第一篇：人力資源部主任2010述職述廉報告

公司人力資源部主任2010述職述廉報告

按照公司規定，現在我做2010年述職述廉匯報，不妥之處，請大家批評指正。

一、履行職務情況：

2010年，我繼續擔任公司人力資源部主任一職，同時兼任機關黨總支和機關

（一）支部書記。

我對自己2010年整體工作評價是:能按照集團公司年度總體工作思路和要求，忠實履

行崗位職責，認真做好部門工作，團結帶領人力資源部的員工圓滿完成了工作任務。

概括自己2010年在德、能、勤、績四方面的情況：

德：能夠認真學習黨的路線、方針和政策，與中央保持高度一致，積極參加公司組織的各項政治活動，履行了一名黨員領導干部的職責。

能：熟悉業務，能夠駕馭人力資源部方方面面的工作，并且能夠直面工作中的難點和困難，因為我知道“勤能補拙”和“天道酬勤”的道理。

勤：工作勤奮、善于團結、與人為善，有一顆感恩之心，雷厲風行，從不推諉。

績：人力資源部的工作總體是事務處理規范、有序、認真；接待工作熱情、周到；沒有出現過大的失誤。員工都在各崗位認真履行職責，員工之間和諧友愛。年內各個方面沒有給領導惹麻煩添事端。

總而言之，人力資源部工作千頭萬緒，主要包括人事管理、干部管理、勞動工資管理、社保管理、職工教育培訓管理和職稱評定管理等諸多方面，工作涉及面包括近1200名在職員工和450多名離退休老同志。正因為如此，所以講工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有關的政策，客觀和耐心地處理好每一個問題。

實事求是地講，部門的工作是主要是專責具體干的，我主要是協調、指導和為他們創造好的工作條件，幫助他們解決工作中遇到的問題。所以說，如果部門工作有成績，能夠得到領導和職工的肯定，那是人力資源部員工共同努力的結果；如果有問題，有領導和職工不夠滿意的地方，那是我的責任，說明我沒有把工作做好。

二、廉潔自律情況

在這方面，我清楚“公生明、廉生威”這樣樸素的道理。我對自己的總體要求是：

按守則自律：凡是上級規定不準做的我絕對不做，凡是上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的一把手；

用制度自律：認真學習黨中央、省公司和集團公司的各類廉潔從政的政策、規定和要求，并以此嚴格要求自己的言行；

以“主任”自律：部門負責人應該是本部門干部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求員工做到的，自己首先做到。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜組織給予自己有限的權力。

按照《國企領導人廉潔自律規定》和《黨員領導干部廉潔從政若干規定》、省公司以及集團公司的相關要求，本人堅持做到了以下幾點：

1、不行賄不受賄，廉潔奉公，沒有接受過任何影響公正行使公務的禮金；

2、不搞小團體、小圈子，在主持部門工作中，帶頭遵紀守法，反腐倡廉；

3、我做到了管好配偶、子女，沒有利用本人的影響謀取私利。愛人在西安電力機械廠是一般管理干部；兒子和兒媳分別在勘測設計研究院和陜鼓集團工作，均是一般工程技術人員。

4、屬于要向公司匯報的大事方面，今年5月操辦了兒子的婚禮，沒有違規違紀行為。

三、存在的主要問題：

1、雖然能自覺學習、讀書，但是學習的積極性和熱情有所減退；

2、在工作遇到困難或遇到棘手問題時容易產生急躁情緒；

3、工作中對下屬要求比較嚴格，但是在關心他們家庭和生活方面還做的不夠。

四、2011年的設想

1、進一步加強學習。主要是講政治、講黨性，認真學習黨的路線、方針、政策。還要樹立終身學習的思想，不斷充實自己的知識面，以適應工作和社會的發展。

2、進一步努力工作。包括兩方面內容：一是加強人力資源部的團隊建設和學習型部門建設；二是根據“公平、公正、公開”的原則，教育員工珍惜現有的工作和正確運用手中的權力。

