職場人。

第一天進入到2，迎接我們是為期半個月的培訓，在負責人的帶領和教導之下，我每天都有非常大的收獲，讓我對

2有了非常深刻的認識，“敬業，誠信，學習，理想”是我在2樹立的第一個目標，這四個信念既是公司的企業文化，也是我今后工作生活中的信念。在這次培訓當中，更大的收獲是讓我認識了自己的第一批同事，培訓的過程當中，我們之間結下了深厚的友誼。

在3工作一段時間之后，我調到了2大家裝4，在4，我接觸到了完全不一樣的工作環境以及不一樣的工作內容。對于此，我并沒有退縮，反而心中充滿了期待，因為我知道，這是一個新的領域，也是我學習新鮮知識的絕佳機會，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰，“不懂就學”是我到4第一天就告誡自己的。短暫的培訓之后，我被安排到了南湖的分售樓部在工作當中，我認識到，我來到南湖展點，并不是死板的執行規定，更不是協助進行直接的銷售工作，我應該從實際出發，切實的了解南湖周邊的情況，有針對性的做出資源上的調整，使南湖點位的業績有所提升，同時，我還有責任總結自身的經驗與其他的“春筍”學員進行溝通。在“春筍”培訓中我就學到，一只沒有溝通的團隊，是沒有效率的團隊，因此，每當我們當中有成功的例子或者方法，我們都會相互交流，相互印證，互相學習。而事實上，經過一段時間的工作，我深刻的了解到自己工作的性質，自己的存在并不是協助進行銷售工作，作為甲方的一員，一方面要統籌管理展點內每個人的工作計劃及實時的工作進度，而另一方面

要適當的做出調整，讓每一個人能夠發揮特長，物盡其用。與此同時，我覺得最重要的一點是要能在他們的銷售過程當中總結問題，歸納原因，尋找解決方案，不僅要用適當的方法激勵出銷售人員的工作熱情，又要適當的把握他們工作中的問題進行及時的指正。在工作過程當中，因為經驗的不足，我也在工作中犯過一些錯誤，例如監管不嚴，執行力不足等，在負責人指導之下，我及時的端正了自己的態度，改正了自己處理事情的方法。同時，我也積極的和分售樓部的銷售經理進行了溝通與學習，努力的彌補自己在現場銷售這一塊上專業知識的不足。分售樓部現場的工作其實是十分基礎的，它涉及到置業顧問人員的調整，派單人員的工作調整，社區巡展以及摸排執行的把控。這都是十分基礎的工作內容，有的需要專業的詢問技巧，有的事情瑣碎需要細致的調整和安排。但是基礎的工作往往是最能鍛煉人的，通過這段時間的學習和觀察，我對分售樓部的工作流程有了非常熟悉的了解，對于點位上的優勢、劣勢以及調整的方向都有了比較清晰的認識，在實際的工作過程當中，我也適當的運用自己的理解做出了一些工作上的調整，在與銷售經理的合作下，南湖點位的業績有了明顯的提升。

無論是3的工作還是2大家裝4的工作，都讓我這個剛剛畢業不久的應屆畢業生收獲良多。很感謝公司領導能給予我這樣一個鍛煉的機會，在兩個工作崗位上，我的工作經歷

都是十分基礎的工作內容，從一開始的不理解到最后的感謝，讓我轉變的原因是我感受到了公司領導們的良苦用心，越是基礎的工作內容越是能夠詳細的了解到一項工作的每一個細節，而當我了解了工作的每一個細節之后，我才能對工作中出現的問題做出有針對性的，正確的決斷。在3的時候，我更多的是直接參與執行，沒有太多的機會了解到決策的過程，而在4的這段時間，通過學習銷售的基本流程，協調人員的分配，適當做出調整和改變，讓我深切的明白了為什么在工作崗位上要從基層做起，因為不了解現場基本的運作，就不能做到專業的實時把控，不理解工作的每一個細節，就無法切實的解決工作中出現的問題。因此我非常感激公司能夠給我這個深入了解工作細節的機會，我也會好好的把握這個機會，謙虛的學習，大膽的嘗試，努力的進步！三個月以來，我一直在自己的工作崗位上努力學習，并且取得了一定的成效，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為早日實現目標，我要求自己做到“敬業，誠信，學習，理想”！要求自己在工作當中充分證明自己的價值。

在未來的工作當中，隨著時代發展的瞬息萬變，我會做到不斷的學習，向領導請教，與同事們進行交流，并且將學到的只是用于實踐工作當中。正所謂“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作當中我會多看、多學、多實踐來不斷的提高自己的各項技能，同時我會勇于提出自己的看法，鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己實際解決問題的能力，學會積極而細致的對待每一項工作，為建設精彩城市生活，貢獻自己的一份力量。

商業管理部 1

XX/9/11

篇二：綠城轉正述職報告PPT

轉正述職報告

在經歷了一次次面試、筆試之后，我有幸于XX年3月21日，加入到綠城集團這個大

家庭。在上海綠城廣場臵業有限公司任職工程部高級土建管理員，負責天山路項目的工程建

設。加入綠城公司已近三個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷；公司

濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神；公司

領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。

一、試用期工作總結

1、熟悉綠城企業文化經歷在綠城的這段時間，使我更了解綠城企業的文化綱要。核心價值：真誠、善意、精致、完美

服務理念：以人為本，客服至上董事長管理者論述中，講道義、走正道、得正果；工作必須認真、追求工作細致；等等

思想，以及工作筆記制度、周例會制度、師徒制度；綠城集團處處展現出精細化的管理模式。我對綠城企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點

