第一篇：述職述廉報告施偉（模版）

述職述廉報告

漁池湖黨委副書記施偉

本人承蒙組織培養和厚愛，在2011年5月鄉鎮場換屆中從禾斛嶺墾殖場黨委委員重用至漁池湖水產養殖場任黨委副書記，根據黨委分工，我分管黨群、政法、信訪、辦公室、老建扶貧、新農村建設工作。一年來，在縣委、政府的正確領導下，在場黨委、政府的直接領導下，在同志們幫助、支持下，各方面都取得了較好成績?，F將一年來本人思想政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織做以下簡單匯報：

一、強化學習，不斷提高履職

作為一名基層領導干部，我一直堅持把學習作為首要任務，緊跟時代步伐，與時俱進。一是堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學xxx省市、縣以及有關領導關于樹立和落實科學發展觀的重要講話和論斷，轉變觀念，使科學發展觀真正成為統領各方面工作的根本方針；二是學習相關法律法規，現代管理學，做到依法行政，依法辦事。

二、求真務實，努力完成各項工作

（一）黨群工作

圍繞場黨委、政府的工作部署，我能積極主動充分發揮主觀能動性，自覺圍繞全場中心工作大局，謀發展比貢獻，作為主抓場機關日常工作的領導干部，一是深入推進“三夜”活動，嚴格執行《機關干部考勤工作制度》，建立干部績效考評機制，從德、能、勤、績、廉等方面對領導班子成員、機關干部和分場干部進行考評打分。二是深入開展“五新”解放思想主題活動，主要任務是深入貫徹落實縣十四次黨代會精神，推動全場干部進一步解放思想，更新觀念，振奮精神，為打造全省最大鱖魚繁育生態基地，給力“五個余干”建設，實現進位趕超作出不懈努力。三是老干部工作長抓不懈，積極組織老干部進行政治學習，進一步加強老干部思想政治建設，為他們訂閱各類報刊雜志，促使老干部與時俱進，適應新形勢發展要求，做到“政治上尊重老干部，生活上關心老干部”，盡力為他們辦實事，解難事，為改善其晚年生活搞好服務。四是推進新時期黨的建設偉大工程。打造漁池黨建工作品牌，廣泛開展黨員干部“結窮親”活動。

（二）辦公室工作

一是圍繞中心，搞好服務協調

二是加強學習，健全機關制度

三是改善硬件，創造溫馨的辦公環境。對場院和辦公大樓進行改造和粉刷，面貌煥然一新。

（三）綜治及信訪穩定工作

更加注重民生，更加注重解決群眾關注的熱點，難點問題，堅持把“抓發展、保民生、促和諧”擺在重要位臵，落實好領導信訪接待日，下訪制度、信訪案件包案制、責任追究制，確保社會大局安全穩定。我場2011年為“四無”信訪單位。

（四）其他工作

老建扶貧工作：爭取移民扶貧指標，對三分場職工進行了庫

區移民搬遷，解決了其吃、住、上學難。

新農村建設工作，對一分場30戶危房進行了調查摸底，為2012年新農村建設工作做了前期準備工作。

三、個人廉潔自律情況

一年來，我緊緊圍繞黨風廉政建設總體工作要作，牢固樹立執政為民，廉政為民的思想觀念，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制等有關規定。在工作中從嚴要求自己，努力告誡自己“莫伸手、莫貪心”，進而不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極作好表率。

四、存在問題和今后努力方向

雖然，工作取得了一定的成績，但也存在不少問題，對干部的組織紀律工作督促不力，致使某些干部、職工和黨員放松了自身要求；學習方法不夠科學，學習內容過窄，所掌握的理論知識不夠系統全面；思想還不夠解放，還存在一些不合時宜的觀念。我今后將做到：進一步加強理論學習，改進學習方法，擴展知識面；進一步解放思想，實事求是，與時俱進；進一步做好本職工作，加強對其他工作的了解和熟悉，力爭在今后的工作中取得更好的成績，為全場社會經濟的發展作出更大貢獻。

