第一篇：2013年校長度述職述廉報告

2013年度校長述職述廉報告

特殊教育學校 校長王美麗

一年來，在教育局的正確領導下，在學校各部門的支持配合下、在所有教職員工的大力支持和幫助下，認真履行了工作職責，努力創新，積極發揮綜合協調和服務作用，工作水平得到了提高，較好地完成了學校各項工作任務?，F將履職情況報告如下：

一、加強學習，不斷提高思想素質

我按照上級部署和要求，帶領全體教職工結合自己所在崗位，積極組織黨員和教職員工學習政治理論、形勢政策、校內規章制度和相關業務知識。深入開展“師德師風”建設活動，進一步建章立制，積極探索規范師德師風管理和建設的長效機制，全面提高教師綜合素質。組織教師認真學習十八大會議精神、教師職業道德建設有關材料。通過學習，提高認識，進一步增強全體教師教書育人的責任感和使命感，使全體教師的職業道德水準有了明顯提高。

二、積極探索，深化改革推進創新

本年度在主持特教學校工作期間，能夠積極探索、改革創新、團結全體教職工推進各項工作，逐步完善了適應我校特色的管理體制與運行機制，打造出了一支凝聚力強、責任感強和戰斗力強的優秀團隊，構建和諧校園，取得了豐碩的成績，圓滿完成了學校各項工作任務。

1、抓師資隊伍建設

我校青年教師多，特教專業教師少，教師的培養任務重，這無疑給教學工作帶來了壓力。為了培養和幫助從普校調入特教學校的新教師，盡快適應特殊教育教學崗位，今年以來

學校先后多次組織教師赴兄弟學校學習培訓。同時，教務處做到有計劃，有過程，有總結，落實培養教師的任務，并且及時根據各項規章制度考核教師的日常工作。為了掌握教師教學的第一手資料，學校都超過了聽課、評課任務，使我校的教學工作得以順利完成，教學質量也得到了很大的提高，通過一系列舉措，我校教師的授課、說課水平明顯提高。

2、順利完成招生工作

招生工作是一個新建特殊教育學校的龍頭工作，在面臨種種困境的情況下，我與全校教職工一道，通過開展招生宣傳、下鄉入戶和信息采集工作。2013年秋季實現了招收學生，正式開班，現有學生22人。

3、規范教育教學管理

開學以來，狠抓教學管理制度的建設，制訂了一套完整的包括教學管理制度、科研管理制度、教師培養制度、考勤管理制度、教師考核暫行辦法等教學管理制度，規范了日常教學程序，使教學管理制度化，崗位職責透明化。制度制訂后，經過校務會議及教師大會的多次討論、修改、定形，并于今年開學的第一周就組織全體教職員工認真學習貫徹，現在已初見成效，廣大教職員工自覺遵守和維護各項規章制度，杜絕了教學事故的發生。

4、狠抓教學環節，提升教學質量

本學年嚴格執行國家課程計劃進行排課，開齊、開足、開好各門課程。加強了對課表執行情況的檢查，杜絕擠課、占課現象。強化聽課檢查，采用不同的聽課形式，開展了推門隨堂聽課、多媒體展示課等，聽課次數達到20余節，并在課后及時組織評課和整改。教師能圍繞大綱、圍繞學生扎實認真的上好每一節課。使學生在學中樂，在樂中學，在學

校中健康成長，使教學質量穩步提升。

5、積極開展教研教改活動

加強教研活動，促進教師業務水平的提高。本學期教研組制訂了工作計劃，有內容，有措施。教研組活動已開始走向制度化、規范化，具體體現在定時間、定地點開展教研活動，包括周前備課、上課前教研組長簽字、聽評課、集體學習與教學經驗交流等教研活動。實現了資源共享，共同進步。

6、強化安全教育工作

開學以來，認真做好學校安全教育工作。做到“安全第一、教育在先”,堅持預防為主、防治結合, 建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，完善安全意外事故處置預案制度。對涉及學校安全的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。在健全制度的基礎上，學校與班主任、任課老師、學生家長等簽訂安全責任書，做到任務明確，責任到人。學校既注重平時的安全教育活動、安全排查工作，消除各種不安全隱患，又加強節假日的值班、帶班和重點防范工作。從而確保了學校、學生平安，維護了學校正常的教育教學秩序。

三、工作考勤

我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，真抓實干。實施簽到制度，廣大教師按時上下班，沒有遲到早退現象發生，順利完成了學校的各項任務。

四、認真履職，同心協力共創工作成效

本人切實履行崗位職責，帶領全體教師在學校管理、教學改革創新等方面進行了積極探索，并取得了一定的成效。

1、加強德育管理，提高學生的道德水平

加強德育管理是學校工作的重要部分。我們認為：“學生身體有缺陷，但心理應該是健康的；身體有殘疾，品德應該是優良的?！睘榱税颜_的思想觀念、行為變成學生個體的思想品質，學校調動全體教職員工根據不同的學科特點從不同的角度開展德育工作，使德育工作整體化、系列化、規范化。

2、加強體育藝術衛生教育，全面提高學生整體素質學校嚴格遵循教育教學規律和學生身心發展規律，遵照國家規定在特殊教育學校開設體育和體育鍛煉課，認真上好體育課；嚴格執行《特殊教育學校藝術教育工作規程》，按規定進行藝術課教學，開展各項課外藝術教育活動，培養學生的審美能力和藝術鑒賞能力。學校始終把體育、衛生、藝術工作放到提高學校影響、提高學校知名度的高度來認識、對待，大力推進素質教育。

3、加大了制度執行的督查力度。開學以來，學校各處室通過監督檢查，努力確保各項規章制度的嚴格執行和落實，同時在工作中逐步補充、修訂和完善規章制度，使學校規章制度具有更強的權威性和嚴肅性。教師的工作有了很大的改觀。規章制度得到了全面的貫徹執行，教學工作也在管理中見到了成效。

4、不斷提升教師業務素養。有組織、有計劃的開展特

殊教育教學理論的學習，要求完成相應的業務筆記，努力提高自身的素質。每天除了自學外，專門開設一節教師手語課，教務處全面負責從網上下載相關內容，在觀看視頻的同時每個教師必須做好學習筆記，每三周進行一次測試，平均成績達到98分以上，經過本學期的努力，教師手語詞匯量、專業化水平有明顯的提高。

5、重視多媒體課件的運用。一年來，在所有的任課教師中開展了“借助多媒體課件創設高效課堂”的主題課堂教學研修活動。各位教師充分利用資源刻苦學習現代教育信息技術，把計算機的應用當作一門特教課堂必備的教育教學基本功，力爭人人會查找資料、瀏覽信息，每人有3次制作的簡單課件（幻燈片）在公開課中去應用。通過學習理論、制作課件、運用課件等，大大提高了所有教師的業務水平和課堂教學效率。

6、開展了走出去、請進來，參觀學習開闊了教師眼界。學校采取“請進來、走出去”的方式，積極為教師創造條件，以獲取先進的教改信息，學習先進的特教教育理論和實踐經驗。學校先后多次組織教師赴天水、白銀、南京、無錫等地學習培訓。同時，學校組織張蕓老師參加了第二屆全省特殊教育學校青年教師教學基本功大賽，并獲得了優異的成績，增長了見識，增添了信心。

