第一篇：2011年度工作總結暨述職述廉報告

2011年度工作總結暨述職述廉報告

各位領導、各位同事：

根據市國資委的工作安排，我代表公司領導班子以及本人，向各位領導和同事做2011年度工作總結暨述職述廉報告，如有不當之處，請批評指正。

2011年是公司攻堅克難的一年。我和公司領導班子全體成員一道，在市國資委的領導下，在監事會的監督下，按照“強化管理夯實基礎，科學規劃謀發展”的理念和工作思路，立足于強化學習氣，完善制度強管理，科學運作求規范，加強監管正方向，拓寬思路謀發展，清正廉潔促和諧，帶領全體員工緊緊圍繞公司的發展戰略和年度工作目標，團結奮進、真抓實干、艱苦奮斗、努力拼搏，圓滿完成了國資委下達的各項目標任務，取得了較好的經營業績。公司呈現出管理規范、經營有序、風清氣正、和諧穩定的良好勢頭。

一、強化學習升素質，創建了學習型經營團隊。一年來，我和公司領導班子注重認真學習政治理論和業務技能，努力創建學習型企業團隊，不斷提高企業團隊的整體素質，并以此作為推動公司各項工作進程的動力和源泉。公司始終把學習政治理論放在首位，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神；胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會和慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話。特別是在開展學習實踐科學發展觀的活動中，通過形式多樣的活動載體，組織公司全體黨員、干部開展大學習、大討論、大實踐活動，公司領導班子利用黨委中心組學習會、總經理辦公會等多種方式，反復學習理解其精神實質，堅持用科學發展觀的重要理論武裝頭腦，指導工作，在深入調研的基礎上，研究制定了公司由資產載體型向實體經營型轉變的發展戰略。通過創建學習型領導班子的活動，公司領導班子及本人的理論水平、政治素養、道德修養、理想信念均得到了較大幅度的提升。

二、真抓實干求進取，取得了前所未有的經營業績。2011年，公司系統共計實現各項收入973.91萬元，比上年增長3.2%；公司本部實現各項收入594.03萬元，比上年增長23.44%，其中：主營業務收入126.17萬元，比上年增長54.15%；投資收益467.86萬元，比上年增長17.13%；實現利潤75.35萬元，比上年增長31%，超過市國資委下達的68萬元的目標任務10.81%；為全市中小企業融資1.96億元；國有資產保值增值率達到100.50%，超額完成國資委下達的100.46%的目標任務。各項經營指標均達到了歷史最好水平。

三、強化管理善經營，實現了國有資產的保值增值。通過建立臺帳、分類管理、定期檢查、加強監督等有效手段，確保了國有資產的完整和安全，實現了國有資產經營效益的最大化。對管理的資產實行差別計租、分段管理的辦法，根據市場行情對部分租賃資產適當調高租金增加收入，全年資產出租率達到100%，租賃收入43.87萬元，比上年增長了35%；同時，順利完成了對 “3.1”火災綜合樓維修加固工程，為資產的充分利用打下了基礎。針對公司歷史形成的不良資產多、呆帳多的實際，運用經濟和法律等多種手段，收回各類呆壞帳近30萬元，對應收債權進行了清理催收，保證了公司的追訴權，為有效防止國有資產流失做出了積極的努力。

四、精心組織抓融資，創造了促進中小企業發展的融資佳績。2011年，我們充分發揮公司的融資職能，積極融入資金支持中小企業的發展。在與國家開發銀行四川省分行的合作中，以高效的工作實績和誠信的企業文化，贏得了信任和支持。全年累計為我市中小企業融資9筆，實現融資額1.96億元，為公司創造融資收入16萬元，超額完成了國資委下達的融資任務，為我市中小企業發展提供了有力的資金保障。

五、轉變觀念謀發展，規劃了企業可持續發展戰略。在深入學習實踐科學發展觀的活動中，公司黨政領導班子針對公司多年來主營業務不突出，沒有實業經營項目的實際情況，根據科學發展觀的要求，認真分析公司的經營管理狀況，開闊視野，拓展思路，苦苦思索，認真調研，努力尋求和探索適應公司發展的路子，確立了公司由資產載體型向實體經營型轉變的發展思路，為公司科學發展、持續發展、又好又快發展奠定了基礎。

六、從業經營重廉潔，營造了風清氣正的良好氛圍。嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實廉政責任，健全監管體系，深入推進反腐倡廉建設。一是抓教育營造廉潔文化。加大對干部、職工拒腐防變的意識教育和警示宣傳教育力度，通過以學習教育、讀書思廉、演講比賽、知識測試等形式，使干部職工充分認識到腐敗要付出巨大的政治、經濟、親情代價，形成了在腐敗面前“不想為、不愿為、不能為、不敢為”的有效預防機制。構建充實了誠實守信的道德準則和崇尚廉潔、以廉為樂、以廉為榮的企業廉潔文化。二是抓重點，強化內部監管。公司領導班子認真履行“一崗雙責”，一手抓經營管理，一手抓廉政建設，堅持從源頭抓起，大力開展反腐倡廉工作體制創新，重點抓領導班子廉潔自律建設，公司紀委對領導干部的職務消費實行嚴格的費用審核制度。針對腐敗現象易發多發的重點領域和薄弱環節堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，取得了較好成效。三是抓整合，構建廉潔體系。公司各級領導干部層層簽訂了《廉政目標責任書》，實施了廉政保證金制度，將廉潔從業落實到領導，廉潔經營落實到管理，廉潔責任落實到崗位，廉政獎懲落實到班子和個人，廉政教育落實到家庭。一年來，公司各級管理干部自覺遵守和嚴格執行廉潔自律的相關規定，牢牢守住黨紀國法的紅線、廉潔從業的防線、道德操守的底線，沒有發現有悖廉潔從業若干規定的行為。

