第一篇：入職報告發(fā)言稿

入職報告發(fā)言稿

尊敬的各位領導，各位前輩：

大家早上好！

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我是信息化事業(yè)部的XX，畢業(yè)于XXXX大學XXXXX專業(yè)，家鄉(xiāng)是XXXXXX。我是去年12月份來到公司的，到現在為止已經有半年的時間了，在這整個半年的試用期內，公司領導們的關心指導、同事們的熱心幫助、良好的工作環(huán)境、積極向上的學術氛圍，這一切都讓我深有感觸，也更增加了我在公司的歸屬感。同時，通過這半年來的工作生活，我對公司的情況也有了一個基本的了解。我能切身感受到公司未來巨大的發(fā)展?jié)摿Γ部吹搅斯绢I導發(fā)展XXXX壯大XXXX的信心與決心，在這種正能量的帶動下，我對公司、對自己的未來也一樣是充滿了信心與希望！

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能夠來到XXXX工作我倍感榮幸，首先，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，謝謝你們能給我這個什么都不懂的新人一次如此之珍貴的機會，一個工作與自我提升的機會。其次，由于我才離開學校不久，對公司所要求的能力、人際關系等方面可能都會存在這樣或那樣的欠缺與不足，所以，在以后的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵！/換P4/

那么接下來我簡要介紹一下近段時間以來的工作情況以及對未來工作的一些展望。進入公司以來我負責的工作主要是系統(tǒng)開發(fā)環(huán)節(jié)中電子地圖制作以及部分文檔的編制工作。

電子地圖是地理信息可視化的一個重要組成部分，在我們公司目前使用和銷售的系統(tǒng)中，電子地圖的使用比例還是很高的。第一，它是系統(tǒng)功能實現的載體，我們很多豐富的系統(tǒng)功能都是集成在電子地圖上實現的，比如清掃車的定位，應急處置等等；第二，電子地圖也是我們向客戶展示的一個重要部分，比如我們的展示平臺，客戶第一眼看到的就是電子地圖，一個美觀而又簡潔的地圖會給客戶留下一個好的第一印象，就好比我們說百度，谷歌，蘋果這些大型企業(yè)，他們的產品，從某種程度上講，更傾向于藝術品，當然這不是說他們技術不好，他們技術很好，但技術好的同時，也需要一個華麗的包裝，讓客戶第一眼就喜歡上他。對于我來說，就是力求讓我們部門的產品看起來更加專業(yè)、美觀，當然這是一個比較漫長的過程，但核心思想就是要提升我們產品的用戶體驗。

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以提升用戶體驗為核心，我在地圖制作中將主要的注意力集中在了地圖規(guī)范化以及新地圖類型的探索，這兩方面。

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地圖規(guī)范化包含了兩層含義：第一是制圖的標準化，二是形成文檔。制圖標準化的意思是在沒有特殊要求的情況下，圖幅都應該按照同樣的標準來進行繪制，特別是在地圖分級、配色、要素選擇這些方面，需要有一個比較完整的標準。這樣的好處在于不容易產生錯誤，產品線有連貫性。

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形成文檔是指在制作地圖的過程中，逐步完善制作標準，并最終能形成具有操作性的文檔；這樣做的意義在于留下地圖設計的思路，使后來的人更容易地接手工作，從而減小項目風險。這塊兒我現在已經逐步在做了，今后也還需要繼續(xù)補充和完善。以上就是地圖規(guī)范化 /換P8/

新地圖類型探索，在這一塊兒主要嘗試了在現有矢量地圖的基礎上增加衛(wèi)星地圖。相較于矢量地圖而言，衛(wèi)星地圖在很多公路應用方面具有天然優(yōu)勢，比如在應急處置方面，公路

應急處置要求能夠準確定位事發(fā)地點，傳統(tǒng)矢量地圖僅靠簡單的點線面來描述地圖，在這種情況下信息量就顯得有些不夠了，衛(wèi)星地圖可以很好的彌補這個缺陷，通過辨識周圍的建筑物、地貌甚至特殊的植被等，能夠在應急處置時提供一個更為精確的、感性的位置信息。另外在公路GPS數據采集方面，衛(wèi)星地圖也更具有優(yōu)勢，比如我們的農村公路采集，路況是很復雜的，通過將采集回來的矢量數據與衛(wèi)星數據疊加，就能夠比較輕易地發(fā)現一些明顯的偏差，易于糾錯，另外對一些類似斷頭路的特殊路段也具有更好的辨識效果。現在出于系統(tǒng)安全性、成本等方面的考慮，目前衛(wèi)星地圖這塊兒還沒有進入實用階段。國內公路管理系統(tǒng)使用衛(wèi)星地圖的目前也還都比較少，這個衛(wèi)星地圖同時也是將來三維地圖或者全景地圖的一個基礎，所以這也算是對新地圖類型的一種探測吧。

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接下來文檔編制這部分的工作，應該說我以前在學校里也寫過不少類似工作報告的文檔，我通過編寫這些文檔得到的最大的收獲就是，加快了我對我們部門整個業(yè)務的熟悉程度，文檔編制看起來簡單，但是如果對整個項目的業(yè)務流程不熟悉的話，那編寫起來是很費勁的，通過這樣一種編寫文檔的方式，我對我們部門已經驗收的、以及目前正在進行的項目都有了更深刻的了解和認識。

