第一篇：某年上半年采氣廠中層干部述職述廉報(bào)告

20x xx 年上半年采氣廠中層干部

述職述廉報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx 年上半年，在廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室職工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)化管理，在抓好行政、人事、信訪及后勤工作的同時(shí)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，積極參加廠黨委、機(jī)關(guān)支部組織的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政職責(zé)，較好地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

現(xiàn)將本人 20xx 年度上半年履職情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及 20xx 年下半年工作計(jì)劃向組織匯報(bào)如下，不足之處，敬請批評指正。

一、履職情況 1.加強(qiáng)行政業(yè)務(wù)管理，不斷提高辦文辦會(huì)水平一是堅(jiān)持從嚴(yán)規(guī)范，不斷提高公文管理效率。按照“定時(shí)查看、立即登記、主動(dòng)傳閱、及時(shí)存檔”的原則，上半年共計(jì)辦理公司來文來件 423 件。堅(jiān)持公文審批制度，嚴(yán)把公文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，共計(jì)印發(fā)上行文 14 份，下行文 52 件，印發(fā)各類會(huì)議紀(jì)要、函件 63 件。二是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成綜合性文秘材料的起草、編制工作，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)審核、文件上報(bào)等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按規(guī)定辦理，保證了行文的質(zhì)量。圓滿完成了各類方案、總結(jié)、匯報(bào)等材料的起草編制工作。三是堅(jiān)持不斷

提高辦會(huì)水平。上半年優(yōu)質(zhì)高效籌辦了職代會(huì)、安全會(huì)、黨代會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會(huì)、井控演習(xí)等大型會(huì)議，同時(shí)還籌辦了周例會(huì)、月結(jié)會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等其他會(huì)議 40 余次。四是堅(jiān)持緊盯重點(diǎn)工作，每周開展督查督辦，例會(huì)通報(bào)督查結(jié)果。

2.加強(qiáng)人力資源管理，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障 一是加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，不斷完善考勤管理工作。20xx 年人力資源科進(jìn)一步加強(qiáng)職工勞動(dòng)紀(jì)律管理，聯(lián)合監(jiān)察室開展經(jīng)常性不定期查崗活動(dòng)，上半年共計(jì)查崗 6 次。二是組織實(shí)施崗位工資績效改革，完成改革基礎(chǔ)工作。上半年根據(jù)公司崗位績效工資制度改革的要求，組織人力資源科于 4 月 23 日對全體干部職工個(gè)人信息進(jìn)行初次核對，5 月 20 日組織開展崗位績效工資改革制度制度討論會(huì)，并將討論會(huì)提出的問題整理上報(bào)公司人力資源部，隨后二次進(jìn)行人員基本信息核對，按時(shí)完成了崗位績效工資制度改革的基礎(chǔ)工作。三是嚴(yán)格按照規(guī)定申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)，保障職工切身利益。每月準(zhǔn)確無誤計(jì)算、計(jì)提、繳納全體干部職工社會(huì)保險(xiǎn)。4 月份按照公司計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，圓滿完成了我廠失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。四是扎實(shí)開展各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高職工業(yè)務(wù)能力。3 月份選派 3名焊工參加集團(tuán)培訓(xùn)中心組織的高級焊工培訓(xùn)鑒定，進(jìn)一步提升技能操作人員業(yè)務(wù)能力。4 月 9 日，組織我廠 7 名安全負(fù)責(zé)人參加集團(tuán)復(fù)訓(xùn)視頻培訓(xùn)。4 月份，選派 8 名優(yōu)秀班組長參加 20xx年班組長培訓(xùn)。5 月 16 日，組織 29 名干部職工參加 20xx 年安全負(fù)責(zé)人及安全管理人員新取證培訓(xùn)，確保安全負(fù)責(zé)人及安全管