滴滴。我在用心感受著綠城人做人的真誠、與 人為善；做事的認真態度、對完美的不懈追求。綠城在注重意細節、最求完美的基礎上，還有計劃、有針對性的組織培訓，對我們專業

技術能力、個人處事能力都有很大提升。正如綠城自己所說的，綠城是一所學校，工作就是

理論的實踐，綠城的第一產品是培養的人才。綠城人真誠待人、嚴于律己，綠城人樂于分享、善于學習，綠城人在前進中總結，總結、反思中大踏步前進。

2、三個月來我主要完成了以下工作: 完成天山路項目基坑圍護選型調研報告。參加了綠城上海廣場天山路項目圍墻鋼結構驗收工作。組織并完成了綠城上海天山路項目的地質勘察工作。編制工程進度計劃及招投標進度

計劃。撰寫辦公塔樓結構選型技術分析。完成天山路項目圍墻廣告、綠化、花壇及路沿石的驗收。完成了天山路工程基坑安評工作。積極參加公司組織的各類培訓，勇于思考、及時總結。積極完成領導交給的各項臨時性任務，配合、協助同事 開展相關工作。

在綠城這三個月來，我發現如果你的專業技術不夠精湛，公司有大量的資源讓你去學習、去提升；如果你工作經驗不足，可以向兄弟項目公司、公

司領導、同事，請教、學習；如果你不熟悉綠城相關辦事流程、標準，公司領導、同事可以

手把手教你。這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠

用心。這就是我的工作體會。

二、未來工作計劃

在接下來的日子里，我還需要繼續端正自己的工作態度，誠誠懇懇地工作，合理安排工

作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把天山路項目做到極致。下階段工作重點：

1、完成樁基、監理及總承包單位的資料收集報名。

2、確保基坑安評于6月20日前完成并拿到報告。

3、總包、監理、樁基招標文件（技術文件、商務文件）準備。

4、完成施工單位考察評分表的制作。

5、完成周邊民房預檢測方案以及合同。

6、施工現場工程部辦公室的裝修準備。

三、感悟及展望

天山路項目面臨著工期緊、任務量大、地下室邊線緊貼紅線、基坑周邊環境復雜、基坑

開挖面積大深度深等諸多不利因素。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么

拿什么來支撐我們的精神和肉體？唯有堅定不移的信念，因為我們有一只和諧且富有激情的團隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候，他不會因為虛度

年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們為了心中共同的理想去實踐、去戰斗。為了

一個共同的目標：把天山路項目做大，做好！天山路項目有凱悅酒店、超甲級辦公樓、酒店

式公寓、高端商業，四種業態融合一體，其土建設計和施工均有很多技術難點，我在綠城還

需要不斷的學習成長，努力提高專業技能，多學多問，全方面發展，才能將天山路項目高質

量、安全的順利營造好。我已經做好了迎接更大挑戰的

準備，特向組織提出轉正申請，希望

公司領導予以批準。崔鑫海

XX年6月14日

上海綠城廣場臵業有限公司篇二：綠城轉正述職報告轉正述職報告

一、個人工作回顧與總結

（一）在這三個月中完成的工作 1、2、3、4、5、6、7、8、四期二標項目的概況了解； 各參建單位及管理人員的熟悉； 項目進度的了解，編

制總進度計劃； 現場進度、質量、安全的管控； 各參建單位之間的協調工作； 四期二標關

鍵節點的梳理及實施； 實測實量的方案編制及實施； 與安裝、精裝修、景觀、成本、材料

采購等專業以及銷售的配合工作；

9、參加每周的工程例會及監理例會；

10、工程聯系單、工程部通知單的下發以及流程的啟動、會簽等文案工作；

11、參加黃檸檬新員工培訓；

12、完成領導安排的其他工作；

（二）試用期工作總結試用期剛開始時的工作主要是適應，綠城與之前工作過的單位的區別非常大，要求高，分包單位多，文案工作多，對自己的適應能力和調整能力是一個考驗。因為之前的工作經歷，對現場管理工作的適應較快，對文案工作的適應相對較慢，后來經過導師的批評、指導，同事的提醒、幫助，以及自己的反思、調整，逐漸的適應了文案工作。四期二標項目現

階段是整個項目交付的關鍵時期，容不得自己有一絲的馬虎和懈怠，所以工作壓力非常大，通過跟導師的交流溝通，逐漸擺正自己的心態，每天保持清醒的頭腦，抓住關鍵節點，做好

時間管理，提高工作效率。

二、對企業文化的理解

綠城的文化，是一種理念，也是一個理想，是每一個人都曾擁有過的夢想。——“真誠、善意、精致、完美”。很美好，卻需要我們費盡心血去求真、求善，求精致、求完美。在

這個過程當中，我們是一個團隊，需要團結、一致，為

了實現共同的目標，互相幫助，互相

理解，互相學習，共同提高。

三、對崗位工作的理解

1、掌握集團公司iso9000質量管理體系文件及精細化管理要 求，負責分管工程的質量、進度、成本、安全文明的把控；

2、負責處理本專業設計相關問題和聯系工作，將設計意圖傳達 至施工、監理方；

3、負責對分管工程進行日常質量檢查和控制，對出現的問題督 促整改；

4、負責分管工程的進度檢查和控制，按照既定的工作計劃和時 間節點，比對工程實際進度狀況，出現偏差時督促相關單位及時采取措施；

5、參與分管工程的各項招標工作；

6、負責對所分管工程的審核工程簽證并對工程量進行復核，做 好分管工程各類變更的把控、簽證和相關原始狀況的實測記錄；

7、負責審核施工單位上報的安全文明施工專項方案，檢查工地 的安全文明施工落實情況，圍護工地形象，避免出現安全事故；

8、負責分管工程與其他專業的協調工作；

9、負責對所分管工程監理單位的管理，并考核；

10、負責收集、整理本專業建筑“四新”技術，對其應用進行過 程控制；

11、協助做好前期管理、內部 團隊建設、信息管理、工程營造 總結等工作；

12、文成領導安排的其他工作。

四、全員銷售

XX年對于房產市場來說依然是嚴峻的一年，公司發動全體員工參與營銷，獻計獻策。

作為一名工程管理人員，怎樣才能做好營銷呢？ 首先，全方面了解綠城房產品；其次，充分利用身邊的資源，向親朋好友介紹、推薦我們的房產品； 最后，多參加營銷培訓，增強信心，積極參與銷售。

