第一篇：政府辦述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

一年來，在區委、區政府正確領導下，圍繞全區發展大局，樹立“辦公室工作無小事”意識，積極發揮組織協調、參謀服務職能，腳踏實地，開拓進取，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務。同時，按照“為民、務實、清廉”要求，強化黨風廉政建設和自身修養，樹立了黨員干部的良好形象。

一、圍繞全區發展大局，傾心盡職服務重點工作。積極開展招商引資工作，總投資5000萬元的潤博商品混凝土項目建成投產；高度重視“二日游”工作，抽調2名人員專門負責，重點抓好客源地市場的宣傳推介、跟蹤聯系和接洽服務，接待游客3010人，提前超額完成區委、區政府下達的任務目標；加快推進區行政審批服務中心建設，投資600多萬元，完成了大廳裝修和設施配套、審批事項梳理，首批33個單位已按計劃進駐，各項工作有序開展；深入開展僑情普查活動，積極推進“護僑社區”建設，爭取應善良基金會資金35萬元，支持桑村鎮衛生院建設；編制各類總體應急預案、專項應急預案、部門應急預案120件，組建區政府應急管理專家組5個，建立山城街道和翼云中學兩個市級應急管理示范點；積極推進依法行政工作，嚴格審查政府出臺的規范性文件，依法審理行政復議案件12個；扎實做好金融服務工作，全區各金融機構人民幣各項存款余額40.03億元，同比增長21.46%，各項貸款余額27.05億元，增長17.2%。1

二、落實崗位目標責任，促進工作提質增效。辦公室事務繁雜、千頭萬緒，抓什么，如何抓，是問題的關鍵。通過認真分析研究、廣泛征求意見，我們把落實崗位目標責任作為重要抓手，通過完善各項制度，細化量化工作目標，確保辦公室各項工作的規范有序、高效運轉，避免出現不應有的失誤和違規現象。一是嚴格落實崗位職責。制定了《關于加強崗位目標考核工作的意見》，辦公室主任、分管主任、內設單位和科室負責人、全體工作人員逐級簽訂崗位目標責任書，半年評議，年底總評，嚴格兌現獎懲，極大地調動了全體人員爭先創優、干事創業的積極性。二是規范辦文、辦會、辦事制度。建立完善后勤保障、會務接待、文件管理等各項制度，出臺了《關于規范文件制定程序的通知》、《關于進一步加強后勤保障工作的意見》等一系列文件，規范了辦文、辦會、辦事程序，推動了各項工作有序開展。今年以來，共籌辦大小會議240多次，處理各級各部門來文1800余件，辦理發文600余件，做到了順暢、高效、規范、安全。三是加強電子政府建設。全面啟動黨政電子辦公系統，從機構建設、人員配備、操作規程等方面進行了嚴格的規范，實現了文件、通知、信息等的電子網絡傳輸。第一門戶網站建設取得顯著成績，區政府網站進行了改版完善，強化了網上辦事、干群互動等欄目建設，內容保障得到進一步規范，信息公開在五區一市位居第二名，全年點擊率突破100萬次，在全省區縣網站考核中取得優異成績。通過加強電子政府建設，不僅改變了傳統的行政運行模式，促進了政務提質增效，而且

拓寬了宣傳渠道，樹立了山亭對外開放、加快發展的良好外部形象。

三、強化信息調研工作，提高進言獻策水平。堅持以服務大局、服務領導決策、服務基層為宗旨，不斷創新工作思路和方法，及時、準確地編發了大量信息和調研文章，為領導及時正確分析當前的發展形勢、明確發展方向、確定工作重點、科學應對宏觀調控等提供了重要依據。一是信息服務水平大幅提升。強化信息服務決策主渠道作用，優化信息資源整合，開辟了《信息專報》、《網情專報》等決策服務平臺。2010年，區信息中心共向省市報送信息1300多篇，被采用380篇，其中被省委、市委采用200篇，位居全市黨委系統第二名；被省政府、市政府采用180篇，位居全市政府系統第二名。編發《信息專報》104期、《工作動態》247期、《網情專報》18期，《建議我區加強小額貸款擔保公司試點》等54篇調研信息被區委、區政府主要領導批示，直接進入領導決策，促進了有關工作的開展。二是政策調研取得豐碩成果。圍繞城市建設、重點項目、擴權強鎮、財源建設等重點，堅持“高站位、廣調查、細研究”，組織開展專題調研30多次，形成調研報告32篇，編發《調研與交流》20期，《“擴三權”激發鄉鎮發展活力》等12篇調研文章被市級以上刊物采用，《關于加強城市建設的調研》等8篇文章被區主要領導批示，15篇調研成果直接進入了區委、區政府的決策范圍。

