第一篇：入職培訓(xùn)總結(jié)

入職培訓(xùn)總結(jié)

2014年7月，我告別了相伴四年的大學(xué)生活，加入到中建八局天津分公司。從接到入職培訓(xùn)的通知后的一剎那，我知道從此我將結(jié)束自己的大學(xué)生涯，真正的步入社會(huì)，踏上一段新的旅程。根據(jù)公司的安排，我們經(jīng)過(guò)十幾天的緊張培訓(xùn)。通過(guò)這些培訓(xùn)，不僅讓我對(duì)中建八局天津公司有了較深的了解，而且對(duì)自己以后的人生規(guī)劃與發(fā)展有了更清楚的認(rèn)識(shí)。

中建八局天津公司是由基建工程兵專業(yè)后于1983年成立的公司，因此，軍訓(xùn)也是八局人的特色。雖然只有兩天的軍訓(xùn)生活，但是那卻給我留些了深刻的映像。我們一起在炎熱的太陽(yáng)底下訓(xùn)練、流汗，一起完成各種軍事動(dòng)作。通過(guò)軍訓(xùn)，不僅培養(yǎng)了我們能吃苦敢吃苦的能力，而且強(qiáng)化了我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)于以后的工作開(kāi)展有很大的幫助。

我們常說(shuō)，一個(gè)公司能否長(zhǎng)久的存活下去，主要看的事公司的企業(yè)文化，有了企業(yè)文化就像有了靈魂。中建八局天津公司自組建以來(lái)，逐漸形成了自己特有的“海河”企業(yè)文化，即解放思想、敢為人先的理念文化；戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的團(tuán)隊(duì)文化；敢于改革的創(chuàng)新文化；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的永爭(zhēng)第一文化；以一當(dāng)

三、獨(dú)擋多面的責(zé)任文化；以人為本的和諧文化和忠、孝、誠(chéng)、信、恕的思想道德文化等。通過(guò)對(duì)這些文化的了解。使我對(duì)天津公司產(chǎn)生了強(qiáng)烈的歸屬感企業(yè)的文化、家的感覺(jué)和我加入這個(gè)優(yōu)秀集體的自豪感，讓我深深感到——我，是屬于中建八局天津公司。文化的認(rèn)同，使人與人更加團(tuán)結(jié)，使每個(gè)人更具責(zé)任感。“小企業(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化”——培訓(xùn)的第一天，便是黃董事長(zhǎng)講授中建八局的企業(yè)文化與精神。“拓展幸福空間”是中建八局的企業(yè)使命，“品質(zhì)保證，價(jià)值創(chuàng)造”是八局的核心價(jià)值觀，因此，我們更應(yīng)該講究誠(chéng)信，用誠(chéng)信來(lái)實(shí)現(xiàn)共贏。對(duì)于企業(yè)，用誠(chéng)實(shí)守信來(lái)對(duì)待每一個(gè)用戶和每一項(xiàng)工程，來(lái)贏得社會(huì)的廣泛認(rèn)同和信任；員工，用誠(chéng)實(shí)守信來(lái)對(duì)待每一個(gè)人每一項(xiàng)工作，來(lái)贏得生活中和行業(yè)中的信賴、人格魅力。

在后面的培訓(xùn)主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。

1、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精/

2神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜希敲淳捅仨殰贤ǎ挥胁煌块T之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

2、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

3、從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，給自己“充電”。現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展日新月異，新事物的出現(xiàn)層出不窮。因此，這就要求我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)于一個(gè)從事土建專業(yè)的人。我們要不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新的管理方法，進(jìn)而通過(guò)所學(xué)來(lái)更好的進(jìn)行項(xiàng)目的施工管理，為公司創(chuàng)在價(jià)值。

5、永不滿足，不斷超越自己。在工作中，當(dāng)取得成績(jī)時(shí)，高興可以，但不能驕傲自大、固步自封。“活魚(yú)才會(huì)逆流而上，死魚(yú)才會(huì)隨波逐流”，在工作中要不斷的學(xué)習(xí)，不斷地上進(jìn)，只有這樣，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。

短短的十幾天培訓(xùn)很快結(jié)束了，而我們則踏上了自己的工作崗位。在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望我們大家一起去證明一份耕耘一份收獲的道理；一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為中建八局天津公司更輝煌的明天而奮斗。/ 2

第二篇：入職培訓(xùn)總結(jié)[模版]

我的金海入職培訓(xùn)總結(jié)

