第一篇：2017年度述職述廉報告(黨群)

2017年度述職述廉報告

（2017年12月）

2017年，本人在鎮黨委政府的正確領導下，圍繞中心、服務大局、盡職盡責，圓滿完成了分管的政法黨群各項工作任務以及主要領導交辦的其他重點工程。現將一年來的德、能、勤、績、廉等情況作簡要匯報：

一、堅持以學促思，努力提升個人綜合素質。

堅持把學習作為是工作生活的重要部分，牢固樹立學無止境的思想觀念，充分利用各類學習機會，特別是在中央開展“兩學一做”活動中，能做到靜心學習、主動思考，力求學深一點、學全一些，不斷錘煉自身政治素養，提高個人綜合素質，提升思想境界。

一是堅持政治理論學習。以十九大精神和總書記關于“中國夢”、群眾路線等一系列講話精神為重點，老老實實學、原原本本學、擠出時間學，自覺以理論武裝頭腦。

二是堅持業務知識學習。在工作期間，緊扣自身分管工作實際，認真學習黨建、政法等方面政策法規文件，虛心向周圍同志討教，努力提高自身履職能力。

三是堅持理論聯系實際。深入基層開展調研，特別是在聯村中，虛心向村干部學習，認真傾聽基層群眾意見建議，收集掌握基層第一手資料，不斷匡正工作方向、完善工作方式，推動工作開展。

二、堅持以思促行，努力完成各項工作任務。

組織讓我負責黨群政法工作，面對組織的重托和群眾的期盼，我深感責任重大、使命光榮。為此，我始終把干好工作作為是回報組織和群眾的根本抓手，盡心、盡責、盡力抓好各項工作。面對繁重的工作任務，舍小家、顧大家，較為圓滿地完成了各項工作任務。

一是腳踏實地抓黨建。**鎮作為**（鎮特點），有著較好的黨建基礎。一年來，我深入調研，以“兩學一做”學習教育為契機，以“***”為目標，“****”、“智慧黨建”為重要抓手，進一步打好紅色組合拳，通過村干部駕照式扣分、固定組織生活日、兩優三戶評選、區域化黨建、兩新組織聯合黨建等措施，推動基層黨建工作穩步向前推進。另外，平穩完成了全鎮各村的換屆選舉任務，著力抓好分管范圍內的老齡、居委會、工青婦等工作。

二是勇挑重擔抓項目。作為一名領導班子成員，自覺服從組織安排，發揚擔當精神，始終把服務中心工作擺在重要位置。一年來，加強***促銷力度，利用****的契機，及時提高銷售價格，使農戶踴躍買房。全面加強***建設，從征地、設計方案、開工建設等環節做到親力親力，主動向上對接協調，確保項目建設順利。

三、堅持以行固本，努力做好個人表率。

作為一名基層領導干部，我能切實擺正角色，嚴格要求自己，做到政治堅定、嚴守規矩、團結協作，起好表率作用。

一是堅持在政治堅定、忠誠奉獻上做好表率。在大是大非和原則問題上，頭腦清醒、態度鮮明、立場堅定，始終在思想上行動上與黨委保持高度一致，真正做到“聽黨話、跟黨走”。在工作上，敢于擔當，主動作為，忠誠履職，默默奉獻，聚精會神抓工作，認真做好領導交辦的各項任務。

二是堅持在嚴守規矩、依法辦事上做好表率。首先是懂規矩，認真學習基層工作的各項流程，做到學的透、把的準、用的好。其次是嚴規矩，在選人用人、提拔任用上，不打折扣、不講條件、不搞變通，堅決杜絕有規不守、有章不依的現象產生。同時，積極查漏補缺，對工作中存在的漏洞和偏差，及時進行調整，確保工作和權力始終在陽光下運行。

三是堅持在團結協作、同心同力上做好表率。能自覺服從黨委的集體領導，在工作上敬業、盡職，全力推進政法、黨群工作。同時，尊重和團結單位同事，做到“小事講風格，大事講原則”，不斷鞏固、擴大和發展團結，在團結和諧中推動工作向前發展。自覺履行好“一崗雙責”，教育、管理好自己分管的辦、線每一位同志，加強日常監督檢查。

在肯定成績的同時，客觀地分析自己，確實也存在一些問題和不足。比如，對學習還抓得不夠緊，存在時緊時松的情況。對工作抓得不夠到位，尤其是一些改革難點、阻力，往往缺乏推進力度和勇氣。全局意識不夠強等問題。這些問題，都需要在今后 的工作中加以改進。展望新的一年，我將進一步嚴格要求自己，更加勤奮工作，兢兢業業，努力做一名稱職的公務員。

第二篇：黨群工作部部長述職述廉報告

黨群工作部部長述職述廉報告

篇一：黨群部部長述職

XX述職報告

（*** 黨群部部長）

尊敬的XX書記、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進新一年的門坎上，回首過去的一

年，雖然一直忙忙碌碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天根據集團的要

求和公司的安排，我在這里就一年來的履職情況向大家做一簡單述

職，如有不妥之處敬請大家批評指正。

一、注重學習提高，不斷加強自身修養

作為部門負責人，一年來我始終堅持學習工作化、工作學習化。

一是努力自學。學習黨的方針政策和相關業務知識，把思想和行動統一到公司發展的要求上來。二是向領導學。通過學習身邊領導的工作

方法、領導藝術以及一些為人處事的學問，增強了工作的科學性、預

見性、主動性和協調性。三是向實踐學，在處理日常工

作事務的過程

中勤問、勤思、勤總結，摸索工作規律，不斷創新提高。四是向同事

學。以“三人行必有吾師”的精神學習身邊同事好的經驗好的做法，一直注重并善于傾聽周圍同事的意見和建議，以一顆誠心對待批評，以一顆真心對待同事，并不斷吸取經驗教訓，修正自己的工作方法和

工作方向，讓工作少走了許多彎路。

二、切實履行職責，全力以赴干好本職工作。

（一）建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第一要素，公司雖然目前只有

68人，但其中大專以上學歷管理人員達到了55人，占總人數的80%。可以說是一個充滿朝氣而又蘊藏著無限活力和能量的隊伍。為讓每個

人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重建章立制，年

初就對《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休

假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實施

細則》等人事制

度嚴格把關，確保工作有依據，考核有目標。二是以全員績效考核工

作為抓手努力激發活力。每月對公司員工進行的績效考核與評估要力

求客觀、公正、合理地評價員工業績，并將考核情況進行張榜公示，考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、績效獎勵等掛鉤，激發了員

