第一篇：市府研究室述職述廉報告

2007年以來,在市委、市政府正確領導和社會各界大力支持下，市政府辦公室（研究室）領導班子以“三個代表”重要思想總攬全局，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞中心工作和發展大局，以實施 “效能提升計劃”為抓手，認真履行各項職能，不斷提高參與政務、處理公務、管理事務、搞好服務的能力和水平，較好地完成了各項目標任務。辦公室連續三年被評為

全市目標管理和招商引資先進單位，政務信息綜合積分實現全省“四連冠”，“網上**”的點擊訪問量和應用功能均居全省前列，2007年還榮立創建全國雙擁模范城“集體二等功”。

一、圍繞中心，服務大局，充分發揮參謀助手作用

1、加強調查研究，文稿質量再上新臺階。辦公室承擔著市委、市政府的重要會議材料和重要文件的起草工作，文字水平直接體現辦公室的對外形象，也是服務領導、服務基層的重要方面。近年來，辦公室領導班子高度重視文字工作，通過實行文稿質量負責、差錯登記、限時完成等制度，使文稿在思路上緊跟形勢、理論上緊貼前沿，不斷提高針對性、指導性和前瞻性。去年以來，辦公室共完成工作報告、領導講話、情況匯報、重要文件等各類文稿3500余篇、2000多萬字，撰寫調研報告和理論探討文章200余篇、約100萬字，其中在省級以上報刊發表文稿120篇（次），文字差錯率控制在0.05‰以下。特別是政府工作報告等一些全局性的綜合材料，得到了市領導和社會各界較高評價和充分肯定。圍繞市委、市政府的中心工作、領導關注的重點問題、社會關注的熱點問題、涉及全局的重大問題、制約發展的關鍵問題、外地涌現的新鮮經驗和最新動態，由領導班子成員帶隊，組織精兵強將開展系列調研，以更全面、準確和一手的情況和資料，為領導決策提供依據。先后完成《關于提升**紡織服裝產業競爭力的路徑思考》、《**貧困人口課題調研》、《**十年改革與政府職能作用發揮》等重要調研文稿，大部分轉化為市委、市政府工作決策。注重搜集整理本地動態、外地經驗、專家觀點供領導參考，共編發《**調研》53期，《參考》82期，《專家視點》12期。

2、建立健全網絡，政務信息勇奪四連冠。政務信息是上級政府辦公廳對下級政府辦公室年終考核的唯一量化指標，也是衡量辦公室整體水平的重要標志。辦公室領導班子始終把政務信息工作牢牢抓在手上，堅持周周調度，月月小結，半年評議，年終考核，推動全市政務信息工作取得突出成績。近年來，全市建立健全了以市直部門為成員的橫向信息網和以三縣五區為成員的縱向信息網，并通過以會代訓、跟班學習等形式，加強對信息員隊伍的培訓；完善出臺《**市政務信息工作分檔考核評比獎勵辦法》，細化考核評比細則，充分調動各單位報送信息的積極性。注重加強對領導決策有重要參考價值的信息采編工作，兩年編報《重要信息直報》277期，市領導批示率達95%；編發《**政務信息》120期，全面反映市內外重要工作動態；每天在《網上**》“縣區動態”、“部門工作”兩個欄目發布信息10—20篇，及時把黨委政府的有關政策、決策及各地各部門的重要工作宣傳、傳達到基層。按照“全省爭第一”的目標，發動辦公室全員搞信息，注重上報有深度、有高度、有特色的信息。去年以來，共向國辦、省辦上報信息2429條，其中被國辦采用14條，省辦采用433條，有4條信息被國務院領導批示，33條被省領導批示，信息總積分達3852分，在十三個省轄市中連續四年排在首位。