四、堅持廉潔勤政，切實轉變機關作風。堅持從個人做

起，從小事抓起，從實事抓起，從容易產生腐敗的薄弱環節抓起，切實把黨風廉政建設工作落到實處。一是堅持勤儉辦公。堅持勤儉節約辦公，杜絕了講排場、比闊氣等消極腐敗現象的發生。辦公用筆墨紙張的發放，嚴格登記，按規定定量發放。對財務的管理，大額支出由主任辦公會集體研究，正常支出實行一支筆簽批，杜絕了跑冒滴漏。加強了車輛管理，不準公車私用，對汽車耗油按里程嚴格計量，并及時進行公布。二是嚴格接待標準。在重要會議、重大活動和公務接待中嚴格執行接待標準，減少陪餐人數。同時，加強內部管理，有效杜絕了單位內部、單位之間相互吃請的現象。三是堅持民主集中制原則。定期召開主任辦公會和支部民主生活會，及時溝通看法，統一思想，對辦公室的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發揚民主，集中大家的智慧和意見，特別是在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。四是堅持嚴格自律。嚴格遵守中央“四大紀律、八項要求”和省、市、區有關規定，不拿原則作交易，不用職權謀私利，不做損害自身形象的事情。擺正自己的位置，樹立正確權力觀和政績觀，經常對照《領導干部廉政手冊》的要求，加強自身建設，樹立廉政觀念。時刻提醒自己做到八小時以內扎扎實實干事，八小時以外清清白白做人，樹立了辦公室人員清正廉潔的良好形象。

一年來,我盡職盡責，盡心盡力，工作取得了一定的成績，但與組織要求仍存在一些不足和差距：理論學習不夠全面系統，學習深度、廣度有欠缺；辦公室規范化建設不夠，內部管理需要進一步加強；平時應酬多，深入基層調查研究不夠等等。在今后工作中，我將認真加以克服，圍繞全區的中心工作，不斷提高履職盡責能力，解放思想，真抓實干，以更高標準、更嚴要求，全力推動辦公室各項工作再上新臺階、新水平。

第二篇：政府辦主任述職述廉報告

xxxx年x月,組織安排我任縣政府黨組成員、政府辦公室主任、黨組書記。在自治縣委、縣人民政府的領導和政府辦公室各位副主任的大力支持下，團結和帶領全體辦公室人員，認真學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大及其三中、四中全會精神，堅定不移地執行黨的各項方針政策和法律法規，認真貫徹執行自治縣委、縣人民政府的各項決定和決議，團結一心，求真務實，～完成了各項工作任務，為保證縣人民政府及辦公室的正常運轉作出了積極的貢獻。現將一年以來履行職責情況和廉潔從政情況報告如下：

一、職責履行情況

（一）抓學習教育，提高自身素質

當今世界正發生著有史以來最為迅速、最為廣泛、最為深刻的變化。我深刻意識到，不學習就會落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就會被淘汰。政府辦公室作為縣人民政府的綜合部門，運轉是否正常直接關系到縣人民政府決策的貫徹落實，直接關系到縣人民政府的形象。要完成好各項工作任務，必須加強學習，努力提高政治素質和業務能力，才能勝任工作，才能為領導服好務，才能為科局服好務，才能為群眾服好務。針對當時政府辦公室的具體情況，個別同志不思進取，不求有功，但求無過。產生這種現象，固然有客觀因素影響，但與我們平常學習不夠有直接關系。針對這種狀況，我從提～部職工政治素質入手，加強黨性教育，增強理想信念。為提高學習效果，我制定、完善了辦公室人員學習制度。采取不定期集中學習和平時自學相結合的方式，學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想、xx屆三中、四中全會精神、中央經濟工作會議精神，學習法律法規和辦公室業務知識。我堅持帶頭學習，聯系實際學習，從而在辦公室營造出一種良好的學習氛圍。

通過學習，使大家都認識到：必須好好工作，不好好工作就不能正確體現自己的人生價值。通過學習，也進一步提高了自己的政治素質和業務素質，做到始終以大局為重，以工作為重，以團結為重；大事講原則，小事講風格；嚴于律已，寬以待人；只琢磨事，不琢磨人；既團結同志，又嚴格要求。在干部職工之間，營造出一種相互信任、相互諒解、相互關心、相互支持的良好氛圍；建立了健康向上、寬松和諧的同志關系；在思想上樹立廉政勤政觀念，做到不利用工作之便謀私利，潔身自好；在工作上堅持原則，擺正位置，當好助手，帶好班子，帶好職工；遇大事不擅自作主，堅持先研究，再匯報，后工作，做到了工作到位而不越位。辦公室經常需要加班加點工作，自己和辦公室人員都始終任勞任怨，無怨無悔。干部職工工作作風扎實，精神狀態良好，人人爭事干，個個思進齲

