第一篇：財政局預算科個人年度述職述廉報告

財政局預算科個人年度述職述廉報告

今年以來，在財政局黨組的正確領導下，我認真貫徹落實xxxx規定，全面改進作風，密切聯系群眾，開拓創新，勤奮工作，務求實效，較好地完成了本職工作，以及局黨組交辦的各項任務?，F將全年學習工作和廉潔自律情況匯報如下：。

一、注重業務理論學習，全面提升綜合素質

始終把提高工作水平和能力放在學習首位，堅持在學習中工作，注重通過學習提升理論素養，注重通過學習增強工作本領。一是強化理論學習。系統學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的xxxxxxx全會精神，堅持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦，不斷加強黨性鍛煉，進一步增強政治觀念、群眾觀念、大局意識和服務意識，努力保持政治上的清醒和思想上的堅定。二是強化業務學習。為了更好地完成本職工作，我不斷加強預算法、財稅政策、財經規章等政策和法律知識的學習。通過學習和實踐，錘煉了黨性，樹立了正確的“三觀”，提高了業務水平與工作能力。

二、積極主動作為，扎實開展各項工作

(一)積極組織財政收入。按照縣委縣政府確定的xxxx年全年財政收入目標任務，加強收入調度和分析，做到一周一分析、半月一調度、一月一通報。在組織收入工作中，密切關注財政收入動態，在局領導的帶領下，多次與國、地稅部、鄉鎮(園區)等反復磋商，認真分析財政收入形勢。加強對重點稅源、重點企業的跟蹤調查，及時發現并協助解決收入征管中存在的問題，聯合城投公司、國土資源管理局、重點工程管理局等部門加大對保障性住房和鄉鎮土地增減掛稅源的排查和組織征收，做好資金調度。xxxx年，全縣累計入庫財政收入xx.xx億元，剔除市局安排退庫因素比上年增長xx.x %，占市政府下達任務的xxx.x%，圓滿完成全年財政收入目標任務。

(二)加大預算執行力度。一是每月加強支出分析，形成分析報告供領導參閱，通報各部門支出進度。二是加強對重點項目預算執行的監管。加強對重點部門、重點和大額項目預算執行的監管，加強全程支出調度。三是嚴格預算執行，堅持先有預算后有支出，xxxx年按照新《預算法》要求，原則上不追加預算。

(三)做好預算編制公開。xxxx年我縣嚴格按照《預算法》、《xx省預算審查監督條例》等要求，預算編制遵循統籌兼顧、勤儉節約、量力而行、講求績效和收支平衡的原則，主動加強預算會商，通過上門溝通、聽取匯報、會議研究等多種形式，確保部門預算編制科學、合理、準確。

按照要求，縣本級符合條件的xx個部門xxxx年部門預算及“三公”經費預逄在縣政府政務公開網實現同步公開。

(四)積極推進財稅改革。按照上級要求開展稅收等優惠政策清理規范和后期銜接工作。國發[xxxx]xx號文件下發后，認真研究吃透政策，領會貫徹相關精神。主動聯合國稅和地稅部門落實國務院關于小微企業的優惠政策，取消征收酒精行業消費稅，積極推進營改增試點擴圍，及時兌現財政扶持資金。做實做大營業稅和改征增值基數，為營改增即將全面推開，做好前期準備工作。

(五)盤活財政存量資金。根據國辦發【xxxx】xx號和財預【xxxx】xx號精神，由預算科牽頭積極開展盤活財政存量資金工作?？h財政局先后多次召開會議安排部署，主動與各部門溝通會商，及時完成清理工作。清理結果在我縣政府常務會議上進行了專題匯報，各年度資金分清類型，對于xxxx年以前年度的存量資金一律收回統籌使用，不需要收回的要求部門進一步加快支出進度限期使用完畢。xxxx年共清理財政存量資金x.x億元，收回xxxx年及以前年度存量資金x.xx億元，統籌用于經濟發展和民生領域，進一步加大預算統籌盤活力度，加強財政存量資金統籌使用力度。

(六)加強政府性債務管理。按照國發[xxxx]xx號和財預[xxxx]xxx號等要求，我縣及時開展存量債務清理甄別工作，清理工作以xxxx年審計署審計認定數據為基礎，對政府負有償還責任的債務分類甄別為一般債務和專項債務，并納入全口徑預算管理。政府性債務數據實行月報制度，加強債務風險預警。做好存量債務置換、新增債務轉貸等工作，全年爭取省債券資金x.xx億元，圍繞規范舉債融資機制、控制債務規模、納入預算管理等問題，建立債務風險防范機制，目前全縣總體債務處于安全可控范圍

(七)更新人員信息庫數據。加強與各部門和單位的聯系，對財政供養人員信息庫人員和工資信息摸排，及時做好數據更新工作。

(八)編制財政“xx”規劃。加強與發改委、統計局、工業園區等部門的協調配合，加快財政規劃編制進度。按照縣政府的安排部署和時間節點積極推進編制工作，從預算科和辦公室抽調人員成立編制小組，目前已完成xx縣“xx”財政規劃的初稿。

(九)爭取工資制度改革資金。按照上級文件精神和市局會議要求，積極做好機關事業單位工作人員工資調整和養老保險并軌支出測算工作，并將測算結果上報省財政廳，爭取上級資金支持xxxx萬元。同時，縣財政局主動向縣政府領導匯報改革精神和我縣資金測算情況，積極籌措資金，加大壓縮一般性支出和項目支出力度，留足財力，力保改革順利推進。

(十)做好其他工作。按照年初預算和省市追加預算，加強指標審核、登記，嚴格預算執行。及時上報各類預算報表。認真做好審計整改和報告撰寫工作，保質保量完成局黨組安排的其他牽頭任務。

三、廉潔自律，嚴格遵守法律法規和各項財經紀律

一是嚴格執行xx八項規定。我嚴格要求自己，遵章守紀，在日常生活中，始終保持清醒的認識，時刻做到自重、自省、自警自勵。堅持向先進模范人物看齊，不參與賭博，不以權謀私，能正確使用手中的權力，嚴格按預算、按程序審核和撥付資金，厲行節約，勤儉辦事，能嚴格堅持財政局制定的相關制度，執情為前來辦事的單位和個人做好服務工作。

