第一篇：2014年9月公務員個人述職述廉報告

免費

分享

創新

2014年9月公務員個人述職述廉報告

二○一四年，我分管安全綜治工作;財務、基建、勤工儉學工作;民辦教育、職業教育、現代教育技術工作。在局黨組的領導下，我和分管股室的同志一道，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，內強素質，外塑形象，不斷提高執行力，較好地完成了各項工作。

一、練內功，強素質，修身養德

提高素質，加強品德修養，這是為人之本，也是行政之要。一年來，我通過練心、練性、讀書，努力完善自我。

練心。讓燥動的心靜下來，耐得住寂寞，守得住清貧，不為燈紅酒綠炫目，不為金錢美色動心，辯得清美丑，識得破真假，能為正義吶喊，敢向丑惡投槍。

練性。為人誠懇不虛偽，有功不搶，有過不諉，有難不躲，不越位，不缺位，不敷衍了事，該辦的事絕不吃拿卡要，不該辦的事人情換不走原則。

讀書。工作之余我以讀書為樂。讀書是求知的捷徑，在書山文海中，既豐富了文化底蘊，又熟悉了政策和他山之石，獲益非淺;個人的散文《心中的北湖》和理論研討文章《貧困山區中小學如何開展學校后勤服務社會化工作》分別于9月6日、9月10日在《南充日報》發表，為讀書作了注解和升華。

二、求實效，勤工作，履職盡責

(一)無米而炊，財勤工作突破瓶頸

財勤工作難做，難就難在我縣是窮縣辦大教育，資金十分缺乏。為此，我們主要做了以下兩項工作。

1、搶抓機遇，廣辟財源。

錦濤總書記親臨視察，給儀隴帶來了千載難逢的發展機遇。搶抓機遇，承關懷而奮起，我們加大了資金爭取力度。據統計，今年各級財政撥入和社會捐贈給我縣教育的資金(不含工資)高達1233萬元(排危資金700萬元，其中中央國債150萬元，一般資金90萬元，省級180萬元，縣級280萬元;儀中優質高中擴招200萬元，新政中學新縣城高中擴招50萬元;救災80萬元;貧困生國家課程教材減免90萬元;排危獎勵10萬元;臺商王永慶捐給大華小學40萬元，加籍華人呂學清捐給樂興小學25萬元，香港“吳星可慈善基金會”捐給銅鼓小學20萬元，免費

分享

創新

成都高新區地稅局捐給觀紫小學10萬元、金城二小8萬元)。爭取資金數額之大，項目之多，覆蓋面之寬前所未有。

2、加大后勤服務社會化改革力度，挖掘教育內部市場潛力

為了更有效地突破教育發展受地方財力不足的制約，在深刻領會中央政策精神的基礎上，去年下半年，我們響亮地提出了加大學校后勤服務社會化改革力度的號召，并就這一工作作了政策指導和工作部署。今年春季教育行政會上，又找了先進學校作了經驗交流，六月進行了全面的檢查督促。從一年多的工作情況看，成績十分喜人。校長們一掃過去的愁容，高興地說：凡涉及后勤方面的發展建設，我們幾乎不再為資金發愁了。據統計，今年僅引資修建學生食堂、公寓的建筑面積達21000M2，資金1300萬元。

財勤工作獲市教育局綜合二等獎。

(二)錦上添花，現代教育技術花紅葉肥

我縣現代教育技術工作近幾年一直走在全省前列，是我市的領頭羊，2015年保持了這一優勢。

1、強力推進現代教育技術和“校校通”工程建設

21所學校成為市級現代教育技術示范學校，截止今年底，全縣累計已有39所中小學跨入省、市現代教育技術示范學校行列。16所學校完成“校校通”工程建設，截止今年底，全縣接通寬帶網的學校占全縣學校總數的100%。26所學校達到了市級現代教育技術實驗學校標準，截止今年底，全縣所有中小學都進入了市級現代教育技術實驗學校行列。完成了國債130個遠程教育試點示范項目工程的設備發放、安裝調試工作。

2、大力開展現代教育技術教學教研工作

開展CAI現場課競賽活動。為了落實新課標的新思想、新觀念，提高小學、初中語文教師教學研究水平，充分運用現代教學媒體優化課堂教學手段，從而達到全面提高教學質量的目的，5月在南圖小學、金城二小舉行了全縣小學語文CAI現場課競賽活動，全縣共有15名教師參賽，聽課教師達300多人。11月在儀隴二中舉行了全縣初中語文CAI現場課競賽活動，全縣共有14名教師參賽，聽課教師達200多人。9月在閬中舉行的全市小學數學、語文CAI現場課競賽中，我縣金城小學羅春艷的數學課《圓的認識》、復興小學王茵的語文課《荷

免費

分享

創新

花》分獲市一、二等獎，我縣獲組織獎。

開展現代教育技術教研成果評選活動。對各區教育督導組和學校上交的98個CAI課件、46篇電教論文，組織有關專業技術人員進行了認真的評選，并將優秀作品送市參賽。CAI課件獲市二等獎4個(金城中學：羅熠;復興小學：黃勇;檬埡小學：謝紅艷;二道中學：何軍文)、三等獎7個(縣教儀站：王曦、劉昭猛;復興中學：鄧仁斌;檬埡小學：石磊;先鋒小學：周春明、嚴和平)。