時(shí)間過(guò)得真快，不知不覺(jué)中四天的培訓(xùn)也已經(jīng)結(jié)束，無(wú)論從最開(kāi)始的職業(yè)生涯認(rèn)識(shí)，到后來(lái)的如何轉(zhuǎn)變角色讓自己走進(jìn)職場(chǎng)，在到公司文化體制、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)以及的戶外拓展訓(xùn)練都讓我們每一個(gè)入職大學(xué)生真正第一次體驗(yàn)職場(chǎng)生活，明白將來(lái)人生目標(biāo)規(guī)劃和學(xué)習(xí)職場(chǎng)生存法則，對(duì)于每一個(gè)即將走進(jìn)職場(chǎng)人得重要性。總體來(lái)說(shuō)，在我們從校園走出來(lái)，無(wú)不滿懷憧憬，信心百倍的去為自己理想而奮斗，然而面對(duì)職場(chǎng)人生，我們卻又面對(duì)各種迷茫，職場(chǎng)不像校園那么單純，也不像校園那樣無(wú)憂無(wú)慮，在真正走進(jìn)社會(huì)中，我們面對(duì)的再也不是那種老師同學(xué)，再也不是一心只讀圣賢書，我們要面對(duì)是從沒(méi)接觸過(guò)的社會(huì)職場(chǎng)，他的陌生又令我們無(wú)法短時(shí)間適應(yīng)所以這就讓我們不知所措，四天的培訓(xùn)，我認(rèn)為只是在我們迷茫之際給我們一個(gè)方向，給我們一次較為深刻的引導(dǎo)，而這些更是公司珍惜人才，培養(yǎng)人才的一種直接方式。這四天下來(lái)我們每個(gè)人都收獲很多，那么我從主要是三個(gè)方面對(duì)自己學(xué)習(xí)總結(jié)，第一初入職場(chǎng)的準(zhǔn)確定位重要性;調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色融入職場(chǎng)生活重要性;職場(chǎng)生存法則重要性。

首先，作為我們每個(gè)新入職大學(xué)生，更多是以前從沒(méi)認(rèn)真思考過(guò)自己的人生，就像培訓(xùn)老師們講的一樣，從上學(xué)開(kāi)始直到我們今天走出校園，我們更多是在校園學(xué)習(xí)，目標(biāo)就是考好成績(jī)，考好大學(xué)，我們只要學(xué)習(xí)好，其他一切都是次要，而且所有一切就跟著成績(jī)?cè)谏担缃瘢?dāng)我們真正要面對(duì)自己人生，我們就不知所措，不能很好認(rèn)識(shí)自己，把一切都看作是校園里一樣，這樣就錯(cuò)誤的理解，不能很好給自己定位，可能將來(lái)要在錯(cuò)誤的方向上發(fā)展下去會(huì)使自己誤入歧途。所以,進(jìn)入職場(chǎng)的準(zhǔn)確定位就顯得非常重要，無(wú)論我們以前在學(xué)校取得如何的成績(jī)成就，那也都只代表過(guò)去，不代表未來(lái)，也不代表就一定會(huì)在職場(chǎng)中能取得如何高的成績(jī)，面對(duì)新的生活我們只能把自己一切歸零，以一個(gè)一切從頭開(kāi)始的心態(tài)去面對(duì)生活，把自己放在一個(gè)適合自己的位置上，既不要好高騖遠(yuǎn)也不要灰心喪氣，他將會(huì)讓給我們直面自己，更好的利于發(fā)展。另外，準(zhǔn)確定位還應(yīng)該更好的制定自己目標(biāo)，就像過(guò)去我們?cè)趯W(xué)校一樣，沒(méi)有目標(biāo)的人將整天生活在空洞之中，虛妄，無(wú)知，自己不知道我今天要做什么，明天要做什么，那么生活就沒(méi)有動(dòng)力，只能是將來(lái)有個(gè)失敗的結(jié)局。好的適合自己的規(guī)劃將幫助我們自己更好明確我在做什么，為什么這么做。為了自己目標(biāo)我要學(xué)習(xí)什么，補(bǔ)充什么，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的動(dòng)力從而完善自己提高自己為自己目標(biāo)努力而奮斗。總結(jié)一句話，給自己準(zhǔn)確定位就是回答了，我們應(yīng)該在職場(chǎng)怎么生活，如何生活的問(wèn)題吧。

其次，每一個(gè)新人在進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境避免不了有陌生的感覺(jué)和恐懼，總會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)排斥這個(gè)集體，很難融入大家。作為我們自己也是一樣的，從那熟悉的校園走進(jìn)企業(yè)，沒(méi)有了課堂，沒(méi)有了書本課桌，更沒(méi)有了老師和同學(xué)，一切對(duì)于我們都是那么的陌生，恐懼，空虛充斥著我們，所以避免不了也會(huì)對(duì)這個(gè)集體產(chǎn)生排斥，所以如何從一個(gè)學(xué)生角色轉(zhuǎn)變到職場(chǎng)人將關(guān)系到我們?cè)谖磥?lái)的發(fā)展。我想在這過(guò)程中最主要還是自己一個(gè)心態(tài)調(diào)整，在自己有一個(gè)好的定位后，盡可能把自己的理想和目標(biāo)同企業(yè)實(shí)際聯(lián)系在一起，在企業(yè)發(fā)展中來(lái)帶動(dòng)自己發(fā)展，真正發(fā)揮自己在企業(yè)的主人翁作用，從企業(yè)文化中了解企業(yè)發(fā)展，了解企業(yè)概況，從而把自己的目標(biāo)置身于企業(yè)當(dāng)中，隨企業(yè)榮辱，建立自己的企業(yè)責(zé)任感，就像領(lǐng)導(dǎo)們講的一樣，從最簡(jiǎn)單稱為改為：我的企業(yè)，我的公司。真正讓我們走進(jìn)職場(chǎng)，以一個(gè)職場(chǎng)人的姿態(tài)去做我們的工作，而不再是以一個(gè)學(xué)生心態(tài)考慮問(wèn)題。當(dāng)然再融入過(guò)程中，更多要學(xué)會(huì)人與人的相處，就像當(dāng)我們走進(jìn)一個(gè)部門，首先要接觸部門的人，在工作中更多的也是和人的交流，無(wú)論我們做什么業(yè)務(wù)，從合同談判，到內(nèi)勤的審核處理，再到提貨催款，人永遠(yuǎn)是決定因素，所以好的融入企業(yè)就是人與人的交往。為了更好的融入企業(yè)我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握各種相關(guān)的知識(shí)，比如，各個(gè)部門在工作中的聯(lián)系，真正做到對(duì)職位的認(rèn)識(shí)，把握才能知己知彼，真正做好自己本職工作，做一個(gè)成功的角色轉(zhuǎn)變，順利走進(jìn)自己成功的職業(yè)生涯。

