第一篇：XX年區編辦主任述職述廉報告[小編推薦]

XX年區編辦主任述職述廉報告

述職述廉人：XX，現任區委組織部副部長、區編辦主任。XX年換屆以來，在區委、區政府和區編委的正確領導下，在市編辦的具體指導下，在全辦干部的共同努力下，深入開展

“創先爭優”活動，不斷深化政府機構改革，規范機構編制管理，加強干部隊伍建設，較好地完成了各項工作任務。機構編制政務公開工作連續5年在全省考核中獲得優秀等次，辦

機關被市委、市政府評為全市“千名干部進千村入萬戶”活動先進工作組，被區委、區政府評為區級文明單位，機關作風建設、綜合治理、黨風廉政建設獲優勝單位稱號。現將履

職情況報告如下：

一、強化理論學習，不斷提高自身素質

我堅持把學習放在重要位置，擠出時間加強學習。一是學習政治理論和法律知識。我十分注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和《地方

各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《機構編制監督檢查工作暫行規定》、《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規的學習。通過學習，思想觀念更加明確、政治立 場

更加堅定，法制意識更加濃厚，在錯綜復雜的形勢下，始終與黨中央和區委、區政府保持高度一致，不迷失方向。二是學習黨的路線、方針、政策。堅持認真學習黨的十七大報告，十七屆四中、五中、六中全會精神和中央省市關于機構編制管理和機構改革的文件、政策。立足學懂、學透黨的路線、方針，領會實質，把握重點，為工作決策服務。三是學習

機構編制業務知識。堅持學習《行政管理學》、《政府機構改革》、《中國機構》等業務書籍。四是學習電子政務和科技知識。堅持閱讀《信息化與電子政務》、《現代化科技知

識》等書籍，不斷擴大知識面。在學習中，我注重三個結合：一是把學習和改造“五觀”結合起來，對自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀進行了重新審視，保持精

華，去其糟粕，從而凈化了思想，提升了境界。二是把學習和推進機構編制工作結合起來。自覺地運用所學知識指導機構編制工作，提出了推進體制機制創新，服務中國農谷建設，推動東寶跨越發展的工作思路。三是堅持把學習和拒 腐防變結合起來。通過學習，進一步認清了加強黨風廉政建設的重要性、必要性，增加了自覺性、緊迫性。嚴格要求自己，堅持原則，廉潔自律，始終把自己置于群眾的監督之下。

二、認真履行職責，深入推進各項改革

不斷深化改革，為跨越發展提供體制機制保障

1、不斷優化行政管理體制。XX年我們以開展政府機構改革評估為抓手，重點對各部門落實“三定”規定、部門職責的履行情況進行督辦，要求各政府組成部門將職能、機構和人

員編制的調整、整合、劃轉工作進一步落實到位，推進了服務型、責任型、效能型政府建設。在全區住房建設和城市管理體制調整中，積極做好原建管局和新成立的住建局、城市

管理局之間以及與市級相關部門職能的調整、機構和人員編制的劃轉，理順了職責關系，促進了全區住房建設和城市管理水平的提高。為增強政府服務管理功能，XX年積極爭取

成立了區民族宗教事務局、區外事僑務局、區考評辦、區文化產業辦等機構，下發機構編制文件40多份，為30多個區直有關單位增加了領導職數，解決了機構更名和升格事宜。

2、扎實開展事業單位清理和登記管理。根據省、市安排部署，XX年扎實開展了事業單位清理規范工作。工作中，我們堅持落實“三個清理”，推進“

三個規范”，把握“三個環節”。通過清理，全區共上報事業單位227個，編制4515名，實有3896人，對207個沒有明確職責的事業單位主要職責進行了明確，3個沒有核定編制的事業單位上報編制13名，49個沒

有核定領導職數的單位上報領導職數107名。通過清理規范為下一步開展事業單位分類改革打下了基礎。狠抓事業單位登記管理工作，嚴格執行《國家事業單位登記管理暫行條例》

和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》，利用國家事業單位登記管理在線管理系統這一平臺，做到申請、受理、審核、審批全程在線辦理。同時，開展上門指導服務，現場辦

公，開辟登記管理“綠色通道”，特事特辦，創造條件為事業單位解決難題，搞好服務。今年以來共辦理事業單位年檢138家，設立登記3 家，變更登記30家，實現了零收費、零投

訴、零問題。

3、積極參與相關領域改革。一是認真落實省市文件精神，參與醫藥衛生體制改革，為7個鄉鎮衛生院2個街道社 區衛生服務中心分別核定編制352名、88名，并與相關部門一起開展