為全縣96所中小學配備了由教育部錄制的以課改為主題，以現代教育技術為教學手段的DVD課堂教學實錄，拓寬了教師的教學視野，推動了各校的教改工作。

組織開展了第二輪綜合實踐課活動，確定了金城小學、南圖實驗學校為綜合課基地學校，制定了實踐課活動方案，有力推動了各校綜合實踐課的開展。

舉辦了中小學信息技術骨干教師培訓，培訓教師200余人。

3、全面開展信息技術教育

五月籌備召開了儀隴縣首屆信息技術教育會。200余名信息技術骨干教師和領導參加了會議，通過現場觀摩，學校交流發言等形式，使與會者對抓好學校信息技術教育工作有了較深的體會和認識。會議還對我縣抓好信息技術教育工作的各個環節作了具體要求，規范了信息技術教學常規，通過這次會議，使我縣信息技術教育工作走入了規范化的軌道。

督促全縣中小學按照教育部《關于加快中小學信息技術課程建設指導意見》的要求開設了信息技術教育必修課，各校做到了有師資、有教材、有設備、有管理制度，信息技術教學穩步推進。

利用5月和10月兩個教學常規抽查月，組織有關人員對全縣20所中小學的信息技術教育進行了教學常規抽查，對各校的開課年級、課時安排、教材使用、教學進度、教師的備課、講課、作業批改、成績考核、學生上機、以及學校對該項工作的管理等情況進行了全面檢查，下發了情況簡報，通報了好壞典型，促進了信息技術教育進一步深入開展。

春季組織開展了由省教廳舉行的高一信息技術學科畢業會考、由市教育局舉行的初二信息技術學科結業考試，秋季組織開展了對全縣小學3--6年級、初中1--2年級信息技術學科期末質量檢測，發放了考試簡報，通報了各個學校

免費

分享

創新 的考試成績，并將各校的考試成績納入了縣教育局年終對學校的考核評估。

4、加強教育網站的建設與管理

建立健全了網站管理制度，加強了網站陣地建設，確保了網管人員工作的順利開展。

組建了教育城域網，規劃了教育系統IP地址分配方案，現正在逐步實施。新IP地址方案實施后，將使教育系統網絡更加安全，內容訪問速度大幅度提升，運行更加穩定。

教育網站的效益不斷提高。發布縣內學校新聞120篇，教育教學論文30篇，文件20個，教案3個。據統計新聞、論文共計訪問15650人次。教育信息網訪問量持續上升，累計訪問達51200人次，其中2015年全年訪問量12580人次。

收集、試用軟件數百個，從中挑選了比較有價值的實用軟件65個在教育網上提供下載，各類軟件累計下載達50505人次。

現代教育技術獲市教育局考評綜合一等獎。

(三)負重打拚，民(辦)職(業)教育再上臺階

經過幾年努力，我縣民辦教育、職業教育雖然取得了一定的成績，但也存在著不容忽視的問題，突出表現在人們對其重要意義和相關政策認識不清，其自身發展過程中的不規范和不完善也十分明顯。我們在“宣傳”、“管理”、“指導”上下功夫。

強化宣傳，營造良好氛圍。一是利用傳媒宣傳。辦好《民辦教育簡訊》，廣泛宣傳民辦教育的法律法規、方針政策和發展動態;在儀隴電視臺向全縣人民宣傳《民辦教育促進法》、《職業教育法》，展示我縣民辦教育、職業教育的現狀和發展前景。同時，指導金粟實驗學校、土門職中編播了專題宣傳節目。二是利用會議宣傳。在教育行政會上，縣委縣府領導對大力發展民辦教育、職業教育大聲疾呼并提出了明確的要求。十一月中旬，縣民辦教育管理委員會辦公室組織召開了“民辦學校管理與發展”研討會，市教育局高社科科長張為剛，縣四大家領導應邀到會并作重要講話。縣級召開如此高規格的民辦教育專題研討會在我市尚屬首次。三是向領導和社會各界人士包括民辦教育、職業教育工作者個別宣傳，讓人們對民辦教育、職業教育有一個全面的了解和正確的認識，從而贏得全社會

免費

分享

創新 的理解和支持。

依法管理，規范辦學行為。一是嚴格審批關。對今年新申報的的民辦教育機構提出了新的要求，如任職教師的學歷學識、教學場地及設施設備都必須達到一定的標準。通過舉辦者申請，實地考察，審查材料，審批頒證等程序，今年審批頒證的民辦教育機構的整體水平有所提高;配合縣勞動局等部門對職業學校和職業培訓機構擬進行培訓的項目軟、硬件建設情況進行考察驗收，不合格者不準進行培訓。二是依法年審。

六、七月份，我們對全縣622個民辦教育機構(實際年審564個，有58個未參加年審，含柴井、渡門兩個鄉鎮)進行了年審工作。首先要求各區教育督導組、鄉鎮中心小學對所轄民辦教育機構工作情況參照《南充市民辦學校年度綜合評估量標》進行認真考核量化，然后將結果報成教股年審。對獨立成校的民辦教育機構，我們專門組織人員到校進行評估考核。年審合格的，發文予以確認。未參加年審或年審不合格的，取消辦學資格，不準再從事招生和教學活動。三是完善手續。配合縣民政局對民辦教育機構辦理了《民辦非企業法人》登記及年審工作，使我縣民辦教育逐步地、有效地步入法制化、規范化管理軌道。四是制定規章。為防止亂招生亂辦班現象發生，我們制定了《關于規范民辦學校招生辦班的試行意見》，通過縣廣播電視臺向社會宣傳，維護了正常的招生、辦班秩序。