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最后，我再簡要的談一談我的個人發(fā)展規(guī)劃。第一是提升業(yè)務能力，學校里講的都是基本知識，如何轉化為業(yè)務能力才是關鍵。作為信息化事業(yè)部的職員，編程能力是不可或缺的，我現在通過自學和同事的幫助，已經對flex和C#這兩門語言有了初步的理解，下一步的目標是繼續(xù)學習這兩門語言，爭取融會貫通。

第二是提升自我價值，在工作尚有余力的情況下，我希望能在工作之余繼續(xù)學習深造，參加各類資格考試，提升自己的實力。包括今年下半年的全國信息化工程師的考試，我都希望能全力一搏，爭取拿下這個認證。

第三是鍛煉身體，身體是革命的本錢，毛主席曾經說過：自信人二百年，會當水擊三千里！我雖然沒有毛主席那么厲害，能夠水擊三千里，但至少也能每天跑步一公里，有了好的身體才能享受工作，享受生活。

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最后，我希望能用最短的時間來提升自己，為這個部門，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦！還是那句老話：不是盡力而為，而是全力以赴。我的入職報告就到這里，請各位領導批評指正，謝謝！

第二篇：入職發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位新同事們：

大家下午好！

我是*****所新入職員工，我叫***，畢業(yè)于*********學院。很榮幸能夠作為2013年的新員工代表在這里發(fā)言。

在此請允許我代表全體新員工向院里各位領導表示最衷心的感謝，感謝你們?yōu)槲覀兙臏蕚涞倪@次培訓機會；感謝你們?yōu)槲覀儨蕚淞素S富的培訓大餐；感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝耸孢m的工作環(huán)境；感謝你們對我們全體學員生活上無微不至的關懷。

通過這幾天的新員工入職培訓，讓我們對設計院有了全面深刻的了解，使我們感受到了設計院獨特的企業(yè)文化，熟悉了管理育人體制，明確了業(yè)務現狀和發(fā)展規(guī)劃，對院內的各個部門了解，對項目的設計流程有了更為深刻的了解，增進了對設計院的認同感和歸屬感；同時，通過兩天的軍紀體驗和拓展訓練，不僅增進了我們新員工之間團結協作與人相處的能力，而且讓我們彼此之間更加的熟悉，縮短了融入設計院大家庭的時間。我相信這次培訓終將會成為我們走上社會走上工作崗位的第一筆寶貴財富。

相信在座的各位新同事和我一樣都剛剛結束十多年的學生生涯，我們從呱呱墜地，到風華正茂，完成了身體上的成長;從呀呀學語，到大學畢業(yè)，完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!現今，我們懷著共同的夢想相聚在*******

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！新員工入職培訓是我們進入****的第一課！如果說，在學校學習知識是從宏觀上貢獻社會。那么，崗前培訓則是實現個人價值的開始。從此，我們將進入新的角色，適應新的崗位，通過***這個嶄新的舞臺逐步實現我們遠大理想。

此時有的同學也許會說：我們只是剛畢業(yè)的學生，能對設計院發(fā)展起多大作用呢？俗話說的好：“眾人拾柴火焰高”、“人心齊泰山移”、“任何一個將軍都當過士兵”。

只要我們在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，一些看似不起眼或者平凡的工作和細節(jié)將匯聚成巨大的能量，日積月累的變化將促成質的飛躍。

在我們正式走上崗位的前夕，我們也會考慮到將來工作之中面臨的困難。有的是工作環(huán)境不如人意，有的是同事關系難處，有的是工作本身枯燥、乏味單調，有的是工作任務繁重等等。但是我們既然選擇了這份工作，走進了這個設計院，就應該很快的適應它，在我們心中應深知選擇一份工作，不該是為了安逸和享樂。正所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們要堅信：在院里領導和前輩的幫助下，只要我們懷著“不氣餒、不放棄，踏實肯干，積極向上”的工作態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞，勇于拼搏的頑強斗志，一切困難障礙都將成為我們成功路上的階梯和寶貴財富。

海闊任魚躍，天高任鳥飛。在灑下我們青春的熱土上，在************這個大舞臺上，我們必將收獲屬于自己的成功和喜悅，也將為******的發(fā)展貢獻出我們的一份力量。在這里我謹代表所有新進員工感謝*****能夠接納我們，給我們一個實現人生理想的機會。請各位領導和前輩們放心，我們定會不負眾望，肩負起重任，承擔起責任。在充滿競爭的行業(yè)市場中，我們團結一心，不斷迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇戰(zhàn)勝重重困難，打造設計院美好的未來。江山代有人才出，各領風騷數百年。我們堅信，今天，*****是我們的驕傲；明天，我們必將是****的驕傲！

第三篇：入職發(fā)言稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!

我是孟津縣氣象局的李志光，非常榮幸能在此代表新同事發(fā)言，十分感謝各位領導的信任與愛戴，給我這樣一個機會，來表達一位新職工的心聲。

相信此時此刻，在座的各位新職工和我一樣，有這樣的感觸。從呀呀學語，到大學畢業(yè)；從一無所知，到知書達理；從書生意氣，到風華正茂，我們度過了人生的風風雨雨，坎坎坷坷，這里面有辛酸與淚水，歡樂與悲傷，更有收獲與喜悅，成就與激情。如今走上工作崗位，這是我們人生軌跡的重大轉折，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，正迎接我們開啟新的人生篇章！

我來到孟津縣氣象局雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對職工關懷的無微不至；單位同事的悉心教導，無私幫助，讓我很快融入到這個溫暖活潑、團結奮進的大家庭！