二是貫徹落實黨風廉政建設責任制。在日常工作中，積極按照黨風廉政建設要求辦事，嚴格遵守黨員干部廉政建設若干規定，規范自已的一言一行，廉潔奉公、忠于職守。

四、存在問題和下一步改進措施

在平時的工作和學習中感覺還存在一些問題和不足，需要今后主動克服并積極加以改正。

一是深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。

二是工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。

三是改革創新上有差距。在改革創新上意識不強，適應經濟發展新常態的主動性不夠。

面對當前新形勢和經濟發展新要求，我決心進一步加強政治理論和業務知識學習，不斷充實完善自我，時刻為全局著想，積極主動出謀獻策，進一步增強事業心、責任感和主動性，努力改進工作方法和工作作風，認真踏實，廉潔自律，爭取做一名優秀的財政人員，為全縣財政事業做出新的貢獻。

xxxx年x月x日

第二篇：設備科個人述職述廉報告

設備科個人述職述廉報告

“經驗總結辭舊歲，績效提高是新春。”年設備科的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年，設備科全面貫徹公司年“努力打造‘opt''品牌、提高管理、提高知識、提高專業能力”的方針，以制造部“提高生產率、降低不良率、降低成本”的目標為指導，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現“最大限度的滿足生產需要，培養一只高效團隊”的科室目標?？v觀設備科年全年的工作，在各級領導的支持和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新設備的增加，部門工作的重新分配，專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題，但網-設備管理部門全體員工通過認真的總結，仔細的分析，wenmi.net從已經出現的問題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作。年設備科模具的清洗和安裝的效率提高了36.6，設備的運轉率提高44.4，降低成本合計600150.8。細則如下：

一、降低成本：

1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件，縮小故障范圍，聯系外部使用最低的維修成本修復設備，避免直接更換新的部品，共節約成本1580(附表1-1)

2、減少模具外修次數，加大內部修理力度，今年共送外維修2，內部修理模具16，內部修復占總修理數量的89.2，修理工時527.5h，節約成本5275(附表1-2-1)

3、零部件制作、治具加工，避免整機購進，今年共制作治具9，制作工時432.5h，節約成本4325，其中不包括貨架、工作臺等生產用具的制作。(附表1-2-2)

二、降低不良率：

1、高模具清洗安裝質量，減少模具返洗返裝數量，使模具返洗返裝數量由上半年的1塊/月下降至下半年的0塊/月(附表2-1)

2、進行保養監控，組織對高故障設備大修，減少因設備故障停機而造成生產不良(附表2-1)

三、提高生產率：

1、通過使用模具清洗定時自量標準，減少模具清洗安裝時間，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97.5塊增加到11月的人均132.7塊，上升幅度達到36.1(附表2-1)

2、指定設備保養計劃，并安排落實設備保養工作，通過變更保養頻次保證設備使用性能，使設備停機故障時間由5月的584.06h下降到11月的324.54h，下降幅度達到44.4(附表2-1)

四、員工流動率：

本設備科(電工)因合同工資原因離職，模具班新員工分入，機修班提升轉職為班長(搶修班長：；制造三科深夜班班長：；制造精練一科維修班長：)，10月設備科科內改制，跟班機修由制造各科科內班組管理，設備科現有員工2，其中模具班1，搶修班，電工班，人員穩定，圓滿完成公司給設備科員工流動率年/季度的目標

五、合理化建議：

1、合理利用夏季分時電價的差價，通過更改生產的作業時間，減少模具保溫時間，合理利用電能，夏季(7~10月)節約電費488350.8(附表3-1)2、2、模具臺帳電子化管理，大大減少了模具清洗安裝時的找尋時間，使原來需要模具清洗工和機修工兩個人完成的工作現只需模具清洗員工單獨完成，大大的提高了工作效率。

六、隊伍建設

我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育，并制定了相應的對策和處理辦法，對新近員工進行系統的培訓，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養，提高相互協作能力，使組織更加團結，更富有戰斗力。

1、本針對模具班清洗模具時間集中，鏟車使用沖突的實際情況進行了全面改制，取消員工定點定位工作制度，實行實時分配、模具定型定時考核制度，模具清洗按急出貨、已停產和一般三個等級分類依次清洗，安排專人進行模具的安裝和模具放置架的5s整理工作，充分利用其時間安排靈活、機動性高的特點，保證班內無閑人，人人有活干，相互補充協作完成現有增加的模具安裝的工作量。

2、搶修制作班日常負責對通用設備(空壓機、水泵房)進行維護保養，定人定時對設備的使用狀況進行確認，保證其他設備日常生產需要的用水和用氣；并負責對特殊產品(187-144)加工及尺寸的確認

工作，r/j200ton溫水器的保養以及治具零部件和貨架工作臺的制作，在設備組織大修的時候也機動靈活的作為維修主力參加設備搶修。

七、工程項目

1、三科機器重新移動、定位(5月)

2、新設備增加(5~7月)

3、全公司電氣故障排查，線路規范整改(6~9月)

4、立廠房維修改造(12月21~26日)

5、無塵室設備添置移動(12月27日)

6、立設備移動安裝(12月29日pm1：00~31日)

八、工作中存在的不足

1、在處理不是我分管的

“經驗總結辭舊歲，績效提高是新春?！蹦暝O備科的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年，設備科全面貫徹公司年“努力打造‘opt''品牌、提高管理、提高知識、提高專業能力”的方針，以制造部“提高生產率、降低不良率、降低成本”的目標為指導，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現“最大限度的滿足生產需要，培養一只高效團隊”的科室目標?？v觀設備科年全年的工作，在各級領導的支持和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新設備的增加，部門工作的重新分配，專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題，但網-設備管理部門全體員工通過認真的總結，仔細的分析，wenmi.net從已經出現的問題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作。年設備科模具的清洗和安裝的效率提高了36.6，設備的運轉率提高44.4，降低成本合計600150.8。細則如下：

一、降低成本：

1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件，縮小故障范圍，聯系外部使用最低的維修成本修復設備，避免直接更換新的部品，共節約成本1580(附表1-1)

2、減少模具外修次數，加大內部修理力度，今年共送外維修2，內部修理模具16，內部修復占總修理數量的89.2，修理工時527.5h，節約成本5275(附表1-2-1)

3、零部件制作、治具加工，避免整機購進，今年共制作治具9，制作工時432.5h，節約成本4325，其中不包括貨架、工作臺等生產用具的制作。(附表1-2-2)

二、降低不良率：

1、高模具清洗安裝質量，減少模具返洗返裝數量，使模具返洗返裝數量由上半年的1塊/月下降至下半年的0塊/月(附表2-1)