工潛能和工作熱情。三是努力做好招才納賢工作。對引進的10名人

才本著“在一線鍛煉，在一線成才”的思路，新進人才除1名財務人

員在財務崗位上，其余均工作在公司一線基層項目上，全員均通過試

用期并順利轉正。四是逐步規范人事檔案工作。按照集團公司干部人

事檔案歸檔要求，目前已完成了領導班子成員人事檔案的整理歸檔，并移交集團黨群工作部；完成了公司員工檔案一人一卷工作，并實現

了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已

走向更加標準

化、規范化的軌道。五是重視員工培訓工作，通過對員工業務知識、技能的培訓，員工的專業技能和綜合素質得到了提升，工作潛能得到

開發，培訓工作取得實質性效果，使公司人員素質很好的適應了從公

路建設向房屋建筑領域的轉型發展需要要。

（二）多措并舉，黨建工作上水平

一是“創先爭優”重在“扎實”。緊緊抓住“創先爭優”這條主

線，通過 “一講二評三公示”活動，使創先爭優活動與企業生產任

務、工作目標、安全生產、廉政建設等有機結合，形成“人人爭先進，個個創優秀”的良好局面。

二是“黨務公開”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經理、紀檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，嚴格按照黨的基層組織黨務公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發文件、職工意見箱等多種形式增強企業民主管理和監督，推行黨務公開及司務公開工作。

三是思想建設持之以恒。緊緊依靠黨支部的陣地開展黨員學習教育工作。指導各支部根本自己的實際情況設計黨員教育方式，如到生產現場開展教育；利用倒班休息開展教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，以內容通俗易懂為主，以緊跟形式、正面教育、適用實際為主，以多樣化的形式方便黨員參與。達到了“潤物細無聲”的效果。

四是廉政建設常抓不懈。在努力抓好自身黨風廉政建設的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想作風、工作作風和生活作風建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩定等綜合責任制，以及述學述職述廉、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，一年來無違規違紀現象。

五是組織建設有條不紊。我部在黨員發展中切實把握好發展黨員

過程中培養，考察，審批，轉正四個關鍵環節，本確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓獲得結業證書，吸收了兩名預備黨員，通過了四名預備黨員按期轉為正式黨員的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。

（三）載體豐富，黨群活動有特色。

XX年帶領黨群部以建黨90周年為契機，積極開展系列黨建活動，一是重傳統教育，通過赴上海中共一大會址學習、重溫入黨誓詞，參觀歌樂山烈士紀念館等活動，感懷先烈，激發使命感。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，開展慶祝建黨九十周年系列征文比賽、“創先爭優”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。三是重黨性培養，組織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。

（四）用心服務，工團組織有活力

一年來認真履行“組織、引導、服務、維護”職能，進一步優化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力創新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領廣大職工在公司的業務拓展進程中發揮了積極的推動作用。工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護檢查和食品安全衛生檢查五次，節假日慰問困難職工19人次，發放慰問金及慰問品合計一萬元。團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發共青團活力，團結帶領廣大團員青年為促進公司又好又快發展貢獻青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年來的作，雖說取得了一些成績，但這一成績的取得是在集團公司黨委的正確領導下，在其他科室的大力協

助下，在黨群部同志的共同努力下取得的。在此，請允許我向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇高的敬意和衷心地感謝。對照公司加快發展的形勢以及領導的期盼群眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之處。主要表現在：黨建基礎工作不夠扎實；黨員隊伍整體素質還有待進一步提高；黨群工作的有效性、針對性和前瞻性還需進一步加強等等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實采取有效措施，徹底加以解決。XX年將帶領黨群部重點抓好以下工作：一是著眼于凝心聚力，抓好形勢任務教育；二是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建設；三是著眼于引領發展，加強黨員隊伍建設；四是著眼于人盡其用，加快人才隊伍建設；五是著眼于廉潔從業，推動黨風廉政建設；六是著眼于務實為民，大力營造和諧穩定局面。

篇二：XX年黨建述職述廉工作

XX基層黨建工作述職報告(一)

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作

用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不

壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班

子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯。三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利

用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作

例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部

書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個格，全面開展“格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值 萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委

干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記

的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

XX基層黨建工作述職報告范文(二)

XX年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務型黨組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。

一、抓機制，切實履行管黨責任

一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，XX年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《XX大

悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發了《大悟縣XX組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規范化、科學化水平;縣委研究制定了《XX-XX年大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目

篇三：XX年12月黨建工作述職述廉報告范文

XX年12月黨建工作述職述廉報告范文

各位領導、同志們：

大家好!

20xx年聚鳳鄉黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，班子成員精誠團結、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，把加強基層黨組

織建設作為全鄉工作重點來抓，充分發揮農村基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用，扎實抓好責任體系和各項工作的落實，有效推進了全鄉基層黨建、經濟社會新的發展。現在，我將一年來履行黨建工作責任情況匯報如下：

一、提高認識，把抓黨建工作作為自身“第一要務”

作為鄉黨委書記，我始終認為抓黨建工作是自己工作的第一要務，圍繞這一要務，我主要做好“三個堅持”。一是堅持帶頭履行黨委書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子整體素質，發揮領導核心作用。二是堅持用制度規范黨建工作。制定了《聚鳳鄉黨政班子成員抓黨建工作聯系村制度》和《聚鳳鄉村級干部目標管理考核辦法》，這些措施，使我鄉黨建工作得到進一步保障，并取得了很好的效果。三是堅持發揮黨支部書記的作用。黨支部書記是基層黨建工作的關鍵“角色”，特別是村黨支書記素質的高低，直接影響到農村經濟社會發展的快慢，因此，我十分重視村黨支部書記的選拔和培養工作。一年來，鄉黨委先后選派了16名村黨支部書記到銅仁、貴陽等地參觀學習。

二、圍繞一條主線，抓好三個重點

按照縣委要求，結合我鄉實際，緊緊圍繞一條主線，突出三個重點，扎實開展農村黨建工作。

1.一條主線。以縣委創建“五個好”基層黨支部文件為主線，深入開展“五個好”基層黨支部創建活動。根椐縣委

《關于創建“五個好”基層黨支部的實施意見》，制定了《聚鳳鄉關于創建“五個好”基層黨支部的實施意見》和《聚鳳鄉關于創建“五個好”基層黨支部工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鄉基層黨組織創建工作的指導。

2.突出抓好三個重點。

(1)以提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”工程。

實施“雙培雙帶”工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手進行摸底，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。第三，把政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，對具備條件的，及時發展入黨。20xx年，全鄉共有6名發展能手被吸收為預備黨員。

(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。

根椐縣委組織部相關文件要求，我鄉在發展黨員工作中，嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制。堅持嚴把“入口關”，做到成熟一個、培養一個、發展一個。對符合條件的，由各支部確定高素質的老黨員給予經常教育

和幫助，對條件還不成熟的，積極加以引導，使其盡快成熟。20xx年，全鄉共發展黨員20人，培養積極分子23人，為基層黨組補充了新鮮血液。

(3)以規范黨員管理體制為重點，加強流動黨員的管理。

20xx年，我鄉共流出黨員48人，占黨員總數的10%。其管理情況：一是給流動黨員建立了黨員卡;二是建立了黨員聯絡信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理;三是對流入的外來黨員，全部實行屬地管理。