二0一二年三月二十一日

第二篇：述職述廉報告(陳旭偉)

述職述廉報告

園區公司生產計劃部陳旭偉

2012年12月

根據園區公司職務分工，自2012年6月任職生產計劃部生產主管以來，我主要負責三廠生產組織、現場管理、調度協調及生產計劃部日常工作等，現將自己半年多來的思想、工作、生活和廉潔自律方面做如下簡要匯報。

1、思想方面

1.1、套用前蘇聯文學家高爾基的一句至理名言，“書籍是人類進步的階梯”，在此期間，我嚴格要求自己多讀書，讀好書，讀活書，并學以致用，以提高自身思想境界，拓展精神領域。

1.2、為驗證自己的學習能力及提升自身綜合素質，經過前期的不斷努力，在今年順利取得后續本科學歷及學士學位，同時獲評初級工程師。

1.3、加強自我完善，加強政治理論學習，團結同事，發揚務實、奮斗、艱苦創業的工作作風，提高自己的思想認識和政治素質，積極向黨組織靠攏。

2、工作方面

自園區生產計劃部組建至目前正常運轉，每個環節無一不困難重重，但就在人員少、時間緊、工作繁雜的條件下，生產計劃部同事在李四峰副總經理的帶領下，以不怕苦、不怕累、任勞任怨的工作作風，最終得到三廠調度及園區領導的認可，在此期間三廠產量同比完成情況、園區考核方案的落實、三廠關聯點及時有效協調等方面取得的成績有目共睹，我就不再熬述，下面我對自己的工作業績做簡要匯報：

2.1、根據三廠生產特點，積極參與并編制園區公司年、季、月、日生產計劃，確保園區公司保質保量完成集團公司下達的生產任務。

2.2、作為一名從事調度近5年的老調度長，我時刻牢記：答案在生產一線，第一時間掌握生產動態，是調度人員的首要職責，為此對班內制定“7+3”工作制度，在領導未安排其它事項的前提下，確保70%工作時間在現場巡檢，剩余時間坐辦或吃飯。

2.3、為指導考核方案的有效落實，我牽頭負責組織對三廠生產工藝指標進行內部對標，尋找三廠生產工藝與行業標準存在的差距，匯總三廠生產、能耗數據等做詳盡分析，并提出合理控制指標，作為三廠考核依據。

2.4、響應國家政策，以園區化、多元化、資源循環利用為原則，我牽頭負責與附近當地企業積極溝通，對介休園區可覆蓋的生產單位之間相關聯工藝節點做相應數據統計，并做出初步分析，形成初稿。

2.5、調度人員的培訓工作：根據班組人員工作經驗、原崗位不同等因素，部門內部人員前期以講課形式互相學習，以縮小彼此業務差距，后期以三廠生產現場為主，各自根據自身實際情況提升個人業務水平。

2.6、園區公司籌建初期，因人員緊張，我積極配合園區綜合辦臨時負責對園區各職能部門職責及制度的完善工作，最終完成初稿的制定，確保園區公司對榮海濤董事長“六個統一”的執行有文字保證。

2.7、為形成上下一體，指令統一，生產穩定運行，我積極參與園區生產計劃部對三廠生產車間生產過程中存在的問題摸底排查工作，并負責對三廠相關聯工藝控制點進行統計分析，之后針對突出問題逐一解決。

3、工作作風及廉潔自律方面

3.1、做為總調值班長，雖然僅有一名搭檔，但也存在上下級關系，也是鍛煉自身管理能力的機會，同時讓搭檔和自己關系融洽，溝通無阻也是我學習和實踐的最佳機會。一個人的成功離不開良好的人際關系，我嚴格要求自己體恤同仁、愛護下屬，確保自己的搭檔能夠心甘情愿與我同進同退。在此期間，我明白世上沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎，自己威信的建立，需要的不僅是業務水平過硬，更重要的是以心換心，以誠相待。