2、進行保養監控，組織對高故障設備大修，減少因設備故障停機而造成生產不良(附表2-1)

三、提高生產率：

1、通過使用模具清洗定時自量標準，減少模具清洗安裝時間，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97.5塊增加到11月的人均132.7塊，上升幅度達到36.1(附表2-1)

2、指定設備保養計劃，并安排落實設備保養工作，通過變更保養頻次保證設備使用性能，使設備停機故障時間由5月的584.06h下降到11月的324.54h，下降幅度達到44.4(附表2-1)

四、員工流動率：

本設備科(電工)因合同工資原因離職，模具班新員工分入，機修班提升轉職為班長(搶修班長：；制造三科深夜班班長：；制造精練一科維修班長：)，10月設備科科內改制，跟班機修由制造各科科內班組管理，設備科現有員工2，其中模具班1，搶修班，電工班，人員穩定，圓滿完成公司給設備科員工流動率年/季度的目標

五、合理化建議：

1、合理利用夏季分時電價的差價，通過更改生產的作業時間，減少模具保溫時間，合理利用電能，夏季(7~10月)節約電費488350.8(附表3-1)2、2、模具臺帳電子化管理，大大減少了模具清洗安裝時的找尋時間，使原來需要模具清洗工和機修工兩個人完成的工作現只需模具清洗員工單獨完成，大大的提高了工作效率。

六、隊伍建設 我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育，并制定了相應的對策和處理辦法，對新近員工進行系統的培訓，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養，提高相互協作能力，使組織更加團結，更富有戰斗力。

1、本針對模具班清洗模具時間集中，鏟車使用沖突的實際情況進行了全面改制，取消員工定點定位工作制度，實行實時分配、模具定型定時考核制度，模具清洗按急出貨、已停產和一般三個等級分類依次清洗，安排專人進行模具的安裝和模具放置架的5s整理工作，充分利用其時間安排靈活、機動性高的特點，保證班內無閑人，人人有活干，相互補充協作完成現有增加的模具安裝的工作量。

2、搶修制作班日常負責對通用設備(空壓機、水泵房)進行維護保養，定人定時對設備的使用狀況進行確認，保證其他設備日常生產需要的用水和用氣；并負責對特殊產品(187-144)加工及尺寸的確認

工作，r/j200ton溫水器的保養以及治具零部件和貨架工作臺的制作，在設備組織大修的時候也機動靈活的作為維修主力參加設備搶修。

七、工程項目

1、三科機器重新移動、定位(5月)

2、新設備增加(5~7月)

3、全公司電氣故障排查，線路規范整改(6~9月)

4、立廠房維修改造(12月21~26日)

5、無塵室設備添置移動(12月27日)

6、立設備移動安裝(12月29日pm1：00~31日)

八、工作中存在的不足

1、在處理不是我分管的

工作時，表現不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現出不主動提出自己的工作思路，致使工作節奏慢。

2、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現工作上的大膽創新不夠。

3、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強，導致本的重大安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應的對策。但應還是預防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全和質量意識，從根本上減少安全事故隱患的發生。

4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠，應加強自身日語學習多與日方管理人員溝通交流，保障設備維修有備用部品更換，減少生產耽誤的時間。

以上的缺點我將通過不斷的學習，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業的發展添磚加瓦，為公司固定資產的設備管理竭盡全力。展望20xx年，工作重點主要放在保證05年設備正常運轉的好勢頭的同時，加強科室管理和建設上，使設備科的管理上臺階，工作上檔次。以上是我的，不足之處懇請領導和同志們批評指正

第三篇：財政局班子述職述廉報告

在市委、市政府的正確領導下，市財政局領導班子堅持科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，開拓創新，狠抓落實，全力支持地方經濟發展。兩年來，財政綜合實力顯著增強、支持發展能力明顯提高、維護社會穩定和增強社會保障能力大大提升，初步建立了公共財政的框架體系，為全市經濟社會快速發展做出了應有的貢獻，被省政府授予“財政收入增收表彰單

位”，也是唯一受到此項表彰的地級市。同時，局領導班子認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔從政各項規定，全面推進全系統黨風廉政建設深入開展，多次榮獲 “市行風評議先進單位、市目標管理先進單位”等稱號?，F將我局領導班子2007年以來主要工作和廉政建設情況報告如下：

一、克服困難，千方百計確保財政增收

2007-2008年，是**財政全面豐收的兩年，是財政收入從量的積累向質的突破的標志之年，是**財政人負重拼搏突破創新的兩年。財政收入連續兩年快速增長。2007年，全市完成財政總收入61.2億元，同比增長60.7％；一般預算收入完成32.9億元，同比增長64.1％，增幅全省第一；2008年以來，全市各級財政部門努力克服宏觀經濟因素影響，適時出臺了多項針對性的政策措施，進一步增加投入，支持區域經濟發展，財政收入繼續保持快速增長趨勢。1—10月份，全市完成財政總收入73.69億元，同比增長58.0%。其中：一般預算收入38.76億元，同比增長49.1%，增幅繼續居全省第一。2008年全市財政總收入預計突破90億元，同比增長47%，一般預算收入預計突破48億元，同比增長46%。一般預算收入繼去年首次突破30億元收入大關后，再次突破40億元大關，逼近50億元。當年增收超近20億元，為全面完成“十一五”時期的收入任務和實現市第三次黨代會提出的“雙八平臺”奮斗目標打下了堅實基礎。

二、積極應對，主動策應上級扶持

深入研究上級體制政策，遴選培育項目資源，認真做好項目包裝。兩年來，全市財政爭取上級財力補助和項目資金不斷取得新突破。2007年全市爭取上級補助收入41.7億元，同比增長31.0%，占地方財政支出的54.5%。2008年，省財政調整了省以下財政體制，市財政局積極應對體制調整的變化，努力化不利因素為現實利益，確保全市財力不因上級體制調整而減少。在全省省轄市中，我市市本級唯一享受全省32個轉移支付縣同等政策待遇；爭取市本級地方財政收入增量省集中部分全額返還我市；率先將我市宿豫區作為“一事一議”項目以獎代補試點區等。預計全年爭取省級各類財政轉移支付48億元。此外，今年還進一步爭取省對我市所有縣級以上工業園區進入省級重點開發區平臺建設、南北共建開發園區建設等項目給予更多的支持，預計全年新增補助資金9000萬元。