2010年履行職務和廉潔自律情況，請大家評價。

最后，真誠的三個感謝

一是感謝公司領導對我的信任，讓我繼續全面負責人力資源部的工作；

二是感謝經營單位／其它部門、以及公司在職員工、離退休老同志對我和人力資源部的理解和支持；

三是感謝人力資源部的同事對我本人工作的支持，他們做到了服從工作安排，不講任何借口，非常給我面子。

述職述廉如有不妥之處，還請大家多多批評指正。歡迎大家采取任何的方式對我的工作提出批評意見。

謝謝大家！

報告人：

2010年12月1日

第二篇：人力資源部主任2013述職述廉報告

人力資源部主任2013述職述廉報告

按照礦規定，我做為人力資源部部長現在做2013年述職述廉匯報，不妥之處，請大家批評指正。

一、履行職務情況：

2013年，我任人力資源部部長一職，同時兼任機關支部書記。在工作中全面貫徹落實集團人力資源管理文件精神，以保障和改善職工利益作為工作的出發點和落腳點，人力資源管理工作將逐步完善，管理工作機制健全，薪酬管理工作順利推進，教育培訓工作態勢良好，勞保福利工作持續改進，為礦井提供了有力的人力資源保障，我對自己2013年整體工作評價是:能按照集團及礦總體工作思路和要求，忠實履行崗位職責，認真做好人力資源管理工作，團結帶領人力資源部的員工圓滿完成了各項工作任務。針對現有薪酬管理體系，根據金莊實際情況，堅持效率優先，兼顧公平，制定相適應的工資、福利、績效獎金考核制度。建立勞保用品發放電子臺賬，制定勞保用品發放管理制度。做好定額管理，提高工效。根據集團要求，推行工區和部室做賬分離工作有條不紊的向前推進，實現分離做賬。

嚴格按照“三定”工作“六大步驟”，結合我礦現托管實際，優化機構調整及人員配置，“三定”工作順利開展并取得良好效果。

規范人力資源管理流程及各類工作流程，制定干部考核文件，每月對中層干部進行績效考核，進行對工作做賬、績效全面考核、兌現、監督工作；建立全部職工個人檔案，做到一人一檔。完善勞動合同，規范勞保用品發放管理，加強井上下人員用工監督、檢查。

員工培訓，是組織人力資源管理開發的重要組成部分和關鍵職能。年初

制定了安全教育培訓制度，編制了培訓計劃，組建安全教育培訓機構。按照標準，配足配齊師資力量，并建立專兼職教師檔案。加強各類人員培訓，明確培訓重點和內容，增強教育培訓的針對性和實效性。根據各崗位工種人員不同的特點，制定教育培訓計劃，分類實施，分類指導。不斷探索培訓工作的新途徑、新措施，推進干部職工教育培訓的機制創新、制度創新和管理創新。確保教學質量，提高培訓實效。

二、概括自己2013年在德、能、勤、績四方面的情況：

德：能夠認真學習黨的路線、方針和政策，與中央保持高度一致，積極參加礦組織的各項政治活動，履行了一名黨員領導干部的職責。

能：因部門在年初成立，本人新從事此項工作有一顆認真負責心,積極學習業務基本能夠駕馭人力資源部方方面面的工作，并且能夠直面工作中的難點和困難，因為我知道“勤能補拙”和“天道酬勤”的道理。

勤：工作勤奮、善于團結、與人為善，有一顆感恩之心，雷厲風行，從不推諉。

績：人力資源部的工作總體是事務處理規范、有序、認真；接待工作熱情、周到；沒有出現過大的失誤。員工都在各崗位認真履行職責，員工之間和諧友愛，年內各個方面沒有給領導惹麻煩添事端。

總而言之，人力資源部工作千頭萬緒，主要包括人事管理、干部管理、勞動工資管理、社保管理、職工教育培訓管理和職稱評定管理等諸多方面，工作涉及面包括近700多名在職員工和部分離退休老同志。正因為如此，所以講工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有關的政策，客觀和耐心地處理好每一個問題。實事求是地講，部門的工作是主要是專責具體干的，我主要是協調、指導和為他們創造好的工作條件，幫助他們解決工作中遇到的問題。所以說，如果部門工作有成績，能夠得到領導和職工的肯定，那是人力資源部員工共同努力的結果；如果有問題，有領導和職工不夠滿意的地方，那是我的責任，說明我沒有把工作做好。

三、廉潔自律情況

在這方面，我清楚“公生明、廉生威”這樣樸素的道理。我對自己的總體要求是：

按守則自律：凡是上級規定不準做的我絕對不做，凡是上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的管理干部；

