第一篇：認真履職盡責 主動引領擔當

認真履職盡責 主動引領擔當

“擔當”：接受并負起責任。“盡責”：盡力負起責任盡責，“在位擔當、在崗盡責”是一種態度，也是一種行為，是一種使命和傳承，是作為工作當中最為基本的職業精神，在工作中，我們應該做到“認真履職盡責 主動引領擔當”。

在歷史的長河中，有許多賢人志士都做到了“認真履職盡責 主動引領擔當”：“云邊雁斷胡天月，隴上羊歸塞草茵。”朔北的環境嚴酷，大漠的狂風凜冽，血色殘陽勾勒出一個偉岸的剪影——蘇武；高呼“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之” ——林則徐；沉吟“待重頭，收拾舊山河，朝天闕” ——岳武穆，他們用忠貞大義擔當起國家使命，即使歷經千磨百煉，步履卻越發堅實沉穩，做到盡職盡責。這些古人們，讓我們仰止。

在日常工作中，我們經常會聽到、看到一些人在某件事情不會做或者某件事情做不好時，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環境不利”、“我已經盡力了”，找各種各樣的借口，實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人。顯然，這些人無疑是缺少了做好工作所必不可缺的條件——“認真履職盡責 主動引領擔當”。

我想以“認真履職盡責 主動引領擔當”踐行“在位擔當、在崗盡責”不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。是勇于改革、大膽創新，多做建樹性工作，還是畏懼風險，墨守成規，只 做應付性工作？是創先爭優，爭創一流，還是甘于平庸，甘居中游？ 是直面矛盾，正視困難，積極解決問題，還是繞道走，躲風頭，消極掩飾問題？是面對急難險重任務敢于上陣，靠前指揮，還是推脫躲閃，打退堂鼓？是極端認真，嚴細深實，一抓到底，還是漫不經心，粗枝大葉，抓抓停停？是敷衍塞責，一味遷就，揚湯止沸，還是舉一反三，建章立制，捂著哄著？責任和擔當，就體現在對這些“選擇題”的解答中。

我想做到“認真履職盡責 主動引領擔當”，需要我們賦予工作不盡的激情。不盡的激情，是我們干事創業，做好、做精、做強各項工作的前提。沒有激情，我們對一切鎖碎的工作，就會不屑一顧，甚至無動于衷；有了激情，我們才會孜孜以求地拼搏、進取，才會不停地去追求工作效能的極大值。我們每個人都有自己的崗位，都有著各自的職責和要求，都有自己的信仰，不論是領導干部，還是普通干部，都要以寢食難安的精神對待工作，在干不好本職、怠慢了事業的情況下，內心應自覺生發畏懼感、恐慌感和自責感。要像現代思想家池田大作說的那樣，不要把工作當作義務，要當作權利。

我想做到“認真履職盡責 主動引領擔當”，需要我們 “在崗一分鐘，盡職六十秒”。我們任何一個“在位”、“在崗”的人, 都應像哨兵一樣堅守哨卡, 只要“在位”、“在崗”, 就一刻也不能懈怠，要敬業愛崗, 忠于崗位, 獻身崗位。因為這崗位寄托著黨和人民群眾的期盼和重托, 關系著人民的利益和福祉。只有恪盡職守, 才有“責任重于泰山”之感, 才能無愧于崗位, 無愧于黨和人民。我想做到“認真履職盡責 主動引領擔當”，需要我們每一個人心中都樹立“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂患意識，如果我們不愛自己的崗位，不努力通過學習提高自己，那么就很容易在日趨激烈的環境下被淘汰，那么我們還拿什么去敬業、拿什么去履職，只有時刻居安思危，時刻奮發圖強，敢于面對和挑戰，那么我們才有資本去熱愛我們的事業，熱愛我們的祖國。

我想做到“認真履職盡責 主動引領擔當”，需要我們有著“揚帆破浪，策馬加鞭”的勇氣，有著“時不我待，只爭朝夕”的精神，要出亮點、找不足、謀良策，明確工作新方向，從實際出發，牢固樹立創新意識，與時俱進，開拓創新，使我們的工作始終體現時代性、把握規律性、富于創造性。

我想做到“認真履職盡責 主動引領擔當”，需要我們從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把身處的環境看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發展我們的才能；與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。

“認真履職盡責 主動引領擔當”，這是時代的使命，也是現實的要求。在當前戰略機遇期、改革攻堅期，社會轉型期、矛盾凸顯期，利益多元、訴求多樣，司法行政工作要解難題、破制約，需要奮發進取，迎難而上，只有“認真履職盡責 主動引領擔當”，做到主動把握機遇，積極應對挑戰，才能大有作為。