加強指導，提高辦學水平。一是注重培訓。三月份，組織民辦小學教師在進修校進行了為期三天的新課改培訓，使老師們了解了新課程改革的目的、意義、方法和目前國際國內教育發展趨勢和新的信息，十月份，組織職業中學校長到浙江等地考察職業教育，了解職教動態，深化職教理念。我們鼓勵并要求民辦教育和職教戰線上的教師參加各種學歷的和非學歷的培訓，以增長見識、開闊眼界，促進教學藝術和教學水平的提高。二是強化督導。根據我縣民辦教育和職業教育的實際情況，我們制定了相應的教育教學評估方案，組織行家分別于三月、十月對單獨成校的民辦學校進行常規檢查和教學工作評估;六月對職業中學進行了辦學目標綜合考評。每到一校，都要聽教師講課，查管理、教研資料，查教師備課、作業批改情況。采取與學校領導、教師面對面交流的形式，肯定成績，指出問題，提出改進意見和要求。三是加強安全檢查。十月份，對全縣民辦學校進行了安全隱患情況調查，利用星期天召開了兩次民辦學校安全工作會議，通報了

免費

分享

創新

民辦學校存在的安全隱患問題，要求大家自查自糾，認真整改。對鄉鎮中心校所轄民辦學校存在的安全隱患，要求由中心校督查督辦以絕后患，對縣城學校存在的安全隱患，我們配合社區進行現場辦公，及時排除了不安全因素。目前，民辦教育尚未出現不安全事故。

職教工作獲市教育局考評綜合一等獎。

(四)衣帶漸寬，安全穩定人憔悴

“安全重于泰山”、“穩定壓倒一切”。當前，安全穩定已成為全黨、全民的共識，它是一切工作的前提。其責任之大，任務之重，工作之繁瑣前所未有。

創新思路。在去年工作基礎上，我們提出了兩項新的舉措。一是建立安全穩定隱患臺帳。發動全體教育工作者和有關部門共同排查，將排查出的隱患以帳表的形式存入電子檔案，并發文掛牌整改，隱患排查出的時間、人員、整改責任人及隱患排除時間均有記載。這樣，全縣教育隱患情況、隱患排查情況一目了然。二是制定了科學的安全穩定考評方案并實施了考評。將教育安全穩定工作分解為A級指標19個，B級指標51個，賦予不同的分值予以量化。十二月中旬，縣局組織了12個考評組分赴全縣每一所學校進行評估打分，并據此作為對學校工作評估的重要參數。縣教育局如此高度重視且系統地考評學校安全穩定工作尚屬首次。

落實常規。一是機制健全。完善了學校安全綜治管理隊伍，因工作變動，對原來的安全干部進行了調整，確保了安全綜治管理工作的人員到位;建立了檢查、考評、獎懲管理制度;明確了各崗位人員責任，并層層簽定了責任書。二是督查到位。二月、九月、十二月對全縣學校安全穩定工作進行了全面的檢查。通過檢查，有力地促進了安全工作的入格到位。三是完善資料。四是靈通信息。

突出重點。針對全縣學校安全穩定工作實際情況和不同時期工作的側重開展工作。一是深入開展反邪教的宣傳教育活動。今年春季各校利用開學之機通過板報、專欄、講解、掛圖、標語等形式，廣泛地對學生、學生家長及有關群眾進行反邪防邪的教育，有的學校還組織學生集體觀看反對邪教的專題片，參加“農村反對邪教知識問答競賽”，充分發揮了教育系統面寬量大點多線長的宣傳優勢，使全縣反邪教活動得到深入而廣泛的開展。二是加強交通安全管理。今年5月1日，《中華人民共和國道路交通安全法》正式實施，要求各校組織師生認真宣傳

免費

分享

創新

學習，明確要求，自覺遵守交通規則，規避交通風險。5月底，會同安監局、公安局交警大隊、交通局、建設局等部門，對全縣緊鄰公路、需設交通警示牌、人行橫道線、交警執勤的學校予以了清理，并明確了責任：教育局摸清具體情況，提出整改方案，交通局負責學校門口的交通警示牌，建設局負責縣城學校門口的人行橫道線，交警大隊負責縣城學校放學高峰期的交警執勤，同時加強對駕駛人員的安全教育。三是全力進行中小學危房改造。今年2月，我們匯同縣安監察局、建設局、質監站有關技術人員，對全縣各級各類學校的校舍進行普查鑒定。通過排查，鑒定出全縣中小學校舍危房共有96處，危房面積27505m2(其中一般危房2120m2，嚴重危房25385m2;縣屬學校18處，面積5874m2，鄉鎮中小學39處，面積14251m2;村級小學39處，面積6430m2)。我們對每處危房改造都作出了詳細的規劃，做到了鑒定準確，規劃合理，經濟適用，充分發揮了有限資金的最大效益，收到了好的效果。四是集中精力搞好專項整治。今年以教育為主或與教育關系密切的專項整治工作活動共有五次，即5—6月的全國網吧專項整治活動，6—7月全縣中小學食品衛生校園攤點專項整治活動，9—12月全國學校消防專項整治活動，9—11月全縣學校基建專項整治活動，10—12月全國中小學、幼兒園安全專項整治活動。每項專項整治我們都行動積極，布置周密，效果良好。