五、未來工作計劃

1、利用oa資源平臺，加強學習，提升自己的專業技能，把本職工作做到精益求精；

2、在做好本職工作的同時，多學習其他崗位知識，爭取為同事們多分擔一點；

3、多參加銷售培訓，多了解綠城房產品，真真正正做到全員營銷。結束語

優秀的團隊，才能創造精品。深深的記得來公司第一天，我的導師沈經理就告訴我，時

刻要記住，我們是一個團隊。的確，在以后的工作中，無時無刻不需要大家的配合。在這三

個月中，我得到了同事們的很多幫助，真的非常感謝。同時，在今后的工作中，我也希望能

夠為其他分管人員分擔一點，無論是會的或是不會的，都可以。通過這些分擔，一定會讓我

學到更多的知識。我相信我們會相處的很融洽，因為我們都是善良的綠城人。在綠城的這三個月，讓我每一天都很充實，同時也讓我深深體會到知識面的缺乏。還好

我有一顆上進的心，只要我想學，就沒有學不會的。相信進入綠城，將是我嶄新的起點；在

綠城，會創造屬于我的一片天地。篇三：轉正述職報告

轉正申請報告 本人（xxx）自XX年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間。這期間在公

司領導的大力幫助下，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團結一心、踏實工作，順利

地完成領導交辦的各項工作；并時時跟進目前正在開展各項工作任務。在此期間，得益于公

司的領導信任和培養，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化都有了一定的了

解和認識，并在較短的時間內適應了公司的工作環境，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同

事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素質也得到了

很大程度的提高。通過這段時間的工作和學習，使我認識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的

經驗方面有待提高；其次，在團隊協作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機會

在各級領導的帶領下，不斷繼續學習完善自己的全面工作能力。根據公司的規章制度現申請

轉為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事 自到公司工作以來，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度;對公司的各級工

作人員做到一視同仁，搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責 根據目前的工作職責，主要負責物業品質提高和對全國物業項目品質監督的工作，針對

目前接觸的項目我完成了以下工作：

1、根據公司規范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，初步總結公司目前在物業管理

存在的一些問題并提出解決方案。

2、經過到重慶實地了解情況，對未達標的物業項目進行了問題梳理并提出整改建議，通過協調和督導項目整改，使項目有了整體的改觀，得

到了業主對均豪物業公司的肯定和認

可！

3、參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通，了解客

戶所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認可。

4、在公司領導的帶領下通過團隊合作完成了三次投標工作。通過參與投標工作，從中

學到了很多實用的知識，并結合公司現狀總結經驗，以期適用于今后的各項工作。

三、對未

來的展望

通過3個多月工作，我不僅僅學到了很多的專業知識，我深刻的感受到這些知識是書本

不能給我的。每天看到公司的快速發展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自

豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長！在此我鄭重的提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想抱負的機會。

我會用謙虛的態度和飽滿的熱情完成領導交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創造價

值，同均豪公司一起展望美好的未來！此致

敬禮xxx敬上

XX年7月20日篇四：轉正述職報告 個人述職報告 姓名：111111所屬公司及部門：_西安萬達廣場有限公司_職務：土建工程師 評估期

間：XX年7月至XX年1月正文：

一、對以往工作的全面總結沒感覺時間過的快，但來公司已經6個月了，從剛來負責南組團塔樓、底商外裝工作，到后來接手的南組團的全部土建及園林工作。在部門副經理指導下、部門經理的帶領下、工

程副總的領導下，南組團樣板段及7#、8#樓樣板間已順利按時開放，同時完成了配合大商業

開業要求南組團園林亮相的工作，完成了塔樓外裝、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外

裝東、西、南三個立面的工程。完成了南組團塔樓二次結構，地暖工程，屋面二次結構、屋

面防水及一些修改的工作并且具備精裝單位施工條件且移交。完成了工程部內業資料上報的

工作。但是工作中的不足還是有很多的，沒達到預期目的的工作事項也是存在的。管理中的

漏洞，執行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改變自己，努力學習以適應萬達

集團高轉速、高強度的工作模式。

二、從工作當中汲取的經驗及教訓 工程管理涉及多專業，多配門配合，自己在工程管理過程中部門之間配合業務不夠熟悉，各專業工序考慮欠妥。對設計圖紙的未吃透，對材料進場時間點的未嚴格管控，對領導交代 的事情自己執行力度不大，對自己不能解決問題未及時反映領導都是導致部分工作未按既定

目標完成原因。上述問題都是以后工作要重點重視并改正的地方。

三、下一步工作打算

下一步多抽出時間了解公司管理規章，避免違章或違規操作管理；多和各專業工程師碰

頭對接，避免工序穿插而造成不必要的后果；細致審查圖紙，避免不必要的返工損失；嚴格

控制材料進場時間，保證工作的正常開展；及時反映自己不能解決的問題請求領導的幫助；

以確保完成XX年工作目標。

四、對公司（部門）的建議行政部對辦公條件上的一些支持，設計部門給予及時且高品質的圖紙，成本部門給予及

時、準確的測算和審計，財務部門給予合情合理的施工單位的付款及時性。希望公司（部門）

組織各種活動，促進部門之間及人與人之間的多和諧性，多感情性，共同為萬達的繼續輝煌

而努力。

五、為更好的達成工作目標，希望獲得的培訓及相關支持 萬達的規章制度的系統性的培訓學習，萬達管理模式及管理辦法的系統不倉促的學習，個人土建能力上的相關培訓及講座的參與，工程質量通病預防及疑難雜癥的處理辦法的學習，各專業系統統籌安排協調配合的指導學習。職稱及從業資格證書的培訓學習。