三、堅持三個結合，增強黨建效果

(1)堅持與產業建設相結合。

為實現“茶業大鄉”目標，鄉黨委把黨建工作與產業建設有機結合起來，對如何又好又快發展產業進行了廣泛調研、冷靜思考、制定了切實可行的相關對策。一是圍繞本鄉特點，提出十二五期間產業發展目標：即“1112工程”(人均1畝茶、戶均1畝煙、戶均1畝中藥材、人均2畝油茶)，實現后人均純收入可達6000余元，受益群眾達15000余人。二是走出去學習經驗，增強群眾發展產業的必勝信心。20xx年，我們分別組織了118名干部、致富帶頭人、優秀黨員、茶農赴湖南、貴陽、鳳岡、湄潭、施秉等地參觀學習，涉及油茶種植技術、茶葉的管護和加工、中藥材種植技術等，參加學習效果明顯，無論是黨員干部還是茶農都倍受鼓舞，精神振奮，回來后掀起了產業建設的熱潮;三是加強產業配套

基

礎設施建設。四是積極鼓勵兩茶(綠茶、油茶)企業的基地建設和市場營銷。五是優化烤煙、中藥材種植區域，穩步推進發展。六是改造了低產油茶XX0畝、新植3111畝，受益人群達8000余人。

(2)堅持與黨風廉政建設相結合。

20xx年，鄉黨委制定了《聚鳳鄉黨風廉政建設規劃》、《聚鳳鄉20xx年黨風廉政建設和反****工作任務分解意見》、《聚鳳鄉農村基層組織黨風廉政建設實施意見》等文件，進一步規范了黨員干部行為準則，真正做到了廉潔從政、勤政為民。

(3)堅持與“三個建設年”和“六進村”活動相結合。

按照縣委統一的部署，為了推進“三個建設年”和“六進村”活動的開展，我們在開展兩項活動中，精心謀劃，及時部署，狠抓落實，全力推動，采取多種形式，全力貫徹落實，真正讓群眾了解相關惠農政策，努力改變發展環境。通過活動的開展，找準了制約我鄉經濟社會發展的“瓶頸”，理清了發展思路，選準了發展目標，基礎設施建設得到進一步完善，民生問題得到進一步解決。20xx年，完成了全鄉108公里通村通組公路的養護維修工作，公里通村公路的大修工作，實施了公里通組公路硬化工程，完成了350戶危房戶改造工作，維修了灌溉溝渠20公里，完成了1000米街道

硬化和排污溝建設，實施了沼氣池建設256口，完成了茶園管理2500余畝。“便民服務站”工作得到進一步拓展，僅馬屯村服務站在學習實踐活動期間，就為群眾免費照相183人次，代辦民族證、戶口冊、準生證等證件254個，受益群眾達4000余人次。

各位領導，同志們!20xx年我鄉黨建工作取得的點滴成果，都是縣委的正確領導、縣委組織部的精心指導的結果。同時，我們也清醒地認識到，由于受各種客觀或主觀因素的影響，我鄉黨建工作離縣委的要求和領導的希望還有一定的差距。為此，在今后的工作中，我將認真履行黨建工作第一責任人責職，為加強基層組織建設，充分發揮黨在農村的領導核心作用而努力奮斗!

第三篇：黨群書記述職述德述廉

述職述德述廉報告

（20 年 月）

近年來，在區委區政府和鎮黨委的正確領導下，無論在哪個崗位，我都能積極實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，認真貫徹黨的一系列路線、方針、政策，緊緊圍繞全鎮的整體工作部署，理順思路，開拓創新、扎實工作，較好地完成了組織交付的各項任務，現就任職以來個人的學習思想工作情況匯報如下：

一、堅持學習，錘煉黨性，全面提高政治素質和業務能力近幾年來，我始終按照“三個代表”和科學發展觀的要求，不斷加強自身建設，提高運用黨的方針政策解決農村實際問題的能力。一是加強學習，注重提高自素質。結合黨員先進性教育、創先爭優等活動的開展，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習市場經濟理論、領導科學等相關知識，提高自己的政治理論水平和駕馭農村工作的能力。始終與上級黨組織保持高度一致，理想信念堅定。二是講正氣、樹形象。時刻嚴格要求自己，維護黨委的權威，團結班子成員。堅持以身作則，率先垂范，敢于開展批評和自我批評，工作以事業為重，講黨性、講原則、講團結、顧大局、互相尊重，以誠相待。三是工作作風嚴謹、細致。能夠一心撲在工作上，不怕苦、不怕累，以飽滿的熱情勤奮工作。四是積極深入基層，開展調查研究，解決群眾生產生活中遇到的難題。

隨著政治素質、工作能力的提高，在實踐中形成了以下幾個工作特點：一是群眾觀念強，視人民利益高于一切，對群眾

懷有深厚感情，遇事沉著冷靜，具備了一定的處理突發問題的能力。二是具有較強的執政水平，豐富的農村工作經驗，能夠善于從復雜的矛盾中抓住主要矛盾，解決實際問題。三是具有較高的爭先創優意識、事業心、進取心和責任感不斷增強。四是具有較強的組織協調能力，努力協調方方面面的關系，形成工作合力，形成堅強有力的戰斗整體，想工作、抓工作、干工作。五是務實求實，不浮夸，不搞花架子，不作表面文章，密切聯系群眾，求真務實，干事創業。

二、勤勉負責，扎實認真，努力做好本職工作

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。近年來，無論是分管城建和財貿，還是分管黨群，我都能在區委、區政府的正確領導和各級各部門的關心支持下，通過鎮黨委班子的領導及配合和各級干部群眾的共同努力，認真做好本職工作，在全鎮形成了解放思想、干事創業，爭創一流的良好局面。

一是抓好城鎮建設，打造***靚麗名片。分管城鎮建設工作期間，我時刻以打造精品工程、惠民工程、陽光工程為己任，先后實施的***等土地整理項目，有力的改善農業的生產條件；實施了道路村村通工程，通過5年的不懈努力，全鎮57個行政村全部實現通水泥路的目標要求、20個村實現戶戶通，走在了全區的前列，有力地改善了人們的生活交通條件；實施了小城鎮建設工程，投資800余萬元，對小城鎮進行了整體改、擴、建，對新鎮的道路、鎮政府辦公區進行了整體規劃和建設，特別是新建***文化廣場一處，不僅成為***特有的一道亮麗風景，也成了當地群眾休閑娛樂的活動場所，豐富了群眾的文化生活。