理人員持證上崗。

3.加強(qiáng)后勤服務(wù)管理，為職工營造良好工作環(huán)境 一是嚴(yán)把費(fèi)用支出關(guān)，從嚴(yán)管控招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等各項(xiàng)類費(fèi)用。二是強(qiáng)化低值易耗品管理，進(jìn)一步壓縮庫存，做實(shí)發(fā)放和入賬工作，提前通報(bào)費(fèi)用發(fā)生情況，指導(dǎo)各科室規(guī)范填報(bào)預(yù)算。三是堅(jiān)持高質(zhì)量辦灶，高質(zhì)量服務(wù)，確保職工飲食安全健康，“宿辦”環(huán)境整潔舒心。四是扎實(shí)開展 6S 管理。在辦公區(qū)深入開展6S 管理工作，邀請集團(tuán) 6S 管理專家舉辦了 6S 管理專題培訓(xùn)，指導(dǎo) 6S 工作開展。廠辦公室根據(jù) 6S 達(dá)標(biāo)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有計(jì)劃、分階段、分步驟地實(shí)施 6S 達(dá)標(biāo)管理，每周列出一項(xiàng)工作重點(diǎn)，抓住每周工作重點(diǎn)，不定時(shí)對辦公區(qū)域進(jìn)行全面檢查，著力解決線路布置雜亂、文件柜擺放混亂等共性問題，和紀(jì)檢監(jiān)察室等部門先后深入各單位檢查 6S 管理工作落實(shí)情況 4 次，在周例會(huì)中通報(bào)檢查情況 2 次，辦公群通報(bào) 2 次。廠主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查各單位6S 管理工作落實(shí)情況 2 次，有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)科室 6S 工作的開展，辦公環(huán)境和職工工作狀態(tài)有了顯著改善。五是每月制定月度辦公用品預(yù)算，要求各單位根據(jù)預(yù)算指標(biāo)填報(bào)辦公用品需求數(shù)量，根據(jù)匯總及時(shí)采購辦公用品、生活用品，確保了各單位工作的順利開展。六是主動(dòng)開展檔案整理。按照公司檔案管理有關(guān)要求，廠建立了統(tǒng)一的檔案存放室，要求各單位對歷年來各類檔案進(jìn)行了分類整理，統(tǒng)一存放于廠檔案室。

4.強(qiáng)化措施，提高信訪工作水平

制定印發(fā)了《延長氣田采氣四廠信訪管理辦法》，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員都安排了信訪接待，要求廠所有人員遇到信訪事件隨時(shí)匯報(bào)，堅(jiān)持信訪工作隨到隨接待。

5.加強(qiáng)督察督辦，確保工作進(jìn)度 一是對于來文督察督辦。辦公室根據(jù)文件重要程度確定督辦事項(xiàng)及完成時(shí)限，每周周例會(huì)通報(bào)進(jìn)展程度、完成狀況，對于未按時(shí)限辦結(jié)的工作予以備案通報(bào)。每月月結(jié)會(huì)針對督辦事項(xiàng)進(jìn)行總結(jié)。二是重點(diǎn)工作的督察督辦。根據(jù)年初確定的重點(diǎn)工作，辦公室及時(shí)跟進(jìn)，掌握進(jìn)度及存在問題，對于未能按時(shí)辦結(jié)或完成的工作，了解具體情況及原因，要求責(zé)任部門制定措施及心得時(shí)間表，督促及時(shí)完成。

6.深入推動(dòng)“321”管理建議征集活動(dòng)落地，確保活動(dòng)取得實(shí)效 一是建立了建議整改清單，制訂了整改計(jì)劃，明確了整改時(shí)限，目前已經(jīng)整改 2 項(xiàng)建議。二是常態(tài)化建議征集方面。辦公室組織全體職工召開了宣貫會(huì)議，都能積極建言獻(xiàn)策，第一批意見建議征集共征集建議 12 條，主意 2 條，全部合格。目前正在積極進(jìn)行意見建議的討論和整改。

7.穩(wěn)步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)制度流程建設(shè) 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制度流程建設(shè)情況，派專人參加了我廠統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)制度流程專題培訓(xùn)，向企業(yè)管理科上報(bào)了我科室標(biāo)準(zhǔn)制度流

