“一崗雙責”、遵守黨紀律、落實八項規定述責述廉報告

在局黨組的正確領導下，我能積極學習黨的十九大精神，認真貫徹落實中央八項規定，嚴格按照“三嚴三實”要求，切實履行黨風廉政建設制度規定。現將一年以來履行“一崗雙責”、遵守黨的紀律、落實八項規定、轉變作風以及遵守廉潔自律規定等有關情況報告如下：

一、履行黨風廉政建設崗位責任情況

(一)抓好分管工作黨風廉政建設責任制落實。

按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作。對分管的單位提出廉潔行政要求，要求依法審批，一年來沒有出現違反廉政規定的行為。同時在分管的干部人事工作中，嚴格遵守組織部關于干部選拔任用的有關規定，進行干部選拔作用。沒有出現違規用人的現象。

(二)加強黨風廉政建設教育與監管情況。

加強與分管的中層干部談心談話，今年先后與分管科長進行至少一次以上的廉政談話，對重點科室還專門提出了提高服務質量，開展優質服務的具體要求，行政審批服務工作多次受到政務服務中心的肯定。

(三)積極推進預防腐敗情況。

積極參加局紀檢組安排的各種預防腐敗教育活動。特別是安排的警示片的觀看，警示案例的學習，并積極撰寫了心得體會。同時積極配合紀檢組開展風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防腐敗措施到位。

二、遵守黨的紀律情況

(一)政治紀律方面。

不斷加強黨的路線、方針、政策的學習宣傳和貫徹執行，自覺遵守中央八項規定和省委、市委十條規定以及區委的相關規定，堅決落實中央、省委、市委和區委的重大決策部署。特別是加強十九大精神的學習和宣傳貫徹，結合精準扶貧工作，把黨的十九大精神宣傳進鄉鎮村戶和田間地頭，提高貧困戶對十九大精神特別是有關“三農”精神的知曉率，積極參加“兩學一做”學習教育。

(二)組織紀律方面。

嚴格執行請示報告制度，堅決執行民主集中制，積極發揮參謀助手作用，在參加黨組會時向局黨組提出自己的合理化建議或意見。作為分管人事工作的分管領導，嚴格按照干部選人用人的有關規定開展推薦、考察、黨組研究決定、公示、報告等程序，做到公正選人用人。對分管工作安排部署和決策時，充分聽取分管工作人員的意見。對重大事項做到請示匯報，凡涉及財務、人事的重大事項都嚴格堅持先請示再執行的原則。

(三)財經紀律方面。

認真學習財經方面的法律法規和政策規定，加強辦公經費的使用和管理，不斷完善局機關物資采購管理辦法，加強辦公耗材報批請領管理。加強了物資管理，建立了出入庫登記制度，嚴格了使用過程的監督管理，較好地控制和節約了辦公成本。嚴格執行“三公”經費管理相關規定。控制會議規模，不安排與會議內容無關的考察參觀活動。嚴控辦公經費，力戒享樂奢靡，無違規使用公款吃喝現象。

(四)工作紀律方面。

帶頭嚴格遵守機關管理制度和規定，堅決維護機關正常的工作秩序，始終能夠保持良好的精神狀態，堅持崗位職責，認真落實效能建設五項制度，以身作責，帶頭扎實工作，在崗在位，履職盡責，始終保持昂揚的精神狀態和工作熱情，沒有遲到早退、無故離崗、中途脫崗等現象。對于上級和黨組安排的工作均不折不扣地完成，不斷強化執行力。配合局紀檢組對機關上下班秩序進行了規范，落實了考勤制度，對違紀職工進行了通報批評，較好地規范了機關工作秩序。

(五)生活紀律方面。

堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，講操守、重品行，沒有不良生活習性和不良嗜好;時刻注意自重、自省、自警、自勵，確保自己在生活作風、個人操守方面時時處處符合黨紀國法以及有關道德規范的要求，堅持做到不講排場不浪費、保持健康生活情趣。

三、落實八項規定、轉變作風的情況

作為班子成員，帶頭落實中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”，定期開展對照檢查，開展專項治理，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保規定執行到位，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。沒有配備公務用車。辦公用房符合規定標準。沒有以逢年過節、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金。沒有因公(私)出國(境)。積極開展下基層活動，組織機關職工多次開展下基層幫扶活動，著力解決貧困戶存在的實際困難和問題。特別是想法設法解決了結對幫扶貧困戶看電視難、吃水難、住房難等具體困難，讓貧困戶切身感受到了黨的幫扶政策的溫暖。

四、廉潔自律的情況

(一)加強學習，做到警鐘長鳴。

能不斷在工作中強化自身素質，不斷提高拒腐防變的能力。將廉政學習與政治理論學習相結合，在中心組倡導良好的學習風氣，堅持學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等政策法規，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區有關領導干部廉潔自律的各項規定。認真學習案例剖析，從中吸取深刻教訓，做到敬畏法律，警鐘長鳴。

(二)改進作風，做到嚴以律已。

能站在講政治、講大局的高度充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當大事、要事來落實，按照“標準要更高、要求要更嚴、效果要更好”的廉政要求，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權、用好權。

(三)防微杜漸，做到遠離“紅線”。

在工作中，能以身作則，不接受別人的現金、禮品等，帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規定，經常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態，從點滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化。對配偶、子女、親戚朋友和分管工作人員能嚴格管理，嚴格要求，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，遠離腐敗“紅線”，樹立領導干部的良好形象。

回顧一年來的工作，在局黨組的正確領導下以及局機關廣大干部職工的大力支持下，各方面取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，存在一些不足之處，如，學習不深不細，經常以沒有時間忙找理由;對分管股室人員的學習教育引導多，批評少、督促少;調動分管干部職工積極性的方式方法還不夠靈活多樣，對大家關心得少、體貼也不夠。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心進取。