（二）抓制度建設，鼓勵爭創一流

辦公室主任是一個特殊崗位。既是領導的參謀助手，又是領導的服務人員；既是政府決策的參與者，更是政府決策的執行者。要從千頭萬緒的工作中理出頭緒，就必須充分調動干部職工的工作積極性。毛主席說過：政治路線確定之后，干部就是決定因素。工作能否上得去，關鍵在于一把手。從這個意義上講，一把手的水平有多高，工作的成效就會有多大。我提出政府辦公室要“爭同行一流、創歷史輝煌”的目標，從抓建章立制著手，建立了有效的激勵機制和競爭機制，充分調動了干部職工積極性和創造性，推動了整體工作有序開展。一是加強制度建設。我組織辦公室人員修改完善了《政府工作規則》、《公文運轉程序》及其它制度，以制度建設促行政管理，保證了縣政府及其辦公室工作的正常運轉。二是規范辦理公文。認真把握公文入口關、運行關和出口關，努力提高辦文質量，保證公文的規范性、政策性和嚴肅性。三是認真督查督辦。針對上級有關工作的安排部署、縣政府重大決策的貫徹落實和人大代表、政協委員建議、意見、提案的辦理，切實開展督查督辦，做到了件件有著落，事事有回音。四是做好接待、會務、信訪、保密等工作。在會務上，從公文起草、領導講話、食宿安排、會場布置等各方面，我做到早思考、細安排、親自參與，確保了會議效果。在群眾來信來訪上，做到隨時關注群眾關心的熱點難點問題，協調有關部門及時化解群體性事件，保證了全縣政治安定和社會穩定。在接待上做到既熱情、又節省，接待費用大幅下降。保密工作扎實有效，沒有發生泄密現象。切實關心干部職工，既嚴格要求，又大膽放權，讓大家感覺到既有壓力，又有動力。同時著力培養干部職工，近兩年來政府辦公室先后有5位同志加入了中國共產黨，有4位同志走上了領導崗位。辦公室人員有序流動更激發了干部職工的工作激情。無論是縣政府系統總支部委員會、政府辦公室支部、四在農家的創建、捐資助學、社會治安、扶貧幫困、計劃生育、文體活動及工會、婦女工作等方面，都組織辦公室人員積極參與，獲得了社會各方的一致好評。

（三）抓調查研究，積極獻言獻策

新的歷史時期，我們既面臨著歷史機遇，也面臨著嚴峻挑戰。道真作為一個典型的山區農業縣，“三農”問題是一切工作的重中之重。為給縣領導提供決策參考，我組織辦公室人員針對全縣畜牧養殖業、扶貧開發工作等方面深入開展調研。《五包五制推動道真生態畜牧業大發展》、《道真創新小額信貸發放模式》等調研文章，分別被省政府辦公廳、省農辦等部門向全省轉發。我縣成功探索出通過信用社發放小額信貸、促進農民增收的模式，在全省小額信貸專題會議上作了交流發言。

二、勤政廉政情況

我常思人民的養育之恩，常想集體的扶助之恩，常念組織的培養之恩。做到用好手中的權，不謀非分之利；管住自己的手，拒收不義之財；管住自己的腿，不進是非之地。我認真落實黨風廉政建設責任制。首先從自己做起，從小事做起，教育和引導干部職工以辦公室為家，從一點油、一滴水、一度電、一張紙上做起，接待不鋪張、用物要適量，使辦公經費大幅下降。我一貫注重集中群眾智慧，先廣泛聽取干部職工意見，召開主任辦公會集體研究并向縣政府領導匯報后貫徹執行，從不搞一言堂，從而有力地增進了團結。

在工作中

，我自覺抵制公款旅游等違紀違規行為，拒收禮金、禮品和有價證券等，婉拒親朋請托，做到了廉政勤政，潔身自好；同時以自己言行感染身邊工作人員，自覺強化廉政教育，執行廉潔自律有關規定，做到了“常教育、嚴督促”，身邊工作人員無“吃、拿、卡、要”等違紀違規行為，無假借領導名義辦私事等現象。

在生活中，我經常以反～斗爭案例教育家屬，爭取家屬的理解和支持，督促家屬按照《領導干部廉潔從政若干準則》規定，嚴格要求自己，支持、督促我搞好廉政建設，不干政，不“吃、拿、卡、要”，爭做“廉內助”，幫助家屬較好地樹立了廉政意識，較好地執行了廉政建設有關規定。家人及辦公室工作人員奉公守法，勤于工作學習，沒有發生黨風廉政建設方面的責任事故。

辛勤的汗水換來了豐收的喜悅。近年來，縣政府辦公室各項工作收到了明顯成效。一是業務能力明顯提高。道真政府網站在全省縣級政府網站中名列前茅；在遵義市政府辦公室信息年會上獲調研文章二等獎、政務信息工作三等獎；200x年有32條政務信息被省政府辦公廳《省府信息》采用，200x年達到80條，分別是200x年的3倍、8倍；政府辦公室的外宣作品被《中國綠色時報》、《貴州日報》、《遵義日報》等媒體采用的達70余件。二是黨務工作得到加強。政府支部先后獲200x先進基層黨組織、200x黨務工作先進集體等稱號，我個人也被評為200x黨務工作先進個人。三是綜合能力不斷增強。政府辦公室先后獲得200x縣直機關目標考核第一名、200x縣縣直機關目標考核優秀獎、政協200x、200x兩年均獲提案辦理工作先進單位、200x年郵政杯籃球乙級聯賽組織獎。獲200x年黨建工作先進單位，獲200x年計劃生育“三結合”幫扶先進單位。