最后，四天的學(xué)習(xí)給我印象最為深刻的應(yīng)該就是遵守職場(chǎng)生存法則，生存法則就是生物在世界內(nèi)生存必須遵守和執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于職場(chǎng)也一樣，任何一個(gè)職場(chǎng)人必須遵循一定的規(guī)則，如果有誰(shuí)不遵守那么他終將會(huì)被這個(gè)職場(chǎng)所淘汰，其實(shí)職場(chǎng)生存法則一方面更直接解釋應(yīng)該為對(duì)于職場(chǎng)中生存就一定要有一定與之相適應(yīng)的素質(zhì)和條件，以及如何讓自己在職業(yè)生涯中所具備一定的條件，團(tuán)隊(duì)合作，自信，學(xué)習(xí)事物能力，對(duì)待事情的責(zé)任感，有明確的目標(biāo)等等。作為我們新入職的大學(xué)生，在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和閱歷上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)職場(chǎng)，做事情往往不能注意到這種能力在工作中應(yīng)用。這其中包括每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中起到作用，大家互相協(xié)作才能完成工作，一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)在今天的競(jìng)爭(zhēng)中只能是失敗，另外，對(duì)于學(xué)習(xí)能力對(duì)于我們?cè)诠ぷ髦酗@得尤為重要，初入職場(chǎng)有太多我們所不知道的，那就需要我們更好的去學(xué)習(xí)彌補(bǔ)，只有時(shí)刻學(xué)習(xí)下我們才能在保持自己在競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰。生存法則的第二是一個(gè)公司一個(gè)部門的規(guī)章制度，所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，每一個(gè)公司和企業(yè)都要有自己的公司管理制度，如果大家沒(méi)有制度的約束那么每人都按自己想法為所欲為，那這個(gè)團(tuán)體也一定會(huì)一事無(wú)成，被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。所以對(duì)于公司制度更應(yīng)該遵守，只有這樣才能很好發(fā)揮一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

當(dāng)然，無(wú)論是培訓(xùn)中的授課式學(xué)習(xí)，還是最后的戶外拓展訓(xùn)練，都更多的是給我們一個(gè)學(xué)習(xí)和調(diào)整的機(jī)會(huì)，在自己初入公司迷惑之際給我們一點(diǎn)方向感，讓我們有自己更加好的適應(yīng)和融入公司做一個(gè)公司合格的職員，培訓(xùn)中同樣涉及公司產(chǎn)品介紹，財(cái)務(wù)基本知識(shí)，等基本專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和工作中技能技巧培訓(xùn)，及人與人之間的交流，員工同事之間的感情培養(yǎng)等這都很好的讓我們盡快適應(yīng)自己崗位。

現(xiàn)在人們常在嘴邊說(shuō)感恩，其實(shí)我們現(xiàn)在也要學(xué)會(huì)感恩，感謝我的公司能提供這么好的一次機(jī)會(huì)，讓我們更充分認(rèn)識(shí)自己和公司，學(xué)習(xí)到自己應(yīng)該學(xué)會(huì)的知識(shí)，在迷茫時(shí)找到自己職業(yè)生涯的方向，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)和組織者辛辛苦苦的陪伴著我們，讓我們很好的去完成自己人生角色的轉(zhuǎn)變，真心說(shuō)聲，您們辛苦了！謝謝你們，雖然短暫的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束但你們教會(huì)我們?nèi)绾谓o自己目標(biāo)和動(dòng)力，我們將在以后生活中更加完善自己，為公司，為部門，更為我們自己做出應(yīng)有的成績(jī)！

金海糧油工業(yè)有限公司貿(mào)易部左士達(dá)2011年7月24日

第三篇：入職培訓(xùn)總結(jié)

審計(jì)入職培訓(xùn)總結(jié)

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，尤其是針對(duì)我們新人的軟件培訓(xùn)，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，體現(xiàn)了我們公司以人為本、質(zhì)量至上的管理理念。這次培訓(xùn)給了我一個(gè)非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，大家都覺(jué)得機(jī)會(huì)是如此的難得，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，大家都積極發(fā)言討論，仿佛又回到了學(xué)生時(shí)代。

在鼎信諾審計(jì)軟件培訓(xùn)的前段，老師很認(rèn)真地跟我們講述了我們事務(wù)所的基本情況、企業(yè)文化和職業(yè)道德。后期軟件培訓(xùn)中主要講述了鼎信諾財(cái)務(wù)審計(jì)軟件的基礎(chǔ)用途。鼎信諾審計(jì)軟件是一種人機(jī)對(duì)話的工具，告訴我們審計(jì)人員在什么地方取數(shù)據(jù)，怎樣審計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始化，如何使用電腦去完成編制好貨幣資金、應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)以及其他項(xiàng)目的底稿，最后叫我們?nèi)ゾ幹普{(diào)整分錄和已審會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)它主要是存在與審計(jì)財(cái)務(wù)軟件相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)中，而不是存在于本身的財(cái)務(wù)軟件中。