大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境，全新的崗位，全新的角色，我們也由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的氣象職工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照摺５篮悴蛔兊氖牵焊呱械钠返拢匀皇俏覀冃袨榈臏世K；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們前進的動力；積極的進取，依然是我 1

們永恒的秉承！

短短的時間，我了解到了氣象事業(yè)的蒸蒸日上，基層職工生活的極大改善，氣象事業(yè)與人們生活的息息相關。氣象服務正需要我們這批同志去奮斗，去開拓，去擔當，到人們需要的地方去，到體現個人價值的工作崗位上去，氣象服務“兩個體系”建設正是我們展現個人魅力的舞臺，我們的青春將因此而更加輝煌燦爛。作為一個從農村走出來的孩子更知道基層事業(yè)對人才的渴望，到家鄉(xiāng)就業(yè)，能用自己的所學為家鄉(xiāng)做點貢獻，一直是我的一大的愿望。能在氣象部門工作讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我的工作更加有激情，有動力。

當然，在工作中也遇見了許多問題，業(yè)務知識的欠缺，個人能力的有限，計算機網絡軟件知識的匱乏，將成為自己以后工作的軟肋。比如農作物生物學特性，生長發(fā)育期的觀測，農作物氣候區(qū)劃，農業(yè)氣象災害區(qū)劃，現代農業(yè)氣象業(yè)務平臺運行與管理等等，都多多少少出現了問題。但這并不是阻礙我們前進的絆腳石，而是我們奮發(fā)向上的動力，相信在業(yè)務上認真學習，努力拼搏，迎難而上，定能克服困難，創(chuàng)造佳績。

作為一名氣象工作者，在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加培訓，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習，努力讓自己迅速成長為一名思想進步、技術過硬、扎實肯干符合時代要求的好職工！我們更要精誠合作，互幫互助，努力讓我們的團隊成為一個和諧團結，富有戰(zhàn)斗力的團隊！

如果說，氣象事業(yè)是藍天，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，氣象服務“兩個體系”建設是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，基層臺站是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

我想說，我們血氣方剛，揮斥方遒，在自己的崗位上好好工作，腳踏實地，一步一個腳印。低下頭、彎下腰，沉住氣，認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，定能激流勇進，克服困難，創(chuàng)造佳績。最后預祝氣象事業(yè)蒸蒸日上，各位領導同事工作順利，身體健康！謝謝大家！

第四篇：入職發(fā)言稿

篇一：新員工入職演講稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

我是xxx 部門的xxx，很高興今天能作為xx單位的一份子站在這里，也很感謝領導給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、學習。作為一個沒有太多社會經驗的年輕人，能來到這里是幸運的，因為社會不乏和我一樣努力/比我更優(yōu)秀的年輕人，但今天我能和大家認識，不僅是緣于領導認可了我的能力，更是一個可以讓我學習做事做人道理的機遇。所以，我感激領導發(fā)現并肯定我的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我舉辦這樣的儀式，感激**單位在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給了我這樣一個寶貴的工作機會，更要感激大家能如此的照顧和幫助我盡快的熟悉陌生的工作環(huán)境（我寫多了，你想感謝誰就挑幾個說說好了）。

作為新員工，為了更快更好的融入**這個大家庭，我要盡快適應崗位，從學生到**員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等，首先，求實。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入**門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業(yè)的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，聽取領導對崗位的安排，不能自以為是，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平。其次，開拓、創(chuàng)新。要想讓工作有新的進展，要有開拓、創(chuàng)新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作的團隊，多聽取前輩指導，尊重每位同事提出的意見。

最后，奉獻。作為 新員工，我要珍惜現在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我的家。努力將自己個人的發(fā)展與單位的發(fā)展相統(tǒng)一。我要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與**單位同呼吸，共命運。為早日實現**的美好愿景貢獻出自己的力量。謝謝大家！篇二：公司新員工入職演講稿

公司新員工入職演講稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

我是xxx 部門的xxx，很高興今天站在這里代表公司新入職職工發(fā)言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從此加入了這個大家庭。回首我們與公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優(yōu)秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領導發(fā)現并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表 2010 年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。

廣西一安已經發(fā)展成為技術力量雄厚、管理規(guī)范高效的新型現代施工企業(yè)。公司始終把“誠信服務、爭創(chuàng)優(yōu)質”作為承諾和宗旨，堅持打造“廣西一安”優(yōu)秀品牌，秉承“誠信、求實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，努力創(chuàng)建一流企業(yè)，竭誠為各界業(yè)主提供優(yōu)質的施工服務，為國家建設和經濟發(fā)展作出更大的貢獻!（可以是其他公司，這段文字是去公司的網站下載的，公司簡介）企業(yè)的良好發(fā)展前景，讓我們充滿信心。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我認為，我們應

該做好轉變，從學生到企業(yè)員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我覺得可以從以下三個方面入手： 首先，求實，這是一安人行動的座右銘。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業(yè)門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業(yè)的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平。其次，開拓、創(chuàng)新，這是一安人永不停歇的追求。

我們作為年輕的一安人，公司的快速發(fā)展要求我們有開拓、創(chuàng)新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊。

最后，奉獻，這是一安人自覺與企業(yè)共同發(fā)展的無悔選擇。作為 新員工，我們要珍惜現在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一。我們要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與企業(yè)同呼吸，共命運。為早日實現企業(yè)的美好愿景貢獻出自己的力量。（這三段的首句都是結合該公司的企業(yè)文化寫的，可參照自己公司的企業(yè)文化進行修改）謝謝大家！篇三：新人入職演講稿