三、工作中存在的不足

回顧自身存在的不足，我認為主要有三點：一是理論學習還不夠，缺乏系統性。組織干部職工集中學習堅持得不好，雖有客觀原因，但主觀上的努力也不夠。二是思想不夠解放，創新還不足。工作中的一些新思路，雖然作了一些探索，但由于客觀因素束縛和主觀原因制約，執行得不夠好。三是對職工要求太嚴格，方法有時欠妥。產生這些問題的根源在于自己學習還不夠，世界觀、人生觀、價值觀有待更進一步提高。

四、今后努力的方向

在今后的工作中，我將更進一步以求真務實的精神，以熱情誠懇的態度，認真做好每一項工作，不辜負群眾信任和組織重托。以忠誠之心對待組織，以平常之心對待名利，以奉獻之心對待事業。在奮斗中體現銳意進取的精神風貌，在自律中體現公而忘私的道德操守，在奉獻中體現重事業、薄名義的崇高境界。我將從以下方面努力：一是進一步解放思想。我將繼續求實創新，倍加顧全大局，倍加珍視團結，切實維護政府辦公室形象。二是進一步加強學習。我將繼續積極參加各種理論學習，不斷提高理論水平，深入實際調查研究，為領導決策當好參謀，為道真經濟社會發展做出貢獻。三是進一步廉潔自律。我將繼續以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，不搞權錢交易，不利用職權謀私利，不干有損于國家、集體和人民的事情。堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事，勤勤懇懇為民。

第三篇：政府辦主任述職述廉報告

xxxx年x月,組織安排我任縣政府黨組成員、政府辦公室主任、黨組書記。在自治縣委、縣人民政府的和政府辦公室各位副主任的大力支持下，團結和帶領全體辦公室人員，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大及其三中、四中全會精神，堅定不移地執行黨的各項方針政策和法律法規，認真貫徹執行自治縣委、縣人民政府的各項決定和決議，團結一心，求真務實，圓滿完成了各項工作任務，為保證縣人民政府及辦公室的正常運轉作出了積極的貢獻。現將一年以來履行職責情況和廉潔從政情況如下：

一、職責履行情況

（一）抓學習教育，提高自身素質

當今世界正發生著有史以來最為迅速、最為廣泛、最為深刻的變化。我深刻意識到，不學習就會落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就會被淘汰。政府辦公室作為縣人民政府的綜合部門，運轉是否正常直接關系到縣人民政府決策的貫徹落實，直接關系到縣人民政府的形象。要完成好各項工作任務，必須加強學習，努力提高政治素質和業務能力，才能勝任工作，才能為服好務，才能為科局服好務，才能為群眾服好務。針對當時政府辦公室的具體情況，個別同志不思進取，不求有功，但求無過。產生這種現象，固然有客觀因素影響，但與我們平常學習不夠有直接關系。針對這種狀況，我從提高干部職工政治素質入手，加強黨性教育，增強理想信念。為提高學習效果，我制定、完善了辦公室人員學習制度。采取不定期集中學習和平時自學相結合的方式，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神、中央經濟工作會議精神，學習法律法規和辦公室業務知識。我堅持帶頭學習，聯系實際學習，從而在辦公室營造出一種良好的學習氛圍。

通過學習，使大家都認識到：必須好好工作，不好好工作就不能正確體現自己的人生價值。通過學習，也進一步提高了自己的政治素質和業務素質，做到始終以大局為重，以工作為重，以團結為重；大事講原則，小事講風格；嚴于律已，寬以待人；只琢磨事，不琢磨人；既團結同志，又嚴格要求。在干部職工之間，營造出一種相互信任、相互諒解、相互關心、相互支持的良好氛圍；建立了健康向上、寬松和諧的同志關系；在思想上樹立廉政勤政觀念，做到不利用工作之便謀私利，潔身自好；在工作上堅持原則，擺正位置，當好助手，帶好班子，帶好職工；遇大事不擅自作主，堅持先研究，再匯報，后工作，做到了工作到位而不越位。辦公室經常需要加班加點工作，自己和辦公室人員都始終任勞任怨，無怨無悔。干部職工工作作風扎實，精神狀態良好，人人爭事干，個個思進取。