程建設(shè)目錄、修改內(nèi)容、完成時(shí)限等內(nèi)容，共計(jì) 2 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、2 項(xiàng)流程、2 項(xiàng)制度。目前正在積極開展標(biāo)準(zhǔn)制度流程建設(shè)工作。

二、個(gè)人行為評價(jià) 自己能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，積極履行崗 位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。注重加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，淡泊名利。工作上緊密聯(lián)系實(shí)際，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，但在有效改進(jìn)自己的工作方式，根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)方面，還需要不斷反思。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況 作為一名共產(chǎn)黨員，一名國有企業(yè)干部，我始終保持清醒頭腦，從思想上、工作上、生活上堅(jiān)持做到清正廉潔。一是思想上，時(shí)時(shí)提醒自己樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹“兩學(xué)一做”和“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”要求，從精神上“補(bǔ)鈣”、思想上“除塵”、黨性上“防腐”，堅(jiān)持在其位，謀其政，肩負(fù)起自己的神圣職責(zé)，不斷提高拒腐防變能力。二是工作上，從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持廉潔自律，克己為公，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取。始終堅(jiān)持按原則辦事，按規(guī)章制度辦事，自覺接受群眾監(jiān)督，確保工作公平、公正、公開。三是生活上，能夠嚴(yán)于律己，踏踏實(shí)實(shí)做事、老老實(shí)實(shí)做人。

四、存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。特別是對十九大精神領(lǐng)會(huì)方面和“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，離上級黨委的要求還有一定的差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是管理工作需進(jìn)一步提升。工作常常是安排的多，部分檢查考核落實(shí)不到位，工作的精細(xì)化程度有待進(jìn)一步提高。

五、下半年工作計(jì)劃 1.統(tǒng)籌人力資源管理 在 20xx 年下半年的工作中，我們將繼續(xù)圍繞單位生產(chǎn)工作，執(zhí)行公司人力資源政策，加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)，改進(jìn)方法，大膽探索人力資源工作新思路、新方法，重點(diǎn)抓好以下工作：一是根據(jù)安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科提交的 20xx 年安全培訓(xùn)需求，制定、組織和實(shí)施相關(guān)的安全培訓(xùn)；結(jié)合實(shí)際制定《延長氣田采氣四廠員工教育培訓(xùn)管理辦法》；督促加快實(shí)施我廠 20xx 年重點(diǎn)培訓(xùn)工作；加強(qiáng)技能操作培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)技能操作培訓(xùn)常態(tài)化。二是完成社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。根據(jù)公司統(tǒng)一時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐步按時(shí)準(zhǔn)確完成剩余社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移工作。三是完成崗位績效工資改革。按照公司統(tǒng)一時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，準(zhǔn)確按時(shí)完成崗位績效工資改革。四是完成繼續(xù)教育改革。根據(jù)省人社廳和公司的安排，完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度改革，實(shí)現(xiàn)線下培訓(xùn)，線上考試。

2.做實(shí)行政管理 一是做好督查督辦工作。對照重點(diǎn)工作要求，及時(shí)督查督辦，對沒有完成的，嚴(yán)格進(jìn)行問責(zé)追責(zé)。二是加強(qiáng)信訪管理。及時(shí)掌

握信訪苗頭，對信訪人員熱情接待，詳細(xì)登記信訪原因，督促主管科室合理化解。

3.強(qiáng)化后勤服務(wù) 一是規(guī)范后勤賬務(wù)和低值易耗的發(fā)放工作。按季匯總科室計(jì)劃、集中采購、統(tǒng)一發(fā)放。二是嚴(yán)控管理費(fèi)用支出。按照“總額控制、定額管理”的主題思路，嚴(yán)把會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)的支出，確保增收節(jié)支任務(wù)的順利完成。三是辦好職工食堂。在“營養(yǎng)、健康、衛(wèi)生”的基礎(chǔ)上，頻繁更新食堂菜單，滿足職工需求。四是抓好辦公區(qū) 6S 管理。按照制定的時(shí)間表、任務(wù)書有計(jì)劃、有步驟的開展好 6S 達(dá)標(biāo)工作。