在培訓(xùn)中我知道了鼎信諾審計(jì)的數(shù)據(jù)庫(kù)主要有三種形式，access數(shù)據(jù)庫(kù)、sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)和oracle數(shù)據(jù)庫(kù)。前兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)在我以前的電腦課程里邊都有相應(yīng)的介紹，也都是比較容易掌握的部分。后面的oracle數(shù)據(jù)庫(kù)很強(qiáng)大，相對(duì)掌握起來(lái)比較難點(diǎn)。下面是我本次培訓(xùn)課程里邊重點(diǎn)的部分了，對(duì)我作為審計(jì)助理以后的審計(jì)工作具有非常重要的指導(dǎo)作用。

取數(shù)階段中我學(xué)到了取數(shù)分為以下三種情況，①被審計(jì)單位配合的情況下，可以直接使用U盤插入去取數(shù)。取數(shù)的形式還是之前講述的三種數(shù)據(jù)庫(kù)形式，這個(gè)取數(shù)的方法根據(jù)課件里邊講述的，掌握起來(lái)比較容易一些，也是以后我在以后的工作中比較常用的方法，對(duì)我以后的工作來(lái)說(shuō)非常重要。②被審計(jì)單位不配合的情況下，不讓插入U(xiǎn)盤，只提供數(shù)據(jù)備份。這也是培訓(xùn)課程里邊比較重點(diǎn)的內(nèi)容，它對(duì)我以后的工作也很重要。③被審計(jì)單位只提供科目表和憑證表，這個(gè)取數(shù)也是我在以后的工作中必須要掌握的內(nèi)容。另外對(duì)Excell表格的操作也要掌握熟練，這是我在以后工作中最基礎(chǔ)的工作內(nèi)容。

審計(jì)程序里邊主要講述的內(nèi)容是創(chuàng)建項(xiàng)目、前段數(shù)據(jù)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)初始化、底稿的編制程序、調(diào)整分錄和已審報(bào)表的編制方法。這些都是我在以后工作中必須要掌握的內(nèi)容。在培訓(xùn)中我認(rèn)識(shí)到在貨幣資金賬項(xiàng)明細(xì)表底稿程序編制中，帶分組詢證函是一種很常用的操作方法。應(yīng)收賬款等往來(lái)項(xiàng)目中往來(lái)詢證和替代測(cè)試操作對(duì)于我今后的工作重點(diǎn)。另外審計(jì)調(diào)整也是編制底稿的過(guò)程中需要重點(diǎn)掌握的內(nèi)容，這更要求我在以后的工作中要不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，明白各種相關(guān)科目之間的勾稽關(guān)系。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自身在資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表中都有一些比較薄弱的地方，資產(chǎn)負(fù)債表中的未分配利潤(rùn)和利潤(rùn)表中凈利潤(rùn)的關(guān)系，現(xiàn)金流量表的編制方法這些在以前的課程中老師很少講述的部分是我以后工作中要重點(diǎn)去學(xué)習(xí)的地方。

底稿打印前要把前期的準(zhǔn)備工作做好，例如：底稿目錄和綜合類底稿的各種文檔等，這部分相對(duì)來(lái)講我覺(jué)得主要講究的是細(xì)心，只要我們把前期的各項(xiàng)工作都做到位，這部分的工作我覺(jué)得是能夠比較容易做到位的。

在項(xiàng)目組老師的帶領(lǐng)下,我做了XXX的底稿工作,期間老師總是幫助我們完成審計(jì)程序上的工作并給我們認(rèn)真講述在實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題以及各種問(wèn)題的處理方法，非常感謝老師很認(rèn)真地去教我們?cè)鯓尤プ鰬{證抽取以及審計(jì)調(diào)整等工作。在最后底稿裝訂的工作，老師還很認(rèn)真地跟我們傳述了做底稿裝訂工作的一些經(jīng)驗(yàn)。這些都是我在以后工作中要好好學(xué)習(xí)的部分。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我充分認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工工作的重視，為新員工提供一個(gè)良好的適應(yīng)性平臺(tái)，使我作為新員工盡能夠快轉(zhuǎn)變自身角色，積極主動(dòng)地參加工作中來(lái)。在這種學(xué)習(xí)培訓(xùn)的環(huán)境下，我個(gè)人不僅在專業(yè)方面對(duì)知識(shí)體系進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理，而且認(rèn)識(shí)到理論與實(shí)踐結(jié)合的重要性，并在培訓(xùn)工作中和同事們建立了深厚的團(tuán)隊(duì)友誼。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的過(guò)程實(shí)際也是對(duì)公司的企業(yè)文化和制度逐漸了解和認(rèn)識(shí)的過(guò)程，能為這次培訓(xùn)工作盡一份力我感覺(jué)很榮幸。在此我誠(chéng)摯地感謝公司給了我這樣一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，也感謝各位同事對(duì)我工作的指導(dǎo)和幫助。尤其這次參加培訓(xùn)的各位同事，都是經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，感謝他們的包容和理解，感謝他們坐下來(lái)認(rèn)真地跟我講述理論知識(shí)，也感謝他們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中自發(fā)探討的學(xué)習(xí)熱情和由此透露的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，這些都讓我感觸良深，也是我在需要好好學(xué)習(xí)的地方。