各位領導、同事和伙伴們：

大家好！

人生若只如初見，何事秋風悲畫扇。很高興能有這樣的一次機會讓我站在這個演講臺上給大家演講，也很感謝公司給我們這樣一個平臺，讓我們在這個用語言和手勢編織成的站場一決高低。那么，在接下來的3、4分鐘時間里，在河南銳馳管道有限公司20年慶典來臨之際，請大家豎起雙耳，也請大家準備好掌聲，來細細聆聽我的演講。我需要你們的支持和鼓勵，謝謝大家！

下樓一夜聽春雨，深巷明朝賣杏花。2個月前，我還是普通大學的一個本科生，還在忙忙碌碌的準備著畢業(yè)設計論文的答辯，忙著在校園里留下記憶的照片，還有晚間飯局里的觥籌交錯，歡談把言。但我想，也許那些最后的時光里，人人都會存有一些惋惜，一絲留念和一份不舍。但更多的還是面臨就業(yè)的壓力，或者是即將步入社會，轉入職業(yè)后的迷惘和擔心。

很高興也很幸運，我能夠進入河南銳馳管道有限公司里來，開始我人生職業(yè)生涯的第一步。

捧著一顆心來，不帶半棵草去。從面試時與劉總的親切交談，到崗位培訓期間張經理的敦敦告誡，還有辦公室常哥、周哥和楊部長等人的悉心照顧和關懷，當然，少不了重新認識的一些新的朋友，感謝你們從我入職后一直的陪伴和鼓勵，讓我慢慢得由初入公司時的陌生感變?yōu)橛H切和熟悉，也讓我由初入職場時的不習慣變得越來越得心應手起來，讓我逐漸發(fā)現我開始將銳馳當作一個家了。正如人生是一場旅行，雖然我們改變不了開始和結局，但是我們要學會享受過程。而我，就處在享受過程的旅途中。

前些天，張經理讓我?guī)兔φ砉灸昙o事資料，也就是將公司每年發(fā)生的主要事情、事件或者是發(fā)布在“紅頭文件”大事小事統(tǒng)計起來。這項工作結束后，我不禁在所整理的年紀事開頭這樣寫到： 20年里，有數不盡的苦難磨礪；20年里，有說不完的崢嶸往事；20年里，有談不盡的風雨拼搏。20年，銳馳人奮斗拼搏融榮耀于身；20年，銳馳精神已若梅花香自苦寒來；20年，銳馳的身影也已如星星之火燃放光彩于行業(yè)之間。現在，它已有能力維持銳馳人的榮耀和光大銳馳人的精神，在它20歲慶典之際，我們決定奉獻出自己的一份力量，用文字記錄下它成長的痕跡。

是啊，采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰忙？歷經20年，銳馳已經長大，茁壯，欣欣向榮。而我呢，而我們呢？我們是不是應該更多的貢獻自己的力量，不光是為銳馳注入新的力量，也是為我們自己的未來打拼出一片天地；是不是應該把目光放的更遠，不斷提高眼界，不光是為銳馳開拓視野，更為我們自己不做井底之蛙；是不是應該不斷提升自身素養(yǎng)和才能，不光是為銳馳爭光，更為我們自己努力：成長、奮斗、堅強。

盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。與君共勉！

我的演講完畢，謝謝大家！

篇四：入職發(fā)言稿

入職發(fā)言稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我叫xxx，來自xxx部門，很榮幸能夠代表新進員工做此次發(fā)言。首先，我們非常高興加入xx地產這個大家庭，從我們踏入企業(yè)的那一刻，就受到了領導的關懷以及同事的熱心幫助，對此，我們表示非常的感謝，這也使我們迅速的適應了新環(huán)境，融入了新團隊。

此次入職的新進員工，既有剛走上工作崗位的學生，也有早已步入社會的職業(yè)人，我們不同的是年齡，相同的是夢想與追求。我真誠的希望新畢業(yè)的大學生們樹立正確的人生觀和價值觀，對標先進，將你們的所學、所想勇敢的實踐于工作之中，希望早已參加工作的職業(yè)人，總結經驗、穩(wěn)扎穩(wěn)打、謙虛嚴謹、戒驕戒躁，以飽滿的熱情投身于工作之中。

通過軍訓和新員工導入教育，我們更清晰的認識了自己，更加堅定了奮斗的信念，同時，我們更因成為xx員工而深感自豪！

軍訓生活磨礪了我們堅強的意志，歷練了我們嚴謹廉潔、求真務實的作風，培養(yǎng)了我們“茍利國家生死以、豈因禍福避趨之”的偉大民族氣節(jié)。

導入教育，留給我們的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是講師的殷殷囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，使我們更加深刻的了解了xx，認識了xx。xx的使命愿景、文化支柱與企業(yè)精神，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我們嘆服，讓我們感動，讓我們找到了一種久違的歸屬感，我們清楚的認識到這里就是我們新的舞臺，面對這樣一個快樂積極、廉潔高效的團隊，我們希望自己能夠盡快地融入進來，“博采眾長、兼收并蓄”，為企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗！

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我們要深刻的理解核心價值觀的偉大內涵，做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我們會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在導入教育中，我們了解了公司的歷史，企業(yè)文化和完整架構，以及公司每

個員工必須具備的條件和信仰。相信xx會給予每個員工足夠的空間展現自己，公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，只要有目標，路就不會消失，我相信我們有能力把握機遇，與xx一起迎接挑戰(zhàn)！