三、狠抓落實，一著不讓抓好招商引資工作

2007年以來，局領導班子始終將招商引資工作作為支持經濟發展、推進快速崛起的中心工作、重點工作、長效工作，狠抓落實、一著不讓，招商引資工作不斷取得新的突破。兩年來共招引翔盛纖維、阿爾法制藥、巴黎凱林瑞、和信鋼材物流等項目5個，預計總投資63億元，全面超額完成了招商引資任務。其中翔盛纖維單體計劃投資達45億元，為現有在建項目投資額之最，目前已完成投資11.6億元。在近兩年來的招商引資實踐中，財政局領導班子逐漸摸索并建立了一套行之有效的招商和幫辦服務制度。將招商責任分解落實到每位班子成員上，在財政局內部成立“一辦五團”，每位班子成員分別負責一個招商團，落實責任，明確任務。一是牢固樹立招商引資是“第一政績、第一要務”的工作意識；“不斷強化“一切為了大項目，為了大項目一切”的招商理念。二是全程幫辦，以誠招商。進一步加大幫辦服務力度，嚴格落實幫辦責任（包括局領導、具體幫辦人員），對重點項目實行局長、處長、經辦人員三級幫辦制，全方位、全過程幫辦，幫助投資者協調解決在投資過程中遇到的各種困難。注重以情動人，以情留人，以服務和效率贏得客商。三是在抓好在建項目幫辦服務的同時，時刻不忘招引新的項目，通過外出招商、以商引商等多形式、多渠道進行招商引資，主動走出去到江、浙、滬、，閩、粵等發達地區招商，邀請客商到**考察。經過多方努力，先后成功引進翔盛粘膠（單體投資45億元）、阿爾法制藥、巴黎凱林瑞、和信鋼材物流等項目。四是強化考核，激勵招商。把招商引資任務明確到目標責任狀中，做到人人有任務、個人有壓力。在目標考核辦法中又提出，凡完成招商引資任務的處室一定被評為本先進單位、凡提供招商信息并成功引進的個人一定被評為先進個人，最大限度地調動職工參與招商的積極性。

四、優化結構，不斷強化財政的保障職能

2007年以來，局領導班子緊緊圍繞各級黨委、政府的中心工作，強化財政職能、完善支出結構，按照“促進

發展、保障穩定、突出重點、共建和諧”的總體要求，全力做到能所為、有所為。

服務發展效果顯著。兩年來，全市財政部門緊緊圍繞“發展是第一要務”的指導思想，始終堅定不移地把工業突破作為第一方略，把實施新型工業化作為第一抓手，全力支持市、縣經濟發展和中心城市建設。按照“擴大投入、促進轉型”的原則，先后設置和安排了新型工業化專項

基金1500萬元、金融發展基金1000萬元、軟件和服務外包專項資金1000萬元、全民創業資金1100萬元等一系列專項資金（基金），支持和促進新興產業發展。2008年又針對性制定了促進工業發展、促進全市房地產業發展以及擴大內需十二條等專項扶持政策。兩年來，累計直接投入6.7億元支持工業經濟發展，通過財政資金的投入，引導和鼓勵社會資源向新興產業轉移，進一步增強產業發展信心，構建支持經濟可持續發展的產業平臺，夯實財源可持續增長的經濟基礎。此外還投入7.7億元支持中心城市建設，一座功能齊全、設施完備的現代化中心城市框架基本形成。

新農村建設成效顯著。兩年來，我們按照 “多予、少取、放活”的總體方針，始終堅持把支持“三農”，促進新農村建設放到我市改革、發展、穩定的大局中來謀劃。按照市委三屆三次全體擴大會議的要求，全面促進城鄉一體化發展。努力做到財政政策、項目、資金向“三農”傾斜。認真貫徹落實“兩個高于”要求，保持財政支農投入穩定增長。不斷加大涉農投入力度、認真落實各項惠農政策，努力促進農民增收，縮小城鄉差距，兩年來累計投入支持“三農”和新農村建設資金10.5億元，逐步建立并完善了財政支持城鄉統籌發展、協調共進的發展格局。

民生改善成果豐碩。兩年來，全市財政系統共安排醫療、衛生、教育等社會民生保障支出24.7億元。按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，在保障工資發放、機關運轉的基礎上，更加關注保障社會弱勢群體，不斷健全社會保障體系，努力提高公共教育文化水平，使每一個人都能享受到公共財政的溫暖，促進社會均衡發展。2007年以來，先后制發了《**市新型農村合作醫療管理辦法》、《關于調整市本級城鎮職工醫療保險待遇的意見》、《關于提高農村業務教育補助標準》等多項扶助民生的政策文件。職工大病醫療救助限額由10萬元提高到20萬元；農村義務教育公用經費保障標準由原來小學生均230元/年，初中350元/年，提高到小學生均300元/年初中生均500元/年等。

五、改革創新，不斷提高財政科學管理水平

兩年來，局領導班子不斷踐行開拓創新、勇于改革的時代精神，大力推動各項制度創新，財政事業改革取得豐碩成果。

深化國庫集中收付制度改革。形成收入全部繳入國庫或財政專戶，支出統一由國庫單一帳戶撥付的新型管理制度。2008年，在試點的基礎上，將國庫集中支付范圍拓展到全部的市直部門，進一步完善了財政國庫集中支付管理辦法，優化業務操作流程，加強了集中支付代理銀行的管理工作。

開展非稅收入改革。2007年以來，先后制定《**市政府非稅收入管理暫行辦法》和《**市市級國有資產和國有資源使用收入管理暫行辦法》，對市級非稅收入的征收和使用管理作出了明確的規定，為進一步實施公務員津補貼改革及加強對部門的財政監督監管力度奠定了工作基礎。

實施鄉鎮財政收入上臺階工程。2008年4月，在深入調查研究基礎上，起草了《關于促進鄉鎮財政收入上臺階的實施意見》，提出了到2010年全市所有鄉鎮財政收入要達到1000萬元的總體發展目標，并就如何強化改善鄉鎮基層財政建設，提出了多項政策意見和措施，多措并舉改善農村基層財政現狀。

開展省管縣財政體制改革。按照省財政的統一部署，2007年將原實行的市管縣財政體制改為省管縣財政體制，進一步優化促進縣域經濟發展的內生機制。2008年，為積極應對此次體制調整，做大做強我市市區經濟，又對市區財政體制作相應的調整和完善，充分調動市、區培植財源、組織收入的積極性，推動市區經濟財政跨越式發展。