4.抓好重點(diǎn)工作 一是深入基層廣泛調(diào)研，全面熟悉情況，積極學(xué)習(xí)油氣行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī)，及時(shí)收集省、市和集團(tuán)的有關(guān)政策和要求，并融入我廠發(fā)展實(shí)際。多出“接地氣”、“有底氣”的材料，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。二是正確領(lǐng)會(huì)意圖，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)的講話精神進(jìn)行整理分析，做到深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效落地。

5.增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。一是樹立正確的學(xué)習(xí)觀。將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，既學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，又學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，努力成為一專多能的復(fù)合人才。二是加快提高自身綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和工作實(shí)踐，學(xué)會(huì)辦文、辦會(huì)、辦事，力爭成為工作的“多面手”。

20xx 年下半年，我將：一是責(zé)任到位。將辦公室工作目標(biāo)

層層分解落實(shí)到具體人頭上，形成人人肩上有責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑的齊抓共管格局。二是管理到位。細(xì)化完善辦公室管理辦法，切實(shí)規(guī)范干部職工日常工作行為，做到辦公室管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。三是督查到位。按照年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，做好督查考核，重點(diǎn)加大對重點(diǎn)工程、項(xiàng)目的考核力度，促進(jìn)全局各項(xiàng)工作快速高效推進(jìn)。

第二篇：中層干部述職述廉報(bào)告

中層干部述職述廉報(bào)告

博望供電所：夏清

根據(jù)公司安排及中層干部述職述廉的有關(guān)規(guī)定，對照本人在2009工作及生活等方面情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、述職（5分鐘以內(nèi)）（著重?cái)⑹龈黜?xiàng)工作的開展情況及取得的成效,不具體敘述工作開展的過程、環(huán)節(jié)，不談體會(huì)和認(rèn)識(shí)）

（一）職責(zé)履行情況

1、負(fù)責(zé)完成的工作

⑴、確保實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故；交通安全無事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

⑵完成全年售電量1.54億千瓦時(shí), 同比增長22.5%，超額完成指標(biāo)的10.8%，完成全年銷售電費(fèi)1.1億元，電費(fèi)回收率100%，售電均價(jià)0.711元/kwh；

⑶、10kv線損0.29%,較指標(biāo)3.58%下降了3.29%，低壓線損5.97%,較指標(biāo)7.19%下降了1.22%；

⑷、5月份成立了電費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，把 2002年以來的存欠電費(fèi)全部收繳上來，一舉消滅了多年陳欠電費(fèi)17萬元，挽回了公司17萬元經(jīng)濟(jì)損失。

（5）成立定比定量稽查和反竊電工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共查處12戶表外掛火竊電，追補(bǔ)損失電量48519千瓦時(shí)，挽回?fù)p失電費(fèi)27428元，查處了11個(gè)公變臺(tái)區(qū)定比定量不合理用電客戶，查處了一戶一表商業(yè)照明定比定量不合理用電客戶56戶，按照年用電量計(jì)算，1年可挽回?fù)p失達(dá)70多萬元。

（6）新農(nóng)村電氣化建設(shè)工作。改造了10千伏線路15.1公里，新建和改造低壓線路31.72公里，新建改造配電臺(tái)區(qū)8座，增加配變?nèi)萘?435千伏安，總投入資金344.34萬元；項(xiàng)目完成率100%。全年新增企業(yè)專變 34 臺(tái)，合計(jì) 7015 千伏安，為營銷增供擴(kuò)銷夯實(shí)了基礎(chǔ)。

2、配合（參與）的工作

⑴、配合完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作；

⑵、配合完成公司黨委黨建管理調(diào)研工作，6名黨員9月份共接收村專職電工黨員15人組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，目前黨員人員31人，占職工總?cè)藬?shù)的72%；