六、其它

無篇五：經理轉正述職報告 轉正述職報告

在經歷過上求職、初步面試、老總面試之后，我有幸于XX年1月1日，加入到月星

家居集團這個大家庭。在大同市月星家居廣場有限公司任職工程部經理，負責月星家居廣場

所有設施設備的運行使用與維護保養工作。加入月星家居已近兩個月，無時無刻不在感受著

公司對員工無微不至的人文關懷；公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的

工作態度、吃苦耐勞的敬業精神；公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不

在感動著我、感染著我、鞭策著我。

一、試用期工作總結

1、熟悉月星家居企業文化

經歷在月星家居的這段時間，使我更了解企業的文化綱要。核心價值： 服務理念：

我對月星家居企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的

點點滴滴。我在用心感受著月星人做人的真誠、與人為善；做事的認真態度、對完美的不懈

追求。

篇三：法務轉正述職報告PPT

轉正申請尊敬的公司領導：

XX年5月20日，本人正式入職有限責任公司，于公司 部擔任 一職，感謝

公司給予我這個機會，讓我能與公司這個大家庭一起奮斗，在近3個月的工作中，本人對對

公司工作環境、工作內容有了更為詳盡的了解，融入到公司的大家庭中。和元公司是個年輕 的公司，在工作中，我感受到了公司的朝氣，公司領導、同事充滿著工作的激情。法務工作的宗旨是控制公司經營過程中的法律風險，維護、保障公司的合法權益，這要

求法務工作人員具備嚴謹的工作態度、對事物的敏感性

和準確的判斷能力。要把法務工作做

好不易，要成為一名合格的法務工作人員不易，要成為一名優秀的法務工作人員更為不易。

在從事法務工作的經歷中我不斷學習、完善自己，從失敗的案例中尋找不足，也積累成功的

案例，并希望將這些工作經驗能用于我任職的公司，為我任職的公司提供高質的法律服務，而我自身一直致力于成為一名優秀的法務工作人員，一直有信心將法務工作做好。試用期是公司對我的考驗，在公司領導的指導和同事們的幫助配合下度過剛到公司時的 陌生期，就像一名戰士來到新的戰場，非常慶幸的是，我已融入到這片戰場，融入到公司的

大家庭 中，并積極努力的完成各項工作任務。接下來的時間，我將用更大的激情投入到我的工

作，為公司的壯大發展提供助力。在此，我正式向公司提出轉正申請，希望領導對我考驗期的工作能夠認可，懇請領導批

準我的申請。此致申請人： 年 月日篇

二：法務專員轉正述職轉正述職

各位領導、各位同事：

我于XX年10月8日開始到公司工作，從來公司的第一天開 始，我就把自己融入到這個團隊中，不知不覺已經三

個月了。一直以來我努力實踐著自

己的執著,力爭做到更高、更強、更優。下面,我就這三個月的工作情況向各位領導與同事作

個簡要匯報,以接受大家評議。

一、技術培訓和作風紀律方面：作為一名剛剛畢業的本科生，四年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現實工作由理論

迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于專業知識需要一個重新洗牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克

服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項

規章制度和各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作作風。

二、工作方面：

法務專員是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提 高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向書本學。

工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司的規章制度，合同范

本外,我還自費購買幾本法務方面的參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得我們公司的每位同 事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才 得以不斷提高,工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我

們的公司才會整體的提高。在這三個月的工作中，我主要參與了馬礦新村房屋重建工作，協助馬礦項目部進行善后處理。積極與外聘律師接洽，準備馬礦房屋 質量糾紛索賠事宜。整理，制作，審核了公司有關招投標文件以及建 筑公司組建等。在日常的工作中，我認真審核公司各類合同并做好相 關記錄，制定標準的合同文本，參與重大合同的起草、談判工作，監 督、檢查合同的履行情況；定期收集總結國家最新法律法規，整理匯 編公司開展業務需要的各種法律、法規及規章制度；開展與公司經營 管理有關的法律咨詢工作。通過三個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養下，我認真 學習、努力工作，積極投身到工作中，已經逐漸適應了這里的工作環 境。對于領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌 補自己耽

誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金 錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最 好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇。

三、工作體會： 在三個多月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新 的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

（一）要在思想上與集體保持高度一致在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的 集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上 進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素 質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解 決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

（二）要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績要成為一名公司優秀的一員，首要條件就是成為行業上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努 力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感 和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業知識學習的同時，踏 踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優 異的成

績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。

（三）要揚長避短，不斷完善自己 在這段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統內的領導和同志們思 想和工作業務交流不夠；因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己 的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考 慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協 調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自 己。

以上是自己工作三個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領 導批評指正。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練 的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司 的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中 我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自 己的專業水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。篇三：法務崗位轉正

申請(絕對原創,文采一流!)轉 正 申 請 尊敬的領導：

展信愉快！XX年8月22日，我無比榮幸的加入了xx這個大家庭，此刻我亦懷著激動 的心情向您提交這份轉正申請！從事辦公室法務專員已近兩個月時間，每一天我都被熱情充

盈，也收獲了工作的愉快。xx大家庭的溫暖無時無刻不在感染著我，能在新時代這樣有責任、有關懷、有信念、有傳承的企業工作是我的榮幸，更是我職業生涯的一筆光輝！在公司領導和部門領導的幫助下，我已完全融入了目前的工作氛圍，工作中可以獨擋一

面。在不斷向前輩學習和自我探索中，我感到了責任的重大，也時刻提醒自己端正工作態度，踏實做人，認真做事。在股東會和董事會的前期準備及現場會議服務中，我一絲不茍、熱情