啟動綜合治稅新機制。由于經濟成分日益復雜，稅源分布日益廣泛，部分稅源零星分散，一些新興和潛在的稅源難以得到有效的監控。為完善監控措施、拓展財源，市財政牽頭組織多個部門啟動綜合治稅機制。起草《關于實施綜合治稅的意見》、《**市綜合治稅管理辦法》等多項政策文件。綜合治稅機制的啟動，為拓展市區財源基數，促進財力可持續增長奠定了制度保障和堅實基礎。

實施政府收支科目分類改革。從2007年起，在財政預算科目管理中，全面實行新的政府收支分類，建立新的政府支出功能分類體系，將政府支出科目按經費性質分類，轉變為按功能分類，便于支出效能的評價和比較。擴展支出經濟分類體系，并結合支出功能分類實現對一筆支出的兩維評價，為加強政府預算管理、部門財務管理以及政府統計分析提供了工具和手段。

實施公務員津補貼改革。根據黨中央、國務院及省政府關于改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序的相關要求，市財政局會同相關部門研究制定了市直公務員津補貼改革方案，并報經市委市政府批準后實施。津補貼改革的正式實施為規范部門間公務員收入分配秩序、提高公務員收入透明度、促進黨風廉政建設夯實了基礎。

六、改進作風，努力提升服務發展能力

一是強化學習意識，不斷提高隊伍綜合素質。進一步建立健全了學習培訓制度，突出抓好各項業務學習和培訓，形成終身學習、學習終身的氛圍，切實提高全體干部職工的理論素養和業務水平。在工作中，注重組織處室內部、處室之間交流學習，多層次、多形式開展學習活動。二是強化法治意識，進一步提高依法理財本領。嚴格執行財經法規，強化預算約束，促進財政工作的法制化和規范化；積極推進財政審批制度改革，減少審批事項和程序，做到有所為，有所不為。始終堅持原則，為市委、市政府把好關，管好財；敢于得罪人，不做老好人。三是強化服務意識，努力提高服務質量。做到時刻想著群眾，心系群眾，正確對待手中的權力。無論是制訂政策，還是實施政策，都把人民群眾的利益放在首位，深入開展調查研究，對于群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時、認真的解決好。同時不斷改進工作方法，加強為基層、為部門服務的意識，多溝通、多交流，努力創造和諧的工作氛圍。

七、突出重點，加大黨風廉政建設

一、落實黨風廉政建設責任制不含糊。一是加強組織領導。堅持并鞏固了黨組統一領導，紀檢監察部門組織協調，廣大干部職工積極參與的黨風廉政建設領導體制和工作機制。二是完善制度。完善了《**市財政局黨風廉政建設工作責任分解意見》、《**市財政局領導班子成員黨風廉政建設工作責任責任制目標分解》等規章制度，明確了黨風廉政建設的目標任務和工作措施。三是落實責任。在年初召開的全市財政工作會議及黨風廉政建設工作會議上，由局主要領導與縣區財政局及市局各處室負責同志簽訂黨風廉政建設責任狀，將黨風廉政建設與財政工作一起布置、一起落實、一起考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。四是強化考核。實行黨風廉政建設“一票否決制”，把落實黨風廉政建設責任制情況列入各部門及個人年終考核內容，作為部門和個人工作考評、業績評定、評先創優和選拔任用的重要依據。

二、開展廉政教育不放松。以創建省級廉政文化建設示范點為契機，在開展常規宣傳教育工作基礎上，采取多種形式，運用多種載體，使勤政廉政宣傳教育工作更具有吸引力、感染力、滲透力。利用元旦、春節等重大節日這個重要“節點”，集中開展黨紀政紀教育活動；實行領導干部包月領學、處室負責人專題講座制度；局機關通過制作廉政書簽、廉政工作牌、廉政漫畫展，在財政網站設置廉政園地，設置廉政電腦屏保等，進一步豐富廉政文化“進機關”建設；定期在組織觀看電教片等警示教育活動讓每位干部職工汲取教訓，警鐘常鳴；2008年五月份又開展了 “學習身邊人，踐行能成行”主題教育；六月份又請市監察室負責同志，為全體干部職工講授黨風廉政建設方面知識；九月份還組織了全體干部職工赴市看守所，聽取勞教人員的現身說法，通過這些正反兩方面典型事例的教育，起到了很好的警示效果。在財政系統內部營造知廉、慎廉、愛廉的良好氛圍。

三、領導干部廉潔自律不動搖。我局領導班子每一個成員，在公務和社會交往活動中，都能夠認真執行中央和省、市提出的各項要求，嚴格遵守廉潔自律各項規定。具體表現在：帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，不搞以權謀私、假公濟私、錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；帶頭勤儉節約，時刻牢記“兩個務必”，嚴格制止奢侈浪費行為；帶頭嚴于律己，勤政廉潔，清清白白做事，堂堂正正做人;在工作中堅持說真說、辦實事，不弄虛作假、敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。局領導班子成員無違反廉政紀律情況。

我們深深體會到，財政工作所取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是社會各界關心、支持的結果，也是局領導班子每個成員各司其職、團結協作的結果，更離不開全局每一位干部職工的勤奮工作、共同努力。目前財政工作還面臨許多突出的困難和問題，局領導班子將及時總結經驗、改進不足、揚長補短，努力把各項工作做得更好。

第四篇：財政局領導班子述職述廉報告

2008財政局領導班子述職述廉報告

***市財政局局長、黨組書記 ***

根據***市紀委、市委組織部有關文件及會議要求，現將***市財政局領導班子2008履行職責和廉潔自律情況報告如下：

二oo八，是發展進程中極不平凡的一年，在市委、市政府的正確領導下，在上級財政部門的關心

支持下，我局在應對國內外經濟環境復雜多變、經受各種困難挑戰、完成改革發展、穩定社會大局的重大任務中，嚴格按照市委、市政府工作要求，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持“科學發展觀”，從全市的大局出發，搶抓發展機遇，積極應對挑戰，與時俱進，開拓創新，團結財政一班人，圍繞全年財政工作目標，不畏困難，齊抓共管，努力工作，狠抓財政收入，優化支出結構，積極支持經濟和社會事業又好又快發展，扎實推進各項財政改革，加強財政管理和監督，強化財政干部隊伍建設，較好地完成了全年的財政工作任務，保持了財政、經濟和社會事業平穩較快發展態勢，取得了新的成績。