二是抓好財稅工作，加快強鎮步伐。以“開源節流、增收節支、統籌兼顧、協調發展”為財政工作指針，堅持以人為本，不斷開拓進取，積極開辟新稅源，強化增收節支管理，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。積極協調財貿口各單位，為全鎮經濟社會建設建言獻策，維護好黨委政府的各項中心工作，供電所的彩虹工程、信用社的小額貸款等各項工作開展的扎實有效、富有成效。

三是抓住換屆契機，選好配強村兩委班子。嚴格貫徹落實省市區各級安排部署，對今年的兩委換屆工作高度重視、精心組織，從3月24 日，啟動村黨支部換屆選舉工作，至5月中旬，全鎮57個行政村全部順利完成了黨支部和村委會換屆選舉工作，共選舉產生新一屆兩委干部289人，村黨支部書記中連任黨支部書記44人，連任村委會主任37名，支部書記兼主任的14人，兩委交叉任職的90人，45歲以下66人，高中以上文化程度158人，婦女干部59人。總體達到了“不出事，高質量”的目標要求。以村“兩委”換屆為契機，結合換屆中存在的問題，五月底，在****賓館舉辦了為期兩天的新任村干部培訓班，七月底又有組織支部書記和鎮直相關部門負責人到等地參觀學習，激發了干事創業的積極性，村干部的精神面貌煥然一新，責任感大大增強，執行力大大提高。

四是認真開展“深入基層，服務群眾”活動。在全鎮黨員干部中開展了“深入基層，服務群眾”活動，強化工作措施，細化工作要求，活動中鎮領導和機關干部包村訪戶，做到“三必訪”（即困難黨員必訪、特困戶必訪、各級代表必訪），切實幫助群眾解決實際問題。定期召開碰頭會、每周工作進程匯報會，推動各項工作的開展。七

一、仲秋節、春節，鎮級領導、機關干部、雙管部門的負責同志紛紛帶著現金或慰問品到所聯系的困難黨員、困難戶家中走訪，進一步密切了黨群、干群關

系，維護了群眾利益。

五是扎實推進“轉變作風，提高效能，推動科學發展”大討論活動。針對全區開展的大討論活動，制定了切實可行學習制度、詳細的學習計劃和科學的培訓機制，各總支、支部全部召開了民主生活會，廣泛開展批評和自我批評，查擺問題不足。深入征求各方面意見建議，切實制定整改措施。為強機關作風建設，我十分注意在制度建設上下功夫，努力構建機關作風建設的長效機制。今年，重新完善了考勤、衛生、車輛管理、財務管理、車輛管理等十余項機關工作制度，并積極探索新形勢下依法行政、依法管理、預防和治理不正之風的新途徑。

六是充分發揮參謀助手作用，推動宣傳工作再上新臺階。充分發揮黨群部門樞紐作用，做好機關各部門，各方面協調配合。認真做好黨委政府的各種會務工作，做好信息傳閱、重要文件起草審批及對重點工作和重點項目的督查工作。宣傳工作有了新起色，上半年，在電視臺發表各類稿件100余篇，在新***發表文章及報道200余篇，在省市媒體發表稿件30余篇。今年8月份，又聯合欄目舉辦了城市孩子下農村體驗生活活動，引起了較大社會反響。

三、堅持勤政廉潔，全力塑造良好的公仆形象

我始終自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發展不動搖，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神。尤其是圍繞自己分管的工作，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實，扎實苦干，克己奉公，做到遵紀守法，秉公辦事。一是加強學習，提高認識，增強廉潔自律的自覺性。為了提高自身黨性修養，加強黨風廉政建設，自己能夠在工作中抽時間、擠時間，加班加點學習黨的方針、政策和黨風廉政建設相關知識。反復學習了省、市、區委關于領導干部廉潔自律的各項規定，從而增強了紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力。同時，在學習中注意通過正反兩方面典型警示自己，提高自己。二是嚴格遵守各項紀律，認真落實黨風廉政建設責任制。在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，律已以儉，不以職權謀私利，不拿原則做交易，不為個人爭高低，不為人情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實實干事。并能夠認真執行民主制度，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用條例辦事，不歪曲事實，不營私舞弊。三是嚴格要求自己，自覺接受社會各界監督。在廉潔從政上，我堅持做到一方面加強自我約束，一方面接受社會監督。充分利用集中學習和開展民主生活會等機會，向領導匯報思想，進行自我剖析，讓同志們提出意見和建議，積極開展批評和自我批評，提高思想覺悟。并經常深入基層，接受群眾的監督。工作實踐中，我把這種監督作為勵練自己廉潔自律的一面鏡子，經常反思、反省自己，檢查自己工作中的不足和缺點，及時加以改進和糾正。把自己臵身于黨組織和廣大群眾的監督之中，起到了防微杜漸的作用，把一些缺點、毛病或不正確的思想消滅在萌芽狀態。在帶頭接受監督的同時，通過深入基層調研、聽匯報、辦理信訪件來監督分管部門負責同志的廉潔從政行為。通過與黨員干部談心談話，盡可能多的去了解基層情況，教育干部增強廉潔自律意識。

回顧任職以來的工作，自己為群眾做了一些實實在在的事情，為我鎮經濟社會發展作出了積極努力。但也有一定的不足，主要是對政治理論和業務知識學習缺乏系統性，對分管的工作有一些方面研究的深度和廣度不夠，等等。在今后的工作中，我將進一步加強學習，提高黨性修養，認真履行工作職責，敢抓敢管敢逗硬，努力克服工作中的不足，以群眾滿意作為工作的立腳點和著力點，身體力行“三個代表”重要思想，深入落實科學發展觀，把各項工作抓實，做到讓組織和群眾滿意。以上是我任職來的思想學習工作情況，如有不妥之處，請組織和同志們批評指正。

第四篇：國有企業黨群工作部主任2019年述職述廉報告

2019述職述廉報告

2019年，在公司領導的帶領下，同事們的大力支持和幫助下，我堅持以提高自身工作能力和完成部室工作目標為己任，積極落實領導交辦的各項工作任務，認真履行崗位職責，順利完成了年初的既定目標和工作任務。現將一年的思想、學習、履職、廉潔自律等方面的情況報告如下：

一、加強學習，注重自身素質和工作能力的提升

一年來，我堅持抓住一個“學”字不放手，把“學”作為工作與生活的方式，通過務實的學，促進務實的干，不斷充實自己理論知識。通過訂閱報刊、網絡媒體、公司的政治理論學習等多種方式進行政治理論學習，有效的提高了自身政治素養，使自己在思想上、行動上與公司的發展理念保持一致；根據公司“兩學一做”學習教育活動的部署和要求，認真學習了黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，結合自身思想和工作實際，進行了深刻的自我剖析，認真查找了自身存在的問題和產生問題的原因，在參加各類學習和工作實踐中認真揣摩、改正不足，經過一年的學習實踐，進一步提高了黨性修養，牢牢樹立了“四個意識”，堅定了“四個自信”。