七、科學管理夯實基礎，提升了和諧穩定的企業文化。通過練內功夯實基礎，強管理謀發展，為公司健康發展創造了良好的和諧氛圍。一是夯基礎加強制度建設。在學習實踐科學發展觀的活動中，根據公司的實際，我們對目標考核管理、績效控制管理、費用開支管理等制度進行了修改、補充和完善，使公司內部管理更加科學規范。二是強監管確保運作規范。開展了對下屬企業財務狀況和會計信息質量內部審計，并跟蹤監督整改糾正，促進了下屬企業財務管理的規范化，公司榮獲“國有企業財務管理、國有資產統計、全市第一批國有企業清產核資工作”三項先進單位。三是保安全促進健康發展。堅持每季度和節假日定期開展安全大檢查，邀請市防火宣傳中心專家授課，添置了必要的安全設施設備，提高了公司的防范意識和處理突發事件的能力，全年公司系統沒有發生任何安全責任事故，榮獲市級“平安創建單位”、市級“衛生先進單位”、省級“無吸煙單位”等榮譽稱號。四是抓維穩確保和諧穩定。高度重視和認真解決職工反映的熱點和難點問題，在酒樓重組改制期間，公司成立專門班子，妥善解決了職工反映的經濟補償、養老保險等問題，維護了企業的穩定。定期開展了對勞動合同簽訂情況的監督檢查，規范了勞動用工管理，維護了職工權益，公司系統沒有出現和參與影響社會穩定的事件發生。五是治環境提升企業形象。在開展環境綜合治理進企業的活動中，我們切實加強領導，落實治理責任，納入目標管理，嚴格責任追究，取得了較好實效。特別是在對市府一、二院的管理中，投入了大量的人力物力進行了全方位的整治，收到了較好的成效，受到了市委、市府、國資委和老干部的表揚和好評。六是控費用促進節支增效。最大限度地降低各類成本費用，嚴格車輛管理，規范物品采購，努力降低各項費用支出，切實加強了對各項費用開支的監管，各項費用支出較上年度有較大幅度的下降。

以上成績的取得，是國資委和董事會堅強領導的結果，是公司全體員工在經營班子的領導下共同奮斗的結晶，更是我們在困境中奮起、在挑戰中成長的佐證！但是，我們必須清醒的看到，在我們的經營管理中，還存有“五個亟待改變”：公司經營量小面窄、無所事事的狀況亟待改變；管理松懈、獎懲不嚴的狀況亟待改變；履職不到位、執行力不強的狀況亟待改變；隊伍整體素質不高、業務技能較差的狀況亟待改變；個別員工只求待遇不思進取、不想做事做不了事的狀況亟待改變。

2012年是公司發展壯大的關鍵年，也是承前啟后繼往開來的重要一年。我們要勵精圖治、奮發圖強，認真作好由資產載體型向資產實體型轉變這篇文章，我們將在市國資委和公司董事會的領導下，按照“轉軌變型、實業興企、做大做強，提升實力”的發展思路，以超常規的思維、超常規的手段、超常規的舉措、超常規的干勁，發揚求真務實的進取精神，敢為人先的開拓精神，追求卓越的創新精神，全面完成上級下達的各項目標任務。

謝謝大家！

第二篇：黨風廉政建設工作總結暨述職述廉報告

黨風廉政建設工作總結暨述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

按照考核要求，現在我代表林業局班子和我本人就執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的有關情況作專門報告和說明，請予以監督并提出批評建議。

一、班子方面

（一）林業工程完成情況

2010年,全旗完成人工造林33.44萬畝,其中四區十線一新村綠化30萬畝、三北四期工程2萬畝、退耕還林后續產業山杏林基地建設0.25萬畝、義務植樹0.36萬畝、四旁植樹0.83萬畝。

其它項目完成鞏固退耕還林成果補植補造18934畝、平茬沙柳35593.4畝、山杏育苗100畝。森林撫育試點建設任務2.5萬畝。各項工程任務臺帳齊全、準確。市林業局對我旗林業工程核查面積核實率、合格面積率達到雙百。

（二）黨風廉政建設和反腐敗工作情況

2010年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在旗委、政府的正確領導下，在旗紀委、監察局的幫助和指導下，全面貫徹落實中央、自治區、市紀委全會、全旗黨風廉政建設和反腐敗斗爭會議精神，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，以推進懲治和預防腐敗體系建設為重點，以建立黨政齊抓共管，依靠群眾支持和參與的反腐敗工作機制為保障，全面加強林業系統黨風廉政建設和黨員干部廉政教育，為建立“勤政、廉潔、透明、高效、務實”型機關，推動林業建設、促進全旗經濟社會又好又快發展奠定了堅實的基礎。