3.2、工作過程中，我堅決做到：不折不扣執行集體決策，嚴守工作紀律，恪守從業底線。

4、存在的不足

認真分析總結自己的不足，自認主要在以下幾個方面還需要自己在今后的工作、生活中不斷改正，完善自己：

4.1、思想上有急躁、武斷的一面，有時不能虛心接受別人的批評或建議。

4.2、工作上，在困難面前還不能保持自己務實、認真、不言棄的心態和作風，認識上還有一定的局限性，自身總結不夠，不能做到

定期檢點。

4.3、工作中，同領導及時匯報、溝通的意識不強，往往自以為是，自作主張，這是影響工作及管理的最大不足。

5、來年展望

5.1、嚴格遵守園區生產計劃部各項管理制度。

5.2、努力克服自身存在的不足，嚴格要求自己，確保自身素質更上一層樓

5.3、根據園區公司年計劃，嚴格履行調度工作，有效組織、協調三廠生產。

5.4、嚴格要求班內人員，加強理論學習、現場認證。

5.5、有效協調園區本部及三廠一司各職能部門，確保生產連續穩定。

5.6、積極完成主管領導交代的臨時任務。

述職人：陳旭偉

2012年12月16日

第三篇：有關施工部書記述職述廉

項目部有員工人，黨員人，占總人數的，項目部黨委下設三個支部，即：機械化施工隊黨支部、隊黨支部和項目部機關黨支部，項目部黨委擁有一支壯大的基層生力軍。

作為一名項目部黨務工作的領導者，應當帶領全體黨員，充分發揮項目部黨委思想政治堡壘的作用，共產黨員的先鋒模范作用，體現群體及個體強大的凝聚力，帶領全體員工緊密團結在項目部領導班子周圍，圓滿順利地完成施工生產任務。

現將項目部組建來的工作向大家做一下匯報，希望大家能夠給予誠懇地批評和指正。

一、項目部建家伊始，為強化項目部管理，規范企業行為，依據公司管理辦法，結合項目部實際情況，項目部黨委決定：通過民主表決，在印制《合理化建議表》向員工征集意見的基礎上，結合與甲方簽定的合同條款，出臺《管理辦法匯編》。在實際操作中，我對該工作進行了督促，由辦公室確保將《合理化建議表》發放到每一位員工手中，目的在于倡導全體員工群策群力，使辦法真正體現員工們的意愿，使各項制度的出臺更具合理性、針對性。另外，我認為，制度制定了一定要落實，并切實具體反映到了項目部的一系列工作中。這樣，才能保護好員工們的管理參與意識，奠定了項目管理的良好基矗

二、進場后，初步了解了建筑市場的實際情況，有這樣的感觸：對于像我們這樣經常在野外作業的施工隊伍來講，面臨的外部壓力還很大，一是在市區內施工所要求的文明施工程度高；二是工程設計標準高；三是對當地環境不熟悉。針對這些困難，項目部黨委應堅持以提高員工綜合素質，加快適應能力為目的，在全員中加大教育力度，組織多種形式、針對性知識的學習活動。在同在坐的各位達成共識后，項目部制定了全體員工、全體黨員、各科室詳細的學習計劃、制度和措施，在時間、方法、內容上，都做了具體保證。由于長時間的政治理論學習，營造了濃厚的學習氛圍，改善了員工們的精神面貌，為思想政治工作的順利開展奠定了堅實的基礎，也帶動了業務人員學習的自覺性。使學習蔚然成風，潛移默化提高員工們的素質。

三、在后勤管理上，項目部做出一些新嘗試：

根據施工線路短、工程任務集中的實際情況，所屬施工隊被統一安排到項目部在現場蓋的四合院中，后勤管理由項目部統一負責。由項目部建食堂、制定《現場管理辦法》統一管理日常工作。以“高起點、高標準、低消耗”為原則，努力為員工們營造了一個良好的工作、學習、休息環境的同時，充分利用標語、旗幟、圖牌等視覺形式，宣傳樹立了企業整體形象。成績是鼓舞人心的，年月日，在業主的首次大檢查中，我項目部脫穎而出，獲得好評，并于現場駐地會議室舉行首次施工現場會。