（二）抓制度建設，鼓勵爭創一流

辦公室主任是一個特殊崗位。既是領導的參謀助手，又是領導的服務人員；既是政府決策的參與者，更是政府決策的執行者。要從千頭萬緒的工作中理出頭緒，就必須充分調動干部職工的工作積極性。毛主席說過：政治路線確定之后，干部就是決定因素。工作能否上得去，關鍵在于一把手。從這個意義上講，一把手的水平有多高，工作的成效就會有多大。我提出政府辦公室要“爭同行一流、創歷史輝煌”的目標，從抓建章立制著手，建立了有效的激勵機制和競爭機制，充分調動了干部職工積極性和創造性，推動了整體工作有序開展。一是加強制度建設。我組織辦公室人員修改完善了《政府工作規則》、《運轉程序》及其它制度，以制度建設促行政管理，保證了縣政府及其辦公室工作的正常運轉。二是規范辦理。認真把握公文入口關、運行關和出口關，努力提高辦文質量，保證公文的規范性、政策性和嚴肅性。三是認真督查督辦。針對上級有關工作的安排部署、縣政府重大決策的貫徹落實和人大代表、政協委員建議、意見、提案的辦理，切實開展督查督辦，做到了件件有著落，事事有回音。四是做好接待、會務、信訪、保密等工作。在會務上，從公文起草、領導、食宿安排、會場布置等各方面，我做到早思考、細安排、親自參與，確保了會議效果。在群眾來信來訪上，做到隨時關注群眾關心的熱點難點問題，協調有關部門及時化解群體性事件，保證了全縣政治安定和社會穩定。在接待上做到既熱情、又節省，接待費用大幅下降。保密工作扎實有效，沒有發生泄密現象。切實關心干部職工，既嚴格要求，又大膽放權，讓大家感覺到既有壓力，又有動力。同時著力培養干部職工，近兩年來政府辦公室先后有5位同志加入了中國共產黨，有4位同志走上了領導崗位。辦公室人員有序流動更激發了干部職工的工作激情。無論是縣政府系統總支部委員會、政府辦公室支部、四在農家的創建、捐資助學、社會治安、扶貧幫困、生育、文體活動及工會、婦女工作等方面，都組織辦公室人員積極參與，獲得了社會各方的一致好評。

（三）抓調查研究，積極獻言獻策

新的歷史時期，我們既面臨著歷史機遇，也面臨著嚴峻挑戰。道真作為一個典型的山區農業縣，“三農”問題是一切工作的重中之重。為給縣領導提供決策參考，我組織辦公室人員針對全縣畜牧養殖業、扶貧開發工作等方面深入開展調研。《五包五制推動道真生態畜牧業大發展》、《道真創新小額信貸發放模式》等調研文章，分別被省政府辦公廳、省農辦等部門向全省轉發。我縣成功探索出通過信用社發放小額信貸、促進農民增收的模式，在全省小額信貸專題會議上作了交流發言。

二、勤政廉政情況

我常思人民的養育之恩，常想集體的扶助之恩，常念組織的培養之恩。做到用好手中的權，不謀非分之利；管住自己的手，拒收不義之財；管住自己的腿，不進是非之地。我認真落實黨風廉政建設責任制。首先從自己做起，從小事做起，教育和引導干部職工以辦公室為家，從一點油、一滴水、一度電、一張紙上做起，接待不鋪張、用物要適量，使辦公經費大幅下降。我一貫注重集中群眾智慧，先廣泛聽取干部職工意見，召開主任辦公會集體研究并向縣政府領導匯報后貫徹執行，從不搞一言堂，從而有力地增進了團結。

在工作中，我自覺抵制公款旅游等違紀違規行為，拒收禮金、禮品和有價證券等，婉拒親朋請托，做到了廉政勤政，潔身自好；同時以自己言行感染身邊工作人員，自覺強化廉政教育，執行廉潔自律有關規定，做到了“常教育、嚴督促”，身邊工作人員無“吃、拿、卡、要”等違紀違規行為，無假借領導名義辦私事等現象。

在生活中，我經常以反腐敗斗爭案例教育家屬，爭取家屬的理解和支持，督促家屬按照《領導干部廉潔從政若干準則》規定，嚴格要求自己，支持、督促我搞好廉政建設，不干政，不“吃、拿、卡、要”，爭做“廉內助”，幫助家屬較好地樹立了廉政意識，較好地執行了廉政建設有關規定。家人及辦公室工作人員奉公守法，勤于工作學習，沒有發生黨風廉政建設方面的責任事故。

辛勤的汗水換來了豐收的喜悅。近年來，縣政府辦公室各項工作收到了明顯成效。一是業務能力明顯提高。道真政府網站在全省縣級政府網站中名列前茅；在遵義市政府辦公室信息年會上獲調研文章二等獎、政務信息工作三等獎；200x年有32條政務信息被省政府辦公廳《省府信息》采用，200x年達到80條，分別是200x年的3倍、8倍；政府辦公室的外宣作品被《中國綠色時報》、《貴州日報》、《遵義日報》等媒體采用的達70余件。二是黨務工作得到加強。政府支部先后獲200x先進基層黨組織、200x黨務工作先進集體等稱號，我個人也被評為200x黨務工作先進個人。三是綜合能力不斷增強。政府辦公室先后獲得200x縣直機關目標考核第一名、200x縣縣直機關目標考核優秀獎、政協200x、200x兩年均獲提案辦理工作先進單位、200x年郵政杯籃球乙級聯賽組織獎。獲200x年黨建工作先進單位，獲200x年生育“三結合”幫扶先進單位。