調查清理，鎖定在編在崗人員349人。二是積極落實文化體制改革的有關要求，就區文廣局提出的區文化市場綜合管理執法問題開展調查，提出了依托原區文化稽查大隊組建區文化

市場綜合執法大隊的方案，XX年批復成立了區文化市場綜合執法大隊，將原6名自籌編制調整為全額事業編制。三是扎實推進鄉鎮水利站、鄉鎮街道人社服務中心建設，根據省政

府和省編委、編辦文件精神提出了機構設置和人員編制配備的方案提交區編委會議研究。

規范日常管理，機構編制控管取得明顯成效

１、嚴控黨政群機關編制人員。一是爭取領導重視。將我區黨政群機關人員超編的原因和具體情況向區委、區政府領導進行匯報，并結合實際提出了消化超編人員的12項具體措施

供領導參考決策，爭取領導的理解和支持。二是加強編制審核。年初，結合省市招錄公務員用編計劃申報和上年年報統計匯總情況，下發用編計劃申報表格到區直各單位，各單位

填寫后上報區編辦，由區編辦根據各單位空編情況審核 編制后上報用編計劃到省、市編辦。加強同組織部的協調配合，加強在干部任用前對配備干部單位編制情況的審核，防止超

編配備干部；對擬任職干部的編制進行審核，防止混編混崗現象發生。建立健全協調約束機制，做到凡未經審核用編招錄(聘)的人員，一律不予辦理進編手續，凡沒有辦理進編手

續的，人社部門不予核定工資，財政部門不予核撥經費。在全區實行機構編制預警控管制度。XX年以來，認真抓好各單位機構編制月報工作，通過月報對比數據，對人員編制進

行預警控管，嚴格落實單位的責任主體，明確主要負責人為第一責任人，切實抓好人員編制管理。三是落實消化措施。將區編委會議上編委主任的講話精神以《政府情況通報》形

式下發全區，要求各部門不得在批準的編制限額外調進人員，不得從教育、衛生等事業單位抽調人員到黨政群機關工作。嚴格控制區外調入行政機關人員，對已超編的黨政群機關

做到只出不進，單位空出的編制首先用于解決超編人員。使超編單位人員向空編單位或所屬事業單位流動，積極鼓勵和動員黨政群機關干部到事業單位和鄉鎮街道任職工作。對從

機關到事業單位任職的一律將編制關系調整到事業單位，作事業單位人員統計，做到編崗一致，以緩解機關編制緊張的矛盾。

2、啟動了機構編制核查工作。今年根據中央、省、市編辦的安排部署，在全區開展了機構編制核查工作。于８月２９組織召開了全區機構編制核查工作會議，會上對這項工作進行

了安排部署，邀請市編辦業務科長對機構編制實名制管理系統表格填報指標進行了講解培訓。為抓好這項工作，及時將中央、省、市核查工作精神向區領導進行匯報，成立了以常

務副區長為組長，區委辦、政府辦、紀檢監察、組織、編辦、財政、人社等部門為成員的核查工作領導小組，轉發了《省編委關于在全省黨政群機關和事業單位開展機構編制核查

工作的通知》。

3、完成了漳河新區人員編制劃轉工作。認真落實《市編委關于漳河新區管理委員會機構編制的通知》文件精神，提出將原來從區直單位調劑到鄉鎮的編制

收回，調劑給漳河新區的方案，得到市編辦認可。XX年完成了人員編制轉工作，共移交機構14個，編制409名，人員625人。

4、機構編制政務公開扎實推進。按照省、市有關機構編制政務公開考核要求，積極完善相關配套制度，更新維護機構編制信息，機構編制政務公開工作連續5年獲得全省考評優秀

等次。今年重點對信息有變化的288人的編制性質、身份證號碼、所屬單位等信息進行修改調整，及時在政務公開網上充實機構編制管理文件、制度和動態15件，及時辦理答復網上

咨詢、建議和投訴5條。全區行政機關和鄉鎮事業單位全部落實編制實名制，網上公開率達100%；區直事業單位落實編制實名制達90%，網上公開率達100%，其中，參照管理事業單

位落實編制實名制100%，部門所屬事業單位落實編制實名制85%以上。

切實加強自身建設，提高辦事和服務能力

XX年以來，堅持把服務中心、建設隊伍兩大核心任務貫穿始終，以“迎創”活動為總抓手，扎實開展了創先爭優、解放思想大討論和“庸懶散軟”專項整治等主題活動。以“五

個好”、“五帶頭”為目標，以“五個基本”為載體，積極開展創先爭優活動，提升機關黨組織戰斗力。把“強化學習，解放思想、開拓創新、求真務實”一以貫之地落實在解放

思想大討論活動中，要求每名黨員干部在學習的基礎上，解放思想，開拓創新，在工作中，敢于突破，敢為人先。積極開展“以治庸提能、治懶增效、治散聚力，創優經濟發展環

境”活動，引導黨員干部以全身心的精力和激情對待工作，切實把眼睛盯在工作上，把心思放在發展上，把精力用在干事上，把本事體現在服務上。在全辦實行對口聯系和首問負

責相結合制度，將全區單位歸口到3個科，由各科抓好對口聯系和服務，實行首問負責。推行工作日志，周工作例會，月計劃安排，半年工作小結制度，抓好區委、區

政府安排、上級業務部門部署和辦重要工作落實。建立健全了學習、調研、黨建、財務、檔案等基本制度。檔案工作接受了區人大檔案執法檢查，受到檢查組好評，并通過省二級

考核評估，達到省二級標準。按照區委、區政府安排部署，積極參加“百名干部進百村入萬戶”、“萬名干部進社區”、“萬名干部進萬村入萬戶挖萬塘”、“三千”活動等中心

工作，XX年以來多方爭取為馬河鎮鐵坪村、馬咀村解決抗旱資金2.9萬，為鐵坪村開挖堰塘7口，為蘇畈橋社區解決幫扶資金3萬元。

三、嚴格自我要求，保持共產黨員本色

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨風廉政方面政策、法律、法規，深入學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《機構