在后勤保障工作中，成立民主管理小組，定期采納員工們的合理化建議并給予切實落實。一系列措施，保護了員工們的主人翁意識，保障了員工們的民主管理權利，調動了員工們的工作積極性。

四、針對項目部所進行的其它一些改革：施工隊隊長競爭上崗、施工隊伍選擇、內部隊伍任務分配、現場施工管理，諸此種種，項目部黨委都積極配合項目部領導班子，及時做好員工們的思想工作。并就此通過上報經驗、建議等書面材料形式，督導各隊、各科室參與項目部管理工作，集思廣益，力爭在該項目的管理中探求出一條嶄新的“項目部管隊”模式。

五、通過多種活動，充分發揮項目部工會、團委的作用。

項目部黨委帶領工委充分維護了員工們的切身利益。項目部組建的同時，及時建立了工會組織，并充分運用企務公開這一有效形式，最大限度地落實好員工的知情權、參與權和監督權。在施工生產中，根據該項目所面臨的新的技術課題，及時啟發、激發施工技術人員進行技術總結、創新。三月份，項目部工會為4名困難員工申報了困難補助金。在員工出資持股、分紅方面，帶領員工們及時學習公司有關文件，向員工宣傳出資入股的意義和作用。在配合施工生產、條件允許的情況下，為員工配齊乒乓球、籃球、象棋、電視機等各種娛樂設施。在施工間隙組織本單位員工及同相關單位員工進行聯誼，團員青年是一支充滿活力的新生力量，在施工生產中，項目部領導對其委以重任，在生活中，適時地啟發他們，在活動中，充分支持、發掘他們的組織能力。

六、在履行國有企業領導人員廉潔自律五項規定和“新五條”要求工作中，項目部黨委則組織全體黨員開展“學習xx大精神、樹廉潔形象、求管理創新”及“學黨紀、學法規”活動，保證了各項工作的合理、合法性。

工作中各項成績的取得是可喜的，同時，一些不足也就顯現了出來：

一、解決好“工學矛盾”。項目管理，一方面要求提高員工素質，加強理論學習，一方面要求保障員工們的工余休息時間，張馳有度。這就需要進行學習方式、方法上的創新。還有各種會議的召開，要做到精悍、有力。

二、繼續做好后勤工作。

好的后勤工作起到“安定民心”的作用，項目部的后勤管理仍舊存在一些問題，所以還要想辦法、出主意，將這項工作持久地抓下去.作為一名項目部的黨務工作者，在工作面前，要用實際行動兌現入黨時的誓言，“火車跑得快，得要車頭帶”，項目部成績的取得，更需要大家的群策群力、通力協作。

第四篇：2016年述職述廉報告徐偉洪

2016年述職述廉報告

述職述廉人：徐偉洪 2016年12月27日

2016年，根據局黨組的分工，我負責局內安全、信訪工作，分管地籍股（不動產局）、礦產股、法規股。面對新的工作任務，我能夠時刻遵循省廳和局黨組領導，在全局干部職工的密切配合和支持下，認真履行職責，踏踏實實開展工作，現將一年來思想、工作情況匯報如下：

一、認真學習，不斷提高自身政治理論水平。根據上級的統一部署，全面參與了“兩學一做專題學習”和“優化發展環境”工作。通過集中與自學、影像教育與現場互動等多種形式的學習，認真記錄學習筆記，深入到縣、場、用地企業開展調查研究,現場辦公，撰寫自查報告和學習心得。在實際工作中，我更加嚴格要求自己，十分注重加強自身廉政、勤政建設，認真學習《廉政準則》，認真領會黨員領導干部廉政有關規定，時刻敲響警鐘，提高自身防范意識。凡事能夠維護大局，始終堅持“個人服從組織，下級服從上級”的原則，維護和支持局黨組的工作決定，服從領導班子所作出的決策、決定。同時，在具體工作中虛心聽取不同方面的意見，勇于開展批評和自我批評，使自己在工作中不斷學習進步。