三、工作中存在的不足

回顧自身存在的不足，我認為主要有三點：一是理論學習還不夠，缺乏系統性。組織干部職工集中學習堅持得不好，雖有客觀原因，但主觀上的努力也不夠。二是思想不夠解放，創新還不足。工作中的一些新思路，雖然作了一些探索，但由于客觀因素束縛和主觀原因制約，執行得不夠好。三是對職工要求太嚴格，方法有時欠妥。產生這些問題的根源在于自己學習還不夠，世界觀、人生觀、價值觀有待更進一步提高。

四、今后努力的方向

在今后的工作中，我將更進一步以求真務實的精神，以熱情誠懇的態度，認真做好每一項工作，不辜負群眾信任和組織重托。以忠誠之心對待組織，以平常之心對待名利，以奉獻之心對待事業。在奮斗中體現銳意進取的精神風貌，在自律中體現公而忘私的道德操守，在奉獻中體現重事業、薄名義的崇高境界。我將從以下方面努力：一是進一步解放思想。我將繼續求實創新，倍加顧全大局，倍加珍視團結，切實維護政府辦公室形象。二是進一步加強學習。我將繼續積極參加各種理論學習，不斷提高理論水平，深入實際調查研究，為領導決策當好參謀，為道真經濟社會發展做出貢獻。三是進一步廉潔自律。我將繼續以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，不搞權錢交易，不利用職權謀私利，不干有損于國家、集體和人民的事情。堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事，勤勤懇懇為民。

第四篇：述職述廉報告（政府辦主任）

2008年，不論是在國際經濟發展史，中國經濟社會發展里程，還是××*改革發展的社會進程，注定會成為刻骨銘心的一頁。在這樣的歷史背景下，新一屆市政府開啟了新的征程。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我不斷解放思想，努力踐行科學發展觀，堅持勤政廉政，自覺履行職責，經過辦公室全體同志的勤勉努力，較好地完成了各項工作任務。

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一、圍繞改革發展大局，主動發揮參謀助手職能

發揮參謀助手作用是辦公室工作的應守之本。面對新形勢、新任務，辦公室履行職責的目標定位不僅在于完成領導交辦的工作任務，而且立足體現工作的主動性、創新性，更好地為市委、市政府決策服務。我們注意把握改革發展穩定大局，根據及一個時期的中心工作，力求就一些全局性、戰略性及熱點難點問題出謀劃策，提出建議。一是注意前瞻性。今年市委、市政府將全面小康、項目建設、宜居工程作為全市工作的三項重點，辦公室圍繞重點超前做好調查研究，全面了解情況，掌握工作重點、難點，思考工作推進計劃、方法，及時為領導建言。對全球金融風暴對區域實體經濟的沖擊和影響，在力所能及的層面上予以分析和評估，提出幫助、扶持、緩解中小企業經營困難，調整財稅收入工作目標的建設性見解，供領導參考。二是發揮主動性。發揮辦公室掌握情況比較全面、把握全局能力較強、分析問題比較客觀的優勢，就領導需要決策的問題主動提出意見和建議，為領導決策提供必要的依據和更多的參考。為保證工作的推進，根據工作需要，積極參與解決問題，不回本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn避矛盾，不畏懼困難，不退縮承擔責任。財政貸款辦理抵押、繭絲綢公司財政借款和財政擔保貸款、募集慈善基金、解決電影放映員待遇、石港鎮辦公大樓建設報批等工作，根據領導要求，協調相關部門按既定部署和計劃落實到位。三是追蹤實效性。檢查督查是辦公室工作的重要職責，是促進工作落實的重要手段。辦公室始終把協助領導做好決策落實作為重中之重，努力創新督查思路和方法，不斷加大督查工作力度。對市政府重點工作、市政府重要會議、會議紀要明確的事項、為民辦實事項目、“兩會”建議提案和市領導交辦事項進行定期和不定期督查，必要時編發《督查專報》，及時向領導反饋情況，推動工作的開展。

二、圍繞提高辦公室整體功能，營造科學發展、和諧事業境界

營造科學發展、和諧事業的工作氛圍是一級組織、一個部門和單位的應擔之責。這樣的工作環境不僅是追求和向往的目標，也是一種境界。辦公室嚴格堅持民主集中制的組織原則，按照工作規范和程序，堅持集體領導，重大問題集體討論決策，分工工作各自負責，互相尊重、互相理解、互相支持，做到感情上多溝通，思想上多交流，工作上多商量，形成工作合力，發揮整體功能。對辦公室建設中的問題，注意聽取和征求多方面意見，集思廣益。高度重視維護班子成員、集體與個體、個體與個體之間的團結，大家倍加珍惜走到一起合作共事的機會和緣分，力促“五湖四海”，堅決杜絕“小圈子”。辦公室班子和辦公室集體相互信任、相互配合、相互謙讓、相互寬容，坦誠相見，和衷共濟。我在工作中尤其感受深刻的是，我們班子中的各位成員和辦公室的全體同志對我的工作給予了無私的支持和幫助。辦公室努力從政治上、工作上、生活上關心同志，創造條件，充分發揮每位同志的工作積極性和創造性，力爭為更多同志提供政治上進步的平臺和施展個人能力及抱負的機會。關心辦公室同志的切身利益，盡可能改善工作生活條件，幫助解決實際困難。辦公室致力于形成一個既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的局面。