一是加強組織領導，切實履行黨風廉政建設責任制。按照黨風廉政建設工作要求，我們認真履行“一崗雙責”做到“兩手抓、兩手都要硬”。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設任務切實擔負起全面領導責任，“一把手”對反腐倡廉建設負總責，重大問題都親自過問，親自組織協調，親自抓好落實，領導班子其他成員抓好分管工作內的反腐倡廉工作，并對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。強化責任分解，按照林業局的工作實際，將黨風廉政建設工作任務分解到相關單位和每個班子成員。嚴格實行黨風廉政建設工作考核“一票否決”制度，層層簽訂責任狀，嚴格責任追究，按照“五個必須問責”的要求，堅持有權必有責，有責必問責，問責必從嚴，著力推進行政問責的制度化，規范化建設。

深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012 年工作規劃》，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。我們將《工作規劃》納入支部理論學習計劃，列入黨員干部培訓內容，引導黨員干部深刻領會《工作規劃》的基本要求和主要任務，廣泛開展專題培訓、理論研討、宣講輔導、黨課教育等活動，增強廣大干部學習貫徹《工作規劃》的自覺性和堅定性，從而使教育、制度、監督、糾風、懲治等方面工作呈現整體推進的態勢。

在全面落實林業局黨風廉政建設工作的同時，我們建立健全領導干部廉政述職、廉政談話和廉政檔案制度，嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益，重點對領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證、收受干股和私設“小金庫”等進行專項治理。開展了領導干部廉政風險防范管理活動，實行廉政風險承諾制度，確立了廉政風險點，有效地增強了領導干部的自律意識和能力。

二是加強宣傳教育，形成反腐倡廉工作合力。為建立和完善林業局反腐倡廉格局，形成反腐倡廉宣傳教育工作的整體合力，我們加強對反腐倡廉宣傳教育工作的領導，把反腐倡廉宣傳教育列入干部教育培訓和宣傳工作計劃。結合全旗 “城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫扶”活動，組織廣大干部職工深入村社、社區開展黨性、黨風、黨紀宣傳教育，并積極引導黨員認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、作表率。開展了崗位廉政教育、正面典型示范教育和反面典型警示教育，增強了教育的針對性和實效性，主要領導親自講黨課，班子成員人人作教員，使廉政教育在干部教育培訓工作中實現常態化，廉政教育形式多樣、貼近人心，做到覆蓋全面，深入基層，反腐倡廉的氛圍空前高漲。

三是增強責任意識，促進黨風廉政建設上水平。領導就是責任，責任重于泰山。在今年全旗有計劃、大規模實施的“四區十線一新村”綠化工程中，要求每位干部職工切實增強責任意識，把心思用到干事業上，把精力放在辦實事上，把功夫下到抓落實上。

在一些重大節日和活動期間，我們的領導干部都能夠親臨一線，靠前指揮，查清原委，掌握政策、講究方法、既維護大局利益又使群眾受到了教育，既堅持依法處理又能積極疏導化解群眾情緒，譬如在今年綠化工程開工期間和“鄂爾多斯首屆國際那達慕大會和全區第七屆民運會”期間的一些矛盾糾紛，我們就努力把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態，而不是消極觀望、逃避責任、貽誤時機、激化矛盾。

四是增強紀律觀念，樹立清正廉潔工作新形象。“加強紀律性，革命無不勝”，老一輩無產階級革命家的至理名言今天依然是指導我們工作的法寶。紀律嚴明，清正廉潔，是我們黨的政治優勢，也是保證黨的路線方針政策貫徹執行的前提條件。結合林業工作實際，我們始終把抓紀律放在首位，用紀律約束干部職工的言行，用紀律來改正干部職工的錯誤。領導大會小會逢會必講，警鐘長鳴。班子成員能夠嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護黨的組織原則，任人唯賢，反對拉幫結派，糾正用人上的不正之風。能夠嚴格遵守黨的經濟工作紀律，嚴格按照規章制度辦事，沒有利用職權貪污受賄、以權謀私、搞權錢交易。能夠嚴格遵守黨的群眾工作紀律，無侵犯群眾權益和欺壓群眾的現象，堅持大處著眼，小處著手，從自己做起，從身邊做起，從點滴做起，在為黨和人民干事創業中培養群眾感情，鍛煉成長成才。能夠自覺遵守領導干部廉潔從政的紀律，嚴格要求自己，嚴格要求配偶，子女和身邊工作人員，以清正廉潔的良好形象取信于民。

五是強化監督檢查，全面推進依法治林工作進程。

把服務、促進、保障林業科學發展作為首要任務。嚴肅政治紀律，重點圍繞擴大內需促進林業發展的政策執行情況開展監督檢查。開展規范權力運行機制的督促落實，切實加強對林業資金、項目的監管，確使各個林業項目建設符合科學發展觀的要求，促進干部干事創業的積極性。堅決落實旗委、旗政府確定的各項工作任務。深入開展黨的政治紀律教育，促使廣大黨員干部始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，任何時候都與黨中央始終保持高度一致。緊緊圍繞林業中心工作，認真開展執法監察、效能監察。加強對機關工作人員履行職責、依法行政的監督。開展對《廉政準則》、《行政許可法》等法律法規執行情況的監督，把“四項制度”落到實處。認真抓好防止損害群眾利益的不正之風整治工作。一年來未發生亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的行為。抓好黨務、政務、信訪公開工作，廣泛接受群眾的監督。堅持林業工程建設招投標制度，加強對工程建設項目的監督管理，并按要求簽定《工程建設合同》，使林業工程建設實現公開、公正、透明。2010年，我旗實施的“四區十線一新村”綠化工程，招投標過程全部在中國招投標網上公開，使林業工程真正做到質量高、透明度高、群眾滿意度高。