注重實效。安全穩定工作既強調過程管理，又特別看重實際效果。一年來，全縣教育安全穩定工作常規化、制度化，杜絕了安全穩定事故的發生，保障了教育秩序的正常。

教育局獲得縣委、縣府表彰的“縣綜治工作先進單位”、“縣安全工作先進單位”、“縣創安工作先進單位”稱號;市委、市府表彰的“危改工作先進單位”稱號。我個人獲市委、市府表彰的“危改工作先進個人”稱號。11月省政法委對我縣綜治工作年度目標進行考核時，我局作為縣委指定的唯一的縣級機關代表接受檢查，受到省檢查組領導的高度贊賞。

三、話明天，路漫漫，任重道遠

回首二○○四年的工作，緊張、繁忙、充實。我為領導們的親切關懷而感動，為同事間的親密合作而感懷，為取得的成績欣喜，為留下的問題憾然。展望二○○五年，儀隴教育面臨百年難逢的發展機遇，但也將面對無數的挑戰。就我分管的工作而言，主要有三大難題：一是中小學財務管理規范問題。“零戶統

免費

分享

創新

管”后，因涉及政府及相關部門，全縣中小學，特別是鄉鎮中小學的財務管理基本處于無序狀態，建立制度、規范管理迫在眉睫。二是民辦教育與公辦教育協調發展的問題。《中華人民共和國民辦教育促進法》及其《實施條例》出臺后，我縣個人、團體興辦民辦教育之熱情灼人，但由于其發展過程中的不規范和個別舉辦者辦學目的的不明確，在一些地方和一些時候，公辦教育和民辦教育出現了不協調，加強勾通，共謀發展已成當務之急。三是在安全穩定工作中強化執行力的問題。“安全重于泰山”，“穩定壓倒一切”，“關愛生命”，“關注健康”，“以人為本”已成為人們的共識和口頭禪，但由于教育的安全穩定工作基礎差，底子薄，量大面寬，加之不直接反應升學率和辦學效益及僥幸心里作崇，人們很容易將其忽略。為此，在安全穩定工作中強化執行力，確保教育平安顯得十分重要和緊迫。

路漫漫其修遠，為譜寫儀隴教育新篇章，我愿上下求索!(二)

按照縣委統一安排，現將2015年度述職述廉情況報告如下：

2015年，我在政協黨組的領導下，認真加強理論學習，熱心政協工作，充分發揮自身優勢，做了一些力所能及的工作，為縣域經濟發展做出積極努力。

一、注重理論學習，加強人生觀、世界觀改造和個人素養的提高

作為一名政協調研員，工作不再繁忙，學習的時間充裕。一年來，我系統地學習了十六大和十六屆四中全會精神，學習哲學和社會科學，學習現代經濟管理和法律知識，通過學習加強了理論修養。在學習中，我認真做筆記并撰寫心得體會文章5篇。

二、心系政協，竭盡所能，為縣域經濟發展獻計出力

我充分發揮與基層聯系廣泛的優勢，為黨委、政府了解民情、體察民意。對于一些苗頭性、傾向性問題，及時向政協黨組匯報，全年反映社情民意15條，得到了有關領導的重視與采納。我積極加強同社會各界的聯系與溝通，進一步暢通上情下達渠道，及時準確地了解和反映基層群眾的意愿和要求。圍繞“并軌”、農民增收、就業再就業等獻計出力，在團結各界、維護穩定中作出了積極貢獻。我還協助財產保險公司，開展業務，為減少群眾財產損失，做出了一些努力。

三、努力加強自身黨風廉政建設

一是講學習，樹立廉政意識。主要學習了十六大精神和“兩風”教育讀

免費

分享

創新

本，通過學習增強了拒腐自律意識、反腐倡廉意識和勤政廉政意識。二是講原則，遵紀守法。自覺抵制人情風、送禮風，嚴格按照組織要求辦事，按照組織程序辦事，不該辦的事不辦。嚴格要求自己女子和身邊工作人員。三是自覺接受監督。認真參加“三個代表”學習活動，本著“自己找、群眾提、互相幫”的原則，廣開言路，悉心聽取他人意見，自覺接受組織和群眾的監督。四是廉潔自律。拒絕收受各種紀念品和其他饋贈物品，為廣大黨員干部做出表率，有效地帶動了黨風廉政建設的健康有序開展。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第二篇：公務員個人述職述廉報告[范文]

個人工作總結

經濟開發區就業辦主任

近幾年來，在黨工委、管委會的正確領導下，在局領導和同志們的支持幫助下，結合新一輪就業政策的貫徹落實，以科學發展觀統領全局，始終堅持不斷學習，扎實工作，團結共事。三年的領導崗位鍛煉，使我思想認識進一步成熟，政治修養進一步提高，組織協調和駕馭全面工作的能力得到了鍛煉，能夠站在全局的角度把握工作、處理事情，能夠團結大多數同志一道工作，取得了較好成績，全區就業工作健康穩步發展。尤其是農村勞動力培訓轉移工作走在了全市乃至全省的前列，承辦過全省就業工作現場觀摩會，多次承辦全市就業工作現場會。2004年開發區就業工作被省政府授予就業再就業工作先進單位，區就業辦連續三年分別被省、市勞動部門授予就業工作先進單位，鄭州路社區被省委組織部、勞動廳、民政廳等部門授予日照市唯一一家“充分就業和諧社區”，本人也連續三年被省、市勞動部門表彰為就業工作先進個人。