二、找準位置，履行職責，做好工作。在工作中，能夠愛崗敬業，不計較個人得失，做好本職工作。

地籍管理方面，一是進一步規范了土地登記行為和工作程序。截至8月份，我局辦理土地登記94宗，其中發放國 有土地使用證88本、他項權利證明書6本；二是認真開展基本農田情況數據匯總工作。按照國家和省廳《關于上報2016土地變更調查基本農田成果的通知》要求，已將2016基本農田成果包括矢量數據、匯總表格等相關成果報送省國土資源勘測規劃院。

不動產登記方面，友誼縣不動產登記中心已于2016年8月15日揭牌成立，人員落實、制度建設、業務培訓、資料接收等工作都已全面開展，截至到目前，共發放不動產權屬證書37本，不動產登記證明14本。

礦產資源管理方面，一是開展了礦產開發利用報告年檢工作。根據省廳《關于開展2016礦產資源開發利用檢查的通知》要求，我局對礦山企業的礦產資源開發利用報告進行檢查。友誼縣截止2016年末持證礦山總數9家，應檢礦山數6家，實地核查礦山企業總數6家，實地核查率100%，收繳采礦權使用費3367.00元。二是完善了采礦權延續工作。按照省政府和省廳“簡政放權，簡明辦公，減少審批程序，簡化辦事要件”等要求，受理采礦權延續兩宗、采礦權變更兩宗，通過網上配號系統配置了相應的采礦許可證號。

法規方面，注重法制宣傳，優化發展環境。在維護好人民群眾合法權益的同時，進一步將各種土地法規政策等知識，利用“3.19礦產法”、“4.22地球日”、“6.25”土地日、“平安友誼”宣傳、“安全生產月”宣傳等契機以發放宣傳單，折頁、手冊以及特刊資料，圖版、掛圖、宣傳車以及電視媒體等多種形式進行宣傳，取得了良好的宣傳效果。根據省委、省政府《關于進一步優化全省發展環境的意見》要求，進一步對行政審批事項進行了再清理、再整治；認真梳 理在優化發展環境方面存在的問題，增強服務主動性、自覺性和針對性；同時，按照縣人大監督工作計劃要求，開展了“兩隨機一公開“等工作，確保優化發展環境工作得到落實。

安全生產和信訪工作方面，按照縣安委會的要求，開展了“安全生產大檢查”“六打六治、打非治違”專項工作，聯合公安局、安監局等單位，開展了聯合檢查工作，并定期對局內安全、家屬區安全進行巡視；在信訪維穩方面，我局堅持“暢通渠道、依法規范、熱情接待、及時辦理”的信訪接待工作原則，確保信訪事件事事有回音、件件有落實。

2016年，我在大量的工作實踐中，積累了一定的工作經驗，同時也提高了自己的工作能力。但距上級的要求還有很大差距，還存在很多不足之處。主要表現在：學習不夠堅持，服從意識較強，工作創新不足。在今后的工作中，我將認真加以糾正和克服。希望上級領導以及單位的同志們能對我的工作提出意見和建議，在省廳及局黨組的幫助和支持下，不斷提高自己的工作能力，踏踏實實做好自己的本職工作，做一名合格的國土干部。

第五篇：述職述德述廉報告(臧成偉)

述職述德述廉報告

半城鎮黨委書記、人大主席 臧成偉

今年是我鎮全面貫徹、落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，加快推進鎮域經濟社會和諧發展的重要一年。在上級組織和領導的關心支持下，在全體班子成員的精誠團結和通力協作下，我充分認識自己所擔任職務的重要作用和職責，努力學習實踐科學發展觀，進一步增強責任感和使命感，努力提高自身的政治業務素質和領導水平，振奮精神，組織和帶領全鎮廣大干部群眾圓滿完成了上級下達的各項工作任務，開創了我鎮經濟社會發展的新局面，現將一年來履職的具體情況總結如下：