7、開展了基本功考核、競賽活動。組織開展公開課、教學設計、課改論文、簡筆畫、粉筆字等考核評比、競賽活動，以賽促練，幫助教師構建具有一定深度和廣度的專業知識結構，提高其駕馭教材、課堂、學生的能力。同時學校舉辦了特殊教育學校首屆“心之言，手之語”教師手語基本技能大賽，每一位老師都能在熟練的手語中展現自我，特別是能將手語以舞蹈的形式進行展示。教師教學能力得到了進一步提高。

8、根據學科特點抓關鍵。各學科的教師都十分重視學生良好學習習慣的培養，切實從每一次作業，每一次課堂教學抓緊、抓好，十分重視班級紀律的教育，通過抓學習習慣和紀律，促進了良好班風、學風的形成。

9、根據學校實際情況，堅持口語與手語相結合的“雙語式”教學模式。要求教師在各科教學過程中，積極進行口語教學方面的嘗試，以彌補手語教學的缺陷，努力提高學生的語言表達能力，為適應社會，與人交流奠定良好的基礎。

10、重視學習過程、結果的評價。平時的作業、單元練習，期中、期末質量檢測，教務處都認真研究，嚴肅對待，發揮評價的激勵和導向功能，激發學生進一步學習的興趣，通過評價促進教學質量進一步提高。

五、廉潔自律、民主管理、科學決策

一年來，本人帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制和財經紀律，嚴格按照《黨風廉政建設責任書》的要求，認真履行廉政建設責任。認真學習上級有關廉政建設的規章制度、領導講話和會議精神，通報和剖析新聞媒體報道的反面典型，接受反腐教育，努力構筑思想上的反腐長城。

堅持民主管理和監督機制，所有重大問題都是在廣泛征求意見的基礎上集體研究決定。工作中全面實行校務公開制

度，廣泛征求干部職工的意見，通過教職工大會等形式全面落實和保障教職工的知情權、參與權、決策權和監督權，多渠道全方位接受群眾監督，保證了黨風廉正建設的在我校的實施。工作中能夠做到廉潔自律，沒有違反黨風廉政建設的情況。

在以后的工作中，本人將更加注重學習，更加注重調研，更加注重發揮全體教職工的積極性，開拓創新，團結協作，勤懇干事，更好地履行自己的職責，全面完成各項工作任務。

二○一二年十二月六日

第二篇：教育局局長度述職述廉報告

各位領導、各位同志，您們好！

述職人：***，男，45歲，土家族，2007年7月任自治縣教育局黨組書記、教育局長。根據中共***自治縣委組織部《關于鄉科級領導干部公開述職述廉評議實施方案》（縣組通[2008]53號）文件要求，現將我任職一年多來履行工作職責和廉潔自律情況向各位領導、同志們報告如下，請予評議，并提出

批評意見。

一、認真履行職責，努力推進教育事業快速發展

（一）加強學習，不斷提高自身的政治理論素質

黨的路線方針政策和上級的指示精神是我們開展工作的行動指南，只有加強學習才能夠領會精神，完成好各項工作任務，只有加強政治理論學習才能樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀。一年來，我認真學習了鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和法律法規知識等，不斷增強自身的綜合素質。在自身學習的基礎上，我要求全局干部職工加強學習，并制定嚴格的學習制度，努力創建學習型機關，通過學習，武裝頭腦，統一思想，全局干部職工形成了講政治、講大局、講紀律，遵紀守法，政令暢通，工作有條不紊和高效運轉的良好局面。

（二）當好縣委政府參謀，營造教育發展良好氛圍

觀念決定思路，思路決定出路。***教育的快速發展，教育決策是關鍵。我任職后抓緊時間特別是雙休日深入鄉鎮和學校認真開展調查研究，聽取多方意見，認真分析我縣教育工作取得的成績和存在的問題，提出了我縣教育“以‘兩基’工作為中心，以抓教育管理、提高教學質量為重點，以推進義務教育均衡發展實現教育公平為出發點，以辦好人民滿意教育為目的”的工作思路和村級學校加強“規范”、鄉鎮學校重抓“特色”、縣城學校力塑“品牌”的管理思路，當好參謀，主動爭取縣委、政府的領導和部門的支持。一年多來，召開了三次全縣性的教育工作會議，出臺了《關于鞏固“兩基”成果推進義務教育均衡發展的實施意見》等系列文件。縣委、縣政府多次召開專題會議研究、部署教育工作；縣人大、縣政協多次開展對教育工作的視察和調研；相關部門配合教育開展工作。掀起了全社會重教、興教、支教的熱潮。舉全縣之力實現***民族中學成功申創省級示范性高中；開拓創新率先在全省實施村級學校標準化建設工程；凝聚力量有效開展“兩基”迎“國檢”工作；自加壓力在城區實施實驗學校建設工程等等，這無一不是黨委、政府重視、部門支持、社會關心的結果。正因為如此，2007年全縣教育工作獲地區教育局教育目標、教育管理考核雙一等獎，獲縣目標管理考核二等獎。

（三）狠抓“兩基”迎“國檢”工作，各類教育得以協調發展

“兩基”工作是教育工作的重中之重。為切實鞏固“兩基”成果，確保2009年國家“兩基” 工作督導檢查達標，成立了迎“國檢”工作指導小組，建立了定點聯系制度，采取依法控輟、教改控輟、關愛控輟、救助控輟、政策控輟等五項“控輟保學”措施，提高普及程度。認真落實國家義務教育階段“兩免一補”政策，2007年到2008年春季我縣獲得免除教科書費331.919萬元，69486人次得到資助，免除雜費600.44萬元，127580人次得到資助，補助初中寄宿制貧困學生生活費126.78萬元，12678人次得到資助。從2008年春季學期開始，全縣義務教育階段學生免除學雜費和全部享受了免費教科書，義務教育階段學校享受國家生均公用經費補助，90%以上中小學寄宿制學生獲得生活費補助，良好的政策支撐有力地推動了全縣義務教育的健康發展。同時，針對貧困學生入學問題，采取“教育自救”措施，開展了全縣師生向貧困生獻愛心活動，2007、2008年全縣師生捐款達18.3萬元，救助學生2350人次，還成立了學生資助管理中心，解決貧困學生入學問題。積極采取措施解決進城務工人員子女入學問題和化解城區學校大班額問題。針對我縣留守兒童較多的實際，在廣泛調研的基礎上，出臺了有關留守兒童的管理辦法和寄宿制學校管理辦法。通過采取強有力措施，我縣小學適齡兒童入學率達99.9%，初中階段毛入學率達112.4%，“兩基”工作正在強勢推進之中。在抓“兩基”鞏固提高的同時，我們還注重義務教育的兩頭延伸。一方面，按照“積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理”方針，抓好民辦教育和幼兒教育發展，幼兒園發展到32所（其中民辦23所），幼兒入園率逐年提高。另一方面全面提升高中教育，擴大辦學規模，2007年木黃中學恢復高中招生，2008年洋溪高中、新寨農中恢復高中招生，為全縣更多的初中畢業升入上一級學校奠定了基礎。職業教育、成人教育也得到較快發展，在全縣基本形成了高中教育、初中教育、小學教育、幼兒教育、特殊教育、職業教育、成人教育為一體的完整的國民教育體系。