第二篇：“認真履職盡責、主動引領擔當”主題活動生活會發言材料

“認真履職盡責、主動引領擔當”主題活動生活會發言材料四篇

篇一

透過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下方，我結合自我的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評

一、存在問題

1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時光比較少，更沒起到帶頭作用。組織生活會發言稿4篇匯集。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務潛力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。

2、宗旨觀念不夠牢固。

有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。

3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。

在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。

4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化

在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的用心性。

二、今后努力的方向

1、正確處理學習與工作的關系

不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時光來學習、來提高自我的工作潛力和管理水平。

2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用

在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。

3、樹立創新精神

要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度

一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。

總之，透過一年來的工作和學習，自我在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自我成為一名優秀的基層黨務工作者。

篇二

這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自我平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的狀況向各位領導和同志們作一個簡要匯報

一、學習工作思想廉政建設方面的狀況

1、抓學習，提高綜合潛力

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央持續一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還務必注重業務和其它方面的學習，尤其是應對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自我實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自我的知識，開拓自我的視野，提高自身的素質和水平。

2、抓思想，樹立為民服務的意識

在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上持續高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、抓工作作風，提高工作效率

在工作中，始終持續用心進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治職責感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自我，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強職責感，尤其是應對新形勢，不斷更新觀念、改善工作方法，開拓創新，與時俱進。

4、廉潔自律，牢記優良傳統

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，務必做到廉潔自律。在工作和生活中，自我能認真學習黨的紀律和法規，經常用廉政準則和省公務員八條禁令來嚴格要求自我，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。

二、個人存在的問題和不足

一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自我理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，群眾組織的各項活動和學習都能用心參加，但平時自我學習的自覺性不高，學習的資料不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的資料，對當前市場經濟和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農村工作出現的新矛盾缺乏了解，缺乏系統的解決方案。

三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自我份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。

四是持續和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自我混同于一般群眾，降低了對自我的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處持續共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和職責感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

三、努力方向

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新狀況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自我，充分發揮自我的主觀能動性和創造性，為我鎮的發展貢獻自我的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，用心參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自我，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作用心性，樹立強烈的自覺意識和職責意識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。

3、轉變作風，用心工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，思考問題三思而后行。樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時光觀念、效率觀念、質量觀念，這天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時光完成工作任務。

4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終持續共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治職責感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。

篇三

一。自我批評

一是在思想認識上雖然學習了有關黨員相關文件精神，但是領會的不夠深，在走過場，沒把具體的精神傳到達班組。

二是在崗位職責的履行上雖然始終堅持把干好本職工作放在首位，但是干的工作都是車間主任安排干好多就是好多，沒有實實在在的把作業質量放在首位，得過且過的思想比較多。

三是工作效率上工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在作業標準上有時不夠嚴格，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足工作需要，辦事效率有待提高。四是在廉政建設上對一個班組的細節管理上缺乏主動性，在小的細節方面有所放松，在履行黨風廉政建設上海比較薄弱。

二。存在問題的表現及產生問題的原因

一是學習習近平時在業務的學習上比較松懈，認為自我立刻要退休了學那些沒有用，在學習上拿出的時光不多，因此導致在班組的職工教育上力不從心。

二是意識不強對綜合工區的作業安全卡控不夠仔細，存在些小的問題，對車間安排的事情執行不夠強，所有事情務必要按照自我的方式來進行，稍微有不順意就和車間管理人員熊起。

三是工作太滿于現狀。工作有時不夠深入，滿足于完成車間領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于維持現狀，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。

四是自我要求有所放松。在廉政問題上還存有模糊認識，有時認為只要在大事面前不糊涂，守得住警戒線，不必太拘于小節，這些都是對自我放松要求的表現。

三、整改措施和今后努力的方向

一是不斷加強學習牢固樹立“終身學習”的觀念，在目前鐵路發展的大好形勢下，尤其是作為重慶北線路高鐵車間更是要學好業務知識。為車間的安全生產出力。二是立足“認真履職盡責、主動引領擔當”加快全面的在班組的管理上方下功夫，尤其是班組職工教育管理上，帶出幾個徒弟來，自我在今后的工作中葉能夠簡單點，為車間培養后備人才。