第四篇：入職培訓(xùn)總結(jié)

“動(dòng)力100%”培訓(xùn)總結(jié)

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在2013年7月20日與21日這兩天，公司為我們舉行了一次”動(dòng)力100%”執(zhí)行力的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)是由中旭公司的張阿浪老師主講的，主要向我們講述了四個(gè)主題，分別是拒絕平庸、肩負(fù)夢(mèng)想、積極思維與熱愛(ài)工作。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅僅讓我熟悉了很多同事，和他們一起參加活動(dòng)，同時(shí)也教會(huì)我應(yīng)該對(duì)工作持何種態(tài)度，更重要的是讓我今后不再迷茫，為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)與夢(mèng)想做出改變。

這次培訓(xùn)來(lái)了很多同事，老師把我們分為了五個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們團(tuán)隊(duì)是”野狼團(tuán)”，我們的団呼是“野狼野狼，唯我最強(qiáng)，強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)”，這兩天各團(tuán)的團(tuán)隊(duì)成員一直在積極的準(zhǔn)備各種節(jié)目，為培訓(xùn)帶來(lái)很多歡樂(lè)，通過(guò)這兩天的相處，大家不僅相互熟悉了，也展示了各自的特長(zhǎng)。有成功的就自然有失敗的，雖然我們最后接受了懲罰，但是并沒(méi)有人感到不高興，因?yàn)槲覀兪斋@了很多。

阿浪老師在“拒絕平庸”這個(gè)主題上說(shuō)過(guò)很多有哲理的話。“心態(tài)決定效果，方法決定價(jià)值，定位決定成敗”就是需要我們?cè)诠ぷ髦斜３忠环N良好的心態(tài)，多動(dòng)手、多動(dòng)嘴、多動(dòng)腦，要知道、悟道、做到、得到。其實(shí)有很多時(shí)候我都沒(méi)能完全做到，就拿我大學(xué)期間在項(xiàng)目上實(shí)習(xí)的例子來(lái)說(shuō)，那時(shí)總是不愿意多動(dòng)嘴去請(qǐng)教別人，不僅僅是害怕別人說(shuō)我什么都不懂，更重要的是因?yàn)樽约翰恢酪獑?wèn)些什么，在看圖集的時(shí)候只是單純的記憶，知其然而不知其所以然。現(xiàn)在我作為一名剛?cè)肼毜膯T工，由大學(xué)初入職場(chǎng)，很多東西還不懂，就需要我不斷地自我學(xué)習(xí)和向周圍的同事學(xué)習(xí)，要在不懂或不會(huì)情況下立即請(qǐng)教，這樣會(huì)節(jié)省工作時(shí)間，提高工作效率。多開(kāi)口問(wèn)，不僅僅給予別人好學(xué)的印象，還讓自己學(xué)到了大量的知識(shí)，為以后工作提供了便利。人活著為了尊嚴(yán)不是面子，故不要怕別人拒絕，也不要怕出丑，同樣的事情犯一次錯(cuò)往往別人不會(huì)怪你，熟話說(shuō)知錯(cuò)能改善莫大焉嘛。

我以前做事很喜歡拖沓，這是個(gè)很不好的習(xí)慣，阿浪老師為我們介紹了拖延的四大后果：一是錯(cuò)失成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，二是人際關(guān)系受損，三是自我評(píng)價(jià)降低，四是增加消極情緒。不在改變中前行，就在等待中死亡，改變就在當(dāng)下，改變才有希望。既然知道了拖延的壞處，我就必須改變這種習(xí)慣，應(yīng)該做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，寧愿先把手上事情處理好了之后再去做與工作無(wú)關(guān)的事，也不要等到最后期限快到的時(shí)候手上的工作還沒(méi)有處理完。

公司最大的資產(chǎn)是人，人最大的資產(chǎn)是夢(mèng)想。夢(mèng)想是源自你那顆不甘平庸的心，是藏在你內(nèi)心里最深的渴望。生活可以死掉，夢(mèng)想必須活著。有很多人一生都沒(méi)有考慮過(guò)自己的夢(mèng)想，故他們永遠(yuǎn)平庸，一輩子碌碌無(wú)為。你有夢(mèng)想嗎？小時(shí)候我的夢(mèng)想是成為一個(gè)科學(xué)家，但我從沒(méi)有為這個(gè)夢(mèng)想努力過(guò)，故我沒(méi)有成為科學(xué)家。后來(lái)我的夢(mèng)想是成為婦科醫(yī)生，但卻成為了空想。生活中往往理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。自爺爺去世后，我有一個(gè)夢(mèng)想，我夢(mèng)想有一天親人不會(huì)因?yàn)槲覜](méi)有能力而被病痛折磨并永遠(yuǎn)離開(kāi)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想必須為自己制定階段性目標(biāo)，并付出行動(dòng)去一步步達(dá)成。在高中時(shí)期，我的目標(biāo)是考上大學(xué)，并為此做出了努力。在大學(xué)期間，我的目標(biāo)是積極鍛煉自己并改變自己。以前，我性格有點(diǎn)偏內(nèi)向，比較文靜，和人說(shuō)話總會(huì)不自主的緊張。為了改變自己，在大學(xué)期間我自薦成為班級(jí)團(tuán)支書，多次參加學(xué)校組織的活動(dòng)，讓自己變得愛(ài)說(shuō)話，積極與人交談，故大學(xué)沒(méi)有一個(gè)同學(xué)認(rèn)為我是一個(gè)內(nèi)向的人。目前我的目標(biāo)是，盡快熟悉自己崗位上的工作，并利用非工作時(shí)間學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，考取資格證書。