（四）努力改善辦學條件，促進城鄉教育均衡發展

2007年，在全縣兩代會上，代表、委員們十分關注教育，提

出了許多改善村級學校辦學條件的議案、提案、建議和意見。在縣人民政府的高度重視和組織調研后，縣委、縣政府決定從2007年起，用5年時間實施村級學校建設工程。建立了 “政府投入、部門分解、社會捐助”的村級學校建設工程資金投入保障機制。5年內將投資2064.9萬元，新建78所學校校舍，完善64所學校附屬設施，維修10所學校教學用房。按照

縣委政府要求，縣教育局加大工作力度，擬定了全縣村級學校建設五年規劃，于2007年11月正式啟動了村級學校建設工程，建設項目將按照標準化建設要求，做到“投入一所、建成一所、完善一所”使項目學校有教室、有校門、有旗桿、旗臺、操場硬化、有綠色圍墻和一定的教儀圖書設備。2007年、2008兩年總投資725.9萬元新建、維修和完善50所村級學校工程項目正在建設之中。根據印黨辦發[2008]108號文件精神，學校建設得到各部門的廣泛支持，81個縣直機關籌資定點幫扶73所學校，計劃投入資金近200萬元。通過多方面努力，鄉村學校辦學條件將得到極大改善，有力推進了城鄉教育均衡發展。

我們以此為契機，自加壓力，兩年共向上爭取資金2329萬元，實施薄弱學校改造工程、初中校舍改造工程、寄宿制工程、捐贈工程等。為解決城區教育資源不足問題，在縣城征地101畝、規劃48個班、2400人規模、總投資近3000萬元的實驗學校也即將動工。今年9月，我們還自籌資金300多萬元為全縣83所學校配備教學儀器、圖書和音體美器材，努力改善辦學條件。與此同時，全縣中小學打緊開支開展“亮麗工程”建設、校園文化建設，學校正朝著“四化三園”目標邁進。

（五）抓好德育工作，促進學生全面發展

在新的形勢下，學校思想政治工作面臨許多新情況、新問題，因此加強學校思想政治工作尤顯重要。我始終堅持把學校思想政治工作放在學校工作的首位，以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》《公民道德建設實施綱要》為指導，在各級各類學校廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育活動。成立德育工作領導小組和德育工作專家組，制定德育工作計劃和德育工作考評方案，對學校德育工作進行檢查、評比、表彰。針對當前學校師生思想政治工作的實際情況，按照縣委政府要求組織擬寫了《關于加強和改進學校思想政治工作的意見》。認真開展“告別陋習，爭做文明學生”活動，增強學生文明意識和道德意識。認真挖掘地方教育特色，組織編印了《民族民間文化》地方教材，全縣中小學開設書法課，大力弘揚我縣書法傳統藝術。實施《國家學生體質健康標準》，以開展陽光體育運動及推廣體育大課間、校園集體舞、土家擺手舞為載體，開展內容豐富、形式多樣的校園文化活動。從2008年開始，將每兩年舉行一次全縣師生文藝匯演和每兩年舉行一次全縣師生體育運動會，努力促進學生全面發展。

（六）加強師資隊伍建設，努力提高教學質量

學校教育的關鍵是師資。根據我縣中小學教師隊伍的實際，我們開展以師德師風建設為重點，加強教師“四職”教育；以實施素質教育為目標，提高教師隊伍整體素質；以優化教師結構為手段，強化教師隊伍管理。

1、狠抓教師職業道德教育，樹立良好的師德師風。在全縣中小學教師中開展 “學、樹、創、獻”活動和“內強素質，外樹形象”的師德師風教育活動，制定了師德規范“十二不準”和《***自治縣中小學教師師德師風考核辦法》，確定每年12月份為師德考評月，建立了社會、學校、家長、學生參與評價教師的考評機制。通過開展全縣性的師德師風檢查和向5.12抗震救災英雄教師學習活動，狠抓中小學的黨建工作，開展“四比四帶三優一滿意”活動，全縣廣大教職工的職業理想、職業技能、職業紀律大為提高，教書育人、為人師表、愛崗敬業意識大為增強，涌現出了一批敬業善教、樂于奉獻的優秀教師。

2、抓好學校領導班子建設，通過民主推薦、組織考核等形式選拔學校領導干部。實行中心完小以上學校校長任期目標制和任期述職報告制度，制定了《***土家族苗族自治縣中小學校長工作考核方案》，切實加強校務公開，實行民主管理，建立校長離任經費審計制度，建立校長抓教學、抓教研、抓課改制度，定期舉辦校長培訓班。全縣263名中小學校長通過國家級、省、地、縣級培訓，中小學校長培訓率達100%。

3、強化教師管理，加強全縣中小學教職工編制核定工作，嚴格核實和審定各校規模和編制，對超編學校的教師實行合理分流，積極推行按需設崗、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核、合同管理的運行機制。制定了《***自治縣教育局關于加強教師隊伍管理的意見》、《***自治縣中小學教師職稱評定考核辦法》、《縣教育局關于加強教學管理提高教學質量的意見》和《中小學名師工程實施辦法》以及定期表彰優秀校長、優秀班主任、優秀教師、先進德育工作者等規定。為引導教師提高素質，增強愛崗敬業精神、促進教師專業化成長，提出從2008年開始，對全縣各級各類教師開展教材知識過關考試，促進教師專業發展。今年8月25日，對全縣1283名初高中教師進行了教材專業知識考試，明年將對小學教師進行考試，同時，建立城鎮教師支援農村學校制度。07、08兩年共選派64名城鎮教師到農村薄弱學校支教，有效地解決農村學校師資不足的矛盾。

4、加強教師繼續教育，抓教研、促教改，全面提高教育質量。以“三新”為重點，以五項基本功為突破口，切實開展以校本培訓為主體，開展“決戰課堂，新教材大練兵活動”，采取“請進來，走出去”的方式，對課改年級的學科教師進行全員培訓，開展聯合國兒基會的“愛生學校管理”、“教師支持服務體系”、“愛生遠程教育”的培訓，兩年內投入教師繼續教育資金共1036.6萬元。每年組織地、縣級教學能手和骨干教師開展“送教下鄉”活動，開展多學科優質課競賽?！八徒滔锣l”活動被列入聯合國兒基會師資培訓子項目，教研工作得到省教育廳表彰，由此，全省教研聯席會暨教育學會將于11月3日在我縣召開。通過鼓勵教師在職進修、自學考試等措施，全縣小學、初中、高中教師學歷合格率分別達93%、95%、82%。2007到2008年全縣700多名教師教研論文獲國家、省、地獎。2007年我縣高考一本上線65人，二本上線196人，2008年高考一本上線111人，二本上線227人，今年高考成績創歷史新高。