一、注重理論學習，自覺樹立科學發展觀，努力提高自身的思想政治素質。

堅持講政治，加強政治理論學習。自覺以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己，努力用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題。堅持業務知識學習，努力提高服務“就業”的本領。堅持不斷加強學習，提高自身駕馭就業工作的業務水平。堅持理論聯系實際，不斷提高實際工作能 1

力。堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以自身帶頭學習帶動本部門人員形成良好的學習氛圍。

二、創新工作思路和強化服務措施，推進就業工作健康穩步發展。

本著整體工作上水平，重點難點工作求突破的工作原則，進一步加大了就業再就業工作安臵力度，重點開展了促進下崗失業人員 “再就業援助”活動，農民工進城務工“春風行動”，原國有破產改制企業職工安臵分流工作，城鎮、農村勞動力轉移統籌就業工作，積極開展了項目跟進就業服務、困難群體就業，創業、失業職工培訓，勞務派遣、靈活就業人員管理等系列工作，進一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設，規范了社區就業服務平臺，扎實開展了農民工調研工作，失業金征繳力度進一步加大。圓滿完成了全年各項工作任務，為全區創造了和諧穩定的就業局面。三年來共建立勞動力供求檔案6000余份；共舉辦就業培訓班26期，培訓農村剩余勞動力2000余人、下崗職工1100人；三年實現新增就業18000余人。

（一）建立健全就業再就業管理服務體系，加大政策落實力度。

先后制定出臺了《日照經濟開發區管委會關于加強就業再就業工作的通知》、《日照經濟開發區農村勞動力轉移實施意見》、《日照經濟開發區就業工作目標責任制考核辦法》、《日照經濟開發區就業資金使用管理實施方案》等文件，加大了就業再就業工作目標責任制落實力度，各有關部門、街道辦事處、村居均成立了就業工作領導小組，做到了機構、人員、經費、場地、制度、人員六到位。配備了專兼職管理人員，村村聘任了勞務信息員，形成了區、街道、村三級聯動勞動就業工作管理網絡。進一步規范完善了再就業優惠證、社會保險補貼、失業保險金審批等機制。及時把華德企業集團等企業失業職工納入失業管理，跟進辦理了檔案托管手續，接續了社會保險，開展了再就業培訓、創業培訓，促進了社會穩定。

（二）探索多元化就業渠道，合理配置人力資源。一是廣泛開展工業項目就業服務跟進活動。配合勞動保障年檢深入企業廣泛開展用工現狀、用工需求調查，全面掌握全區就業用工狀況，二是依托第三產業的發展，鼓勵自謀職業。積極宣傳落實各類就業優待優惠政策，鼓勵下崗失業人員、失地農民進入市場，自謀職業自主開發就業崗位。每年實現自謀職業就業1000余人。三是不斷培育新的就業載體，積極探索就業新路子。與外省市等單位建立了長期勞務合作關系，合理配臵人力資源。

（三）扎實開展就業再就業宣傳活動，營造和諧就業輿論氛圍。每年定期開展 “就業服務在身邊”、“農村勞動力進城務工集中招聘日”、“勞動保障政策宣傳周”、“春風行動在開發區”、就業促進宣傳活動、技能崗位對接專題招聘會等宣傳服務活動，發布大量用工信息、提供就業崗位。

（四）積極做好農村勞動力的轉移就業工作

首先對農村勞動力進行了全面調查掌握了解的前提下充分利用企業新上項目提供的就業安臵空間，有的放矢的開展了針對性培訓和就業安臵。加大了基層勞動保障服務平臺建設的投入力度，進一步規范了基層管理服務網絡，健全完善了各項統計檔簿

資料，年均培訓農村剩余勞動力500余人，轉移農村剩余勞動力2000余人。

（五）廣泛組織就業創業培訓，提高勞動力素質和技能。一方面，在對失業職工、就業困難群體、失地農民實行“免費”培訓的基礎上,每年定期舉辦再就業培訓班、創業培訓班、農村勞動力轉移“陽光工程”培訓班、勞資管理人員培訓班。加強與企業聯合培訓，其中在雙港活塞廠成立了日照市首家境外就業培訓基地，在日照市工業學校建立了“日照經濟開發區職業技術培訓中心”，為企業選拔輸送技術人才提供了智力支持和便捷服務。

（五）加大困難群體就業援助，擴大就業覆蓋面。一是加大對困難群體就業援助。積極協調財政、稅務、工商、民政、教育、農業等部門，與困難企業、困難下崗失業職工結成幫扶對子，落實援助措施。按時發放《再就業優惠證》，及時開發公益性崗位，安排 “4050”人員上崗，落實社會保險補貼;定期開展技能扶貧工作，安排特困家庭學生免費上省、市技校。二是扎實開展農民工調查工作，進一步完善了農民就業保障制度，拓寬農民工就業空間，把農民工納入城鎮社會保障。三是加快充分就業社區創建步伐。

三、嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，時刻注意廉潔奉公。在日常工作中始終堅持廉潔奉公，筑牢拒腐防變思想防線，嚴格遵守“四大紀律八項要求”、“五個不許”、“五個嚴禁”的有關規定，堅持一切從簡、勤儉節約，自覺加強黨性修養，提高自身政治素質。