六是強化信訪工作，切實維護林業建設環境和諧穩定。

按照“分級負責、歸口管理”和“誰主管、誰負責”的原則，認真辦理群眾來信來訪和上級交辦的信訪轉辦件。全年沒有發生越級上訪案件和群體性上訪案件，保持全旗林業建設環境的和諧穩定。

七是強化工作機制，全面落實“三重一大”工作制度。根據旗委、政府關于貫徹落實“三重一大”事項若干規定的實施意見，結合林業局實際，對“重大事項決策監管，重要干部任免監管，重要項目的監管和大額資金使用監管”，進行了分類梳理，健全決策機制、規則和程序，確保決策全過程做到依法決策，民主決策，科學決策。嚴格“收支兩條線”，嚴格控制預算，創新手段，確保大額度資金的使用規范、科學、安全、高效。

八是強化作風建設，加強對黨員全方位管理。為解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的問題，刅實做到為民、務實、清廉。我們把黨員干部黨性修養教育結合在工作的?個方蝢，加強黨員干部思想作風、工作作顎、領導作風和生活作風建設，加強“八小時”外的監管，大力發揚艱苦奮斗精神咈黨的優良傳統，樹立起為?民昍務的宗擨意識。按煥要求，結合實際，認真召開領導班子民主生活會，嚴格按照黨內民主甛活會程序和要求，本著高度負責，實事求是的態度召開“創先爭優”專題民主生活會，會議嚴繞黨性修養、工作作風、黨風廉政建設、重點工程建設和選撥任用干部五個方面問題，對局黨支部的工作和領導班子成員客觀公正地進行評價，在肯定成績的基礎上，著重查找了存在的問題和不足，深刻剖析了與科學發展觀不相適應的問題根源，并進一步理清了當前和今后一段時期林業局“推進科學發展，提升森林質量，建設現代林業”的思路，明確了工作重點，研究制定了整改的措施，為林業發展創造了良好的發展環鏡。

九是打造廉政文化，推進機關廉政文化建設。

按照廉政文化“六進”活動要求，我局全面開展了廉政文化進機關活動。一是開展了示范倡廉活動。通過參觀廉政教育基地、收看廉政典型專題教育片等形式加強示范教育，注重培養、樹立、表彰本單位勤廉兼優的先進典型，用身邊人、身邊事教育機關黨員干部。二是開展了警示省廉活動。以中紀委推薦的“一片一報一刊”（《廉政中國》教育專題片、《中國紀檢監察報》和內刊《黨風廉政建設》）為基本教材，堅持每季度組織黨員干部學習收看一部警示教育專題片，剖析一起典型案例等活動，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。三是開展了讀書思廉活動。結合創建學習型機關活動，堅持進行每周三學習日，組織干部職工讀廉政書，在學習閱讀的基礎上，組織機關干部撰寫、交流心得體會，牢筑拒腐防變的思想防線。組織廣大黨員干部以反腐倡廉為主題的學習教育，增強黨員干部的廉政意識。

二、個人方面

（一）責任制落實情況

1、按照“一崗雙責”要求，明確“一把手”是第一責任人，做到“三個親自”。（暨“一把手”要以身作則，身體力行，切實擔負起第一責任人的責任，做到親自研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，親自聽取領導班子成員執行黨風廉政建設責任制的情況匯報，親自解決本地區、本部門涉及黨風廉政建設全局的重大問題和群眾反映強烈的熱點問題）。把黨風廉政建設工作納入整體工作，統一部署，統一落實，統一考核。

2、明確責任主體，將黨風廉政建設責任制工作任務進行了分解落實，我和各二級單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，按照班子成員職責分工，認真履行分管范圍內黨風廉政建設工作的直接領導責任，并加強對分管部門和人員的教育管理監督。

3、主持召開了專題會議，研究制定了考核方案，堅決杜絕領導干部在黨風廉政建設工作中的失職瀆職行為。

（二）學習宣傳教育工作情況

在學習方面，我能夠參加單位組織的活動和培訓，深入領會和學習了中紀委十七屆五次全會和區、市、旗紀委的會議精神。加強對單位干部職工的思想道德、理想信念、黨風黨紀、廉政勤政和正反面典型教育，并講授了廉政建設方面的黨課。今年，我專門組織班子成員配偶召開了座談會，就有關廉潔自律方面的問題進行了探討和溝通，從而鞏固了廉潔從政的“后方”保障，取得了很好的效果。

（三）執行紀律情況

1、在日常工作和生活中，我能認真執行和遵守廉潔自律規定，自覺維護和遵守黨的政治紀律，組織人事紀律及民主集中制，嚴格履行“三重一大”制度，保證了政令暢通。按照《工作規劃》和廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己，發揚黨的優良傳統，認真組織開展專項治理領導干部違反規定收送禮金問題的活動，經常教育自己的家屬和身邊的工作人員，不搞特殊，不辦違反原則的事情，自己的子女和配偶沒有違規經商盈利的現象。

2、在開展廉政風險防范管理工作過程中，我能夠以科學發展觀為指導，深入貫徹“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的反腐倡廉工作方針，堅決糾正行政不作為，亂作為，慢作為的現象，從而提高機關效能，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、注重預防、注重制度建設，有效地遏制了腐敗現象的發生，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