編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺加強黨風廉政建設工作，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣 的侵蝕。在平時的工作中，嚴格執行《黨風廉政建設責任制考核細則》、《廉政準則》等法規政策，并將此作為指導日常工作的行為準則，在各方面以身作則，凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己堅決不做，真正做到了自重、自醒、自警、自勵。在機構編制管理和改革工作中，堅持原則，嚴格按程序依法依規辦理，杜絕了違紀違

規情況發生。嚴格執行不私駕公車規定，盡量壓縮各種公務性招待支出和堅決杜絕不必要的行政支出的規定。凡須上報的各類材料、文件、數據和機構編制情況均能夠事先認真進

行調查核實，保證了情況的真實可信。堅持認真落實黨 風廉政建設責任制，抓好領導干部一崗雙責落實，加強全辦黨員干部黨風廉政建設。不吃拿卡要，對要求辦理機構編制事項

單位的宴請一律拒絕。

XX年換屆以來，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但還存在差距和不足。比如,系統學習不夠深入；創造性開展工作還不夠；下基層調研不夠等等。在今后的工作中,我將克

服不足,加強改進,更好地履職,團結和帶動編辦全體同志,進一步加強機構編制管理和服務工作,為推進東寶跨越發展做出積極努力。

第二篇：街道辦主任述職述廉報告

街道辦主任述職述廉報告

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2010，在區委、區政府的正確領導下，在街道黨工委的直接指導下，本人始終堅持貫徹科學發展觀的要求，緊緊圍繞黨工委各項目標任務，努力學習、強化素質，盡職盡責、真抓實干、勤政為民，全力以赴抓好各項工作。現將有關情況報告如下：

一、在工作實效上

牢固樹立發展

是執政興國的第一要務和執政為民理念，緊緊圍繞區委、區政府提出的“總量雙倍增、財政十五億、打造核心區、率先達小康”的“十一五”奮斗目標和街道工作目標，認真履行工作職責。主要表現為：

一是在招商引資方面。通過目標分解、落實責任、制定激勵制度，在全辦上下形成濃厚的招商氛圍。外資到帳800萬美元。預計年底街道將全面完成招商引資任務。

二是在財稅方面。年初對轄區內的企業，逐一調查摸底，建立臺帳資料，進行動態治理。創新工作思路，加大獎勵力度，努力完成稅收目標任務。2010年，街道已按序時完成了區委區政府下達我辦的稅收任務。

三是在舊城改造方面。今年是街道建辦以來舊城改造范圍最廣、拆遷量最大的一年，街道實施了人民劇場等9個舊城改造地塊，涉及1432居民戶，拆遷房屋面積156130㎡。目前，漕運西路中段、液壓機械廠、茂業地塊已拆遷結束；華新橋、圩西小學等地塊進入拆遷掃尾階段。

四是在城市長效綜合治理方面。建立責任機制和信息反饋機制，制訂嚴格的考核制度，每月一小結，每月一兌現，考核得分情況直接與責任人經濟利益掛勾，形成了正確的工作導向。對上與市、區城管辦密切聯系，對下與保潔員、城管隊員保持信息通暢，對轄區內出現的城市長效綜合治理中任一問題，都能及時地發現并加以解決。在今年歷次城管點評均被評為優秀等次。

五是在信訪穩定方面。一直秉承發展是第一要務，穩定是第一責任的理念。建立了信訪工作重點治理、信訪通報、領導實行“一崗雙責”責任制等制度，立足抓早、抓小、抓重點、抓源頭，切實抓好矛盾糾紛排查調處，做到問題及時發現，有效調處，穩控到位，化解了樂園集資案件、玫瑰苑小區物管、淮海購物廣場小區物管等熱點難點問題，保證了南

水北調等拆遷工程的順利推進。確保了“十七大”、“奧運會”、“世博會”和“國慶”等重大節日期間的社會穩定。六是人口計生工作。圍繞 “省人口協調發展區”創建活動，進一步強化計生工作全員責任制和目標治理考評制，狠抓計劃生育率、性別比整治、流動人口治理、社會撫養費征收、優質服務、建立利益導向機制等工作，確保人口計生工作不斷在鞏固中提高，在高位中推進。實現計劃生育率99%，信息正確率99%，街道人口和計劃生育工作在全市抽樣檢查中位居前列。