周到，不允許任何一點因疏忽大意而導致的錯誤發生；在合同管理中，我認真把好初審關，對可能面臨的法律風險嚴格篩查，不留后患；在為各部門提供的法律咨詢中，我結合自身所

學并查閱大量資料，精益求精仔細推敲，確保提供的法律意見準確無誤；在公共關系的維護

及節假日走訪中，我不怕辛苦、不嫌繁瑣，盡最大努力讓每一位xxxx都滿意；在公司證照的

管理中，我認真登記，仔細分類，確立公司證照管理的良好秩序；在與同事的協作中，接受

他人幫助的同時也力所能及的予以回報，時刻樹立團隊

至上真誠合作的理念。在未來的工作

中，我有信心做的更好！

在獲得寶貴經驗的同時，我也深感到責任的重大。公司所處的xxxx行業市場競爭十分激

烈，政府監管也異常嚴格，因此法務工作面臨的風險也比其他行業大的多，除了市場經營風險外，還要承擔政府部門密集監管、社會輿論

壓力、銷售點和銷售員的管理秩序等方方面面的風險。因此，我不能有一絲一毫的松懈，戒驕戒躁，時刻警醒自己認真對待每一個細節，以客觀嚴謹的態度去衡量具體的工作，力爭

做到合情合理合法。

公司發展至今，是一部充滿艱辛的奮斗史詩，每當聽到公司司歌那威武雄壯的旋律，我

都對這個偉大的企業充滿著尊敬和自豪，這是我今后工作的精神動力！我會以更加飽滿的意

志做好我的每一項工作，繼續鞏固和學習專業知識，彌補不足.今后的工作中，難免會有些許 的錯誤，但前事之鑒，后事之師，在處理問題時我會考慮的更周全，也會激勵自己不斷成熟。

在此，我要特別感謝領導和同事對我的指引和幫助，感謝您對我的提醒和指正，相信在這樣

團結融洽的團隊里，我會和公司一起發展進步。借此，我鄭重申請成為公司的正式一員，激

勵我以更大的熱情投入到工作中，以實際行動來回報公司的培養！誠請領導批準我的轉正申請！申請人：xx XX年1月15日篇四：XX

年法務檔案部門述職報告 XX年法務檔案部門述職報告 XX年在一如既往的忙碌中又匆匆過去，總結過去，展望未來，法務檔案部的工作跟XX

年相比有新的變化和提高。回顧這即將過去的一年，法務檔案部在公司領導的帶領下根據

XX年公司的發展規劃和工作要求展開了全年工作，公司重大事務在法務顧問協助配合下，以簽訂合同、補充協議、與各參建單位的往來函件的起草審核把關等幾大方向為工作重點；

對內協助支持公司合約部、財務部、設計部、人事行政部門的工作；以及各項目來往函件的

處理、合同的歸檔、圖紙的管理、印章的管理、各類資料的歸檔等，全年通過以上幾方面的

工作全面發揮了法務檔案部的重要作用。

一、往來函件的處理

項目：收文：620個函件，發文：335個函件； 項目：收文：180個函件，發文：192個函件； 展廳：收文：17

個函件，發文：8個函件； 項目：收文：3個函件，發文：20個函件； 律師：收文：60個函件，發文：59個函件。各項目所有收發函件均有臺賬，以方便查詢。過去一年與顧問律師保持緊密聯系，針對南湖項目遺留問題得到了顧問律師的意見；人

事、財務、合約部門的文件等也得到了法律的意見，對于公司的重大決定讓顧問律師提前規

避了風險，增大公司的利益。XX年我司更換了律師事務所，選擇了一家在工程法律法規方面更為專業、權威的律師

事務所，對我司推行的rd+epc模式更為認可熟悉的律所。除了繼續幫助解決南湖酒店項目遺

留問題外，公司新項目的前期便由此律所的參與，從根本上規避我司的風險，做到雙贏的局

面。公司各項協議的簽訂，也從法律的角度把關，從而規避掉后續預見以及隱蔽的法律風險。

當然除了得到律所的幫助外，我司內部也應該多組織學習、培訓，提高各部門的法律意識，從而提高公司的整體水平。

二、合同歸檔

49份合同歸檔（南湖工程協議及采購協議；銅仁機場概念性方案協議以及其他協議），建立臺帳，做好借閱登記工作。各部門歸檔合同的時候，應將合約審批流程表（及過程文件）、合約原件或復印件及word