3、為全面完成好林業的各項工作，我能夠經常深入生產一線，了解情況，掌握第一手信息資料。堅持因地制宜，科學規劃，合理安排，實事求是，細化各項監督制度，完善監督機制，依法行政，提高了服務意識和服務質量。嚴格執行財經紀律，把深化政務公開工作，作為強化監督，促進廉政的重要手段，財務支出都能接受群眾監督，按程序公開、公正、透明，使政務公開、財務公開經常化，制度化。

（四）廉潔自律及源頭治理等工作情況

1、按照要求，我親自主持召開了“創先爭優”專題民主生活會，并和班子成員廣泛進行了溝通和交流，查找工作中的不足，開展批評和自我批評，相互交換意見，制定整改方案，并認真如實地填寫領導干部個人廉政檔案，按時上報旗紀委、監察局。

2、高度重視信訪工作，為了全面做好今年綠化工程施工期間和“鄂爾多斯首屆國際那達慕大會和全區第七屆民運會”期間社會和諧穩定，我和班子成員分片包干，每人聯系一個點，節日期間堅守值班，隨時掌控群眾的來信來訪，經過努力，今年我們全系統沒有發生越級上訪的現象。

3、在完善民主評議政風行風制度的基礎上，健全了糾風工作長效機制，經常和政風行風評議員進行傾心交流，傾聽他們的建議和意見，為今后更好的開展民主評議政風行風工作奠定了堅實基礎。

（五）存在的問題

1、由于忙于業務工作，有時對黨風廉政建設這塊抓得還不夠細，認識上還有待進一步提高。

2、在制定各項規章制度上，還沒有研究到位，創新的東西少。

3、在一些工作紀律的細節上，對自己和同志們的要求還不夠嚴，存在吃請現象。

4、在日常事務中，講得多，抓得少，“一把手”負總責發揮的不夠強，依靠大家的多。

5、組織學習上不夠勤，沒有更好地和大家一起共同學習、共同進步。

總之，一年來，林業局班子成員能夠恪盡職守，兢兢業業，完成旗委、政府和上級部門交給的各項任務，如期實現工作目標。今后，我們將不懈努力，一如既往地把黨風廉政建設責任制和反腐敗斗爭做的更好，為全旗經濟、社會各項事業健康發展做出更大貢獻。

第三篇：工作述職述廉報告

領導干部工作述職述廉總結報告

一、主要工作完成情況：

1、積極開拓場，優質服務贏得客戶，2011年共實現銷售業績----，市場占有率達----%，簽約金額---元，另有----項目，完成總年計劃------%。

2、加強安全生產，實現安全目標。建立健全安全工作制度，強化培訓，加強計劃性，嚴格執行----，據不完全統計，2011年執行有計劃培訓---人次，隨機培訓學習----人次。

二、重點工作成績及經驗

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三、自身建設情況

1、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。積極參加上級部門和本單位組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。

2、嚴格以身作則，處處防微杜漸。不僅要在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，廉潔奉公，忠于職守，還要在平時生活中做到講艱苦奮斗，勤儉節約。

3、加強黨風廉政建設，貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

4、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。一方

面要做到“慎權”。另一方面要做到“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，保持良好的品行和高尚的情操。第三方面是要做到“慎微”。做到時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，追求黨性和道德修養的高境界。四是要做到“慎獨”。在廉潔自律上做到表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，嚴格進行自我監督。

5、今后努力的方向：

（1）、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。

（2）、注重調查研究，努力探索解決問題的有效途徑和方法，要做到“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”。

四、存在的問題與不足，下一步整改

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第四篇：工作述職述廉報告（模版）

工作述職述廉報告

張智逸

2010年對于我來說是充滿挑戰的一年，充滿希望和不斷探索的一年，同時也是開拓創新，學習實踐和收獲經驗的一年。在局領導班子的支持下，在股室間積極配合下，村鎮規劃管理股克服了種種不利因素，不等不靠，較圓滿的完成了單位交給的各項任務。現將我個人全年工作總結如下：

一、堅持學習,努力提高自身綜合素質

在日常的工作生活中，認真落實局領導班子的工作布署，有計劃、高質量地開展學習實踐活動，在政治上、思想上與領導班子保持高度一致，充分理解做好本職工作的重要作用，自覺提高自身修養，規范自身行為，廉潔自律，無私奉獻，思想意識更加堅定，思想境界得到進一步的提高。

二、主要完成的工作任務

（一）規劃編制方面

1、委托清華城市規劃設計研究院完成《杭錦旗旗域村鎮體系規劃（2007-2020）》。

2、委托格瑞特規劃設計有限責任公司編制獨貴塔拉鎮新鎮區二期控制性詳細規劃（7.8平方公里）。

3、9月份在武主任的帶領下與各蘇木鎮、工業園區對接已編制的規劃，進一步修編完善巴拉貢鎮、獨貴塔拉鎮、呼和木獨鎮、吉日格朗圖鎮和伊和烏素蘇木總體規劃及控制性詳細規劃。

（二）業務工作方面

1、建設項目選址工作。截止11月份，共召開了四次規委會，共上報并通過項目20項。上報市規劃局項目6項，通過4項。各蘇木鎮共辦理預選址項目33項（其中因獨貴塔拉新鎮區特殊原因直接履行放線手續的項目5項）。《建設項目選址意見書》14項（其中獨貴