一、領導重視，征管到位，確保全年財政收支目標實現。

2008年，我局按照市委、市政府的要求，狠抓收入進度，大力壓縮一般性支出，確保完成全年財政收支目標。全年完成財政總收入30.5億元，一般預算收入突破10億元，同比增長47%，全年實現財政一般預算支出 億元，同比增長 %，財政收入凸現全市經濟在困難中奮進增長的良好勢頭，財政支出彰顯財政保障能力的提高。財政資金安排體現“公共財政、社會和諧”理念，通過多渠道籌集資金，重點支持教育、科技、文化、衛生、環保等方面。財政支農力度也進一步加大，全市新農村建設扎實推進。其中教育、社會保障和就業、醫療衛生、農林水事務等幾項關系民生的重點支出同比增幅較高。全市通過收入超收、爭取省轉移支付補助、壓縮分流、調入資金等措施，能夠實現當年財政收支平衡，保證了工資、運轉和市委市政府重大決策支出的基本需要，維護了社會大局的總體穩定。

二、群策群力，措施明確，社會經濟和事業又好又快發展。

1.全力支持發展，財源建設取得新成效。深入開展“服務企業、服務項目、服務基層”三服務活動，圍繞做大財政蛋糕，充分發揮財政職能，服務支持經濟發展，積極培植壯大財源。財政安排 多萬元專項資金，對重點項目、重點企業在用地、技術創新、政策優惠等方面給予支持，積極幫助企業爭取上級扶持資金，集中扶持壯大技術含量高、市場競爭力強、經濟效益明顯的項目，有力支持企業共渡難關求發展，全年全市稅收超千萬元企業達 戶。加大對“兩區”基礎設施建設的投入，籌集資金 億多元，改善市經濟開發區、港區“兩區”投資發展環境，提高經濟承載能力，使“兩區”財源建設成為全市財政增收的亮點。發揮城市土地資源優勢，加快城市建設，提升城市功能，帶動了服務業、房產業的發展和繁榮，增加了新的稅源，全年城建土地招商到賬資金 億元，全部安排用于城市重點工程建設。加大鎮級財源建設力度，支持鄉鎮把招商引資、項目推進作為增強農村經濟發展后勁和擴大鎮級財政收入增量的主要措施來常抓不懈，全市經濟建設取得了新成效。

2.注重政策研究，爭取資金扶持有突破。以促進國內需求和省直管縣為契機，選好項目、用活政策、爭取資金上有突破。一是注重政策的前瞻性研究，經過多方努力，向上爭取政策性扶持取得了重大突破，省政府終于批準，我市從2008年起納入省困難市縣養老保險重點補助縣范圍，全年共補助專項資金 萬元，我市廣大企業離退休職工生活待遇得到進一步的保障。二是積極向上爭取資金扶持總量也取得了重大突破，全年爭取上級各類政策性補助資金預計超過 億元，比上年凈增加 億元，大的項目主要有土地整理項目資金 萬元，社會保障資金 萬元，支持企業發展資金 萬元，教育項目資金 萬元、農業發展項目資金 萬元、農業綜合開發資金 萬元、開發區建設資金 萬元等，有力支持了全市經濟和社會事業的發展，緩解了地方財政的壓力。三是積極研究國家財政稅收改革政策，在增值稅、燃油稅等改革中搶得先機，基礎資料準備充分，確保我市的財政既得利益。

3.強化組織征收，財政收入邁上新臺階。市委、市政府始終高度重視財稅工作，面對今年國際、國內經濟發展過程中出現的困難局面，定期召開財政經濟運行分析和社會綜合治稅工作會議，及時協調解決組織收入工作中出現的矛盾和問題。市人大、市政協對財稅工作也給予特別的關注和支持，多次視察，親臨指導。我們聯合國稅部門通過開展宏觀稅負分析，及時查找稅收征管中的薄弱環節，努力提高稅收征管的水平與效率。協助地稅部門細化目標管理考核，積極推行多元化納稅申報和繳稅方式，建立完善征查互動機制，掌握了稅收征管主動權。與此同時，我們還立足全局，圍繞提高財政收入質量，積極做好收入調度及工作協調，提醒各

鎮黨政領導將財稅工作擺在突出重要位置，全力以赴支持財稅部門抓好收入征管，確保財政收入及時足額入庫。2008年全市財政總收入和財政一般預算收入增長勢頭強勁，分別比上年凈增7.1億元和3.2億元，在上年高位基礎上，又實現新的跨越。

4.統籌安排支出，財政保障能力得到新提升。按照公共財政的要求，堅持以人為本，突出保障重點，優化支出結構，讓廣大群眾更多地享受改革發展成果。規范行政事業單位收入分配秩序，嚴格執行國家增資政策，保證行政事業單位在職職工和離退休人員工資及時足額調整到位。社會保障力度進一步加大，推行企業職工最低工資標準，按政策增加企業離退休人員養老金，企業職工和離退休人員收入水平有了顯著提高。完善社會救助體系，全市 戶 名城鄉低保人員、名失業職工、名農村五保戶基本生活有了保障。醫療保險覆蓋面進一步擴大，新型農村合作醫療參保數達 萬人，參保率達 %，健全城鎮居民醫療救助制度，多渠道籌集資金，解決城鄉弱勢群體醫療困難問題。教育、文化、衛生等社會事業投入加大，財政安排 萬元教育生均公用經費，全市 萬中小學生享受免學雜費教育。安排 萬元用于普通高中、職業學校助學金和家庭經濟困難寄宿學生的生活補助。積極籌集校舍維修改造資金 萬元、義務教育債務化解專項資金 萬元，努力改善辦學條件。公共醫療衛生投入保持穩定增長，人民醫院病房樓開工建設，社區衛生設施建設力度加大，基層衛生設備升級逐步到位。

5.認真落實支農惠農政策，新農村建設取得進展。認真貫徹落實各項支農惠農政策，改善農村生產生活條件，促進農業增產農民增收。2008年全市“三農”支出安排達 萬元，增幅 %，高出財政一般預算支出增幅 個百分點。切實做好為民辦實事工程，投入財政資金 萬元，新建農村橋梁 座，有效實施了農村清潔能源、農村飲水安全、農村改廁、關愛工程、河道疏浚等多項關系農民切身利益的惠民工程。財政安排 萬元文化事業發展經費，加強基層文化站建設，支持“送戲、送電影、送科技”下鄉鎮活動，推進農村有線電視進村入戶工作，提升全市公共文化服務水平。全面落實財政支農惠農直補政策，涉農補貼資金 億元的全部通過“一折通”發放到 萬農戶手中，提高了廣大農民生產積極性。加快農業產業化發展，扶持高效農業，支持重點水利工程建設 萬元，順利實施了***港綜合整治和***閘下遷工程，支持高效農業發展資金 萬元，發展設施大棚 畝，提高農業生產條件，增加農民收入。財政補助 萬元，積極推行政策性農業保險試點，為農民增收提供穩定保障。