一、履行崗位職責，完成縣委、縣政府部署的各項工作任務。

1、服務中心、大打招商引資攻堅戰。

近年來，我緊緊圍繞縣委、縣政府下達的招商引資目標任務，多次召開專題會議，制定實施方案和獎懲措施，分解招商引資任務，成立招商協作組，大力開展招商引資工作。通過外出招商，委托招商等辦法，同時實施“全民創業”工程，興建半城鎮工業項目集中區，讓私營企業做大做強。通過這些努力，半城鎮招來了如投資1.2億元興建的江蘇西竹

紙業等一批大項目，為我鎮經濟的發展注入了新的血液，提供了新的動力。

2、解放思想、拓寬思路、負責工作再提高。

我作為黨委書記，負責黨委全面工作。我鎮地處洪澤湖西岸，居崗臨湖，農漁業生產條件得天獨厚，農業基礎設施完備，全鎮農漁業人口占絕大多數，是典型的魚米之鄉，鎮黨委政府立足實際，把農業經濟放在經濟工作的基礎地位，把提高農民收入作為貫徹“三個代表”的著眼點。今年以來，我鎮認真中央和省市縣有關農村工作會議精神，堅持以農村穩定、農村增效、農民增收為目標，繼續加大農業基礎設施的投入，不斷深化農業產業結構調整，積極推進農業產業化，狠抓農漁業生產技術的推廣和病蟲害的防治，加大生態建設力度，農村經濟保持了健康發展的良好勢頭。

教育工作繼續深入實施素質教育，進一步強化教育改革，加快基礎教育發展。以教學質量為中心，努力加強教師隊伍建議和學校常規管理。小學入學率達100%，升學率100%；初中入學率100%，輟學率3 %以內，畢業率100%，升學率84%；成人教育辦各種培訓班12期，培訓學員1446人次，參加五大生考試56人，畢業5人。通過“春蕾”計劃救助貧困學生50人。

積極開展節慶文化活動，豐富群眾文化生活，促進移風易俗，引導群眾破除封建迷信，崇尚科學文化。今年，對我鎮的調頻廣播進行徹底更換，通響率達100%，使我鎮廣大群眾在家門口或田間地頭都能聽到廣播的聲音，確保完成縣下達的指標任務。

以傳染病防控為重點，全面實施農村新型合作醫療，促

進衛生工作。在抓好傳染病防控工作的同時，我鎮大力組織實施農村新型合作醫療。農村新型合作醫療對進一步建立和完善社會保障體系，減少因病致貧因病迫貧，加快農村社會小康建設步伐，穩定和提高農村家庭生活質量具有重大作用。為了把這一好事辦好、辦實，鎮黨委政府在全縣統一布署下廣泛宣傳，深入發動群眾積極參加合作醫療。

鎮領導班子認真執行中心組的學習制度，努力把理論創新和實踐創新有機結合起來，用新的理論武裝頭腦，統一意志，凝聚力知慧指導實踐，從而使領導班子理論水平有了很大提高。同時，通過基層黨校，冬訓講座，理論培訓班等，在全鎮各級黨組織和黨員干部中開展保持共產黨員先進性教育活動，提升了黨員素質。

3、圍繞鎮情，開拓思路，搶抓機遇，不斷創新創優。我鎮是水產鄉鎮，水產養殖一度是半城的支柱產業，但是近年來由于養殖品種老化，模式陳舊，湖水污染等問題，水產養殖業效益有所下滑，直接影響到我鎮經濟社會的發展，直接影響到我鎮群眾收入水平、生活水平的提高。圍繞實際，我開展調查研究、召開專題會議，討論發展思路，把振興半城的出路定位在穩定水產業、發展旅游業上來，重點打造穆墩島風景區，發展旅游業，在打造集生態休閑、度假觀光、商務會議為一體的旅游景點上狠下功夫，并鼓勵支持與之相關的第三產業的發展。經過全鎮上下的團結苦干，穆墩島景區建設取得了突破性的發展，得到縣領導的高度肯定。目前一期工程已經全面結束：景區生態恢復成效喜人；