第三篇：公務員個人述職述廉報告

時間飛逝，轉眼間又是新的一年。根據縣局要求，我就縣工商局和平工商所自2013年至今的各項工作情況，向與會領導、代表同志們匯報如下：

一、認真履行各項工作職責，依法進行市場監管

一年來，我所在和平鎮黨委政府、縣局的正確領導指導下，在全所干部職工的共同努力下，在廣大監管服務對象們的大力支持下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞地方經濟發展這一中心，時刻牢固樹立社會主義榮辱觀，努力提高工作績效，在各方面都做出了應有的貢獻，并且在各方面都取得了一定的成績。

1、擺正位置，充分發揮組織領導作用。工商所是工商行政管理部門的前沿陣地和形象窗口，工商行政管理的大量工作都要通過工商所來落實，其工作的基礎、關健、行風形象窗口、改革突破口等都要在基層工商所體現。要做好這一系列工作，必須要有一支德才兼備的干部隊伍，尤其是領導干部隊伍，工商所長既是一個所的指揮員，又是排頭兵，所以我們必須事事都想在前、干在先、周密計劃、率先垂范。對內對外處事公正，樹立了良好的影響力和說服力。

2、深入整頓規范市場經濟秩序，推進市場監管方式改革創新。一年來，按照縣局的統一布置和要求，切實開展了五項執法活動，嚴打違法違章經營行為，共查處各類違法違章案件98件，罰沒款45650元。

“紅盾護農”在行動，保障“三農”合法利益。我所嚴格按照縣局要求，深入開展農資打假，強化對農資市場的日常監管。一年來，我所共組織開展農資市場專項整治12次，出動執法車輛12臺次，執法人員78人次，重點對轄區內農資種子、農藥、化肥經營戶32戶進行巡回檢查，對符合條件，有經營資質的經營戶督促其建立和完善了“兩證兩票、一卡一書”實行了種子留樣備查制度，對不符合條件的經營戶堅決予以退市。一年中共取締5戶，責令停止營業3戶，立案查處一起，處罰金額700元。

二、全面實行“陽光收費”促進地方經濟有序發展

1、建立健全“陽光收費”工作領導小組，完善各項“陽光收費”工作制度。為了更好地開展“陽光收費”工作，我所積極向和平鎮黨委、政府匯報了 “陽光收費”工作開展情況，得到黨委、政府的充分肯定和有力支持，和平鎮人民政府以和府通(2013)號通知形式下發了成立和平工商所“陽光收費”工作領導小組的通知，充實和調整了人員，從而確保了“陽光收費”工作的順利進行，隨后我所根據轄區情況分成了四組開展此項工作。嚴格按照臺賬進行征收，做到了應收盡收。

2、發展非公經濟，促進地方經濟建設。根據上級指示精神，我所在發展非公經濟工作中，積極引導扶持個體經濟健康發展，繼續推行“四項制度”即首問負責制、政務公開制、承諾服務制、一審一核制。在登記注冊服務窗口，為下崗人員和大學生、退伍軍人、農村經營者開通綠色通道，實行“三通”，即：基本條件具備的一律暢通，非基本條件具備的變通，基本條件不具備的溝通。

三、著重加強黨風廉政建設和隊伍建設，提高執政能力和依法行政水平。

1、建立和完善政治理論和學習制度，提高政治素養，促進干部樹立社會主義榮辱觀。按照縣局要求，我所加強了對政治理論學習力度，集中人員、集中精力組織干部職工認真學習和討論了《黨章》、“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、“兩個條例”和相關法律法規。

2、加強法制教育建設，提高依法行政水平。一年來，我所通過“一月一法”的學習和“一月一案點評”等形式認真組織全所開展了業務學習，同時結合縣局的“一月一法”考試，要求每個干部在學習中都要形成趕、幫、超的氛圍，相互促進，通過不斷的學習。

四、服從地方黨政領導，樹監管服務型工商新形象。

2013年是“十二五”的承上啟下最重要的一年，我所按照縣局“堅持在地方黨委政府領導下工作不變”的指示精神，在和平鎮黨委、政府的領導下，積極配合縣城移民搬遷工作，我所4名搬遷戶均按期簽訂合同搬遷，同時協助10名個體工商戶找到了新的經營場所，為他們創造新的經營環境。

在工作中我所干部人人動手，協助個體工商戶清掃門前垃圾，整理店內商品，并現場協調解決個體戶所遇的因水災、其他部門亂執法、行業不公平競爭等方面的凝難問題，此項工作得到上級部門的肯定和廣大個體工商戶的贊揚。一年中個體工商戶分別贈與我所題為“大水無情人有情”“不是親人勝似親人”“為外商保駕護航”……等六幅錦旗。給新時期我工商工作作出了深度概括。

以上就是我工作情況的述職報告。在今后工作中，我所將總結經驗，發揚成績，完善不足，把上級交辦的各項工作任務盡職盡責完成，為發展地方經濟做出應有的貢獻。

第四篇：公務員個人述職述廉報告

時間飛逝，轉眼間又是新的一年。根據縣局要求，我就縣工商局和平工商所自2013年至今的各項工作情況，向與會領導、代表同志們匯報如下：

一、認真履行各項工作職責，依法進行市場監管

一年來，我所在和平鎮黨委政府、縣局的正確領導指導下，在全所干部職工的共同努力下，在廣大監管服務對象們的大力支持下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞地方經濟發展這一中心，時刻牢固樹立社會主義榮辱觀，努力提高工作績效，在各方面都做出了應有的貢獻，并且在各方面都取得了一定的成績。