⑶、配合完成丹博變浙博置業(yè)大市場126新博園區(qū)127雙回線路 4.5公里改造工作。緩解了浙博置業(yè)大市場、新博園區(qū)以及平橋開發(fā)區(qū)的用電瓶頸，（二）存在的不足及改進(jìn)的方向

⑴、有待繼續(xù)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加速提升自我，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

⑵、有待進(jìn)一步解放思想、更新觀念、還須在創(chuàng)新思路上多做些工作。

⑶、有待進(jìn)一步加強(qiáng)工作的原則性，敢于打破情面，加大制度執(zhí)行力，加大監(jiān)督考核力度。

⑷、對所內(nèi)員工批評多、表揚(yáng)少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少，須經(jīng)常性的換位思考，多體會(huì)了解職工內(nèi)心想法；

⑸、有待進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，積極組織開展崗位技能知識(shí)競賽活動(dòng)，提高員工綜合技能素質(zhì)。

二、述廉（3分鐘以內(nèi)）

1、能夠按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)總體部署，認(rèn)真抓好本部門2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制共性和個(gè)性目標(biāo)的落實(shí)；

2、能做到遵紀(jì)守法，自覺執(zhí)行公司廉潔從業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念，沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象；

3、能忠實(shí)履行職責(zé)，按照公司有關(guān)制度和管理部門要求，督促公司重點(diǎn)工作和行風(fēng)常態(tài)管理等各項(xiàng)工作落實(shí)到位；

4、在電費(fèi)抄核收、用戶工程、剩余物資和廢舊物資處理等工作中沒有為自己或小團(tuán)體謀取利益，而損害公司利益的行為；嚴(yán)格按照公司廢舊物資管理辦法執(zhí)行；

5、八小時(shí)以外能夠做到交往謹(jǐn)慎，情趣健康，嚴(yán)格自律；

6、本單位不存在私設(shè)“小金庫”的行為；

7、工作中不存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

表態(tài)：以上述廉全部屬實(shí)

中層干部述職述廉報(bào)告

第三篇：中層干部述職述廉報(bào)告

[中層干部述職述廉報(bào)告]

按照集團(tuán)公司關(guān)于xx年中層干部考評工作通知的要求，現(xiàn)將一年來的思想、工作、廉潔自律等方面的情況報(bào)告如下，中層干部述職述廉報(bào)告。

一、思想方面 一年來，我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用“xxxx”重要思想和黨的各種會(huì)議、決議的精神武裝頭腦，指導(dǎo)工作。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)科技、法律和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，不斷增長知識(shí)才干，提高工作的能力。一年來，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司和公司安排的各種工作和任務(wù)，團(tuán)結(jié)同志，穩(wěn)定隊(duì)伍，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定方面作出了一定成績，述職報(bào)告《中層干部述職述廉報(bào)告》。

二、工作方面

1.完善管理制度。在xx年我們狠抓管理，依據(jù)總公司依法治企活動(dòng)的要求，制定并完善了一系列的制度。細(xì)化工作流程，對每一個(gè)崗位都要求制定出切實(shí)可行的流程；對總公司基建工作制定一套物資管理辦法，有力的配合總公司基建的工作，保障工程的順利進(jìn)行。

2.穩(wěn)定現(xiàn)有市場，積極開拓新業(yè)務(wù)，提高公司盈利水平。在現(xiàn)有經(jīng)營項(xiàng)目上開拓新的業(yè)務(wù)，在做好經(jīng)營鋼材的同時(shí)在小型專業(yè)設(shè)備方面有所突破，雖然金額不大，但利潤較好，而且還積累了經(jīng)驗(yàn)，并積累了部分業(yè)績。開拓新的市場，我們在延長集團(tuán)的商洛項(xiàng)目上進(jìn)行投標(biāo)，并中標(biāo)。目前已合同履行過半，情況順利，利潤也較客觀。

3.積極有效的完成總公司基建項(xiàng)目。今年隨著總公司基建項(xiàng)目漸進(jìn)入高峰，公司從上到下加班加點(diǎn)不分節(jié)假日，積極配合基建工作。，每一次鋼材到貨均有人員到現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常工作到凌晨。招標(biāo)過程中我們堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，有效的節(jié)約了成本，保證了質(zhì)量，受到了領(lǐng)導(dǎo)，職工及施工單位的好評。