（七）加強學校安全工作，努力創造和諧校園環境

學校安全工作是學校管理工作的重要內容。作為教育局長我深知教育安全工作的重要性?！鞍踩槐?，何談教育”，在工作中，我們堅持“安全第一，預防為主”方針，每個學期開學前都要求學校對校舍實行“拉網式”排查，建立完善和落實各項安全管理規章制度和安全預案，落實學校安全工作責任制和責任追究制，經常召開安全工作會議，開展多種形式的安全教育活動，增強師生安全防范意識和自救自護能力，努力創建平安、和諧校園。特別是在今年特大雪凝災害中，我與局班子成員一道深入學校安排救災與安全隱患排查，慰問師生，在教育局經費困難的情況下劃撥專用經費，爭取糧食，為師生排憂解難，讓學生平安回家。一年多來，全縣各級各類學校沒有出現重大安全責任事故。

（八）加大教育宣傳，努力拓展教育發展空間

一年多來，注重了教育宣傳報道工作，創辦了《***教育簡訊》、《***教育》、《兩基簡報》、《***教育網》，大力宣傳***教育。加大電視臺和《銅仁日報》、《貴州日報》、《貴州教育報》對我縣教育的宣傳力度，營造社會支持教育、關心教育的良好氛圍。2008年我縣教育宣傳工作獲省教育報刊社評比二等獎。

二、貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓好廉潔自律工作

任職以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則等有關規定》，修身養性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在工作中做到 “慎微”、“慎獨”、“慎欲”、“慎情”。事事嚴格要求自己，做到“吾日三省吾身”，經常針對自己性格和思想進行有目的的修養，養成良好的工作作風和生活習慣，發揚優點，克服不足，不斷完善自我。

堅持民主集中制。重大問題堅持集體研究，廣泛征求意見，不搞一言堂，不搞個人主義。我作為班長在工作中注重講究工作方法，嚴于律己，寬以待人，與人為善，用人之長，帶好班子，發揮班子成員和各股室負責人工作主動性。我深知團結就是力量、團結凝聚人心，團結出效益，用事業、用感情、用表率帶動和建設班子，使之成為一個團結的班子，能戰斗的班子，有威信的班子。

規范財經制度。建立局機關和學校經費管理制度，堅持原則，嚴格管理，局機關大宗物資采購一律進入政府采購中心統一采購。學?；A設施建設工程實行公開招標，規范程序，陽光操作。

規范辦學行為。抓好教育系統黨風廉政建設、政風行風建設，堅決治理教育亂收費。每學期配合監察、物價、財政等部門對學校收費進行檢查，對違規行為進行嚴肅查處。加強機關作風建設，局機關實行“四個規范”（即工作紀律規范、工作程序規范、辦公環境規范、職工言行規范）。推行政務公開，建立完善各項議事、接待、信訪、后勤管理工作制度，落實工作責任制，認真辦好上級業務部門和縣委、政府人大、政協交辦的工作，努力建設高效廉潔的教育行政機關。

三、存在問題和下步工作打算

任職以來，在縣委、政府的領導下和社會各界的關心支持下，教育工作取得了一定的成績，但由于教育人多面廣戰線長，加之教育自身發展的規律性，也還存在許多不盡如意的地方，離“辦人民滿意教育”還有較大的差距。如少數學校管理不到位，管理人員責任意識不強，亂收費及違紀違規現象時有發生，個別老師甚至出現違紀違法行為；少數教師敬業精神不強，愛崗意識淡漠，師資素質亟待加強，教學質量亟待提高。究其原因是自己對教育的監管力度還不大，規范辦學行為制度還不夠完善。

面對各級黨委政府、社會各界對教育工作的高度重視和人民群眾對教育的殷切期望，我深知責任重大，必須努力工作，盡職盡責，針對教育工作實際，下步將重點抓好以下工作：

一是加強管理，抓好教育工作重心轉移，在抓普及程度的同時，著重加強學校管理，規范辦學行為，提高教學質量；二是抓好學校班子隊伍建設和教師隊伍建設，建設一支愛崗敬業、樂于奉獻、素質過硬的教師隊伍；三是爭取資金，進一步加強學?；A設施建設，努力推進城鄉教育均衡發展，按照縣委政府要求實施好村級學校建設工程和實驗學校建設工程，確保縣城實驗學校2009年投入使用；四是抓好“兩基”迎國檢工作，確保2009年“國檢”達標；五是加強學校思想政治工作和德育工作，形成教師依法治教、努力工作，學生遵紀守法、勤奮向上的良好教育環境。

各位領導、各位同志及各位觀眾，我縣教育工作任重道遠，面對機遇與挑戰，在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，在縣委、縣政府的領導下，縣人大政協的監督下，全面貫徹黨的教育方針，全面加強教育管理，努力提高辦學效益和教育質量，為辦好人民滿意的教育，實現科教興縣的目標而努力奮斗。

第三篇：地稅局局長度述職述廉報告（模版）

地稅局局長度述職述廉報告：

述職述廉報告

黨組書記、局長：

今年以來，我們地稅局在市局黨組的正確領導下，在縣委、政府及有關部門的大力支持下，堅持以科學發展觀為統領，以組織收入為中心，認真貫徹省局提出的“保收入、強管理、重服務、優作風、促發展”的十五字方針，全面落實市局制定的“質量管稅，科學治稅，服務促稅，人才興稅”工作目標，特別在新領導班子以及市局各科室負責人調整之后，全局上下統一思想認識，逐步形成了緊跟市局及各科室新思路新要求，做到重點工作重點抓，日常工作細心抓，階段性工作精心抓的良好氛圍，并采取責任細化，分工合作，順利完成和超額完成市、縣兩級交付的各項工作任務。

一、地稅整體工作情況

一年來，在市局黨組和縣委、縣政府的傾力支持與細微關懷下，縣局緊緊把握“1462”工作思路和“保收入、強管理、重服務、優作風、促發展”工作部署，以“爭三保

五、爭創一流”為目標，落實“一個中心、四項重點”工作思路，全面完成了市局交付的各項工作任務，為“十一五”時期晉中地稅工作劃上了圓滿的句號。

（一）圍繞中心保收入，收入規模實現快速增長。圍繞中心保收入，收入規模實現快速增長。，全局累計組織各項收入2億元，同比增收2500萬元，增長14.29%。其中：入庫地方稅收1.79億元，同比增收2900萬元，增長19.44%，占計劃1.74億元的102.98%。征收各項規費2100萬元，同比減收470萬元，下降18.58%；主要原因是煤炭可持續發展基金減少造成的。主體稅費呈現出“逆勢扭轉、逐漸復蘇、位次保持、增長加快”的良好態勢。

（二）引深iso9000質量管理標準在稅收征管工作中的應用為促進稅收管理水平的提高，確保iso9000質量管理目標的實現，我局依托現有的信息化工作平臺，通過在平臺內部加強過程控制，完善流程設置等手段，將iso9000質量管理標準融入到軟件平臺的各項日常工作中，通過利用信息化平臺，按季開展內審，使得信息化工作平臺成為了我局及時發現工作中不合格產品的有力工具，實現了不合格產品的處理過程網絡化監控和相關責任人信息化考核。對126項不合格產品進行了全部整改，不合格產品的產生范圍和數量處于逐步減少的狀態，標志著iso9000質量管理體系在我局的引深應用取得了明顯的效果。我局被市局評為市級創建依法納稅示范單位，并被推薦為省級示范單位。