穆墩島假日酒店、游船碼頭等各項工程建設正常開業，收益頗豐；洪澤湖美食街名響泗洪并不斷吸引越來越多的外地游客，我鎮成為周邊縣市接待貴賓的首選去處；水產品消費不斷升溫。

4、超前規劃、合理設計，注重潛在、長遠效應，爭創省級重點小城鎮。

半城鎮歷史悠久，是省重點小城鎮，對外具有較高的知名度，但由于歷史上規劃滯后，城鎮建設水平不高。我牢固樹立發展意識、憂患意識、責任意識、爭先意識，針對半城鎮小而精的特點，積極調整半城鎮城鎮建設的思路。一是從鎮區硬化、亮化、綠化入手，改造基礎設施，美化半城鎮整體環境。二是以創建衛生鎮為目標，成立專職城管隊伍，建立長效管理機制，爭創環境優美鄉鎮。三是拉開城鎮框架，適應打造旅游名鎮的需要，花巨資聘請專家圍繞古徐國的歷史風情與現實鎮情，對我鎮鎮區進行高標準的規劃，爭取將歷史民風與現代氣息融合到鎮區建設中來。

二、強化學習，注重品德修養，加強黨風廉政建設。

1、堅持理論學習。

我鎮重點工程建設一天都沒有中斷過，但無論多么繁忙我都沒有放松學習，而抓住點滴時間讀報看書，從書本上學，學習“三個代表”思想、學習科學發展觀、學習黨的路線、方針、政策，尤其是學習有關農村發展的知識，做到領會貫

通；在參觀中，注意學習別人的先進經驗，發展的思路，學習中堅持把理論學習與我鎮工作實踐相結合，力求在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

2、注重品德修養。

通過學習，我進一步解放了思想、拓寬了工作思路，做到了與時俱進，做到在政治、思想和行動上與中央保持一致，貫徹執行黨的路線方針政策和上級決議。使自己的理論素養、政治素質、決策水平進一步提高，使駕馭全局，科學決策，依法執政，開拓創新的能力進一步提高。

3、強化廉政建設。

我十分重視黨風廉政建設責任制的落實。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一責任，領導班子其他成員分工對分管部門黨風廉政建設負直接領導責任，各職能部門在黨委的統一領導下各負責任，分工協作，協助黨委抓具體工作格局，建立了黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負責任，依靠群眾支持和參與領導體制的工作機制。嚴格按照責任制的要求對責任范圍內的黨員干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，嚴格考核。在勤政務實中抓落實，不斷提高辦事效率和執行能力。在我任黨委書記期間，我鎮各機關單位沒有發生明令禁止的不正之風，沒有發生使國家、集體和人民群眾生命財產遭受重大損失的事件，也沒有發生影響社會穩定的重大特大案件。

（1）沒有違反規定收送禮金禮券、支付憑證及收受干股等行為；

（2）沒有違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動；

（3）沒有利用職務便利為特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益；

（4）沒有默許、縱容、授意配偶子女及其親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（5）沒有利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財；

（6）沒有違反規定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請；

（7）沒有違反規定配備、購買、更換、裝飾公車，公車私用、公車私駕，借（租）用其它單位或個人車輛等行為；

（8）沒有用公款旅游或者變相用公款旅游；

（9）沒有違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”；（10）沒有違反規定濫發津貼、補貼、獎金等；（11）沒有違反規定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動；

（12）沒有在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

（13）按規定向組織報告個人有關事項；

（14）沒有其它違反領導干部廉潔自律規定的情況。

三、提升工作水平，再接再厲上臺階。

1、不滿意方面。

總結全年工作，取得了一定成績，但人無完人，對自己工作方式方法方面，我終究有些不滿意的地方，比如說下到一線老百姓家中傾聽的時間較少。

2、亟待提高方面。

在對待下屬方面，工作方法還有加強的空間。在今后的工作中，我將進一步加強學習，不斷創新，提高自身素質，不斷總結工作經驗，增強作為基層主要領導的綜合執政能力，以身作則，當好“公仆”，為將半城鎮打造成省一流小城鎮作出自己應有的貢獻。