積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以心有多大，舞臺就有多大。我們會用最積極的心態(tài)、端正的思想去處理每一項工作，我們堅信只要思想不滑坡，辦法總比困難多。作為新員工，我們會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，我們要發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經驗的老員工學習，使自己盡快的進入角色，獨立高效地完成各項工作！我們要有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任與合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習熱情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展的需要。

在工作中我們可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我們要學之所長、補己之短，不斷提高自身的素質。

xx項目已經進入工程施工階段，它將成為我公司在xxxx的開山之作，對公司的發(fā)展具有里程碑式的重要意義。整個xx部必將以工程人的積極熱情與博大胸襟全身心的投入工作，與公司各部門一起為xx項目的順利竣工而協同奮斗！

最后，祝各位領導、同事們事業(yè)蒸蒸日上，祝愿xx的明天燦爛輝煌！謝謝！

xxx x年x月x日 篇五：入職發(fā)言稿

發(fā)言稿

尊敬的領導、親愛的同事：

大家下午好！我是xxx，畢業(yè)于xxxxx大學。

首先非常的榮幸能夠代表新同事發(fā)言，同時也由衷的感謝公司能給我這樣一個機會來表達作為新員工的一些新聲。經過近幾天的入職培訓，讓我們有了很大的收獲。首先，讓我們對咱們四公司有一個整體的了解，我們感受到了公司獨特的企業(yè)文化，熟悉了公司的管理育人體制以及公司的工作環(huán)境，明確了公司的業(yè)務現狀和發(fā)展規(guī)劃。其次，也給我們受到了一次精神的洗禮，鄰導們從愛崗敬業(yè)談到責任心、創(chuàng)新能力、團隊協作等，這些諄諄教導無不凝聚著他們多年的工作經驗，也使得我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；另外，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，從專門定制的服裝和胸牌以及其他的小細節(jié)，反映了公司對我們新員工的重視以及期盼。在此請允許我代表全體新員工向各位領導表示最衷心的感謝！

寒窗苦讀十幾年，我們終于結束了學生生涯，我相信大家大多和我一樣，可能有很多的不舍和懷戀，但最多的還是滿懷期待。俞敏洪先生曾講過一句話，讓我刻苦銘心，今天和大家分享一下，“人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著。你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一顆草；你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，人們不會因為你的痛苦而產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒看到你。所以，我們每一個人都應該像樹一樣成長。即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。也許兩年、三年你長不大，但是十年、八年、二十年，你一定能長成參天大樹，當你長成參天大樹以

后，遙遠的地方，人們就能看到你；走近你，你能給人一片綠色、一片陰涼，你能幫助別人。即使人們離開你以后，回頭一看，你依然是地平線上一道美麗的風景線。樹，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才。活著死了都有用，這就是我們每一個同學做人的標準和成長的標準。”

我相信剛剛走出校門的我們每個人心目當中都有一顆樹的種子，都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業(yè)。今天，公司為我們提供了一個嶄新的舞臺、一個施展我們才華抱負的機會，有了這樣的機會，我們要好好把握和珍惜，給自己一個承諾：從此時此刻開始，拿出自己的激情，堅定自己的信念，用實際行動來實現自己的理想。如何更好地把握這次機會，盡快融入到工作中去，使我們盡快地從“校園人”轉變?yōu)椤捌髽I(yè)人”，是我們每一個新員工的重中之重，我個人覺得應從以下幾個方面做起:

1、要有責任心

對于企業(yè)而言，員工的責任感比能力更加重要，在《三分能力七分責任》書中提到這樣一句話“一個員工能力再強，只要他不愿意付出，或者疏忽大意、敷衍塞責，不但不能替企業(yè)創(chuàng)造價值，相反還會產生負面影響。而一個有責任意識的員工，即使在能力上稍遜一點，但他忠于職守，盡心盡力，每天比別人多做一點，久而久之也能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值。”所以我們新員工在未來的工作中，一定要對工作負責，敢于承擔更多的責任。

2、謙虛做人

作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習。

3、提升自己的執(zhí)行力

好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，樹立嚴謹、細致的工作作風，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作，把小事做細，把細節(jié)做精。

4、培養(yǎng)團隊協作能力

“沒有完美的個人，只有完美的團隊。”相信大家在拓展訓練中深刻體會團隊協作的重要性，我們的手只有在握緊的時候打出去才會更有力量。因此要學會與他人合作，發(fā)揮團隊精神在具體生活中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果。

5、保持一顆感恩的心

有一句話說的好，“珍惜才會擁有，感恩才會天長地久”。每一份工作或每一個環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴等，這些都是工作中會體會到的，如果我們每天懷著一顆感恩的心去工作，我們就能保持良好的心態(tài)，一定會有很多的收獲。另外，我們一定要感恩父母含辛茹苦培養(yǎng)我們二十余載，感恩學生生涯老師的諄諄教導，感恩同學和朋友的互幫互助，感恩公司能提供我們一個工作機會。所以我們一定要不斷努力提升自己，讓自己變得更加強大，以此來回報我們的父母，我們的公司，以及我們的國家，實現小我，成就大我。

第五篇：關于入職發(fā)言稿

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。以下是小編為大家整理的入職發(fā)言稿范文，供大家參考學習。

入職發(fā)言稿范文1

執(zhí)行力是一種貫徹上級意圖，完成預定目標的能力，它包含完成任務的意愿，完成任務的效率以及完成任務的程度，可以說，執(zhí)行力就是完成任務的一門學問。既定目標的實現最終都需要執(zhí)行者的具體行動來完成，如果執(zhí)行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。因此，在任何單位、任何部門，能將任務完成得最好的人，就是最好的執(zhí)行者。具體來講，做最好的執(zhí)行者應該做到“一個中心，兩個基本點”，即以態(tài)度轉變?yōu)橹行模岣邎?zhí)行力度和執(zhí)行速度兩個基本點：