二、開展批評對車間領導班子存在的突出問題及整改意見一是車間對班組職工的關心力度不足，車間干部有時候不能經常地下班組和職工進行交心談心，只有個別放錯誤的人車間才多加以班組，對其他人的關心力度不足。

在今后的工作中車間要加大對班組、職工的關心，讓職工能夠切實的感受到車間的關懷。篇四

這次召開組織生活會，是認真踐行“三個代表”重要思想，也是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自我平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近半年來各方面的狀況向各位領導和同志們作一個簡要匯報

一、學習工作思想廉政建設方面的狀況

1、抓學習，提高綜合潛力

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，“十七大”精神，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央持續一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還務必注重業務和其它方面的學習，尤其是應對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自我實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自我的知識，開拓自我的視野，提高自身的素質和水平。

2、抓思想，樹立為民服務的意識

在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨中央在政治上。思想上。行動上持續高度一致。按照中央和黨委。政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好“三個代表”的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的權力觀。地位觀。利益觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、抓工作作風，提高工作效率

在工作中，始終持續用心進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業心和政治職責感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自我，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強職責感，尤其是應對新形勢要具有不斷更新觀念、改善工作方法，與時俱進，緊緊圍繞縣委、政府中心工作做好“三個服務”，踏實辦好“三件事”

4、廉潔自律，牢記優良傳統

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，務必做到廉潔自律。在工作和生活中，自我能認真學習黨的紀律和法規，經常用廉政準則和公務員八條禁令來嚴格要求自我，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。

二、個人存在的問題和不足

一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自我理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，群眾組織的各項活動和學習都能用心參加，但平時自我學習的自覺性不高，學習的資料不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的資料，對當前市場經濟和wto知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農業農村工作缺乏了解。

三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自我份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。

四是持續和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自我混同于一般群眾，降低了對自我的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處持續共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和職責感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。到基層、鄉鎮調研不多，對基層、鄉鎮的工作了解不夠。

三、努力方向

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的十八大精神和“兩個務必”等中央精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，個性是“三個代表”的重要思想，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新狀況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自我，充分發揮自我的主觀能動性和創造性，為沾益的發展貢獻自我的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，用心參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自我，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作用心性，樹立強烈的自覺意識和職責意識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立辦公室工作中良好的黨員形象。

3、轉變作風，用心工作。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，腳踏實地地做好本職工作，要深入基層開展調研，多學習多了解基層的工作，思考問題三思而后行。樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時光觀念、效率觀念、質量觀念，這天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時光完成工作任務。

4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終持續共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治職責感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好“三個服務”、辦好“三件事”以良好的形象，一流的業績做好各項工作。

第三篇：鐵路系統“認真履職盡責、主動引領擔當”組織生活會發言提綱

一．自我批評

一是在思想認識上：雖然學習了有關黨員相關文件精神，但是領 會的不夠深，在走過場，沒把具體的精神傳達到班組。

二是在崗位職責的履行上：雖然始終堅持把干好本職工作放在首 位，但是干的工作都是車間主任安排干好多就是好多，沒有實實在在 的把作業質量放在首位，得過且過的思想比較多。

三是工作效率上：工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在作業 標準上有時不夠嚴格，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把 握。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足工作需 要，辦事效率有待提高。四是在廉政建設上：對一個班組的細節管理上缺乏主動性，在小的細節方面有所放松，在履行黨風廉政建設上海比較薄弱。

二．存在問題的表現及產生問題的原因；

一是學習：平時在業務的學習上比較松懈，認為自己馬上要退休 了學那些沒有用，在學習上拿出的時間不多，因此導致在班組的職工 教育上力不從心。

二是意識不強：對綜合工區的作業安全卡控不夠仔細，存在些小 的問題，對車間安排的事情執行不夠強，所有事情必須要按照自己的 方式來進行，稍微有不順意就和車間管理人員熊起。

三是工作太滿于現狀。工作有時不夠深入，滿足于完成車間領導 交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于維持現狀，忽視了工作的 積極性、主動性、創造性。

四是自我要求有所放松。在廉政問題上還存有模糊認識，有時認 為只要在大事面前不糊涂，守得住警戒線，不必太拘于小節，這些都 是對自己放松要求的表現。

三、整改措施和今后努力的方向

一是不斷加強學習：牢固樹立“終身學習”的觀念，在目前鐵路 發展的大好形勢下，尤其是作為重慶北線路高鐵車間更是要學好業務 知識。為車間的安全生產出力。二是立足“認真履職盡責、主動引領擔當”：加快全面的在班組 的管理上面下功夫，尤其是班組職工教育管理上，帶出幾個徒弟來，自己在今后的工作中葉能夠輕松點，為車間培養后備人才。