6.堅持依法理財，財政管理監督水平有了新提高。按照建設公共財政的要求，積極探索加強財政管理，深化財政改革的新路子。部門預算向縱深推進，預算編制更加透明、科學、規范。國庫集中支付制度進一步完善，國庫集中支付與會計集中核算實現了有效整合，全年集中支付總量超過 億元。政府采購制度更加健全，在上質量、擴規模的基礎上，有效節約了成本，全年政府采購預算 億元，實際采購 億元，資金綜合節約率 %。積極推進非稅收入制度改革，加強“收支兩條線”管理，實行全過程規范化監管。加強預算監督、財政收支監督、會計監督和內部監督，進一步建立健全財政監督長效管理機制，明確實施辦法，建立和完善“全員參與、全程控制、全面覆蓋、全部關聯”的日常監督與專項監督相結合、職責明晰、運轉協調、監督高效的財政監督管理機制。

三、文明創建，勤政廉政，財政干部綜合素質進一步提升。

1、落實責任。嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，出臺了《***市財政局2008年貫徹黨風廉政建設責任制實施意見》，將財政制度改革、財政監督檢查、推進政府采購改革等十六項主辦、協辦工作逐一進行量化、細化，落實每項工作的分管領導、責任科室和具體責任人。局黨組定期分析研究職責范圍內的黨風廉政建設工作，及時發現、解決存在問題，做到與財政工作一起部署、一起檢查、一起考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政責任體系。

2、注重教育。在黨風廉政教育工作中，注重創新載體，通過開展廉政承諾、網上廉政課堂、觀看典型案例剖析錄像片、制作安裝電腦廉政屏保、組織黨風廉政學習等活動，廣泛宣傳廉政知識，培育廉政理念，使廉政意識入腦入心，在全局營造了廉潔從政的良好氛圍。

3、強化監管。一是加強內部監督。認真執行***市財政局各項管理制度，加強財政內部管理特別是重點部位的管理，規范財政行為。二是實行廉政監督反饋。向財政服務對象發放“兩卡”，即：平時執行財政檢查、政府采購等公務時發放廉政監督反饋卡，年終發放征求意見卡。認真聽取社會各界的意見和建議，接受方方面面的監督。三是加強政務、黨務公開工作。認真落實市委、市政府有關政務公開、黨務公開工作規定，實現網上政務公開，公開財政承諾，公開財政部門的職能、辦事程序，公開與群眾利益密切相關的財政政策，接受監督。四是積極參與“政風熱線”，現場解答群眾關心的財政問題，加強社會各界對財政部門工作的監督。

4、文明創建。扎實開展文明單位、衛生城市等創建活動，并與共產黨員示范崗、巾幗示范崗、青年文明號、抗震搶險救災、幫困扶貧、助學獻愛心捐款等一系列精神文明創建活動結合起來，努力在全局上下形成善于協調、熱情服務，講求效率和勤政廉政的良好機關作風。全局機關黨建、婦女、工會、綜合治理、平安創建、維護穩定、計劃生育、依法行政、信訪接待等工作得到進一步加強。全體財政干部的大局意識、責任意識、服務意識、民生意識、廉潔意識進一步增強，全市財政工作水平又有了新的提高。在***市委、市政府組織的市直機關100個中層熱點崗位民主評議中，局機關3個中層熱點崗位在上半年名列前3位，我市被省政府授予“2007財政收入增收表彰單位”獎牌，我局榮獲市委“服務發展機關先進黨組織”、“2007市文明單位”等榮譽稱號，受到了社會各界的好評。

當然，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到財政工作所面臨的嚴峻形勢，比如受世界性經濟危機的影響，規模企業對財政支撐作用不強、財政收入質量需要進一步提高、鎮級財政增收潛力不足、財政債務風險增大、“吃飯”與“建設”的矛盾比較突出等。在新的一年里，我局將進一步深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆三中全會、中央經濟工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府提出的2009年財政收入任務奮斗目標，將有效的財政支持體現在策應擴大內需的要求上，向支持全市經濟發展傾斜。圍繞保工資、保發展、保民生、保穩定、保市委市政府重大決策的落實，全體財政干部將進一步解放思想，堅定信心，搶抓機遇，克服困難，創特色、爭一流，在更高的起點上謀求和支持***經濟發展新跨越，為率先基本建成全面小康社會，奮力爭當第一縣（市）而努力奮斗！

2008年12月30日

第五篇：財政局領導班子述職述廉報告

一、財政工作方面

2013年，我局領導班子在市委、市政府正確領導下，緊緊圍繞“強化扶持促增長、優化結構促轉型、保障民生促和諧、創新機制促績效”的工作思路，著力抓好財稅政策扶持、財政收入征管、重點支出保障、體制機制創新、財政隊伍建設等重點工作，有力地服務了全市經濟與社會發展。財政總收入在蘇北首次跨越百億元大關，達110.6億元，增長26%;公共財政預算收入首次突破40億元，達43.67億元，增長21.6%，稅收比重79.2%。

第一，強化扶持促增長，大力培植壯大財源經濟。

認真落實積極財政政策。開展“財政宣傳月”活動，專門編印《涉企政策匯編》和《財政惠民政策》手冊，全面宣傳落實國家財政政策。積極應對增值稅擴圍改革對我市企業納稅的影響，10月份我市“營改增”改革試點按期推行。出臺大力發展總部經濟的6條財政扶持政策，鼓勵市外大型企業總部落戶東臺。足額兌現各項惠企政策。貫徹落實工業“18條”政策，推動“222工程”項目和小微企業發展，兌現各類獎補資金近3億元，促進企業加大有效投入、加快科技創新、加速轉型升級。大力化解企業融資難題。申報到賬國家開發銀行中小企業貸款1.1億元，解決13戶中小企業流動資金需求;充分運用財政“過橋”資金，幫助磊達、久興等10多戶重點企業提供周轉還貸資金5.4億元;幫助紡織機械園、機械裝備園周轉資金9億元。幫助市城投公司、交投公司等政府投融資平臺籌集周轉資金15.79億元。市信用擔保公司為中小企業提供擔保額超10億元。積極向上爭取項目資金。出臺考核辦法，按月統計實績，定期公布排名，重點鼓勵部門、單位向上爭取穩增長的非政策性項目資金，大力支持爭創國家級、省級綜合性區域品牌，今年全市向上爭取項目資金16.88億元。全力服務全市招商引資。積極保障重大招商活動和重點部門招商，撥付招商資金近1000萬元。我局成功招引1.2億元機電一體化項目，主體廠房開工建設;成功簽約英國客商與浙江客商合作投資1.6億元的動漫文化創意項目、上海浦發銀行入駐東臺設立分支機構項目;引進注冊利用外資140萬美元，占全年任務的140%。