七是在社區建設方面。一方面，突出抓好社區硬件建設，不斷改善社區辦公場所和辦公條件。在各新建小區、居民聚集區建立便民服務點，初步形成了了街道－社區－居住區三位一體的服務網絡，使居民不出社區就可以享受到便捷高效的基本服務。另一方面，街道、社區文體事業進一步加強，各社區都成立了藝術團體，經常性開展文藝演出等活動，豐富群眾的業余文化生活。2010年，河堤路、引河社區被評為市文明社區。

八是民生工作方面。第一，做好低保工作。今年6月份，我街道代表清河區接受了市低保工作檢查，得到了檢查組一行的高度肯定，街道低保工作中的創新舉措被市民政局通報表揚。2010年，全辦共有低保戶268戶、622人，月發放金額84019元，人均保障金額116.36元。第二，做好勞動保障工作。街道向區委區政府遞交了責任狀，與各社區簽訂了責任狀，落實責任、分解目標，嚴格考核。至今年10月份，街道已全面或超額完成下達我辦的勞動保障目標任務。第三，加強對特別人員的幫扶工作。街道對于生活不便的肢體殘疾人，幫助他們向上級部門申請輪椅等，優先納入低保。，加大對上協調爭取力度，爭取省、市、區民政、勞動、慈善總會、紅十字會、工會等部門慰問幫扶社區困難戶，發動轄區單位及社會各界慰問困難戶，開展加強結對幫扶。街道機關工作人員每人掛鉤一戶困難戶，對無幫扶單位的低保戶實行街道兜底幫扶。重視維護弱勢群體和特別當事人的合法權益，確保應援盡援。

九是安全生產方面。始終堅持“以人為本”的安全理念，嚴格落實“一崗雙責、一票否決、一把手負責制”，層層簽訂責任狀，建立了橫向到邊、縱向到底的安全責任網絡體系，建立行之有效的動態治理機制，定期開展安全生產檢查。轄區內未發生一起安全事故。

二、在廉潔自律上

在工作中嚴格執行黨風廉政建設責任制，沒有“跑官要官”情況；沒有收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益情況；沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等情況；從沒有接受現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債

星火資源網整理 券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物

品、金銀制品等珍貴物品；也沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益情況；沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等情況；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調動、提升晉級、遷新

居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規定情況；嚴格執行配偶、子女從業規定，妻子在銀行工作；從沒有參與賭博；沒有用公款大吃大喝、嚴格執行工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定；沒有用公款出國（境）或國內旅游情況；嚴格執行公務用車配備、使用和治理等規定，沒有公車私用情況；嚴格執行禮品禮金登記、重大事項報告等制度，相關事項及時向街道黨工委匯報請示；嚴格執行對身邊工作人員的教育、治理和監督等規定，杜絕身邊人員私打旗號、為個人謀利情況。

第三篇：外宣辦主任述職述廉述學報告

這一年，我一如既往在縣委宣傳部的領導和市委外宣辦的指導下，深入學習貫徹落實年初中央、省市和全縣宣傳思想工作會議精神，緊緊圍繞生態立縣、工業富縣，以城興縣發展戰略和跨越發展、幸福城鄉的總體目標，肩負起縣委外宣辦鄢陵對外形象的塑造、管理和公關職能，勤奮學習習總書記系列講話不偷懶，努力做好本職工作不掉空，廉潔自律不貪占，圓滿完成了本職工作各項任務。現將一年來理論學習、履職盡責、黨風廉政的情況報告如下：

一、理論學習情況

強化學習，著力提高謀事之策。謀事之策，就是善于把握全局，善于研究和解決本地區帶有全局性、傾向性的重大問題。這是一名領導干部必備的首要素質。本人始終注重政治理論和業務學習，正確處理學習與工作之間關系，做到邊工作邊學習，集中學與自學相結合，堅持學以致用，樹立理論聯系實際的學風。通過學習，獲得新知識、形成新觀念、認識新事物、解決新問題、進行新創造、實現新發展，力求做到學懂會用。按照先學一步，多學一點、學深一點的要求，本人帶頭認真學習黨的十八大以來路線、方針、政策，特別是黨的十八屆三中全會和習近平一系列重要講話精神，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝頭腦，始終不渝地堅持黨的基本理論、基本路線、基本剛領、基本經驗，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法分析問題、解決問題的能力。為了學深學透，本人結合工作實際撰寫多篇心得體會，把學習成果轉化為推動科學發展的實際能力。