（三）注重實效，納稅服務明顯改善注重實效

1、納稅服務年活動形式多樣、在今年開展的納稅服務年活動中，我局深入開展稅法宣傳，積極開展滿意度調查。全年印制并發放各類稅收宣傳資料5000余份，宣傳畫200份，納稅人權利義務宣傳冊150份。發放《納稅人滿意度調查表》200份，發放網上調查通知份，滿意度達到100%。開展了以“稅收、服務、民生”為主題的“稅法進校園”征文活動，對收到的32篇學生征文，進行了評比頒獎。與國稅部門共同主辦了政府領導、納稅大戶、a類納稅人座談會。采取發送電子郵件的形式為納稅人提供網送稅法服務，目前已經完成首次發送62戶。

2、納稅咨詢日趨規范、根據市局咨詢所的工作安排，在全局范圍內設立了13個固定咨詢服務點，每個服務點配備一名專職咨詢服務人員，專門負責受理納稅人書面或來人、來電咨詢，為方便納稅人及時咨詢，向社會公布了24小時開通的咨詢服務電話，并確保服務人員隨時接聽。今年先后多次受到省、市咨詢所領導的通報表揚。

3、納稅評估試點工作進展順利、我局做為省、市局納稅評估工作的試點單位，設立了專門從事納稅評估工作的納稅評估組，負責全局范圍的日常評估和重點評估工作?？h局先后制定出臺了《縣地稅局納稅評估工作規程》和《縣地稅局納稅評估巡查辦法》等制度性文件，步入了制度化和規范化軌道。截止9月底，納稅評估組共完成重點評估12戶次、組織一般評估56戶次，通過評估發現差異稅金72萬元，已經組織入庫46萬元。

4、“兩個減負試點工作進一步完善、兩個減負兩個減負”試點工作進一步完善我局作為省局“兩個減負”工作中信息化減負的試點單位，認真貫徹落實8月份全市征管工作會議精神，充分運用信息化管理的優勢，強化信息化工作平臺的應用，一方面鞏固已經取得的減負成果，一方面積極拓展新的減負領域，確保征管效能的穩步提高。

5、稅收優惠政策落實到位、，我局共為256戶下崗再就業的個體經營者免征營業稅、城建稅、教育費附加及個人所得稅累計58.7萬元。我局將規范備案類減免稅事項流程作為稅政管理重點工作之一。全年已進行規范備案減免、并享受減免土地稅稅額252萬元。

（四）著眼長遠，隊伍建設和黨建工作進一步加強著眼長遠

1、加強班子建設，提高領導能力、加強

班子建設，一是創新了黨組中心組理論學習形式。在每月舉行黨組中一是心組理論學習的基礎上，按季將黨組中心組理論學習擴大至四個副科級稅務所和七個機關股室的主要負責人，相互交流學習，切實提高班子駕馭全局工作的能力和水平。是嚴格執行二是請假備案制度。從嚴審批干部外出。是嚴格執行民主集中制。三是重大決策、干部任免、大額經費安排等重大事項，全部

提交黨組會、局長辦公會集體研究，民主決策。全局上下形成了一級帶著一級干、一級干給一級看，真正做到以干事圖立身、以貢獻求進步。

2、加強干部培訓，提高隊伍整體素質、加強干部培訓，根據省、市局的安排，我局先后安排6人次科級干部外出培訓學習，對一般干部進行集中培訓。我們堅持日常學習培訓與班前學習、集體學習相結合，堅持學習簽到制度，力求做到人員、內容、時間三到位，堅持全員參加每季1次的政治業務考試，局領導親自監考、抽調業務骨干閱卷、成績在全局通報。堅持“走出去、請進來”的培訓模式，派省級業務能手遠赴浙江、運城等地學習，培養師資力量，不斷提高培訓質量。

3、加強基層建設，提升服務形象、加強基層建設，建設我們按照省、市局評選標準化稅務所和標準化辦稅服務廳的評選標準，繼續做好對各稅務所和辦稅服務廳的納稅服務和考核管理工作。年初縣局與各稅務所、各支部層層簽定了工作目標責任書，每個稅務所與每名稅干也簽定了“日常工作責任書”和“黨風廉政責任書”，進一步加強了對稅干納稅服務和日常工作的監督考核；對照標準化稅務所和標準化辦稅服務廳的各項標準逐單位逐項進行了檢查落實。胡村稅務所榮獲市標準化稅務所的稱號。張美鑫同志被評為市級標準化辦稅服務廳負責人，并通過了省級驗收。

4、加強黨建工作，建全新的機制、加強黨建工作，根據市局10項標準化黨支部的建設標準，我們建立健全了20多項黨建工作制度，把經常性的黨員學習、教育、管理、監督等工作納入制度之中，明確每項工作具體的內容、規定和要求，并在實踐中長期堅持，及時修改、補充，實現了基層黨建工作的經?；⒅贫然鸵幏痘?。進一步規范了黨建工作的組織程序，從制度上保證了黨建工作措施的有效落實，逐步建立了黨組負責、制度跟進、組織規范、形式創新的機制，形成了黨組、支部和黨員三級同抓同建的黨建新格局。

(五)廉政建設深入開展，反腐倡廉常抓不懈廉政建設深入開展

1、深化煤焦領域反腐敗斗爭、積極清繳各項稅費。深化煤焦領域反腐敗斗爭、積極清繳各項稅費。斗爭我縣欠繳稅費的煤焦企業有4戶，今年以來，共清繳稅款207萬元，水資源補償費134萬元，煤炭可持續發展基金52萬元。在對煤焦領域開展反腐敗斗爭的同時，對我縣91項重點工程建設項目稅款征收情況進行認真核查，查出應補繳耕地占用稅886萬元，欠繳契稅26萬元。截止目前已經清繳入庫耕地占用稅189萬元。“兩權”監督突出重點。

2、兩權”監督突出重點。今年兩權監督的重點是：基層征收單位——6月底煤炭可持續發展基金票證使用管理情況、房地產業（建筑安裝業）稅費征管情況和1月1日以來工程建設領域突出問題。按照市局安排我局制定了“兩權”監督檢查實施方案，安排各基層稅務所和直屬二分局、計會股在8月中旬認真開展自查自糾工作。對“一把手”在任期間的行政管理權進行了有效地監督。配合市局開展了“一把手”離任審計。

3、預防職務犯罪建立長效機制一年來，我局積極探索在稅務系統開展預防職務犯罪工作的新路子新方法。充分利用科技手段，以現代信息技術為支撐，通過過程控制、關口前移，建立健全嚴密規范的崗責體系；通過工作環節流程化，未雨綢繆，實現了源泉控管、防微杜漸；通過稅務執法可視化，隨時防范，避免暗箱操作；通過納稅信息公開化，陽光辦稅、防患于未然；通過科學的納稅評估，及時預警，雙向監督；通過計算機自動考核，有錯必究。建立健全了客觀制約反腐倡廉的防范監督機制。今年以來，我們先后接待和順檢察院、靈石地稅局、祁縣地稅局和我縣林業局等單位對我局預防職務犯罪的觀摩?？h人大代表對全縣條管執法單位的行風評議中，我局連續三年獲得第一，連續三年被授予“人民滿意單位”光榮稱號。