用制度自律：認真學習上級、集團公司及礦的各類廉潔從政的政策、規定和要求，并以此嚴格要求自己的言行；

以“部長”自律：部門負責人應該是本部門干部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求員工做到的，自己首先做到。不以“部長”自居，而是以“部長”自律，珍惜組織給予自己有限的權力。

按照《廉潔自律規定》和《黨員領導干部廉潔從政若干規定》、集團公司及礦的相關要求，本人堅持做到了以下幾點：

1、盡職盡責干好本職工作，嚴格要求自己，不行賄不受賄，廉潔奉公；

2、不搞小團體、小圈子，在主持部門工作中，帶頭遵紀守法，反腐倡廉；

四、存在的主要問題：

1、雖然能自覺學習、讀書，但是學習的積極性和熱情有所減退；

2、在工作遇到困難或遇到棘手問題時容易產生急躁情緒；

3、工作中對下屬要求比較嚴格，但是在關心他們家庭和生活方面還做的不夠。

4、業務學習的積極性需加強,業務管理水平需提高.

第三篇：人力資源部主任2013述職述廉報告（范文）

按照公司規定，現在我做XX年述職述廉匯報，不妥之處，請大家批評指正。

一、履行職務情況：

XX年，我繼續擔任公司人力資源部主任一職，同時兼任機關黨總支和機關

（一）支部書記。

我對自己XX年整體工作評價是:能按照集團公司總體工作思路和要求，忠實履行崗位職責，認真做好部門工作，團結帶領人力資源部的員工圓滿完成了工作任務。

概括自己XX年在德、能、勤、績四方面的情況：

德：能夠認真學習黨的路線、方針和政策，與中央保持高度一致，積極參加公司組織的各項政治活動，履行了一名黨員領導干部的職責。

能：熟悉業務，能夠駕馭人力資源部方方面面的工作，并且能夠直面工作中的難點和困難，因為我知道“勤能補拙”和“天道酬勤”的道理。

勤：工作勤奮、善于團結、與人為善，有一顆感恩之心，雷厲風行，從不推諉。

績：人力資源部的工作總體是事務處理規范、有序、認真；接待工作熱情、周到；沒有出現過大的失誤。員工都在各崗位認真履行職責，員工之間和諧友愛。年內各個方面沒有給領導惹麻煩添事端。

總而言之，人力資源部工作千頭萬緒，主要包括人事管理、干部管理、勞動工資管理、社保管理、職工教育培訓管理和職稱評定管理等諸多方面，工作涉及面包括近1200名在職員工和450多名離退休老同志。正因為如此，所以講工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有關的政策，客觀和耐心地處理好每一個問題。

實事求是地講，部門的工作是主要是專責具體干的，我主要是協調、指導和為他們創造好的工作條件，幫助他們解決工作中遇到的問題。所以說，如果部門工作有成績，能夠得到領導和職工的肯定，那是人力資源部員工共同努力的結果；如果有問題，有領導和職工不夠滿意的地方，那是我的責任，說明我沒有把工作做好。

二、廉潔自律情況

在這方面，我清楚“公生明、廉生威”這樣樸素的道理。我對自己的總體要求是：

按守則自律：凡是上級規定不準做的我絕對不做，凡是上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的一把手；

用制度自律：認真學習黨中央、省公司和集團公司的各類廉潔從政的政策、規定和要求，并以此嚴格要求自己的言行；

以“主任”自律：部門負責人應該是本部門干部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求員工做到的，自己首先做到。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜組織給予自己有限的權力。

按照《國企領導人廉潔自律規定》和《黨員領導干部廉潔從政若干規定》、省公司以及集團公司的相關要求，本人堅持做到了以下幾點：

1、不行賄不受賄，廉潔奉公，沒有接受過任何影響公正行使公務的禮金；

2、不搞小團體、小圈子，在主持部門工作中，帶頭遵紀守法，反腐倡廉；

3、我做到了管好配偶、子女，沒有利用本人的影響謀取私利。愛人在西安電力機械廠是一般管理干部；兒子和兒媳分別在勘測設計研究院和陜鼓集團工作，均是一般工程技術人員。

4、屬于要向公司匯報的大事方面，今年5月操辦了兒子的婚禮，沒有違規違紀行為。

三、存在的主要問題：

1、雖然能自覺學習、讀書，但是學習的積極性和熱情有所減退；

2、在工作遇到困難或遇到棘手問題時容易產生急躁情緒；

3、工作中對下屬要求比較嚴格，但是在關心他們家庭和生活方面還做的不夠。

四、XX年的設想

1、進一步加強學習。主要是講政治、講黨性，認真學習黨的路線、方針、政策。還要樹立終身學習的思想，不斷充實自己的知識面，以適應工作和社會的發展。

2、進一步努力工作。包括兩方面內容：一是加強人力資源部的團隊建設和學習型部門建設；二是根據“公平、公正、公開”的原則，教育員工珍惜現有的工作和正確運用手中的權力。