阿浪老師給予我們一個(gè)能夠達(dá)成目標(biāo)的有效工具，就是5×5法則，即快速實(shí)現(xiàn)圖，以目標(biāo)為中心，發(fā)展金木水火土五個(gè)分支，其中收獲是金、時(shí)間是木、人脈是水、行動(dòng)是火、基礎(chǔ)是土，這個(gè)立體的系統(tǒng)的圖，更清晰直觀地表達(dá)了我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)應(yīng)該做出的準(zhǔn)備與努力。

思維是前提，心態(tài)是關(guān)鍵，能力是重點(diǎn)。我們的思維往往存在著這樣的特性：一是跟著感覺(jué)走，二是消極負(fù)面，三是自我設(shè)定。阿浪老師讓我們作了幾個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)，其中一個(gè)我印象比較深刻。首先睜開(kāi)你的雙眼，打開(kāi)你的雙手，手心向外張開(kāi)，大拇指交叉只留下一個(gè)你眼睛大小的縫隙，鎖定一個(gè)目標(biāo)。然后閉上你的左眼，睜開(kāi)你的右眼，再閉上你的右眼，睜開(kāi)你的左眼，你會(huì)發(fā)現(xiàn)往往你在用一個(gè)眼睛在看人。人喜歡跟者感覺(jué)走，這樣往往會(huì)因?yàn)楦杏X(jué)判斷失誤。一個(gè)思想消極的人往往關(guān)注的都是些消極的東西，不僅有害自己身心健康，還會(huì)影響周圍的人。

在阿浪老師講的“熱愛(ài)工作”這一主題，讓我學(xué)會(huì)感恩于關(guān)懷，感謝父母生養(yǎng)了我，感謝老師栽培了我，感謝公司給予我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)，感謝一切關(guān)心我的人。我感到無(wú)比的幸福，我健康地長(zhǎng)大了，我溫飽不成問(wèn)題，我受到過(guò)高等的教育，我親人都健康著，我有著穩(wěn)定的工作，我有著關(guān)心我的朋友，一切的一切，都讓我心懷感恩，我是一個(gè)幸福的人。感謝公司給予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)到了這么多，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)來(lái)展現(xiàn)這次培訓(xùn)的結(jié)果，不辜負(fù)公司的期望。

如果你對(duì)工作開(kāi)始失去激情與動(dòng)力，可以通過(guò)學(xué)習(xí)新的技能、創(chuàng)新工作的方法和讓工作變得更加好玩三種方法來(lái)增加工作的樂(lè)趣。另外，學(xué)無(wú)止境，在這個(gè)信息膨脹的社會(huì)，只有不斷地為自己刷屏才能不被淘汰，故在工作之余要不斷地學(xué)習(xí)充電，學(xué)到老活到老。

第五篇：入職培訓(xùn)總結(jié)

金融投資集團(tuán)2012年新員工培訓(xùn)總結(jié)

懷著對(duì)新工作新崗位的無(wú)限憧憬及求知的渴望，我參加了金融投資集團(tuán)的培訓(xùn)，對(duì)未來(lái)充滿了無(wú)限的期許。從參加2012年金融投資集團(tuán)年中會(huì)議開(kāi)始，拉開(kāi)了我們新入職人員培訓(xùn)的序幕。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和精心組織下，近一個(gè)月的集中培訓(xùn)即緊張又充實(shí)并且很有意義，因?yàn)樗粌H讓我們充實(shí)了更多的理論知識(shí)，更讓我開(kāi)闊了視野，解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心。無(wú)論是從聽(tīng)老師們精彩的授課，還是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不同會(huì)議上的講話，還是在小組中通過(guò)互相交流的談?wù)摚甲屛矣兴袆?dòng)、有所收獲，深受啟發(fā)。隨著培訓(xùn)的不斷深入，我也從認(rèn)知到感悟到轉(zhuǎn)變到堅(jiān)定信心，思想意識(shí)也逐漸發(fā)生了變化，為投身集團(tuán)的二次創(chuàng)業(yè)時(shí)刻準(zhǔn)備著！

一、講收獲

1、增進(jìn)對(duì)集團(tuán)的了解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了與集團(tuán)共創(chuàng)業(yè)的決心 通過(guò)參加年中會(huì)議，聽(tīng)取了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的講話及大家的討論，我對(duì)金融投資集團(tuán)有了初步的印象和認(rèn)識(shí)，在培訓(xùn)開(kāi)班儀式上，集團(tuán)李燕總經(jīng)理介紹了集團(tuán)發(fā)展從無(wú)到有，從弱到強(qiáng)的光輝歷程敬重之心油然而生。四年時(shí)間，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)增長(zhǎng)189倍、現(xiàn)金資產(chǎn)增長(zhǎng)53倍、贏利水平、財(cái)務(wù)收入增長(zhǎng)29倍，通過(guò)貸款擔(dān)保、履約擔(dān)保等手段為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資和撬動(dòng)資金538.66億元，實(shí)現(xiàn)第一次創(chuàng)業(yè)的良好開(kāi)局。這些驕人成績(jī)的取得離不開(kāi)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的努力，更是金投人 “不等不靠、自我加壓、開(kāi)拓創(chuàng)新、敢為人先”的精神激勵(lì)著金投人的奮勇拼搏的結(jié)果，同時(shí)我們也被這種 1