3、強化統籌協調，組織能力得到新提升。統籌協調是辦公室的基本職能，也是推動工作落實的重要手段。近年來，辦公室領導班子每位成員都將做好上下左右的協調作為責無旁貸的責任，以積極主動的姿態，切實做好各項決策、各項任務落實中的溝通與協調，及時發現問題、解決問題，化解矛盾、推動落實。為應對突發事件，辦公室牽頭完善了應急處置有關制度，制定了應急事件處置預案，建立健全了主要領導親自過問、有關部門聯動負責的應急處置機制；同時，制訂了《市政府關于加強全市應急管理的意見》等多個應急方面的文件，定期組織對面上工作進行全面督查并下發督查通報，積極督促應急管理各項目標任務落實。近年來，我市發生的幾起重大突發事件都得到了及時有效處置，將損失和影響降到最低限度。

4、注重工作實效，督查督辦取得新進展。為保證市委、市政府的各項決策得到及時落實，近年來，辦公室著眼于建立健全權威高效、運轉自如的督查督辦機制，制定出臺了《關于進一步加強督促檢查切實抓好工作落實的意見》，切實提高督查督辦的水平。在具體落實中，堅持對重點工作、重要事項建立定期調度制度，采取定期座談、制發督查工作通知單等形式，運用專項督查、聯合督查等多種方法；對全局性、宏觀性問題開展全面督查、定期督查；對重點、難點、熱點問題進行專項督查，并及時編發《督查專報》。對市長辦公會議、政府常務會議形成的決策，特別

第二篇：市府機關黨委書記述職述廉報告

2010年，我主要負責后勤服務、電子政務、機關黨建、扶貧濟困、績效考核等工作。現將近兩年時間履行職責、廉政建設等情況報告如下：

一、四項主要工作

（一）服務中心、招商引資情況積極服務于本單位的招商引資工作，一方面利用分工績效考核工作，對招商引資加強考核，考出成效，另一方面對本單位招引的客商（包括自己XX年招來的客商）持續做好服務工作。本單位XX年年招商引資成績顯著，受到表彰，2010年招商引資任務也可超額完成。XX年年以來個人的招商引資，雖然有部分招商引資線索，但由于思想上沒有當作“身家性命”來對待，加之上門招商太少，連續跟蹤不夠，雖有始而無終、有花而無果。

（二）負責工作情況

1、后勤服務工作。參與組織了彭雪楓將軍誕辰100周年紀念系列活動、淮海經濟區第二十屆市長會議暨區域旅游合作論壇，以及牽頭負責全市目標管理暨行風評議大會等一系列重大會議和活動100余次，均圓滿完成任務。始終強化過緊日子思想，牽頭修訂了來賓接待、車輛管理、財務管理等制度，并狠抓落實，公共開支XX年年同比下降5.0%，預計2010年同比下降5.5%。

2、電子政務工作。XX年年牽頭建成電子政務網絡辦公平臺。采用公開競標的方式，優選墊資建設電子政務網絡辦公平臺的單位，最終由**電信公司墊資所需的全部投入300萬元，并于當年建成交付使用。

不斷完善《網上**》功能。按照政府網站三大功能，即信息公開、網上辦事、交流互動，著力打造服務型政府網站，努力履行服務型政府職能。信息公開。及時公開各類信息,并抓住今年5月1日《中華人民共和國政府信息公開條例》施行的契機，在《網上**》醒目位置專設信息公開欄目，將政府及其部門應該公開的事項主動及時公開。到目前為止,累計發布各類信息近4萬篇。網上辦事。到2010年網上辦事事項達到1421項，其中在線辦事93項，還將進一步拓展。“12345，有事找政府”辦事平臺，每年通過電話、網站接辦咨詢投訴事項上萬件，及時為群眾釋疑解難。互動交流。“綠都博客”先后開通的政務之聲、新聞發言人、大學生村官、市民等4個博客板塊，產生了巨大而廣泛的影響，近兩年共有1000萬人次點擊訪問《網上**》，首次通過網絡渠道打造了**的品牌，提升了**的形象，擴大了**的影響。2010年11月又開通了“師德生規、和諧校園”博客專欄，為全市廣大師生提供交流園地。至此，形成了“五博”并存的格局。XX年，《網上**》在國務院辦公廳舉行的全國地市級政府（含副省級城市）門戶網站考評中獲得第58名，比上年的第103名上升了45個位次；在**省網站考評中獲得第6名（蘇北第1名）,比上年的第9名上升了3個位次；在中國社會科學院信息化研究中心組織的政府特色網站評選中榮獲第三屆中國特色政府網站“用戶滿意獎”。國辦主辦的《信息化建設》雜志主動約稿，刊登介紹我市網上開博的經驗。安微銅陵、本省鹽城等兄弟市先后前來考察交流。