第二，優化結構促轉型，盡力提高財政收入質量。

認真做好收入動態分析。調研分析財政經濟形勢，準確把握全省、蘇北、鹽城及周邊縣(市)收入動態，及時對比分析財政收入結構變化，擬定增超補歉措施，為領導科學決策提供準確、快捷的依據。切實強化收入序時推進。健全月初對接目標任務、月中跟蹤督查推進、月末考核公布排名的組織收入工作機制，嚴格分級統計公布各鎮(區)、各征收主體收入和重點企業完成實績、進度、增幅排名，促進各方積極參與征收、主動配合征收。繼續深化非稅收入收支兩條線管理改革，將市直部門單位非稅收入納入預算內管理。大力加強綜合治稅工作。構建“以政府電子政務網為平臺的信息共享機制、以先稅后證為核心的24個部門聯動控稅機制、以委托代征為基礎的協作征繳機制”等社會綜合治稅“三大機制”，通過信息比對征收、查補稅款超3億元。鎮鎮財政總收入超5000萬元，11個鎮(區)公共財政預算收入超億元，全市增值稅增幅超過全省市縣平均水平。

第三，保障民生促和諧，努力加大民生資金投入。

公共財政民生投入首次超過30億元,預計達38.8億元。一是繼續落實國家各項強農惠農政策。今年財政預算內安排支農資金2.82億元，同比增長20.7%。水利重點工程、農產品質量建設等資金得到足額落實。整合縣級以上財政支農資金3.9億元。及時足額發放國家糧食直補、家電、摩托車下鄉補貼資金2億多元。全市多元投入1500多萬元，建成農村公益性橋梁129座?？偼顿Y3418萬元的144個村級公益事業建設一事一議財政獎補項目全部建成并通過鹽城市驗收。向上爭取1.28億元，用于支持區域性、流域性環境和農村環境綜合整治以及保障性住房建設等城鄉統籌發展重點工作。二是加快完善城鄉社會保障體系。全市城鄉基本養老、失業保險參保率95%以上，城鎮企業職工養老、醫療、工傷、生育、失業五大保險和城鎮居民醫療保險98%以上，新農保參保率、新農合參合率均達99%以上，全市沒有享受醫療保險的孤兒全部納入城鎮居民醫療保險或新型農村合作醫療，城市“三無”老人供養經費全部納入財政預算并為其提供醫療保障。農民群眾看病貴、看病難問題得到緩解。全市新增就業2.8萬人，新增轉移農村勞動力5200人，城鎮登記失業率低于2.79%。三是積極支持社會事業健康發展。義務教育生均公用經費、校舍維修改造資金、扶困助學資金、教師績效工資全額納入財政預算予以保障;強化非義務教育經費保障，不斷健全扶困助學體系;積極組織科技型企業申報項目和科技貸款，爭取省補科技項目經費3702萬元，向34家企業發放科技貸款8000多萬元;認真落實計劃生育國策，各項獎勵扶助資金全部籌集安排到位;爭取上級教育、科技、文化資金項目61個，補助無償資金近億元。

第四，創新機制促績效，著力規范財政運行秩序。

不斷完善預算編制、預算執行、績效管理、財政監督“四位一體”的財政運行機制，法治財政建設工作順利通過省財政廳的考核驗收，被表彰為全省先進單位。加強政府債務風險的監管，密切關注涉債單位大額新增債務的成因，對8大融資平臺年內新增信托借款情況進行調研，對債務比率較高的鎮(區)及時進行債務風險預警。規范國有資產管理，加強行政事業單位資產管理，規范國有房產管理，明確部分通用資產配置預算標準，年內入庫國資收益4.2億元全部納入預算管理。強化政府采購和績效管理，績效管理上，狠抓預算安排金額在30萬元以上的財政專項支出績效目標編報，突出熱點支出項目、重大支出項目的績效評價，推行資產及資源的績效評價，促進提高專項資金使用效益;公務用車專項治理上，對去年清理出來的違規車輛逐車落實處置方案，制定黨政機關公務車輛編制信息和管理辦法;政府采購監管上，在全省率先創新并首推“全口徑”政府采購預算、“比率競價”采購法等多項采購制度改革，完成采購預算金額7488萬元，中標合同金額6523萬元，節約率13%。啟動財政投資項目評審工作。進一步規范政府投資項目管理，調研出臺運作規程和管理試行辦法，強化人員配備，確保評審質量，審定金額11.6億元，審減金額1.2億元，審減率9.37%。深化國庫制度改革，為提高財政存款存放的規范性和公正度，提升對金融機構擴大信貸投放的激勵引導作用，建立了科學的管理運行考核機制;新上并運行新版國庫集中支付核心系統，改進調整了支付方式、政府采購用款計劃和現金支付結算控制方式。全年集中支付首超7萬筆，總額突破150億元，財政直接支付比重達95.96%。加強鎮(區)財政管理，進一步規范鎮(區)財政基礎業務，鎮(區)財政就地就近監管市鎮聯動工作通過省財政廳專項檢查;溱東、三倉兩鎮財政所參加全省首批“規范化財政所”創建工作;省定10個經濟薄弱村的債務化解，已完成債務調研、鎮村清理申報、市審核確認、省抽查核定等工作。完善財政監督檢查機制，突出財政監督隊伍建設，在全市明確60名兼職財政監督檢查員;強化重大專項支出、會計信息質量、民生投入和預算執行情況的監督，糾正問題和偏差。主動接受審計監督，積極做好“上審下”審計整改，主動配合財政收支“同級審”和相關審計調查工作，及時落實整改工作責任，規范預算執行行為。加大社會管理創新投入，先后安排各項專項經費2000多萬元，促進了社會的和諧穩定。