二、履行職責情況

實干履職，著力提高干事之才。干事之才，就是要有駕馭復雜局面和解決棘手問題的能力，敢于碰硬、敢于決策、敢于負責。團結帶領全縣外宣工作者，齊心協力、共同努力，努力使XX對外宣傳工作再上新臺階。堅持日常工作重規范提升，重點任務求創新突破，在把握外宣輿論導向、做好對外新聞發布、新聞發言人隊伍建設等方面，主要做了以下工作：(一)、推進全縣新聞發布工作制度化、規范化建設。組織全縣黨委、政府新聞發言人，學習貫徹上級文件精神，通過理論、案例、實戰相結合，全面增強新聞發言人把握輿論導向、應對突發事件、與媒體打交道的能力。真正做到學有所獲、學以致用。10月份，按照市委外宣辦要求上報了鄢陵新聞發布政務微博籌辦情況，并按時開通了鄢陵發布政務微博。(二)、精選精制外宣品，做好外宣品發行、贈送工作。花博會開幕式期間，向蒞臨XX的中外媒體贈送了《XX花卉文化》、《XX花都夢》書籍200多本、分發了《今日鄢陵、第十四屆花博會專刊》300份。我縣制作的外宣品《XX花都夢》攝影劇和《投資XX》畫冊，雙雙入選許昌市優秀外宣品，并已經向省委外宣辦推薦報送。(三)、善待、善管、善用媒體，妥善處置突發公共事件輿情。外宣辦克服人手嚴重不足，積極參與突發事件輿情處置，堅守事發現場，做好媒體溝通協調處置，給媒體留下主動合作、熱情服務的良好印象，為避免炒作、有效化解輿情危機打好基礎。一些突發事件的媒體處置過程中，嚴格按照部長要求，做到了在崗值班、信息通暢、口徑一致、無縫對接。有來鄢采訪突發事件的媒體記者，外宣辦都按部領導要求第一時間當面接觸;所有電訪突發事件的媒體記者，外宣辦都按部領導要求第一時間回電對接。用善待贏得理解，用誠意化解質疑。去年，沒有出現惡意炒作XX的媒體，全縣對外輿情導向保持有序、可控狀態。(四)、十四屆花博會的新聞發布會及開幕式的外宣工作任務，圓滿完成，達到了預期效果。在總結歷屆花博會新聞發布工作的基礎上，不斷創新工作思路，承擔的花博會新聞發布會組織工作，嚴格按組委會統一要求，向省市外宣辦做好匯報溝通，把握時間節點，方案細節細化，杜絕漏洞失誤，任務圓滿完成。涉外媒體發稿質量和數量均創歷屆花博會紀錄。(五)下一年的主要工作計劃 重點從以下方面努力工作：

1、專業外宣隊伍與社會外宣力量并重，凝聚外宣合力，構造大外宣格局。加強與上級外宣領導部門溝通聯絡，協調全縣廣電、文化、旅游、外事、招商等部門，建立外宣聯動機制，培育包裝豐富鄢陵外宣資源，把全縣各種經濟的商貿的民生的展會活動策劃運作成一次次外宣項目，力爭適時組織邀請縣外媒體蒞鄢采訪報道，爭取每一次活動的宣傳效果最大化。

2、外宣內容與外宣形式并重，強化外宣品策劃制作，豐富充實外宣載體。爭取在花博會前，組織精干力量，策劃、收集、編寫、制作鄢陵外宣品，更全方位、更多角度、更高層次、更廣范圍推介鄢陵。

3、治標與治本并重，增強黨政部門領導干部的外宣意識，找準部門意愿與新聞規律之間的平衡點。一方面，加強對突發公共事件輿情工作的引導、協調、應對處置，確保外宣部門在重大輿情面前不缺位，關鍵時刻不失語。但，滅火工作僅只是治標，要更深層次治本，就必須要強化黨政部門、特別是部門領導一把手的外宣意識養成，召開重要會議、組織大型活動、開展重大工作、處置重大公共事件的同時，單位部門一把手都要統籌考慮新聞發布和對外輿論工作，避免各類大小媒體的誤讀炒作現象。

4、新聞發言人隊伍的作用發揮與能力提升并重，強化素質提升，解決好外宣輿論導向誰來做的關鍵問題。進一步強化我縣新聞發言人隊伍培訓和新聞發布活動規章制度規范化建設，提升全縣黨政部門開展新聞發布工作的內涵和效果。爭取適當時機與上級外宣培訓部門結合，組織全縣黨政部門新聞發言人隊伍參加業務培訓。

5、外宣規定課題與自選課題并重，強化外宣干部自身價值體現，努力爭取工作成效與干部成長雙豐收。

三、廉潔自律情況

廉潔自律，著力保持為官之德。保持為官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經受住權力、金錢、美色的考驗。這是領導干部面臨的最嚴峻挑戰。本人始終按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定嚴格要求自己，自覺遵守中央八項規定和省委省政府三十條、市委實施意見，做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確利益觀。做到不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，自覺保持黨員干部思想純潔性，保持清正廉潔，嚴格執行廉潔自律各項規定，堅決糾正四風。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到，主動接受群眾和社會監督。

20xx年，本人努力學習、認真履職、廉潔自律，為全縣的外宣工作做了力所能及的工作。但我深知自身還存在著一些缺點、不足。主要表現在以下幾方面：一是學習不夠全面系統，特別是在理論聯系實際方面還有一定的差距;二是忙于事務、疲于應酬，深入基層調查研究還不夠;三是與同志們談心交流的還不夠。下一步，我將更加嚴格要求自己，勤政廉政，以德為先，務實工作，嚴格按照縣委的決策部署，團結帶領全縣外宣工作者，努力開創鄢陵外宣工作新局面。