二、躬行實踐，穩扎穩打作好本職內的各項工作

（一）黨委工作方面

1、立足實際，扎實開展工作。一是及時精心組織召開黨委會議，做到了會前材料準備全面，會中記錄完整，會后紀要整理及時。2019年，共組織召開黨員代表大會1次，黨委會12次，黨委（擴大）會議2次；二是嚴格履行收發文程序，提高文件處理效率，確保文件能夠及時上承下達，2019年共收文51份，發文71份；三是開展了形式多樣、內容豐富的主題黨日活動，如“閱讀文化經典、共建書香企業”圖書捐贈活動和“赤子軍心

團結興企”拔河比賽活動等；四是做好黨員的網上管理和接轉、黨費收繳以及發展黨員工作。2019年，共交納黨費9.04萬元，有6名預備黨員經培養考察，轉為正式黨員，9名員工發展為預備黨員。

2、加強黨員思想教育。一是按時組織籌備了黨委理論中心組學習、“三會一課”、書記講黨課、講廉課等活動，2019年共組織黨委理論中心組學習12次，黨員大會4次，黨課學習4次，機關一支部黨員學習54課時；二是組織召開意識形態工作會議，現場簽訂了《意識形態工作責任書》，確保意識形態工作落到實處；同時，加強輿論宣傳和網絡管控，對外宣傳報送嚴格執行“三級審批”程序；三是認真落實黨務信息上報工作，2019年共向集團黨委上報黨務信息12次32條。

3、開展黨風廉政建設工作。及時組織班子成員、重點部門、關鍵崗位管理人員與黨委書記、紀委書記進行廉政談話，年累計談話99人次；組織召開監督部門工作會議，加強了各監督部門的交流，對監督工作進行了探討；開展管理人員下基層活動，定期了解下基層人員情況，2019年，共下基層480余人次。

4、開展企業文化建設工作。對辦公樓進行整體設計，對運行服務站進行標準化建設，加大宣傳力度，強化思想陣地建設；開展社區共建活動，為社區捐贈資金10400元；開展主題宣講會和紅歌比賽、員工書法比賽等活動，營造了良好的企業文化氛圍。

5、做好宣傳工作。充分利用電視臺、“**晚報”、直播生活、政風行風熱線等媒體，及時宣傳公司供熱基本知識、安全用熱常識等，讓用戶及時掌握用熱信息，2019年，在**晚報刊登信息12期，直播生活滾動播放五天。

（二）紀委工作方面

1、完善組織結構。及時組織召開黨員代表大會，增補1名紀委委員；按照黨委、紀委會議精神，對派駐運行、收費、橋北紀檢人員進行了調整，保證各分子公司紀檢工作順利開展。

2、做好廉政教育。通過組織會議傳達，定期向紀檢人員發放學習材料等方式，提高了紀檢人員素質，2019年，共組織紀委學習會議12次；組織管理人員及重點部門負責人參觀**市監獄，觀看廉政專題片《作風建設永遠在路上》、《鄒碧華》等，對黨員干部進行廉政文化洗禮；三是利用公司網站、《**訊息》、LED屏、微信公眾號、黨風廉政專欄等形式開展廉政宣傳教育。

3、強化監督責任。一是組織開展了黨風廉政建設、“三公經費”專項檢查“回頭看”2次；二是管理公司總部、各分、子公司設立舉報箱，定期對舉報箱進行查看；三是做好各類信訪件的處理工作，確保“事事有著落，件件有回音”，2019年，共接到信訪件5份；四是每月向集團紀委上報干部約談報告，2019年共上報干部約談報告12份；五是敦促各公司派駐紀檢人員每季度上報紀檢工作報告，并整理相關內容，報紀委書記。

（三）監事會工作方面

及時組織召開了會員代表大會、監事會會議，選舉了監事會主席和職工監事；組織召開監事會會議，對董事會相關議案進行整理，形成議案經監事會會議審議；敦促派出監事每季度向公司監事會上報工作匯報，并整理相關內容，上報監事會主席，確保了監事會職能作用的有效發揮；加強與監察督察部、數據審核部的聯系，強化對數據信息、特別是數據信息變更的監督和管控。

（四）廉政建設方面

過去的一年，本人嚴格遵守公司工作紀律和規章制度，認真履行工作職責，嚴管“身邊人”，未利用職務之便做違反工作紀律的事情。

三、存在的問題和努力的方向

總結過去的工作，雖然取得了一定的成績，但與公司的要求還存在著較大的差距，個人的綜合能力有限、管理方法單一、組織協調能力欠缺、工作創新有待進一步提高等諸多問題，針對以上存在的問題，2020年我將從以下幾方面進行提高：

一是繼續加強理論學習，提高自身的管理水平和駕馭工作的能力。

2020年我將繼續加強政治理論和業務知識等方面的學習，積極參加公司組織的培訓學習和與本部室工作相關的培訓班或專業考試，在工作實踐中做到勇于創新，不斷開拓，進一步提高自身理論水平，增強在遇到復雜情況下解決問題、駕馭工作局面的能力。

二是進一步提高認識水平和自身的工作能力。

在新一年工作中對可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，注意防止頭腦發熱,處理事情簡單化，要時刻保持強烈的憂患意識；在工作執行時，充分尊重現實，審時度勢，循序漸進；同時，對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要因人、因事、因時，注重細節，全面分析，以謀求最佳解決問題的方案或辦法。

三是強化宣傳，完善制度，拓寬公司的企業文化建設思路。

2020年將把企業文化建設作為一項重點工作任務來落實，要以先進的企業文化建設理論為基礎，增強員工的社會公德、職業道德，努力提高公司文明度、美譽度，全力實施有我公司特色的企業文化建設，弘揚企業精神，真正建立起屬于我們橋北公司特色的企業文化；在宣傳上，充分利用各種會議和對外媒體平臺，如：“**晚報”、“微信平臺”、“宣傳手冊”等加大宣傳力度，通過多種方式的企業文化宣傳，讓我們的員工在工作中面對熱用戶時，能懷以“做每項服務要從用戶著想，干每項工作要讓用戶滿意”的態度，真正體現良好企業形象和精神風貌。

以上是我一年來的工作情況及努力的方向，在此，感謝公司領導的信任和同事們的支持，回顧一年來的工作歷程，有成績也有不足，在接下來的工作中,我將會以更加飽滿的精神狀態投入到每一天的工作中，用過去的工作成績激勵自己，用不足鞭策自己，認真履行工作職責，鉆研業務知識，提高自己的綜合素質；同時也真誠的希望各位領導和同志對我的工作提出寶貴的意見，幫助我更好更快地成長。

第五篇：黨群部部長述職述廉報告（共）

黨群部部長述職述廉報告

?

篇 1：黨群部部長述職 ?

XX 述職報告 ?