XX年履行職務和廉潔自律情況，請大家評價。

最后，真誠的三個感謝

一是感謝公司領導對我的信任，讓我繼續全面負責人力資源部的工作；

二是感謝經營單位／其它部門、以及公司在職員工、離退休老同志對我和人力資源部的理解和支持；

三是感謝人力資源部的同事對我本人工作的支持，他們做到了服從工作安排，不講任何借口，非常給我面子。

述職述廉如有不妥之處，還請大家多多批評指正。歡迎大家采取任何的方式對我的工作提出批評意見。

謝謝大家！

報告人：

第四篇：人力資源部主任2010述職述廉報告1

人力資源部主任2010述職述廉報告

按照公司規定，現在我做2010年述職述廉匯報，不妥之處，請大家批評指正。

一、履行職務情況：

2010年，我繼續擔任公司人力資源部主任一職，同時兼任機關黨總支和機關

（一）支部書記。

我對自己2010年整體工作評價是:能按照集團公司總體工作思路和要求，忠實履行崗位職責，認真做好部門工作，團結帶領人力資源部的員工圓滿完成了工作任務。概括自己2010年在德、能、勤、績四方面的情況：

德：能夠認真學習黨的路線、方針和政策，與中央保持高度一致，積極參加公司組織的各項政治活動，履行了一名黨員領導干部的職責。

能：熟悉業務，能夠駕馭人力資源部方方面面的工作，并且能夠直面工作中的難點和困難，因為我知道“勤能補拙”和“天道酬勤”的道理。

勤：工作勤奮、善于團結、與人為善，有一顆感恩之心，雷厲風行，從不推諉。績：人力資源部的工作總體是事務處理規范、有序、認真；接待工作熱情、周到；沒有出現過大的失誤。員工都在各崗位認真履行職責，員工之間和諧友愛。年內各個方面沒有給領導惹麻煩添事端。

總而言之，人力資源部工作千頭萬緒，主要包括人事管理、干部管理、勞動工資管理、社保管理、職工教育培訓管理和職稱評定管理等諸多方面，工作涉及面包括近1200名在職員工和450多名離退休老同志。正因為如此，所以講工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有關的政策，客觀和耐心地處理好每一個問題。

實事求是地講，部門的工作是主要是專責具體干的，我主要是協調、指導和為他們創造好的工作條件，幫助他們解決工作中遇到的問題。所以說，如果部門工作有成績，能夠得到領導和職工的肯定，那是人力資源部員工共同努力的結果；如果有問題，有領導和職工不夠滿意的地方，那是我的責任，說明我沒有把工作做好。

二、廉潔自律情況

在這方面，我清楚“公生明、廉生威”這樣樸素的道理。我對自己的總體要求是：按守則自律：凡是上級規定不準做的我絕對不做，凡是上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的一把手；

用制度自律：認真學習黨中央、省公司和集團公司的各類廉潔從政的政策、規定和要求，并以此嚴格要求自己的言行；

以“主任”自律：部門負責人應該是本部門干部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求員工做到的，自己首先做到。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜組織給予自己有限的權力。

按照《國企領導人廉潔自律規定》和《黨員領導干部廉潔從政若干規定》、省公司以及集團公司的相關要求，本人堅持做到了以下幾點：

1、不行賄不受賄，廉潔奉公，沒有接受過任何影響公正行使公務的禮金；

2、不搞小團體、小圈子，在主持部門工作中，帶頭遵紀守法，反腐倡廉；

3、我做到了管好配偶、子女，沒有利用本人的影響謀取私利。愛人在西安電力機

械廠是一般管理干部；兒子和兒媳分別在勘測設計研究院和陜鼓集團工作，均是一般工程技術人員。

4、屬于要向公司匯報的大事方面，今年5月操辦了兒子的婚禮，沒有違規違紀行為。

三、存在的主要問題：

1、雖然能自覺學習、讀書，但是學習的積極性和熱情有所減退；

2、在工作遇到困難或遇到棘手問題時容易產生急躁情緒；

3、工作中對下屬要求比較嚴格，但是在關心他們家庭和生活方面還做的不夠。

四、2011年的設想

1、進一步加強學習。主要是講政治、講黨性，認真學習黨的路線、方針、政策。還要樹立終身學習的思想，不斷充實自己的知識面，以適應工作和社會的發展。

2、進一步努力工作。包括兩方面內容：一是加強人力資源部的團隊建設和學習型部門建設；二是根據“公平、公正、公開”的原則，教育員工珍惜現有的工作和正確運用手中的權力。