第四篇：XX年區政府辦主任述職述廉報告

XX年區政府辦主任述職述廉報告

述職述廉人：XX，現任區政府辦公室主任。去年換屆以來，在新一屆區委、區政府的正確領導下，區政府辦公室以“跨越發展、強區富民”為主題，以“喜迎十八大、爭創新業績

”活動為主線，緊扣中心工作，服務發展大局，在業務上爭先、在服務上創優、在效能上提質，較好地發揮了辦公室參謀助手、綜合協調、檢查督辦等職能作用，各項工作取得明

顯成效。在上半年區直機關作風建設考評中，區政府辦公室綜合評價名列全區第二名。現將個人履行崗位職責和廉潔自律情況報告如下：

一、強化大局意識，堅持服務發展不動搖

積極參與中心工作，服務經濟社會發展。一是主動挑重擔、破難題。圍繞招商引資、項目建設、“兩化”建設、安全生產、信訪維穩等重點工作，加大組織協調和服務力度，確保

各項工作有序推進。成功舉辦華晟綠色科技產業園奠基儀式、華能熱電聯產項目開工儀式等重大活動；承辦了全省深入推進水產品質量安全市場準入工作啟動儀式、全市

流動人口計劃生育管理工作現場會、全區工業經濟工作 會等重大會議；協調推進新農村建設、城市管理和控違查違等重要工作；圍繞東寶工業園項目建設大會戰、攻堅年等活動，定期或不定期開展項目建設進展情況督查，實行跟蹤服務、跟蹤督辦，有效促進了園區跨越式發展。二是盡力創環境、優服務。圍繞全力打造全省市轄區“四最、四零、四滿意” 的總體目標，督促區政府各部門切實優化行政審批流程，減少審批環節，創新審批方式，提高審批效率。對區級行政審批項目進行全面清理，取消行政審批項目4項，轉變為行政管

理39項；工業園項目審批時限由原來的50多個工作日，減少到26個工作日；從XX年3月起實施區級行政審批項目零收費，并結合我區實際出臺了《關于鼓勵中介機構和有關單位服

務項目建設降低收費標準的指導意見》。三是全力保穩定、促和諧。認真做好各類信訪件辦理，協調矛盾糾紛，最大限度地把群眾反映的問題解決在基層和萌芽狀態，在 全國“兩會”、全省第十次黨代會期間，我區實現了進京赴省上訪為零的目標。積極推進依法行政工作，認真貫徹行政首長出席應訴制度，組織開展了全區規范性文件清理，認真

辦理行政復議案件，截至目前共辦理行政復議案8件、行政應訴案10件。加強應急管理，組織修編全區總體應急預案和21個專項應急預案，編制《子陵鋪鎮石膏礦采空區地面塌陷防

災應急預案》并多次開展應急演練，成功處置9月5日子陵鋪鎮石膏礦采空區地面塌陷事故，未造成人員傷亡或大的經濟損失。應急管理工作獲全省表彰，經驗材料《著力小社區

做好應急管理大文章》在全省應急管理工作座談會上交流。堅持抓好政務值班工作，實行24小時值班制度，暢通信息報告渠道，及時處理各類突發事件和重大問題，為維護社會穩

定做出積極貢獻。四是深入聯基層、真幫扶。結合“新班子走親戚”活動，組織辦公室全體班子成員深入聯系點栗溪鎮插旗村和龍泉街道金蝦河和團結社區，開展“聽民聲、訪民

情、解民難”大走訪活動，籌措資金2萬元幫助插旗村建設通村公路。積極向市政府反映群眾對金蝦河社區文衛路環境衛生情況的意見，并爭取到市政府領導的重視，文衛路環境衛

生綜合整治責任分解方案已上報市政府；幫組團結社區加強陣地建設；結對幫扶困難群眾，慰問資助困難群眾約 8000元。幫助插旗村養羊大戶王旭東解決生產和相關政策扶持資金5

萬余元，并協調區畜牧獸醫局為其提供技術支持。

二、發揮職能作用，立足本職工作創業績

立足區政府辦公室工作實際，進一步強化基礎，規范流程，提高效能，切實加強執行力建設。一是傳達有方。組織修訂完善了公文處理、會務辦理、通訊值守等工作制度，編印了

《區政府辦公室工作規范》，規范辦文、辦會、辦事程序，做到了政務值守嚴把關口，辦文辦會不出差錯，協調事務及時到位，實現工作零失誤、零差錯、零事故，保證公文快速

有序流轉，會議精簡高效。二是參謀有道。為挖掘工作亮點、總結特色經驗、推介先進典型、反映發展中的熱點難點問題，加大了《參閱件》、《政務信息》編發力度，為領導決

策提供參考。截至目前共編發《政務信息》36期，市級采用信息15篇；編發《參閱件》7期，一批調研成果轉化為領導決策和在各級刊物發表。其中，調研文章《城北工業新城建設