三、圍繞堅定正確的理想信念，加強自身建設

加強自身建設，是每一位領導干部、辦公室工作人員的應有之義。市場經濟條件下，決策主體分散，價值取向多元，情況復雜多變，保證黨的路線方針政策在一個部門、單位的貫徹落實，是一級組織的守土之責。辦公室把加強政治理論素養作為履行職責的第一需要，不論是布置工作，還是平時交流，一貫強調加強學習，努力提高政治理論修養和執行政策水平。一定要始終保持政治上的堅定，圍繞市委、市政府的中心工作思考問題，把握工作大局。自覺地將加強學習作為提高服務能力的重要途徑，完善自我的迫切需要。認真參加理論中心組學習，利用時間自學，做好學習筆記，注意思考問題，寫好體會文章。清正廉潔，是從政的基本要求。牢記“兩個務必”，嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，注重加強黨性修養和品德修養，追求積極向上的生活情趣，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，堅決抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，從思想上筑牢拒腐防變的防線。注重加強辦公室隊伍建設，高度重視廉潔自律教育，著力規范辦公室工作人員的言行，樹立辦公室的良好形象。

初略回顧一年來的工作，我深感還存在著諸多欠缺和不足。如滿足于工作正常運轉，創新性工作舉措不多；疲于應付，主動深入調查研究不夠；重于工作交流，與辦公室同志主動交心不夠。我將不斷自省與改進，并期待組織和同志們的批評和監督。

第五篇：政府辦領導班子述職述廉報告

政府辦領導班子述職述廉報告

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我辦領導班子堅持以科學發展觀為指導，根據“一城三區、三區聯動”的主戰略，圍繞縣委、縣政府的中心工作，發揚“潛心謀事，扎實干事，努力成事”的優良作風，創造性地開展工作，充分發揮了政府辦參政輔政、服務領導、協調各方的作用，各項工作都取得一定的成績。

一、開拓創新，積極有為，我辦工作

呈現新氣我們始終以時不我待的緊迫感、責無旁貸的使命感，求真務實，開拓創新，真抓實干，開創了辦公室各項工作的新局面。主要表現在以下幾個方面：

（一）綜合協調職能有所提升。

一是樹立全局觀念，從政府和領導角度出發，去思考、籌劃、安排和處理問題，積極統一部門思想，調動部門的積極性，相互支持、配合，形成工作合力，努力做到科學、規范、有序。二是堅持客觀、公平、公正的原則，從實際出發，不感情用事，不簡單從事，做到既符合上級政策，又符合實際，既實現領導意圖，又尊重各方意見，把問題圓滿解決。三是積極主動，全面服務。首先是為領導服好務，處理好主動服務和被動服務的關系。其次是真心實意為鄉鎮、部門和群眾服務。再次是做好拾遺補缺工作。對那些職責不明、無人負責的事，自覺負起責任來，為領導補臺，為鄉鎮、部門補缺，爭取不出紕漏。

（二）政務督查工作有所起色。

一是學習風氣更加良好。每年年初制定了學習計劃，建立了定期學習長效機制。每周例會制度，保證了我辦各項工作的有序開展，同時不定期組織辦公室秘書以討論、座談會的形式進行集中學習，每位秘書撰寫調研文章，共計20余篇，并通過集中討論、交流、點評，不斷完善，為領導的科學決策提供了一定的依據。通過開展集中學習活動，辦公室形成了良好的學習風氣，各科室、各位秘書自覺學習、相互交流的氛圍已經形成。二是公文質量大幅提升。在公文制作上，除加強文秘人員的培訓外，嚴把公文草擬、審核、校對、出口等關口，嚴格獎懲，有效減少了公文的出錯率。一年來，共接收中央、省、市公文950余件，發文850余件，未出現過重大失誤。三是政務信息工作不斷前進。按照政務信息為經濟社會發展服務、為領導科學決策服務的要求，突出政務信息“及時、準確、全面、真實”的特點，組織秘書全面搜集、認真總結，挖掘深度，體現特色，充分展示我縣經濟社會發展的亮點，嚴格落實文秘人員責任，注重總結經驗，挖掘亮點和特色，取得了一定的成績。，我辦全年編輯并向市政府辦上報信息434條，被采用信息65條。四是督查工作取得突破。為全力推動政府決策落實，我們始終把督查作為落實工作的重點來抓，圍繞中心工作，強化重點督查，圍繞人大建議和政協提案的辦理，強化專項督查，圍繞縣委、縣政府重大決策部署和中心工作，突出“實”、“敢”、“深”、“精”四個字。對相關工作采取下鄉實地督查、書面督查、電話催辦等形式開展督促檢查，及時準確地反映重大決策的貫徹落實情況，確保了政府工作有部署、有落實、有回音。，印發督查通報共計45期。五是電子政務工作有序推進。積極響應上級要求，以建設功能齊全、內容豐富、更新及時、服務到位、制度健全、考核機制完善的統一平臺為目標，開展政府門戶網站的升級改版工作，有效地推進政務信息公開，讓廣大群眾及時知曉政府各項工作的開展情況，最大限度地行使公民的知情權和參與權。六是應急管理逐步規范。突出預案編制、修訂，應急管理宣傳、培訓，應急物資儲備和隊伍建設四項重點，協調開展了公務員民兵應急連演練，應急管理能力進一步增強。