1、擺正位置，充分發揮組織領導作用。工商所是工商行政管理部門的前沿陣地和形象窗口，工商行政管理的大量工作都要通過工商所來落實，其工作的基礎、關健、行風形象窗口、改革突破口等都要在基層工商所體現。要做好這一系列工作，必須要有一支德才兼備的干部隊伍，尤其是領導干部隊伍，工商所長既是一個所的指揮員，又是排頭兵，所以我們必須事事都想在前、干在先、周密計劃、率先垂范。對內對外處事公正，樹立了良好的影響力和說服力。

2、深入整頓規范市場經濟秩序，推進市場監管方式改革創新。一年來，按照縣局的統一布置和要求，切實開展了五項執法活動，嚴打違法違章經營行為，共查處各類違法違章案件98件，罰沒款45650元。

“紅盾護農”在行動，保障“三農”合法利益。我所嚴格按照縣局要求，深入開展農資打假，強化對農資市場的日常監管。一年來，我所共組織開展農資市場專項整治12次，出動執法車輛12臺次，執法人員78人次，重點對轄區內農資種子、農藥、化肥經營戶32戶進行巡回檢查，對符合條件，有經營資質的經營戶督促其建立和完善了“兩證兩票、一卡一書”實行了種子留樣備查制度，對不符合條件的經營戶堅決予以退市。一年中共取締5戶，責令停止營業3戶，立案查處一起，處罰金額700元。

二、全面實行“陽光收費”促進地方經濟有序發展

1、建立健全“陽光收費”工作領導小組，完善各項“陽光收費”工作制度。為了更好地開展“陽光收費”工作，我所積極向和平鎮黨委、政府匯報了 “陽光收費”工作開展情況，得到黨委、政府的充分肯定和有力支持，和平鎮人民政府以和府通(2013)號通知形式下發了成立和平工商所“陽光收費”工作領導小組的通知，充實和調整了人員，從而確保了“陽光收費”工作的順利進行，隨后我所根據轄區情況分成了四組開展此項工作。嚴格按照臺賬進行征收，做到了應收盡收。

2、發展非公經濟，促進地方經濟建設。根據上級指示精神，我所在發展非公經濟工作中，積極引導扶持個體經濟健康發展，繼續推行“四項制度”即首問負責制、政務公開制、承諾服務制、一審一核制。在登記注冊服務窗口，為下崗人員和大學生、退伍軍人、農村經營者開通綠色通道，實行“三通”，即：基本條件具備的一律暢通，非基本條件具備的變通，基本條件不具備的溝通。

三、著重加強黨風廉政建設和隊伍建設，提高執政能力和依法行政水平。

1、建立和完善政治理論和學習制度，提高政治素養，促進干部樹立社會主義榮辱觀。按照縣局要求，我所加強了對政治理論學習力度，集中人員、集中精力組織干部職工認真學習和討論了《黨章》、“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、“兩個條例”和相關法律法規。

2、加強法制教育建設，提高依法行政水平。一年來，我所通過“一月一法”的學習和“一月一案點評”等形式認真組織全所開展了業務學習，同時結合縣局的“一月一法”考試，要求每個干部在學習中都要形成趕、幫、超的氛圍，相互促進，通過不斷的學習。

四、服從地方黨政領導，樹監管服務型工商新形象。

2013年是“十二五”的承上啟下最重要的一年，我所按照縣局“堅持在地方黨委政府領導下工作不變”的指示精神，在和平鎮黨委、政府的領導下，積極配合縣城移民搬遷工作，我所4名搬遷戶均按期簽訂合同搬遷，同時協助10名個體工商戶找到了新的經營場所，為他們創造新的經營環境。

在工作中我所干部人人動手，協助個體工商戶清掃門前垃圾，整理店內商品，并現場協調解決個體戶所遇的因水災、其他部門亂執法、行業不公平競爭等方面的凝難問題，此項工作得到上級部門的肯定和廣大個體工商戶的贊揚。一年中個體工商戶分別贈與我所題為“大水無情人有情”“不是親人勝似親人”“為外商保駕護航”……等六幅錦旗。給新時期我工商工作作出了深度概括。

以上就是我工作情況的述職報告。在今后工作中，我所將總結經驗，發揚成績，完善不足，把上級交辦的各項工作任務盡職盡責完成，為發展地方經濟做出應有的貢獻。

第五篇：公務員個人述職述廉報告

個人工作總結

經濟開發區就業辦主任

近幾年來，在黨工委、管委會的正確領導下，在局領導和同志們的支持幫助下，結合新一輪就業政策的貫徹落實，以科學發展觀統領全局，始終堅持不斷學習，扎實工作，團結共事。三年的領導崗位鍛煉，使我思想認識進一步成熟，政治修養進一步提高，組織協調和駕馭全面工作的能力得到了鍛煉，能夠站在全局的角度把握工作、處理事情，能夠團結大多數同志一道工作，取得了較好成績，全區就業工作健康穩步發展。尤其是農村勞動力培訓轉移工作走在了全市乃至全省的前列，承辦過全省就業工作現場觀摩會，多次承辦全市就業工作現場會。2004年開發區就業工作被省政府授予就業再就業工作先進單位，區就業辦連續三年分別被省、市勞動部門授予就業工作先進單位，鄭州路社區被省委組織部、勞動廳、民政廳等部門授予日照市唯一一家“充分就業和諧社區”，本人也連續三年被省、市勞動部門表彰為就業工作先進個人。