2010年履行職務和廉潔自律情況，請大家評價。

最后，真誠的三個感謝

一是感謝公司領導對我的信任，讓我繼續全面負責人力資源部的工作；

二是感謝經營單位／其它部門、以及公司在職員工、離退休老同志對我和人力資源部的理解和支持；

三是感謝人力資源部的同事對我本人工作的支持，他們做到了服從工作安排，不講任何借口，非常給我面子。

述職述廉如有不妥之處，還請大家多多批評指正。歡迎大家采取任何的方式對我的工作提出批評意見。

謝謝大家！

報告人：

2006年在總公司人力資源部的正確領導下，我作為人力資源管理員，在公司領導的嚴格要求下，我始終不敢忘記自己的職責和領導及同事們的委托，認認真真地司其職，盡其責，盡心竭力地種好自己的“責任

田”現將一年來工作、學習、思想情況匯報如下：

一、工作方面

1、在公司各部門協助下，通過對上半年工作開展情況進行回顧，分析總結后，認真地完成了2006年《春運工作總結》和((2006年公司上半年工作總結》并及時上報總經辦。5月份按總公司調研要求，客觀實際地完成《公司調研匯報》書面材料。7月份本著實事求事是的工作作風，完成了《公司上半年經濟分析報

告》。

2、按照IS09000質量認證體系要求，全面負責我司質量管理體系有效地運作，在所涉及部門的協助下

積極開展持續改進工作，順利地通過專家外審。

3、為保障工作秩序和維護良好的工作環境，提高工作效率和質量，在領導班子的關心支持下，我提高

認識勤于服務，并嚴以律己遵守公司新頒布的管理規定，嚴格執行考勤制度。

4、每月按時呈報公司公車單車成本匯總表至總經辦，負每周公司職能部門的工作計劃呈報及反饋工作，溝通協調認真做好上傳下達的工作。

5、負責行政和辦公室公文處理工作，并認真地做好對各類文件的收發、登記、傳閱、歸檔工作。同，在當前信息化的市場競爭中，我總是以公司的利益為重，把保密工作提高到一個新高度來認識。

6、將我司全體職工花名冊明細表，逐項認真填寫清楚，并匯制成冊拷盤上報人力資源部存檔。

7、認真填報2006年在職職工養老金繳費基數申報匯總，為職工辦理好醫療門診存折，并及時給予發放。

8、在支部領導下完成好全體職工人事檔案整理，歸檔工作，并通過人力資源部檢查驗收。

9、積極配合組織人力資源部辦理好退休職工的檔案移交工作。認真完成人力資源部署的我司在崗職工

工資調查報告和臨時用工的工資調查報告以及完成不在崗人員現狀調查工作，并全面及時上報。

10、認真完成我司在職職工的勞動合同簽訂工作并按時上報人力資源部。按照人力資源部要求制定我司

獎金分配方案。

11、完成對個人上半年養老金收繳工作，及時辦理好一名退休職工住院醫療救取手續，解決其后顧之憂。

12、制定新的崗位職責和部分管理規定，并及時安排上墻公示。認真審驗月工資發放及其他費用開支

情況，按月準時參加人力資源部召開的工作例會，并按時完成當月的各類報表上報工作。

13、今年先后參加由人力資源部主辦的資格培訓及考試。

二、工作、學習、思想方面所存在的問題

1、未能及時參加人力資源部安排的計算機知識學習，給我日常工作帶來極大的不方便。

2、主觀能動性發揮不好，工作效率不商，做到科學，合理的統籌安排。

3、受臨時突擊性工作遷制。

三、下一步打算和建議

力爭在短時間內參加計算機學習，迅速提高計算機實際操作水平、以適應辦公自動化，著實提高工作效率和工作質量。并斷加強理論和業務知識學習，向領導學、向同事學、?向書本學，在工作實際不斷磨練，逐步提高自身素質和工作和能力，以更加嚴謹、細致的態度和認真扎實的作風，做好領導分配的各項工作，盡心竭力為公司的發展做出貢獻。