第一，端正態(tài)度，轉變觀念，追求卓越。思想是行動的先導，有正確的思想，才有正確的行動。在縣委“轉變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的背景下，我主動跟許多辦公室工作的同事進行了交流，發(fā)現很多同事都在感嘆執(zhí)行難，執(zhí)行難，執(zhí)行難于上青天。辦公室執(zhí)行究竟難在何處?是領導的意圖難于揣測?是同事間的協作缺乏溝通?還是離群眾的訴求距離太遠?有經驗的同志告訴我，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。一方面，我們應該認真履行好職責，決不能簡單地把工作看成“就業(yè)”，更不能把崗位當成“副業(yè)”;另一方面，要敢于擔責、勇于負責，不讓錯誤在自己這里發(fā)生，不讓工作在自己這里耽誤。執(zhí)行力是追求卓越的工作理念，優(yōu)秀的執(zhí)行者從不在遇到困難時逃避，而是努力想辦法，克服困難、解決問題，這種觀念的轉化，體現的是對自己的職責和使命的態(tài)度，我們就是要牢記責任，積極進取，主動作為，增強執(zhí)行意識，提升思想境界。

第二，真抓實干，注重細節(jié)，追求完美。細節(jié)決定成敗，境界決定世界。執(zhí)行力的核心就是嚴謹務實和關注細節(jié)。管理學上有個著名的工作理念叫“期望二，做到十”，意思是領導如果對你有期望，那么你不僅要全力做好，更要做到出乎別人的意料。想要出色地完成工作任務，就必須重視細節(jié)，堅持把大事做好、小事做細、細節(jié)做精，以精益求精的態(tài)度不折不扣地執(zhí)行好各項工作。昨天，我作為一名黨員志愿者參加了縣文明辦組織的志愿服務活動，組委會嚴謹的工作作風、細致入微的工作態(tài)度讓我備受鼓舞、獲益良多。在來賓接待的過程中，從路口迎接到報道住宿，從路線指引到會議服務，從突發(fā)狀況處理到緊急情況應變，每一個環(huán)節(jié)進行什么樣的動作組委會都要求我們負責接待的志愿者以短信形式報送，形成下情上報、上傳下達的良好機制，使來賓感受到我們的細節(jié)服務，也讓組織者即時掌握來賓的動態(tài)，以便更好地進行下一步安排。許多成功的實踐讓我體會到：多一份關心，就多一份責任;多一份熱心，就多一份機會;多一份細心，也就多一份出色，真抓實干，注重細節(jié)，才能達到“期望二，做到十”的完美效果。

第三，主動作為、立說立行、追求效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”提高執(zhí)行力，必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。在機關單位工作已兩年有余，辦公室工作也是千頭萬緒，每每在承接任務的時候，不免形成了領導不催就慢慢做的拖沓之風，這樣的結果是遇到緊急事件便措手不及，以至于不得不加班加點，影響正常作息。還有些時候是方法不對、經驗不足，存在等文件、等通知、等領導指示再做的現象，其實，一名優(yōu)秀的執(zhí)行者，就會多想、多問，越能體會上級意圖，執(zhí)行起來就越快。在日常工作中，只要立足一個“早”字，落實一個“快”字，有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣，就能輕松地增強能力、提高效率。

三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。做最好的執(zhí)行者不僅僅是一個希望，更應該是我們工作的行為準則，在今后的工作中，我會進一步端正工作態(tài)度，通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質和解決問題的能力，使自己具有更強的執(zhí)行力。

入職發(fā)言稿范文2

尊敬的老師，可愛的同學們：

大家好!我今天的演講主題是《我的工作，我的夢想》

靜靜地泡一杯茶，看著茶葉在水面舒張開來，既而沉底。抿一口，清苦的味由舌尖蔓延。捧一本書，面對的是寧靜與安詳。在陽光的撫摩下，安靜地閱讀。雖然看似無味，但這又何嘗不是一種快樂。然而現實總是將我逼得太緊，太緊…讓我不得不回到現實中來......每個人都會有或遠大、或渺小、或美好的夢想，而我也不例外。

談到我的夢想，必須就要談到我以后的職業(yè)了，未來的我是一名酒店的員工，在工作中，我們可能會因為領導的批評而心存不滿，我們也可能會遭受無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經歷風雨，又怎能見彩虹?不遭受挫折，又怎能贏得賓客的認可和贊同?但是你是否會想到，當我們幾經周折為客人查找到一個電話號碼而受到客人的贊美時;當我們因每天叫醒一個住在酒店的賓客而受到他的認可時，我們應幫助他們解決困難，而得到感激時，我們或許成了他們未曾謀面的朋友，而他們也成了我們酒店最忠實的客人。那時我們的心情又將會如何?