3、扶貧濟困工作。近兩年共協調支持物資折合人民幣230余萬元，實施各類項目15個，改善生產生活條件，已有75戶貧困戶實現脫貧。2010年將辦公室所有人員與掛鉤村貧因戶結成幫扶對子，落實了幫扶項目。

此外，機關黨建、機關效能、學習型機關建設和績效考核（目標管理）等工作都達到了預期目標。

（三）創新創優情況

2010年5月16日下午2：00召開的市政府三屆三次常務會議，首次采用網絡視頻方式，通過《網上**》全程進行現場直播，而且通過網絡留言平臺和兩部熱線電話交流互動，請廣大市民參與討論《關于秸稈禁燒與綜合利用的實施意見（審議稿）》等議題，在全國地級市首開網絡政務（公議）公開的先河，是推進政務公開、建設透明陽光政府的新的形式和有益嘗試，大大提高了廣大干群的參與度，真正收到了集思廣益的良好效果。在三個半小時的會議過程中，共收到114條熱心網友留言，127位市民通過熱線電話來電咨詢，2656人次瀏覽網上留言板，5562人次觀看視頻直播。由于宣傳到位，家喻戶曉，措施有力，執行果斷，我市今年的秸植禁燒工作受到了上級領導機關的高度肯定。

為了做好這次首播，確保萬無一失，圓滿順暢。一是建立專門領導機構。抽調相關領導和專業人員，合理分工，提前謀劃。二是制訂周密的方案。細排任務，明確要求，責任到單位、到人頭。備好應急預案。三是超前抓好落實。按照緊前不緊后的原則，所有事項超前考慮，超前落實。四是抓好過程性管理。在直播過程中嚴密關注各種情況，隨時發現、解決問題。

（四）有潛在、長遠效應的打基礎工作

1、搞好制度建設。在辦公室已有18項制度基礎上，XX年年牽頭對已有制度進行完善，并增加6項制度，形成24項制度，使辦公室近兩年的工作有了更加可靠的制度保障，辦公室人員的行為更加規范高效。

2、加強學習型機關建設。要求辦公室人員有針對性地學習，工作需要什么就學習什么、缺什么就補什么；建立閱覽室，提供必要保障；要求在為領導搞好文稿服務的同時，寫稿投稿，兩年來大家在省級以上報刊發表文章120篇（次）。

3、積極發展黨員。加強對年輕同志的黨性教育，使他們在業務能力提升、工作作風改進的同時，黨性鍛煉得到加強，服務意識得到強化。經過培養考察，去年以來有3名年輕同志光榮加入黨組織，有4名年輕同志被列為入黨對象，有3名年輕同志被列為入黨積子。

第三篇：市府機關黨委書記述職述廉報告

2008年，我主要負責后勤服務、電子政務、機關黨建、扶貧濟困、績效考核等工作。現將近兩年時間履行職責、廉政建設等情況報告如下：

一、四項主要工作

（一）服務中心、招商引資情況

積極服務于本單位的招商引資工作，一方面利用分工績效考核工作，對招商引資加強考核，考出成效，另一方面對本單位招引的客商（包括自己2004年招來的客商）持續做好服務工作。本單位2007年招商引資成績顯著，受到表彰，2008年招商引資任務也可超額完成。2007年以來個人的招商引資，雖然有部分招商引資線索，但由于思想上沒有當作“身家性命”來對待，加之上門招商太少，連續跟蹤不夠，雖有始而無終、有花而無果。