1塔拉鎮6項，能源化工基地1項，巴拉貢鎮3項，呼和木獨鎮1項，吉日嘎朗圖鎮2項，伊和烏蘇素木1項），凈用地面積27.4萬平方米。共辦理《建設項目條件意見書》22項（其中獨貴塔拉鎮18項，能源化工基地1項，巴拉貢鎮1項），凈用地面積24.8平方米。

三、存在的問題與不足

1、工作作風不強，主動意識和服務欠優。具體表現在對工作沒有做細，考慮不全面。辦事不夠嚴謹。工作中有時有急躁情緒，有時方法簡單。

2、組織紀律不強，缺乏積極的團隊精神。偶爾有遲到現象，上班時間吃零食。

3、思想作風不強，思想上認識不夠。工作上不夠大膽，有求穩的思想。對工作要求和標準只求過得去，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

四、產生問題的根本原因

通過自身的認識，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來，主要有兩個方面：

1．學習不夠充分。對學習的必要性認識不足，沒對相關的專業學習也是不求甚解，只知皮毛。在學習方法上也很是欠佳，不能思想聯系實際。對政治理論學習抓得不緊，僅滿足日常的政治學習，理論素養不夠高。

2．態度不夠端正。沒有樹立科學嚴謹的工作態度，作為一名工作人員，沒有樹立一個工作人員應有的形象，在小節上放松了自身紀律的要求。

3．思想不夠進步。工作上思想呆板，有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野，對周圍的變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進取意識不強。

五、整改措施

針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：

1．學習要主動積極。加強理論和專業學習，認真落實學習計劃。用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應我中心發展的要求。加強專業學習，提高自身素質，充分發揮好自己的崗位職能作用。

2．態度要科學正確。積極努力提高自身修養，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作態度。遵守各項規章制度，時刻以一名公務員的標準衡量自己，規范自己。

3．心態要心平氣和。以平靜的心態，正確對待領導和在工作中無論上級領導或同事提出批評意見，無論批評意見與事實是否相符，應該用有則改之、無則加勉的態度正確對待。細節中有奧秘。你尊重別人，別人才會尊重你，甚至說成倍地尊重你。打開自己的心扉，真誠待人，熱情待人。

存在就是機會，堅持就是力量，信心就是黃金，不找任何借口，我們要突破自我，堅定信念；我們要齊心協力，共克時艱；我們要克服萬難，突破困境。我們一定能成功，我們一定會成功。永遠保持一顆嚴謹的心，永遠把責任放在肩頭，這才應該是我們最終所要學的，自己想要的知識和本領。

四、2011年計劃

（一）規劃編制方面

1、規劃論證審批：

（1）《杭錦旗旗域村鎮體系規劃（2007-2020）》，按法定程序論證。

（2）呼和木獨鎮、吉日格朗圖鎮、伊和烏素蘇木的總規和控規按法定程序論證。

（3）各工業園區規劃，按法定程序論證。

（4）獨貴塔拉鎮、巴拉貢鎮總體規劃需報旗人民政府審批。

2、計劃編制的規劃

（1）道勞呼都格嘎查農牧業產業示范園區規劃。

（2）獨貴塔拉鎮蓄滯洪區旅游新村規劃。

（3）錫尼鎮浩繞柴達木嘎查和伊和烏素巴音嘎查的集約化農業示范新村（產業）規劃。

（4）中小企業創業園區規劃。

（二）具體業務工作方面

（1）今后在審批方案中除嚴格按技術規范執行外，要點綴富有地方特色、蒙元文化的建設要素。

（2）要健全旗鄉分級管理體制，確定分級管理機構和人員，在報請旗人民政府批準后開展工作，使城鄉規劃管理全覆蓋。深入宣傳村鎮規劃建設的法律、法規及有關方針政策，形成人人參與規劃建設的良好氛圍。

（3）加強對規劃工作人員的業務、執法培訓。以提高業務工作能力，嚴把項目規劃方案關。

第五篇：2010述職述廉工作

一年來，我計生工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心下，在業務部門的指導下，在社區同事、居民組長、代表、群眾的幫助下，始終堅持馬列主義、毛澤東思想、高舉鄧**理論偉大旗幟，勤奮學習，不斷鉆研業務，認真完成了本職工作，現將我一年來從勤、能、績、德、廉幾方面的情況如實向到會的各位領導、各位代表匯報如下：

一、勤：如果工作中遇到困難，主動向老居干及社區同志們請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。工作態度端正,服從工作安排，嚴格遵守社區的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區領導提出休假申請，得到批準后方可休假。

二、能：工作以來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區工作，關心社區發展和建設，樂于為社區居民服務。從4月到現在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。