電子版一并歸檔，以便將來有跡可查。完善合同臺賬信息，給更多部門予以支持。（金額、付款時間節點、提交成果等）

三、圖紙管理

各項目階段性成果硫酸圖、藍圖及電子版的歸檔；打印文本的明細（提交財務），以及重

要的圖紙刻盤存檔工作，做好臺賬。由于之前歸檔無規律性，現要求各項目負責人應做到以

下幾點：

1、各政府部門批復的圖紙（電子版及藍圖）收集歸檔；

2、歸檔時應先自行逐張清點，核查其數量、圖名、圖號及各項簽署是否完 備，并按順序排列；

3、電子版圖紙按專業建立文件夾，文件名應與圖紙目錄一一對應，表述清楚。文件名結

構

為：圖名（圖號）.dwg）；

4、每個階段性成果應按時歸檔；

5、以上均由項目負責人對歸檔圖紙進行一一審核，合格后方可存入檔案部門。

四、資料的歸檔及管理

1、項目前期市場開始的文件歸檔 從項目前期開始的甲方資料，市場資料、品牌等這方面的資料XX年歸檔不齊全，從今

年開始從前期的市場部開始所有有關項目的資料相關部門應及時歸檔。

2、設計文件的歸檔

從公司之前歸檔的情況來看，因前期未收集，或收集不及時，人員流動過大等諸多的原

因導致這方面的資料歸檔極少。按法務檔案部新的規定和要求，施工圖圖紙審圖完畢后各工

程項目負責人應按期向檔案室移交工程的檔案資料，并要確保所移交資料的真實性、準確性

和完整性，所需移交的資料內容如下： 立項文件 項目建議書

項目建議書審批意見及前期工作通知書可行性研究報告及附件可行性研究報告審批意見建設用地、征地、拆遷文件建設用地規劃許可證及其附件規劃審批文件

建設工程規劃許可證及其附件規劃意見書

勘察、測繪、設計文件工程地質勘察報告

水文地質勘察報告、自然條件、地震調查 建筑用地釘樁通知單／釘樁坐標成果通知單 地形測量和撥地測量成果報告申報的規劃設計條件和規劃設計條件通知書 設計

任務書

審定設計方案通知書及審查意見有關行政主管部門批準文件或取得有關協議 工程結構設計計算書、日照計算、熱工計算表、節能計算表（文本、電子文件）概預算書

政府有關部門對施工圖設計文件的審批意見 招投標文件

各審圖單位對施工圖的審批及回復意見。

3、工程資料的歸檔

1）造價部門今年將南湖酒店項目參建方：剩余土建工程結算資料及圖紙進行了歸檔。

2）顧問-毛衛平；顧問-潘文清；顧問-李亞飛工作成果的歸檔（紙質、軟件版 及電子版）。

3）其他工程資料及現場發來資料的整理及歸檔，均已放入盒中做好清單。XX年一年工程資料歸檔不齊全，由于多種原因造成，不應追究過往的種種，及時糾正。

新的一年開始了，應按照國家規范標準工程資料管理，在各階段收集各參建方有效資料，統 一

報送項目部，由項目部資料員整理齊全后將清單及資料統一歸檔在北京公司。若參建方有特

殊情況資料不齊全項目部可將現有資料清單定期整理發至北京公司，以便總部可以清楚了解。

五、印章的管理

1、協助各部門申請蓋章事宜，所有的蓋章文件需有部門負責人簽字，汪總最后審批通過方可蓋章。所有蓋章文件均留復印件存檔，做好編號。

2、蔡總及尚馳蓋章申請，均由他們各自的領導審批即可，他們對各自的文件負全責。

六、其他事宜

出差文件歸檔

處理領導臨時安排的工作

以及配合其他部門的工作舊的一年已過去，總結經驗教訓。新的一年有一個新的開始，理順法務檔案部門的工作

第五篇：綠城轉正工作總結

轉正述職報告

一、個人工作回顧與總結

（一）在這三個月中完成的工作1、2、3、4、5、6、7、8、四期二標項目的概況了解； 各參建單位及管理人員的熟悉； 項目進度的了解，編制總進度計劃； 現場進度、質量、安全的管控； 各參建單位之間的協調工作； 四期二標關鍵節點的梳理及實施； 實測實量的方案編制及實施； 與安裝、精裝修、景觀、成本、材料采購等專業以及銷售的配合工作；

9、參加每周的工程例會及監理例會；

10、工程聯系單、工程部通知單的下發以及流程的啟動、會簽等文案工作；

11、參加黃檸檬新員工培訓；

12、完成領導安排的其他工作；

（二）試用期工作總結

試用期剛開始時的工作主要是適應，綠城與之前工作過的單位的區別非常大，要求高，分包單位多，文案工作多，對自己的適應能力和調整能力是一個考驗。因為之前的工作經歷，對現場管理工作的適應較快，對文案工作的適應相對較慢，后來經過導師的批評、指導，同事的提醒、幫助，以及自己的反思、調整，逐漸的適應了文案工作。四期二標項目現階段是整個項目交付的關鍵時期，容不得自己有一絲的馬虎和懈怠，所以工作壓力非常大，通過跟導師的交流溝通，逐漸擺正自己的心態，每天保持清醒的頭腦，抓住關鍵節點，做好時間管理，提高工作效率。

二、對企業文化的理解

綠城的文化，是一種理念，也是一個理想，是每一個人都曾擁有過的夢想。——“真誠、善意、精致、完美”。很美好，卻需要我們費盡心血去求真、求善，求精致、求完美。在這個過程當中，我們是一個團隊，需要團結、一致，為了實現共同的目標，互相幫助，互相理解，互相學習，共同提高。

三、對崗位工作的理解

1、掌握集團公司iso9000質量管理體系文件及精細化管理要

求，負責分管工程的質量、進度、成本、安全文明的把控；

2、負責處理本專業設計相關問題和聯系工作，將設計意圖傳達

至施工、監理方；

3、負責對分管工程進行日常質量檢查和控制，對出現的問題督

促整改；

4、負責分管工程的進度檢查和控制，按照既定的工作計劃和時

間節點，比對工程實際進度狀況，出現偏差時督促相關單位及時采取措施；

5、參與分管工程的各項招標工作；

6、負責對所分管工程的審核工程簽證并對工程量進行復核，做

好分管工程各類變更的把控、簽證和相關原始狀況的實測記錄；

7、負責審核施工單位上報的安全文明施工專項方案，檢查工地 的安全文明施工落實情況，圍護工地形象，避免出現安全事故；

8、負責分管工程與其他專業的協調工作；

9、負責對所分管工程監理單位的管理，并考核；

10、負責收集、整理本專業建筑“四新”技術，對其應用進行過

程控制；

11、協助做好前期管理、內部 團隊建設、信息管理、工程營造

總結等工作；

12、文成領導安排的其他工作。

四、全員銷售 2014年對于房產市場來說依然是嚴峻的一年，公司發動全體員工參與營銷，獻計獻策。作為一名工程管理人員，怎樣才能做好營銷呢？

首先，全方面了解綠城房產品；

其次，充分利用身邊的資源，向親朋好友介紹、推薦我們的房產品；

最后，多參加營銷培訓，增強信心，積極參與銷售。

五、未來工作計劃

1、利用oa資源平臺，加強學習，提升自己的專業技能，把本職工作做到精益求精；

2、在做好本職工作的同時，多學習其他崗位知識，爭取為同事們多分擔一點；

3、多參加銷售培訓，多了解綠城房產品，真真正正做到全員營銷。

結束語

優秀的團隊，才能創造精品。深深的記得來公司第一天，我的導師沈經理就告訴我，時刻要記住，我們是一個團隊。的確，在以后的工作中，無時無刻不需要大家的配合。在這三個月中，我得到了同事們的很多幫助，真的非常感謝。同時，在今后的工作中，我也希望能夠為其他分管人員分擔一點，無論是會的或是不會的，都可以。通過這些分擔，一定會讓我學到更多的知識。我相信我們會相處的很融洽，因為我們都是善良的綠城人。