（二）負責工作情況

1、后勤服務工作。參與組織了彭雪楓將軍誕辰100周年紀念系列活動、淮海經濟區第二十屆市長會議暨區域旅游合作論壇，以及牽頭負責全市目標管理暨行風評議大會等一系列重大會議和活動100余次，均圓滿完成任務。始終強化過緊日子思想，牽頭修訂了來賓接待、車輛管理、財務管理等制度，并狠抓落實，公共開支2007年同比下降5.0%，預計2008年同比下降5.5%。

2、電子政務工作。2007年牽頭建成電子政務網絡辦公平臺。采用公開競標的方式，優選墊資建設電子政務網絡辦公平臺的單位，最終由**電信公司墊資所需的全部投入300萬元，并于當年建成交付使用。

不斷完善《網上**》功能。按照政府網站三大功能，即信息公開、網上辦事、交流互動，著力打造服務型政府網站，努力履行服務型政府職能。信息公開。及時公開各類信息,并抓住今年5月1日《中華人民共和國政府信息公開條例》施行的契機，在《網上**》醒目位置專設信息公開欄目，將政府及其部門應該公開的事項主動及時公開。到目前為止,累計發布各類信息近4萬篇。網上辦事。到2008年網上辦事事項達到1421項，其中在線辦事93項，還將進一步拓展。“12345，有事找政府”辦事平臺，每年通過電話、網站接辦咨詢投訴事項上萬件，及時為群眾釋疑解難。互動交流。“綠都博客”先后開通的政務之聲、新聞發言人、大學生村官、市民等4個博客板塊，產生了巨大而廣泛的影響，近兩年共有1000萬人次點擊訪問《網上**》，首次通過網絡渠道打造了**的品牌，提升了**的形象，擴大了**的影響。2008年11月又開通了“師德生規、和諧校園”博客專欄，為全市廣大師生提供交流園地。至此，形成了“五博”并存的格局。2007，《網上**》在國務院辦公廳舉行的全國地市級政府（含副省級城市）門戶網站考評中獲得第58名，比上年的第103名上升了45個位次；在**省網站考評中獲得第6名（蘇北第1名）,比上年的第9名上升了3個位次；在中國社會科學院信息化研究中心組織的政府特色網站評選中榮獲第三屆中國特色政府網站“用戶滿意獎”。國辦主辦的《信息化建設》雜志主動約稿，刊登介紹我市網上開博的經驗。安微銅陵、本省鹽城等兄弟市先后前來考察交流。

3、扶貧濟困工作。近兩年共協調支持物資折合人民幣230余萬元，實施各類項目15個，改善生產生活條件，已有75戶貧困戶實現脫貧。2008年將辦公室所有人員與掛鉤村貧因戶結成幫扶對子，落實了幫扶項目。

此外，機關黨建、機關效能、學習型機關建設和績效考核（目標管理）等工作都達到了預期目標。

（三）創新創優情況

2008年5月16日下午2：00召開的市政府三屆三次常務會議，首次采用網絡視頻方式，通過《網上**》全程進行現場直播，而且通過網絡留言平臺和兩部熱線電話交流互動，請廣大市民參與討論《關于秸稈禁燒與綜合利用的實施意見（審議稿）》等議題，在全國地級市首開網絡政務（公議）公開的先河，是推進政務公開、建設透明陽光政府的新的形式和有益嘗試，大大提高了廣大干群的參與度，真正收到了集思廣益的良好效果。在三個半小時的會議過程中，共收到114條熱心網友留言，127位市民通過熱線電話來電咨詢，2656人次瀏覽網上留言板，5562人次觀看視頻直播。由于宣傳到位，家喻戶曉，措施有力，執行果斷，我市今年的秸植禁燒工作受到了上級領導機關的高度肯定。