（*** 黨群部部長）

尊重的 XX 書記、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進新 1 年的門檻上，回首 過去的1 ?

年，雖然 1 直忙繁忙碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天 根據團體的要 ?

求和公司的安排，我在這里就 1 年來的履職情況向大家 做 1 簡單述 ?

職，如有不妥的地方敬請大家批評指正。

1、重視學習提高，不斷加強本身修養 ?

作為部門負責人，1 年來我始終堅持學習工作化、工作 學習化。是努力自學。學習黨的方針政策和相干業務知識，把 思想和行動統 ?到公司發展的要求上來。2 是向領導學。通過學習身 邊領導的工作 ?

方法、領導藝術和 1 些為人處事的學問，增強了工作 的科學性、預 ?

見性、主動性和調和性。3 是向實踐學，在處理平常工 作事務的進程 ?

中勤問、勤思、勤總結，摸索工作規律，不斷創新提高。是向同事 ?

學。以“3 人行必有吾師”的精神學習身旁同事好的經 驗好的做法，?直重視并善于聆聽周圍同事的意見和建議，以 1 顆誠 心對待批評，?

以 1 顆真心對待同事，其實不斷吸取經驗教訓，修正自己 的工作方法和 ?

工作方向，讓工作少走了許多彎路。

2、切實實行職責，全力以赴干好本職工作。

（1）建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第 1 要素，公司雖然目 前只有 ?

人，但其中大專以上學歷管理人員到達了 55 人，占 總人數的 80%。

可以說是 1 個充滿生氣而又蘊藏著無窮活力 和能量的隊伍。為讓每一個 ?

人的能量都最大許諾的釋放出來，在工作中我 1 是重視 建章立制，年 ?

初就對《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理 制度》、《年休 ?

假實行細則》、《員工招聘管理辦法》 《全員考核實行細 ?

則》等人事制 ?

度嚴格把關，確保工作有根據，考核有目標。2 是以全 員績效考核工 ?

作為抓手努力激起活力。每個月對公司員工進行的績效考 核與評估要力 ?

求客觀、公正、公道地評價員工事跡，并將考核情況進 行張榜公示，?

考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調劑、績效嘉獎等掛 鉤，激起了員 ?

工潛能和工作熱忱。3 是努力做好招才納賢工作。對引 進的 10 名人 ?

才本著“在 1 線鍛煉，在 1 線成才”的思路，新進人材 除 1 名財務人 ?

員在財務崗位上，其余均工作在公司 1 線基層項目上，全員均通過試 ?

用期并順利轉正。4 是逐漸規范人事檔案工作。依照集 團公司干部人 ?

事檔案歸檔要求，目前已完成了領導班子成員人事檔案 的整理歸檔，?

并移交團體黨群工作部；完成了公司員工檔案 1 人 1 卷 工作，并實現 ?

了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已 ?

走向更加標準 ?

化、規范化的軌道。5 是重視員工培訓工作，通過對員 工業務知識、?

技能的培訓，員工的專業技能和綜合素質得到了提升，工作潛能得到 ?

開發，培訓工作獲得實質性效果，使公司人員素質很好 的適應了從公 ?

路建設向房屋建筑領域的轉型發展需要要。

（2）多措并舉，黨建工作上水平?是“創先爭優”重在“扎實”。牢牢捉住“創先爭優” 這條

主 ?

線，通過 “1 講 2 評 3 公示”活動，使創先爭優活動 與企業生產任 ?

務、工作目標、安全生產、廉政建設等有機結合，構成 “人人爭先進，個個創優秀”的良好局面。是“黨務公然”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經理、紀檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公然工 作領導小組，嚴格依照黨的基層組織黨務公然目錄，通過周 例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發文件、職工意見箱等多種情勢增強企業民主管理和監督，推行黨務 公然及司務公然工作。是思想建設鍥而不舍。牢牢依托黨支部的陣地展開黨 員學習教育工作。指點各支部根本自己的實際情況設計黨員 教育方式，如到生產現場展開教育； 利用倒班休息展開教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，之內容 通俗易懂為主，以緊跟情勢、正面教育、適用實際為主，以 多樣化的情勢方便黨員參與。

到達了“潤物細無聲” 的效果。是廉政建設常抓不懈。在努力抓好本身黨風廉政建設 的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想風格、工作風格和生活 風格建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩定 等綜合責任制，和述學述職述廉、個人重大事項報告、收 入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長 的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面展開自查自 糾工作，并開設廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，1 年來無背規背紀現象。是組織建設有條不紊。我部在黨員發展中切實掌控好 發展黨

員 ?

進程中培養，考察，審批，轉正 4 個關鍵環節，本 肯定了6 名入黨積極份子并通過黨校培訓取得結業證書，吸 收了兩名豫備黨員，通過了 4 名豫備黨員定期轉為正式黨員 的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。

（3）載體豐富，黨群活動有特點。

XX 年帶領黨群部以建黨 90 周年為契機，積極展開系列 黨建活動，1 是重傳統教育，通過赴上海中共 1 大會址學習、重溫入黨誓辭，參觀歌樂山烈士記念館等活動，感懷先烈，激起使命感。2是重氛圍營建，組織公司合唱隊參加團體歌 詠比賽，展開慶祝建黨910 周年系列征文比賽、“創先爭優” 推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。3 是重黨性培養，組 織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。

（4）用心服務，工團組織有活力 1 年來認真實行“組織、引導、服務、保護”職能，進 1 步優化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力 創新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領 廣大職工在公司的業務拓展進程中發揮了積極的推動作用。

工會赴基層項目部送清涼 3 次，展開職工勞動保護檢查和食 品安全衛生檢查 5 次，節假日慰勞困難職工 19 人次，發放 慰勞金及慰勞品合計 1 萬元。團支部工作牢牢圍繞團建目標 展開各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激起 共青團活力，團結帶領廣大團員青年為增進公司又好又快發 展貢獻青春氣力。

3、存在不足及努力方向 回首 1 年來的作，雖然說獲得了 1 些成績，但這 1 成績的 獲得是在團體公司黨委的正確領導下，在其他

科室的大力協 助下，在黨群部同志的共同努力下獲得的。在此，請允許我 ?

向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇 高的敬意和衷心腸感謝。對比公司加快發展的情勢和領導 的期盼大眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表現在：黨建基礎工作不夠扎實；黨員 隊伍整體素質還有待進1 步提高；黨群工作的有效性、針對 性和前瞻性還需進 1 步加強等等。對以上這些問題，我將 在今后的工作中，切實采取有效措施，完全加以解決。

XX 年 ?

將帶領黨群部重點抓好以下工作：1 是著眼于凝心聚力，抓 好情勢任務教育；2 是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建 設；3 是著眼于引領發展，加強黨員隊伍建設；4 是著眼于 人盡其用，加快人材隊伍建設；5 是著眼于廉潔從業，推動 黨風廉政建設；6 是著眼于務實為民，大力營建和諧穩定局 面。

篇 2：市組織部長述職述廉報告范文 市組織部長述職述廉報告范文 ?