第五篇：主任述職述廉報告

述職述德述廉報告

XX辦事處主任小學校

近年來，本人兢兢業業，扎扎實實，能夠以XX辦事處工作大局為重，服從組織安排，認認真真地把本職工作干好。在廉潔從政方面，嚴格按照黨組織對黨員干部廉潔從政的要求，時刻自省、自警、自勵，注意維護自身形象，真正做到兩袖清風，勤政廉潔。

一、努力學習，不斷提高政策理論水平。

作為一位辦事處主要領導干部，我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退；任務逼人，不學則退”的緊迫感，緊跟時代步伐，在持久學和深入學上下功夫，堅持不懈地加強學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作，從深層次上挖掘、理解“三個代表”重要思想的深刻內涵，在干中學，在學中干，防止淺嘗輒止，從而進一步提高政策理論水平，加強自身修養。其次，“學在前，用在前”是對每一位領導的首要要求，作為一名基層的領導干部，把握好、運用好政策是開展農村工作的前提，為此我在農村工作的相關政策上做到先學一步，融會貫通，只有這樣才能更好地履行自己的職責。讓組織放心，讓群眾滿意，這是我孜孜追求的目標。在學習理論的同時還注重向實踐學習，取他人之長，補己之短，通過學習，提高自身素質，掌握工作的主動權。

二、擺正位置，維護班子的整體團結

在工作上我能夠擺正位置、選準角度，堅持黨委書記是決策的第一責任人，辦事處主任是執行書記決策的第一責任人。以“加強團結增活力，凝聚民心創業績”為指導思想，珍惜團結。工作中我堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業上，可以說我的一言

一行關系到班子的整體形象，僅以一人之功利導致班子的渙散是不足以稱道的，所以在政府工作的實踐中，堅決貫徹好民主集中制，充分調動政府一班人的工作積極性，使政府工作人員既當主角，又當配角，相互補臺，同唱一臺戲。作為政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位分管領導抓好本職工作，做到通力合作不分家，充分發揮班子的整體效能，努力在班子內部形成關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧局面。

三、同心協力，促進經濟和各項社會事業的發展

近一年來，按照縣委、縣政府工作的總體部署和要求，實施“工業優先”發展戰略，把大項目建設作為經濟工作的重中之重來抓。落戶縣開發區、總投資2.18億元的XXX項目已全部建成，今年7月份開始試生產；XXXXX有限公司投資1.3億元的XXXX建材項目落戶縣開發區，項目建設全部完工，已于今年5月份開始生產經營。XXXXXXXXXXXXXX等企業也都在原來基礎上擴大了規模，提高產品檔次，加大了企業的擴建和技改力度，促進產品結構的優化升級，增強企業的競爭力。

同時，啟動了XX新村二期工程，6月份開始建設，現已建成近5萬平方米，預計元旦前完工，明年五一前交付使用；規劃建筑面積6萬平方米的XXX三期工程主體全部完工；總建筑面積60萬平方米的XX國際批發城項目現已全部復工建設；XXXX等小城鎮建設項目，今年1-10月份完成建設13萬平方米。

四、恪盡職守、廉潔自律，努力樹立基層領導干部的良好形象。

我始終堅持以一名公務員的標準來嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，自覺加強自身修養和進行黨性鍛煉。無論在什么崗位上，我嚴格要求自己，積極進村入戶，與村民談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為民辦實事、好事。堅持依法行政，從沒利用工作職權之便，吃、拿、卡、要，做出有損群眾利益和公務員形象的事。

工作中，遵規守紀、作風嚴謹，自覺服從組織安排。作為一名共產黨員，我認真學習黨章，堅定理想信念，時刻牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑。能服從組織安排，愛崗敬業，干一行愛一行，從不計較個人得失。

回顧近一年來的工作經歷，雖然簡單，但很充實，既做了許多具體工作，也存在許多的不足和缺憾。總的來說是本著一個黨員干部應盡的本份一步一個腳印走過來的，也決心在今后的工作中發揚長處，總結不足，無論在什么工作崗位上，努力把工作做好，圓滿完成縣委縣政府交辦的各項任務。