為了做好這次首播，確保萬無一失，圓滿順暢。一是建立專門領導機構。抽調相關領導和專業人員，合理分工，提前謀劃。二是制訂周密的方案。細排任務，明確要求，責任到單位、到人頭。備好應急預案。三是超前抓好落實。按照緊前不緊后的原則，所有事項超前考慮，超前落實。四是抓好過程性管理。在直播過程中嚴密關注各種情況，隨時發現、解

決問題。

（四）有潛在、長遠效應的打基礎工作

1、搞好制度建設。在辦公室已有18項制度基礎上，2007年牽頭對已有制度進行完善，并增加6項制度，形成24項制度，使辦公室近兩年的工作有了更加可靠的制度保障，辦公室人員的行為更加規范高效。

2、加強學習

型機關建設。要求辦公室人員有針對性地學習，工作需要什么就學習什么、缺什么就補什么；建立閱覽室，提供必要保障；要求在為領導搞好文稿服務的同時，寫稿投稿，兩年來大家在省級以上報刊發表文章120篇（次）。

3、積極發展黨員。加強對年輕同志的黨性教育，使他們在業務能力提升、工作作風改進的同時，黨性鍛煉得到加強，服務意識得到強化。經過培養考察，去年以來有3名年輕同志光榮加入黨組織，有4名年輕同志被列為入黨對象，有3名年輕同志被列為入黨積子。

二、兩個方面情況

（一）理論學習情況

按照“菜單式選學”任務的要求，2007年閱讀了《經濟國際化》、《資源經濟學》和《民主執政》，2008年閱讀了《環境經濟學》、《城市化與城市現代化》和《依法執政》，通過學習，對一些經濟理論問題、執政一般規律、如何推進城市化等，有了較為清晰的認識。重點研讀了黨的十七大報告和十一屆人大會議重要文件，以及2008《理論熱點面對面》，通過研讀，對科學發展觀、和諧社會等重大問題的內涵有了更為全面的了解。其他方面也有所涉獵，如精讀了《人民政府為人民》—如何理解建設服務型政府，對服務型政府該干什么、如何建設服務型政府等，有了系統的了解，特別是對利用政府門戶網站，開展一門式、一站式的服務，為我們辦好服務型的政府網站，提供了理論指導，指明的工作方向。

（二）廉政建設情況

牢記自己是一名黨員干部，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，注重學習廉潔從政的各項規定，弄清權力是從哪里來的，正確對待和行使權力，堅定地執行廉潔自律和廉潔從政的各項政策法規、規章制度，沒有違反黨風黨紀的有關規定。對所負責的工作范圍內的工作人員，從嚴要求，嚴格管理，經常提醒，警鐘長鳴，并不定期地過問檢查，以便發現苗頭性的問題，及時制止解決。

三、一項自己最不滿意的工作

《網上**》辦事事項較少，目前為1421項，特別是核心辦事指標的網上在線辦事事項更少，目前僅為93項，與先進地區相比差距較大，目前南京市的網上在線辦事已達3000多項。對此，2008年我市專門派出考察組赴南京學習行政權力網上陽光運行經驗。初步預測，我市建成行政權力網上陽光運行系統，至少需要投入六百萬元，需要對幾乎所有部門的行政權力進行梳理、上網，目前尚在努力之中。在線辦事事項太少，已經成為嚴重影響《網上**》功能進一步完善、水平進一步提升的關鍵制約因素。

第四篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業發展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務院32號文件精神。深刻領會科學發展觀，深入貫徹中央、自治區、自治州有關決定精神。同時，結合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現代科學、教育發展、現代管理和法律法規等方面的知識，使自身素質和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向實踐學習，向領導學習，向同事和群眾學習，增長了服務教育的能力和水平。