二、開展批評 對車間領導班子存在的突出問題及整改意見一是車間對班組職工的關心力度不足，車間干部有時候不能經常 地下班組和職工進行交心談心，只有個別放錯誤的人車間才多加以班 組，對其他人的關心力度不足。在今后的工作中車間要加大對班組、職工的關心，讓職工能夠切實的感受到車間的關懷。

第四篇：鐵路系統“認真履職盡責、主動引領擔當”組織生活會發言提綱

一．自我批評

一是在思想認識上：雖然學習了有關黨員相關文件精神，但是領 會的不夠深，在走過場，沒把具體的精神傳達到班組。

二是在崗位職責的履行上：雖然始終堅持把干好本職工作放在首 位，但是干的工作都是車間主任安排干好多就是好多，沒有實實在在 的把作業質量放在首位，得過且過的思想比較多。

三是工作效率上：工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在作業 標準上有時不夠嚴格，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把 握。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足工作需 要，辦事效率有待提高。四是在廉政建設上：對一個班組的細節管理上缺乏主動性，在小的細節方面有所放松，在履行黨風廉政建設上海比較薄弱。

二．存在問題的表現及產生問題的原因；

一是學習：平時在業務的學習上比較松懈，認為自己馬上要退休 了學那些沒有用，在學習上拿出的時間不多，因此導致在班組的職工 教育上力不從心。[1]

第五篇：認真履職盡責

“認真履職盡責、主動引領擔當”

專題組織生活會發言材料

重慶華建鐵路工程公司 秦毅

按照公司黨委召開專題組織生活會的總體安排，自己在參加路局第一期行政副職領導干部崗位培訓班專題學習、提高思想認識的基礎上，認真對照局黨委（2012）29 號文件對干部履職盡責、引領擔當提出的各項要求，針對本人思想和履行崗位職責中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下。

一、存在的主要問題

通過認真學校和思考，圍繞“認真履職盡責、主動引領擔當”主題，反思剖析自己在思想、素質、作風、工作方法等方面存在以下主要問題：

1.思想上：學習不深入、不系統，對上級精神領會不深，不能準確全面的貫徹上級工作要求；對鐵路新形勢新任務新要求存在一些模糊認識，簡單機械執行，結合工作不緊密，沒有牢固樹立大局意識、責任意識、憂患意識；對分管安全和集經工作存在求穩、畏難思想，化解工作矛盾、困難不力；履職盡責意識不強，責任心不夠，缺乏爭一流的精神和創新思維意識。2.素質上：政治理論素質不高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題；業務素質不高，不能做到精于勤，面對困難思路不寬、辦法不多；黨性修養不夠，宗旨意識不強，缺乏政治理論水平和業務專長，不能很好凝聚職工，引領職工圍繞安全經營穩定的重點和難點攻堅、進取。3.作風上：作風不深入，于職工交心談心較少，以身作則的表率作用發揮不好；于職工群眾聯系不緊密，職工思想和困難關切不夠，沒有準確摸準思想脈搏；工作上交任務多,交方法少，團結、引導發揮職工群眾的工作積極性、創造性不夠。4.工作方法上：工作方法簡單、粗放，工作原則堅持不好，工作標準起點不搞，要求不嚴，好人主義嚴重：注重結果，跟蹤過程、環節和協調配合上有“多一事不如少一事”的思想，有時強調客觀推諉責任，缺乏擔當意識和整體工作觀念。

二、產生問題的根源

針對自我反省查找的上述四個方面主要問題，認真分析產生問題的根源，主要反映出自己思想認識不到位，管理能力和工作水平不高，履行崗位職責素質能力不強，作為一名黨員領導干部引領擔當意識不夠，團結帶領職工群眾干工作創事業的本領不強，引領力、執行力不夠。

三、整改措施

如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改：

1.堅持學習，注重學習方法和思維方式的轉變，養成良好學習習慣，培養科學的學習方法和思考問題方法，增強黨性修養，提高政治理論水平，提高履職擔當的綜合素質，切實把上級工作部署、要求領會貫通并落實到工作崗位。2.牢固樹立大局意識、責任意識、擔當意識，緊緊圍繞笨單位黨政中心工作全面認真履行崗位職責，超前思考、科學謀劃分管工作，加強班子成員分工配