在以后的職業(yè)中，一聲親切的問候，一個友善的微笑，無一不體現了我們對每一位賓客的關懷。歲月無情，時光的流逝會帶走我們的青春美貌，生活的礪煉會磨淡我們的壯志豪情，但是，卻永遠無法熄滅我們始終如一的服務熱情。

而我的夢想呢，托爾斯泰曾經說過:“夢想是盞指路明燈，沒有夢想就沒有堅定的方向，沒有方向，就沒有生活。”是啊!沒有夢想的人就如同行尸走肉，生活也就失去了滋味。因為，只有夢想可以使我們擁抱希望，只有夢想可以使我們保持充沛的想象力和創(chuàng)造力。

也許大家很想問，夢想離現實究竟有多遠?而未來又能否成功?我們應有青春這一夢幻般的黃金季節(jié)，對自己充滿信心，將自己的才能發(fā)揮得淋漓盡致。“沉浮動靜皆人生“。而我們卻常用一種效益坐標來判別人生的狀況。前進為正，后退為負，上升為優(yōu)，下沉為劣。其實，人生遠比這個坐標復雜，進退沉浮所含的人生情趣也遠不是正負優(yōu)劣的單一。

水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。在未來的職業(yè)中，沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果?只有在工作中付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。而如今，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定會追悔莫及。實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的.青春是無價而短暫的，夢想是美麗而易碎的。這樣無價而又短暫的青春因成為是我們一生中最耀眼、最精彩的時光。正值青春的我們應拼盡全力的去追逐自己心中的夢想。越挫越勇、不留余力!就算這夢想現在是遙不可及的、虛無縹緲的你也要拼勁全力的去追趕它、抓住他、實現它。跌倒了，有什么關系，拍拍土，站起來繼續(xù)前行。現在正值青春的我們，都不全力的去奮斗、去拼搏，那夢想就永遠只是夢想而已。不要等到我們兩鬢斑白時才去后悔、懊惱為什么在我們年輕時不去努力、不去拼搏。

青年朋友們!今天，我們歡聚一堂，明天，我們也許要為求學、為工作，為自己的職業(yè)而各奔前程。不管你身在何處，請記住這個自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為自已即將逝去青春和聰明才智，為建設富強、民立、文明的二十一世紀的社會主義國家而努力奮斗吧!

入職發(fā)言稿范文3

各位領導、各位老師

大家好!

今天，我要演講的題目是《我的教師工作夢》。大家可能都記得，習在上提出了中國夢，“中國夢”讓印象深刻，我仿佛感覺到，所有的中國人都熱血沸騰。這個中國夢是中國人的夢，深入人心的夢。凝聚人心自不必說，更重要的是讓迷失在市場經濟的人們不禁捫心自問，我們社會生活的價值到底是什么?是升官發(fā)財還是成為金錢的奴仆?作為教師，我們的價值理想追求又是什么?

作為引領時代命運的主流價值思潮，中國夢又一次喚起了人們對自我發(fā)展的思考。對我們教師而言，應該走教師應有的道路，即職業(yè)化、專業(yè)化道路。

在我的心中，一直有有著這樣一個教師夢。從小，我就想當一個老師。不懂事時，看著老師在辦公室批改著一大疊作業(yè)，用紅筆在本子上圈圈叉叉，非常有趣。當時很想去試一試。上課時，老師在黑板上盡情的寫著，給同學們講著課，我多想做一回老師啊!哪怕就是十分鐘我也愿意!可這畢竟都是小時候不懂事時的想法，長大了，對教師也有了不同的理解。

星期一到星期五，我們教師幾乎都做著“兩點一線”的工作，兩點即學校與家庭(宿舍)，一線即上學、放學路上，我們的生活看起來有點單調。但事實上，并非如此，當我們走進校園，心里就流淌著一種思想：我是這個學校的老師，我是一年級的語文老師，我要做好今天的工作，上好課，教好學生，一種責任便壓在肩上，激勵著我們努力干好事業(yè)。

那么如何才能來實現自己心中的職業(yè)夢想呢?我認為必須進行自我心理調節(jié)，塑造積極向上的陽光心態(tài)，把工作當作一種享受，充分體驗自己的職業(yè)幸福感。作為新世紀的教師，我們應具備以下四種心態(tài)：

(1)責任心。

具備強烈的責任心是我們生存和發(fā)展的前提，是一個人立足于社會的根本。我是教師，我的責任是教書育人。有了這種意識，我會以積極的心態(tài)去面對繁瑣的日常工作。我認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導學生，因為這些都是我分內的事情。我在為國家培養(yǎng)接班人，我的工作是神圣的，所以我工作著并快樂著!

(2)進取心

擁有一顆進取心是人生的一筆巨大財富，更是推動我們學習的重要動力。作為新世紀的教師，我們肩負著教書育人的重任，當然更應該做學習的先鋒。向網絡學習，向名師學習，向家長學習，向學生學習。學習做人之道，提升綜合素養(yǎng);學習業(yè)務知識，更好地開展工作;學習管理班級，營造育人氛圍;學習溝通交流，造就新型人才。“活到老，學到老”，這句至理明言應該是我們每位教師永遠提倡的座右銘。

(3)感恩心

感恩心是幸福之源，快樂之源。以前，我曾經認為命運對自己不公，畢業(yè)分配分到小學，工作太累，學生太差……通過不斷學習，我懂得了感恩，心態(tài)發(fā)生了翻天覆地的變化：我有自己熱愛的工作，有欣賞自己的領導，有信任自己的家長，有關愛自己的親人，有活潑可愛的學生朋友……感謝命運對我的格外眷顧，我是多么幸福的人!