三、廉潔自律方面

古人說，世風(fēng)之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破；末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅(jiān)持以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實(shí)際工作中，從嚴(yán)要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。在業(yè)務(wù)方面不亂插手，具體工作交給專門人員辦理，做到公開透明。

第四篇：中層干部述職述廉報(bào)告

2012年上半年述職述廉材料

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展中層干部述職述廉活動(dòng)的通知》安排，現(xiàn)將我2012年上半年的工作及廉潔自律等相關(guān)情況簡要匯報(bào)如下，如有不妥，請批評指正。

（一）思想體會(huì)。通過這半年來的工作實(shí)踐和認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到：發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，不僅是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是我們提高思想素質(zhì)、抓好就業(yè)訓(xùn)練工作并不斷提升管理水平的根本要求。尤其以這次我市開展的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，全面加強(qiáng)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決“慵懶散浮軟”等突出問題，努力促進(jìn)我們作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，特別是各級管理干部的工作作風(fēng)，是又好又快完成各項(xiàng)工作任務(wù)的迫切需要和根本保障。在基層工作面對的困難多，但我認(rèn)為：自身正再難的事也不怕，即便是一時(shí)不被人理解也要堅(jiān)持做下去，用最后的結(jié)果去贏取大家的理解。

身正令則行，作為一名基層干部，不僅要有危機(jī)感和使命感，而且要以身作則，以良好的作風(fēng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本部門職工奮發(fā)進(jìn)取，不斷開拓創(chuàng)新，時(shí)刻擺正自己的位置，在言行上盡力貼近實(shí)際，堅(jiān)持原則，勤奮工作。

（二）主要工作完成情況。（1）抓好培訓(xùn)工作。創(chuàng)業(yè)培 1

訓(xùn)完成29期，共計(jì)870人；技能培訓(xùn)方面，加強(qiáng)與萬果園等企業(yè)的合作，累計(jì)培訓(xùn)720人。2012年，由于培訓(xùn)和財(cái)政政策的調(diào)整，全省范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作都遇到了很大的困難，我中心積極開展工作，想法設(shè)法，在困難面前，積極開拓進(jìn)取，較好的完成了上半年的工作計(jì)劃。（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好省級示范性就業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè)。我中心在成功申報(bào)了省級示范性就業(yè)訓(xùn)練中以來，在中心主任的帶領(lǐng)下，積極開展項(xiàng)目建設(shè)。截止到六月初，通過市采購辦，基本完成項(xiàng)目建設(shè)，新增挖掘機(jī)駕駛員、計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)按摩等培訓(xùn)設(shè)施，并新增五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化多媒體教室，提升了中心的教學(xué)能力。（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)提高。我除參加局和支部組織的各類會(huì)議和學(xué)習(xí)外，自己還在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)上持之以衡，不斷提高自己的文化素養(yǎng)。（4）在工作作風(fēng)方面。通過前一段“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在的問題，通過自我查擺和領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心，找到了差距，在工作中，對培訓(xùn)工作質(zhì)量、工作效率的要求有時(shí)還不嚴(yán)，追蹤檢查也做得不夠。（6）在廉潔方面。自己能夠堅(jiān)持原則，照章辦事，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)，始終做到不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己，也不害別人。

（三）下一步的工作打算。（1）在當(dāng)前“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的開展的重要時(shí)期，不僅要加強(qiáng)自身的政治理論、政策法規(guī)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，更要注重理論指導(dǎo)工作實(shí)踐能力的

2提升學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)的提高。時(shí)刻與局黨組保持一致，在中心主任的帶領(lǐng)下與全中心干部職工共擔(dān)責(zé)任、共同提高、努力工作，為我市的就業(yè)訓(xùn)練工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)（2）帶頭保廉潔。要自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)以律己，嚴(yán)守紀(jì)律，帶頭遵守規(guī)章制度，帶頭踐行“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的要求，自覺維護(hù)周口市人力資源和社會(huì)保障局的良好形象。