3.4.5.6.7.敢于責任、敢于擔當，積極發揮班子引領改革發展的整體功能。

按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉變思想和工作作風，堅持群眾路線，激發民智和創新活力，在崗位實踐中認真落實一個“一體化”，三個“最大化”，有力推進多元化發展戰略。加強分管業務的經營管理和政治工作，有機融合，整體推進，切實服從服務于路局、公司改革發展大局。

堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責、主動引領擔當”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領，敢于挑擔子負責任，并作為自己的工作準則，作為推到工作創新的不竭動力。學習掌握領導科學和領導方法，提高工作駕馭能力、引領力、執行力，自覺維護公司改革發展穩定大局。

把修身立德、履職盡責和引領擔當作為自我長期要求，及時自我反省修正，勇于開展批評于自我批評，主動接受組織和職工群眾監督，始終保持積極向上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓干部職工信服，爭做一名讓上級放心，讓職工群眾滿意、對組織和自己負責的合格黨員干部。

四、對班子成員的意見或建議

二〇一二年五月十六日

關于召開公司領導班子“ 認真履職盡責、主動引領擔當”專

題組織生活會的通知

班子成員：

根據陳鐵委 [ 2012 ] 29號《關于在全局干部中開展‘認真履職盡責、主動引領擔當’主題實踐活動的通知》和成鐵委組點 [ 2012 ] 6號《關于開好局屬單位領導班子“認真履職盡責、主動引領擔當”專題組織生活會的通知》要求，為開好此次專題組織生活會，積極推進公司科學發展，切實提高領導干部政治理論水平、企業管理水平、駕馭復雜局面能力和引領發展能力，更好地發揮領導干部表率和引領作用。現將召開公司領導班子專題組織生活會有關事項通知如下：

一、會議時間 2012年5月25日

二、會議地點 公司二樓會議室

三、參加成員

公司領導班子成員、綜合管理部部長、黨委部部長、人力資源部部長

四、會議主題

以“認真履職盡責、主動引領擔當”為主題，加強公司領導班子干部隊伍建設，切實提高領導班子成員責任意識、履職能力、擔當精神，發揮班子整體功能，促進公司生產經營持續穩定發展。

五、有關要求

1.在開展領導班子專題學習、提高思想認識的基礎上，組織班子成員對照路局、局黨委對干部履職盡責、引領擔當提出的各項要求，結合個人思想工作以及身邊的一些典型事例，深入查找個人、領導班子以及公司干部隊伍在“認真履職盡責、主動引領擔當”中存在的問題，深刻剖析原因，積極開展批評于自我批評，有針對性地制定個人整改措施，研究制定加強公司領導班子及干部隊伍作風素質能力建設的措施。

2.領導班子要高度重視，精心組織，切實提高認識，端正態度，正視問題，加強整改，黨政主要領導對會議準備工作和班子副職的發言提綱要嚴格把關。

3.班子成員發言材料請于18日前報公司黨群部，由黨群部統一上報局黨委組織部。

公司黨群工作部

2012．5．8

關于做好領導班子專題組織生活會會前學習的通知

班子成員：

安裝路局、多元集團公司召開領導班子“認真履職盡責、主動引領擔當”專題組織生活會的有關要求，先將會前專題學習內容通知如下：

一、“關于在全局干部中開展‘認真履職盡責、主動引領擔當’主題實踐活動的通知”（成鐵委 [ 2012 ] 29號）。

二、“關于開好局屬單位領導班子‘認真履職盡責、主動引領擔當’專題組織生活會的通知”（成鐵委組電 [ 2012 ] 6號）。

三、武勇局長在路局2012年第一期領導干部崗位培訓班學員座談會上的講話“領導干部要善于謀劃善于引領”。

四、王曉州書記在路局2012年第一期領導干部崗位培訓班學員座談會上的講話“努力提升政治工作科學化水平”。

五、黎宏局長、趙建國總經理5月4日在全局非運輸企業電視電話會議上的講話。

六、“關于開好‘認真履職盡責、主動引領擔當’專題組織生活會的通知”（多司委電〔2012〕14號）。

七、人民鐵道報20120415期第A1版“轉變鐵路發展方式 推進鐵路科學發展——論鐵路現代化建設的必由之路”。

八、人民鐵道報20120421期A1版：“為經濟社會發展服務 為人民群眾服務——論鐵路科學發展的根本目標”。

請班子成員加強會前學習，切實領會精神，提高思想認識，為開好此次專題組織生活會作好準備。

公司黨委工作部

2012．5．10