二、務實創新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮學校、則臺鎮一中領導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領導班子中來，優化了學校領導班子整體結構。二是抓隊伍，提高素質，發揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發展教育培訓工作，認真指導高中生業余黨校和初中生業余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優秀高中學生中發展黨員，積極推行黨員發展責任制。2009年，局黨委發展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業協調、快速發展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務重、責任大的“國檢”任務，我帶領局領導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協調各級黨政、各有關部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復做工作，積極協調相關部門給予房產、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮四大隊學校周邊農戶土地征遷工作，在為“兩基”建設騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關干部在全縣11個鄉鎮學校蹲點40天；帶領“兩基”辦成員不間斷的對鄉鎮“兩基”工作進行拉網式復查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉鎮“檔案”工作進行反復督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領導的認可。2009年5月，我縣接受自治區“兩基”工作拉網式檢查，受到自治區督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關干部精心制作“兩基”展板、設立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學校基礎設施建設，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉、坎蘇鄉等6所學校宿舍樓、食堂建設工程；落實自治區消除2007年底D級危房建設工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災工程項目建設任務。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設備的采購任務，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設備。

(三)抓關鍵，兩支隊伍建設顯著加強。一是積極創新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執行力。實施了《新源縣中小學行政管理規范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規管理辦法》等規章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權、利相統一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業務考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優秀教師，24名優秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質量，教育教學質量穩步提高。以實施基礎教育課程改革為平臺，大力推進素質教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯系領導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構筑高效的復習備考平臺，2009年全縣教育教學質量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；專科上線2965人，上線率87%。縣一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續保持領先地位。內高、內初學生錄取人數繼續增加，2009年考取內地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領導小組，形成了領導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結對子互幫小組。同時，為使局機關干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業績的重要內容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優掛鉤，在機關干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩定，打造平安校園，構建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩定，打造平安和諧校園的教育活動。“7.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統廣大教職工深入開展以“增進團結、反對分裂、維護穩定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調理論水平高、政治素質強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調150余名局機關干部和學校教師參加應急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務、政務公開工作實施意見，進一步規范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關和各學校設置了公示欄，有關需要公示的內容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應急預 6 案和學校安全預警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發現隱患及時整改。注重培養學生自我防范意識，進行抗震防災演練，培養學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養，使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業作出新的更大的貢獻。

第五篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關于黨風廉政建設責任制、崗位責任制等有關規定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設。現按照公司的有關通知精神，就本人今年來執行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規定”、“工作規劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監察工作會議精神，工作中處處發揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人民服務。

二、學技術，強素質，提水平，好工作

按照“管業務管生產必須同時管安全”的原則和“抓系統、系統抓”的工作要求，認真貫徹執行黨的安全生產方針政策、法規，積極協助生產科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識，并依法經過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業務、管生產、必須管安全”的原則，努力提高技術管理水平。主要工作如協助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協助科長做好礦井單位（單項）工程設計，按工程設計有關規定，編制工程設計書，協助科長做好采掘零星工程管理，根據現場及時安排和驗收零星工程質量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規劃，并根據礦井實際情況調整，協助科長對采掘作業規程和安全技術措施進行審核，復審和修改，協助“雙基”管理員做好采掘系統“雙基”建設，協助風險預控管理員做好采掘系統風險預控，協助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協助科長及時完成采掘報表和總結，并及時上報有關單位，協助科長召開每月頂板管理例會、技術管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統，管理現場觀測工作，協助科長對采掘工程質量管理，對工程質量中有關技術參數進行監督和糾正，協助科長對采掘工程進行質量標準化建設，協助科長推廣新技術、新工藝、新材料的推廣使用，協助科長對采掘系統存在隱患進行檢查和落實處理，協助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結，完成領導交待的其它任務。始終堅持按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業的發展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續解放思想和科學發展觀武裝自己，要主動順應時代發展變化，緊隨集團公司改革發展步伐，轉變思想觀念，不斷開闊視野，調整工作思路，創新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向實踐學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識。回顧一年的工作，有成績，也有不足。主要包括：結合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創新意識仍然不強。