1、認真組織實行干部教育培訓工程 強化黨員干部黨風廉政教育，納入大范圍培訓干部兼顧 實行加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的 基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的 1 個重要環節。我 堅持將黨風廉政教育納入“大范圍培訓干部、大幅度提高素 質”的干部教育培訓工程當中，兼顧安排，組織實行。是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主 體班次培訓的重要內容，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》 把《中國

共產黨紀律處罰條例》作為必修課 ?

.在對黨員干部 ?

進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行 黨的良好傳統、風格和黨規黨紀教育。是依照《干部學習考評制度》要求，在年初會同縣委 宣揚部制定下發《關于 200 年全市干部學習安排的意見》將 中紀委 3 次全會精神和時，《中國共產黨黨內監督條例》 《中 國共產黨紀律處罰條例》列為、重點學習篇目，要求各單位 組織黨員干部學習。是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請 紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。

要求“1 把手”講廉政課，現身說廉，言傳身教。配合定期 組織對新提拔任用干部進行廉政談話。依照“1 案 3 查”的 要求，對典型案件進行剖析，應用案例對黨員干部進行警示 教育。

2、加強與執紀執法部門的聯系，及時全面掌握干部隊 伍情況 ?

我作為組織部門的市紀委常委，重視加強與執法執紀部 門的聯系，發揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情 況，為市委加強干部隊伍建設當好顧問。

（1）

完善與執紀執法部門聯系制度。堅持定期與紀檢監 ?

察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯系，?

通報干部背規背紀情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉 ?

潔、遵紀遵法和“兩個 1 票否決”等方面情況進行了解，對 反應較大的干部做到心中有數，切實避免查用脫節和用人失 察的現象產生。

（2）

建立提拔干部征求紀委意見制度。制定了《提拔任 用干部征求紀委意見的實行辦法》，凡擬提拔任用干部在提 交市委常

委會討論前，書面征求市紀 ?

委的意見，把好廉政關。

（3）

堅持經濟責任審計制度。對離職的“1 把手”全面 推行離職經濟責任審計，全年拜托審計機關對名領導干部進 行離職審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地展開 了領導干部任中經濟責任審計，對個縣直單位的“1 把手” 進行了審計，加強了對領導干部的監督。

（4）

落實干部任前公示制度。1 年來，對名擬提拔任用 干部通過干部監督聯系單位或面向社會進行了公示，對公示 中反應的問題進行了認真核實處理，著名干部因存在問題未 提拔任用，發揮了最后關口的作用。

3、加強對干部選用工作和領導干部的監督，努力提高 干部選用水平在干部提拔任用工作中，我嚴格依照《干部任 用條例》規定的原則、條件和程序規范全市的干部提拔任用 工作，加強對干部提拔任用和領導干部的監督，有效地避免 ?

了干部提拔任用上的不正之風，我縣被評為全市干部監督工 作先進單位。

（1）

堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、重視實績、大眾公認原則，以《干部任用條例》 規定的“6 項基本條件” 為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求 做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干 部建立正確的政績觀和科學發展現，構成求真務實，真抓實 干，聚精會神抓經濟，1心 1 意謀發展的良好風尚。

（2）

加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的 民主，不

斷提高大眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。

（3）

加強對干部提拔任用全進程的監督。堅持和完善了 民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部提拔任用的第 1 道 關口，凡提拔任用干部 1 律先進行民主推薦，根據得票情況 肯定考察對象，對領導干部提名推薦的干部人選，也 1 視同 仁，根據得票情況肯定是不是列入考察對象，凡在民主推薦中 得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規范了干部醞釀 討論和決定行動，對常委會討論決定干部任免全部實行了票 決制。

（4）

加大干部提拔方式的改革力度。進行了公然提拔，?

使 1 批優秀年輕 ?

干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領導工作崗位。

（5）

加強干部提拔任用工作的檢查監督。1 方面通過實 行干部工作責任制和嚴格的程序管理。強化自我監督。另外一 方面通過定期檢查和舉報方式，加強對基層黨組織的指點和 監督。

（6）

加強對領導干部特別是“1 把手”的監督。以貫徹 落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）

》為契機，規范領導 干部權利運行，堅穩重大事項報告制度、回復制度、談話制 度和誡勉制度，加強平常監督。

4、認真落實處罰履行工作責任制，嚴肅紀律、端正黨 風 ?

認真落實處罰履行工作責任制，加強對出錯誤干部教育 管理，把黨紀政紀處罰決定履行到位，是嚴肅紀律、端正黨 風的重要環節。在工作中，我認真實行職責，注意做到：

（1）

確保黨紀政紀處罰決定履行到位。根據《關于實行 黨

紀政紀處罰決定履行工作-責任制的實行辦法》規定，按 看管理權限，及時對受紀律處罰者的職級、職務、工資、工 作崗位進行變動，依照規定對受處罰者進行考核，對因 背游記為所取得的其他利益予以糾正，并將處罰材料歸入受 處罰者個人檔案。

（2）

加強對出錯誤干部的教育管理。對遭到紀律處罰和 組織處理的黨員干部，特別是對那些因 1 時不慎而出錯誤的 黨員干部，給予熱忱關心，幫助他們總結教訓，放下包袱，建立信心，認真整改，大膽工作。對那些能正確對待組織 處理，吸取深入教訓，完全改正毛病，工作表現優秀，實績 突出，遭到大眾公認的干部，依照有關規定，建議組織上予 以適當任用。

5、勤于學習，嚴于律己，保持公道正直的良好形象 ?

只有不斷學習，才能不斷進步。我重視加強學習，提高 素質，努力適應新情勢、新任務的要求。在加強鄧小平理論、“3 個代表”重要思想等理論學習的同時，特別重視加強紀 檢工作業務的學習，提高參與紀檢工作的能力和水平。我認 真參加了組織部門展開的“樹公道正直形象”教育活動和紀 檢監察機關展開的“認真執法執紀樹形象”教育活動，加強 黨性和思想道德修養，保持政治上的堅定性，建立正確的權 力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴格要 求自己，自覺遵照廉潔自律的有關規定，認認真真做事，清 清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持 1 個黨員 干部奮發向上的良好精神狀態。嚴格執 ?

行組織人事紀律，堅持按組織原則辦事。

做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外同等，保持 1 個組織工作干部公 道正直的良好形象。

6、存在的問題

?