精神所感動(dòng)，深受鼓舞，堅(jiān)定了與集團(tuán)共奮進(jìn)、共創(chuàng)業(yè)的信心。

2、解放思想、開(kāi)拓思路、創(chuàng)新工作，促進(jìn)集團(tuán)業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展

在這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，不僅有集團(tuán)的業(yè)務(wù)介紹、廉潔思想教育、禮儀培訓(xùn)、案例分析還有法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)操作等，通過(guò)學(xué)習(xí)我感受最深的是，集團(tuán)的開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。通過(guò)集團(tuán)李祖連副總經(jīng)理及政府金融共建部莫革總經(jīng)理對(duì)政府三級(jí)共建業(yè)務(wù)的介紹，讓我對(duì)“政府三級(jí)共建”及金融投資集團(tuán)有了全新的認(rèn)識(shí)。在集團(tuán)的發(fā)展過(guò)程中，集團(tuán)黨委解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分利用各種有利條件，創(chuàng)造性的提出了區(qū)市縣三級(jí)政府共建貸款擔(dān)保體系，動(dòng)員全區(qū)88個(gè)市縣出資注入金融集團(tuán)作為中小企業(yè)貸款擔(dān)保基金，以1：10的放大比例為所在市縣中小企業(yè)提供貸款擔(dān)保，廣西中小企業(yè)信用擔(dān)保公司的資本金從

1.5億元，增至25億元，綜合實(shí)力邁入全國(guó)前5強(qiáng)。不僅破解中小企業(yè)貸款難題、實(shí)現(xiàn)“政銀企”合作共贏，還為集團(tuán)的跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

創(chuàng)新思路一直貫穿著集團(tuán)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出“一業(yè)為主，多種經(jīng)營(yíng)，打造全國(guó)一流金融大百貨公司”的戰(zhàn)略思想，為集團(tuán)今后發(fā)展指明方向。集團(tuán)從以擔(dān)保業(yè)務(wù)為主發(fā)展到創(chuàng)新組建小額貸款公司，為中小企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)放小額貸款；積極推進(jìn)中小企業(yè)集合票據(jù)業(yè)務(wù)，通過(guò)信托方式為中小企業(yè)融資；創(chuàng)新開(kāi)發(fā)了專業(yè)保函業(yè)務(wù)，為全區(qū)重大項(xiàng)目提供工程履約擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保；下階段將加快北部灣金融租賃公司、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司正式掛牌營(yíng)業(yè)，為此，對(duì)距離打造全國(guó)一流的“金融大百貨公司”的目標(biāo)又進(jìn)了一步而感到振奮人心。

二、談感悟

1、觀念轉(zhuǎn)變，開(kāi)闊了視野

這一次培訓(xùn)給了我全新的理念，讓我們開(kāi)闊了眼界，豐富了知識(shí)，打開(kāi)了思路，不僅對(duì)金融投資集團(tuán)有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，也對(duì)集團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)有了一定的了解。銀行信貸業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)與集團(tuán)公司的貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)有相似共通之處，更有明顯的區(qū)別。

（1）金融集團(tuán)的業(yè)務(wù)性質(zhì)決定了“風(fēng)控第一”的重要性。由于在服務(wù)對(duì)象的區(qū)別注定了風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防控方面的區(qū)別。優(yōu)質(zhì)的客戶將以選擇銀行貸款的合作為首選，而擔(dān)保公司的對(duì)象則定位在達(dá)不到銀行優(yōu)質(zhì)客戶標(biāo)準(zhǔn)，存在一定風(fēng)險(xiǎn)的客戶，因此，客戶群層次在風(fēng)險(xiǎn)程度上就已經(jīng)比銀行的要高了，這就促使集團(tuán)公司在風(fēng)險(xiǎn)控制的手段上要比銀行的要求更為嚴(yán)格，難度更大，防范措施更多，這對(duì)我們靈活做業(yè)務(wù)注意防范風(fēng)險(xiǎn)提出了更高的要求。

（2）鑒于擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和難度，更需要業(yè)務(wù)人員在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、責(zé)任心、職業(yè)道德等方面比銀行人員提出更高要求，工作上細(xì)節(jié)的關(guān)注更細(xì)致，包括從報(bào)表的核實(shí)、項(xiàng)目的實(shí)地調(diào)查、業(yè)務(wù)的操作、貸后的管理等環(huán)節(jié)需要都需要高度的責(zé)任心和事業(yè)心才能辦好。其中培訓(xùn)中多名經(jīng)驗(yàn)豐富的老師對(duì)“三品一流”的審核方法更是讓我耳目一新。

（3）在擔(dān)保抵押物方面，抵押物的多元化、辦理業(yè)務(wù)的靈活性這是銀行所不可能出現(xiàn)也是不敢想象的，但在集團(tuán)公司，這些成為業(yè)務(wù)拓展、吸引客戶的法寶，成為競(jìng)爭(zhēng)的利器，這種開(kāi)拓創(chuàng)新、敢為人先的精神使我深有啟發(fā)。