值得關注的幾個問題》得到區委廖書記批示，《緊扣跨越發展主題加快推進“三圈”發展》在省政府《決策與咨詢》 刊發。半年多來，辦公室在市級以上刊物刊發各類文章32篇。

同時，加大經濟社會發展宣傳力度，有近100篇宣傳稿件被區級以上媒體采用。三是協調有力。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得

更周全，安排得更細致，處理得更完善。在服務企業發展和項目建設中，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，得到了相關方面的好評和認可。四是

督辦有效。抓住政府重大決策、重要部署和領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦事項，加強督查，促進落實。截至目前共辦理落實領導批示件114

件，市長專線和群眾來電600余件，接待信訪人員200余人次，有效解決了一批人民群眾關心的熱點難點問題。對年初區政府承諾為民辦理的實事，實行重點督查，不定期通報，實

事辦理工作按計劃扎實推進，獲得了良好的社會反響。狠抓人大議案、人大代表建議和政協委員提案辦理督查工作，做到了與代表、委員見面率100%，書面答復率100%，滿意率95%

以上。

三、創新績效管理，提升服務水平求實效

充分發揮辦公室職能作用，通過創新制度、加強管理、嚴格規范，有力促進了工作作風的轉變。一是加強目標管理。引導辦公室全體工作人員圍繞“六不讓”、“六力爭”工作目

標，積極創建“六型”機關，扎實開展“六比六看”活動，分層次開展各種競賽，促使全體工作人員在辦文辦會、依法行政、政務督查、車輛管理、信訪件和領導批示件辦理、工

作協調、執行紀律等方面立足崗位，創先爭優。二是加強制度建設。以增強工作效率，提升服務水平為重點，在全區率先試行積分制管理，出臺了《區政府辦公室工作人員綜合積

分制考核辦法》，將辦公室工作人員日常信息調研、履職守責、日常學習、集體活動、結對幫扶等情況實行考核通報，促進辦公室工作人員更好地履行工作職能。堅持民

主理財，不斷完善民主理財程序，辦公室財務管理、公務用車管理、對外接待等工作規范有序。三是加強作風監督。狠抓機關作風建設，連續多年聘請各鄉鎮辦公室主任

、人大代表、政協委員、區屬重點企業相關負責人作為辦公室機關作風建設監督員，多渠道、多形式征求辦公室工 作作風、紀律等方面意見，靠不斷改善作風促進工作質效提升；

定期召開辦公室班子民主生活會、全體工作人員會，溝通思想，交流學習工作經驗，促進干部素質提高；適時組織開展豐富多彩文娛活動，在辦公室機關營造良好工作氛圍。四是

加強環境建設。積極爭取領導重視支持，努力創優辦公室工作環境，不斷改善辦公室硬件設施。加大年輕干部培養力度，在輸送人才的基礎上，積極引進培養人才，不斷優化辦公

室人員結構。XX年調入年輕干部4人，提拔7人，交流調出6人，公開遴選5人，隊伍活力不斷增強。同時，為鄉鎮和部門選派人員跟班學習提供便利，上半年先后有5名同

志在我辦跟班學習，一定程度促進了全區政府系統工作。

四、突顯黨性修養，堅持以人為本強宗旨

牢固樹立共產黨人為人民服務的宗旨，通過切實開展“喜迎十八大、爭創新業績”活動和整治“庸懶散軟”活動，努力提高全體工作人員的思想政治素質和整體形象。堅持以身作

則，不斷加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，厲行節約，嚴格財務管 理，嚴格按章辦事。在具體工作中，以職責為已任，不借工作之

便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私；在作風上，做到自重、自警、自勵、自律，堅持“三重一大”事項報告制度，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中。自

覺增強與人民群眾保持血肉聯系的工作作風，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。認真貫

徹民主集中制，做到正確定位，處理好同志間的關系。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護班子的團結。在工作中做到服從領導,科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，求真務實，力求高效，知實情、講實話、辦實事、求實效，較好地樹立了一名黨員干部的良好形象。

第五篇：黨政辦主任述職述廉報告

2010年個人述職述廉報告

一年來，在學校黨委、行政的正確領導下，在各級領導和同志們的關心支持下，黨辦校辦全體同志共同努力，圓滿完成了各項工作任務。在此過程中，本人也接受了教育，得到了鍛煉，并在學習、工作、廉政建設和業務水平等方面取得了明顯的進步。

一、認真學習，提高政治素養和管理能力

學習始終是人生列車的加油站。作為一名中層干部，更要時刻不放松學習。一年來，我首先加強了政治理論學習。我認真學習黨的十七屆五中全會精神，學習了《國家中長期教育改革與發展規劃綱要（2010—2020年）》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二五年規劃的建議》等文件，理論水平和政策水平得到了提高。其次，我強化了業務學習。注意學習掌握有關經濟、政治、科技、法律、管理等最新知識，堅持每天閱讀黨刊黨報、各類文章，努力培養自身宏觀決策能力和駕馭全局的能力。11月份，我隨學校學術管理考察團，赴英國胡弗漢頓、西蘇格蘭等大學進行學習、考察，開闊了視野，進一步拓寬了工作思路。