(4)欣賞心

欣賞他人，成就自己!只要有陽光的照耀，每一顆露珠都會發(fā)出耀眼的光芒;只要有欣賞的目光，每個生命都會綻放出迷人的色彩!學會欣賞他人，是成就自己的前提條件之一。作為教師，用欣賞的眼光來賞識每個學生，深信他們之中就有牛頓、錢學森、袁隆平，那每天的教學教育工作一定是極其主動的!學生一定會開發(fā)他們內心的無限潛能，必將成就更多的棟梁之才。

學生是教師心目中最可塑造的人才。從20x年教書至今，我始終認為學生的成長比成功更重要，如何讓學生健康、快樂、平安的成長一直是我的教書育人的行動指南。在我教過第一屆畢業(yè)生后，我繼續(xù)關注著學生們，他們有些人經常與我交流自己的初中生活。一是直接交流，例如去年的暑假十三四個學生結伴來找我，看了我的結婚錄像，與我興奮地談著自己的初中生活，回憶著小學時光，說這是他們最快樂的時光。再例如去年我剛結婚時，一些升入初中的孩子們就打聽到了消息，一些學生給我送了禮物，正好孫鵬超是我對象的表妹，她成了伴娘，見證了我的婚禮。二是間接交流，通過手機短信，網絡，每一個節(jié)日都會收到一些學生的問候，假期里交流自己的學習、生活，有一個盛鉦惠的學生，我記得她在五六年級時寫作文非常好，書寫認真，語言流暢，言之有物，經了解在家酷愛看書，經常受到我的表揚，去年我無意間在新浪網上看到，一個全國中小學作文比賽的通知，我給他家長發(fā)了個短信，讓她去試試看，沒想到最后竟進入了復賽。有時我在想，如果我早一點把學生的能力展現，也許他們學習上會更用心，會更好的成長。

我的教師職業(yè)夢，是希望能過上一種幸福的生活。每位教師的心態(tài)是快樂的、平和的，教育好孩子與自我教育是發(fā)自內心的，去除功利世俗的教育行為，凈化教師與學生的心靈，安靜、自然尋找教育與知識的大道，做一個教育的守護者。是的，只有“守護者”這個詞才能恰當形容堅守教師崗位的老師們。

我的教師職業(yè)夢，是要有一種信仰，成就學生就是成就自己的信仰。不怕別人的笑談與諷刺，用教師自己的堅持與堅守，堅強學生自我發(fā)展的信心和勇氣，幫扶學生學會學校的生活與學習，引導學生走上正確的人生道路，啟發(fā)學生，發(fā)現學生，成長學生。

我的教師職業(yè)夢，是用平凡鑄就輝煌。自己在平凡的崗位上，做平凡的教育教學工作，實現教師的終極夢想——桃李滿天下。

三尺講臺，傳授知識樂園。六年小學，敘說人生夢。守護著家鄉(xiāng)這片沃土，培育著茁壯的小樹苗，職責所在，定當勤勉。

入職發(fā)言稿范文4

大家好!

今天，我要演講的題目是《我的夢想》。

有志者，事竟成。談到夢想我相信許多同學都立下宏大的志愿：有做經理的，有做商人的，有做環(huán)保衛(wèi)士的……然而，我的夢想——做一名教師。

列夫、托爾斯泰說：夢想是指路的明燈。沒有夢想，就沒有堅定的方向，沒有方向，就沒有生活。的確，遠大的夢想是黑暗中的明燈，它，會成為你開啟成功之門的鑰匙。如果沒有夢想，就沒有動力。水，不會激石則鳴，人，不會激志則宏。

記得我在一本書上看到過一個故事：一個國王要給最有貢獻的人頒獎。首先，上來了個醫(yī)生，他說，他在疾病流行期間，曾救過9999個病人。國王搖了搖頭。然后，上來了一位詩人，他說，他的詩和李白、杜甫不分上下。國王依然搖了搖頭。接著，許多人都陸續(xù)登上臺，可沒有一人獲獎，沮喪地離開。突然，一位年過六旬的老人拉著一位小孩，并拿著一本厚厚的課本走上臺她親切地對國王說：“祖國和春天，到處都是花紅柳綠，累累的果實需要園丁去培養(yǎng)。”國王頓時笑逐顏開，他激動地說：“你是最有貢獻的人!”接著，獻上花環(huán)，自己親自給她頒發(fā)獎牌。

從此，我對教師有了深刻的理解。此時，又激起了我宏大的志愿，崇高的夢想。

教師是一種偉大而神圣的職業(yè)，是塑造人類靈魂的工程師。是啊!羅國杰也曾稱贊過教師，他說：教師好比一支蠟燭，不斷地燃燒、消耗著自己，照亮著別人前進的道路;又像一根粉筆，散播著智慧的種子，把知識傳授給別人，而漸漸磨損著自己;又像一只梯子，讓人踩著自己的肩膀攀上高峰，去采摘勝利的果實。的確，生活中，那個偉人又能離開老師的幫助呢?

我想，有了夢想，就有了生活的目標，才不至于虛度光陰。不過，有夢想而不奮斗，也是徒勞。正如一句話“夢想，不付諸行動，是虛無飄渺的露。”我要為夢想而學習，在通往夢想的航程中，我要不斷努力奮進!

我的演講講完了，謝謝大家。

入職發(fā)言稿范文5

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業(yè)知識，發(fā)奮提高自己的業(yè)務水平。這段時刻我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那里，我要個性感謝在這段時刻幫忙過我的領導和同事，正是正因有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!正因正如我了解的那樣，x是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!

在x，我喜愛業(yè)務員這個工作崗位，正因這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的潛質，正正因對工作的喜愛，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，x是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關聯。除此之外，我還要時刻持續(xù)高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質。x公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我堅信我有潛質把握機遇，與x一齊迎接。

關于入職發(fā)言稿范文