（4）由于集團(tuán)成立時(shí)間不長(zhǎng)，規(guī)章制度方面還不夠完善，并且許多業(yè)務(wù)是在邊摸索邊嘗試中完成的創(chuàng)新，風(fēng)險(xiǎn)防范措施上還存在一定的不足，隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，風(fēng)險(xiǎn)和隱患就有提升的可能，因此，從保護(hù)自己、保護(hù)集團(tuán)利益的角度出發(fā)，更需要我們提高敏銳性，不斷積累經(jīng)驗(yàn)為集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防控獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)令人欽佩

與董事長(zhǎng)的第一次接觸告誡我們的嚴(yán)禁內(nèi)部營(yíng)銷就令人感動(dòng)。我們來(lái)自與各商業(yè)銀行，我們的許多精力投入內(nèi)部營(yíng)銷的內(nèi)耗，以客戶為中心似乎成為口號(hào)，有許多的無(wú)奈，但從董事長(zhǎng)的理念及培訓(xùn)班務(wù)實(shí)的管理，真正認(rèn)識(shí)了什么是務(wù)實(shí)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度成為我們今后前進(jìn)的燈塔。

3、集團(tuán)的精神令人鼓舞

金融集團(tuán)將用三至五年的時(shí)間，打造成為“經(jīng)驗(yàn)業(yè)績(jī)優(yōu)、公司治理優(yōu)、布局結(jié)構(gòu)優(yōu)、企業(yè)形象優(yōu)、人才素質(zhì)優(yōu)、管理一流”的大型金融控股集團(tuán)。在這里，我們感受到了集團(tuán)勢(shì)不可擋的發(fā)展生機(jī)、無(wú)窮的創(chuàng)新思維和開(kāi)拓創(chuàng)新，敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神。用人機(jī)制上的“業(yè)績(jī)論”、“潛力論”、“資源論”的不拘一格，使想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干好事的人有地位，這讓我們發(fā)現(xiàn)這里有一個(gè)職業(yè)

發(fā)展更為廣闊的平臺(tái)。董事長(zhǎng)提出的“彎道超車”，“小發(fā)展，大困難”，“大發(fā)展，小困難”，“不發(fā)展最困難”的發(fā)展思路，為集團(tuán)的二次創(chuàng)業(yè)指明了發(fā)展方向。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到集團(tuán)是一個(gè)發(fā)展?jié)摿Υ螅l(fā)展前景好的企業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、高杠桿的企業(yè)，需要我們盡快調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高自身的素質(zhì)、豐富業(yè)務(wù)知識(shí)以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，踐行“不等不靠、自我加壓、開(kāi)拓創(chuàng)新、敢為人先”企業(yè)精神，堅(jiān)持“風(fēng)控第一”的理念，從我做起，與集團(tuán)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，為集團(tuán)的“二次創(chuàng)業(yè)”做出自己的貢獻(xiàn)。

4、融入學(xué)習(xí)型的企業(yè)激勵(lì)我們的進(jìn)步

這次的培訓(xùn)讓我感受了集團(tuán)業(yè)務(wù)的多樣化，知識(shí)的無(wú)窮盡，領(lǐng)略了領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力的風(fēng)采，感受了集團(tuán)的人才濟(jì)濟(jì)，突然發(fā)現(xiàn)自己是多么的渺小，認(rèn)識(shí)了與別人的差距，還有這么多的知識(shí)等著自己的學(xué)習(xí)，這么多的經(jīng)驗(yàn)值得自己去取經(jīng)。能融入學(xué)習(xí)型的組織，在學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下自己的壓力需要變成動(dòng)力，必須不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)，才能真實(shí)成為金投人，才能不被市場(chǎng)所淘汰，才能跟上集團(tuán)發(fā)展的步伐。

三、表決心

1、調(diào)整心態(tài)，進(jìn)入角色，開(kāi)展新的創(chuàng)業(yè)

我們來(lái)自于各商業(yè)銀行，我們身上有許多商業(yè)銀行的壞毛病，商業(yè)銀行固有的思維成為我們進(jìn)步的障礙，因此，我們需自我反省，調(diào)整心態(tài)，盡快的進(jìn)入角色，同時(shí)商業(yè)銀行鍛煉了我們，為我們積累

了經(jīng)驗(yàn)，這也是一筆財(cái)富，我們要帶著財(cái)富，割掉壞毛病的尾巴，全身心貢獻(xiàn)我們的智慧，實(shí)現(xiàn)我們的華麗轉(zhuǎn)身，開(kāi)展我們的第二次創(chuàng)業(yè)。

2、提高自我做個(gè)合格的金投人

作為金投的新人，我們?cè)谥R(shí)上不足，經(jīng)驗(yàn)欠缺，我們需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快掌握相關(guān)的知識(shí)，多請(qǐng)教、多參與、多鍛煉，盡快提高自己的工作能力，要把這二十多天的知識(shí)轉(zhuǎn)化到工作中，在工作中體現(xiàn)成效，要不給集團(tuán)蒙羞、不給集團(tuán)添麻煩，做過(guò)名副其實(shí)的金投人。

我相信，在英明的集團(tuán)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，金投集團(tuán)的明天一定會(huì)更好！我們堅(jiān)信，選擇金投集團(tuán)是我們無(wú)悔的選擇!

2012年8月28日