2020年度述職述責述廉報告
公司代表處處長 陳玉峰
現將我個人2020年履職履責情況以及廉潔從業情況匯報如下,請予評議。
一、履行主體責任及“一崗雙責”情況
(一)履行支部書記責任。帶頭學習貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,學習貫徹落實省委十一屆七次、八次全會精神,不忘初心、牢記使命,推動支部工作順利進行。
組織召開討論確定入黨積極分子等支部黨員大會8次;開展“綠水青山,黨員勇當先”倡文明樹環保等主題黨日活動5次;堅守初心執著追夢做有擔當有作為的好干部等黨課4次;中紀委十九屆四次全體會議公報等專題學習5次;通過鐵投黨建云參加《支部書記培訓班》、《黨員專題班》等。
組織與參建單位6個支部簽訂結對共建協議并共同開展黨員活動5次,還開展了“爭創先鋒黨支部”、“黨員示范崗、黨員責任區”等活動,通過活動提升了基層黨組織組織力。支部發展入黨積極分子4名,接收員工遞交入黨申請書1份。
安排專人建立規范的工作臺賬,記錄支部工作手冊;按要求建立黨員活動室,提供黨務報刊、資料等學習書籍;建立黨建公告欄,建立公示臺賬;規范黨費收繳工作,本年度黨員共繳納10325元。
(二)履行會東代表處管理職責。積極組織職工學習傳達鐵投集團和攀寧公司有關安全、環保、質量、總經理辦公會、新冠疫情防控及復工復產等文件,使員工思想行動統一到集團、公司的部署上。
按照新冠疫情防控及復工復產要求,組織檢查參建單位開展疫情防控和安全生產宣傳,疫情防控領導工作機制,制定復工方案,建立返崗人員排查登記、健康檔案,保障防疫防護物資如口罩、消毒液、體溫計等到位情況;返崗后嚴格落實工地封閉管理、公共區域消毒、減少人員集聚等防控措施,主動對接并納入屬地疫情防控網格化管理,分批開展安全教育、班前教育、技術交底等。會東參建單位在2月25日實現全面正常復工復產,無人員新冠感染情況。
在公司指導安排下,代表處自年初就把征拆工作作為工程正常施工的首要保障。為此積極主動與會東縣政府、有關部門對接建立了良好工作、溝通機制,定期或不定期召開征拆協調會、現場辦公會等共同商量解決問題,共同落實“一縣一月一圖表”。截止去年底會東境紅線用地3436畝全部交付,房屋拆除124戶(共170戶),桿管線274處(共350處),國防光纜遷改合同已簽、隊伍已落實。同時組織協調解決施工過程中出現的情況,如野豬河行洪論證、“三改”工程、臨時用地、借占用道路、電力架設等,創造了良好的外圍施工環境。
按照公司工程管理的要求,代表處嚴格落實執行。一是宣貫公司工程管理制度、質量安全環保目標。二是組織檢查分部開工要件、主要設備進場、人員進場等進行清單化管理;組織和檢查總監辦及監理試驗室的駐地建設、內業資料、人員車輛、設備等情況,確保了6月1日全線正式開工建設。三是質量上嚴格原材料、設備進場關,履行報驗程序;強化過程的質量監控,重要部位和關鍵節點的施工要求監理實行全過程旁站,對于梁柱部位的鋼筋綁扎、模板安裝、砼振搗、人工挖孔樁,隧道初支、防水板鋪設、地質超前預報及監控量測等加強監理巡查;業主代表深入工地現場督查監理工作職責,發現現場不合格、違規施工等及時指正,堅決要求整改。四是本著安全第一、生命至上原則,督促監理、施工單位在施工過程中貫徹執行安全法律法規,尤其鐵投集團《加強建設工程安全管理的實施意見》、《強化集團公司安全質量工作的十二項措施》、《釘釘考勤實施方案》等。現場主要是要求施工單位按安全文明標準化工地建設進行施工;督促監理、施工建立健全安全機構體系、責任到崗,細化目標責任;制定隱患排查制度、巡查整改制度等;督促施工單位落實安全措施、加大安全設備投入,制定應急救援方案,開展應急演練,加強參建單位人員安全培訓教育,開展班前五分鐘、農民工夜校、安全督導隊等提高全員安全意識。全年組織和參加安全環保檢查84次,下發整改通知16次,整改意見245條;參加安全學習會議31次;組織參加應急演練10次,參演人數達479人。五是截至年底進度如下表:
會東境各分部工程統計(截止2020.12.30)
類別 | 8分部 | 9/10分部 | 11分部 | 12分部 | 合計 |
挖方(萬方) | 9.1 | 155 | 134 | 363.1 | |
填方(萬方) | 15.8 | 12.7 | 142 | 131 | 301.5 |
軟基(萬方) | 13.8 | 33.8 | |||
擋防(方) | 8790 | 27282 | 11363 | 14857 | 62292 |
涵洞(道) | |||||
樁基(根) | 121 | 217 | 372 | 295 | 1005 |
墩柱(根) | 206 | ||||
初支(米) | 713 | 1193 | 1906 | ||
仰拱(米) | 559 | 998 | 1557 | ||
二襯(米) | 405 | 904 | 1309 |
(三)加強作風建設,切實轉變工作作風,提高工作效率。一是形成濃厚的學習風氣。加強員工理論、思想學習,增強運用理論指導實踐的能力;加強專業技術、科技、法律的學習,增強工程建設管理能力;加強工作方式、溝通寫作能力提高,使員工切實轉變業主管理、組織協調工作。二是養成踏實的工作作風。增強員工工作的事業心和責任心積極深入工地現場抓落實。安排工作事事有人管,件件有著落,保證任務到人、目標到崗。三是樹立為參建單位監督和服務意識。
(四)加強系統化防治腐敗和廉潔風險防控工作。一是利用黨支部“三會一課”、專題會等載體組織職工學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》,營造出遵紀守法、忠誠擔當的良好氛圍,員工做到心存紀律規矩、身守廉潔自律底線。二是開展廉潔家書活動,以親情喚廉潔,以廉潔保平安。三是組織職工參加會東法紀中心“廉政警示教育”活動,通過案例、楷模及微視頻《一念之差》、《越界》等使同志們保持高度的警覺,算好廉政“七筆賬”。四是完善群眾監督機制,落實黨務、廠務公開,設立紀檢公示牌。全年無違紀違法現象發生。
二、個人廉潔從業情況
1.堅定共產主義信念,以身作則為員工樹立排頭兵榜樣;堅決做到“二個維護”、落實“四個意識”;嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律。
2.堅決反對“四風”,堅持務實、節約、清廉。嚴格執行中央八項規定和省委省政府十項規定精神,并加強對其宣傳,帶動員工集體貫徹。
3.任職以來堅持廉潔從業,嚴于律己。杜絕假公濟私和化公為私;杜絕享樂主義、追求低級趣味等行為;杜絕公款大吃大喝或高檔娛樂消費等;無其他違紀違法行為。