二、勤勉工作，不斷提高工作水平和服務質量

2010年，辦公室要按照精細化管理的要求，圍繞“加快兩建、深化兩改、著力兩基、推進兩化、建設兩型”重點工作，理順各方面關系，刻苦鉆研業務，大膽創新，我帶領辦公室完成了各項指標任務，取得了較好的成績。

一是強化“到位”意識，積極抓好日常工作，努力做到“服

務到位”、“協調到位”、“督辦到位”，發揮好內外溝通、協調和聯系的樞紐作用。一年來，我與辦公室同志們一道，在綜合協調、參謀統籌、信息信訪、會議管理、接待服務等方面一絲不茍、盡職盡責地開展工作，較好量地完成了各項目標任務。全年起草、辦理學校工作要點、工作總結、黨委和行政各類文件、通知等近500份；校領導及來賓的各類講話、報告。請示等100多份；黨委會、校務會、專題會紀要60余期；處理學校二級單位請示報告400多份，編輯《科大簡報》8期，總字數超過110萬字；共接待領導、專家等來訪人員300多批次，處理信訪51件，處理校長信箱來信200余份，基本做到了來信及時處理、結果及時回復；全年安全行車35萬公里，收轉、寄送機要700余件，蓋印8萬多次，辦理介紹信100余份，印章、機要等均未出現失密、泄密等問題。二是強化“超前”意識，對學校重要公務活動提前思考，早做謀劃，增強整體工作的超前性、預見性和創造性。完成學校務虛會、教代會、學科科研工作會議、教學工作會議、黨風廉政建設會議等全校性工作會議中從方案起初、組織協調、工作落實等為領導當參謀、出主意、抓落實。三是強化“中心”意識，圍繞學校中心工作，做好統籌工作。作為精細化辦公室主任，在校領導大力支持下，我牽頭制定了精細化工作方案和實施細則等工作，并從學校各部門抽調的精干力量，利用包括暑假和周末在內用大半年時間加班加點進行規章制度、崗位職責、工作流程、基礎數據等修訂和完善。目前，258個規章制度、561項崗位職責、211個工作流程、66個基礎數據等已進入審稿階段，預計本學期末可以編印成冊。四是強化“責任”意識，高質量做好綜合協調工作。對黨委會、校務會決議決定，加強督查督辦，確保會議決策落實到位；對多部門參加的活動、多項同時進行的活動，進行綜合協調，通盤考慮。為提高學校辦公室系統的業務水平和服務質量，黨辦校辦主辦了二級單位辦公室主任（綜合科長）培訓班，努力實現辦公室由經驗型向學習研究型、粗放型管理向精細化管理、被動服務向主動服務的三大轉變。

三、廉潔奉公，堅決落實黨風廉政建設責任制

辦公室主任是學校領導的管家，既管財，又管物，管理不到位就容易造成浪費，就會影響形象，約束不嚴就會犯錯犯法。一年來，我從嚴要求自己，講黨性、講原則、講風格、講奉獻，能很好地團結同志一道工作，群眾基礎好。在廉政建設上，我嚴格按照黨風廉政建設責任制和學校節約型、廉潔型校園建設的要求，時時處處嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，不公款私請，不公車私用，不行賄受賄，自覺抵制各種不良風氣。

作為辦公室負責人，我始終牢記領導的囑托，始終把黨風廉政建設當作辦公室工作任務的重中之重，始終把黨風廉政建設當作辦公室隊伍建設的重中之重，要求辦公室全體人員做到賬物清楚、清正廉潔，把黨風廉政建設貫穿到對黨員干部教育與管理中。在日常工作中切實負起責任，在接待經費、會議費和用車等辦公經費的管理使用方面精打細算，嚴格管理，不鋪張浪費，按規定合理開支。一是制定制度，責任到崗，責任到人；二是明確標準，原則上不超標準；三是精打細算，不鋪張浪費。根據學校要求，辦公室組織制定了學校招待用酒、統一招待標準等措施，既節省

學校的行政辦公經費，又維護了學校、部門良好形象。

一年以來，我認真履行職責，工作取得了一定的成效。但與上級的要求和廣大師生的期望還有差距，比如：

1、個人還需要繼續努力學習，進一步提高理論水平和業務能力，爭取更好的當好領導的參謀助手；

2、由于辦公室工作人員嚴重不足，工作的主要精力多用于日常事務處理，主動咨詢參謀、深入調查研究不夠，進行全盤謀劃、推進創新發展等方面還待加大力度。在以后的工作中，我將以做一個“想干事、能干事、干成事”的好干部，建設一個“學習型、務實型、創新型”的辦公室為目標，圍繞學校中心工作，進一步加強學習，提高自身素質；強化責任，確保工作落實；注重工作細節，提高服務水平；加強協作，提高工作效率，為學校事業的又好又快發展做出自己的更大貢獻。