在綠城的這三個月，讓我每一天都很充實，同時也讓我深深體會到知識面的缺乏。還好我有一顆上進的心，只要我想學，就沒有學不會的。相信進入綠城，將是我嶄新的起點；在綠城，會創造屬于我的一片天地。篇二：綠城轉正述職報告

轉正述職報告

在經歷了一次次面試、筆試之后，我有幸于2011年3月21日，加入到綠城集團這個大家庭。在上海綠城廣場臵業有限公司任職工程部高級土建管理員，負責天山路項目的工程建設。加入綠城公司已近三個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷；公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神；公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。

一、試用期工作總結

1、熟悉綠城企業文化

經歷在綠城的這段時間，使我更了解綠城企業的文化綱要。核心價值：真誠、善意、精致、完美

服務理念：以人為本，客服至上

董事長管理者論述中，講道義、走正道、得正果；工作必須認真、追求工作細致；等等思想，以及工作筆記制度、周例會制度、師徒制度；綠城集團處處展現出精細化的管理模式。

我對綠城企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著綠城人做人的真誠、與

人為善；做事的認真態度、對完美的不懈追求。

綠城在注重意細節、最求完美的基礎上，還有計劃、有針對性的組織培訓，對我們專業技術能力、個人處事能力都有很大提升。正如綠城自己所說的，綠城是一所學校，工作就是理論的實踐，綠城的第一產品是培養的人才。綠城人真誠待人、嚴于律己，綠城人樂于分享、善于學習，綠城人在前進中總結，總結、反思中大踏步前進。

2、三個月來我主要完成了以下工作: ? 完成天山路項目基坑圍護選型調研報告。? 參加了綠城上海廣場天山路項目圍墻鋼結構驗收工作。? 組織并完成了綠城上海天山路項目的地質勘察工作。? 編制工程進度計劃及招投標進度計劃。? 撰寫辦公塔樓結構選型技術分析。? 完成天山路項目圍墻廣告、綠化、花壇及路沿石的驗收。? 完成了天山路工程基坑安評工作。? 積極參加公司組織的各類培訓，勇于思考、及時總結。? 積極完成領導交給的各項臨時性任務，配合、協助同事

開展相關工作。

在綠城這三個月來，我發現如果你的專業技術不夠精湛，公

司有大量的資源讓你去學習、去提升；如果你工作經驗不足，可以向兄弟項目公司、公司領導、同事，請教、學習；如果你不熟悉綠城相關辦事流程、標準，公司領導、同事可以手把手教你。這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。這就是我的工作體會。

二、未來工作計劃

在接下來的日子里，我還需要繼續端正自己的工作態度，誠誠懇懇地工作，合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把天山路項目做到極致。

下階段工作重點：

1、完成樁基、監理及總承包單位的資料收集報名。

2、確保基坑安評于6月20日前完成并拿到報告。

3、總包、監理、樁基招標文件（技術文件、商務文件）準備。

4、完成施工單位考察評分表的制作。

5、完成周邊民房預檢測方案以及合同。

6、施工現場工程部辦公室的裝修準備。

三、感悟及展望

天山路項目面臨著工期緊、任務量大、地下室邊線緊貼紅線、基坑周邊環境復雜、基坑開挖面積大深度深等諸多不利因素。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么拿什么來支撐我們的精神和肉體？唯有堅定不移的信念，因為我們有一只和諧且富有激情的團隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。

生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們為了心中共同的理想去實踐、去戰斗。為了一個共同的目標：把天山路項目做大，做好！天山路項目有凱悅酒店、超甲級辦公樓、酒店式公寓、高端商業，四種業態融合一體，其土建設計和施工均有很多技術難點，我在綠城還需要不斷的學習成長，努力提高專業技能，多學多問，全方面發展，才能將天山路項目高質量、安全的順利營造好。我已經做好了迎接更大挑戰的準備，特向組織提出轉正申請，希望公司領導予以批準。

崔鑫海

2011年6月14日

上海綠城廣場臵業有限公司篇三：綠城物業個人工作總結 2013個人工作總結 2013年即將結束，回首這一年來的工作，我覺得既忙碌又充實。今年是非常關鍵的一年，一是恒海國際花園二期別墅銷售工作全面展開；二是后半年恒海國際花園二期別墅將面臨交付使用。這兩大工作，客觀上都需要綠城物業公司全面、全程密切配合服務，所以如何加強物業公司內部管理，提升服務水平，更好的服務于銷售是今年的工作重心。因此我根據物業公司自身特點，與物業公司相關負責人多談問題，多加壓力，不斷的完善和規范各項工作內容，充分調動物業公司員工的工作積極性，在大家的共同努力下，物業服務水平得到了明顯提升，全面保障了恒海二期銷售工作順利開展。

我今的主要工作如下：

一、加強了綠城物業公司內管管理，增強了員工責任心

由于綠城物業在房屋交付使用前一切費用由我甲方承擔，所以開始時發現物業公司內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。面臨著今年繁重的工作任務，有必要對物業公司的內部管理進行強化。所以本人定期找物業負責人談話，要求他們加強內部管理，明確各部門員工的責任及工作標準；要求他們加強與員工溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評。這樣有力的激勵了物業公司員工的工作責任性。目前，物業員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成現在的積極主動的工作態度，從而促進了各項服務工作的開展。

二、嚴抓物業人員服務素質和水平，塑造良好形象

物業工作人員的服務水平和服務素質直接影響著銷售的整體工作。今年從恒海二期開盤以來，我著重對物業公司服務管理這塊的工作進行強化。要求他們加強保安、禮賓、樣板房接待員、會所吧臺服務員及保潔人員的語言、禮儀等方面的培訓，要求物業公司每日上班前對部門員工的著裝、禮儀進行自檢、互檢，并要求他們把“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想切實的貫穿到對小業主的服務中去。現在他們的服務素質得到明顯提高，其中門崗、禮賓，樣板房接待，觀光車對開等工作均都規范有序。值得一提的是，在后期房屋交付過程中，恒海的物業服務工作深得小業主認可，獲得了許多小業主贈送的錦旗。