（六）凝心聚力促發展，優化環境構建內外和諧凝心聚力促發展，加強黨的建設，開展創先爭優和學習型黨組織建設活動，以“五好支部”、“標準化支部”、形勢教育講座、參觀學習等豐富多彩的特色活動為載體，深入開展“支部書記講黨課活動”，帶動機關黨建工作水平的整體提高；深入開展文明和諧單位和青年文明號創建等群眾性精神文明創建活動，我局獲得晉中市文明和諧單位。認真貫徹執行稅收優惠政策，以支持地方發展、引導產業方向、促進結構調整為著力點，加強稅收政策調研，開展集中整治經濟發展環境活動，著力解決影響稅收服務環境和地稅形象的突出問題，使系統上下工作效率、服務質量、實干精神大大增強。

二、我本人思想及工作情況

憑借著組織的信任、群眾的支持，年，我調入縣地稅局，我把領導的信任、同志們的支持變成了工作的動力，視責任如泰山，在實踐中創新，在創新中發展，我自身素質得到了提高。表現在：

一是鍛造了謙虛謹慎的品質。我始終把自己置于普通的黨員、普通的稅干之中，做官先做人，務求平和、坦蕩、無私地做人，務求周密、細致、務實地做事，務求冷靜、愛民、勤政地當地稅局長；二是培養了科學決策的能力，我始終把目光定在抓改革、促發展上。在重大原則問題上，頭腦清醒，既抓中心又抓全面，既抓重點又抓薄弱環節，合理調配，整體推進，構造整體優勢，實現最佳效果；

三是增強廉潔自律的能力。我時刻告誡自己過好人情關，做到依法行政，公道辦事，絕不違反原則。過好榮譽關，寬容大度，寬以待人，出現問題敢于負責任，敢于講真話；過好金錢關，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起寂寞；

四是掌握了協調運籌的藝術。我的親身實踐是抓工作要抓大事，大事不管要壞事，事必躬親會誤事，通過制度管人，通過規定管事，以崗定責，獎罰兌現，保證質量和效果，通過協調運籌溝通，內部增加動力，外部增強合力，推動地稅事業健康發展。

過去的一年，是我局領導班子凝聚力、戰斗力、向心力大增的一年；是規范管理、優化服務、各項工作取得長足進步的一年；是挖潛增收、攻堅克難，為縣域經濟的發展做出突出貢獻的一年；是我局建設廉政、責任、服務、法治、效率、和諧的地稅機關起步的一年。這些成績的取得得益于市局黨組的精心指導，得益于縣委、政府的大力支持，得益于全局干部職工的共同努力。

三、黨風廉政建設責任制履行情況

作為一個單位的負責人，我堅持用“認認真真做事，清清白白做人”的標準要求自己，度，我能夠按照“一崗雙責”的原則和“一把手負總責、分管領導各負其責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。

一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到安排部署到位。堅持把黨風廉政建設列為全局重要工作任務來研究、安排，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監督機制；把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行，不僅經常放在心上、裝在腦里、認真思考，而且堅持當作一件大事要事時刻擺在案上、握在手中、下真功夫去認真抓好，力求把每一項工作都落到實處。

二是在貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，做到執行規定到位。對上級關于黨風廉政建設的各項規定和關于領導干部廉潔自律的要求，緊密結合地稅工作實際，嚴格按要求一條一條抓落實。在執行過程中，不僅堅持自己帶頭執行，而且注意用自身的表率行動和制度規范來影響和管好班子帶好隊伍，不僅要求全局同志厲行節約，而且身體力行從我做起，全方位建立監督制約機制。

三是在工作上認真負責，一絲不茍，做到督辦檢查到位。注意教育和引導全局同志自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞工作和建設目標一步一個腳印地抓落實。按照黨風廉政建設工作安排，結合季度、半年和年終工作考核測評，作為一項重要內容進行檢查、評價，持之以恒，既較好地約束了局班子每一個成員，又及時給干部群眾一個“明白賬”，實踐證明效果很好。

四、存在問題和今后的工作方向

雖然我們的工作取得了一些成績，但距離市內局的要求和發展的目標仍有差距，反思自己，存在的問題和不足有：一是理論學習不足，缺乏深鉆細研，在工作上沒有很好的掌握思想武器，在指導、落實工作上具有一定的局限性；二是開拓創新意識較差，思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動；三是領導藝術和方法還欠缺，工作作風沉穩有余，工作的落實還有不到位的情況，事中監督檢查指導不夠。針對上述問題，我將繼續總結教訓鞭策自己，制定落實整改措施，以求使我們的工作更加符合市局的要求和發展的使命。今后的工作中，我將堅持以科學發展觀為統領，在市縣局黨組的正確領導和全局干部職工的齊心努力下，為地稅“十二五”輝煌做出我應有的貢獻。以上述職如有不妥，請領導和同志們指正。謝謝大家！

二〇一一年二月五日

第四篇：黨委組織部部長度述職述廉報告

2012年，在上級黨組織和學校黨委的正確指導下，我認真學習貫徹黨的十八大精神，深入推進并全面總結創先爭優活動，積極落實“基層組織建設年”的各項任務要求，切實加強干部的選拔、教育、培訓及考核工作，以改革創新的精神，不斷提高組織工作的科學化水平，取得了一些成績?，F將本的主要工作總結如下：

一、黨建工作

1、推進了創先爭優活動長效機制建設

繼續深入推進創先爭優活動。結合《教育系統關于在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動的實施意見》文件精神，出臺了相應制度，對加強學?；鶎狱h組織建設，實現五個“提升”目標任務做了大量工作：一是對學校的基層黨組織情況進行了全面的調查摸底、分類定級工作;二是完成了基層黨組織設置及換屆工作。學校調整并設置了校內各級黨組織，共設二級黨組織(黨總支、機關黨委)16個、三級黨組織(黨支部)68個，并完成了各級黨組織委員會的換屆選舉工作;三是選優配強黨總支、黨支部書記，并為二級黨組織基本配備了專職的副書記，增配了黨總支副書記6人。加強了對總支書記、支部書記的培訓，組織安排各總支書記共16人參加了省教育廳舉辦的黨組織書記加強社會管理輪訓班學習，選派新任書記的周燕斌同志參加了高校支部書記示范班的學習。四是著力推進建立基層黨組織經費保障機制，提出了相關方案把基層黨建經費和黨員活動經費納入預算，并推動落實黨支部書記的待遇問題。通過相關工作的開展，激發了基層組織活力，充分發揮了基層黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、通過了黨建評估并獲高度評價

黨建評估是學校2012的重點工作。組織部堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的原則，把迎接黨建評估與學校中心工作、常規管理工作相互結合，相互促進、共同提高。