（三）后勤服務工作不斷優化。

一是接待服務質量不斷提升。樹立接待就是生產力的思想，把接待服務工作作為推動經濟發展、樹立機關形象的重要工作來抓，把“住得舒適、吃得安逸，喝得舒心，玩得高興”作為接待服務的準則，把客人“高興而來，滿意而歸”作為接待服務的目的，圓滿完成各大中小接待，得到上級領導和來賓的好評。二是協調服務質量不斷提升。加強與市政府、鄉鎮和部門的縱向和橫向溝通聯系，擺正位置，加強協調，科學處理好對外與對內的關系，加深了與上級部門、縣直部門和鄉鎮的了解，增進了感情。三是政府機關形象不斷提升。嚴格考勤管理，嚴肅辦公室上下班紀律，強化機關作風建設，在接待簽單、物資采購上，落實專人負責，杜絕公務經費跑冒滴漏。四是車輛管理更加規范。加強對公務用車的管理，實行辦公室用車統一調度、車輛修理申報、車輛加油審核等制度，進一步規范了車輛管理，減少了行政運行成本。

（四）民生民意渠道確保暢通。

一是堅持“開門聽聲”。我辦堅持“言辭得體、一視同仁、動之以情、以事為本、曉之以理”的原則，耐心做好與上訪者的溝通工作，并及時把問題向領導匯報。對政策有明確規定的問題，堅決執行政策；對于一時難以處理的，接待人員細致說明情況，取得上訪者的理解和支持。一年來共接待群眾來訪150余批次，答復率100 %，群眾滿意率達到90%。二是堅持民意督辦。縣長熱線、縣長信箱共受理群眾來信310余件，省、市交辦函200余件，答復率100%，做到了件件有回音、事事有結果。三是堅持扶貧幫困。樹立“用真心、扶真貧”的思想，與葛溪中學的兩名貧困學生建立幫扶關系。一年多以來，我辦先后多次組織干部職工捐款捐物，到該兩名學生家里慰問，并送去慰問金和學習、生活用品。積極響應上級部門組織的各項慈善捐助活動，如“慈善一日捐”等，認真組織貫徹實施。

二、求真務實，廉潔高效，著力打造“和諧班子”

（一）加強以堅定理想信念為重點的思想建設。

我辦緊密結合工作實際，不斷豐富政治理論，加強思想政治建設。一是突出抓好支部學習，提高政治理論素養、黨性意識及駕馭復雜問題的能力；二是突出抓好政治學習，提高政策業務能力和行政管理水平；三是突出抓好文秘學習，提高辦文、辦事能力和服務質量，促進工作高效開展。

（二）加強以打造“和諧班子”為重點的班子建設。

團結干事、和諧共事、照章辦事是“和諧班子”的基本標準。作為領導干部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平。一年多以來，我辦始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，使班子成員在推動辦公室工作中統一了思想，增強了凝聚力。

（三）加強以健全民主集中制為重點的制度建設。

一是抓思想教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。制定了各項工作規則，有力地促進了各項工作的開展，如《弋陽縣人民政府辦公室超時默認制度》、《弋陽縣人民政府辦公室無償代辦制度》、信息上報及審核制度等。

（四）加強以轉變作風為重點的黨風廉政建設。

領導班子以加強思想教育為基礎，深刻反思在黨紀黨風方面存在的突出問題，大力倡導總書記提出的“八項規定”、“六項禁令”，切實提高黨員干部廉潔從政的自覺意識，以作風整治活動為依托，不斷改進工作作風，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制。班子成員率先做到講黨性、重品行，模范遵守黨紀國法，弘揚新風正氣，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望。

過去的一年里，雖然工作取得了一定的成績，但還存在很多不足。一是學習不夠。主要是班子成員對一些新思想、新理念以及國家新的路線、方針、政策等學習還不夠，導致思想解放的程度不夠深，在工作創新上還有一定差距。二是制度化建設還不夠。文秘、后勤管理等相關制度還不健全、不規范。有的制度即使制訂了，但執行力度不強，整體工作質量和水平還有待提高。今后，我們將在縣委、縣政府的領導下，繼續緊緊圍繞全縣工作大局，與時俱進，開拓創新，扎實工作，不斷開創工作新局面，為我縣的改革開放和經濟建設作出新貢獻。