一、注重理論學習，自覺樹立科學發展觀，努力提高自身的思想政治素質。

堅持講政治，加強政治理論學習。自覺以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己，努力用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題。堅持業務知識學習，努力提高服務“就業”的本領。堅持不斷加強學習，提高自身駕馭就業工作的業務水平。堅持理論聯系實際，不斷提高實際工作能 1

力。堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以自身帶頭學習帶動本部門人員形成良好的學習氛圍。

二、創新工作思路和強化服務措施，推進就業工作健康穩步發展。

本著整體工作上水平，重點難點工作求突破的工作原則，進一步加大了就業再就業工作安臵力度，重點開展了促進下崗失業人員 “再就業援助”活動，農民工進城務工“春風行動”，原國有破產改制企業職工安臵分流工作，城鎮、農村勞動力轉移統籌就業工作，積極開展了項目跟進就業服務、困難群體就業，創業、失業職工培訓，勞務派遣、靈活就業人員管理等系列工作，進一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設，規范了社區就業服務平臺，扎實開展了農民工調研工作，失業金征繳力度進一步加大。圓滿完成了全年各項工作任務，為全區創造了和諧穩定的就業局面。三年來共建立勞動力供求檔案6000余份；共舉辦就業培訓班26期，培訓農村剩余勞動力2000余人、下崗職工1100人；三年實現新增就業18000余人。

（一）建立健全就業再就業管理服務體系，加大政策落實力度。

先后制定出臺了《日照經濟開發區管委會關于加強就業再就業工作的通知》、《日照經濟開發區農村勞動力轉移實施意見》、《日照經濟開發區就業工作目標責任制考核辦法》、《日照經濟開發區就業資金使用管理實施方案》等文件，加大了就業再就業工作目標責任制落實力度，各有關部門、街道辦事處、村居均成立了就業工作領導小組，做到了機構、人員、經費、場地、制度、人員六到位。配備了專兼職管理人員，村村聘任了勞務信息員，形成了區、街道、村三級聯動勞動就業工作管理網絡。進一步規范完善了再就業優惠證、社會保險補貼、失業保險金審批等機制。及時把華德企業集團等企業失業職工納入失業管理，跟進辦理了檔案托管手續，接續了社會保險，開展了再就業培訓、創業培訓，促進了社會穩定。

（二）探索多元化就業渠道，合理配置人力資源。一是廣泛開展工業項目就業服務跟進活動。配合勞動保障年檢深入企業廣泛開展用工現狀、用工需求調查，全面掌握全區就業用工狀況，二是依托第三產業的發展，鼓勵自謀職業。積極宣傳落實各類就業優待優惠政策，鼓勵下崗失業人員、失地農民進入市場，自謀職業自主開發就業崗位。每年實現自謀職業就業1000余人。三是不斷培育新的就業載體，積極探索就業新路子。與外省市等單位建立了長期勞務合作關系，合理配臵人力資源。

（三）扎實開展就業再就業宣傳活動，營造和諧就業輿論氛圍。每年定期開展 “就業服務在身邊”、“農村勞動力進城務工集中招聘日”、“勞動保障政策宣傳周”、“春風行動在開發區”、就業促進宣傳活動、技能崗位對接專題招聘會等宣傳服務活動，發布大量用工信息、提供就業崗位。

（四）積極做好農村勞動力的轉移就業工作

首先對農村勞動力進行了全面調查掌握了解的前提下充分利用企業新上項目提供的就業安臵空間，有的放矢的開展了針對性培訓和就業安臵。加大了基層勞動保障服務平臺建設的投入力度，進一步規范了基層管理服務網絡，健全完善了各項統計檔簿

資料，年均培訓農村剩余勞動力500余人，轉移農村剩余勞動力2000余人。

（五）廣泛組織就業創業培訓，提高勞動力素質和技能。一方面，在對失業職工、就業困難群體、失地農民實行“免費”培訓的基礎上,每年定期舉辦再就業培訓班、創業培訓班、農村勞動力轉移“陽光工程”培訓班、勞資管理人員培訓班。加強與企業聯合培訓，其中在雙港活塞廠成立了日照市首家境外就業培訓基地，在日照市工業學校建立了“日照經濟開發區職業技術培訓中心”，為企業選拔輸送技術人才提供了智力支持和便捷服務。

（五）加大困難群體就業援助，擴大就業覆蓋面。一是加大對困難群體就業援助。積極協調財政、稅務、工商、民政、教育、農業等部門，與困難企業、困難下崗失業職工結成幫扶對子，落實援助措施。按時發放《再就業優惠證》，及時開發公益性崗位，安排 “4050”人員上崗，落實社會保險補貼;定期開展技能扶貧工作，安排特困家庭學生免費上省、市技校。二是扎實開展農民工調查工作，進一步完善了農民就業保障制度，拓寬農民工就業空間，把農民工納入城鎮社會保障。三是加快充分就業社區創建步伐。

三、嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，時刻注意廉潔奉公。在日常工作中始終堅持廉潔奉公，筑牢拒腐防變思想防線，嚴格遵守“四大紀律八項要求”、“五個不許”、“五個嚴禁”的有關規定，堅持一切從簡、勤儉節約，自覺加強黨性修養，提高自身政治素質。