我在今年工作中存在的問題有：發展還不夠平衡，有的 工作布置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉鎮、縣直部門、村委領導對“5 村、兩規范”建設、實行“黨員帶頭奔富裕 小康系統工程”認識不足，思路不清，過于強調客觀緣由，支持、配合不夠，造成個別鄉鎮、村委實行黨員帶頭奔富裕 小康系統工程進度緩慢;對干部人事制度改革中的 1 些難 點問題還沒有獲得突破。人材工作還是1 個薄弱環節;組織 工作干部隊伍的素質還有待進 1 步提高等。對這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。

以上述職，如有不妥的地方。請批評、指正。

篇 3：

XX 團體公司黨群工作部部長述職報告 個人述職報告 ?

本人于 XX 年 8 月任縣委辦主任。1 年來，我認真學習，加強鍛煉，掌控角色，準肯定位，認真實行 1 名縣委辦 公室主任應盡的職責，美滿完成了上級下達的目標任務，各 項工作在創新中發展，用良好的工作成績贏得縣委和大眾的 信賴和認可。

XX 年被評為縣“優秀共產黨員”。現將 1 年 來我主管的辦公室工作和協助的工作作 1 扼要述職：

1、著力提高領導組織能力，積極發揮顧問理政作用，服務黨的執政能力建設 ?

（1）圍繞發展第 1 要務顧問理政。

學習是能力之根本，素質之源泉。1 年來，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加 強學習的積極性和主動性。

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“3 個代表”重要思想和中央、省委重要會議 精神，積極參加各種培訓班，并認真做好學習筆記，寫心得 體會。進 1 步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫 徹履行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指點 工作的意識和能力，建立了科學的發展觀和正確的政績

觀。

始終把落實發展第 1 要務作為顧問理政的重要任務，深入開 展調查研究，在掌握第 1 手材料的基礎上，認真思考加快全 縣經濟發展、建設社會主義新農村、構建和諧昌江等事關國 計民生的問題，主動向縣委進言獻策，為縣委提出 1 系列推 開工作、增進發展的新思路 ?

提供決策根據。

（2）圍繞黨的建設顧問理政。沒有規矩，不成方圓。

辦公室特殊的地位和工作性質要求縣委辦公室必須是 1 個 制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰役集體。1 年來，我認真組織干部職工展開社會主義榮辱觀學習教育活 動，建立健全先進性教育長效機制。本著“從嚴、從細、可 行”的原則，在原有各項制度的基礎上進 1 步修訂完善了辦 公室工作規則、接待辦法、信息報送及考核制度、學習制度、實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率 先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹履行“集體 領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣 委做出的重大決策上，充分發揚民主，號令全部人員各抒己 見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小 異，1 切以全局為重，與縣委保持高度 1 致，全力保護領導 班子的整體協力。

（3）圍繞凝聚各方協力顧問理政。團結就是氣力。1 年來，我重視抓秘書人員的學習，努力創建學習型機關，著 力培養“知識型”秘書，打造智囊型機關 ?, 全面提高秘書隊 ?

伍整體素質、形象和服務水平。1 方面我充分發揮黨辦協 調上下，凝聚各方的作用，實行好

?

顧問、助手職責 , 做到不越位 , 不越權 , 科學理政；另外一 方面，積極協助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智 慧和氣力。結合實際，理清發展思路，明確發展目標，進 1 步促進共鳴，凝聚人心，構成協力，推動昌江經濟社會更快 更好地發展。

（4）圍繞清正廉潔顧問理政。為官之道，廉為根本。年來，我嚴格履行黨風廉政建設有關規定，始終依照工作 權限和工作程序實行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視 和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤奮懇為人民服務。堅 持嚴于律己，不弄以權謀私。

要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局動身，以全縣的大局為重，對 組織決定的事，都能夠自覺遵照，認真去做。組織辦公室黨 員干部深入包點村，幫助基層展開新農村建設、文明村創建 活動和聯手幫扶活動，力所能及地為村委會和大眾解決實 際困難和問題，密切了黨群關系，激起干部隊伍活力。

2、牢牢圍繞縣委的中心和重要工作部署，調動各科室 的主動性創造性，充分發揮顧問和助手的作用 ?

為確保“謀之有方，參之有時，辦之有力”，實現辦公 室工作思路與縣委決策 1 致，工作目標與縣委要求吻合，工 ?

作重點與縣委中心合拍，我認真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標和任務，加強調和和跟蹤服務。

（1）積極抓好縣委的輔政工作。第 10 次黨代會、經濟 工作會議、農村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材 料和省委、省政府領導到我縣考察的匯報材料、縣委領導 講話材料等工作，親身組織氣力深入調查研究，寫好會議工 作報告，組織好科室的分工協

作，抓好有關材料的準備、有 關會務的安排、有關工作的調和，確保大會美滿成功。屢次 會同縣政府辦組織縣 4 套班子領導和有關部門領導赴上海、廣東等經濟發達地區考察學習，吸取發達地區的成功經驗，統 1 思想，堅定發展的信心。積極主動地做好機關行政辦公 樓、環城路建設等的跟蹤服務工作，協助省巡查組組織好各 種巡查會務匯報材料，確保巡查工作任務在我縣順利完成。

（3）著力加強綜合調研工作。縣委綜合材料工作是文 ?

秘中重要的職能工作，XX 年我主持全面工作后，深化辦公職 能改革，把信息、督查也納入綜合工作的 1 部份，分工不分 家，普通綜合材料由綜合組負責，大型綜合材料工作，由我 統 1 安排，分工協作，共同完成任務。進 1 步加強文秘隊伍 的業務素質鍛煉，給他們挑擔子、壓擔子，不斷提高個人的 綜合寫作能力，同時，盡量安排他們多參加重要會議，多聽取領導的意見，以提高他們掌握政策、領會領導講 話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀 考察活動，在學習中增長見識、增加才華。1 年來，共撰寫 總篇幅達 180 余萬字，材料的反復率明顯下降，成稿質量顯 著提高，遭到縣委領導的好評。

（4）切實弄好黨委信息工作。

我親身過問和指點工作，密切與省委信息處的溝通聯系，牢牢掌控信息工作的重點和 方向，促進了省委對我縣黨政工作的認識和理解，切實增強 信息工作的主動性。XX 年，我根據省委巡查組的建議，統 1 刊發《昌江要情》和《信息動態》，改變全縣各單位濫編亂 發內部刊物、信息質量不高、刊物檔次低的局面，并強化以 綜合信息為主、動態信息為輔，講求信息質量，在全縣各單 位統 1 建立信息員絡，使全縣信息高度集中，可讀性強，合 力打造信息精品，及時向省委發送昌江發展動態。

（5）扎實做好常委秘書工作。在擔負常委秘書期間，我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達，組織 人員抓好領導指示件的督辦工作，扎實做好常委會的會議記 錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運作。工作 中兢兢業業，勤于做事，準肯定位，恰如其分地扮好“兵頭 將尾”的角色。1 年來，我高標準要求，高出發點定位，盡職 而不越位，干事而不越權，主管和聯系的各項工作在創新中