為順利通過評估，我做了大量細致而充分的準備工作。深入基層調研，掌握第一手資料;認真分解評估指標體系;組織召開動員大會，在全校掀起迎評促建的熱潮。在迎評的最后階段，克服人手不足等重重困難，加班加點，甚至是通宵達旦地工作，經過二十多天的連續奮戰，完成了黨建評估的匯報材料、自評報告、自評得分表、特色材料等大型綜合材料的撰寫工作，制作完成評估佐證材料近80盒。在全校上下一心，共同努力下，7位評估專家對我校的黨建工作給予了充分肯定和高度評價，對學校的黨建工作所取得的成績表示贊賞。在隨后省教育工委組織的專家評審會上，18位專家中有17位給我校的黨建工作投了優秀票，這是剛升格的本科院校成績最好的一個。

二、干部工作

1、完成了各級干部選拔任用工作

(1)貫徹落實《湖南工學院干部選拔任用制度》及《干部選拔任用工作流程》，認真做好校內干部的調配、選拔任用工作。上半年，嚴格按程序完成了處級干部的換屆工作，選拔了一批70年代至80年代的年輕干部進入中層領導班子，共完成中層干部任免98人次，其中新提任31名處級干部，優化了干部隊伍結構，充實了基層黨組織的力量。下半年，完成了學?？萍墮C構及科級干部職數的設置、科級干部對崗申請與資格審查工作，提出了科級干部擬任對象建議名單。在干部選任工作中能堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見，做到了公開、公平、公正。

(2)協助省委組織部做好省管干部的選拔任用工作。今年，在學校黨委的積極努力下，省委組織部先后兩次來我院進行省管干部的民主推薦及考察工作。我們協助省委組織部組織完成了申報、民主推薦、考察談話、材料報送等系列具體工作，成功在校內推薦產生了兩名正廳級干部、三名副廳級干部，校內推薦選任省管干部的成功，將對我校干部隊伍建設活力產生重要的影響。

2、加強了各級干部的教育培訓工作

按照中央制定的《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》精神和省市有關文件精神，深入開展了干部管理和教育培訓工作，進一步提高干部隊伍的整體素質。

(1)舉辦了湖南工學院第一屆處級干部培訓班。為進一步提高學校干部隊伍的思想政治素質和履職能力，結合我校干部隊伍的實際，經組織部悉心安排，全院110 位領導干部在廣東乳源舉行了為期一周的處級干部培訓班。培訓的形式多樣，既有集中報告，又有分組交流，還組織觀看了教育片《信仰》等。此次集中培訓取得了良好的效果，參訓干部都表示獲益匪淺。

(2)認真做好干部調訓工作，積極安排各類干部到各級黨校參加教育培訓，不斷提高干部隊伍的整體素質。本共安排了省管干部、處級干部參加上級黨校、行政學院培訓共21人次，本人參加了國家教育行政學院的高校中青年干部為期三個月的培訓。通過培訓，提高了理論水平，增強了實踐能力，結交了朋友。

(3)做好干部網絡教育在線學習工作。根據湖南省委組織部《關于做好干部在線學習拓展工作的通知》文件精神，組織學校全體校領導、副處以上干部進行網絡在線學習。

(4)做好十八大精神的學習培訓工作。十八大召開后，組織了一次處級干部十八大精神集中輪訓。

3、干部考核工作

(1)嚴格按照組織部制定的《湖南工學院黨政領導干部考核暫行辦法》，對于2011年的院內干部考核，采取部門考核測評、干部交叉測評、領導小組測評三個步驟進行，再將各個測評結果按一定比率計算最終得分，使考評結果更加全面，更加準確地反映干部的工作。

(2)配合省委組織部做好了201210位省管干部的考核工作。

(3)完成了校內領導干部績效考核管理辦法的起草工作。

三、其他工作

1、做好了黨員發展、接轉黨員組織關系工作。全年共發展黨員1042名，預備黨員轉正867名。加強了對流動黨員的管理，及時轉接黨員組織關系達200人次。

2、做好黨費收繳工作。在廣泛聽取意見，認真研究的基礎上，制訂、印發《黨費收繳、管理和使用辦法》，進一步規范了黨費收繳、管理、使用工作。

3、做好每年兩次的黨建統計工作。

4、抓好組織部的自身建設。繼續開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動，利用組織生活和政治學習時間加強理論和業務學習;不斷改進服務態度和工作作風，提高管理水平和工作效率。

5、完成了新任領導干部的檔案整理工作。

6、完成了組織部網站的改版及內容更新工作。

7、開展了黨建理論研討工作。參與了全國新建本科院校黨建工作研討會;參與全省高校黨建理論研討征文比賽，推薦參評作品獲省教育工委一等獎一項，二等獎一項。

四、存在的主要問題

1、黨員干部的培訓制度仍不完善，需進一步強化黨校工作，發揮黨校對黨員干部的教育培訓工作。

2、對領導干部的監督管理力度有待進一步加強。

3、個人的科研能力有待提高。

第五篇：中小學支部書記、校長度述責述廉報告

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中小學支部書記、校長 5 2015 述責述廉報告

中小學支部書記、校長 2015 述責述廉報告 2015 年,根據管理區安排，我擔任中學、小學校長，中小學支部書記，身兼數職，面對兩所學校同一個校區的統籌管理與發展，深感責任重大。一年來，兩所學校非常穩定，各項工作有序推進。

按照上級有關要求和工作安排，下面，我就 2015 年履職盡責、廉潔自律等方面的情況簡要報告如下,請大家評議。

一、履行崗位職責的情況

總體來講，一年來，學校各項事業繼續保持了較好的發展態勢，取得了一些成績，受到上級領導、主管部門與師生員工的肯定和好評。我們具體做了以下工作：

1、積極開展“創森”工作，綠化美化校園。先期投入近40 萬元，綠化了教學區。

2、完善附屬設施，改善辦學條件。

a、中心幼兒園的可視圍墻，地面硬化、綠化，課桌椅、學生床、教具、學具、玩具、大型滑滑梯等設施設備的添置。

b、添置電腦 50 臺，建了一個電教室。

c、創建信息化校園，建了 10 間多媒體教室（“班班通”工程）。

d、食堂設施改造，由原來燒煤、燒柴的節能灶，改為

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電蒸箱、電炒鍋。改善了環境，節約了能源，減少了勞動強度。

e、由于食堂電蒸、電炒設備功率大，校園內原來的主電線無法承受其負荷，因此校園內重新安裝 0.4kv 線。

f、存煤房旁邊的水泥圍墻；食堂后面、小學操場邊的路面硬化；中學辦公樓四周的下水道工程；中學的保密室；中學學生宿舍不銹鋼隔墻。

g、學校西邊用于封閉校區的防護網。

h、中小學的監控設施。

i、整個校區的路燈安裝，校園亮化工程。

j、整個校區的防雷設施安裝。

k、由水利水電局負責的排洪渠延伸改造工程于 8 月底已完工；房產局負責的小學校門前路面硬化也于 8 月底完工，廉租房旁邊和公租房前的可視圍墻正在施工建設中；林業局負責的公租房西邊三角形空地的綠色森林公園建設正在規劃、預算、招投標程序中。