回顧過去，自己雖然做了一些工作，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還有差距；縱觀左右和未來，自己還需進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和努力。因此，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力保持最好精神狀態(tài)，努力做到在難題面前敢于開拓、在矛盾面前敢抓敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任、在壓力面前奮力前行，為今后各項(xiàng)工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)，創(chuàng)造積極的條件。

如有不妥，敬請批評指正！

就業(yè)訓(xùn)練中心：孫 杰

2012年6月27日

第五篇：中層干部述職述廉述職述廉報(bào)告

述職述報(bào)告

××單位×××

一年來，我在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來本人的思想、政治、學(xué)習(xí)、工作、組織紀(jì)律和廉政建設(shè)等情況向組織匯報(bào)如下：

一、思想政治情況

本人思想純潔、政治立場堅(jiān)定，任何時(shí)期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時(shí)牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。

二、學(xué)習(xí)情況

一年來，本人一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，且認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告精神，全面準(zhǔn)確的把握精神實(shí)質(zhì)；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)生工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)，提高自身的依法行政水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志請教，學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)方法，工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的工作能力；四是在實(shí)際工作中邊學(xué)邊干，不斷增強(qiáng)自己的觀察、思維、決策、應(yīng)變等方面的能力，隨時(shí)保持清醒的頭腦，認(rèn)清形勢，確保在政治上、思想上、行動(dòng)上玉上級黨委、政

府保持一致，使總結(jié)在人生道路上不偏離方向。

三、工作情況

羊山辦事處人口基數(shù)大，人員復(fù)雜，流動(dòng)性大，計(jì)生工作任務(wù)重。我作為一名主抓計(jì)生工作的干部，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做到了堅(jiān)持服從組織分工，努力做好本職工作，全面抓好計(jì)生管理工作。一是加強(qiáng)對流動(dòng)人口的管理，完善健全社區(qū)流動(dòng)人口平臺(tái)；二是建立完善利益導(dǎo)向管理系統(tǒng)；三是較好的完成了全員人口信息核查任務(wù)；四是加強(qiáng)對轄區(qū)計(jì)生專干的法律、法規(guī)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，利用月例會(huì)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使計(jì)生專干對本社區(qū)育齡人口做到情況清、底子明；五是深入基層調(diào)查研究，迎接市、區(qū)計(jì)劃生育檢查；六是團(tuán)結(jié)班子成員，處理好同志間的關(guān)系。積極參加六城聯(lián)創(chuàng)、私搭亂建等其他中心工作。

四、組織紀(jì)律和廉潔自律情況

本人能自覺遵紀(jì)守法，遵守黨的民主集中制原則，不僅做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，不折不扣的執(zhí)行和完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，還注重自身形象、不忘公仆職責(zé)，堅(jiān)持勤政廉政，自覺遵守《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“五禁止、十不準(zhǔn)”的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，未出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。做到不義之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取，不清之事不干，清清白白為官，堂堂正正做人。

回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點(diǎn)和問題，主要有：

1、在理論學(xué)習(xí)上不夠深入，缺乏系統(tǒng)性，且學(xué)習(xí)面較窄不夠全面。

2、為適應(yīng)新時(shí)期的要求，工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式有待于改進(jìn)。

3、與班子成員之間的交流不夠。

五、今后努力的方向

1、加強(qiáng)對法律、法規(guī)和計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。更加深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十七大報(bào)告精神。不斷更新觀念，拓寬工作思路，樹立科學(xué)發(fā)展觀。

2、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大對計(jì)生辦的工作指導(dǎo)。

3、團(tuán)結(jié)班子成員，多溝通、多交流，使各項(xiàng)工作意見形成共識(shí)。

4、遵紀(jì)守法，勤政廉政，嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發(fā)揚(yáng)成績，為辦事處的計(jì)生工作做出新的貢獻(xiàn)。