三、監督交房工作，及時記錄、處理、解決房屋交付過程中遇到的 各種問題

由于房屋交付是一項非常繁瑣的工作，牽涉到很多資料簽發、備案，同時還要傾聽小業主的各種訴求并要及時處理，所以物業工作直接牽涉到房屋能否順利交付。因此，我要求他們除了注意保持良好的服務形象外，更要注意溝通技巧和處理問題的方式方法，并多次叮囑物業公司負責人加強客服這方面能力的培訓。目前，恒海二期交付工作進展情況良好。

四、協助工程部做好恒海二期維修工作 恒海二期別墅工程在前半年進入竣工驗收階段，由于工期緊、施工單位質量意識淡薄等多方面因素，導致小區內部分房屋地下室采光

天窗、窗臺處滲漏等問題，這導致很多小業主強烈要求我方工程部及時維修。面對小區共65棟單體196戶業主，且每戶均是地下一層，地上三層，檢查和維修工作量非常之大。為了加快維修進度，不耽誤房屋交付，我臨時抽調物業公司部分員工，并成立專門檢查跟蹤小組，協助工程部多次對恒海二期進行分戶檢查并形成書面記錄，然后及時反饋給工程部，一道督促施工單位及時維修整改，為恒海二期的維修工作做出了必要的貢獻。

另外，我從今年的8月5日開始，同時監管恒海國際花園三期工程安全文明施工。安全文明工作是整個項目施工中非常關鍵的一項工作，不但要在思想上重視，更要行動上嚴格監督檢查，不留隱患。因此在工作中，我不定期要求監理組并與監理組一起進行工地安全隱患大檢查，對現場存在的房屋圍護、各種施工機械、臨電、腳手架、模板支撐等等不符合安全施工要求且存在安全隱患的部位要求施工單位及時整改，確保隱患排除。對施工單位意識淡薄，不及時整改的地方，要求監理組及時下發工作聯系單并后附照片，同時抄送與工程部，責令施工單位限期整改到位。在日常排查安全隱患的同時，也對現場文明施工工作加強監督，我認為一個文明有序的工地更有利于保障安全。平時我主要對施工現場材料堆放是否符合施工平面圖、是否分類整齊堆放，現場建筑垃圾和施工道路是否及時清掃，各種安全文明標牌是設置到位等方面加強監督，確保工地現場安全文明有序。到目前為止，整個恒海三期工程現場安全文明施工情況良好。

以上是我今年主要的工作內容和取得的一點工作業績，當然也存

在很多的不足之處，譬如缺少物業服務方式、方法上的創新等。馬上就要步入2014年，在新的一年里，我的工作重心依然是狠抓物業管理工作，繼續提升物業服務水平和提高服務質量，為恒海國際花園三期的銷售做好后勤保障。最后恭祝農房第一事業部在新的一年里能夠馬不停蹄，奔騰前進。xxxx 2013年12月22日篇四：2014轉正工作總結 轉正工作總結

我于2014年2月6日入職，在公司技術部擔任ios開發工程師一職。自入職至今主要負責了，xxxxapp的發布，協助領導，新版xxxx客戶端的開發。

工作初期，按公司領導要求，負責xxxxapp發布。在發布過程中app三次被蘋果應用商店打回。初次被打回主要原因是以前上傳到app store效果圖片尺寸不符合規范，因此我到公司首要任務便是修改不符合規范的app效果圖，修改不符合要求的配置選項。重新發布xxxxapp。第二次被打回原因是xxxx客戶端存在很多bug，開發不夠完整。由于xxxxapp源碼在深圳那邊，我的任務主要是協助深圳開發人員調試bug。第三次被app store打回主要是由于xxxx存機型在適配的問題，適配工作需要源碼內修改。通過app 回執回來的信息，總結整理反饋給深圳開發人員。經歷三次修改，調試，發布，終于成功發布xxxx客戶端。在發布客戶端的同時參與新版xxxx客戶端開發。主要的任務有軟件功能確定，界面設計，亮點功能研發及中后期常規開發。現階段界面展示部分已完成。新版xxxx客戶端充分體現了中青客戶端的特點，青春，向上，及時的提供了新聞及資訊。

雖然剛來公司兩月，對公司還不夠了解，自己在工作中存在的問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過溝通，多學習來不斷的提高自己的各項業務技能。努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為公司的發展貢獻自己的力量。篇五：試用期轉正工作總結

試用期轉正工作總結

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我很大的幫助，在生活上給予了我很大的關心，讓我充分感受到了公司“海納百川”的胸襟。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得 了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報

一、非常注意的向周圍的同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速 度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。入職三個月來，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

三、積極協助本專業的同事梳理審核圖紙設計缺陷和問題，爭取做到查缺補漏。為下一步總承包商進場工作掃清技術方面障礙。同時并未放松管理現場土方開挖和地基處理的承包商，入冬以來當地政府加大了環境治理力度，這對我們的工作提出更高更嚴的要求。我們積極制定措施加強管理力度和執行力使項目積極穩妥的一步步向前推進。

四、因工作需要我被借調到3ac2期的交房工作組，擔任12組交房小組組長職務。對于我來說這是一個全新的工作領域，收到借調安排的通知后我就私下在網上搜索有關開發商交房的注意事項相關內容，后來經過公司的幾次交房培訓演練工作后，信心倍增。持續21天的交房工作中我成功完成了89戶業主的收房驗房工作。這次的工作經歷對我目前的工作產生了很多有益的幫助，讓我明白和發現了商品房成品施工控制薄弱點和對產品細節和使用功能合理化進一步完善的著重點。

五、在工作中，善于思考，發現問題便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。、總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠 發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我希望能得到公司領導的肯定，按期轉正。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，會用我的實際行動為公司的發展盡自己的一份力量。