為了這 10 多個項目的規劃、預算、施工建設、政府采購、驗收結算，整個暑假幾乎沒有好好的休息過一天。

3、狠抓教研教改，提高教育教學質量。（1）、多媒體教室建成后，學校統一對全體中小學教師進行信息技術應用校本培訓，集中培訓達 6 次之多。（2）、全年中小學分別開展了兩次信息技術應用課件評比和教學比武活動，其中小

學張麗萍老師的課件和案例課獲市二、三等獎（本期選送市里參評的課件和案例課評選結果還沒有出來）。（3）、狠抓常規教學，堅持畢業班“月考”制度，在 2015 年初三畢業會考中，我校合格率、人平分在江永縣所有學校排名都是第二名，優秀率第三名，初二生、地人平分、及格率在江永縣都是第三名，上永州一中、四中錄取分數線的學生有 6 人。小學語文科平分、優秀率在江永排名第三，上江永一中錄取分數線的學生 5 人，上江永三中錄取分數線的學生 21 人。

4、開展豐富多彩的活動，挖掘學生的潛能，培養學生的綜合素質。（1）、組織中小學生代表隊參加市里組織的交通安全知識競賽、演講比賽、漢字聽寫大賽。（2）、開展了“我的書屋，我的夢”學生征文比賽和“愛你.健康校園行”師生征文比賽活動。（3）、中學 6 月份開展了體操比賽；10 月份開展了“美文”朗誦比賽；12 月份開了校運動會。（4）、回龍圩管理區 2016 年元旦文藝匯演，中小學支部的大合唱獲第一名，幼兒園的舞蹈雖只獲得組織獎，但收到大家的一致好評。

5、狠抓安全，創建安全文明校園。（1）、完善制度，狠抓落實，學校與教工簽訂了安全責任狀，班主任與學生家長簽訂了安全責任書，層層抓落實。（2）、做好宣傳，杜絕事故，各班定期更換安全知識專欄，中小學校懸掛安全知識宣傳橫幅和制作安全知識宣傳墻，圖文并茂，內容豐富。

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（3）、應急演練，防范未然，每期中小學都要搞 1—2 次應急疏散演練，使每個學生都掌握逃生知識、逃生技能。（4）、建立臺賬，有備無患，每個月的安全隱患排查、整改，食堂食品的進貨、驗收、索票、索證等都建立了臺賬。（5）、家校聯通，齊抓共管，通過致學生家長的一封信，通過電話、短信等形式，共同教育學生。切實做好防溺水、防交通事故、防食物中毒、防自然災害、防傳染病等工作，確保學生安全。本期，盧亞梅老師精心制作課件，在多媒體教室上了兩堂普及交通安全知識的安全教育課，效果好。

6、黨建工作。立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加強黨建工作，落實“三會一課”制度，定期召開全體黨員大會、支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發展出謀劃策。一年來，通過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式，組織學習了黨的十八大三中、四中、五中全會精神和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容。5 月份，給支部全體黨員上了一堂“講黨性、重品行、強師德、做表率”專題教育黨課。

二、履行黨風廉政建設責任情況

（一）述責的主要內容 1、承擔全面從嚴治黨責任抓紀律建設情況：作為支部書記、校長，能帶頭遵守政治紀律和政治規矩，遵守組織紀

律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格執行工作紀律，嚴格請銷假制度，杜絕上班遲到、早退、離崗、脫崗現象。

2、履行黨風廉政建設責任情況：本人嚴格執行上級關于校長“五不”直接分管人事、財務、采購、基建等規定，遵守“三重一大”決策制度，遵守重大事項議事規則，學校重大事項決策堅持按照規定征求意見、集體討論，增強管理決策的民主科學化水平。

3、組織推動黨風廉政建設責任落實情況：堅持規范做好校務公開、黨務公開、財務公開工作，在基建維修和采購物品中嚴格按照規定操作，在教職工職稱評定及考核評優中堅持公平公正。牢固樹立廉政風險防控意識，自覺抵制請托、宴請，明明白白做人，干干凈凈做事，保持廉潔操守。

4、管班子帶隊伍情況：對兩校班子成員嚴格要求，兩校領導班子成員嚴格執行黨中央“八項”規定和省市區關于“作風建設”的有關規定，對照“四風”問題組織班子成員民主生活會，自覺排查問題清單，及時制定整改措施，按規定反饋問題整改情況。班子成員嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，改進工作作風，堅持走進教師、走進學生、走進課堂，征求教師意見建議。

5、支持紀檢監察機關履職情況：學校支部積極支持和保障紀檢監察機關依法查辦違紀違規和腐敗案件。重視師德

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師風建設，認真開展師德師風教育，樹立先進典型，弘揚教師優秀精神，提升正能量；堅持學生評教，堅持教學開放，堅持走村進戶，增進溝通理解，提高開放辦學合力。

（二）述廉的主要內容 1、沒有利用職權和職務上影響謀取不正當利益。包括沒有以各種名義占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或個人的財物，在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證等。

2、沒有私自從事營利性活動。包括沒有個人或者借他人名義經商、辦企業，在經濟實體、社會團體等單位中兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動等。

3、沒有違反公共財物管理和使用規定。包括沒有公款報銷或支付應由個人負擔的費用，用公款旅游或變相用公款旅游等。

4、沒有利用職權和職務上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益。包括沒有要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件等。

5、沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。包括沒有在公務活動中提供或接受超過規定標準的接待，或超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；沒有超標準配置、裝修辦公用房；沒有違反規定配備、購買、更換、裝飾或使

用小汽車等。

6、沒有干預和插手市場經濟活動。包括沒有干預和插手建設工程項目、招投標、政府采購、項目審批、規劃調整、資產處置等。

7、沒有損害群眾利益和黨群干群關系。包括沒有搞勞民傷財的“形象工程”和沽民釣譽的“政績工程”，虛報工作業績等。

四、存在的問題、原因及打算 回望 2015 年，由于學校領導班子包括整個管理團隊思想統一、執行有力、勇于創新，干群關系和諧；全體教師踏實努力、合作互助、敬業奉獻，學校各項工作取得了較大成績,學校黨支部 2014、2015 連續兩年被評為區先進基層黨組織。當然，理性地反思我們的工作，還有存在一些亟待解決的問題：一是我們領導班子特別是我本人管理服務還不夠深入，重點工作實施過程缺乏管理力度，管理方式還不夠優化，有時統籌兼顧不夠，有時管理效率較低，學校整體教學質量還沒實現根本性突破。二是本人還存在較大的管理能力恐慌，班子成員仍然面臨著如何突破學校發展瓶頸的問題與挑戰。三是教工的思想波動大，有怨氣，不能把所有精力投入到教育教學工作中。究其原因：一是自身學習不夠，管理知識更新不快。二是有點船到碼頭車到站、倚老賣老的思想。三是教工該享受的年終績效考核獎、邊遠山區教師生活補

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助、事業單位鄉鎮工作人員補貼等待遇沒有得到落實。今后一定要加強學習，提高理論水平和管理水平。兩校領導班子成員要抓住全面啟動制定“十三五”發展規劃契機，凝聚全體教工，為把學校建設為以較高教育質量為核心的品牌學校而奮斗。