三、績：計生工作方面,制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責，與轄區社會單位、企業簽定了計劃生育管理責任書。每月召開一次計劃生育工作例會，三個月一次理事會，半年一次監事會。利用社區大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優質服務工作項目，做到讓居民（包括農民工）人人皆知，個個明白。全年召開計生會議17次，寫工作簡報8期，辦宣傳專欄9期，開展宣傳活動16次，發放宣傳資料千余份，并多次請來醫生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具，共計200余盒。進村入戶21次，社區生殖健康優質服務率達80，2009年政策內出生嬰兒23人，其中男孩15人、女孩8人，買上雞蛋看望政策內出生嬰兒的育齡婦女15人（其她8人住外地），產后隨訪率達100，藥具隨訪率達100，知情選擇規范，做到了藥具質量，無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統計報表，并與街道事物科的一致。社區根據上級出臺的有關計劃生育家庭獎勵政策，辦理獨生子女意外傷害保險9人。辦理獨生子女父母光榮證41人，對轄區（0-14）周歲獨生子女進行了登記造冊，2009年社區失業人員享受獨生子女獎勵的有139戶，共計現金5075元。享受計生家庭特別扶助對象9人，2009年對2戶獨生子女意外死亡和1戶符合再生育條件自愿放棄生育的夫妻進行了政策宣傳和材料上報，并得到了上級的批復。慰問獨生子女困難家庭13戶（其中留守兒童家庭1戶、農民工家庭2戶）。在計生協會工作方面，社區有協會小組20個，會員346人，2009年新增13人，其中農民工會員8人，社區充分發揮協會會員“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”的職能，利用“三八婦女節”、“5.9母親節”、“5.29計生協會會員日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春節”等節日開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區協會之家的凝聚力。在今年的“5.29”活動中，我們通過開展計生知識有獎問答比賽，對國家計劃生育政策和法律、法規的進行了宣傳，還為參賽的會員發放了禮品。在社區351庫，有一個料合成食品加工廠，有流動人員一百二十余人,已婚育齡婦女八十余人,人員結構復雜,給社區計生工作管理和服務帶來了一定的難度，社區根據這一實情，為了加強對他們的管理、服務，讓流動人員也加入協會，使她們與常住居民一樣，享受同等待遇，經社區計生協會申請，街道、區計生協會批準，在10月16日，成立了料合成食品廠計生協會，區、街計生領導也到了現場，這一工作的開展得到了他們的贊許。在管理流動人口工作方面，錄入pis系統589人，把育齡婦女的丈夫、生育、節育等情況進行了詳細的錄入，并錄入了全國流動人口信息平臺，共計300余人，分類建檔，建立了信訪登記冊，舉報獎勵制度，流動人口管理制度，督促他們辦理流動婚育證明，舉辦大型青春農民工生殖

健康講座2次，發放紀念品200余份，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地打工也會得到黨和政府的溫暖。本的計劃生育工作通過街道事務科半年和全年的檢查，得到了他們的肯定和好評。

四、德：在工作中，團結同志，時時從集體利益出發，發揮集體主義精神，能夠做到“大事講原則、小事講風格”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。認真學習“三個代表”重要思想、學習黨的十七大、參加街道組織的各項培訓。通過學習，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，進一步堅定了共產主義理想信念，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

五、廉：在工作和生活中，堅持原則，勤政廉潔，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受群眾的監督。黨風廉政建設是構建和諧社會的重要保證，只有切實加強黨風廉政建設工作，堅決反對和預防腐敗現象才能構建社會主義和諧社會。

六、存在問題及下一步打算：在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，只要是居民群眾的事就事必躬親的做，把愛民作為我工作的歸宿，把服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為社區服務的社區工作者。為社區建設做出自己的努力！

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二、能：從4月到現在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。一年來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區工作，關心社區發展和建設，樂于為社區居民服務。

三、勤：工作態度端正,服從工作安排，嚴格遵守村委會的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向村領導提出休假申請，得到批準后方可休假。如果工作中遇到困難，主動向同事及老干部請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。

四、計生工作方面：年初，制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責，與轄區社會單位、企業簽定了計劃生育管理責任書。每月召開一次計劃生育工作例會，三個月一次理事會，半年一次監事會。利用社區大小會議、黑板報、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優質服務工作項目，做到讓居民（包括農民工）人人皆知，個個明白。全年召開計生會議17次，寫工作簡報8期，辦宣傳專欄9期，開展宣傳活動16次，發放宣傳資料千余份，并多次請來醫生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具，共計200余盒。進村入戶21次，社區生殖健康優質服務率達80%，2008年政策內出生嬰兒23人，其中男孩15人、女孩8人，買上雞蛋看望政策內出生嬰兒的育齡婦女15人（其她8人住外地），產后隨訪率達100%，藥具隨訪率達100%，知情選擇規范，做到了藥具質量，無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統計報表，并與街道事物科的一致。社區根據上級出臺的有關計劃生育家庭獎勵政策，辦理獨生子女意外傷害保險9人。辦理獨生子女父母光榮證41人，對轄區（0-14）周歲獨生子女進行了登記造冊，2008年社區失業人員享受獨生子女獎勵的有139戶，共計現金5075元。享受計生家庭特別扶助對象9人，2008年對2戶獨生子女意外死亡和1戶符合再生育條件自愿放棄生育的夫妻進行了政策宣傳和材料上報，并得到了上級的批復。慰問獨生子女困難家庭13戶（其中留守兒童家庭1戶、農民工家庭2戶）。在計生協會工作方面，社區有協會小組20個，會員346人，2008年新增13人，其中農民工會員8人，社區充分發揮協會會員“帶頭、宣傳、服務、監

督、交流”的職能，利用“三八婦女節”、“5.9母親節”、“5.29計生協會會員日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春節”等節日開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區協會之家的凝聚力。在今年的“5.29”活動中，我們通過開展計生知識有獎問答比賽，對國家計劃生育政策和法律、法規的進行了宣傳，還為參賽的會員發放了禮品。在社區351庫，有一個料合成食品加工廠，有流動人員一百二十余人,已婚育齡婦女八十余人,人員結構復雜,給社區計生工作管理和服務帶來了一定的難度，社區根據這一實情，為了加強對他們的管理、服務，讓流動人員也加入協會，使她們與常住居民一樣，享受同等待遇，經社區計生協會申請，街道、區計生協會批準，在10月16日，成立了料合成食品廠計生協會，區、街計生領導也到了現場，這一工作的開展得到了他們的贊許。在管理流動人口工作方面，錄入PIS系統589人，把育齡婦女的丈夫、生育、節育等情況進行了詳細的錄入，并錄入了全國流動人口信息平臺，共計300余人，分類建檔，建立了信訪登記冊，舉報獎勵制度，流動人口管理制度，督促他們辦理流動婚育證明，舉辦大型青春農民工生殖健康講座2次，發放紀念品200余份，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地打工也會得到黨和政府的溫暖。本的計劃生育工作通過街道事務科半年和全年的檢查，得到了他們的肯定和好評。

五、廉：黨風廉政建設是構建和諧社會的重要保證，只有切實加強黨風廉政建設工作，堅決反對和預防腐敗現象才能構建社會主義和諧社會。在工作和生活中，堅持原則，勤政廉潔，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受群眾的監督。

六、存在問題及下一步打算：在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，只要是居民群眾的事就事必躬親的做，把愛民作為我工作的歸宿，把服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為基層服務的基層工作者。為我村建設做出自己的努力！

一年來，我在鎮委、鎮政府和計生辦的領導下，認真學習黨的十六大精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的有關規定，帶領全村育齡婦女，與時俱進，扎實創新，開拓思路，積極工作，取得一定成效。現將2010年以來本人的思想、工作，作風、廉潔自律等情況匯報如下：

一、自覺加強思想政治建設及廉潔自律

始終堅持政治學習，不斷增強政治敏銳性。在繁忙工作中不忘學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大會議精神，進一步加強了黨風廉政建設的意識，強化了黨性觀念，更加自覺地在思想上、行動上與以胡景濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。在今年的作風建設年活動中，通過深入的學習保持共產黨員先進性，進一步增強了責任意識，加強了廉潔自律意識。“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。作為計生專干，切實發揮好婦女的模范帶頭作用，不吃拿卡要、行賄受賄、貪污腐敗，始終把“上級滿意，群眾滿意，”作為檢驗工作的尺度和標準，自覺維護黨在人民群眾中的形象。

二、工作成效

1、以身作則，從嚴治村，提高計劃生育技術服務水平。在實際工作中，不斷增強科學決策能力，按照“三個代表”的要求，以改革的思維和發展的觀點考慮處理遇到的各類問題。

2、全面加強基層軟硬環境建設，營造溫馨服務氛圍。為更好地提高基層計劃生育技術服務水平，參照國家、省、市基層計劃生育技術服務站（室）改造規范三年規劃的要求，重點完成了對××、××、××三個服務站和全區100個村級服務室的改造建設任務，有效地改善了技術服務條件。在保國優的基礎上，強化區、鄉、村三級優質服務平臺，充實加強計劃生育技術服務力量。按照國家對鎮級計劃生育服務站鎮級技術服務人員的配備要求，在充分調查摸底的基礎上，結合各鎮計劃生育服務站（轉載自本網http://，請保留此標記。）現有人員狀況，通過公開招聘，選聘了32名計劃生育技術服務人員充實到了鎮級服務站，使鎮級計劃生育服務站的技術服務水平有了顯著提高。

3、重視藥具管理體制改革，使城市流動人群享有計劃生育服務同城待遇。針對城市人口增多，人口流動性越來越大，原有的避孕藥具發放模式己不能適應城市各類育齡群眾要求的實際，我區優先實行城市藥具體制改革試點。共投資10萬余元，購置自動取套機12臺，集中安裝在城市人口比較集中的的公共場所，基本上滿足了城市和流動人口育齡群眾的需要。

4、凝心聚力，科學管理，初見成效。本著“學貴精誠專一”的態度，勵精求學，上下求索。以“學習型服務站”作為創建藍本，激勵全站工作人員積極學習，促進全站整體理論的修養及個人的政治素質和專業知識的提高。關心群眾，重交流，集思廣益，多方采納，干群關系得到和諧的發展。今年以來，由于管理得力，我站門診接診量突破1萬，優生優育咨詢3600余人，優生檢測2529人，手術量達5080余例，參與生殖健康查體1萬余人次，基本達到了育齡夫婦人人享有初級生殖保健服務的目標。

三、存在的主要不足及今后打算

1、監督制約能力不強。關于監督制約方面的規章制度雖然居多，但規定不夠嚴密，可操作性差，有時礙于情面不能大膽監督，造成執行不利，監督不到位。

2、在管理中，滿足于上級領導安排什么就做什么的被動心態，滿足于“國優”現狀；就業務拓展來說，缺乏敏感意識，沒有根據形勢的轉變及時地將服務站的工作重心前移，仍依賴于“上頭給任務，大家齊忙乎”的業務觀念，缺乏主動地尋找機會，拓展業務領域的精神；不能經常組織外出觀摩學習，借鑒他人經驗，更新工作模式。

今后，我將不斷提高各方面素質，在工作、學習、生活等各方面爭當表率，努力在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業績，腳踏實地，真抓實干，以一流的工作業績和良好的精神狀態帶動全區的計劃生育技術服務工作向更高水平邁進。

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